2017度文明单位创建工作情况汇报

.PAGE.2016年度文明单位创建工作情况汇报各位领导、同志们,大家好！我代表***处,向各位领导汇报我处的文明单位创建工作,不当之处敬请指正。多年来,在市局的正确领导下,我处紧紧围绕交通惠民的工作目标,以创先争优、优化发展环境、党的群众路线活动为载体,坚持做到文明单位创建与业务工作"两手抓、两促进",积极开展精神文明创建活动,真抓实干、开拓进取、使我处的精神文明建设迈上新台阶。一、组织领导坚强,创建工作扎实我处党支部及领导班子始终坚持把精神文明建设作为提高整体管理水平的有效载体,提高职工队伍综合素质的重要途径,围绕单位中心工作组织开展活动,建立健全文明创建工作机制,使创建工作融入交通建设与管理的各个环节及干部职工工作、生活的方方面面。努力加强文明创建工作组织领导,健全组织机构,落实人员配置,制定和完善有关规章制度。一把手亲自挂帅,成立了以单位书记、主任为组长,班子其他成员为副组长,各科室所负责人为组员的文明单位创建领导小组,领导小组与各科室签订精神文明建设目标责任书,将精神文明建设各项目标细化量化,责任到人,形成了领导挂帅、全员参与、各司其职的良好创建氛围,建立了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。制定了单位《开展学雷锋活动总体实施方案》、《创建文明单位实施方案》、《创建文明单位实施规划》《职工行为准则》等,明确了文明创建工作目标任务,做到有据可依、有章可循,形成文明创建工作党政一把手负总责,分管领导具体抓,党政工团齐抓共管,群众普遍参与的文明创建工作格局。为创建活动的深入开展提供了强有力的保障。二、狠抓学习教育,干群素养高我处大力开展"建设学习型单位"活动,积极倡导"工作学习化、学习工作化"理念,全面提高干部职工综合素质,增强服务水平,推动交通发展。我处始终将思想教育学习放在第一位,真正做到了思想教育经常化、制度化。第一是领导班子带头,认真落实党员干部"三会一课"制度,进一步健全完善相关学习制度,在学习要求上做到了即年初有计划、学前有安排、学中有记录、学后有成效。组织学习了党的十八大精神、十八届三中全会精神、习近平总书记一系列讲话精神；开展党组〔党委书记讲党课、"双惠"百题竞答活动、"学习贯彻省委八届五次全委〔扩大会议精神"知识竞赛等一系列活动,进一步提高了干部职工的理论素质。第二组织观看了《周恩来的四个昼夜》、《建国大业》等爱国影片,组织干部职工学习"善行XX"活动先进典型,激励广大干部职工爱岗敬业。组织开展了"重温进京赶考,交出满意答卷"民主生活会,通过开展批评和自我批评,思想和作风上得到很大提高。第三全面开展了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德"四德"及社会主义荣辱观宣传教育,大力倡导"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"的公民基本道德规范,不断深化交通文明建设活动,同时开设了道德讲堂使干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,文明素质明显提升。第三量化目标,责任到人。年初单位领导与各科室负责人签订精神文明责任状,明确分工、狠抓落实,对中心工作、紧急工作,大家相互协作,共同努力奋斗。第四以学习教育活动为主线,进一步完善各项制度,用规范化制度约束职工行为,通过加强自身建设,不仅提高了单位领导班子的整体水平,职工队伍的思想道德素养、政治素质和文明素质也明显提升,做到了上下思想同心、目标同向、工作同步,形成了坚强的领导核心,实现三个文明即精神文明、物质文明、政治文明建设相辅相成、相互促进,为交通建设和发展提供了强有力的保证。三、健全民主管理制度,和谐稳定我处建立健全了《党务、政务公开制度》、《民主评议制度》、《职工代表大会制度》、《领导干部廉洁自律制度》等各项制度。,在落实党风廉政建设责任制方面,按照分工抓好责任分解和责任追究工作,进一步强化党内监督。开展正面典型示范教育、案例警示教育和观看反腐教育片等活动,及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况,不断增强广大党员干部党风廉政意识。组织全体党员对《廉政守则》,中央、省、市纪委全会精神,中央八项规定,市委《关于进一步加强作风建设的若干规定》进行系统学习,在学习的基础上,认真查找在"四风"方面存在的问题,并针对问题作出书面承诺,切实做到廉洁从政,树立交通系统干部职工的良好形象。在坚持和完善职工代表大会以及其它形式的民主管理制度方面,通过职代会,提高职工参与管理的广度与深度,保障职工的合法权益,干群关系和谐。