2023年招警特警巡警辅警刑警交警面试资料

招警（特警、巡警、辅警、刑警、交警）面试资料一.你为什么要报考人民警察?ﻫ答:我报考人民警察出于以下想法:ﻫ

1、人民警察是一个神圣的职业,我的一个哥哥和一个嫂子都是人民警察,从小我就在他们的耳濡目染之下长大，对公安这份工作有着自己很深的情结，这是我从内心深处就想报考人民警察ﻫ

2、公务员的公开、公正、公平、竞争、择优原则吸引了我,让我能有机会真正成为一名人民警察,这也是选择人民警察这个职位的重要因素。

3、爱好是最佳的老师,我报考的职位和我专业完全符合，而我的专业知识学得不错，这也是我报考的因素ﻫ

４、人民警察是一个崇高的职业,虽然现在社会上有很多人对人民警察存在偏见，认为这是一个受苦受累,费力不讨好的行业,但是我却不那么认为，任何事情的成功都是平凡一点一滴的积累起来的，我愿作为一滴水注入到大海中为崇高的公安事业奉献自己的力量。ﻫ最后我想用人民警察宣誓的誓言来表白我的决心:我志愿成为一名中华人民共和国警察，我保证终于中国共产党忠于祖国忠于人民终于法律，服从命令听从指挥,严守纪律保守秘密,秉公执法清正廉洁,恪尽职守不怕牺牲，全心全意为人民服务,我愿献身于崇高的人民公安事业，并实现自己的誓言而努力奋斗。二、你认为目前出生年龄高性别比差是什么因素导致的,有什么好的办法?ﻫ答：目前我国出现这种高性别比差是由于多方面导致的，因素如下：ﻫ

1、受我国数千年来文化的影响，从地图上我们可以看到出生性别比较高的省份和地区都集中在长江黄河汉文化发源地。ﻫ

2、重男轻女的思想在中华民族的脑子里根深蒂固，生男孩继承香火,生女孩嫁出去女儿泼出去的水观念左右了高性别比差ﻫ

3、社会保障制度不健全,特别在农村,很多人把生男孩作为一个投资,而自己以后老年养老做一个长期投资4、国家法律制度的不健全,致使女性地位在社会上还普遍处在一个较低水平层次上，更加剧了社会重男轻女的风气的形成ﻫ

5、科学的发展带来了负面影响,两非严重影响了出生性别比所谓两非就是指非医学因素对胎儿性别进行鉴定,非医学因素中止胎儿正常妊娠。三、你进入单位后准备如何开展工作，如何与同事解决好关系？

答：假如我有幸可以通过这次考试,进入单位后我会从以下几个方面开展工作ﻫ

１、在岗前培训的认真学习,了解我所从事职位的工作规定，有针对性地提高自己的实际工作能力，争取在上岗以前可以具有开展实际工作的能力

２、在上班以后虚心向同事学习如何开展工作，少说多干，积极完毕领导交办的事情，避免出现应届毕业生眼高手低，无法开展工作的情况。

3、做事专心，认真仔细，光认真是不够的，认真只能保证作对事,而专心以后可以把事情做得更好,逐渐摸索出适合自己的工作方法和工作思绪，学会发明性的工作。ﻫ

４、以自己真诚,谦虚的态度与同事沟通，尽快融入到办公室的大环境中，为以后更好地开展工作打下坚实的基础，同时也锻炼了自己的各方面能力。ﻫ

5、在实际工作中要具有容忍精神，受点委屈算不了什么,这个是对我人生道路上的锻炼和磨练,我会把握这样的机会，努力提高自己的工作能力,成为一名优秀的公务员。四、假如有个你很不乐意打交道的人同事，你会怎么解决?ﻫ答:我是一个开朗大方的人，对人对事都抱以积极的心态和真诚的态度,我想实际工作中不会出现我不乐意打交道的人，假如真的如题目所说，我会从以下几个方面开展工作：

1、也许由于性格关系，我们在私底下成不了朋友，但是我们互相是同事关系，互相间是平等的,我在心理上我还是尊重他的。ﻫ

2、另一方面，在工作上，我积极协调,积极沟通交流，把工作上的任务工作准时完毕，互相间是同事关系，应当坚持对事不对人的原则，共同把工作做好。3、假如是自己的因素导致与同事不能正常交往,要积极找出自己的缺陷并改正,抱着有则改之无则勉之的态度,提高自己的工作交际能力。

4、会委婉的或者通过第三人向我的同事表达自己想与其成为好朋友，希望对方指出自己的局限性和做的不好的地方,自己改正。五、领导的因素导致你的工作犯错，领导还狠狠训了你一顿,你还能怎么办？

答:这种情况在实际工作中是会出现的，碰到这种我会从以下几个方面来解决。ﻫ

1、我会虚心接受领导的批评,由于领导代表了整个部门和组织，尊重领导等于自己维护部门和组织的权威性。ﻫ

２、对工作中出现类似的问题我会采用忍受的态度，虽然自己没有错误,是由于领导的失误导致的，我们也不能将缘由所有怪到领导的头上，毕竟领导也是人,也会有做得不好的时候,自觉维护领导的权威性是每个下属应当做到的

3、我会在适当的时候用适当的委婉的方式向领导提出自己的申述意见，表白自己在那件事情中的确有考虑不周的地方,在以后的工作中会多多注意和改正,请领导不要介意。ﻫ

4、积极向领导争取更多的事情干,努力在实践中提高自己的工作能力和实际碰到问题的解决办法。六、领导让你负责安排一次活动等,请问你如何解决？ﻫ答:领导让我负责安排这么重要的事情,是对我的信任也是对我能力的肯定，也是我锻炼和提高能力的机会，我一定认真仔细的完毕这件工作，我打算从以下几个方面来作：ﻫ

1、制定计划方案阶段，准备阶段，凡事预则立,不预则废。我会在具体了解会议的各个环节以后拟一个具体的计划实行方案，其中涉及时间,地点,人员,预算等方面进行合理安排，然后向领导报告，得到批准后开始实行。

