企业安全工作计划9篇

企业安全工作计划集锦9篇各办（中心）、大队，各工作片：

今年安全生产标准化建立总体目标是“提质、扩面、增量”，规模以上企业60%以上达标，重点是电开工具全行业实现安全生产标准化，20台以上冲压剪切企业车间必需到达冲压剪切安全生产治理标准化，其他行业标准化按下达任务数完成。

一、宣传发动，建立组织（3月?4月）

（一）镇政府任务

1、调查摸底，确定名单。依据市局下达任务数，摸清企业根本状况，3月30日前汇总上报市安监局。

2、召开会议，全面发动。首先召开开展标准化建立的企业负责人会议，进展全面发动部署，统一思想，明确任务。其次召开标准化工作培训会，发放各类标准化台帐。（4月15日前完成）

（二）企业任务

1、建立组织。成立以企业主要负责人为组长，分管生产负责人、安全生产部门及相关部门负责人、各车间负责人等组成的安全生产标准化领导小组，负责安全生产标准化工作的组织和协调。（4月20日前完成）

2、分解任务。明确各部门、各车间及各相关人员创立安全生产标准化各项任务的职责，并确定专人负责上报镇安监中队。（4月30日前完成）

3、广泛宣传。利用厂报、黑板报等宣传开展安全生产标准化的目的、意义、目标。（全年开展宣传）

4、宣贯培训。组织安全生产标准化治理考评细则的培训贯彻。（4月30日前完成）

二、建章立制，全面推开（5月?9月）

（一）镇政府任务

1、走访企业，上门指导。定期到企业指导标准化工作每月不少于1次。

2、对比细则，催促整改。通过检查企业现场安全状况、规章制度落实及“三类”人员培训状况，找出缺乏及存在问题，催促企业限期专人落实整改。（7月30日前完成）

3、检查台帐，催促完善。检查企业标准化台帐，催促其专人落实。（9月30日前完成）

（二）企业任务

1、对比细则找差距，根据考评细则逐项对比，找出存在问题及缺乏，确定每项整改责任人，在规定时间内落实。（6月30日前完成）

2、完善各项安全规章制度与操作规程。完善后的安全规章制度与操作规程由企业发文公布实施，并组织员工进展上岗前培训，使员工人人会按规程使用操作。（5月30日前完成）

3、合理有效的配备消防器材，落实专人定期检查。（5月30前完成）

4、标准用电设施线路及电风扇、移动用电工具的使用，按要求做好设备接地，安装漏电爱护器。（6月30日前完成）

5、安全设施整改与完善。冲压设备检测已逾期或新安装的重新申请安全性能检测，对检测发觉的安全隐患，马上组织力气进展整改，整改完成向市安全性能检测站申请复查，取得冲压设备安全性能准用证。其他特种设备如：货梯、起重设备、锅炉压力容器等要经有关部门检测合格。（5月30日前完成检测，6月30日前完成整改）

6、组织“三类人员”安全教育培训。主要负责人及安全生产治理人员参与市安监局统一组织的安全培训，取得安全生产资格证；冲压工、特别工种人员参与市安全生产教育培训中心统一组织的培训，取得上岗证或特别工种操作证；企业自行组织其他员工按规定进展全员安全教育培训。（7月30日前分批培训完成）

7、标准车间的安全警示标志（包括：安全标志、安全线、安全色）的设置。（7月30日前完成）

8、加强车间现场治理。实行车间定置治理，标准设备摆放、物料、成品堆放，留足通道。（8月30日前完成）

9、制定应急预案。预案制订要有针对性、可操作性，并每年必需组织不少于一次的演练。（6月30日前完成应急预案制订完善，8月30日前组织演练）

10、做好台帐记录。按标准化内容做好会议、培训、检查、演练等记录，形成台帐。（9月30日前完成）

三、查漏补缺，申请验收（10月底前完成）

（一）镇政府任务

催报验收。指导帮忙企业填好申报表，当地政府盖章后上报市安监局。

（二）企业任务

1、对比考评细则进一步自评，完善各项考评细则内容。（10月15日前完成）

2、进一步完善标准化台帐。（10月20日前完成）

企业安全工作规划篇2

一、指导思想

为全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》精神，扎实开展企业达标、专业达标、岗位达标等活动，不断加强安全治理，提升治理水平，特制定本公司20xx年度安全工作规划。

