塔东项目部员工思想调查报告

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业塔东项目部员工队伍调查报告今年以来，在项目部职工思想状况和组织思想政治工作调查的基础上，我们对新形势下思想政治工作特点进行了分析和归纳，现将有关情况报告如下：一、项目部开展职工思想政治工作基本情况（一）以理想信念教育为核心，夯实思想政治工作基础。思想政治工作既是务虚的工作，也是务实的工作，进行理想教育，最重要的是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观教育职工，使职工确立正确的立场、观点，掌握正确的思想方法和工作方法，自觉地为实现党的当前的和长远的目标和任务而努力奋斗。项目部把理想信念教育作为思想政治教育的重要内容，坚持在职工中广泛开展习近平总书记系列重要讲话精神的学习活动，引导职工认识现阶段的基本国情，认清国家的发展方向和企业的发展前景，形成共同理想和精神支柱。广大职工通过学习，从而坚定了建设有中国特色社会主义的信心。（二）创新活动载体，探索职工思想政治工作的新途径、新方法。基层思想政治工作必须依靠形式多样的受职工欢迎的载体，通过这些载体与职工的物质和文化生活紧密结合起来，才能在职工心目中扎根，取得实效。项目部在这方面进行了大量的实践探索。1、开展职业道德建设，树立行业新风。加强职工的职业道德建设不仅是精神文明建设的重要内容，而且也是新形式下项目部发挥自身优势，推进思想政治工作的工作重点。项目部积极组织开展了职工职业道德建设活动，通过活动，职工爱岗敬业精神有所增强，诚信意识不断提高。在调查中我们感到，职工现在比任何时候都更加关心自己企业的生产经营，更加关心市场需求，更加关心企业的效益。大多数职工认为，职业道德教育是十分必要的，既然选择了一个行业，一个岗位，就要逐步建立起相应的职业感情和职业道德。项目部还采取宣传和推荐先进个人和先进集体的典型示范方式。通过树立和宣传先进典型的时代精神，在项目部推出代表不同层次、不同方面、各具特色的先进个人和先进集体，进行宣传和向公司推荐，使广大职工学有榜样、赶有目标。2、紧紧围绕公司经营生产建设，开展丰富多彩的主题教育活动。思想政治工作只有紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合各项业务工作，抓住结合点，找准切入点，才能取得实实在在的成效。项目部积极在职工中开展岗位练兵、技术培训，读书自学等活动；广泛开展了“创建学习型班组，争做知识型职工”活动。通过活动。有效地促进了广大职工逐步形成重视学习、崇尚知识的氛围，积极倡导“职工终身学习，企业持续创新”的理念，为提升企业竞争力做出积极贡献。（三）加强阵地建设，发挥项目部宣传文化阵地的优势。项目部广泛开展职工喜闻乐见健康向上的文体活动，积极倡导科学文明健康的生活方式，形成了包括舆论、培训和文化娱乐在内的职工思想政治工作的主要阵地。创办了“职工视点”网络交流平台，面向职工开展政策、法律、法规教育，及时准确的回答职工普遍关心的热点问题，使之更贴近职工，受到了职工的欢迎。项目部与有关部门密切配合，积极组织职工参加公司举办的体育比赛、书画大赛等丰富多彩的活动，满足职工精神文化生活需求。使职工思想教育工作与企业文化建设有机结合起来。（四）把开展思想政治工作和解决实际问题结合起来。开展思想政治工作必须注意解决职工的实际问题，从职工关心的事情入手，将教育内容渗透到为职工办好事办实事之中。项目部怀着对职工的深厚感情，满腔热忱地为困难职工办好事、办实事，帮助他们走出困境。开展爱心活动，每年元旦、春节，项目部领导干部都进行节日慰问工作，及时掌握和处理情况，确保每一户困难职工都能过上一个祥和的节日。