2、实行计划方案阶段，计划方案得到批准后,我会一方面将工作人员召集在一起开协调会，对任务进行分派，人员分工,将责任贯彻到具体的人身上。在活动正式开始以前仔细查找漏掉的地方，细节决定成败,我会考虑到每一个细节保证活动正常开展。活动开始后,充足调用工作人员的积极性和积极性，及时解决在过程中出现的与计划不想符合的地方,冷静对待意外事件,同时向领导及时报告,让领导及时了解整个活动的总体进程。北海公安局特警的面试题：介绍个人有关情况；1、特警岗位比较辛劳,一些地方曾出现一些个别新录用人员被分派后自动放弃录用资格，你为什么还要考这个岗位？2、当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风。3、假如你有一个很难打交道的同事，你应当如何和他解决好关系。4、假如这次你被录用，你如何在新的岗位上开展好工作。河池市交警面试题目:１、介绍自己(2分钟);２、你对垄断行业有如何的理解为什么(4分钟）;3、你觉得你组织的或参与的哪项活动最让你满意,谈谈具体互相协作等方面的具体操作。（4分钟)4、和外商谈生意,快签约了,领导却说暂时不签约,你怎么向外商解释,但又不能说实话。（3分钟）5、你将要进入的单位，其理念是“勤奋,敬业,务实”你如何在工作中实践这这一理念。(3分钟)广州监狱6月10号上午面试题:1、现在很多人都在考研,也有很多人上函授班，你对这个现象的见解。２、现在有些单位对上班的员工进行搜身，你对这个现象见解。３、假如单位的作风和意识存在问题,领导让你来调查解决,你的方案?4、发展、电视、小康、清理、满意编个故事。四川省7月29日考监狱警察面试题：评述:这一组题目难度适中，一至三题是报考动机和态度题，这两种题在过去的面试中经常出现，今年以来,被采用的不多，这就提醒考生,掌握新题型,也不要忽视过去沿用的题型;第二题组织调查活动在2０2３年的面试中,经常出现。１、为什么选择在政府机关当公务员？参考答案：第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；第二，你所学的专业、性格、专长与所报岗位的关系;第三,所报岗位和参与公务员将对我的人生有什么影响;第四,为了不辜负人民、社会、国家对我的哺育之恩,我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务，报答国家;第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目的，我的职业目的可以通过公务员来实现。2、针对行政经费铺张浪费问题,作为一民公务员,策划组织本地行政成本大调查。参考答案:调查报告的正文由前言、主体和结尾三部分组成。（1）前言。前言是调查报告的开头部分,通常是简要地叙述为什么对这个问题(工作、事件、人物等)进行调查;调查的时间、地点、对象、范围、通过以及采用什么方法；调核对象的基本情况、历史背景;以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由调查人根据调查目的来拟定，不必面面俱到。前言部分常见的写法有:说明式、概述式、提问式、结论式等，写作时不管采用何种方法,都要简明扼要，具有吸引力,便于引出下文。(２)主体。主体是调查报告的核心部分。是前言的引申展开,是结论的根据所在。主体的内容一般涉及三个方面:一是调查到的事实情况,涉及事情产生的前因后果、发展通过、具体做法等；二是研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律;三是提出具体建议或应采用的一些具体措施。主体部分内容丰富,结构安排力求条理清楚、简洁明快。调查报告主体部分的结构框架有：一是根据逻辑关系安排结构如:纵式结构、横式结构、纵横式结构。这三种结构，以纵横式结构常为人们采用。二是按照内容安排结构如：“情况——成果——问题——建议”式结构,多用于反映基本情况的调查报告;“成果——具体做法——经验”式结构,多用于介绍经验的调查报告；“问题——因素——意见或建议”式结构，多用于揭露问题的调查报告；“事件过程——事件性质结论——解决意见”式结构,多用于揭示案件是非的调查报告。（3)结尾。调查报告可以有结尾部分也可以不写结尾部分。一般而言，结尾也叫结论。有四种情况需要写结尾:一是主体报告情况，介绍经验，需要结论；二是主体中没有提到的问题、希望、规定、建议等，需在结尾中提及；三是附带说明有关情况,如调查过程中碰到的一些情况，主体中没有提及，需在末尾加以说明；四是有附带材料需要加以说明的，如一些典型材料、专题报告、记录图表等。无论采用哪种形式,都必须简洁有力,切忌拖泥带水,画蛇添足。3、假如落考怎么办?参考答案：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣，有成功必然就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,假如这次失败了也仅仅是一次而已，只有通过经验经历的积累才干塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来对的看待这次失败。第一,敢于面对,面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力.要有自信,相信自己经历了这次之后通过努力一定能行。可以超越自我；第二，善于反思,对于这次面试要认真总结,思考剖析,可以从自身的角度找差距。对的对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。第三，走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素质；第四，认真工作，回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作，三十六行,行行出状元，争取在本岗位上作出一定的成绩;第五，再接再励,成为国家公务员一直是我的梦想,以后假如有机会我仍然会再次参与竞争。2023年4月9日上午湖北省招警面试题目：1、自我介绍，你希望一个什么样的工作环境。