二、掌握目标

1、火灾事故为零；

2、压力容器爆炸事故为零；

3、人员重伤、死亡事故为零；

4、职业病发生率为零；

5、事故隐患整改>98%。

6、安全教育参与合格率100%；

7、特种设备作业人员持证上岗率100%；

8、特种设备登记注册率100%；

9、主机设备完好率>98%；

10、现场职业危害因素检测达标率100%；

三、实行措施

20xx年度经过公司全体员工地努力，到达“无重大人身伤亡、无重大财产损失、无重大事故隐患”的“三无”目标，在新的年度中我们将连续贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，争取取得更好地成绩。

1、建立、建全的安全生产责任制。

坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确企业主要负责人、分管负责人、各职能部门、各级治理人员、工程技术人员和岗位操作人员的安全生产职责，做到全员每个岗位都有明确的安全生产职责并与相应的职务、岗位匹配。全员签订安全目标责任书，催促各治理部门制定安全年度工作规划，为实现安全目标而不断努力。

公司主要负责人要为安全生产正常运行供应人力、财力、物力、技术等资源保障。安全投入要满意安全生产的需要。要严格执行安全生产费用提取使用治理制度，明确负责人，按时、足额提取和标准使用安全生产费用。

2、建立和不断完善安全生产规章制度和操作规程。

公司要主动识别和猎取与本企业有关的安全生产法律法规、标准和标准性文件，结合本企业安全生产特点，将法律法规的有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度或安全操作规程的详细内容，标准全体员工的行为。

要依据国家有关标准和标准，针对设备设施特点和原、帮助材料、产品的特性，依据风险评价结果，准时完善操作规程，标准从业人员的操作行为，防范生产安全事故的发生。

3、准时排查治理事故隐患。

建立健全事故隐患排查治理和监掌握度，逐级建立并落实从主要负责人到全体员工的隐患排查治理和监控机制。要将隐患排查治理纳入日常安全治理，形成全面掩盖、全员参加的隐患排查治理工作机制，使隐患排查治理工作制度化、常态化，做到隐患整改的措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

按安全检查制度规定结合安全生产标准化制订的安全检查表内容进展检查，检查出来的隐患马上下发隐患整改通知书，定人、定日期、定资金、定方案进展隐患整改，坚决将事故隐患毁灭在萌芽状态。

（1）综合性安全检查由公司各级部门负责人组织（公司每季度至少一次由主要负责人组织公司级综合检查、车间主任至少每月一次组织车间综合检查）。

（2）按规定开展专业性、季节性、节假日和日常安全检查。

4、组织开展安全教育培训工作。

公司负责人、分管安全负责人、安全治理人员参与市安监局组织的安全生产任职资格的培训和考核。

在厂内开展日常安全培训教育，对安全生产规章制度、操作规程、安全生产法律法规、危急性较大设备、危急性岗位的应知、应会学问、安全生产事故案例，应急救援抢险，组织通讯、转移等各方面进展学习培训，并进展实战演练。

按规定开展新员工三级安全教育培训，确保新员工三级安全培训学时不小于24学时。

特种作业人员须参与由具有特种作业人员培训资质的机构举办的培训，把握与其所从事的特种作业相应的安全技术理论学问和实际操作技能，经相关部门考核合格，取得特种作业操作证后，持证上岗。

5、确保设备设施完整性。

企业要制定特种设备、安全设施、电气设备等日常维护保养治理制度，确保运行牢靠；防雷防静电设施、安全阀、压力容器、仪器仪表等均应根据有关法规和标准进展定期检测检验。

要加强公用工程系统治理，保证公用工程安全、稳定运行。供电、供热、供水、供气及污水处理等设施必需符合国家标准，要制定并落实公用工程系统修理规划，定期对公用工程设施进展维护、检查。使用外部公用工程的企业应与公用工程的供给单位建立标准的联系制度，明确检修维护、信息传递、应急处置等方面的程序和责任。

6、切实加强职业安康治理。

完善职业安康治理制度，加强从业人员职业安康培训和安康监护、个体防护用品配备及使用治理，保障职业危害防治经费投入，完善职业危害防护设施，做好职业危害因素的检测、评价与治理，进展职业危害申报，按规定在可能发生急性职业损伤的场所设置报警、冲洗等设施，建立从业人员上岗前、岗中和离岗时的职业安康档案，切实爱护劳动者的职业安康。每年组织接触职业危害因素作业人员职业安康检查，作业现场邀请疾控中心开展职业危害因素检测。

7、加强作业过程治理，确保现场作业安全。

依据生产操作、工程建立、检修理、维护保养等作业的特点，全面开展作业前风险分析。要依据风险分析的结果实行相应的预防和掌握措施，消退或降低作业风险。严格作业许可治理。企业要建立作业许可制度，对危急区域动火作业、进入受限空间作业、作业、临时用电作业、高处作业、大型吊装作业、高温作业等危急性作业实施许可治理。

