企业员工工作总结范文10篇

企业员工工作总结范文锦集10篇1、20xx年马上逝去，这是我步入xx公司一年以来，在公司领导的指导、关心与帮忙下，我不断提高一个现场人员的工作力量和素养，保持以学为主的虚心态度和本着以公司利益为动身点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我xx公司全年目标而努力，仔细做好自己的本职工作，为了总结过去的阅历教训，更好的开展今后工作，现将详细状况汇报如下：

2、转瞬间20xx年已接近尾声，回忆本年度，我在公司领导和各位同事的支持与帮忙下，较好的完成了自己的本职工作。在不断学习中，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也渐渐成熟起来。与此同时，在工作中也留意发觉自己的缺乏，并努力去弥补，不断追求自我完善。现将20xx年度的工作状况总结如下：

3、时间飞逝，伴随着比拟紧凑又略显紧急的工作节奏，20xx年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依旧没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有许多所感所悟，现总结如下：

4、我于20xx年9月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进展全面了解，熟识了公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的状况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。

企业员工工作总结篇2

在节日的喧闹气氛下，我们迎来了20xx年的末尾，此时此刻我不禁想问一问自己，在这一年里自己毕竟在工作方面毕竟取得了什么样的成果呢，有没有进步呢?回忆这20xx年度的工作，我自认为自己在很多方面依旧还是有着缺乏的，有许多地方还等着我去改良，但从整体工作状况来看倒也没什么大问题，所以在20xx年里，可得再好好地加一把劲了，这样才能获得更多的回报。

咱们企业在这一年里取得了不少的成就，这其中和领导们的决策有着密不行分的关联，我们这些员工正是在上级领导的带着下，才取得了越来越多的进展，所以趁着年底的这个时刻，我们得好好地庆祝一下，一个企业的进展那必定是离不开优秀的员工的。20xx年，我在各位领导的带着下liuUE86.com，完成了各项任务并取得了较好的成绩，这主要是由于我在工作中尽责尽责，时刻都怀有着一颗仔细负责的心，对自己的工作没有丝毫的马虎和松懈，所以在工作效率这一方面，我还是高出不少同事的，或许也是由于我算是咱们企业的一名老员工了吧，对很多方面的业务是越来越熟识了，所以在工作的时候就不会显得太手足无措。

企业始终都在进步，我自然也不想让自己落在大家的后面，所以在平日里我积极主动地去学习和工作相关的学问和技能，此外我还参与了不少次企业内外组织的培训活动，这让我的素养都得到了不小的提升。在工作的时候，讲究的是效益，为了更快的提升自己的个人力量，我常常会向企业里面的一些优秀员工、资格老的员工请教，通过这样的学习让我的工作力量效率一步步地提升了起来。固然了，想要在企业里面更好地开展自己的工作，自然就得表现好一点，这一年里，我发生迟到旷工的次数仅仅只有一次，另外我还和四周的同事以及其它部门的同事都有着不错的交际，这样对于我工作的开展有着很大的帮忙，我情愿为大家供应帮忙，大家也情愿帮我解决困难，这样的工作气氛正是我所憧憬的。

在20xx年里，我会连续保持一种高效的学习的状态，争取让自己在工作方面取得更大的进步，在这里我也祝福咱们的某某企业能进展的越来越好，每一位员工都能开快乐心、幸福美满的过完新年!

企业员工工作总结篇3

转瞬间，20xx年又过半了，回忆这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮忙下，根据公司和个人的年度规划，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的熟悉，而且个人工作力量也得到较大的提高。现将半年来的工作状况总结如下：

一、上半年工作总结：

（一）、学问治理

20xx年依据集团学问治理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推动考核评价方案，新的积分卡更加注意考核结果量化、过程导向化、学问创新化。通过近半年的施行，到达了较好的效果。

数据回忆：

（1）、20xx年集团学问治理考核积分卡（截止5月）

说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分为57分；并列xx0分的有14家（包含集团职能部门），黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。