2、如何看待别人都说只有三流学生才报考公务员,公务员四平八稳。3、工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？202３年8月河南省各地招警面试真题:２023开封面试题16日上午１、你对当今警察素质怎么看？(考察求职动机与拟任职位的匹配性和应试者的综合分析能力）(1)背景陈述：警察素质的意义、警察应当具有哪些素质；（２)判断表态：在目前警察素质的客观现状下判断,要实事求是、一分为二地看待;(3)分层论证:对出现不良情况的因素进行分析;(4)对策提高:提出改善对策,并结合国家现状或自身情况,进行答题提高。【参考答案】1.警察素质就是警察各方面基本条件的综合,它决定着警察的政治方向、能否胜任和也许取得的成就。更近一步说，警察素质,决定了整个警察队伍的素质，决定了国家相关职能的履行水平，决定了相关的国家利益和社会福祉,这一问题是做好警察工作的关键抓手。2.警察素质应当涉及如下方面:即政治素质、业务素质、法律素质、文化素质、心理素质、身体素质。（1)政治素质是指人民警察应具有的政治觉悟、抱负信念、道德品质和革命人生观的综合体现,对党、对人民的绝对忠诚,是人民警察首要的政治品质。(2)业务素质是人民警察依法履行职务，完毕各项任务的实际本领,是公安专业知识和专业技能的综合体现。具体涉及：岗位专业能力、分析综合能力、应变决断能力、群众工作能力、表达能力。（3）法律素质是人民警察依法履行职责、行使职权所应具有的法律意识、法律知识和执法技能的综合体现。(4）文化素质不仅指人民警察必须具有相应的文化限度,并且规定人民警察具有良好的文化修养。(5)心理素质是指人民警察在特定职务活动中心理活动的综合体现。(６)身体素质即人民警察的体质,涉及体力、运动速度、耐力、灵活性、灵敏性等，是人民警察各种才干得以正常发挥乃至超常发挥的物质基础。３．当前我国警察素质的状况可以概括为：总体是好的,然而也存在相称的局限性。(1)整体是好的，可以履行国家的职责、人民的重托，可以完毕其承担的各项任务，保证了国家的稳定有序,并且还涌现出了如任长霞等一大批感人的英雄和事迹。（２）然而也存在良莠不齐的现象,一些干警素质欠缺甚至素质低下的情况。一些人政治素质低劣，出现了腐化堕落，以权谋私的情况；尚有一些人业务素质不够过硬,有失人们所托，这些人数目虽然有限，但危害极大，必须高度重视；(３)一些素质方面,我们的警察队伍整体上还都必须有所提高。比如业务素质、法律素质、文化素质,警察队伍在这些方面都比较欠缺,需要我们予以改善。2、假如让你组织二十名人去看望老班长，你怎么做？(考察计划组织协调能力人际合作意识与技巧)3、在面试路上碰到有人偷盗你怎么办？(面对压力时的应变能力和自我情绪控制)4、假如你是一个科室领导，由你制定了一个奖惩计划,领导和大会都通过了，可是在你宣布的时，和你关系不错的几个同事却反对，你如何办？（人际合作意识与技巧)16日下午１、请你简朴做一下自我介绍，及为什么要报考人民警察？2、假如让你带5个人去贫困地区做调查，你怎么做？３、假设一个不爱发言的同事犯了错误，你却被批评,你感到委屈,会怎么办？4、你怎么看待“做人讲道德，做官讲官德”？2023安阳面试题(1８日全天就四道，每人12分钟,题在纸上写好了，不是考官念的)1、谈谈现在青少年的缺陷（沉迷网络的分析);２、警察工作的挑战性;３、单位存在的旧问题怎么解决；4、就是有两个指标，一个是出国学习，一个是下基层锻炼。你选择哪个,为什么？１9日１、关于青少年网络痴迷的。谈谈你对这个的看发。2、你是一个新人,你如何让领导和同事关注你。(大约就这个意思,我忘具体的题是什么了。)3、你有一个好的工作计划，但有一定的风险,你如何说通领导和同事，让他们采纳你的计划。４、你在你们班排第几？你觉得是文凭大于能力吗?为什么？河南信阳市HＹＰＥRLIＮＫ""\t"_blanｋ＂公务员考试招警面试题：1、现在人碰到困难都喜欢找警察,对此你如何理解？2、假如让你负责辖区的社会治安综合治理工作，你如何计划开展工作？３、对“近朱者赤，近墨者黑”怎么理解？４、你的上司和你一起纠正交通违章时,你的好朋友违章了，你怎么办？１8日上午1、假如现在给你一神灯,你最想的愿望是什么？请说明理由。2、改革开放和与时俱进是很重要的，是不是就是要赶潮?3、你听见一屋主呼救命,你赶到歹徒己逃走,屋主受伤流血不止,你怎么办？１8日下午1、你觉得事业的成功关键是什么?2、一些外来人口，在你城市驻地不安分,你认为该怎么解决？3、当前国家及社会看似稳定,你认为这样是否对的?4、你和同事押解重要刑犯，罪犯在火车站将你的同事打伤然后逃离，你该怎么解决？1９日上午1、“成功是失败之母”,你失败过吗？谈谈你的见解。2、“只要提高生产力,一切都是可行的”，你批准这个观点吗，为什么?3、假如你带队到火车站缉拿一名３5岁男性持抢通缉犯，你怎么部署工作？４、你和同事一起执勤,拦下一辆违章车，却发现是名外国国籍旅客,并且语言无法沟通,这时该怎么办?１9日下午1、讲一下你对“海纳百川,有容乃大”的见解。2、近期某地区飞抢，领导派你去开展工作，你怎么做？３、有人说：“和谐社会就是没有矛盾的社会”，你怎么看？4、你在押解犯人时，犯人忽然病倒,你怎么办？南阳面试题1９号上午1、谈谈你对加班的见解?２、现在社会上贫富差距比较大,有一些人产生了仇视社会的观点,谈谈你的结识。3、你正在按规定办一件事,忽然领导打电话按他的意思办，可是他的意思不符合规定,你该怎么办?4、假如准备举行一个军民联谊会，你是这个活动的组织者，你应当怎么办?1９日下午1、谈谈你的人生职业抱负规划及实现环节；2、法理与情理的关系及解决;3、组织一场报告会，演讲者是专家,听众是上级业务骨干，你应当如何组织；4、你和同事帮领导准备了一个会议的稿子，开会时领导却找不到稿子了，结果批评了你，你怎么解决?２０日下午1、你对“跳槽”的见解?`2、现在高校毕业生越来越多，有人反映工作不好找。你有什么见解?3、领导对你不理解，你怎么办?4、外地单位有同志来你单位学习交流,领导让你负责这次活动，你怎么做?