企业安全工作规划篇3

一、指导思想：

坚持安全第一、预防为主和综合治理的方针，仔细贯彻执行国家安全生产法律法规、化医集团《关于印发20xx年安全环保工作要点的通知》（渝化医司[20xx]386号文）以及上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实根底，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，进一步完善职业安康安全治理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。

二、掌握目标：

无因工死亡事故；

无重大泄漏、中毒事故；

无重大火灾或爆炸事故；

无重大特种设备事故；

无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故；

无重伤事故；

一般事故造成的直接经济损失≤40元／百万元产值（现价）；

千人轻伤率掌握在0。5‰（月均）以下。

三、工作要点：

（一）通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高本质安全水平。

1、进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制，从危急操作着手，抓好平稳操作，渐渐树立系统地平衡操作的观念，并系统地进展改良。

2、连续探究化学反响模式的系统改良，积极推动新催化剂的研发和应用，提高化学反响的安全性，优化工艺过程，削减生产过程当中的危急因素，不断提高本质安全水平。

3、抓好苯胺、聚碳扩产等建立工程安全“三同时”工作，探究新工艺、新技术的应用，确保工程建立、运行安全。

4、连续深化以毁灭危急源为目标，把循环经济和节能运行与安全运行相结合。通过工艺创新，尽可能消退或削减危急源，实现化工过程放热过程和用热过程集成联动，将化学反响热和工艺余热回收利用，完善全厂热交换网络，进一步优化热量的梯级利用。

5、设备治理部门对企业特种设备（锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等）及其安全附件按期进展检验，并做好检验和试验记录，对检验为有缺陷的设备要准时停用或降级监护使用，并有规划地更换相应的设备或管线。

6、连续抓好危急化学品的治理。进一步完善重大危急源的监控措施，在重大危急源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。

7、加强现场围堰的完善及标准治理，加强惰性气体爱护装置的日常维护和治理。

（二）推动安全标准化工作，完善安全组织和治理体系，落实安全责任，强化安全治理，并保障有效实施。

1、进一步完善安全生产的目标责任制治理，完善风险嘉奖金制度。进一步细化安全目标考核方法（分解到经济责任制、风险嘉奖金、安康杯考核方法中），层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。

2、实施全过程风险治理。完善风险评价组织，加强作业活动的危急因素辨识和风险评价，切实落实各项风险掌握措施，对重大风险要制定风险削减规划并予以落实（过程改良），确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业安康安全治理体系的评审，实现治理承诺，保持体系持续合规、有效运行。

3、仔细开展安全标准化工作，对比《危急化学品从业单位安全标准化标准》完善企业各项安全治理制度、记录台帐。各单位要根据标准及《安全标准化工作整改方案》（重长风化[20xx]104号文）要求，按时完成、改良各项工作，争取在一季度实现达标验收。

4、仔细贯彻企业《危急化学品安全治理制度》，切实加强生产、经营、储存、使用、运输和处置废弃危急化学品等各个环节的安全治理工作。进一步完善危急化学品安全治理的长效机制。

5、严格执行企业《重大危急源治理制度》，强化各项监控措施，确保重大危急源安全平稳运行。并深入连续开展消退危急源的工作。

6、严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任，保证安全所必需的投入，做到组织措施、治理措施、技术措施的仔细落实。

7、强化现场安全治理，仔细抓好危急作业的治理，严格审批程序，作业单位领导和相关治理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特别时期作业单位领导必需坚守现场，确保作业安全。

企业安全工作规划篇4

为了进一步做好道路运输的安全治理工作，公司坚持仔细贯彻以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，确保公司安全工作顺当开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本安全工作规划。

一、工作目标

加大安全投入主要措施，坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生，深入开展“安全生产月”等活动，加强组织建立、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场治理，以有效防范和杜绝事故为工作目标，完善安全生产责任制，把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。

二、详细措施

1、加强组织建立

健全组织机构人员，分级落实安全责任，进一步健全并落实安全生产责任制，制定安全生产工作目标，各级负责人要增加安全生产意识，与驾、乘人员签订安全责任书，加强安全生产治理;

2、加强安全教育培训

1)岗前安全教育培训。依据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工的岗前教育培训(主要内容：工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可能患病的职业损害、安全职责及操作技能、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等)。

