公司职业健康管理制度

公司职业健康管理制度1总则1.1为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护从业人员职业健康及相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规规章、标准规范，制定本规定。1.2本规定适用于集团公司所属企事业单位、股份公司各分（子）公司、控股公司、参股公司（xx作为作业者或管理者）（以下统称企业）的职业健康管理。1.3基本原则。1.3.1坚持以人为本的原则，充分保障从业人员职业健康。1.3.2坚持谁主管谁负责、谁的业务谁负责、谁的属地谁负责的原则。1.3.3坚持防治结合、预防为主的原则，注重职业病危害源头控制与过程管理。1.3.4坚持安全生产与职业健康一体化监管的原则，职业健康的规划、检查、监督、考核等工作要全面纳入安全管理。2组织机构与职责2.1安全监管局负责集团公司职业健康的综合监督管理。发展计划、财务、企改、人事、生产、科技、工程、物资装备等总部各职能部门负责各自相关业务范围职业健康工作的管理。2.2事业部（管理部、专业公司）是各自板块（专业）职业健康工作的管理主体，负责所属企业职业健康工作的管理。2.3企业是职业健康工作的责任主体，负责本企业职业健康工作。油田、炼化性质企业应在安全部门专门设置负责职业健康监管的职能机构，配备专职职业健康管理人员;其他企业应配备专职职业健康管理人员。基层单位要配备专（兼）职职业健康管理人员。2.4集团公司职业病防治中心在安监局领导下，承担职业健康技术支持工作。3管理内容与要求3.1按照国家要求建立健全与企业生产实际相适应的职业健康管理制度和岗位职业健康操作规程。3.2制定并发布职业健康发展规划和年度职业健康工作计划与实施方案。在编制发展规划、投资计划、年度预算时，要充分考虑保障从业人员职业健康和防治职业病要求。3.3开展全员职业健康培训，并将其纳入年度安全生产培训总体计划。企业主要领导、分管领导和职业健康管理人员、职业病危害监测人员以及职业病危害严重岗位的从业人员应培训合格。3.4对建设项目的可行性研究、设计、采购、施工、生产准备与试车、竣工验收等各阶段实施全过程职业健康监管,重点落实职业病危害预评价、职业病防护设施设计审查和职业病防护设施竣工验收及行政许可，不得发生“未批先建”和“久试未验”。3.5提供符合国家、行业职业健康标准和卫生要求的作业场所。3.5.1如实对从业人员进行职业病危害告知，要在劳动合同中明确告知职业病危害情况。作业场所按规定设置职业病危害警示标识和安全标志。3.5.2配备相应的职业病危害因素检测、监测设施设备，开展作业场所职业病危害因素检测、监测，按规定落实月度、季度、年度职业病危害检测、监测与评价。3.5.3配备完善的职业病防护设施，落实存在苯、硫化氢、氨等高毒物品和矽尘、石棉粉尘、放射性危害等职业病危害的作业场所以及高温、密闭空间、焊接等作业的防护措施与应急救治措施。3.5.4定期进行职业健康风险识别与评估，建立职业病危害因素清单，明确职业病危害因素的产生地点、浓（强）度和控制措施。3.5.5油田、炼化性质企业每3年进行1次职业病危害现状评价。3.5.6制定劳动防护用品保障计划并组织实施。劳动防护用品必须符合国家、行业标准及xx要求。3.5.7配备齐全的应急救援设施，做好职业伤害、急性职业中毒等事故（事件）的应急救援管理。3.5.8对存在职业病危害因素超标等隐患的作业场所，立即采取有效防护措施和治理措施。未采取有效防护措施的，不得安排从业人员在超标环境中作业。3.6切实保障从业人员职业健康。3.6.1按规范要求开展从业人员上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查和离岗后、应急健康检查，建立健全健康监护档案，实行一人一档。3.6.2不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业。3.6.3不得安排有职业禁忌证的从业人员从事其所禁忌的作业。3.6.4与职业相关的体检异常情况应及时按要求处理。3.6.5保障职业病病人的合法权益，按规定及时进行职业病诊断鉴定、劳动能力鉴定、工伤认定和康复治疗。3.6.6实施女职工特别劳动保护。3.6.6.1不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作。3.6.6.2不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。3.6.6.3不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。3.7依法保障职业病防护设施、隐患治理、劳动防护用品、高温津贴、防暑降温、职业健康检查、场所检（监）测、评价、教育培训、职业病诊疗等各项职业病防治费用。所需资金要纳入年度预算予以保障。3.8建立健全职业卫生档案。职业卫生档案应内容齐全、合法合规，数据准确可溯源，逐步实现档案内容电子化。3.9定期通过安全信息管理系统报送职业健康数据信息，7月15日前报送半年职业健康工作总结，1月15日前报送上一年度职业健康工作总结和年度职业健康工作计划与实施方案。3.10开展新发职业病病人的个案调查，调查报告1周内上报安全监管局。3.11聘用的职业卫生技术服务机构应为乙级及以上资质等级，应急救治医疗卫生机构应具备符合企业实际的应急救治能力。3.12不得将存在或产生职业病危害的业务及作业委托给不具备职业病防护条件的单位和个人。4监督检查与考核4.1职业健康