竞聘理科系地理教师演讲稿

第46页共46页竞聘理科系地理教师演讲稿竞聘理科系地理教师演讲稿。尊敬的各位领导：我叫×××，现任××××。我竞选的岗位是理科系。我××年7月毕业于××××地理系，并获得理学学士学位。同年7月到××××学校任教。在从事地理教学的同时，致力于教学研究。〔……发表过的作品，获得的教学成绩〕。我曾参加了〔……在教学方面获得荣誉〕。在教学管理理论中，使我逐渐成熟，积累了一定的管理经历。假设我可以受骋上岗，我决心从以下几方面开展工作。一、更新教师教育观念，进步教师创新才能。目前理科系教师中，还有一些教师停留在传统的教学思想上。只注意知识的传授，不注重才能的培养。比方说数学课中定理的讲授，有些教师把知识直接交给学生，然后学生去运用。假设换一种方式，通过让学生看一些辅助性材料，引导、启发学生发现问题，由学生总结得出结论，再去应用。效果会大不一样。这样做不但开发了学生智力，而且培养了学生讨论问题才能。久而久之，学生逐渐养成创造性思维习惯，主动去发现问题，掌握学习方法。在课堂教学中，教师应非常注重教育观念的更新。二、在抓常规教学管理的同时，把教学研究当做教研组考评主要根据。详细有以下几种想法。首先，教师研究课要求到微格教室进展，通过实地录像资料，系里及时掌握各组研究状况。其次，开展集体备课活动。可固定时间。在每周五下午进展集体备课，系里随时参与或抽查。一方面可以进步教师教学研究程度，另一方面可以使同学科教师、____学内容的教师互相学习。第三，青、老教师结对子，双向选择。老教师选择自己带的学生，中青年教师也可选择带自己的教师。这样，迫使青老教师进步自身素质。假设以后实行评聘分开，可以与评聘制度挂钩。三、在加强教师专业学习同时，鼓励教师学术研究。每学年，要求高讲在省级刊物上发表两篇教研论文，讲师发表一篇，助讲在市级刊物上发表一篇。并把有价值的论文编入理科论文集，形成良好的学术气氛，从而进步教师研究程度。逐渐向学者型、专家型教师转化。四、加强现代化教学手段运用，组织教师研究网上教学。构建适应专科教学等多种教学形式，尽快实现信息在教师、学生、媒体之间的多种双向传输，逐步实现网上教学。五、进步学历层次，鼓励教师继续学习。理科系专任及兼课教师共有×人，从年龄构造来看，35岁以下×人，35—40岁×人，40岁以上×人。从学历构造来看，研究生×人，本科学历×人，专科×人。从我校理科教师现状分析^p看，理科系教师中中青年教师占×%以上。都有继续学习的才能。但研究生缺乏×%。因此大力提倡教师进步学历层次势在必行。在开展以上工作的同时，进步教师思想道德素质对于理科系教师来说更为重要。因此要配合校党委领导开展政治学习，增强教师责任感、使命感。鼓励教师把精力用在教学上、教研上。最后，衷心感谢各位领导给予我展示自我的时机有关竞聘理科系地理教师的演讲稿竞聘理科系地理教师的演讲稿class=尊敬的各位领导：我叫×××，现任××××。我竞选的岗位是理科系。我××年7月毕业于××××地理系，并获得理学学士学位。同年7月到××××学校任教。在从事地理教学的同时，致力于教学研究。〔……发表过的作品，获得的教学成绩〕。我曾参加了〔……在教学方面获得荣誉〕。在教学管理理论中，使我逐渐成熟，积累了一定的管理经历。假设我可以受骋上岗，我决心从以下几方面开展工作。一、更新教师教育观念，进步教师创新才能。目前理科系教师中，还有一些教师停留在传统的教学思想上。只注意知识的传授，不注重才能的培养。比方说数学课中定理的讲授，有些教师把知识直接交给学生，然后学生去运用。假设换一种方式，通过让学生看一些辅助性材料，引导、启发学生发现问题，由学生总结得出结论，再去应用。效果会大不一样。这样做不但开发了学生智力，而且培养了学生讨论问题才能。久而久之，学生逐渐养成创造性思维习惯，主动去发现问题，掌握学习方法。在课堂教学中，教师应非常注重教育观念的更新。二、在抓常规教学管理的同时，把教学研究当做教研组考评主要根据。详细有以下几种想法。首先，教师研究课要求到微格教室进展，通过实地录像资料，系里及时掌握各组研究状况。其次，开展集体备课活动。可固定时间。在每周五下午进展集体备课，系里随时参与或抽查。一方面可以进步教师教学研究程度，另一方面可以使同学科教师、____学内容的教师互相学习。第三，青、老教师结对子，双向选择。老教师选择自己带的学生，中青年教师也可选择带自己的教师。这样，迫使青老教师进步自身素质。假设以后实行评聘分开，可以与评聘制度挂钩。三、在加强教师专业学习同时，鼓励教师学术研究。每学年，要求高讲在省级刊物上发表两篇教研论文，讲师发表一篇，助讲在市级刊物上发表一篇。并把有价值的论文编入理科论文集，形成良好的学术气氛，从而进步教师研究程度。逐渐向学者型、专家型教师转化。四、加强现代化教学手段运用，组织教师研究网上教学。构建适应专科教学等多种教学形式，尽快实现信息在教师、学生、媒体之间的多种双向传输，逐步实现网上教学。五、进步学历层次，鼓励教师继续学习。理科系专任及兼课教师共有×人，从年龄构造来看，35岁以下×人，35—40岁×人，40岁以上×人。从学历构造来看，研究生×人，本科学历×人，专科×人。从我校理科教师现状分析^p看，理科系教师中中青年教师占×%以上。都有继续学习的才能。但研究生缺乏×%。因此大力提倡教师进步学历层次势在必行。在开展以上工作的同时，进步教师思想道德素质对于理科系教师来说更为重要。因此要配合校党委领导开展政治学习，增强教师责任感、使命感。鼓励教师把精力用在教学上、教研上。最后，衷心感谢各位领导给予我展示自我的时机竞聘理科系地理教师的演讲稿参考范文尊敬的各位领导：我叫×××，现任××××。我竞选的岗位是理科系。我××年7月毕业于××××地理系，并获得理学学士学位。同年7月到××××学校任教。在从事地理教学的同时，致力于教学研究。〔……发表过的作品，获得的教学成绩〕。我曾参加了〔……在教学方面获得荣誉〕。在教学管理理论中，使我逐渐成熟，积累了一定的管理经历。假设我可以受骋上岗，我决心从以下几方面开展工作。