2)日常教育和培训。每月至少对职工进展安全教育一次，做好各科室、各生产环节的安全学问学习工作。

3、加强安全会议及节假日值班制度

1)安全例会;定期召开公司安全例会，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，沟通安全工作阅历，

2)节前会议;依据国家节日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落实上级文件。

3)加强节假日值班制度;汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。

4、加强安全隐患排查

1)对于每次检查出的安全隐患，需马上对隐患实行可控措施，削减隐患带来的危害，同时将填写完整的整改措施，做好台帐治理工作。对查出的安全隐患，整改率需达100%。

2)安全科每月开展安全生产监视检查工作，严格根据规章制度、操作规程进展检查，重点对危货车辆(水温、机油、轮胎、制动、罐体等等)消防器材和特种设备安全检查，并将检查结果记录备查。

3)每年开展一次应急消防演练，组织好应急预案演练，完善综合应急预案，储藏相应的应急所需的救援物资和器材。

5、开展好检查、督查工作

做好对安全员的相关培训工作，提高其业务力量;完善安全检查信息收集、报送、处理和反应渠道，保证安全检查的高效性。

1)各科室做好联合检查、自检自查工作，并将检查结果记录存档;

2)安全生产领导小组开展不定期、不定时综合检查、季节性检查和节假日检查工作;

3)充分利用gps监控平台，强化对危货车辆运行中动态监控，准时订正驾乘人员违章行为，针对天气变化准时发送信息提示，确保行车安全。

6、提高车辆治理力度

1)仔细落实车辆每天例检例查、日常保养工作，仔细填写车辆行车日志记录存档备案，不弄虚作假，制止带病车上路行驶，准时保养调校，保证车辆正常营运。

2)每月按要求对车辆年检、二级维护到期的车辆做出规划，并做到月头规划通知、月中提示、月底落实的工作原则，为安全行车奠定了良好的根底。

3)凡上路运行的车辆，必需配备有效的消防设施设备(灭火器)、防护用品、安全卡等有效证件。

7、做好驾驶员资质审查

1)严把驾驶员入门关。依据公司《驾驶员考核、聘用治理方法》，严把准入关，提高新招驾驶员的准入门槛，从源头上掌握风险，对操作不当，技术生疏的驾驶员，拒绝准入。

2)做好驾押人员安全教育。加强驾押人员的安全教育培训，对安全意识薄弱及常常消失违章驾驶的人员，经屡次教育后不改的，公司做辞退处理。

8、足额提取安全生产费用

依据上一年工作状况，按文件规定足额提取安全生产费用。配备相应的安全生产设施设备、应急救援器材、劳保用品，并做好安全生产投入的落试验收工作。

9、突出奖惩制度，实行目标考核机制

为实现安全生产目标，杜绝事故发生，以掌握人的担心全行为为核心工作，明确安全生产奖惩内容，提高驾驶员订正担心全行为的积极性，全面实施奖惩制度，并对奖惩状况准时公布。

安全运输生产责任重大，我们肯定要在行业主管部门、公司领导的顽强领导下，树立信念，兴奋精神，把安全工作抓到实处、把稳定工作抓出成效，实现20xx年安全治理目标，努力为公司进展制造一个和谐、有序、安全、稳定的运输环境。

企业安全工作规划篇5

一、指导思想：

坚持安全第一、预防为主和综合治理的方针，仔细贯彻执行国家安全生产法律法规、化医集团《关于印发20xx年安全环保工作要点的通知》(渝化医司[20xx]386号文)以及上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实根底，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，进一步完善职业安康安全治理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。

二、掌握目标：

无因工死亡事故;

无重大泄漏、中毒事故;

无重大火灾或爆炸事故;

无重大特种设备事故;

无负主要责任的重大或公共安全事故;

无重伤事故;

一般事故造成的直接经济损失le;40元/百万元产值(现价);

千人轻伤率掌握在0.5(月均)以下。

三、工作要点：

㈠通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高本质安全水平。

1、进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制，从危急操作着手，抓好平稳操作，渐渐树立系统地平衡操作的观念，并系统地进展改良。

2、连续探究化学反响模式的系统改良，积极推动新催化剂的研发和应用，提高化学反响的安全性，优化工艺过程，削减生产过程中的危急因素，不断提高本质安全水平。

3、抓好苯胺、聚碳扩产等建立工程安全“三同时”工作，探究新工艺、新技术的应用，确保工程建立、运行安全。

4、连续深化以毁灭危急源为目标，把循环经济和节能运行与安全运行相结合。通过工艺创新，尽可能消退或削减危急源，实现化工过程放热过程和用热过程集成联动，将化学反响热和工艺余热回收利用，完善全厂热交换网络，进一步优化热量的梯级利用。

