安全生产知识100问(2014年第1期)

安全生产知识100问（2014年第1期燃气）1天然气的化学成分？为什么要给天然气加臭？答：天然气主要成分烷烃，其中甲烷占绝大多数，另有少量的乙烷、丙烷和丁烷，此外一般有硫化氢、二氧化碳、氮和水汽和少量一氧化碳及微量的稀有气体，如氦和氩等。天然气是无色无味的，为了有助于泄漏检测，在送到终端用户之前，要给天然气添加臭味。

2天然气燃烧的产物是什么？答：完全燃烧的产物是二氧化碳和水；

不完全燃烧的产物是一氧化碳和水。3燃烧的定义及分类？答：燃烧是可燃物质(气体、液体或固体)与助燃物(氧或氧化剂)发生的伴有放热和发光的一种激烈的化学反应。根据可燃物状态的不同，燃烧分为气体燃烧、液体燃烧和固体燃烧三种形式。根据燃烧方式的不同，燃烧分为扩散燃烧、预混燃烧、蒸发燃烧、分解燃烧和表面燃烧。根据燃烧发生瞬间的特点，燃烧分为闪燃、着火和自燃三种形式。4燃烧必须具备的条件是？答：有可燃物质、有助燃物质、有点火源

5控制物质燃烧的基本条件是什么？答：1.控制可燃物；2.隔绝空气；3.消除着火源；4、防止火热蔓延

6爆炸的定义及分类？答：物质由一种状态迅速地转变为另一种状态，并瞬间以机械功的形式放出大量能量的现象，称为爆炸。按爆炸能量的来源分类，爆炸可分为物理爆炸和化学爆炸两类。化学爆炸按参加物质的反应类型，分为简单分解爆炸、复杂分解爆炸和爆炸性混合物爆炸。

7什么是爆炸极限？甲烷的爆炸上限、下限各是多少？答：可燃物质(可燃气体、蒸气和粉尘)与空气(或氧气)必须在一定的浓度范围内均匀混合，形成预混气，遇着火源才会发生爆炸，这个浓度范围称为爆炸极限，或爆炸浓度极限。甲烷与空气混合的爆炸极限为5%～15%。可燃性混合物能够发生爆炸的最低浓度和最高浓度，分别称为爆炸下限和爆炸上限。8家庭火灾的原因大多是什么?答：生活用火和家用电器使用不慎或易燃、可燃品使用不当。9国务院国资委2011年1月５日对外公布了《中央企业安全生产禁令》，以进一步规范中央企业安全生产工作，遏制重特大生产安全事故。这九条禁令包括哪些？答：⑴严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。⑵严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。⑶严禁超能力、超强度、超定员组织生产。⑷严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。⑸严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。⑹严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。⑺严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。⑻严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。⑼严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。10《中华人民共和国安全生产法》中规定，安全生产管理，要坚持什么方针？答：安全第一，预防为主

11安全生产“一岗双责”和“党政双责”的具体含义是什么？答：所谓“一岗双责”是指领导干部在做好本职工作的同时，也必须做好单位内部的安全生产管理工作。

党政同责是指党委、政府对安全生产工作共同负有领导责任。党委、政府主要负责人是本地区、本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负总责；分管安全生产工作的负责人承担具体领导责任；分管其他工作的负责人，对其分管范围内的安全生产工作负直接具体责任。12《中华人民共和国安全生产法》中规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么职责？答：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(六)及时、如实报告生产安全事故。

13华润燃气安全管理总的指导方针和安全生产原则是什么？答：总指导方针：安全第一、预防为主、以人为本安全生产原则：1.“一把手负总责”原则；2.“管生产必须管安全”原则；3.“安全生产，人人有责”原则；4.“一票否决”原则；5.“三同时”原则；6.“四不放过”原则；7.“五同时”原则

14什么是安全生产？答：安全生产就是不发生工作事故、职业病，没有设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。

15什么是劳动保护？答：劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的方法、组织和技术措施的总称。

16什么是动火作业？答：能直接或间接产生明火的工艺设置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业。

17什么是高处作业？答：高处作业是指坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。18什么是受限空间作业？答：进入或探入受限空间进行的作业。受限空间为与外界相对隔离，进出口受限，自然通风不良，足够容纳一人进入并从事非常规、非连续作业的有限空间。如各类塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器、阀井（深度1.5m以上）、下水道及其它封闭、半封闭场所。19什么是特种作业？特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书，才能从事特种作业，哪些工种需要办理特种作业证？答：特种作业是指由国家认定的，对操作者本人及其周围人员和设施的安全有重大危险因素的作业。需要办理特种作业证的人员有：场内机动车驾驶员、起重机械操作工（包括电梯工）、压力容器作业人员、锅炉作业人员、电工、焊工、登高作业人员