一、更新教师教育观念，进步教师创新才能。目前理科系教师中，还有一些教师停留在传统的教学思想上。只注意知识的传授，不注重才能的培养。比方说数学课中定理的讲授，有些教师把知识直接交给学生，然后学生去运用。假设换一种方式，通过让学生看一些辅助性材料，引导、启发学生发现问题，由学生总结得出结论，再去应用。效果会大不一样。这样做不但开发了学生智力，而且培养了学生讨论问题才能。久而久之，学生逐渐养成创造性思维习惯，主动去发现问题，掌握学习方法。在课堂教学中，教师应非常注重教育观念的更新。二、在抓常规教学管理的同时，把教学研究当做教研组考评主要根据。详细有以下几种想法。首先，教师研究课要求到微格教室进展，通过实地录像资料，系里及时掌握各组研究状况。其次，开展集体备课活动。可固定时间。在每周五下午进展集体备课，系里随时参与或抽查。一方面可以进步教师教学研究程度，另一方面可以使同学科教师、____学内容的教师互相学习。第三，青、老教师结对子，双向选择。老教师选择自己带的学生，中青年教师也可选择带自己的教师。这样，迫使青老教师进步自身素质。假设以后实行评聘分开，可以与评聘制度挂钩。三、在加强教师专业学习同时，鼓励教师学术研究。每学年，要求高讲在省级刊物上发表两篇教研论文，讲师发表一篇，助讲在市级刊物上发表一篇。并把有价值的论文编入理科论文集，形成良好的学术气氛，从而进步教师研究程度。逐渐向学者型、专家型教师转化。四、加强现代化教学手段运用，组织教师研究网上教学。构建适应专科教学等多种教学形式，尽快实现信息在教师、学生、媒体之间的多种双向传输，逐步实现网上教学。五、进步学历层次，鼓励教师继续学习。理科系专任及兼课教师共有×人，从年龄构造来看，35岁以下×人，35—40岁×人，40岁以上×人。从学历构造来看，研究生×人，本科学历×人，专科×人。从我校理科教师现状分析^p看，理科系教师中中青年教师占×%以上。都有继续学习的才能。但研究生缺乏×%。因此大力提倡教师进步学历层次势在必行。在开展以上工作的同时，进步教师思想道德素质对于理科系教师来说更为重要。因此要配合校党委领导开展政治学习，增强教师责任感、使命感。鼓励教师把精力用在教学上、教研上。最后，衷心感谢各位领导给予我展示自我的时机。竞争上岗演讲稿:竞聘理科系地理教师的演讲稿尊敬的各位领导：我叫×××，现任××××。我竞选的岗位是理科系。我××年7月毕业于××××地理系，并获得理学学士学位。同年7月到××××学校任教。在从事地理教学的同时，致力于教学研究。〔……发表过的作品，获得的教学成绩〕。我曾参加了〔……在教学方面获得荣誉〕。在教学管理理论中，使我逐渐成熟，积累了一定的管理经历。假设我可以受骋上岗，我决心从以下几方面开展工作。一、更新教师教育观念，进步教师创新才能。目前理科系教师中，还有一些教师停留在传统的教学思想上。只注意知识的传授，不注重才能的培养。比方说数学课中定理的讲授，有些教师把知识直接交给学生，然后学生去运用。假设换一种方式，通过让学生看一些辅助性材料，引导、启发学生发现问题，由学生总结得出结论，再去应用。效果会大不一样。这样做不但开发了学生智力，而且培养了学生讨论问题才能。久而久之，学生逐渐养成创造性思维习惯，主动去发现问题，掌握学习方法。在课堂教学中，教师应非常注重教育观念的更新。二、在抓常规教学管理的同时，把教学研究当做教研组考评主要根据。详细有以下几种想法。首先，教师研究课要求到微格教室进展，通过实地录像资料，系里及时掌握各组研究状况。其次，开展集体备课活动。可固定时间。在每周五下午进展集体备课，系里随时参与或抽查。一方面可以进步教师教学研究程度，另一方面可以使同学科教师、____学内容的教师互相学习。第三，青、老教师结对子，双向选择。老教师选择自己带的学生，中青年教师也可选择带自己的教师。这样，迫使青老教师进步自身素质。假设以后实行评聘分开，可以与评聘制度挂钩。三、在加强教师专业学习同时，鼓励教师学术研究。每学年，要求高讲在省级刊物上发表两篇教研论文，讲师发表一篇，助讲在市级刊物上发表一篇。并把有价值的论文编入理科论文集，形成良好的学术气氛，从而进步教师研究程度。逐渐向学者型、专家型教师转化。四、加强现代化教学手段运用，组织教师研究网上教学。构建适应专科教学等多种教学形式，尽快实现信息在教师、学生、媒体之间的多种双向传输，逐步实现网上教学。五、进步学历层次，鼓励教师继续学习。理科系专任及兼课教师共有×人，从年龄构造来看，35岁以下×人，35—40岁×人，40岁以上×人。从学历构造来看，研究生×人，本科学历×人，专科×人。从我校理科教师现状分析^p看，理科系教师中中青年教师占×%以上。都有继续学习的才能。但研究生缺乏×%。因此大力提倡教师进步学历层次势在必行。在开展以上工作的同时，进步教师思想道德素质对于理科系教师来说更为重要。因此要配合校党委领导开展政治学习，增强教师责任感、使命感。鼓励教师把精力用在教学上、教研上。最后，衷心感谢各位领导给予我展示自我的时机.理科教师竞聘演讲稿尊敬的各位领导：我叫，现任教务科干事。我竞选的岗位是理科系。我93年7月毕业于东北师范大学地理系，并获得理学学士学位。同年7月到安广师范学校任教。在从事地理教学的同时，致力于教学研究。论文《指导训练型地理课堂教学形式初探》获松原市优秀教育科研成果奖。《地理教学与学生思维品质的训练》获东北地区教育情报优秀科研成果奖，除此之外，我结合自己的教学理论撰写了数十篇教研论文，屡次获省、市级优秀论文奖。其中有5篇论文发表在省级刊物上。我曾参加了省中师地理中心组软件展评会。《地球上的水循环》获奖；同年设计的星空仪获省科技成果一等奖。98年被评为优秀女教工。由于工作成绩突出99年、2000年被评为校级优秀。99年，由于工作需要我到教务科任干事，协助科长主抓理科教学管理及教师工作考核。2023年学校成立艺术高考班后，我还任高考班地理课，同时协助科长进展高考班教学管理工作。在教学管理理论中，使我逐渐成熟，积累了一定的管理经历。