鹤壁面试试题1９日考题1、根据五个词讲一个故事包公爱戴警魂泰山手铐2、让你组织一次对于社区群众关于对社会治安综合治理的意见和建议，你该怎么办?3、山西一村民家中被盗,很久没有破案，到县公安局询问情况,情绪激动骂了局长一句,结果被拘留了7天,你对此事怎么看?4、让你带龚某和于某去执行任务，他们之间有矛盾，你该怎么办?新乡面试题1９日上午1、说自己的优缺陷适合做什么工作。2、有邻居单位来我单位考察你怎么组织？３、事情是不是闹的越大越好?列举了农民工工资、大学生毕业没工作，媒体报道后就有工作的事例。要你谈自己见解。4、领导安排由你负责某项工作，在宣布时候有人反对且属无理取闹,你怎么办？５、有人想在领导面前表现自己,但是怕别人说自己毛遂自荐，你怎么看？1９日下午1、你为什么要选择警察这个职业？你认为警察和其他职业有什么不同？2、你和领导一起外出开会,会前会后应当做些什么?3、在一些单位存在一种现象,有些人总是很积极的请求领导将工作交给自己，而后来事实证明,这些人并没有做好这件工作的能力。对这种现象你怎么看？换成你会怎么做？4、有一个故事是说把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用盖盖子,里面的螃蟹也不会跑出来，由于上面的螃蟹在往上扒的过程中会被下面的螃蟹拽下来。联系社会现象,谈谈你对这个故事的见解。5、你所在的单位最近开展了向灾区捐款捐物的活动。由你负责组织实行。在活动临近结束的一次清点过程中,发现有些捐献物资去向不明,并且捐款少了两千元。你该怎么办。郑州面试题19日上午１、你认为公安工作跟其他工作比较起来有什么不同?假如你被录取了该怎么办？2、有群众来申诉，领导让你负责接待。(感觉跟信访那题同样)3、前段时间组织一群乡村干部到韩国农村里去学习新农村建设,回来之后山东的一位老干部说花了100多万什么都没学到，这钱还不如给农民办点实在事。对这件事你怎么看？19日下午１、有人说：警察工作就是两眼一睁撑到熄灯，两眼一闭提高警惕，你对这种现象有什么准备?２、领导老是给你安排重体力活，而特别照顾你的同事,你怎么看?3、“将在外军令有所不受”你怎么理解?20日上午1、你有什么个性？这些个性能帮助你做好公安工作吗？2、请你以“艰苦奋斗、勤俭节约”为主题组织一个会议，你将怎么展开？３、现在有很多交警被撞、被打，而老百姓还抱怨《〈交通管理法〉》，谈谈你的见解?2０日下午１、俗话说:30而立,４0不惑，假如你是一名人民警察，到那时还没有取得成就,你会怎么办?２、假如你的上司在工作中总是为难甚至刁难你,你会怎么做?3、前一阵子新闻里说的哈尔滨制药厂的欣弗注射液曾经在甘肃等地致人死，你如何看待这个现象?商丘2２日上午１、谈谈你的优点和缺陷,你为什么来我局工作？2、你希望和什么样的人一起工作,为什么？3、假如经常安排给你一些琐碎的的工作,你会不会丧失工作的干劲，你应当怎么去办?4、现在各国对红绿灯时间的设立非常头疼，(举英国的例子,举美国的例子,题目太长……)你觉得如何设立红绿灯的时间?平顶山2２号上午考题1、关于收入的题，好象是公司什么的。2、领导给你的任务，你具体不知道是什么,但又和领导联系不上,你应当怎么办?３、组织个什么活动。2０２3年辽宁公考招警面试题1月10日上午1、你对所报考的职位有什么见解?２、庐山附近最近修建了许多别墅，请你针对环保和爱惜生态来谈一谈对此的见解。3、领导安排你与一位老同志共同完毕一个任务,由你负责。而老同志对此故意见,不乐意跟你合作怎么办?4、市里派你对本市肉食品进行检查，问你如何开展？5、通过对你面试的了解，发现你的个性很强,并且不能胜任报考的工作,你有什么要说的?1月1０日下午1、你的学习工作经历，你为什么报考人民警察?2、新来的大学生，领导安排他做些琐碎的事情,他工作没有热情,你去和他谈话,你会怎么做!3、良禽择木而息,又有人说工作要塌实，你怎么看？４、组织一次宣传活动。5、领导给你个任务，但你感到个人能力无法完毕，你怎么办?１月１1日上午１、金钱、权力和地位进行排序，并说明理由。2、你安排接待工作，但活动快结束的时候,上级领导不满意,你怎么办？３、网吧里有未成年人上网,你有什么评价？４、对媒矿进行一次安全查检，如何开展工作？５、你跟你的上级领导有矛盾,你如何开展工作?１月11日下午1、谈谈你想在什么环境下工作？2、以前人们都注重体力和脑力两方面，现在人们注重外表美丽，你对这种现象有什么见解？3、学校的领导交给你一个调查中学生课外活动的工作，你怎么进行?４、你与某位同事相处不融洽,领导让你与他一起工作,你怎么和他交往?5、你手上有很多紧急的工作解决，但是领导分派给你很重要的工作，前提是你的工作很紧急的,你怎么来解决这个问题?1月１4日上午1、请谈谈你这次报考的优势和劣势。2、救护车过收费站，收费员规定其交费,救护车拒交，双方僵持了半个小时,导致病人死亡，谈谈你的见解。3、请你组织一次培训活动。４、领导常把别人分内的事分派给你做,同事对你故意见,你怎么解决。5、你不适合做警察，你有什么要解释的。1月14日下午１、到一个新的部门，如你如何开展新的工作；2、细节决定成败，成功在于机会的把握,你是如何理解的;3、房地产商的过度开发，引起的一系列不好的反映，你做一个调查;４、你工作优秀，可是你性格内项，在年终评选的时候，优秀工作者没有你,你怎么做?５、集体上访,领导不在，你如何解决！１月15日上午1、谈谈人民警察应具有的素质；2、在改革开放和建设小康社会中出现的一些问题,怎么解决?3、针对单位的浪费现象做个调查；4、一个关系紧张的同事在年终考核中被评为不称职，他认为是你投了他一票，你怎么解决?５、一次单位开会,你发现少印了几十份资料，怎么办？１月15日下午1、个人优势;2、对孔子“富贵不能淫，……”及西方“贫穷没自由”见解;3、组织最成功的一次活动；4、解决矛盾；５、你是一个军械库保管,一天发现枪丢了一只,你怎么办?2０23年8月2１日海南公务员面试题(监狱警察)1，有人人为生活应当过的精彩,多姿多彩;有人认为生活就是平平淡淡，你怎么认为?２,某县和一所高校签订协议，选派大学生毕业生到乡村支教,乡里的负责人派你来安排这项工作,你怎么展开?3,你单位委托某机构一个老专家完毕一个项目,现在单位领导认为这个项目之前的工作任务不符,计划有变,要所有推倒重来,领导派你去和老专家进行沟通。请现场模拟。立即要特警面试了。以下是２０23年特警面试真题,仅供参考