5、设备治理部门对企业特种设备(锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等)及其安全附件按期进展检验，并做好检验和试验记录，对检验为有缺陷的设备要准时停用或降级监护使用，并有规划地更换相应的设备或管线。

6、连续抓好危急化学品的治理。进一步完善重大危急源的监控措施，在重大危急源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。

7、加强现场围堰的完善及标准治理，加强惰性气体爱护装置的日常维护和治理。

㈡推动安全标准化工作，完善安全组织和治理体系，落实安全责任，强化安全治理，并保障有效实施。

1、进一步完善安全生产的目标责任制治理，完善风险嘉奖金制度。进一步细化安全目标考核方法(分解到经济责任制、风险嘉奖金、安康杯考核方法中)，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。

2、实施全过程风险治理。完善风险评价组织，加强作业活动的危急因素辨识和风险评价，切实落实各项风险掌握措施，对重大风险要制定风险削减规划并予以落实(过程改良)，确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业安康安全治理体系的评审，实现治理承诺，保持体系持续合规、有效运行。

3、仔细开展安全标准化工作，对比《危急化学品从业单位安全标准化标准》完善企业各项安全治理制度、记录台帐。各单位要根据标准及《安全标准化工作整改方案》(重长风化[20xx]104号文)要求，按时完成、改良各项工作，争取在一季度实现达标验收。

4、仔细贯彻企业《危急化学品安全治理制度》，切实加强生产、经营、储存、使用、运输和处置废弃危急化学品等各个环节的安全治理工作。进一步完善危急化学品安全治理的长效机制。

5、严格执行企业《重大危急源治理制度》，强化各项监控措施，确保重大危急源安全平稳运行。并深入连续开展消退危急源的工作。

6、严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任，保证安全所必需的投入，做到组织措施、治理措施、技术措施的仔细落实。

7、强化现场安全治理，仔细抓好危急作业的治理，严格审批程序，作业单位领导和相关治理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特别时期作业单位领导必需坚守现场，确保作业安全。

8、合理进展工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、穿插作业、工作变动时段的治理。

9、严格执行企业各级人员驻厂制度，加强检修治理，中、夜班原则上担心排检修，特别状况如涉及安全而进展的检修，必需坚持六到场：工段长、车间安全员、车间领导、技安处领导、设备处领导、生产副厂长(厂长助理)到现场，组织协调指挥检修工作。紧急状况下，检修单位值班领导应准时实行临时措施，并马上通知相关职能部门人员到场确定检修方案。

10、严格根据企业《安全检查和隐患整改制度》，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发觉隐患准时整改。各单位应按时完成厂部下达的隐患工程，并将隐患整改状况书面报厂技安处备案，纳入年终考核。

11、严格执行外单位来厂施工过程中的安全协管规定，明确安全生产条款和责任，并加强监视。

㈢加强全员安全技能、意识的培育和企业安全文化建立。

1、加强新进厂职工(包括民工、协议工、租赁承包单位人员、参观实习人员以及来厂施工人员等)厂级安全教育，各单位切实搞好“二、三级”安全教育，以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之把握根本安全生产技能，合格上岗。

2、抓好危化品从业人员的培训和治理，提高人员的危化物品操作处置技能和安全意识。

3、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审，保证100%有效持证上岗。明年4月份，分别有77个压力容器作业人员的操作证到期该复审，与市质量技术监视局培训中心联系，争取在3月份请培训中心教师到厂里进展复训;6月份，分别有37人、2人、15人的危化物品操作人员、电工、焊工作业证到期该复审，规划在5月份进展复训，并对因工作变动和新进厂从事危化品作业的人员进展培训取证;12月份有198个危化物品作业人员的操作证到期该复审，规划在11月份进展复训。

4、综合治理处汇同组织处、技安处，按干部治理权限，开展各级治理人员的安全培训工作。

5、组织开展班组安全活动，抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。以车间为单位组织职工学习企业修订后的《安全治理制度》和安全标准化相关规定，明确各自安全职责，增加安全意识，提高安全技能，提升治理水平。

6、组织开展“安全生产月”活动。通过“安全生产月”，不断提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质安全水平，促进企业经济进展。

7、开展“安全员业务竞赛”活动以及“安康杯竞赛”活动。通过各种竞赛活动，进一步学习国家安全生产法律法规，增加做好安全工作的责任感和紧迫感。仔细贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推广安全生产先进阅历，确保企业长周期安全运行。