假设我可以受骋上岗，我决心从以下几方面开展工作。一、更新教师教育观念，进步教师创新才能。目前理科系教师中，还有一些教师停留在传统的教学思想上。只注意知识的传授，不注重才能的培养。比方说数学课中定理的讲授，有些教师把知识直接交给学生，然后学生去运用。假设换一种方式，通过让学生看一些辅助性材料，引导、启发学生发现问题，由学生总结得出结论，再去应用。效果会大不一样。这样做不但开发了学生智力，而且培养了学生讨论问题才能。久而久之，学生逐渐养成创造性思维习惯，主动去发现问题，掌握学习方法。在课堂教学中，教师应非常注重教育观念的更新。二、在抓常规教学管理的同时，把教学研究当做教研组考评主要根据。详细有以下几种想法。首先，教师研究课要求到微格教室进展，通过实地录像资料，系里及时掌握各组研究状况。其次，开展集体备课活动。可固定时间。在每周五下午进展集体备课，系里随时参与或抽查。一方面可以进步教师教学研究程度，另一方面可以使同学科教师、____学内容的教师互相学习。第三，青、老教师结对子，双向选择。老教师选择自己带的学生，中青年教师也可选择带自己的教师。这样，迫使青老教师进步自身素质。假设以后实行评聘分开，可以与评聘制度挂钩。三、在加强教师专业学习同时，鼓励教师学术研究。每学年，要求高讲在省级刊物上发表两篇教研论文，讲师发表一篇，助讲在市级刊物上发表一篇。并把有价值的论文编入理科论文集，形成良好的学术气氛，从而进步教师研究程度。逐渐向学者型、专家型教师转化。四、加强现代化教学手段运用，组织教师研究网上教学。构建适应专科教学等多种教学形式，尽快实现信息在教师、学生、媒体之间的多种双向传输，逐步实现网上教学。五、进步学历层次，鼓励教师继续学习。理科系专任及兼课教师共有35人，从年龄构造来看，35岁以下18人，3540岁12人，40岁以上5人。从学历构造来看，研究生1人，本科学历32人，专科2人。从我校理科教师现状分析^p看，理科系教师中中青年教师占85%以上。都有继续学习的才能。但研究生缺乏0、03%。所以大力提倡教师进步学历层次势在必行。在开展以上工作的同时，进步教师思想道德素质对于理科系教师来说更为重要。因此要配合校党委领导开展政治学习，增强教师责任感、使命感。鼓励教师把精力用在教学上、教研上。最后，衷心感谢各位领导给予我展示自我的时机。竞聘理科教师演讲稿尊敬的各位领导：我叫吕清华，现任教务科干事。我竞选的岗位是理科系。我xx年7月毕业于东北师范大学地理系，并获得理学学士学位。同年7月到安广师范学校任教。在从事地理教学的同时，致力于教学研究。论文《“指导——训练型”地理课堂教学形式初探》获松原市优秀教育科研成果奖。《地理教学与学生思维品质的训练》获东北地区教育情报优秀科研成果奖，除此之外，我结合自己的教学理论撰写了数十篇教研论文，屡次获省、市级优秀论文奖。其中有5篇论文发表在省级刊物上。我曾参加了省中师地理中心组软件展评会。《地球上的水循环》获奖；同年设计的星空仪获省科技成果一等奖。xx年被评为优秀“女教工”。由于工作成绩突出xx年被评为校级优秀。xx年，由于工作需要我到教务科任干事，协助科长主抓理科教学管理及教师工作考核。20xx年学校成立艺术高考班后，我还任高考班地理课，同时协助科长进展高考班教学管理工作。在教学管理理论中，使我逐渐成熟，积累了一定的管理经历。假设我可以受骋上岗，我决心从以下几方面开展工作。一、更新教师教育观念，进步教师创新才能。目前理科系教师中，还有一些教师停留在传统的教学思想上。只注意知识的传授，不注重才能的培养。比方说数学课中定理的讲授，有些教师把知识直接交给学生，然后学生去运用。假设换一种方式，通过让学生看一些辅助性材料，引导、启发学生发现问题，由学生总结得出结论，再去应用。效果会大不一样。这样做不但开发了学生智力，而且培养了学生讨论问题才能。久而久之，学生逐渐养成创造性思维习惯，主动去发现问题，掌握学习方法。在课堂教学中，教师应非常注重教育观念的更新。二、在抓常规教学管理的同时，把教学研究当做教研组考评主要根据。三、在加强教师专业学习同时，鼓励教师学术研究。每学年，要求高讲在省级刊物上发表两篇教研论文，讲师发表一篇，助讲在市级刊物上发表一篇。并把有价值的论文编入理科论文集，形成良好的学术气氛，从而进步教师研究程度。逐渐向学者型、专家型教师转化。四、加强现代化教学手段运用，组织教师研究网上教学。构建适应专科教学等多种教学形式，尽快实现信息在教师、学生、媒体之间的多种双向传输，逐步实现网上教学。五、进步学历层次，鼓励教师继续学习。理科系专任及兼课教师共有35人，从年龄构造来看，35岁以下18人，35———40岁12人，40岁以上5人。从学历构造来看，研究生1人，本科学历32人，专科2人。从我校理科教师现状分析^p看，理科系教师中中青年教师占85%以上。都有继续学习的才能。但研究生缺乏0、03%。所以大力提倡教师进步学历层次势在必行。在开展以上工作的同时，进步教师思想道德素质对于理科系教师来说更为重要。因此要配合校党委领导开展政治学习，增强教师责任感、使命感。鼓励教师把精力用在教学上、教研上。最后，衷心感谢各位领导给予我展示自我的时机。大学文科系主任竞聘演讲稿各位领导你们好：很快乐参加本次竞聘，我应聘的岗位是文科系、理由如下：一、具务相应的文科系负责所需要的思想素质，业务素质和管理才能。我是一名政治讲师、中共党员，教研组长。年毕业从教。十年来屡次承担各级公开课及青年教师公开课指导，积累了较为丰富的教学经历。加上多年的教研组长工作和班主任历程更凭着自己对工作的永久热情和执着，相继获得过先进教师模范班主任优秀____员等荣誉称号，〔荣誉〕。二、具有强强的学科带头人所需要的科研实力。年来，我主动承担教改实验，热衷德育研究，撰写了余篇教改论文和实验报告，其中篇获国家级优秀成果奖。〔〕。三、具有部门管理者所需要的性格根底和创新意识。我关心时事、热爱文学和史学、注重自身修养，为人正直坦荡，愿意承受新惹事物，尤其注意探究教书育人的新规律，新方法。