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文档简介
行政法与行政诉讼法
法治政府研究院林鸿潮第四讲公务员法1公务员概述概念
依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。【“什么职务”“什么单位”均没有限制,范围特别宽!→扩大到行政机关以外的其他国家机关、政党、人民团体→部分经批准的事业单位(由行政机关办理)中的工作人员参照公务员管理(“准公务员”)】范围分类分级——分类【后两类其实没有独立区分】:综合管理【绝大多数】、专业技术、行政执法——分级:领导职务分级、非领导职务分级《公务员法》【属于一般法;特别法《法官法》《检察官法》etc有规定的优先适用】——名称——地位2职务的取得录用——委任【majority】职务:主任科员以下,非领导职务【低层次】录用→一年适用期(未定)→委任→取得职务选任职务:极少数层次较高的领导职务由人大选举/人大常委会决定产生公开选拔【选拔条件较高】职务:较高层次的领导职务(副科级→正厅级)或者非领导职务(副处级→正厅级)法院:直接选任法官;检察院:直接选任检察官聘任(合同形式,有聘期限制,一次最多5年;协议工资制,如年薪制等;)职务:辅助性职务(如书记员);不涉及国家秘密;专业性职务(如精算师)兼任职务的问题【“一批准两禁止”】(须经本单位批准,不能在营利性单位兼职;在非营利性单位兼职的不能领兼职报酬)3.1职务的履行:考核考核的内容【“德能勤绩(主要)廉”】考核的方式(一年一次的年度考核)【定期考核为主】考核的结果(只有不称职时,可能会有影响【身份、级别、职务】)考核的效力3.2职务的履行:奖励奖励的对象【个人/单位】奖励的形式【物质、精神】奖励的等级3.3职务的履行:处分处分的等级(警告,记过,记大过,降级,撤职,开除)处分的效力(处分期间不能晋级,不能涨工资(警告和开除除外))处分的解除【解除(到期不延续)≠撤销(处分错误)!!】公务员的错误命令抵抗权
案例:长乐市原财政局长王凯锋玩忽职守案
2001年11月,福建省长乐市法院认定,长乐市财政局原局长王凯锋于1995年10月至1997年9月,通过局长办公会研究决定,或者授权该市财政局信用服务部,先后与27家企业签订了财政周转金借款合同,并由企业所在地的乡镇财政所提供担保。现在这27家企业已倒闭,财政周转金尚有745.8万元未收回。王违反了《担保法》关于“国家机关不能作为担保主体”的规定,致使国家财产遭受重大损失,其行为已构成玩忽职守罪,判决王有期徒刑5年6个月。王凯锋及其辩护律师辩称,其行为实际上是严格按照省财政厅、福州市委市政府及长乐市政府的6份规范性文件和当前财政周转金发放通行做法办事,不具有玩忽职守罪的过失。合议庭认为,这些违法的文件既有党的也有政府及其行政部门的,法院无权对这6份文件进行司法审查。
后经上诉,二审法院发回一审重申,改判为有期徒刑3年,缓刑4年。
王凯锋再次不服上诉,福州市中院于2003年维持原判。3.4职务的履行:交流调任(由外到内【从机关外(公职)调入机关内部】,一般为领导职务/副处级以上非领导职务)转任(由内到内)挂职锻炼(短期到其他单位工作,半年到一年,可以到上下级、其他单位【包括机关外单位】挂职,档案还在原单位)3.5职务的履行:回避任职回避——近亲任职回避
①近亲:配偶,子女,近姻亲,三代以内旁系血亲;②俩人不能存在直接领导关系【间接领导可以!】,也不能被同一人领导(例如一个教育局长,一个公安局长,【组成部门的正职均是市政府组成人员,由市长领导】都在市长的领导下,是不可以的)③不能一个是领导,而另一个担任6种职务:组织&人事【人】,纪检&监察【监督】,财务&审计【财】。——地域任职回避【针对县乡两级的“一把手”】
党书记,政府首脑,组织部长,纪委书记4种不能由本地人担任。执行公务回避【某件具体职务涉及本人或者近亲属的利益】离职回避(不能从事与前单位有关的营利性活动;不可利用原职;领导限三年,非领导限两年)4职务的丧失辞职(一般个人提出,自愿。未满最低服务年限、脱密年限或犯重大过错在被调查中,则不能辞职。辞职后没有失业保险,但可再考公务员。)“必须”辞职的情形:犯了严重过错但不违法违纪→引咎辞职→责令引咎辞职辞退(两年考核不称职,或是长时间旷工,被辞退;但可以享受失业保险,也可以再考另一单位的公务员)【能力、态度“不称职”】退休(达到法定年龄,男60女55,部长级可延长5岁,政治局常委可延长7岁;可享受所有退休待遇)【可申请提前退休】开除(违法违纪的处分,“双开”→开除公职(终身不能再进公务员行列),开除党籍;开出后没有任何待遇)5公务员的纠纷解决机制人事申诉(一般公务员)如:行政处分→属于内部行政行为→仅可通过内部申诉解决纠纷→申诉期间不停止处分决定的执行原单位复核【也可以不经过此程序】→本单位的上一级机关复议/当地政府的人事主管机关→不服→可以向再上一级申诉【除非:第一次处理机关是省部级单位】
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