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文档简介
教练车转让协议甲方:__________乙方:__________根据目前驾校的实际情况,为充分提高双方各自的经济效益和社会效益,甲方将教练车学转让给乙方,经双方协商一致,各自守信。一、性质:本协议的“标”为学教练车,从今后学教练车产权为乙方所有。转让后由乙方独立承担一切相应的法律责任,本协议为甲、乙双方各一份,签字付款后生效,同时起法律效益。二、车辆移交及甲、乙双方责任:1、乙方必须遵守国家法规、法律及学校的规章制度,合作经营,转让后一切违法所造成的经济损失都由乙方自负。2、甲方自愿将转让给乙方,转让后乙方全年因向校方缴纳场地训练费,挂靠费用壹万元整,后每人次再缴术科、理论费伍佰贰拾元整。乙方应全年缴纳保险费、养路费等一切费用。3、乙方如要转出市校,变更为地方牌照方所有,甲方应协助办理好。甲方(公章):__________乙方(公章):__________法定代表人(签字):__________法定代表人(签字):______________年____月____日____年____月____日教练车转让协议(二)法人代表:__________联系电话:__________身份证号:__________身份证号:__________甲方自愿将车牌号为:桂B____学教练车转让给乙方,经双方友好协商后,达成如下协议:一、车辆登记信息甲方将车牌号为:桂B____学教练车转让给乙方,车辆品牌为:捷达牌;车辆型号为:伙伴;车架号为:L____;发动机车号为:__________。二、转让价格乙方购买甲方车辆牌号为桂桂B____学的全车款为人民币柒万柒仟元整(¥____元)。三、付款方式协议签订当天乙方以现金方式支付给甲方人民币柒万柒仟元整(¥____元)。四、甲方于____年____月____日之前将车牌号为桂B____学的车子交为乙方所有,该时间之前此车所发生的违法违规及经济纠纷等行为由甲方承担,之后由乙方承担,与甲方无关。五、车辆手续移交甲方于____年____月____日将车牌号为桂B____学教练车的行驶证、发票、购置本、够记证书等相关手续全部移交给乙方,乙方确认已全部收到该车证件、发票等相关手续。六、生效条件本协议经双方签字后即生效。未尽事宜双方协商后解决,本协议书一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(公章):__________乙方(公章):__________法定代表人(签字):__________法定代表人(签字):______________年____月____日____年____月____日教练车转让协议(三)甲方:乙方:__________身份证号:__________电话:甲方自愿将车牌号为:吉B学教练车转让给乙方,经双方友好协商后,达成如下协议:一、车辆登记信息甲方将车牌号为:吉B学教练车转让给乙方,车辆品牌为:新捷达;车辆型号为:1.4L手动;车架号为:L;发动机车号为:__________________________。二、转让价格乙方购买甲方车辆牌号为吉B学的全车款为人民币捌万元整(¥____元)。三、付款方式采取分期付款,三年付齐。协议签订当天乙方以现金方式支付给甲方人民币叁万元整(¥____元)。其余车款每年付贰万伍仟元整(¥____元),还款日期为次年的协议日期。四、甲方于____年____月____日时分将车牌号为吉学的教练车交由乙方所有,该时间之前此车所发生的违法违规及经济纠纷等行为由甲方承担,之后由乙方承担,与甲方无关。五、车辆手续移交甲方于____年____月____日将车牌号为吉B学教练车的行驶证、发票、购置本、保险单等相关手续移交给乙方。大照暂由甲方保管,车款全部还清后再交给乙方。六、车辆保险乙方自购车之日起车辆必须上第三者保险,在训练场、考试场或者实际道路上发生交通事故,由乙方独立承担民事责任和赔偿事宜。甲方可出面协调处理解决纠纷,但不负连带责任。七、诚信考核乙方自购车之日起,每年在甲方走表保证____人。八、该协议期满或其他原因导致乙方车辆转让或迁出的,需提前通知甲方,在办理转让或迁出期间,甲方应协助乙方办理,同时出具相关证明。协议期未满先将未支付甲方的购车款一次性补齐,再办理相关手续。九、生效条件____本协议经双方签字后即生效。2.未尽事宜双方协商后解决,本协议书一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。3.其他未尽事宜,双方协商解决。甲方(公章):__________乙方(公章):__________法定代表人(签字):__________法定代表人(签字):______________年____月____日____年____月____日教练车转让协议(四)甲方:乙方:根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行教练培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。一、培训期限培训日期从____年____月____日起,至____年____月____日止,共____个月。二、培训费用培训费用由甲方缴纳,如乙方中途退出学习,或者无故退出培训,则要将培训费用赔给甲方。三、服务期风险提示:服务期要定的合理,比如:按培训费总和___元约定___年,以此类推。另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;2、服务期的结束时间为下列第____种:(1)至____年____月____日止;(2)至劳动合同期满时止。四、工资及福利待遇风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、乙方的权利和义务受训员工在学习期间,必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。六、违约责任发生下列情况之一,乙方承担的经济责任:(一)培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》,若出现迟到、早退、旷工现象,按规定给予处罚;(二)在培训期间损坏甲方形象和利益,造成
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