工作世界探索

6职业认知《职来职往》三高女生肖瑛应聘媒体培训师惨遭灭灯你是否知道你所学或所喜欢的专业都能做什么工作？你知道日后靠做什么工作而取得经济收入吗？你打算日后进入哪一行业？能说出业内的三个一流企业吗？你知道你要从事什么职业吗？你能说出你所期望的工作状态吗？

职业认知现状检测目录一.职业概述二.大学生就业市场三.职业社会认知的方法四.大学生的出路一.职业概述(一)职业概念及内涵(二)职业分类(三)职业地位(四)职业信息头脑风暴启发一件物品的制造涉及许多人或职业,同一个专业可以从事多种职业，专业和技能是变通的。我们在探索工作世界时，应了解和自己专业相关的职业有哪些，学习专业知识的目的是帮助人更好地发展自己，绝不是限制人的发展。1.职业定义

职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质需要、精神需要的工作。简言之，职业就是劳动者能够稳定从事的有报酬的工作。(一)职业概念及内涵为了深刻理解职业，要弄清楚以下五个关系：个人与他人的社会关系—分工职业与知识技能的关系—必备知识技能与财富的关系—创造创造财富与报酬的关系—合理得到报酬与需要的关系—满足(一)职业概念及内涵农民政治家企业家学生小偷公务员妓女志愿者家庭主妇空姐运动员企业经理家教义工保险代理保姆举报人婚庆主持……说说哪些是职业？说说哪些是职业？农民政治家企业家学生小偷公务员妓女志愿者家庭主妇空姐运动员企业经理家教义工保险代理保姆举报人婚庆主持……职业社会分工必备素质创造财富获得报酬满足需求重新定位创造展示补充提升维持增加

跳NOYES留(一)职业概念及内涵2.职业要素职业在社会生活中主要包含三个方面的要素：一是职业职责；二是职业权力；三是职业利益。任何一种职业都是三者的统一体。(一)职业概念及内涵(二)职业分类曙光职业朝阳职业如日中天职业夕阳职业黄昏职业恒星职业流星职业昨夜星辰职业分类的形象表述1.弹棉花2.货郎3.代写书信4.磨刀人9.修钢笔10.补锅11.出租图书23.淘粪工81.铅印90.织毛衣95.流动烟贩100.电话总机正在消失的职业恋爱秘书营销师公关员物业管理师心理咨询师电子商务师项目管理师信息管理师职业指导师企业培训师网络编辑员广告设计师物流管理师理财规划师人力资源管理师国际商业美术设计师

商务策划师会展策划师景观设计师首饰设计师磨具设计师家具设计师陶瓷工艺师动画设计师珠宝评价师钢琴调律师计算机乐谱制作师宠物健康护理师客户服务管理师建筑模型设计制作师数字视频（DV）策划制作师

企业文化师规划（管理）师形象设计师室内装饰设计师程序设计师文档工程师服装设计师多媒体设计师网络游戏设计师房地产评价师估价师

3G工程师机动车驾驶教练员大学生应该多关注社会新职业大类（职业类别）中类小类细类（职业）国家机关、党群组织、企事业单位负责人51625专业技术人员14115379办事人员与有关人员41245商业、服务业人员843147农、林、牧、渔、水利业生产人员630121生产、运输设备操作人员及相关人员271951119军人111不便分类的其他从业人员111小计6641318381.按人口普查的职业分类(二)职业分类2.按职业工种分类