（2）、20xx年集团学问治理考核——个人积分

说明：员工平均积分年累计为18。85分，排名前列。

（3）、20xx年集团学问治理考核——频道点击

1、培训掩盖面力求xx0%

20xx年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了CKO积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进展相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推举、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，KM推动气氛较好，员工自觉使用KM工具并到达可喜成果。

2、组织成立工程小组

3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”绽开工程攻关。4月召开工程启动会议，明确责任人及活动分工。每月回忆总结，遵循PDCA原则到达预期目标。通过工程攻关，我们标准了推动要求，解决了每月存在的不同问题。

3、迎接集团KM现场审计

3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位教师来我司现场查核学问治理推动工作，高度赞扬了我司的KM推动工作，认为我司亮点许多，值得兄弟工厂借鉴，特殊是流程标准、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。

4、参与学问治理年会，黄石公司大放光荣。

4月28日，青岛啤酒其次届学问治理精英论坛与QC成果公布会在上海松江盛大召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门学问治理和QC工200余人共同参与了此次盛会。

在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。

（1）、黄石公司总经理檀总荣获集团“学问治理卓越领导者”荣誉称号（全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名）；

（2）、黄石公司荣获集团“学问治理频道经营进步奖”（KM推动团队集中亮相，并屡次受到好评，其中黄石公司的KM推动考核细则在学问治理精英论坛上被集团教师共享推举）；

（3）、个人荣获集团“最正确学问治理专员”荣誉称号。

本次年会上，集团高度评价我司的KM推动工作，通过沟通学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推动思路，对我们的工作赐予了充分的确定。

（二）、现场治理

数据回忆：

1、调整考核思路，订正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象；

20xx年，通过与部门班组的沟通，发觉许多员工对6S推动有抵触心情，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严峻。”这种状况无形中消除了员工的积极性，特殊是生产部门员工认为与优秀无缘，干脆放弃。针对这种状况，20xx年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核工程，转变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真熟悉到“做得多、做得对就可以得分高”。

2、标准班组现场治理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查；

根据20xx年制定的推动思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推动员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推动气氛较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场治理回忆工作；生产部成品库较去年改观较大，现场面貌焕然一新；工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场治理红旗班组”；班组会议学习现场治理推动技巧，回忆现场治理存在的问题。

3、“示范点”、“现场亮点”以点带面，提升员工积极性。

公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示标准的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置治理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的治理工作，提升了员工的积极性。

4、引入“现场治理优秀部门流淌红旗”及“现场治理部门警示旗（蓝旗）”治理策略，鞭策部门力争先进。

（三）、包装有效工时

数据回忆：

1、成立“包装有效工时”工程攻关小组，围绕课题进展工程攻关。3月成立“包装有效工时”QC工程小组，成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回忆和总结月度推动工作，并解决存在问题。

2、包装部“有效工时”气氛较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。

3、有效工时治理工具指导生产，引导包装开班生产。根据生产部的生产规划，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导全都支持“开三班”生产。与20xx年同期比，产销量增长，生产人员削减，到达了“减员增效的”目的。

（四）、E—HR人事信息治理

E—HR人事信息治理为20xx年新增职责，通过半年的学习和实际操作根本把握了相关要求和操作技巧。

1、员工自助查询。

2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有消失特别。

3、参与华南区域ERP人事薪酬治理培训，考试成绩名列前茅，顺当取得结业证书。

二、上半年工作缺乏：

1、深入一线不够，根底工作缺少根基。对基层员工的需求状况了解少，不能准时把握他们的相关状况。

2、治理缺乏魄力。主要表达在考勤治理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。

3、对精细化的治理理念和工作方法缺少深刻的熟悉和理解。对集团推崇的较好的治理工具学习不透，讨论不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡屡次失分。

4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、力量和阅历与其任职岗位都有肯定的距离，不利于工作的正常开展。

5、现场治理检查力度不够，常规性问题常常消失，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。

三、下半年工作规划：

1、学问治理

（1）、完善学问治理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立KM文档上传档案，按期查核文档上传的准时性。