2023年湖北下半年招警考试面试真题ﻫ1月9日上午ﻫ1.

你是什么时候开始想报考人民警察的，为什么？

2.

现在青少年犯罪呈上升的模式,你是怎么看的?ﻫ3．

大学生与农民工争就业，你是怎么看的?

１月9日下午ﻫ1.

你心中的人民警察是什么样子的?你要做什么样的人民警察?ﻫ2．

现在很多车上出现了乘客打司机的现象,你是怎么看的?ﻫ3.

请问你是怎么理解原则性和灵活性的？

1月10日上午

1．

你认为你做的最成功的一件事是什么？ﻫ2．

现在很多公安民警在执法过程中说脏话不理睬群众,你怎么看?ﻫ３.

现在很多大学生生活奢侈铺张浪费，你怎么看?

１月1０日下午

1．

人民警察的工作非常辛劳并且具有危险性，假如你这次被录用,你将怎么做？ﻫ2.

全国各地多次发生人民群众冲撞政府机关,你怎么看?

３.

国家出台相应政策为农民购买家电、提供财政补贴,你怎么看？立即要特警面试了。以下是２02３年特警面试真题,仅供参考

2023年湖北下半年招警考试面试真题ﻫ1月9日上午ﻫ1.

你是什么时候开始想报考人民警察的,为什么?

2．

现在青少年犯罪呈上升的模式，你是怎么看的?ﻫ3．

大学生与农民工争就业,你是怎么看的？ﻫ1月9日下午ﻫ１．

你心中的人民警察是什么样子的？你要做什么样的人民警察?

２．

现在很多车上出现了乘客打司机的现象,你是怎么看的？ﻫ3.

请问你是怎么理解原则性和灵活性的?ﻫ１月10日上午

1．

你认为你做的最成功的一件事是什么?

2．

现在很多公安民警在执法过程中说脏话不理睬群众，你怎么看?ﻫ3.

现在很多大学生生活奢侈铺张浪费,你怎么看？ﻫ１月10日下午ﻫ1.

人民警察的工作非常辛劳并且具有危险性，假如你这次被录用，你将怎么做？

2．

全国各地多次发生人民群众冲撞政府机关，你怎么看?ﻫ3.

国家出台相应政策为农民购买家电、提供财政补贴，你怎么看？中国公安部“五条禁令”ﻫ为严明纪律，树立HYPＥRＬINK""＼ｔ"_bｌank"公安队伍良好形象，HYPEＲLＩNK"＂\t"＿ｂlank"中国公安部于20２3年1月22日发布了“五条禁令”。这“五条禁令”是：一、严禁违反枪支管理使用规定,违者予以纪律处分;导致严重后果的,予以辞退或者开除。二、严禁携带枪支饮酒,违者予以辞退；导致严重后果的，予以开除。三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退;导致严重后果的,予以开除。四、严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分；导致严重后果的,予以辞退或者开除。五、严禁参与赌博,违者予以辞退；情节严重的,予以开除。民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、重要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、重要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、重要领导应引咎辞职或者予以撤职。对违反上述禁令的行为,隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。此禁令自2023年２月１日起施行。公安部指出,原有规定与此禁令不一致的，以此禁令为准。成都市教育局出台“五条禁令”严禁教育行政部门、教研培训机构、教育学会、义务教育阶段学校举办、协办以及组织学生参与涉及“奥数”在内的所有学科培训和竞赛;严禁义务教育阶段学校举办任何形式的与入学挂钩的选拔性考试和测试；严禁以任何形式将“奥数”等学科竞赛成绩与“小升初”挂钩;严禁运用公共教育资源（中小学校、教育学会、教研培训机构以及教育部门管辖的青少年宫、青少年活动中心等）为“奥数”等各类有偿补习班、培训班提供教学设施或场地;严禁在职教师举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班，严禁教师私自在校外有偿兼课、兼职。余杭区党政机关“五条禁令”。一、不参与赌博；二、不收送礼金礼卡礼券;三、不在工作日内中餐饮酒;四、不酒后驾车;五、不在上班时间上网炒股、玩游戏。如有违反上述承诺之一的,本人自愿辞去党内外职务,并接受当年考核定为不称职(不合格)等次的解决。“四要十不准”为进一步推动作风建设年活动,进一步加强作风建设,规范干部行为,锤炼干部作风,提高机关效能,展示良好形象,近日,经省委、省政府领导同志批准，制定机关干部作风行为规范“四要十不准”规定。具体内容如下：ﻫ(一)要遵守工作纪律,切实执行各项规章制度

1.不准无端迟到、早退和擅自脱离岗位；

2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场合活动;ﻫ3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒,借调研之名到下级单位吃喝、消遣。

(二）要抓好工作贯彻,忠于职守、勤奋敬业

4．不准借口拒不执行组织决定,有令不行、有禁不止、政令不通;

5.不准办事拖拉、不讲效率,敷衍塞责、推诿扯皮,平时不抓紧、忙时乱应付。

(三)要提高服务水平,秉公办事、务实清廉ﻫ６.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制,对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；

7.不准以工作正忙、尚有要事等为由,拒绝前来办事的人员合理、合法的服务规定,或故意刁难、设立障碍、吃拿卡要、以权谋私。ﻫ（四)要端正会纪会风，维护会议秩序、提高会议质量ﻫ８.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议,会前不精心准备、在会上作不着边际的发言ﻫ9.不准随意派人代会,无端缺席和迟到、早退;

