版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
形成性考核二_0001试卷总分:100
测试时间:单项选择题
多项选择题
判断题
案例选择题一单选题共
道题共20
分)1.A.
集体领导和分工负责相结合的原则,实际上是()的具体体现。统一领导原则B.民主集原则C.分层领原则D.权责一原则2.A.B.C.D.3.
对于能挑斤的人,领导者既不是只让他挑100斤也不是硬要他挑斤这体现了。扬长避短,各尽所能量才用人,职能相称用人不疑,疑人不用五湖四海,宽以容人领导者对人才考核的内容,最重要的(。A.德B.能C.勤D.绩4.A.B.C.D.
不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有()。部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系已办事件数与应办事件数之比已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比正确处理的重大事件数与一般事件数之比
5.A.B.C.D.6.A.
从我国当前领导干部决策的实际情况看,迫切需要解决和提高的是。决策民主化和科学化的水平领导决策和个人决策的水平经验决策和科学决策的水平决策者的知识文化水平一般说来领导艺术是对领导科学的(。创造性发挥B.随意使C.严格遵D.外在表7.A.B.C.D.8.A.
“养兵一日,用在一时是指使人才应遵循的原则。合理流动、适才适用合理搭配、整体效能重视培养、用养结合量才用人、职能相称领导活动的有效性主要取决于领导选才用人(。封闭性B.主观性C.情感性D.公正性9.
领导活动中“以点带面,典型引路”的做法属于领导指挥职能()。A.命令方B.说服方C.示范方D.协调方
10.A.B.C.D.
领导活动实质上是一个循环反复的过程,这个过程可理解为(。决策—再决策—执行再行决策—执行—再执行再行决策—执行—再决策再行执行——决策——再决策——再执行形成性考核二_0001试卷总分:100
测试时间:单项选择题
多项选择题
判断题
案例选择题二多选题共
道题共40
分)1.A.B.C.D.2.A.B.C.D.3.A.B.C.D.4.A.
按领导活动侧重点分类领导方式可以分为(重人式重事式人事并重强制命令式按照领导的指挥模式分类领导方式可以分为(集权式强制命令式自由放任式教育激励式下列属于古代选拔人才的方法与艺术的思想有(李悝识人“五视”《吕氏春秋六验诸葛亮知人之道“七观”思想家刘劭识人辨才“八观”下列属于直觉思维的主要特征的是(非逻辑性
B.C.D.5.A.B.C.D.6.A.B.C.D.7.
突发性潜意识性随机性对立统一的方法要求我们(工作中坚持两点论和重点论具体问题具体分析坚持内因是根本,外因是条件全盘接受西方文化和观念按领导权力的控制运用程度分类领导方式可以分为(集权式分权式自由式均权式领导艺术的特点主要表现为(A.科学性B.权变性C.个人特D.创造性8.下列属于决策构成要素的是()。A.决策者B.C.
可控制因素(决策变量)不可控制因素
D.决策对9.下列属于领导方法的特征的是()。A.目的性B.多样性C.动态性D.条件性10.A.B.C.D.
下列属于正确运用“实事求是”的做法是(既发挥主观能动性,有不主观主义严格依照上级指令行事从自己和单位的实际出发以高标准要求自己形成性考核二_0001试卷总分:100
测试时间:三判题共
单项选择题多项选择题道题共分)
判断题
案例选择题1.
群众路线,就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。A.错误B.正确2.
“根本领导方法”是领导活动的一般方法,其他一切领导方法的选择和运用都必须以此为基础和依据,居于领导方法体系的核心地位。A.错误B.正确3.
领导方法就是领导艺术。A.错误B.正确4.
领导用人应该大公无私,任人唯贤。A.错误
B.正确5.
领导要掌握最新的信息,运用科学的决策理论进行决策。A.错误B.正确6.
基本领导方法解决的是领导过程中自始至终存在的、具有普遍性的基本矛盾,适应范围广,领导工作的各个领域都能用。A.错误B.正确7.
系统思维就是人们运用系统论观点,把对象作为多方面联系的、具有一定结构和功能的有机整体进行认识的一种思维方法。A.错误B.正确8.