（2）、总经理特别门户的搭建。积极争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的KM门户。

（3）、进一步完善审批流程。

（4）、网上调查、时间治理模块的推动。

我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的学问治理团队，奋力跻身集团前12名。

2、现场治理

（1）、持续开展旺季综合检查。

（2）、部门6S专员培训学习，加强检查的力量。

（3）、编制办公室及局部生产班组现场治理示范图，要求部门治理人员比对图文标准现场。

3、有效工时治理

（1）、完善班组有效工时评比制度，充分鼓励班组员工。

（2）、标准员工考勤治理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深入理解。

4、E—HR人事信息治理

（1）、员工照片维护；

（2）、根据集团要求维护培训信息等特别信息；

（3）、学习薪酬治理模块的操作。

企业员工工作总结篇4

劳碌中的20___年马上过去，新的一年马上在我们面前绽开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的亲密协作下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作力量尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，悄悄的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个工程进展供应着保障和支持。现将一年来的工作总结如下：

一、日常主要工作

1、仔细做好综合办公室的文件整理工作

20___年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、帮助公司领导，完善公司制度

依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并依据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍治理制度》等。并依据各项制度执行状况修订《员工制服及使用治理制度》等。

3、完成公司证照年审、变更工作

公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺当开展各项工作的根底，20___年x月份，顺当完成两证的的年审工作；后由于公司进展需要，资产变更后需进展变更工商登记。于20___年x月x日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下根底。并协作总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于x月完成资质证书变更工作，为公司顺当进展打下根底。于20___年x月份完成xxx二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。

4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作

完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。完成公司在《xx物业》上登载公司信息工作。

6、其他工作

综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、工程与总经理室之间担当着桥梁的角色，20___年在总经理室总的引导下，转变工作意识，变为为各工程能顺当开展工作的效劳者，在“大工程、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常治理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。

二、不断学习，努力提高自身素养

一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道准时了解当前形势；通过向身边的领导、同事学习，准时把握工作方法；此外，我还利用业余时间，自行出资进展提高式在职再教育，以通过不连续的学习来更新学问，从而努力提高自身素养，以不落后于企业进展的要求。

三、存在问题

一年来，虽然能按时根据领导的要求完成各项工作，但也存在一些缺乏，主要表现在：

1、综合协调力量方面欠佳，遇到问题简单急躁，处理问题不够冷静，不能准时抓住领导赐予的提升时机。

2、行政工作事多面广，有时考虑问题。

3、物业理论学问水平欠缺。

四、今后努力方向

1、连续搭建好并发挥好行政治理系统的根底平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、工程部的后勤保障的效劳职能，连续加强对各部门、工程部的联系，创立公司良好的沟通网络。

2、提升个人综合素养，以适应公司的快速进展。作为行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必需要有剧烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。

公司是我家，进展靠大家，我渴望公司的胜利壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、胜利。

企业员工工作总结篇5

我于20××年12月正式调入公司企业治理科至今已有一年的时间了。一到企业治理科我的工作职责由原来的选矿值班长变成了公司的电脑技术员，主要负责公司的电脑、投影仪、网络等设备维护与治理工作，并在公司科室领导的要求和关怀下，我充分发挥自身的特长，努力学习，敢于挑战，逐步担当起公司的打印机维护（如故障处理、添加墨粉等）、公司视频宣传制作、公司宣传光盘制作刻录等工作。在公司科室人手缺乏的状况下，我能积极发扬协同合作，帮助公司的绿色矿山建立、企业文化建立、公司科室音响维护与治理、公司视频监控维护与治理做好相关的工作。下面我就一年以来的工作做总结：

