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文档简介

为自己出色工作员工培训

2011.7

思想决定行为、行为导致结果。作为员工，对“为自己出色工作 VS为领导打工”如何做出抉择，就决定了自己今后的发展前途为自己工作，出色工作更是为自己，这是一个基本的职业价值观。第一章工作是剧场，你是主角第一节为领导打工，还是为自己打工

什么样的心态决定什么样的生活。当你具备了领导心态，你就会考虑单位的成长，考虑单位的明天；你就会在工作中逐渐成长，最后获得成功第二节每一个岗位都是大公司，员工是大股东

这是一种全新的职业观、利益观和价值观，它的最大功能就是扭转员工的打工者心态为主人翁心态。这不仅有利于单位的发展，更有利于员工职业生涯的发展第三节“精明”员工敌不过“傻”员工：多付出未必真吃亏

工作是为自己，积极工作，多干、“傻”干，从工作中获取快乐与尊严，这就是一种积极健康的心态。这样，我们的人生会更辉煌，生命会更有价值第四节从对立走向合作，领导和员工不是冤家

领导和员工不过是两种不同的社会角色，只是社会分工不同而已，这两种角色实际上是一种互惠互生的关系第二章

出色工作为了谁————出色工作背后的六个本质问题

一、珍惜工作，工作才会珍惜你

如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携；如果一个员工不懂得珍惜，就不值得领导重用二、不主动竞争迟早会被淘汰将来的一切都取决于今天的努力，如果我们今天不努力工作，不主动学习进步，不积极改变自己，那么明天就会被工作抛弃，被社会淘汰三、艰巨的任务就是

成长的机会“不可能”变成“可把握”1.不要等一切问题都解决了才开始行动。2.不要忽视1%的可能性,1%的可能性常常会带来100%的成果.3.不要因为别人说不可能,就动摇自己的信心,要相信自己的判断.4.不要因为可能的风险而放弃伟大的创意.

5.不要因为问题太多而投反对票,方法总比问题多.

6.不要因为你从来没有做过，就对将来要从事的事情感到害怕。

7.不要以为一条路走到尽头就没路了，只要迈出脚步，就可以踩出一条新路来8.没有一开始就尽善尽美的计划，只有在行动中不断完善的计划。9.任何一项成就，都不是在万事俱备的条件下做成的。10.要使用好你已经拥有的资源，要创造出你还没有的资源。四、主动的人拥有更大的发展空间

工作可以平凡，但态度不能平庸，一个人能否成功在于他的心态是否积极主动，做事是否认真努力。同样是工作，做得好坏就看你以怎样的心态去对待它。五、成为专家才能成为赢家

要做一个出色的员工，就必须做到“精业”，对自己所从事的工作精益求精，刻苦钻研业务知识，让自己成为单位的“专家员工”六、成功的秘诀就是比别人更出色

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