多向思维方法要求我们看待事物要从不同的方向分析问题。A.错误B.正确9.
领导在选拔人才上要坚持德才兼备。A.错误B.正确10.
“具体领导方法”是反映领导工作具体规律的具体领导方法。A.错误B.正确形成性考核二_0001试卷总分:100
测试时间:单项选择题
多项选择题
判断题
案例选择题四案选题共1
道题共20
分)1.
A厂是B公下属的一家企业几年以军工产品为主济效益一直很好年以后,军工任务大量压缩A面临巨大的生存压力,这时公司在研制开发某新产品系列B公新来的领导王某认为,该新产品系列的所有设备部件都应在公司系统内自行配套解决成系是要求A厂立即上马生产其中的一个重要配件于这种配件精度高,生产难度大,有许多技术难题需要攻关解决A的干部,工人感到难以承担B公司导
1).A.B.C.D.
王某却认为这是A厂事不力派己亲信张秘书到A厂督生产板定先试制,后小批量生产经一年的努力只生产了少量产品,每套成本高于进口同类型机,而且存在不少问题,原订货单位提出中止协议。大量半成品,成品成了废品,损失重大。请根据领导科学的有关原理,分析这个决策失败的主要原因。领导决策对织发展产重要影响下列关于科学决策叙述正确的是()科学决策是领导的首要职责科学决策是事业成败的关键科学决策是组织健康发展保证科学决策可有可无2).B公司导王某作出A厂生产“重要配”的决策失误在于()。A.B.C.D.3).A.B.C.
违背了客观原则违背了可行原则违背了经济效益原则违背了集体决策的原则上述材料中B公领导王某犯的错误()。没有科学调查任人唯亲个人专断D.民主决4).A.B.C.D.5).A.B.
当前我国国企业时有策失误报,造成这种情况原因有()领导者的素质问题决策信息不全领导个人专断缺少监督和问责在市场经济件下,领者要科学策需要()。不断学习,掌握最新信息要进行科学调研
C.D.
健全完善决策机制只要发挥领导个人才能形成性考核四_0001试卷总分:100
测试时间:单项选择题
多项选择题
判断题
案例选择题一单选题共
道题共20
分)1.A.B.C.D.
下列不属于传统知足思维习惯的是(自主内向型思维创新思维人情思维权威崇拜思维2.在思想政治工作中,影响人们积极性的内因主要是()。A.
社会交往B.物质待C.人生观D.生活挫3.有一幅对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文横批“谁来落实这副对联反映了当前在社会管理工作中的()。A.B.C.D.4.
教条主义作风形式主义作风享乐主义作风经验主义作风在调查研究中不宜坚持的原则是(
A.理论指原则B.目的性则C.全面准原则D.主观原5.A.B.C.D.6.A.B.
下列选项中正确的调查研究方法(。“解剖麻雀一三蜻蜒点水,浮光掠影先入为主,按图索骥编造信息,取悦于上下列不属于创新思维的基本方法的是(迁移法顺思法C.放松法D.抄袭法7.
下列领导者开展思想政治工作方法中最科学的()。A.命令B.疏导C.教育D.引导8.A.B.C.D.
下列不属于领导者语言表达的基本要求的是()领导者讲话要力戒假、大、空领导者讲话要言简意赅模仿伟人说话力戒故弄玄虚,做到简洁朴实
9.A.B.C.D.10.
下列关于思想政治工作的原则叙述错误的是(只需理论灌输,不需实践教育正面激励与批评帮助相结合思想工作与经济工作相结合精神鼓励与物质奖励相结合下列关于突发事件的特点表述错误的是(A.突然性B.破坏性C.规律性D.群体性形成性考核四_0001试卷总分:100
测试时间:单项选择题
多项选择题
判断题
案例选择题二多选题共
道题共40
分)1.下列属于调查研究中要坚持的原则是()。A.B.C.D.2.A.B.C.D.3.A.
理论指导原则目的性原则全面准确原则客观公正原则制造幽默的方法与技巧有(。通过讲歇后语采取对比与夸张的方法通过形象比喻运用倒置、倒引方法下列属于领导在调查研究中使用的方法()。观察调查法
B.C.D.4.A.B.C.D.5.A.