更注重组织协调组内及组际之间关系讲求合作意识。因为我坚信管理者的人格魅力和创新精神更为可贵。假设能上岗，我将有如下几点设想一、引导全系教师树立以人为本的全新教育理念，以顺应知识经济的时代要求。确立以全面进步师范生综合素质为宗旨的现代教育观，是文科教学实现培养专科学历小学教师目的的关键为此，针对文科教学的特点及教材相对滞后的现状，要求教师人人都应注重在尊重学生认知规律的前提下适当调整教材构造，适时地变单课时讲授为集思想性、知识性、学术性为一体的讲座，培养学生系统学习的意识及才能，部分学科如语文专教法，小学实用心理课等可采用理论演练和论文辩论有机结合的方式结业，促使学生由要他学他想学到他会学的转变。培养学生终身学习的才能。二、着力于调整、优化文科教学构造以适应市场经济对人才的需求。经济的快速开展、高校招生就业的市场化，冲击着原有文科教学体系培养学生在艰辛环境下生存的才能。迁移才能显得非常重要，所以文科教学应在可能的前提下增设人际关系学、礼仪训练英语、口语日常交际广告筹划写作训练筹实用辅导课、实在为拓宽学生的就业途径奠定根底。三、强化、进步教师业务程度及才能以适应素质教育需要，除应继续鼓励外出进修外，还应根据实际请进来帮助指导。重视利用网络信息的远程教育开放教师知识视野。同时强化研究意识、定期开展老、中、青教师的观摩、研究课、还可适当增加教师量化考核的学生评价权重、或变学期末学生评价为月评价，以学生催促教师，多角度，多渠道强化教师业务素质，进步管理程度。以上主要设想，肯请各位领导指点，不管能否上岗，我永远都会一如既往地工作和学习地理教师师德演讲稿1990年5月，我开始了地理教学生涯。满怀激情走进课堂，迎接我的却是学生对地理这一非升学科目的极端无视和排斥。经过一段时间的理论和理论学习，我领悟到要改变现状、走出困境，必须走出传统的注入式教学形式，应以兴趣为诱因，激发学生内在的学习动机。改变学生厌学、教学质量差的出路在教学改革。我开始了“初中地理兴趣教学改革实验”，探究出以“趣导—趣讲—趣结—趣练”为主线的初中地理兴趣教学形式。1994年11月，该课题顺利通过一汽子弟教育处专家组的验收。教改理论说明，实验班学生学习地理的积极性明显高于非实验班，课堂气氛活泼，教学效果突出。统计资料说明，实验班的各项指标也明显高于其他班级。1995年8月，我被推荐走上中学地理教研员这一岗位。新的岗位使我得以扩大教改队伍，深化教改研究。我将教改实验课题确定为“以兴趣教学为载体，在初中地理教学中落实素质教育”，并被省教研室确立为“九五”重点教改课题。在教改理论过程中，我以自己严谨的科研态度、勤奋的工作作风感染实验教师，使她们在教改理论过程中得到锻炼和成长。1999年11月，课题以丰硕的果实迎接了来自全省的地理教育专家与同行们的检验，得到了专家的肯定，并建议在全省推广。兴趣教学形式可以解决地理教学中存在的一些问题，但还不能表达“以学生开展为本”的素质教育要求。教学应以学生的开展为本，树立学生的主体意识，培养学生的创新精神。应彻底纠正把学生看作“静态承受塑造，被动吸收知识”的容器的错误做法，由教师“动”转变为师生互动、生生互动，让学生以积极的态度参与学习，在愉悦的气氛中掌握知识，形成才能，自觉做学习的主人。基于上述认识，我根据我处各中学班额较少的实际情况，以及地理教材兴趣性、可读性强的特点，在西方心理学家合作学习理论和社会学家交往理论的启迪下，提出了“互动合作”教学改革实验方案。目前，该课题已被吉林省教科院确立为“十五”规划课题。通过两年来的课题实验，我进一步领悟到了师生互动的深化意义——教学的魅力在于师生互动中生成与开展的平等的师生关系，和谐生动的课堂气氛，不断生成与交流的信息，以及学生知、情、意、行的和谐开展中。1、平等的师生关系长期以来，在传统的“师道尊严”和统治我国现行教育界多年的“教师中心论”的影响下，教师成为教学过程中的绝对主宰、课堂上至高无上的，学生成了被动承受知识的“容器”和“园丁”剪子下的小树。在这样的课堂里，师生间的人际关系是不平等的，学生的自主性被剥夺，自尊心被伤害，自信心被摧残，师生关系经常处于冲突和对立之中。而互动是在主体间的交往中产生的，它成认师生都是具有独立人格价值的人，两者在人格上完全平等。师生间通过互动，互相沟通、互相影响、互相补充，从而到达共识、共享、共进，形成一个真正的“学____同体”;人人参与、平等对话，教师由居高临下的转成了“平等中的首席”。可以说，通过互动，促进了民主、平等、和谐的新型师生关系的建立。2、和谐、生动的课堂气氛传统的课堂教学是沉闷的、压抑的，学生在被动承受灌输的过程中感到的是枯燥、单调所带来的身心的疲惫。而在互动的教学过程中，学生是学习的主体，其学习目的的制定、学习方式的选择、学习过程的调控、学习结果的评价均是由学生自主进展的。学生学习的主动性得到了极大的激发，学习的兴趣也随着学习进程的展开和学习结果的丰富而逐渐浓重起来。教师是学习的促进者、合作者和引导者，其作用表达在学生自主观察、实验或讨论时积极的旁观;表达在创设良好的学习气氛，给学生以心理上的平安和精神上的鼓舞;表达在雪中送炭般的点拨、恰当及时的协调、恰如其分的赞扬之中;表达在培养学生的自律才能上。学生是以宽容、平安、支持的心理状态进展学习的，在这种洋溢和谐之美的气氛中，学生的潜力、禀赋、审美及创造力得以不断表征和凝固，自身的资质和素养得到进一步的丰富和开展。单位管理科主管竞聘演讲稿光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰辛的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是____这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、进步了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，8次嘉奖，6次被评为优秀____员。