20特种作业人员上岗作业的条件是什么？答：特种作业人员必须保证身体健康，经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证，方可上岗作业。21危险源辨识应考虑的三种时态、三种状态和七种危险因素类型是什么？答：三种时态：过去、现在、未来三种状态：正常、异常、紧急七种危险因素：物理、化学、生物、心理、生理、行为、其他

22《职业病防治法》所指的职业病定义是什么？答：用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

23什么是职业危害？答：职业危害又称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病及各类职业健康损害的各种危害。

24什么是“四不放过原则”？答：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故防范措施未落实不放过。

25什么是“三违”现象？答：违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。26什么是“三不伤害”？答：不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害。

27特种设备是指的哪些设备？答：指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。

28国发〔2011〕40号文件中提出的安全生产“三个事关”指的是什么？答：安全生产事关人民群众生命财产安全；安全生产事关改革开放、经济发展和社会稳定大局；安全生产事关党和政府形象和声誉。29《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，企业开展安全隐患排查要做到哪五个到位？答：要做到整改措施、责任、资金、时限和预案五到位。30危险化学品的含义是什么？答：危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。31带电灭火应注意哪些事项？答：（1）防止扑救人员身体触及带电体；（2）必须使用不导电的灭火剂；（3）扑救高压设备的火灾，灭火器和人体与带电体保持一定距离；（4）扑救人员穿绝缘鞋，戴绝缘手套等个人护具。

32《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中提出的安全生产标准化建设的主要内容是什么？答：岗位达标、专业达标、企业达标。

33《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》提出，要强制淘汰落后技术产品。其中，符合予以强制性淘汰的落后技术、工艺和装备包括哪些方面？答：包括不符合有关安全标准的、安全性能低下的、职业危害严重的、危及安全生产的落后技术、工艺和装备。

34重点防火部位要做到哪“四有”？答：（1）有防火负责人；（2）有防火安全制度；（3）有义务消防组织；（4）有消防器材。

35劳动者可以在哪里进行职业病诊断？答：用人单位所在地、本人户籍所在地和本人经常居住地。36职业病人享受的工伤保险待遇应当包含哪些待遇？答：工伤医疗待遇、停工留薪待遇和伤残待遇。

37消防安全“三会三化”的内容是什么？答：消防安全三会是指会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生。三化是指管理标准化、标示明细化和宣传常态化。

38报告事故应当包括哪些内容？答：（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（三）事故的简要经过；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。

39危险化学品的生产、储存、使用单位应设置哪些装置？答：应当在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。40生产经营单位的从业人员在安全生产方面享有什么权利？答：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施、事故应急措施；有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权向本单位提出赔偿要求；有权获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；有权获得安全生产教育和培训。

41对违反《安全生产法》的有关人员，可以追究哪几种法律责任？答：刑事责任、行政责任和民事责任。42国发〔2011〕40号文件提出要建立和完善哪些安全生产制度？答：（1）安全生产政府行政首长负责制和政府领导班子成员“一岗双责”制度。（2）高危行业建设项目审批安全许可前置制度。（3）安全生产全员培训制度。要求企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员一律经严格考核、持证上岗。（4）加强公路客运和校车安全监管制度。（5）非煤矿山主要矿种最小开采规模和最低服务年限制度。（6）职业危害防护设施“三同时”制度。（7）政府引导带动、各方共同承担的安全生产投入制度。（8）安全生产失信惩戒制度。（9）安全生产绩效考核奖惩制度。（10）安全生产监督制度。

43国发〔2011〕40号文件中提到的“三同时”制度的具体内容是什么？答：新、改、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。44安全生产“三非”行为的具体内容是什么？答：非法生产、非法经营、非法建设。

45用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训的主要内容有哪些？答：（1）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（2）职业病危害预防和控制的基本知识；（3）职业卫生管理相关知识；（4）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。

46用人单位应当建立、健全哪些职业卫生管理制度和操作规程？答：（1）职业病危害防治责任制度；（2）职业病危害警示与告知制度；（3）职业病危害项目申报制度；（4）职业病防治宣传教育培训制度；（5）职业病防护设施维护检修制度；（6）职业病防护用品管理制度；（7）职业病危害监测及评价管理制度；（8）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（9）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（10）职业病危害事故处置与报告制度；（11）职业病危害应急救援与管理制度；（12）岗位职业卫生操作规程；（13）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

47用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？答：所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门。

48用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当如何安置？答：调离原岗位，并妥善安置。49职业病防治法的立法目的是什么？答：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。

50职业健康检查包括什么？答：上岗前职业健康检查；在岗期间的健康检查；离岗时的健康检查；应急健康检查；离岗后的医学随访。

51用人单位不得安排哪些人员从事接触职业病危害的作业？答：未成年工；孕期、哺乳期的女职工；未经上岗前职业健康检查的劳动者；有职业禁忌的劳动者。

52什么是职业禁忌症？答：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。53职业病防治法规定劳动者享有哪些职业卫生保护权利？答：劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