10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。

省委办公厅、省政府办公厅规定各地各部门各单位党委（党组)及作风建设年活动办公室要加强对“四要十不准”规定的宣传教育,组织本地本部门本单位干部职工认真进行自查自纠,及时改正存在的问题和局限性。要组织督导组、信息员、暗访组，对机关单位执行“四要十不准”的情况进行明查暗访,坚持进行定期不定期检查,坚决纠正机关作风中的不良现象，保证长期形成的机关顽症得以有效解决。凡暗访查实违反规定者,由各级纪检监察机关、组织人事部门和机关单位党委(党组)，视行为性质、情节和危害限度,对违反者给予口头告诫、书面告诫、通报批评、停职检查、调离工作岗位、免职、辞退等解决。构成违纪的,要严格按规定追究党纪政纪责任。要把带头执行“四要十不准”规定，作为对干部进行考核和选拔使用的一个重要依据,对违反有关规定的，不得参与当年单位组织的评先选优，不得评为“称职”以上等次。各地各系统要把所属单位执行“四要十不准”规定、加强作风建设情况,作为各部门各单位年度目的考核和民主评议的重要内容,切实加强考核管理和评议监督。对执行本规定不力、屡禁不止的地方和部门,或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现,要对党委(党组）通报批评，从严追究有关负责人的责任。交通警察解决交通事故资格管理规定(试行)ﻫ第一条

为规范交通事故解决工作,加强对交通事故解决人员的正规化和专业化管理，提高交通事故解决办案质量，保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实行条例、《交通事故解决程序规定》，制定本规定。ﻫ第二条

对交通事故解决岗位的交通警察实行资格等级管理，分为初级、中级和高级三个等级。ﻫ第三条

具有交通事故解决初级资格的交通警察,可以解决财产损失事故和伤人事故；

具有交通事故解决中级和高级资格的交通警察，可以解决财产损失事故、伤人事故和死亡事故；ﻫ具有交通事故解决高级资格的交通警察,可以对具有初级、中级资格交通警察的办案进行指导。

第四条交通事故解决资格等级的取得和升级实行考试制度，考试大纲由公安部交通管理局统一制定。

第五条具有2年以上道路交通管理工作经历的交通警察,可以申请参与交通事故解决初级资格考试。

第六条取得交通事故解决初级资格3年以上、近两年内交通事故解决资格考评合格的交通警察，可以申请参与交通事故解决中级资格考试。ﻫ第七条取得交通事故解决中级资格5年以上、近三年内交通事故解决资格考评合格的交通警察,可以申请参与交通事故解决高级资格考试。ﻫ第八条申请参与资格等级考试的交通警察，从事交通事故解决岗位工作经历的年限可以累计计算。ﻫ第九条

省级公安机关交通管理部门组织交通事故解决资格等级培训考试，对经规定期间培训并考试合格的交通警察核发交通事故解决资格等级证书。ﻫ对申请交通事故解决资格的交通警察,应当进行不少于80学时的考前专业教育培训。ﻫ

第十条

对已取得交通事故解决资格的人员,每年应当进行不少于4０学时的岗位业务培训。ﻫ第十一条已取得交通事故解决资格的交通警察，离开交通事故解决岗位1年以上，重新回到交通事故解决岗位工作的，应当进行重新培训,经考试合格后,恢复原交通事故解决资格等级。

第十二条公安机关交通管理部门应当结合公务员年度考核,对交通警察交通事故解决资格进行年度考评。考评合格的,资格证书在下一年度有效。ﻫ第十三条

年度考评办法由省级公安机关交通管理部门制定。交通事故解决初级资格的年度考评,由地(市）级公安机关交通管理部门组织；交通事故解决中级、高级资格的年度考评由省级公安机关交通管理部门组织。ﻫ第十四条交通警察交通事故解决资格年度考评的内容涉及:ﻫ（一)规定的交通警察岗位专业教育培训内容和学时完毕情况；ﻫ(二)交通事故解决资格等级变更情况;ﻫ（三)办理交通事故案件质量；ﻫ(四)遵守法律、法规,依法履行职责情况；

(五)公务员年度考核情况。ﻫ第十五条交通警察依法履行职责,公务员年度考核称职以上的,并无第十六条规定情形的,资格年度考评为合格，并予以备案。ﻫ第十六条交通警察在交通事故解决岗位有下列行为之一的，年度考评为不合格:

（一)接报警后不及时赶赴现场，导致严重后果的;ﻫ（二）在调查取证中出现重大失误、疏漏，影响交通事故公正解决的；ﻫ（三）勘查事故现场未按规定做好防护工作,发生二次事故导致人员伤亡，负有责任的;ﻫ（四）合用法律错误、解决程序违法引起当事人投诉，经查确有错误的;ﻫ(五)违反规定扣留事故车辆、牌证、其他财产，或者使用所扣车辆的；

(六）无合法理由,交通事故认定超过法定期限,导致严重后果的；ﻫ（七）制作交通事故认定书等法律文书发生重大错误，导致严重后果的；

（八）违反规定处罚当事人的;ﻫ（九）未在法定期限内进行调解，导致严重后果的；ﻫ（十)不按规定送达法律文书,导致严重后果的。

第十七条交通警察交通事故解决资格年度考评不合格的,初级资格的取消交通事故解决资格,中级、高级资格的减少一级资格，并记录备案。

第十八条交通警察解决交通事故有下列情形之一的,取消其交通事故解决资格:

(一)接到处警指令后不出警的;ﻫ（二）拒绝为其他地区公安机关交通管理部门提供协助的；ﻫ（三）强制当事人到指定修理厂修车的;

（四)违法限制当事人人身自由的;

（五）徇私枉法，不公正解决交通事故的;

(六）公务员考核不称职的。

第十九条地（市）级公安机关交通管理部门应当将每年度对交通事故解决初级资格交通警察的培训(涉及考前专业教育培训和岗位业务培训)、考试、考评情况汇总,于次年1月底前报省级公安机关交通管理部门备案。ﻫ省级公安机关交通管理部门应当将每年度对交通事故解决中级和高级资格交通警察的培训（涉及考前专业教育培训和岗位业务培训)、考试、考评情况,以及取得交通事故解决初级资格的交通警察人数汇总，于次年１月底前报公安部交通管理局备案。

