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文档简介
第7页共7页行政单位财务科长职责1.负责公司收支原始凭证的审核,财务处理符合会计准则及公司规章制度;2.审核人工费用及其他各项预提费用的审核及管理;3.定期组织相关部门对固定资产及流动资产进行清查,核实,确保自查的准确性;4.负责申报集团合并报表及相关事项解答;____组织外八专业机构编制年度审计报告及应对相关审计事项;6.定期组织对各部门费用担当进行财务流程及SAP系统教育;7.负责安排本部门人员的工作,参与工作内容审核和监督执行;行政单位财务科长职责(二)1.能独立处理一般纳税人全盘税务,出具财务报表并进行分析;2.负责核对来往账目;3.负责审核申购、付款、报销单据,控制成本;4.负责编制年度预算及预测报表;5.负责会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理和归档工作;____组织、监督相关人员及时按要求开展财产清查、盘点工作;7.负责公司税务工作;行政单位财务科长职责(三)1、负责进销成本帐务处理,负责厂商对帐,申请付款单据;核销厂商合同费用扣除、厂商增值税进项发票2、负责公司财务销售凭证审核、核对关联往来3、熟悉会计核算流程、财务内控体系、国税、工商的流程定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题4、了解税务税法,会操作开票、报税工作,懂税务筹划5、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报6、配合公司财务负责人完成公司其他事项行政单位财务科长职责(四)1、负责审核公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告;2、负责公司的预算编制和执行过程监控,定期反馈总经理预算执行差异和管理建议3、独立完成所有会计凭证编制与全盘帐务处理能力,根据要求上报相关财务报告及报表4、对公司税收进行统筹安排,合法合理避税,有效降低整体税负;5、审核公司各项收支,成本核算,清理往来账户,定期对应收应付账款进行分析,协助加强应收应付账款的管理;6、熟练掌握高新及双软的财务流程及业务;行政单位财务科长职责(五)1.负责日常部门人员管理及工作分配等;2.根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导;3.能独立完成中小企业的代理记账全部过程,熟悉税务申报和账务处理业务;4.总经理交代的其他事项。行政单位财务科长职责(六)1、制定、参与或协助上层执行财务相关的政策和制度;2、负责部门的日常工作,能独立处理全盘账务;3、负责及协调财务稽核、审计、会计的工作并监督执行;4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;6、负责组织公司的成本管理工作,定期进行成本预测、控制、核算、分析;行政单位财务科长职责(七)1.负责公司的全面财务的会计工作;2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;____分析检查公司财务收支和预算的执行情况;5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿;7.编制公司的会计报表,在每月____日前报送分管副总及总经理;8.编制、核算每月的工资、奖金发放表;9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;10.不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;11.按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴的一枚财务章;12.承办总经理和财务总监交办的其他工作。行政单位财务科长职责(八)1、协助总经理拓展公司业务,进行大客户开发及维护;2、协助总经理接待客户进行商务洽谈;3、负责及时准确传达总经理的工作安排及指示,督办、协调及落实交办的各项工作;4、协助总经理进行公司的日常管理工作。5、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度;6、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;7、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;8、负责制定公司培训计划并督促实施,建立完善培训评估体系;9、协助完成公司绩效考核制度建立、执行、跟进;10、行政管理规章制度建设及工作流程的优化;11、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;12、协调各业务部门的关系,加强部门间的沟通联系,为各部门解决具体问题;;13、负责公司各项活动的筹备、组织和开展;14、制定公司办公费用预算行政单位财务科长职责(九)1、根据上级指示和公司现状不断完善行政管理制度并监督执行,优化行政事务办理流程;2、负责公司保安、保洁、绿化、修缮、食堂后勤团队的管理。3、建立行政类固定资产台账,组织定期开展盘点。4、负责公司各类证件办理,并建立公司档案库,对公司各类档案进行统一管理并定期检查更新维护情况;5、协助安排或组织公司内部会议、外部接待的行政事务;如安排会务场地布置,发布会议通知,会议记录及会议资料整理。6、协助起草、修订公司各类行政管理文件,并做好文件审批手续。7、公司各类印章的刻制、改制、销毁办理及相关印章管理;8、负责办公用品、接待用品、福利用品的采购计划的审核及管理;9、员工文娱设施的建立及管理;10、负责公司各项文体活动的策划、组织、实施,丰富员工业余生活;11、来访接待配合工作的安排及部分外联工作;12、负责车队监督管理及车辆日常费用审核、事故调查并提出处理意见;13、控制、审核、分析行政相关费用;14、及时组织协调、配合公司内各部门的其他行政相关工作;15、完成上级交办的工作任务。行政单位财务科长职责(十)1、全面开展公司的日常行政管理工作,有效保障公司正常秩序的运行;2、制定行政工作发展规划和完善各项规章制度,并落地实施,制定年度工作计划及企业文化活动方案;3、固定资产(含车辆)和易耗品管理,采购、盘点、维修、建立台账,合理控制行政成本;4、员工福利管理(员工生日会、员工体检、团建活动)、节日礼品采购、发放等;5、办公室环境卫生优化和管理、办公纪律监督、员工考勤规范管控;6、企业商务接待管控及行政后勤保障工作管理;7、深入业务部门,做好仓库售后等业务的行政稽核工作;8、负责推进执行公司企业文化活动的宣传和建设建立良好的企业形象,包括年会、公司庆典、会务组织、文体活动以及大型会议及重要接待等活动(会场布置,活动策划、统筹与执行,道具物料回收等)。行政单位财务科长职责(十一)1、负责贯彻落实上级领导制定的分针与政策,以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;2、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;3、负责企业各种会议和活动的安排和实施;4、负责与企业各部门的沟通、协调工作;5、处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作;6、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;7、公司食堂、宿舍、保安、保洁、车辆的日常管理;8、组织策划企业重大公关活动或庆典活动;9、代表企业与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好关系;10、上级领导安排的其他事项。行政单位财务科长职责(十二)1、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;2、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;3、组织公司各部门完成质量体系认证,两化融合项目等工作;4、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;5、配合进行行政管理类工作和行政专项工作6、负责公司重要接待方案制定、后勤服务保障、办公室日常管理工作;行政单位财务科长职责(十三)1、负责公司项目的总体管理及统筹工作,对项目进度,项目节点,项目成
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