访问调查法问卷调查法文献调查法提高领导者言表达能的方法与径有()。加强科学文化知识学习加强思想道德修养注重实践锻炼注重提高语言表达的方法和技巧在开展思想政治工作,不宜采用的方法是()。疏导B.命令C.利益引D.欺骗6.A.B.迁移法C.
创新思维的基本方法()转向法逆思法D.放松法7.A.
自然性突发事件表现的特征有(突发性B.规律性C.破坏性D.群体性
8.A.B.C.D.9.A.
做好社会管理工作,领导者需()。有大局观念有奉献精神建立公平合理的市场环境仔细耐心群体性的突发事件表现的特征有(突发性B.规律性C.破坏性D.目的性10.A.
领导创新思维方法的特(。战略性B.灵活性C.社会性D.继承性形成性考核四_0001试卷总分:100
测试时间:1.
单项选择题多项选择题三判题共道题共分)领导在任何场合下说话都要幽默。
判断题
案例选择题A.错误B.正确2.
夸张式幽默是指将事实进行一定的夸张,造成一种喜剧效果,也是产生幽默的有效方法之一。A.错误B.正确3.
领导者树立开放的观念就是要吸收一切外国的东西。
A.错误B.正确4.
模仿式幽默,就是借助于某种违背正常逻辑的想象和联想,把原来的语言要素用于新的语言环境中,制造幽默感。A.错误B.正确5.
以人情为标志,凭人情办事是传统思维的一种表现形式。A.错误B.正确6.
自嘲式幽默是指讲话人用自我嘲笑的幽默语言,制造幽默诙谐气氛。A.错误B.正确7.
思想政治工作,一般是指党的思想政治工作,它是党组织研究人的思想和行为活动的规律、研究党对群众进行思想政治教育规律的一门科学。A.错误B.正确8.
就业问题是当前世界各国政府都面临的社会问题。A.错误B.正确9.
领导者只要听取汇报,不需要调查。A.错误B.正确10.
思想政治工作是我国经济工作和其它一切工作的生命线。A.错误B.正确形成性考核四_0001试卷总分:100
测试时间:
单项选择题
多项选择题
判断题
案例选择题四案选题共1
道题共20
分)1.1).A.B.C.D.2).A.B.C.D.3).A.B.C.D.4).A.B.C.D.
危机对于一个组织和政府来说,可能是灾难,也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说,突发事件实属意料之外之事。危机的到来,破坏了组织系统的稳定与常态,迫使其重新进行抉择挽回损失树立形象此危机到来之时作为领导者应是临危不惧、从容应对要于驾御危机要危机有效地转变为工作的转机这要求领导者既要敢于负责又要大智大勇,具有多方面危机决策的素质与能力。请思考下列问题:现阶段领导要处理的发事件有)。重大自然灾害重大交通事故社会群体性问题一般偷窃行为领导者处置发事件的坚持原则()。整体性原则减少
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 给车辆加油的制度
- 课堂演讲稿范文大学生(3篇)
- 幼儿园班主任中班工作计划
- 高等数学学期教学计划
- 运输车辆租赁合同格式范文(31篇)
- 有关于师德师风的演讲稿(32篇)
- 机械制图课件高职
- 2.2-一元二次不等式及其解法
- 小学英语教案课件
- 公司项目部负责人安全培训试题附答案【巩固】
- SF-36生活质量调查表(SF-36-含评分细则)
- GB/T 26764-2024多功能路况快速检测设备
- 不需公证的遗嘱范文
- 人类普遍交往与世界历史的形成发展
- MH-T 4046-2017民用机场与地面航空无线电台(站)电磁环境测试规范
- 宣传片基本报价单三篇
- 设计开发转换评审报告
- 2024年4月自考00322中国行政史试题及答案含评分标准
- 2022乳腺癌中西医结合诊疗共识
- 广东广州南沙区总工会招聘社会化工会工作者笔试真题2023
- 人生规划主题班会总结与反思
评论
0/150
提交评论