54职业病防治法规定劳动者有哪些义务？答：（一）劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识；（二）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（三）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（四）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

55工作场所中存在职业病危害因素，劳动者是否就一定会发生职业病？为什么？答：不一定。职业病的发生与职业病危害因素的种类、浓度（或强度）、劳动者接触时间、防护措施以及劳动者的健康状况、年龄、性别、敏感性等有关。

56哪些情况不应认定为工伤？答：有下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（1）犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情形。

57《安全生产法》第二十一条、第二十二条对从业人员的安全生产教育和培训作出了明确规定。通过安全生产教育和培训，从业人员要达到什么要求？答：从业人员要具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

58用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供哪些文件、资料？答：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；（3）职业病危害因素定期检测、评价结果。

59用人单位应当采取职业病防治管理措施的主要内容？答：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

60重大事故隐患报告应当包括哪些内容？答：（1）隐患的现状及其产生原因；（2）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（3）隐患的治理方案。

61重大事故隐患治理方案应当包括哪些内容？答：（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。

62在事故责任划分时，应负直接责任或主要责任的情况是什么？答：一是违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；二是违反安全生产责任制和操作规程造成事故的；三是违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的。

63为保证事故调查处理的公正性，对事故调查处理的监督形式主要有哪些？答：群众监督、舆论监督、组织监督。

64事故调查处理有哪些原则？答：实事求是、尊重科学的原则；“四不放过”原则；公正、公开的原则；分级管辖原则。

65劳动防护用品选用的基本原则是什么？答：一是根据国家标准、行业标准或地方标准选用；二是根据生产作业环境、劳动强度选用；三是根据生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度和防护用品的防护性能选用；四是穿戴舒适方便，不影响工作。66危险化学品主要包括哪些？答：包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。

67高层建筑物发生火灾时，人员逃生可以采取什么措施？答：可以利用避难层或疏散楼梯逃生；利用楼房的阳台、落水管和避雷管线逃生；用绳子或床单撕成布条连接起来，把一端捆扎在牢固的固定物件上，顺另一端落到地面；封闭房间门窗的缝隙，阻止烟雾和有毒气体进入。

68什么是重大危险源？答：重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

69《安全生产法》对承包租赁有哪些安全管理规定？答：生产经营单位不得将生产经营场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订安全管理协议或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理内容，并对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调和管理。

70从业人员使用护品，应做到哪“三会”？答：做到会检查护品的可靠性；会正确使用护品；会正确维护保养护品。

71危险化学品经营企业，必须具备哪些条件？答：（1）经营场所和储存设施符合国家标准；（2）主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格；（3）有健全的安全管理制度；（4）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。

72国家对哪些企业实行安全生产许可制度？答：国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度。

73我国安全标志常用哪几种颜色?分别表示什么含义？答：我国常用的安全标志颜色有：红色，表示禁止、停止和防火;蓝色，表示指令，必须遵守的规定;黄色，表示警告、注意;绿色，表示提示、安全状态、通行。

74特种作业人员必须具备哪些基本条件？答：(1)年满18周岁;(2)身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;(3)初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际考核并成绩合格;(4)符合相应工种作业特点需要的其他条件。

75制定《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的目的是什么？答：为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全。

76安全生产事故隐患的定义是什么？答：安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

77什么是一般事故隐患？答：一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

78什么是重大事故隐患？答：重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

79事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应该如何处理？答：生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

80《安全生产法》对重大危险源安全管理是如何规定的？答：生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。81生产经营单位发生重大事故时，单位的主要负责人应怎样做？答：立即组织可抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

82在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置什么装置，配置什么？答：报警装置，现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

83《生产安全事故报告和调查处理条例》所称的事故迟报是如何认定的？答：报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报。

84《生产安全事故报告和调查处理条例》所称的漏报是如何认定的？答：因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报。

85《生产安全事故报告和调查处理条例》所称的谎报是如何认定的？答：故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报。86《生产安全事故报告和调查处理条例》所称的瞒报是如何认定的？答：故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。87追究生产安全事故法律责任的对象主要包括哪些？答：追究生产安全事故法律责任的对象主要包括：（1）生产经营单位；（2）各级地方政府主要领导；（3）生产经营单位主要负责人；（4）生产事故直接责任人；（5）涉及安全生产事故负责行政审批的责任单位等。

88安全生产教育培训的主要内容有哪些？答：主要内容包括：（1）思想教育，主要是法律法规和安全生产规章制度；（2）安全科学技术知识教育，主要是安全知识和技能培训；（3）劳动纪律教育，典型事故经验教训教育；（4）特种作业安全培训，并经指定部门考核发证上岗。

89除从事矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外，从业人员超过300人的生产经营单位，应当设置什么机构或者配备哪类人员？答：应设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

90生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项？答