由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我非常珍惜，始终坚持在理论中成长，在理论中成熟，在理论中进步，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必须理解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的时机就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务程度因此也有了加速的进步。先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资开发，迎接知识经济时代的到来》等理论文章，分别在书报上登载。负责公务员管理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想方法，不等不靠，主开工作，抑制各种困难，健全制度，标准管理，建起了市直机关公务员数据库，下发了9个公务员管理文件，受到了省厅的肯定和好评，并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革，我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用才能的一次全面锻炼和进步，特别是公务员数据库快捷测算分析^p人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策提供了准确可靠的根据。生长与变化是一切生命的法那么，昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我如今从事的是公务员管理工作，所以假假设我是公务员管理科科长，我的工作目的是：按照建立高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是效劳，着力在竞争鼓励上下功夫，在高素质专业化方面做文章，在管理效劳上务实效，努力建立一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建立和社会开展效劳。为实现这一工作目的，我的主要工作思路是2323，就是创新两个方法，强化三个机制，完善两个监视，凝聚三方面力量。一、创新两个方法。就是创新公务员管理方法，着力在公务员管理标准化、科学化、制度化上有新的打破。也就是在现有的公务员管理根底上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学标准，铲除管理工作中的随意性。二、强化三个机制。就是强化公务员竞争鼓励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的根底上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探究部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为标准的施行，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面标准公务员的行为，树立我市公务员的新形象。三、完善两个监视。就是完善公务员管理内外监视，着力在民主监视方面获得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广阔公务员和社会各界的公开监视之下，进步公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进展监视检查，发现问题，及时催促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最正确工作效能上有新的进步。一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，交融而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目的上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，到达整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好气氛。做到率先垂范，严于律己，处事公正，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上程度、上档次。假设我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、务实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假设我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上开掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写人事事业新篇章。理科教师竞聘演讲词尊敬的各位领导：我叫吕清华，现任教务科干事。我竞选的岗位是理科系。我93年7月毕业于东北师范大学地理系，并获得理学学士学位。同年7月到安广师范学校任教。在从事的同时，致力于教学研究。论文《“指导——训练型”地理课堂教学形式初探》获松原市优秀教育科研成果奖。《地理教学与学生思维品质的训练》获东北地区教育情报优秀科研成果奖，除此之外，我结合自己的教学理论撰写了数十篇教研论文，屡次获省、市级优秀论文奖。其中有5篇论文发表在省级刊物上。我曾参加了省中师地理中心组软件展评会。《地球上的水循环》获奖；同年设计的星空仪获省科技成果一等奖。98年被评为优秀“女教工”。由于工作成绩突出99年、2000年被评为校级优秀。99年，由于工作需要我到教务科任干事，协助科长主抓理科及教师工作考核。