一、学习方面

如今电脑技术的进展日新月异，而我对电脑学问的了解全是来自于自学，专科的专业是企业治理。从来到企业治理科的那一天起，我就知道没多少时间去渐渐地学习相关电脑技术学问，只能靠我日常所把握的学问通过边工作边学习才能胜任目前的岗位的要求。于是我在工作的同时也加强了学习，在这一年里，通过成人高考获得在桂林理工大学本科就读的时机，在就读期间考取并通过了大学学士学位英语考试，考取并通过了计算机等级考试。于20××年9月2日参与计算机职称统考，顺当通过windowsxp和word20xx两个模块的考试。在日常的工作中通过自学把握了联想lj2200系列和惠普p1005p1007系列的常见故障处理和墨粉更换处理，现正在学习对brother系列的打印机一体机的相关学问；自学了corelvideostudioprox4软件的相关学问，积极并按时完成了上级领导交下的视频宣传制作任务；现仍在自学网络治理工程学问和adobeaftereffectscs4、autodesk3dsmax20××、adobepremiereprocs4、videoconverter、photoshop6.0等软件的相关学问，争取学以致用，在以后的工作中能进展更多的作用。一年来，我通过工作也学习了不少新的学问，如音响方面的相关维护和监控视频方面的相关维护等，通过对电脑网络的日常维护治理，加深了我对电脑网络学问的理解和学习，加强了我对维护电脑网络在工作实践中对电脑技术的把握。

二、安全方面

电脑网络维护与治理工作相对以前生产一线的工作是安全些，但由于电脑维护中常与电相接触，加上每年的梅雨季节电脑机箱经常由于潮湿发生漏电现象；而网络维护中常要布网线，布网线工作有时是高空作业；帮助的音响维护和监控视频维护过程中，也经常和接触电与高空作业相关。我以前做为长期抓安全工作的值班长，转到现在岗位，对安全更是有更深的熟悉。安全工作不管大小都是要仔细去对待的，一点点小的疏忽都会造成大的安全事故。所以在我工作的时候我时时把安全放在第一位，时时注意抓好安全，同时也时时提示和我一起工作的同事留意安全的方方面面，事事留心。在这一年的工作中，我们未发生过一起安全事故，为我科安全事故为零做出奉献。

三、电脑维护与治理方面

这一年，我共计处理电脑问题215次（其中电脑系统故障31次、电脑软件故障164次、电脑硬件故障20次）。处理故障的时间短的不到一分钟，如处理政工科的a8网址丧失问题，处理时间长的四天左右，因故障需要一个个的部件排查要时间久些，如保卫科的电脑主板烧问题。先后为选矿车间、碎矿车间、政工科、工会、劳培科、经理办公室、保卫科等科室更换操作系统，更新了病毒防火墙。对病毒的防治工作时时保持警觉，在日常电脑维护中发觉的病毒进展处理和评估，于20××年6月11日通过a8协同公布过防止宏病毒的处理方法通告，早于集团企业治理部信息中心公布公告7个工作日。针对个别科室对病毒防护意识不够，我于20××年7月17日再次公布病毒公告，要求重视好病毒的防范工作，从最大的程度上避开了因病毒造成的不必要的损失。对公司领导同事遇到的电脑问题，能急躁的解答并教予相关的操作方法。进一步加强对公司电脑的治理，进一步完善了电脑信息的登记工作，在去年的根底上于20××年9月21日重新核对了公司电脑的信息并制作成册，分别发与经理办公室、机动能源科留作备案。

四、电脑网络维护与治理方面

在这一年里，我共计处理电脑网络问题84次（其中电脑网络故障56次、电脑网络布线28次）。处理时间短的不到一分钟，如处理网络ip地址冲突问题，处理时间长的一天，如公司办公楼门卫室布线调试。全年布线长度为870m（其中布臵室内网线550m、布臵室外网线320m），累计更换新增网线水晶头48个。为完善公司无线办公的需求，在公司科室领导的指挥下，新增无线路由器5台，根本满意了公司无线办公的需要。因公司网络的扩大，新增网络交换机3台，修理更换好试验室用的交换机1台（因供电电源故障）。加强电脑网络ip地址治理，通过a8协同于20××年7月17日公布ip治理公布，要求公司使用电脑的科室部门及个人，不得私自更改ip地址，以避开ip冲突造成网络故障影响我公司宣传led屏、监控系统、无线办公的正常运行。加强对电脑网络的监控治理，准时的发觉和解决问题，对不是我公司范围内的网络故障问题准时和集团公司企业治理部信息中心的相关人员取得联系，并敦促尽快处理问题，如8月份财务系统nc反映慢的问题和a8系统相关故障等。加强对机房设备的维护和治理，始终保持机房的清洁卫生。根据集团公司企业治理部信息中心的要求，对机房进展了整改，加装了遮阳窗帘，对机房渗水的墙面进展了处理。在公司生产技术科的大力帮助下，现机房已整改完毕。机房的空调也按集团公司企业治理部信息中心的要求，合理的使用以确保机房设备的正常运转要求。在我细心的维护下，公司网络全年根本正常运转，为公司的经营进展作出相应的奉献。