8、连续开展好“三查三反”活动，尽可能地掌握违规操作、违章操作大事的发生。

㈣提高安全生产应急救援力量和环境安全水平。

1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作为危化品治理的重中之中来抓，仔细吸取吉化“11.13”事故教训，加大生产过程监控力度，加强防溢堤、水封井和应急功能围堰以及流体化学品泡沫灭火系统和现场围堰泡沫掩盖系统的治理、维护并进一步完善。

2、加强有害气体多级汲取系统和尾气多级破坏系统的运行监控，每季度组织对应急喷氨装置进展试车。

3、加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱、氧气(空气)呼吸器等应急设备(施)维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。

4、完善应急救援保障体系，进一步提高企业的应急响应力量。连续修订应急救援预案，特殊是二级单位关键装置和重点部位应急预，完善应急预案文件体系。除厂部组织有针对性的事故应急救援演练，各二级单位要对关键装置和重点部位每半年进展一次应急演练，提高各级组织和人员的应急处置及自救力量。

㈤做好职业病防治、劳动爱护工作，保障职工安全安康。

1、仔细贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。

2、坚持定期对各尘毒监测点进展监测，并向职工公告。各单位要实行有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。

3、加强劳保用品的治理，对劳保用品的规划、审批、订购质量、发放把关，并指导、催促职工按要求穿戴、使用。

4、有规划地对职工进展职业安康检查，保障职工的安康。

㈥本安全工作规划中的各项事项纳入企业《二○○七年经济责任制》、安全风险金嘉奖、“安康杯竞赛”考核方法中进展考核。

企业安全工作规划篇6

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标治理和本质安全治理;并结合公司安全生产实际，特制定xx年安全生产工作规划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全治理体制和本质安全治理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现xx年公司安全生产目标治理而努力奋斗!

一、全年安全生产方针和目标安全生产方针

安全第一，预防为主，综合治理，全员参加，持续改良。安全生产目标生产安全死亡和1—4级工伤事故为零事故。

2.生产设备在运行、使用过程中非正常损坏、损失事故为零事故。

3.环保责任零事故。

4.隐患整改率为100%。

二、提升安全治理水平，完善安全治理根底

依据xx办【xx】04号、06号文件精神和公司xx年安全生产目标治理责任为指导，以公司安全治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统(部门)和班组安全治理为根底，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。

三、坚固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识

各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增加安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、治理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管安全”的原则，确保公司安全生产。

四、深入开展好安全生产专项整治工作

依据公司一年来的安全生产现状，确定出xx年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危急源的监控和治理力度。要严格根据《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。

1.仔细开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进展一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及治理人员加强日常安全检查，。

2.加强对危急场所的治理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。

3.加强对岗位现场的安全治理，准时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。

4.对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，准时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。

五、连续做好员工安全教育培训和宣传工作

提高全员安全综合素养通过宣传、教育、创立群体气氛等手段，不断提高职工的安全修养，改良其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境气氛，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动治理的缺乏。全员安全综合素养是影响安全生产治理水平的核心因素，我们要实行多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素养的提高，提升企业安全治理水平。

1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培育员工与治理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培育员工的合作态度来渐渐培育其安全意识。

2.催促部门、班组开好安全会;适时供应安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全治理工作。

3.连续办好《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。

4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产学问和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知

识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我爱护力量，防止事故的发生;对特种作业人员进展专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。

5.仔细组织学习和贯彻执行主管部门和集团下发的关于安全生产的文件精神，不断标准和强化安全生产宣传工作。

6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，到达以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增加安全意识和自我爱护意识;引导分厂、部门和班组建立安全文化理念，强化治理，落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、进展严密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。

六、建立健全基层安全治理制度，全面开展安全绩效考核治理工作

强化基层安全治理和安全绩效考核细节化治理，消退安全漏洞。我们要细化安全绩效考核工程和考核标准，强化安全鼓励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参加，全方面掩盖，实行安全评优评先。

1.签订安全生产责任书。依据国务院23号文件精神和公司xx年安全目标治理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标治理一级保一级的层层签订安全生产责任书，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。

2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在xx年元月5日前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。

3.各单位要依据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际;围绕本质安全治理体系、安全绩效考核治理和安全生产目标治理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产治理制度及操作规程。

公司安全部xx年安全生产工作将连续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司进展的大局动身，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，掌握指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济进展做大做强做出新的奉献。