2023年学校成立艺术高考班后，我还任高考班地理课，同时协助科长进展高考班教学管理工作。在教学管理理论中，使我逐渐成熟，积累了一定的管理经历。假设我可以受骋上岗，我决心从以下几方面开展工作。一、更新教师教育观念，进步教师创新才能。目前理科系教师中，还有一些教师停留在传统的教学思想上。只注意知识的传授，不注重才能的培养。比方说数学课中定理的讲授，有些教师把知识直接交给学生，然后学生去运用。假设换一种方式，通过让学生看一些辅助性材料，引导、启发学生发现问题，由学生总结得出结论，再去应用。效果会大不一样。这样做不但开发了学生智力，而且培养了学生讨论问题才能。久而久之，学生逐渐养成创造性思维习惯，主动去发现问题，掌握学习方法。在课堂教学中，教师应非常注重教育观念的更新。二、在抓常规教学管理的同时，把教学研究当做教研组考评主要根据。详细有以下几种想法。首先，教师研究课要求到微格教室进展，通过实地录像资料，系里及时掌握各组研究状况。其次，开展集体备课活动。可固定时间。在每周五下午进展集体备课，系里随时参与或抽查。一方面可以进步教师教学研究程度，另一方面可以使同学科教师、____学内容的教师互相学习。第三，青、老教师结对子，双向选择。老教师选择自己带的学生，中青年教师也可选择带自己的教师。这样，迫使青老教师进步自身素质。假设以后实行评聘分开，可以与评聘制度挂钩。三、在加强教师专业学习同时，鼓励教师学术研究。每学年，要求高讲在省级刊物上发表两篇教研论文，讲师发表一篇，助讲在市级刊物上发表一篇。并把有价值的论文编入理科论文集，形成良好的学术气氛，从而进步教师研究程度。逐渐向学者型、专家型教师转化。四、加强现代化教学手段运用，组织教师研究网上教学。构建适应专科教学等多种教学形式，尽快实现信息在教师、学生、媒体之间的多种双向传输，逐步实现网上教学。五、进步学历层次，鼓励教师继续学习。理科系专任及兼课教师共有35人，从年龄构造来看，35岁以下18人，3540岁12人，40岁以上5人。从学历构造来看，研究生1人，本科学历32人，专科2人。从我校理科教师现状分析^p看，理科系教师中中青年教师占85%以上。都有继续学习的才能。但研究生缺乏0、03%。所以大力提倡教师进步学历层次势在必行。在开展以上工作的同时，进步教师思想道德素质对于理科系教师来说更为重要。因此要配合校党委领导开展，增强教师责任感、使命感。鼓励教师把精力用在教学上、教研上。最后，衷心感谢各位领导给予我展示自我的时机。竞聘演讲词(理科教师〕尊敬的各位领导：我叫吕清华，现任教务科干事。我竞选的岗位是理科系。我93年7月毕业于东北师范大学地理系，并获得理学学士学位。同年7月到安广师范学校任教。在从事的同时，致力于教学研究。论文《“指导——训练型”地理课堂教学形式初探》获松原市优秀教育科研成果奖。《地理教学与学生思维品质的训练》获东北地区教育情报优秀科研成果奖，除此之外，我结合自己的教学理论撰写了数十篇教研论文，屡次获省、市级优秀论文奖。其中有5篇论文发表在省级刊物上。我曾参加了省中师地理中心组软件展评会。《地球上的水循环》获奖；同年设计的星空仪获省科技成果一等奖。98年被评为优秀“女教工”。由于工作成绩突出99年、2000年被评为校级优秀。99年，由于工作需要我到教务科任干事，协助科长主抓理科及教师工作考核。2023年学校成立艺术高考班后，我还任高考班地理课，同时协助科长进展高考班教学管理工作。在教学管理理论中，使我逐渐成熟，积累了一定的管理经历。假设我可以受骋上岗，我决心从以下几方面开展工作。一、更新教师教育观念，进步教师创新才能。目前理科系教师中，还有一些教师停留在传统的教学思想上。只注意知识的传授，不注重才能的培养。比方说数学课中定理的讲授，有些教师把知识直接交给学生，然后学生去运用。假设换一种方式，通过让学生看一些辅助性材料，引导、启发学生发现问题，由学生总结得出结论，再去应用。效果会大不一样。这样做不但开发了学生智力，而且培养了学生讨论问题才能。久而久之，学生逐渐养成创造性思维习惯，主动去发现问题，掌握学习方法。在课堂教学中，教师应非常注重教育观念的更新。二、在抓常规教学管理的同时，把教学研究当做教研组考评主要根据。详细有以下几种想法。首先，教师研究课要求到微格教室进展，通过实地录像资料，系里及时掌握各组研究状况。其次，开展集体备课活动。可固定时间。在每周五下午进展集体备课，系里随时参与或抽查。一方面可以进步教师教学研究程度，另一方面可以使同学科教师、____学内容的教师互相学习。第三，青、老教师结对子，双向选择。老教师选择自己带的学生，中青年教师也可选择带自己的教师。这样，迫使青老教师进步自身素质。假设以后实行评聘分开，可以与评聘制度挂钩。三、在加强教师专业学习同时，鼓励教师学术研究。每学年，要求高讲在省级刊物上发表两篇教研论文，讲师发表一篇，助讲在市级刊物上发表一篇。并把有价值的论文编入理科论文集，形成良好的学术气氛，从而进步教师研究程度。逐渐向学者型、专家型教师转化。四、加强现代化教学手段运用，组织教师研究网上教学。构建适应专科教学等多种教学形式，尽快实现信息在教师、学生、媒体之间的多种双向传输，逐步实现网上教学。五、进步学历层次，鼓励教师继续学习。理科系专任及兼课教师共有35人，从年龄构造来看，35岁以下18人，3540岁12人，40岁以上5人。从学历构造来看，研究生1人，本科学历32人，专科2人。从我校理科教师现状分析^p看，理科系教师中中青年教师占85%以上。都有继续学习的才能。但研究生缺乏0、03%。所以大力提倡教师进步学历层次势在必行。在开展以上工作的同时，进步教师思想道德素质对于理科系教师来说更为重要。因此要配合校党委领导开展，增强教师责任感、使命感。鼓励教师把精力用在教学上、教研上。最后，衷心感谢各位领导给予我展示自我的时机。师德师风演讲稿：地理教师师德师风演讲稿：地理教师1990年5月，我开始了地理教学生涯。满怀激情走进课堂，迎接我的却是学生对地理这一非升学科目的极端无视和排斥。