《中华人民共和国工种分类目录》将我国的工种划分为46类、4700个，遍及各行业。(二)职业分类1民政13旅游25农业37航空航天业2水利14冶金工业26轻工业38邮电3广播电影电视15民用航空27新闻出版39烟草工业4中医药16船舶工业28石油天然气40兵器工业5印钞造币17对外经济贸易29林业41电力6建设18化学工业30铁道42文化7体育19海洋31技术监督43医药8环境保护20石油化工32矿山采选业44汽车工业9商业21物资33机械工业45海洋石油10地质矿产22纺织工业34交通46其他11建筑材料工业23测绘35黄金工业12电子工业24有色金属工业36核工业(二)职业分类运动员棒球队员篮球队员足球队员曲棍球队员前锋前位后位守门员第一前锋第二前锋左前位右前位组织前位左后位盯人中位盯人中位自由中位后右位守门员将足球送入对方大门过人技术，射门技术等控制中场；组织进攻为前锋制造进攻的机会；破坏对方进攻等要求队员有良好的脚法，有一定拼抢、反拼抢能力，具有良好的组织意识，转接球技术等防范对方前锋将球带进自己的禁区；自由中位在防守是起到补位作用等有中长传接球技术等防守任务；接对方向禁区射来的每一个球。反应灵敏、判断准确，具有良好的弹跳能力等职业Occupation工作Work职位Position职责Task技能Skill3.按职业的等级性进行分类

划分为白领和蓝领两大类。

白领：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。

蓝领：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。

(二)职业分类

美国人习惯按从事各种职业的人以衣领的颜色来分类命名

白领职员：指从事脑力劳动的人员

蓝领人员：指以体力劳动为主的工作人员

灰领工人：指从事维修服务的工人

粉领职员：指多数为妇女职员的工作

新领职员：指从事服务性工作

金领职员：指进入信息时代与知识

打交道的人(二)职业分类1.决定职业地位高低的因素

（1）职业社会功能。它由责任、权力、义务体现出来。社会功能大的职业，任职条件高，职业层级就高。

（2）职业社会报酬。这是一个比较综合的指标。如工资收入高，并不一定福利待遇高，也不一定晋升机会就多，发展前景就好。因此，不同的人以不同的认识来评判。(三)职业地位

（3）职业自然条件。是指与职业活动相关的自然工作环境。如技术装备、劳动强度、安全系数、卫生条件等。职业自然条件好，职业社会层级也就高。

（4）职业要求。对人要求越高，被人替代的可能性就小，职业社会层级也越高。(三)职业地位2.职业地位评价（1）个人偏见（2）社会环境（3）舆论氛围（4）性别差异（5）教育程度（6）国别和地区(三)职业地位1.职业信息的内容（1）工作内容（2）工作环境（3）能力和技能要求（4）从业人员共有的人格特征（5）未来发展前景（6）薪资待遇（7）对生活的影响(四)职业信息2.收集职业信息的渠道（1）各省市、高校的就业主管部门（2）各类招聘和双向选择活动（3）人才交流中心和人才市场（4）新闻媒体、网络（5）家长或亲友、老师和校友（6）社会实践与实习(四)职业信息二.大学生就业市场(一)当前就业形势(二)中国现阶段职场利益集团(三)不同性质单位对毕业生素质要求(四)职业社会对人才的需求趋势

1.就业市场的发展现状

（1）供求不平衡；（2）社会对毕业生的素质要求提高；

（3）就业竞争日益激烈；

（4）以学校为基础的毕业生就业市场已基本形成。

(一)当前就业形势

2.未来就业趋势

（1）“海外兵团”抢滩就业市场。

（2）就业市场的变化速度和不确定性增加，服务性就业人员比例增加。

（3）带薪实习制度在中国更加普遍，大学生假期实习更加成为时尚。

（4）换工作频率普遍加快。(一)当前就业形势

2.未来就业趋势

（5）顶级人才紧缺、低端人才同质化继续加剧。

（6）就业培训升温。

（7）大学生就业开始由大中城市流向小城市、县城。（8）大学生创业将是一种潮流和趋势。(一)当前就业形势3.园林学院的就业状况(一)当前就业形势职场利益集团外企竞争行业国企公务员民营企业

