企业信用管理工作情况汇报

企业信用管理工作情况汇报企业信用治理工作状况汇报

泰州海陵液压机械有限公司201*年度信用治理工作总结

我公司自被认定为江苏省“重合同、守信用”企业后，始终将信用治理工作作为公司日常治理的一项重要工作内容坚持开展，在市场经济日益兴旺的现代社会，我们深知“重合同守信用”是企业生存进展之本，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不行或缺的重要标签。我公司始终坚持以诚为本，以信迎客，几年来通过不懈的努力和仔细的工作得到了广阔客户的积极评价和充分信任。本年度我们为进一步做好信用治理工作主要从以下几个方面着手：

一、由财务部牵头组织各部门治理人员进展了合同法、税法及会计学问的培训。

转变了以往对信用的淡薄观念，积极参加市工商行政治理部门的各类信用治理培训班，充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进展重点学习。坚持不懈地抓好《合同法》及相关法律法规的教育、宣传和培训工作，在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。一年来，公司屡次举办相关员工《合同法》学习班，公司领导在繁忙工作之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。同时为员工发放有关《合同法》书籍，让大家利用业余时间学习相关法律法规，并留意在平常工作中强化宣讲各种合同、信用治理新政策，在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。

二、加强合同治理的组织机构建立，各项制度得到不断完善机构建立是创立“重合同守信用”企业的组织保证。201*年，

公司进一步强化了对信用、合同工作的组织治理，由公司总经理负总责，分管领导分工负责，公司办公室详细负责审批核查。公司全部的经济合同，均需由公司办参加洽谈、起草，重大合同报公司总经理审批，最终，由总经理审批签订。杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清、职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同治理部门和合同治理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约力量关、资信等级关、担保力量关，严格根据公司的经营范围对外依法开展经营活动，今年，公司没有发生一起合同、信用事故，做到了合同、信用治理工作“零失误”。

三、加强、完善合同档案治理工作。

转变了以往对信用治理不明晰的状况，明确了信用治理由综合部统一治理，设兼职专管员一名，公司办兼职治理合同信用工作，为使档案治理具体有序，办公室确定了1名分管领导，2名工作人员。负责合同审核的同时对签订合同准时建立了合同台帐，标准了合同信用治理。建立健全了合同档案的治理，设立了特地的合同档案治理室，由相关的治理人员严格根据档案的保存期限分类保存。合同借阅根据严格的借阅手续办理，企业在签订合同时，严格依照《合同法》的相关规定，由特地的签订人员审查签订对方的主体资格，证明材料，履约力量和资信等，并做到合同条款齐全、内容合法，并制订了相关的定期考核奖惩措施。

四、加强信用客户日常治理工作。

在供给商供货方面，我公司由选购部门考察、询问、联系，在综

合各方面因素后形成书面合同工，报总经理签字，转交办公室，办公室留存签字联并审核后赐予盖章，在付款时转财务一份，财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所实行的方法进展最终的审核通过后按合同要求予以付款。对公司销售客户依据上年度合作状况做出信用等级评价。并将全部销售客户上年度销售状况汇总成册，按意向收入合同，实际完成合同；已完合合同货款，应收合同货款做出明细，准时跟踪，以免造成大额应收款无法收回，影响公司销售业绩。

201*年公司信用治理工作在公司领导的大力支持下没有发生一起纠纷合同，合同履约率到达99%。同时我们将进一步加强信用治理工作，通过信用治理降低企业风险，树立良好信用形象，增加企业的竞争力。

201*．5．3

扩展阅读：企业信用治理工作状况汇报201*

201*年度企业信用治理工作状况汇报

我公司自被市人民政府认定为市“重合同、守信用”企业后，在市工商局和区工商局的正确领导下，始终将信用治理工作作为公司日常治理的一项重要工作内容坚持开展，在市场经济日益兴旺的现代社会，我们深知“重合同守信用”是企业生存进展之本，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不行或缺的重要标签。我公司始终坚持以诚为本，以信迎客，几年来通过不懈的努力和仔细的工作得到了广阔客户的积极评价和充分信任。本年度我们为进一步做好信用治理工作主要从以下几个方面着手：

一、由董事长办公室牵头组织各部门治理人员进展了合同法、税法及会计学问的培训。

转变了以往对信用的淡薄观念，积极参加各类信用治理培训班，充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进展重点学习。坚持不懈地抓好《合同法》及相关法律法规的教育、宣传和培训工作，在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。一年来，公司屡次举办相关员工《合同法》学习班，公司领导在繁忙工作之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。同时为员工发放有关《合同法》书籍，让大家利用业余时间学习相关法律法规，并留意在平常工作中强化宣讲各种合同、信用治理新政策，在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。

二、加强合同治理的组织机构建立，各项制度得到不断完善机构建立是“重合同守信用”企业的组织保证。201*年，公司

进一步强化了对信用、合同工作的组织治理，由公司总经理负总责，分管领导分工负责，董事长办公室详细负责审批核查。公司全部的经济合同，均需由董事长办公室人员参加洽谈、起草，重大合同报公司总经理审批，最终，由总经理审批签订。杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清、职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同治理部门和合同治理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约力量关、资信等级关、担保力量关，严格根据公司的经营范围对外依法开展经营活动，今年，公司没有发生一起合同、信用事故，做到了合同、信用治理工作“零失误”。

三、加强、完善合同档案治理工作。

明确信用治理由董事长办公室统一治理，设兼职专管员一名，为使档案治理具体有序，董事长办公室确定了1名分管领导，1名工作人员。负责合同审核的同时对签订合同准时建立了合同台帐，标准了合同信用治理。建立健全了合同档案的治理，设立了特地的合同档案治理室，由相关的治理人员严格根据档案的保存期限分类保存。合同借阅根据严格的借阅手续办理，企业在签订合同时，严格依照《合同法》的相关规定，由特地的签订人员审查签订对方的主体资格，证明材料，履约力量和资信等，并做到合同条款齐全、内容合法，并制订了相关的定期考核奖惩措施。

四、加强信用客户日常治理工作。

在供给商供货方面，我公司由选购部门考察、询问、联系，在综合各方面因素后形成书面合同工，报总经理签字，转交董事长办公室，

董事长办公室留存签字联并审核后赐予盖章，在付款时转财务一份，财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所实行的方法进展最终的审核通过后按合同要求予以付款。对公司销售客户依据上年度合作状况做出信用等级评价。并将全部销售客户上年度销售状况汇总成册，按意向收入合同，实际完成合同；已完合合同货款，应收合同货款做出明细，准时跟踪，以免造成大额应收款无法收回，影响公司销售业绩。

201*年公司信用治理工作在公司领导的大力支持下没有发生一起纠纷合