企业安全工作规划篇7

为贯彻落实上级机关有关“开展春季安全综合大检查”的会议精神，切实防止我部安全事故的发生，保障保证三月份安全生产工作的顺当开展，安全环保科坚持以落实上级安全生产责任制为核心，以零死亡事故为目标，以加强安全教育培训，抓员工安全意识为主线，以工程部全体员工为主要对象，以隐患排查整改为重点，以强化安全奖惩为手段，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。现将三月份安全工作安排如下：

一、工作目标：

“四零三掌握二保持”，即：本月无死亡事故（含外协用工）、无车辆损害事故、无坠落损害事故，无机械损害事故，加强对重伤事故、轻伤事故、职业病发生率的掌握，保持安全生产治理体系的正常运转，保持安全生产治理体系持续改良。

二、实施细则

（一）贯彻上级文件要求

仔细学习上级文件要求，为迎接上级开展的“春节安全综合大检查“做好预备工作；

（二）安全生产

1.积极开展新员工“三级”安全教育、特种作业人员上岗培训，做好重大风险、重要环境因素岗位力量考核工作。

2.连续实行安全例会制度，准时沟通安全信息，准时总结、布置、检查和评比安全生产工作。

3.连续完善应急预案，对各应急预案进展评价，催促各中队积极开展针对性的应急演练活动，同时做好单位的月度安全绩效考核工作。

4.加强对外来施工队伍和作业人员的安全监控工作，建立外协用工安全技术治理档案，确保外来施工效劳队伍安全协议征订率100%；危急作业审批率100%。

5.进一步加强各类危急源的治理，做到有检查、有记录，定期检查（周、月检查）和日常巡查相结合，确保危急源始终处于受控状态。

6.积极推动班组安全文化建立工作，严格标准班组安全行为（班前班组安全教育、班组日志、劳保用品穿戴点检、设备点检、交接班记录），努力创立团结、互助、和谐、安康安全班组。

7.严查“三违”行为，做好特种作业和危急性作业的安全监护工作。

8.加强厂内车辆治理，严查乱停乱放和超速行为，理顺物流，确保生产区域的交通安全，防止厂内交通安全事故的发生。

9.连续做好元旦节前安全专项检查活动和值班工作，确保假日安全。

10.严格执行“四不放过”（即事故缘由不清晰不放过，责任不明不放过，措施不落实不放过，有关人员未受到教育不放过）原则处理各类事故，举一反三，有效防止类似事故的再次发生。发生工伤事故的单位上报“四不放过”材料前方可报销相关费用。

11.催促各单位做好各类隐患的整改工作。

（二）环境职业安康安全治理体系建立

1.做好环境因素和危急源的重新辩识和更新工作。

2.做好环境、安全法律法规的更新工作。

3.严格执行体系程序文件和手册文件，做好体系运行的监视检查工作。

三、设立“安全生产月”活动领导小组

为加强对“安全生产月”活动的领导，经讨论打算成立社区“安全生产月”活动领导小组，负责组织宣传，实施相关安全活动。

四、活动方案

1、宣传

悬挂相应横幅、标语，张贴宣传画，充分利用黑板报、墙报、橱窗等多种形式，进展全方位宣传，大力营造安全气氛。

2、安全生产学习

举办一次安全生产学问讲座，为社区居民和单位进展消防学问普及，重点强化居民和单位的安全意识；组织辖区内有关单位和人员参与街道举办的安全学问竞赛活动。

3、安全检查，隐患整改

社区组织志愿者队伍深入各生产经营单位、餐饮店面和托儿站开展安全生产检查活动，查各单位安全制度落实状况以及安全生产设备设施安全状况。结合正在开展的各类安全生产专项整治活动，查找和准时治理事故隐患，确保安全生产各项工作落到实处。

4、应急救援预案演练

社区组织一次应急救援演习活动，由街道对活动状况进展评比；组织居民参与街道举办的“火情初发阶段应急处置演习室内推演”活动，提高居民应急处置突发事故的力量。

五、总结

通过“安全生产月”各项活动，对社区6月宣传取得成效和隐患整改状况做全面总结，并准时上报街道安监站。

企业安全工作规划篇8

20xx年，是我公司进一步进展壮大的一年，在上级有关部门的的正确领导下，我们要连续深入贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全工作方针，强化各项安全根底治理，踏踏实实搞好安全工作，详细工作规划如下：

一、重新制定公司安全工作目标

“最大限度的不发生事故、不损害安康、不破坏环境”即：在劳动作业过程中，努力改善劳动条件、克制担心全因素，使劳动生产在保证劳动者安康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺当进展;人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的`状态;与人类亲密相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力气或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。