不仅如此,单位领导始终把群众利益放在首位,挂在心上,把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点,牢记服务群众宗旨,把广大人民群众真正当成衣食父母,想群众所想,急群众所急,从而凝聚了人心、鼓足了干劲、和谐了气氛。多年来,单位未发生一起治安事件,综合治理年年达标,更无重大安全事故发生,交通良性运行、和谐发展。四、精心组织"四个一"创建活动,成绩斐然根据省市文明委的具体要求,我处根据单位的实际情况,精心组织开展了文明单位"四个一"创建活动,一是开展道德讲堂活动。建立了固定活动场所,按照"六个一"的流程,以"身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人"为主要形式,让全体干部职工在耳濡目染和潜移默化之中,汲取了道德智慧、强化了道德修养。。二是积极开展志愿服务活动。成立了学雷锋志愿服务队,制定了志愿服务制度、志愿服务活动计划、志愿服务活动方案,并充分利用单位网站、板报、横幅和宣传标语等载体,广泛开展"弘扬雷锋精神、促进和谐交通"宣传活动。积极参加"从我做起,携手共创文明城市"、"文明在脚下"等志愿服务活动。认真开展"献爱心、送温暖"、"职工一日捐"、"情系农家书屋"图书捐赠等爱心奉献活动。三是开展网络文明志愿者服务活动。按照创建要求,积极开展网络文明传播志愿服工作,制订了管理暂行办法,组建了具有85人的网络文明传播志愿者服务队。积极组织、引导广大干部职工参与了中国文明网、中央、地方等重点新闻网站的网上讨论、跟贴和道德模范投票等活动。四是推进文明餐桌建设。开展了以"文明餐桌,以俭养德"为主题的"文明餐桌行动"活动,进一步增强干部职工的节约意识和公德意识,动员大家积极参与"光盘行动",带头弘扬厉行勤俭节约、反对铺张浪费的良好社会风气,积极营造了"反对浪费、勤俭节约、文明就餐"的良好氛围。五、积极开展解放思想大讨论和党的群众路线教育活动,提振精神,构建和谐、幸福交通按照市局安排,我处积极组织开展了解放思想大讨论和党的群众路线主题教育活动。一是切实加强组织保障,活动中明确一名领导班子成员主抓,真正做到了把思想和行动统一到市局大要求和部署上来；二是制定活动实施方案,根据我处的实际情况编制了《单位"解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展"实施方案》、《单位开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,并且积极贯彻落实；三是深入宣讲,认真学习了十八大的有关精神,学习了党中央的"八项规定"、省委"双十条"、市委"十八条"有关规定,广大党员干部通过灵活多样的学习方式,掌握解放思想强大武器的情况。四是按照制定的活动实施方案分阶段进行了学习教育、听取意见、查摆问题、认真开展自查自纠活动,确保活动开展不走过场,整改工作达到预期了效果。解放思想大讨论和党的群众路线教育活动的开展使干部职工始终保持良好精神状态,提振精神,真抓实干,以强烈的事业心、责任感抓好各项工作,使交通实现大跨跃、大发展,为全市经济腾飞、争先进位提供强有力的水利保障。四、积极参与公益事业,丰富精神文化生活按照"加强基层建设年"活动统一部署,20XX我处选派了业务、技术骨干2人参加"加强基层建设年"活动,定点帮扶村。组织干部职工捐款1万余元,并为帮扶村提供技术支持,帮助岸下村在村硬化道路,河道延长勘测设计方面做了大量实实在在的工作。我处还想职工所想,急职工所急,充分发挥单位工会的作用,积极为职工解决生活困难,组织帮助困难职工,慰问工伤的同志。处处体现集体的温暖、人间的友爱。同时单位不断创新,推出精神文明建设新的活动内容和形式,使广大干部群众真正感受到了精神文明建设的进步,增强了信心和凝聚力,更加热情地参与到创建活动中来。制定、实施了文明职工条约、职工工作守则、环境卫生管理办法等。开展"三不怕"活动、"公益性义务劳动",在纪念建党"迎七一"活动中,积极组织开展唱红歌歌咏比赛和有奖征文,召开老干部座谈会等活动,既丰富了广大群众的精神文化生活,又弘扬了健康向上的主旋律,鼓舞了士气,增强了活力,提高了干部职工的整体素质。五、改善环境、优美整洁我处加大投入,改善办公环境。单位机关开辟了职工道德讲堂；为活跃职工的业余生活,我处设立了体育运动活动室；四楼会议室增设多媒体会议功能；业务科配备了组合办公桌和微机等；各科室布置了花卉；机关大院和基层管理所开辟绿地,种植花草。,各项措施的实施保证了办公环境进一步改善,机关环境进一步美化。六、抓文明、促发展、实绩突出我处始终坚持"两手抓"、"两手硬",围绕发展抓创建,抓好文明促发展,努力把文明创建活动的实际成果,转化为推进交通科学发