二、新形势下思想政治工作面临的挑战在发展社会主义市场经济的进程中，社会生活方式、组织形式出现了多样化的趋势，高新技术迅猛发展，各种思想文化相互碰撞，思想政治工作遇到了有些新情况，新问题。从社会客观现实看：1、职工思想观念和行为方式价值趋向发生了深刻变化。处于经济转型期的职工思想十分活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样。爱国主义，集体主义，社会主义思想等与现代化建设相适应的思想观念道德风尚成为人们精神生活的主流，但同时，拜金主义，享乐主义，个人主义又在一定范围内滋长蔓延，并寻找机会占领职工的精神世界。2、信息传播渠道发生了新的变化。进入信息时代，信息传递速度更加快捷，信息量空前增大，职工获取信息的方式更加多样。高新传媒技术为思想政治工作提供了现代化手段和新的渠道，扩展了思想政治工作的空间，但是不良文化现象也借助现代化手段乘虚而入，快速传播，加大了思想政治工作的复杂程度。3、社会腐败现象特别是某些高层领导人的蜕化变质在职工中产生了强烈的负面影响，对思想政治工作造成了严重的冲击。腐败现象的存在使职工产生了逆反心理，出现了信心、信念和信任的危机。从项目部自身看，也存在一些不适应当前形势的问题，概括起来就是工作内容方法单一化与职工思想需求多样化的矛盾，活动模式简单化与企业实际情况复杂化的矛盾，机构、能力、素质老化、弱化与形势要求科学化的矛盾。具体表现在：1、部分人员对思想政治工作的重要性认识不够，认为在大力发展市场经济的今天，思想政治工作过时了。2、工作方法缺乏新意，内容陈旧，思想政治工作缺少特色，因循守旧，难以自立自主地开展工作。思想政治工作停留于一般性口号，缺少凝聚力量，在一定程度上还存在形式主义和脱离实际的倾向，缺少实效性和针对性。3、思想政治工作队伍素质不高，年龄偏大，观念陈旧的现象普遍存在，严重影响了思想政治工作的质量。4、理论研究严重滞后。部分人员整体忙于组织活动和处理具体事务，对职工中存在的热点和难点问题缺乏深入的调查和研究，对加强和改进思想政治工作，缺少有针对性前瞻性的研究。三、加强和改进思想政治工作的建议思想政治工作面临的挑战除了工作对象和社会条件的诸多变化外，还有来自自身创新适应的压力。因此，在新时期必须不断深入探索和自主创新，致力于发挥思想政治工作的教育功能、引导功能、协调功能、激励功能和凝聚功能。1、高度重视，加强领导，增强做好职工思想政治工作的紧迫感。把加强思想政治工作渗透到各项工作之中，把思想政治工作真正摆在“生命线”位置，建立健全领导责任制，目标责任制和工作运行机制，有长远规划和近期目标。2、积极探索，勇于创新。要积极地适应新形势，研究探索职工思想政治工作的规律，形成思想政治工作新的思路和方法，在职工的实践中去检验，发展。要把思想政治工作与企业文化建设、精神文明建设有机结合起来，促进企业稳定健康发展。要充分发挥职业道德建设，读书自学活动等群众性思想政治工作活动载体作用的基础上，不断拓宽渠道，赋予新的内涵，改进活动方式，向深度和广度发展。同时，要加大调研力度，及时总结和宣传基层思想政治工作的典型经验。加强宣传的作用，充分利用媒体的快捷手段，把思想政治工作做活做好，不断增强先进理论的指导力、正确舆论的主导力、正面教育的灌输力、企业文化渗透力、道德规范的约束力、和谐环境的凝聚力。3、加强宣传队伍建设，尽快提高队伍素质，为加强和改进职工思想政治工作提供有利保证。不断提高思想政治工作者的思想政治素质和业务能力，努力建设一支政治强、业务精、作风正素质高、密切联系职工的政治工作队伍。4、加强思想政治工作理论研究，建立调查研究工作制度，完善思想政治工作体系，采取多种措施，加大研究力度，从内容、方法、手段和机制等方面不断改进和创新。5、要把正面引导和帮助职工解决实际问题紧密结合起来，把热心服务与耐心教育结合起来。加强改进思想政治工作，不仅要解决人的思想认识问题，而且要把广大职工的实际利益作为制定规定、开展工作的