五、投影仪维护与治理方面

这一年，我科共计使用投影仪106次（其中大小会议使用36次、培训学习使用70次）。由于投影仪的使用于不同的场合次数较去年增加，我科在今年新增高清投影仪1台（型号：viewsonicpro8200）,以满意公司不同场合的需要。对投影仪定期检查，发觉问题准时的处理，如发觉联想t206的显示故障，准时汇报科室领导，在联想投影仪的保修期限内返修处理好相关故障；锌铜办的投影仪panasonicpt-bx200nt在发觉问题时能准时和领导汇报返回南宁供给商处进展修理。对投影仪进展集中治理，对使用的地点都是由我科进展统一安装调试以保证投影仪的正常使用。

企业员工工作总结篇6

今年我主要以出海井口作业效劳为主兼车间的BOP保养维护，出海工作有BZ25－1A平台，E平台和NB35－2A及B平台的井口安装，完井作业。锦洲202的调整井，共出海200多天，今年我还参与了NB35－2B平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了肯定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的”完成海上作业任务，并得到了甲方的认可与确定。

在车间主要的工作是球阀、单、双闸BOP、环形BOP的保养维护但目前学习需要的技术还有许多，今后还要好好地向车间内的师傅们请教、学习，争取早日把握各项技能。

本人今年做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在安全方面做到了工作就要穿戴好劳动爱护用品，做好了安全生产，文明作业。

在全年的工作中，有成绩也有缺乏，在今后专业上还要为断刻苦钻研，新技术，熟工艺、仔细做好自己的本职工作，严格要求自己。总而言之，在这一年时使我把握了更多的职业技术，以及将它们敏捷运用于实际的工作中。仔细学习公司文件，以QHSE为目标，把本职工作做到更精更细，为我们的安全生产也奉献一份力气。

企业员工工作总结篇7

20xx年已经过去，在这一年里伴随着企业的进展，我的工作在诸多方面也有了新的熟悉，年终工作总结模板。公司上半年经济效益较好，诸多工作也做得比拟扎实，下半年受金融危机影响虽然企业效益下滑，但我们的工作在处室领导有力催促下，我们坚决信念将公司各方面的工作紧抓不松懈也做得比拟到位。感谢公司给我这个成长的平台，感谢同事和领导在寻常工作和生活上对我的支持和帮忙，令我在不同环境工作中不断的学习，不断的进步，逐步提升自身的技术与学问。以下是本年度个人工作总结报告：

在工作上，围围着我们计量的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成计量衡器治理修理的各项工作任务，衡器校准与故障处理时刻赶在工作第一位，保证厂区物资计量精确。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，塌实努力，平常少休假多在工作岗位上，坚持把工作作好。

衡器计量是公司物资供销的命脉，直接影响公司的生产效益，我们计量工作重要一项就是对公司全部进出厂物资衡器进展维护与治理，近这三年里先后购进安装七台100/150吨数字汽车衡，并对原有的计量精确度低、故障率高的旧模拟衡器大胆进展技术更新改造，（包括土建施工、传感器垫墩抬高，模拟衡器改造数字衡器，衡器接地和穿线进屋等）提高衡器计量精确度和稳定性。平常在我们赵师傅催促领导下我们注意对衡器的点检，分析衡器计量误差的缘由，了解衡器仪表、传感器和配电电源的使用特性，将衡器故障准时处理在萌芽状态，并对衡器的的防雷、防作弊等做了有效的爱护措施。对于衡器计量校准，我们严格根据衡器检定规程对公司每一台衡器进展使用前检定和使用中周期检定，不麻痹大意、不弄虚作弊，严守我们计量工作人员的职责。并对每次计量调试校准和修理有具体记录，便于日后衡器修理做参考。对于各分厂内检斤设备我们实行监视治理、技术支持，定期有我们牵头分厂协作对各自使用的计量设备进展检查和校准，并告知或传达操作人员计量各项规章制度，了解计量操作各个环节和一些常见计量故障，知道计量设备仪表出了问题，如何与我们协调。