第二十条地（市)级公安机关交通管理部门应当对具有1年以上道路交通管理工作经历的路面执勤交通警察进行交通事故解决业务培训和考试，考试合格的可以解决合用简易程序的交通事故。

对路面执勤交通警察每年应当进行不少于24学时的合用简易程序解决交通事故的业务培训。ﻫ第二十一条交通事故解决资格等级证书由公安部交通管理局统一式样,省级公安机关交通管理部门负责印制。ﻫ第二十二条公安部交通管理局对各地举行的交通警察解决交通事故资格考试进行巡查监督。ﻫ第二十三条省级公安机关交通管理部门应当按照本规定规定，制定本省（区、市）交通事故资格管理工作细则。ﻫﻫ第二十四条本规定由公安部交通管理局负责解释。ﻫ第二十五条本办法自2０23年1０月１日起施行。ﻫ根据该规定，交通事故解决岗位的交通警察将实行资格等级管理,依次分为初级、中级和高级三个等级。具有交通事故解决初级资格的交通警察,可以解决财产损失事故和伤人事故;具有交通事故解决中级和高级资格的交通警察，可以解决财产损失事故、伤人事故和死亡事故;具有交通事故解决高级资格的交通警察,可以对具有初级、中级资格交通警察的办案进行指导。具有2年以上道路交通管理工作经历的交通警察，可以申请参与交通事故解决初级资格考试。取得交通事故解决初级资格3年以上、近两年内交通事故解决资格考评合格的交通警察,可以申请参与交通事故解决中级资格考试。取得交通事故解决中级资格5年以上、近三年内交通事故解决资格考评合格的交通警察,可以申请参与交通事故解决高级资格考试。ﻫ假如交警解决交通事故有下列6种情形之一,将取消其交通事故解决资格:接到出警指令后不出警；拒绝为其他地区公安机关交通管理部门提供协助的;强制当事人到指定修理厂修车的；违法限制当事人人身自由的；徇私枉法,不公正解决交通事故的;公务员考核不称职的。

顺便告诉你,本人就是高级事故解决员，有这方面的专业问题,欢迎垂询.警衔和部队的军衔是同样和.也有区别.高管低.这是摸仿部队建制\管理的方式.是的。ﻫ２023-08-28，公安部交管局制定的《交通警察解决交通事故资格管理规定》,此后，交通事故解决岗位的交警将实行资格等级管理,分为初级、中级和高级三个等级。具有初级资格的交警,可解决财产损失和伤人交通事故,具有中、高级资格的交警,可解决一些情况复杂、疑难或财产损失、伤人及死亡等特大事故。

取得等级认定的交警假如出现“接到出警指令后不出警、拒绝为其他地区公安交管部门提供协助、强制当事人到指定修理厂修车、违法限制当事人人身自由、徇私枉法、不公正解决交通事故”等情形中的任何一种,将取消其交通事故解决资格。

根据规定,具有两年以上交通管理工作经历的交警,可申请参与交通事故解决初级资格考试。取得交通事故解决初级资格三年以上、近两年内交通事故解决资格考评合格的交警,可申请参与中级资格考试;取得交通事故解决中级资格五年以上、近三年内交通事故解决资格考评合格的交警,可申请参与高级资格考试。ﻫ根据交管局制定的《交通警察解决交通事故资格管理规定》——交通事故解决岗位民警分为初级、中级和高级三个等级。等级的提高需要通过考试和事故解决的经验。不同等级的交警,交通事故解决的权限是不同的——等级越高，解决权限越广。这条规定的制定，重要是由于交通事故的多样性决定的。

初级资格的交警，仅限于轻微财产损失事故;ﻫ财产损失和人员伤亡事故,需要更高的资格。ﻫ

等级的升迁——具有两年以上交通管理工作经历的交警,可申请参与交通事故解决初级资格考试。取得交通事故解决初级资格三年以上、近两年内交通事故解决资格考评合格的交警,可申请参与中级资格考试;取得交通事故解决中级资格五年以上、近三年内交通事故解决资格考评合格的交警，可申请参与高级资格考试。招警考试经典面试题及参考答案1．为什么要报考人民警察?ﻫ【参考解析】：第一，要对所报岗位的性质加以描述,找出值得你自豪或荣耀的地方；第二,你所学的专业、性格、专长与所报岗位的关系;第三，所报岗位和加入人民警察将对我的人生有什么影响;第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的哺育之恩，我要通过报考人民警察岗位为人民服务、为社会服务,报答国家;第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目的,我的职业目的可以通过人民警察来实现。2.假如你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?ﻫ【参考解析】：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣,有成功必然就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，假如这次失败了也仅仅是一次而已,只有通过经验经历的积累才干塑造出一个完全的成功者,我会从以下几个方面来对的看待这次失败。ﻫ第一，敢于面对，面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后通过努力一定能行。可以超越自我;第二，善于反思，对于这次面试要认真总结,思考剖析,可以从自身的角度找差距。对的对待自己,实事求是的评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人;第三,走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点,防患于未然，加强学习,提高自身的素质;第四，认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行，行行出状元，争取在本岗位上作出一定的成绩；第五,再接再厉，成为一名人民警察一直是我的梦想,以后假如有机会我仍然会再次参与竞争。3.现在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看?