经过一段时间的理论和理论学习，我领悟到要改变现状、走出困境，必须走出传统的注入式教学形式，应以兴趣为诱因，激发学生内在的学习动机。改变学生厌学、教学质量差的出路在教学改革。我开始了“初中地理兴趣教学改革实验”，探究出以“趣导—趣讲—趣结—趣练”为主线的初中地理兴趣教学形式。1994年11月，该课题顺利通过一汽子弟教育处专家组的验收。教改理论说明，实验班学生学习地理的积极性明显高于非实验班，课堂气氛活泼，教学效果突出。统计资料说明，实验班的各项指标也明显高于其他班级。1995年8月，我被推荐走上中学地理教研员这一岗位。新的岗位使我得以扩大教改队伍，深化教改研究。我将教改实验课题确定为“以兴趣教学为载体，在初中地理教学中落实素质教育”，并被省教研室确立为“九五”重点教改课题。在教改理论过程中，我以自己严谨的科研态度、勤奋的工作作风感染实验教师，使她们在教改理论过程中得到锻炼和成长。1999年11月，课题以丰硕的果实迎接了来自全省的地理教育专家与同行们的检验，得到了专家的肯定，并建议在全省推广。兴趣教学形式可以解决地理教学中存在的一些问题，但还不能表达“以学生开展为本”的素质教育要求。教学应以学生的开展为本，树立学生的主体意识，培养学生的创新精神。应彻底纠正把学生看作“静态承受塑造，被动吸收知识”的容器的错误做法，由教师“动”转变为师生互动、生生互动，让学生以积极的态度参与学习，在愉悦的气氛中掌握知识，形成才能，自觉做学习的主人。基于上述认识，我根据我处各中学班额较少的实际情况，以及地理教材兴趣性、可读性强的特点，在西方心理学家合作学习理论和社会学家交往理论的启迪下，提出了“互动合作”教学改革实验方案。目前，该课题已被吉林省教科院确立为“十五”规划课题。通过两年来的课题实验，我进一步领悟到了师生互动的深化意义——教学的魅力在于师生互动中生成与开展的平等的师生关系，和谐生动的课堂气氛，不断生成与交流的信息，以及学生知、情、意、行的和谐开展中。1、平等的师生关系长期以来，在传统的“师道尊严”和统治我国现行教育界多年的“教师中心论”的影响下，教师成为教学过程中的绝对主宰、课堂上至高无上的，学生成了被动承受知识的“容器”和“园丁”剪子下的小树。在这样的课堂里，师生间的人际关系是不平等的，学生的自主性被剥夺，自尊心被伤害，自信心被摧残，师生关系经常处于冲突和对立之中。而互动是在主体间的交往中产生的，它成认师生都是具有独立人格价值的人，两者在人格上完全平等。师生间通过互动，互相沟通、互相影响、互相补充，从而到达共识、共享、共进，形成一个真正的“学____同体”；人人参与、平等对话，教师由居高临下的转成了“平等中的首席”。可以说，通过互动，促进了民主、平等、和谐的新型师生关系的建立。2、和谐、生动的课堂气氛传统的课堂教学是沉闷的、压抑的，学生在被动承受灌输的过程中感到的是枯燥、单调所带来的身心的疲惫。而在互动的教学过程中，学生是学习的主体，其学习目的的制定、学习方式的选择、学习过程的调控、学习结果的评价均是由学生自主进展的。学生学习的主动性得到了极大的激发，学习的兴趣也随着学习进程的展开和学习结果的丰富而逐渐浓重起来。教师是学习的促进者、合作者和引导者，其作用表达在学生自主观察、实验或讨论时积极的旁观；表达在创设良好的学习气氛，给学生以心理上的平安和精神上的鼓舞；表达在雪中送炭般的点拨、恰当及时的协调、恰如其分的赞扬之中；表达在培养学生的自律才能上。学生是以宽容、平安、支持的心理状态进展学习的，在这种洋溢和谐之美的气氛中，学生的潜力、禀赋、审美及创造力得以不断表征和凝固，自身的资质和素养得到进一步的丰富和开展。3、信息的生成与交流传统的课堂教学中，教师是知识的拥有者和传递者；学生是知识的被动承受者。信息传递道路是从教材到教师、到学生，是单向、线性的。而在互动的教学系统中，信息交流是教师、学生、课程资之间复杂的、动态的网络式交流，而且在师生的互动过程中，新信息在彼此智慧的碰撞中得以不断生成和开展，这对培养知识经济时代人才所必需具备的创新精神与理论才能，无疑是大有裨益的。4、知、情、意、行和谐开展与传统教学相比，互动的教学情境中，生生间的合作与交流亦明显增多。与别人的交流可以促进个体认知的开展，促使学习者参与更多的智力活动，使其思维敏捷，灵感迸发。同时，由于每一个问题的提出与解答，都能更多地受到周围同伴的关注与尊重，因此极大地增强了学习者的自信心，从而减少了竞争所带来的心理压力等负面影响，促使其勇于参与竞争，迎接挑战，促进其认知、情感、态度等方面安康、协调开展。总之，互动的教学过程可以激发学生强烈的学习需要与兴趣，可以带给学生理智的挑战，可以使学生获得积极的、深层次的情感体验，可以给学生以足够自主的空间、足够活动的时机，可以有效地促进学生的开展。通过互动，学生掌握了终身学习的本领；通过互动，教师经历了专业成长和自我实现的生命过程；通过互动，促进教学真正成为师生富有个性化的创造过程。这就是激情与智慧相伴的互动的课堂教学魅力之所在。回忆十五年来的教学理论，我一直在为成为一名专家型的教师和专家型的教研员而不懈努力。为了这一目的，我一直在要求自己抓紧一切时间和时机去学习；要求自己以身作那么，精益求精。耕耘是辛苦的，但我在创造中体味着快乐和幸福。地理教师师德演讲稿开头更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿七一演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿1990年5月，我开始了地理教学生涯。满怀激情走进课堂，迎接我的却是学生对地理这一非升学科目的极端无视和排斥。经过一段时间的理论和理论学习，我领悟到要改变现状、走出困境，必须走出传统的注入式教学形式，应以兴趣为诱因，激发学生内在的学习动机。改变学生厌学、教学质量差的出路在教学改革。我开始了“初中地理兴趣教学改革实验”，探究出以“趣导—趣讲—趣结—趣练”为主线的初中地理兴趣教学形式。