电子汽车衡虽是静态称量，却是在动态中使用。很多外来因素都能造成电子汽车衡的计量误差，从我公司使用的电子汽车衡治理修理来看主要有以下缘由：

1、零点漂移。电子汽车衡在使用过程中受到大小不同且屡次往复冲击载荷的影响，传感器受力状况不等，导致传感器的触点发生转变，使用中零点状态发生变化，造成零点漂移。

2、根底变形。由于冬夏温差变化大，设备膨胀系数不同，土建根底也随时用过程中变形，造成传感器受力不等，称量不同

3、传感器称量线性变化。由于受冲击，电源干扰四周环境等影响，使得传在使用过程中称量线性发生变化，计量误差发生大的变化，年终总结《年终工作总结模板》。

针对汽车衡故障我们通常将汽车衡检修和鉴定同步进展，平日在每周按时点检检查对汽车衡进展全面保养，找水平、校变形、调间隙、传感器位置摆正、清磅底，查线路、量接地，对有问题衡器在检定过程中进展微小调整。

为了更好地监控汽车衡的计量精确性，我们结合物资对公司全部汽车衡每周进展一次计量数据比对，并准时分析结果，找出误差较大的衡器，并准时进展相应处理。

除此外高炉轨道衡、热轧吊钩秤、冷轧单卷秤、大库台秤都属于我们修理治理范围内。在这一年中新安装一台150吨轨道衡，热轧吊钩秤返厂修理两次，大库安装一台10吨吊钩秤，冷轧重卷后单卷秤进展改造。

今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的奉献。过去的这一年，在处室领导及各部门的帮助下，我的工作着重于公司计量衡器检定和故障处理，紧紧围绕重点绽开工作，对计量工作能源数据平衡和计量仪表校准平日里没有太多放在工作日程上，缺乏这两方面的学问与技术操作，现在企业的竞争也人才的竞争都是治理与技术的竞争，所以作为一个计量工作人员需全方面把握公司计量各项工作，下定决心今后将工作放在全方面计量技术目标上。还需在座领导和同事赐予多多支持和帮忙。

在紧急的工作之余，协调同事间团结，注意我们计量室团队建立,作为一个一般职员，争取对同事间做到“相互团结、互求上进、工作实干，仔细严谨，”充分发挥我们的主观能动性及工作积极性。将我们计量室融合成一个技能全面，工作热忱高涨的团队，提高我们团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。通过这一年的学习与熟悉，我充分熟悉到自己既是一个计量技术治理者，更是一个执行者，要想作好自己的本职工作，除了熟识厂区设备操作技术外，还需要负责详细的工作及治理，全方面把握计量仪表、计算机、自动化的学问，我越加感觉自己学问方面的缺乏和厂区实际工作根底的缺乏，工作需努力，学问需加紧，日后定虚心学习全面把握计量仪表学问技术阅历。首先做到

一、严于律已，做好个人工作规划，自觉加强工作热忱、工作积极性和仔细学习，思想觉悟进一步提高

仔细执行公司各种规章制度，学习中钢治理模式，仔细点检，做好本职工作。仔细学习公司下发的各种文件，拟订一套自己的工作方案，找出工作重点、难点，仔细解决工作冲突，工作积极主动，勤奋努力，不怕脏、不怕累，不畏困难，仔细作好每日早会工作汇报及工作规划安排，尽职尽责，月底作好工作总结，反思工作方法，提高工作阅历，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。