垄断行业国企(二)中国现阶段职场利益集团

1.党政机关对毕业生的要求

（1）较高的思想政治素质和道德修养；

（2）扎实的基础知识、专业知识、管理知识和宽广的知识面；

（3）较强的组织、管理、协调和决策能力；

（4）较好的处理、解决问题的能力；

（5）较强的文字能力和应变能力；

（6）良好的个人形象和一定的社会交往能力等。(三)不同性质单位对毕业生素质要求

2.事业单位对毕业生的要求

（1）良好的思想道德品质；（2）扎实的专业知识和宽广的知识面；

（3）较强的创新能力；

（4）较强的学习能力；

（5）较强的团结协作精神；

（6）较强的组织管理能力等。(三)不同性质单位对毕业生素质要求

3.企业对毕业生的要求

不同的企业对大学毕业生的专业要求可能有所区别，但大多数企业对大学毕业生非专业方面的要求是一致的。“百家著名企业用人标准研究”用人要素统计表。(三)不同性质单位对毕业生素质要求用人要素提及企业数占总企业比例综合素质4646％团队精神3636％专业能力和背景3232％创新能力2525％适应企业文化的能力2323％发展潜力2l2l％外语（英语）能力2020％社会实践能力与经验1818％学习能力1717％沟通能力1414％品德1313％责任意识1111％诚信1111％职业操守88％学习成绩88％动机目标77％学生党员、学生干部66％性格个性66％百家著名企业用人标准研究

创新能力、团队精神、沟通表达能力及学习能力是用人单位最为看重的四种素质，其中创新能力和学习能力主要属于智力型素质（智商），团队精神和沟通表达能力属于情感型素质（情商）。“既要高智商，更要高情商”是对用人单位选才用人标准的高度概括。(三)不同性质单位对毕业生素质要求4.部队和国防单位对毕业生的要求

（1）保家卫国和献身国防的精神；（2）不怕牺牲，艰苦奋斗，不屈不挠的品格；

（3）较好的专业基础知识；

（4）强健的体魄。(三)不同性质单位对毕业生素质要求

（1）由操作型向智能型转变；

（2）由单一型向复合型转变；

（3）从职业型向社会型转变；

（4）从就业型向创业型转变；

（5）由阶段学习向终身学习转变。(四)职业社会对人才的需求趋势三.职业社会认知的方法(一)静态的资料接触(二)参与真实情景（1）网络。，/index.htm（2）出版物。《富生职业》《新职业风暴》（一）静态的资料接触《富生职业》共有二十本，论及社会中的众多行业，介绍了每一职业所要从事的工作内容、要求、就业范围、求职、晋升阶梯、薪酬和工作环境，而且简明扼要地阐述了每一个特定职业历史。《新职业风暴》收集了国内几十名顶级专家和几十家权威机构推荐的中国未来最有发展前景，最能赚钱的75种新职业，帮助人们了解新职业的发展前景和需具备的谋职条件。

1.进行社会实践

大学生有比较充裕的时间，可以在学习之余，多参加一些社会实践活动，了解工作世界，增加阅历，积累经验，增长才干。在国外，特别是在英国和美国重视就业能力开发的国家，企业成为学生的长期实践基地相当普遍。（二）参与真实情景

2.就业见习

为促进高校毕业生就业，人力资源社会保障部、教育部等七部委联合下发《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》(

[2009]38号)，决定自2009年至2011年，拓展和规范一批用人单位作为高校毕业生见习基地，用3年时间组织100万高校毕业生参加就业见习。

（二）参与真实情景

3.生涯人物访谈

可以依据自己的专业或兴趣来选择不同行业或职业的生涯人物做访谈，将生涯人物的规划道路与自己的生涯规划相对比，学习客观全面地分析内外各种环境因素对自己生涯发展的影响。（二）参与真实情景生涯人物问题访谈清单职业资讯方面生涯经验方面1．工作性质、任务或内容1．个人教育或训练背景2．工作环境、工作地点2．投入该职业的决策过程3．所需教育、训练或经验3．生涯发展历程4．所需个人资格、技能4．工作心得：乐趣和困难5．收入或薪资范围、福利5．对工作的看法6．工作时间6．获得成功的条件7．相关就业机会7．未来规划8．进修和升迁机会8．对后进者的建议9．组织文化和规范10．未来发展前景案例：