1994年11月，该课题顺利通过一汽子弟教育处专家组的验收。教改理论说明，实验班学生学习地理的积极性明显高于非实验班，课堂气氛活泼，教学效果突出。统计资料说明，实验班的各项指标也明显高于其他班级。1995年8月，我被推荐走上中学地理教研员这一岗位。新的岗位使我得以扩大教改队伍，深化教改研究。我将教改实验课题确定为“以兴趣教学为载体，在初中地理教学中落实素质教育”，并被省教研室确立为“九五”重点教改课题。在教改理论过程中，我以自己严谨的科研态度、勤奋的工作作风感染实验教师，使她们在教改理论过程中得到锻炼和成长。1999年11月，课题以丰硕的果实迎接了来自全省的地理教育专家与同行们的检验，得到了专家的肯定，并建议在全省推广。兴趣教学形式可以解决地理教学中存在的一些问题，但还不能表达“以学生开展为本”的素质教育要求。教学应以学生的开展为本，树立学生的主体意识，培养学生的创新精神。应彻底纠正把学生看作“静态承受塑造，被动吸收知识”的容器的错误做法，由教师“动”转变为师生互动、生生互动，让学生以积极的态度参与学习，在愉悦的气氛中掌握知识，形成才能，自觉做学习的主人。基于上述认识，我根据我处各中学班额较少的实际情况，以及地理教材兴趣性、可读性强的特点，在西方心理学家合作学习理论和社会学家交往理论的启迪下，提出了“互动合作”教学改革实验方案。目前，该课题已被吉林省教科院确立为“十五”规划课题。通过两年来的课题实验，我进一步领悟到了师生互动的深化意义——教学的魅力在于师生互动中生成与开展的平等的师生关系，和谐生动的课堂气氛，不断生成与交流的信息，以及学生知、情、意、行的和谐开展中。1、平等的师生关系长期以来，在传统的“师道尊严”和统治我国现行教育界多年的“教师中心论”的影响下，教师成为教学过程中的绝对主宰、课堂上至高无上的，学生成了被动承受知识的“容器”和“园丁”剪子下的小树。在这样的课堂里，师生间的人际关系是不平等的，学生的自主性被剥夺，自尊心被伤害，自信心被摧残，师生关系经常处于冲突和对立之中。而互动是在主体间的交往中产生的，它成认师生都是具有独立人格价值的人，两者在人格上完全平等。师生间通过互动，互相沟通、互相影响、互相补充，从而到达共识、共享、共进，形成一个真正的“学____同体”;人人参与、平等对话，教师由居高临下的转成了“平等中的首席”。可以说，通过互动，促进了民主、平等、和谐的新型师生关系的建立。2、和谐、生动的课堂气氛传统的课堂教学是沉闷的、压抑的，学生在被动承受灌输的过程中感到的是枯燥、单调所带来的身心的疲惫。而在互动的教学过程中，学生是学习的主体，其学习目的的制定、学习方式的选择、学习过程的调控、学习结果的评价均是由学生自主进展的。学生学习的主动性得到了极大的激发，学习的兴趣也随着学习进程的展开和学习结果的丰富而逐渐浓重起来。教师是学习的促进者、合作者和引导者，其作用表达在学生自主观察、实验或讨论时积极的旁观;表达在创设良好的学习气氛，给学生以心理上的平安和精神上的鼓舞;表达在雪中送炭般的点拨、恰当及时的协调、恰如其分的赞扬之中;表达在培养学生的自律才能上。学生是以宽容、平安、支持的心理状态进展学习的，在这种洋溢和谐之美的气氛中，学生的潜力、禀赋、审美及创造力得以不断表征和凝固，自身的资质和素养得到进一步的丰富和开展。地理教师师德师风演讲稿更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿竞选演讲稿护士节演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿1990年5月，我开始了地理教学生涯。满怀激情走进课堂，迎接我的却是学生对地理这一非升学科目的极端无视和排斥。经过一段时间的理论和理论学习，我领悟到要改变现状、走出困境，必须走出传统的注入式教学形式，应以兴趣为诱因，激发学生内在的学习动机。改变学生厌学、教学质量差的出路在教学改革。我开始了“初中地理兴趣教学改革实验”，探究出以“趣导—趣讲—趣结—趣练”为主线的初中地理兴趣教学形式。1994年11月，该课题顺利通过一汽子弟教育处专家组的验收。教改理论说明，实验班学生学习地理的积极性明显高于非实验班，课堂气氛活泼，教学效果突出。统计资料说明，实验班的各项指标也明显高于其他班级。1995年8月，我被推荐走上中学地理教研员这一岗位。新的岗位使我得以扩大教改队伍，深化教改研究。我将教改实验课题确定为“以兴趣教学为载体，在初中地理教学中落实素质教育”，并被省教研室确立为“九五”重点教改课题。在教改理论过程中，我以自己严谨的科研态度、勤奋的工作作风感染实验教师，使她们在教改理论过程中得到锻炼和成长。1999年11月，课题以丰硕的果实迎接了来自全省的地理教育专家与同行们的检验，得到了专家的肯定，并建议在全省推广。兴趣教学形式可以解决地理教学中存在的一些问题，但还不能表达“以学生开展为本”的素质教育要求。教学应以学生的开展为本，树立学生的主体意识，培养学生的创新精神。应彻底纠正把学生看作“静态承受塑造，被动吸收知识”的容器的错误做法，由教师“动”转变为师生互动、生生互动，让学生以积极的态度参与学习，在愉悦的气氛中掌握知识，形成才能，自觉做学习的主人。基于上述认识，我根据我处各中学班额较少的实际情况，以及地理教材兴趣性、可读性强的特点，在西方心理学家合作学习理论和社会学家交往理论的启迪下，提出了“互动合作”教学改革实验方案。目前，该课题已被吉林省教科院确立为“十五”规划课题。通过两年来的课题实验，我进一步领悟到了师生互动的深化意义——教学的魅力在于师生互动中生成与开展的平等的师生关系，和谐生动的课堂气氛，不断生成与交流的信息，以及学生知、情、意、行的和谐开展中。1、平等的师生关系长期以来，在传统的“师道尊严”和统治我国现行教育界多年的“教师中心论”的影响下，教师成为教学过程中的绝对主宰、课堂上至高无上的，学生成了被动承受知识的“容器”和“园丁”剪子下的小树。在这样的课堂里，师生间的人际关系是不平等的，学生的自主性被