二、强化理论和计量专业学习，不断提高自身综合素养

虽然参与工作已经四年多，但理论学问和专业技能还有很大的缺陷，所以我在作好本职工作同时，更需重视加强理论和技术学问的学习，特殊是相关计算机和自动化的学问。在工作中，坚持一边工作一边学习，把工作现场每一个点，每一套计量系统，每一块仪表，从工作原理到内设参数到故障排查，仔细细致讨论，不断提高自身综合素养水平。

三、努力工作，按时完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意保证公司衡器计量精确的宗旨，努力实践公司各工程标的重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，为计量精确和企业良好的声誉当好管家：今后工作保证做到《1》《2》《3》

（1）仔细收集各项计量信息数据，全面、精确地了解和把握计量工作的开展状况，分析计量工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策

（2）领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务

（3）在处理计量衡器检定校准工作中，坚持根据工作要求，仔细检定，细致工作，使计量误差处理在最小值，确保工作人员和用户的满足。同时，对分厂要求解决但一时又解决不了的问题仔细解释，急躁做好用户提出的计量异议，虚心向其他公司技术人员学习，相宜计量技术的进展，确保计量精确。

企业员工工作总结篇8

不知不觉间，一年的时间又过去了。20xx年，我幸运的来到了xxx公司，并在通过了层层筛选后，最终成为了一名选购部的试用期人员！如今，经过这一年多的努力，我早已完毕了自己的试用期工作，真真正正的成为了一名正式的xxx选购员！

尽管是这么说，但其实以我的资格和力量，在xxx公司的选购部前辈面前，我还是有很多的缺乏和问题，这都是我需要在今后的工作中改善和提升的地方！为此，反思这一年的工作状况，我对自己的工作总结如下：

一、思想的转变

从一名试用期员工转变成了正式的xxx员工，在工作称呼发生转变的同时，我的思想也在熬炼中进展了熬炼和改善。

在工作之余，我通过对公司文化的学习，深刻确实定了自己作为xxx人的思想，在工作中严格努力的要求自己，并仔细的对待每一次工作，积极的为企业奉献力气。

此外，我还利用自己的休息时间，通过网络媒体，了解国家的进展，政策的转变。并且熟读了选购相关的法律，增加了自己的法律意识，加强了自己的品德和政治修养。

二、工作状况

前期，作为一名选购的新人，我在过去始终以来都认为选购其实是一个特别简洁的工作，用适当的价钱买下适当的原材料或产品，这怎么听都像是“跑腿”的工作。但如今，在真正的深入了解了选购这份工作之后，我才明白。选购，不仅仅是“跑”这么简洁。我们不能没有目的的跑，更不能任凭的跑，必需在了解市场，了解原材料和产品的状况下，有规划，有目的的去完成选购的工作。

在工作中，我始终在xx领导的带着下学习选购学问，在工作中，我明白了如何区分选购品，也了解到了四周市场和供给商的状况。学会了在选购中货比三家，并能更好的规划选购规划，为公司尽可能的在保证质量的状况下节约选购资金！

如今，经过了工作，我才知道“买”也是这样一门大学问！并且深深的了解到，作为选购，我们的工作影响着很多重要部门的工作！为此，我们才更要在工作中更加严格、认真的去要求的自己！

如今，尽管这一年我没有什么突出的奉献，但我也稳扎稳打的完成好了自己的工作目标。但在今后的工作中，我会更加严格的要求自己，让自己的工作完成的更加精彩！

企业员工工作总结篇9

新的xxxx年，却也是xxxx年的未完成时，在过年前的这段日子，是xxxx年最终的收尾工作，也是xxxx年最初的起始工作，这个一月份的工作，不大不小，代表了两年的工作态度，也代表了两年的工作要求。在这个一月份里，我的工作总结如下：

在这个一月份里，我把xxxx年最终的收尾工作做了一下总结与整理，把过去xxxx年实施完成了的工作与xxxx年最初的起始工作，做了一下连接。订好了xxxx年这一年的工作整体规划，也安排好了自己与其他部门的合作时间，到时候假如再有变动的地方，我也做了具体的变动方案，以保xxxx年的工作能够如数完成。

在这个一月份里，我把过年需要去上门慰问的客户列出了具体的清单，也我这些客户购置好了过年的慰问品，联系了快递，在不影响客