20xx年企业安全工作规划

(1)1月份，将重新调整公司安全生产委员会。

(2)1月份，公司与各部门、部门与员工层层签订《安全责任书》。

二、连续做好各项安全根底治理工作，创立三级安全标准化单位连续做好各项安全根底治理工作，并根据国家及山东省《危急化学品从业单位安全标准化考核评级方法》，重新修订有关安全治理制度，标准员工的行为，实行多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及安全标准化的要求，争创三级标准化达标单位，确保公司员工的安康和安全。

三、搞好现场治理，确保安全生产

(1)各部门要加强安全巡检，发觉隐患，准时整改。

(2)动火、动土、高处等特别作业，要

严格办理作业证，严禁无证作业。

(3)加强设备日常维护、保养，并定期进展检测。

(4)做好节日期间及季节性安全治理。

(5)做好日常作业的安全监护工作。

四、做好安全检查及隐患整改

(1)公司保卫科每月至少组织一次安全检查。

(2)连续加强检修理期间的安全督查工作，特殊是严格“八大票证”治理，杜绝现场违章指挥、违章作业。

(3)仔细抓好季节性安全检查及节前、节中、节后检查。

(4)专、兼职安全员要连续实行每日安全巡检制度。

(5)严格日常巡回检查制度。

(6)重点落实好隐患报告制度。

五、搞好安全教育，提高职工的作业技术素养及自我爱护力量

(一)仔细做好新上岗人员及外来人员的三级安全教育。

(二)坚持日常教育及全员安全教育

(1)20xx年，公司要定期对全体员工进展全员安全培训，并做好记录。

(2)对转岗人员、停工学习人员等要按公司《安全培训教育制度》，仔细进展培训，不合格者，严禁上岗。

(3)重点抓好外来施工人员的安全教育工作。

(三)为搞好班组安全治理，结合班组安全达标活动，今年将重点对公司班组进步行安全业务培训。

(四)将不定期对专兼职安全治理人员进展安全治理业务培训。

企业安全工作规划篇9

一、指导思想：

坚持安全第一、预防为主和综合治理的方针，仔细贯彻执行国家安全生产法律法规、化医集团以及上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实根底，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，进一步完善职业安康安全治理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。

二、掌握目标：

无因工死亡事故；

无重大泄漏、中毒事故；

无重大火灾或爆炸事故；

无重大特种设备事故；

无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故；

无重伤事故；

一般事故造成的直接经济损失≤40元／百万元产值；

千人轻伤率掌握在0.5‰以下。

三、工作要点：

㈠通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高本质安全水平。

1、进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制，从危急操作着手，抓好平稳操作，渐渐树立系统地平衡操作的观念，并系统地进展改良。

2、连续探究化学反响模式的系统改良，积极推动新催化剂的研发和应用，提高化学反响的安全性，优化工艺过程，削减生产过程中的危急因素，不断提高本质安全水平。

3、抓好苯胺、聚碳扩产等建立工程安全“三同时”工作，探究新工艺、新技术的应用，确保工程建立、运行安全。

4、连续深化以毁灭危急源为目标，把循环经济和节能运行与安全运行相结合。通过工艺创新，尽可能消退或削减危急源，实现化工过程放热过程和用热过程集成联动，将化学反响热和工艺余热回收利用，完善全厂热交换网络，进一步优化热量的梯级利用。

5、设备治理部门对企业特种设备及其安全附件按期进展检验，并做好检验和试验记录，对检验为有缺陷的设备要准时停用或降级监护使用，并有规划地更换相应的设备或管线。

6、连续抓好危急化学品的治理。进一步完善重大危急源的监控措施，在重大危急源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。

7、加强现场围堰的完善及标准治理，加强惰性气体爱护装置的日常维护和治理。

㈡推动安全标准化工作，完善安全组织和治理体系，落实安全责任，强化安全治理，并保障有效实施。

1、进一步完善安全生产的目标责任制治理，完善风险嘉奖金制度。进一步细化安全目标考核方法，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。

2、实施全过程风险治理。完善风险评价组织，加强作业活动的危急因素辨识和风险评价，切实落实各项风险掌握措施，对重大风险要制定风险削减规划并予以落实，确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业安康安全治理体系的评审，实现治理承诺，保持体系持续合规、有效运行。

3、仔细开展安全标准化工作，对比完善企业各项安全治理制度、记录台帐。各单位要根据标准及要求，按时完成、改良各项工作，争取在一季度实现达标验收。

4、仔细贯彻企业，切实加强生产、经营、储存、使用、运输和处置废弃危急化学品等各个环节的安全治理工作。进一步完善危急化学品安全治理的长效机制。

5、严格执行企业，强化