【参考解析】:第一,有些人收入比人民警察高，这是正常现象。假如人民警察成了高收入阶层,才是不正常的。从发达国家的现状来看，人民警察的工资要低于公司管理人员的工资。我国人民警察的工资标准也是参照公司员工的平均工资水平来制定的;第二，人民警察的工作要比公司员工稳定,因此他们的工资水平要略低于公司员工——高薪和稳定不可兼得,必然要牺牲一方面,这是国家调节收入,保证社会公正的一个原则。假如人民警察又规定稳,又要高薪,这对其别人来说是不公平的;第三，认为人民警察应当成为高薪阶层，见其别人收入高于人民警察，心里就不平衡——这事实上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法,而社会主义的人民警察在适当满足个人经济需求的情况下，应当努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务,干出一番事业；第四,当人民警察是不也许发财的,每一个人在加入人民警察队伍之前要对此有充足的思想准备,慎重的选择自己的职业;第五，某些人民警察假如的确认为自己收入低了,不喜欢人民警察职业的话，可以选择辞职这对组织和个人都是有好处的。4.当前对有些单位实行的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?”ﻫ【参考解析】：第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式,对激励人才、评估人才会起到一定的作用;第二,但使用这种方式,要因情况而异,不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实行竞争机制,未尝不可。假如在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,由于也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，假如实行就会导致人心惶惶、人际关系紧张的不利局面;第三，对“末位淘汰制”的使用,要有相应的措施和办法，防止过多的人为因素导致负面影响；第四,假如我所在的单位也实行“末位淘汰制”,我只有对的对待并积极适应,努力的工作,虚心的学习,和谐的处事，争取不作被“末位淘汰”的人。5．假如进入新的岗位，你的现阶段目的和此后一个时期的目的是什么？

【参考解析】：第一,不能空谈目的，目的必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目的;第二,奋斗目的要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的奉献紧密结合起来,这样才干真正实现人生的价值,实现自我的目的;第三,具体来讲,如能有幸从事人民警察工作,作为年轻人,我认为,一方面要虚心学习,要向老同志学,向书本学，向实践学,不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达成尽快适应工作、投入工作、创导致绩的目的;远期则达成在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目的。１．你对新工作有何长短计划?ﻫ【参考解析】

第一，参与新工作是件让人快乐的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评选自己工作后的工作表现,可以激励自己更加进步;ﻫ第二,长远计划要靠短期计划一步一步来实现，因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和结识同事,让自己可以不久上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处;ﻫ第三,我的长期计划,一方面要继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯,不可以自满于现在的知识量，在现有学历的基础上,再提高一个层次,另一方面要通过努力,在一定的时间内使自己岗位职务有一个提高,人往高处走,水往低处流，往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色。2.你认为如何的工作和环境适合你?

【参考解析】ﻫ第一，工作和工作环境是客观存在的,我只有去适应工作和工作环境,而不能过度强调工作和工作环境；ﻫ第二，我抱负的工作职位是能发挥我的优势和专业知识，我所从事的工作应大体上与我自身的爱好、爱好和专业相匹配;

第三，我抱负的工作环境是单位工作规范有序,人人按规章办事，领导正直民主,同事间和谐相处。3.对“警察升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么见解？ﻫ【参考解析】

第一，这种现象的确存在于警察队伍内部。警察的升职需要具有很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要对的看待;第二，我选择做警察的工作动机和出发点。我是为实现自己的职业抱负也就是实现我为人民服务的抱负才报考警察职位的；第三,把警察当作一条实现自身权力欲望的途径的见解是非常不对的的,警察队伍自身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要,重要的是各司其职;第四，随着警察法的实行和警察升职制度的完善,警察升职时间会有一个明确的规定；第五；我相信只要立足本岗,干好工作,金子总会发光的。4.通过这次面试,我们认为你不适合当警察,决定不录用你,你自己认为有那些因素?

【参考解析】

该题的出题意图在于考察应试者的应变能力，并非真的对你不满，要沉着应对;不要中了圈套,暴露自己的弱点,回答时可以虚一点;重点要放在填补弱点上，这可以看出你积极进取的品质；要诚恳地向考官讨教,可以博取他们的好感。ﻫ第一，我认为面试向来是5分靠实力,5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才干、品格有充足的了解。毕竟二十分钟时间太短,而要打分的项目很多；ﻫ第二,当然最大的因素也许是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心里的确感到紧张。吃一堑长一智,所以无论面试的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我审查的机会，发现自己的局限性,其中既有临场经验的局限性，也有知识储备的局限性。希望以后能有机会向各位考官讨教；

第三,我会好好的总结经验教训,加强学习,填补局限性。此外，希望考官能对我进行全面、客观的考察,我一定会努力，使自己尽量适应岗位的规定。5.你是学文（理)科的吧?有用人部门反映,学文（理）的只会说（做)不会做(说),务虚有余，务实局限性（经常是做事只见树木不见森林），你是否也是这样？

【参考解析】：该题的出题意图在于考察应试者知识结构的完整性。考生应当用辩证的思维方式来正视社会上普遍的思维定势,认可其合理性,又指出其偏见与局限性，并突出自己的优势。ﻫ第一,这是大家对文理分科的一种普遍思维定势。不可否认思维定势有一定的现实依据，但并非完全都是对的的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是对人属性和专长的分类；ﻫ第二，现代社会规定的是全面的人才，规定有所突出并有所交融,即文理兼具,即使我现在做得不够好,我还是相信通过锻炼,我必然可以解决好两者的关系，使自己向全方位发展；ﻫ第三,一个人要干好工作取决一个人的综合素质，专业知识只是一个人要干好工作的一个方面,一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得特别重要。１、有人认为工作环境和待遇是选择工作的重要标准,你对这个问题怎么结识？

【参考解析】:第一,这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平；第二,对工作环境和待遇的范围要有一个对的的理解，工作环境不仅限于办公条件,交通、通讯工具，还应涉及单位风气,领导作风，和谐限度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利,还应涉及荣誉奖励、激励晋升等；第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要限度不完全成正比,在我们国家经济条件还不发达的情况下,有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低;第四，把工作环境和待遇选择工作的重要标准,不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励；第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的爱好、爱好和所学的专业。２、你最不喜欢的工作是什么?为什么？ﻫ【参考解析】：第一，就工作自身而言，它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,就工作着的人而言,那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们一方面应当的是去适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用喜好；第二,当然假如在工作中可以找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“爱好是第一动力”,它带动良性循环。但我们不应当是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应当是专心去体会和积累,从而做到“干一行爱一行”,那是职业道德的规定；第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的,所以,只存在相比之下的适合与否。在现代社会,人们或许更多看重的是个人在工作中被社会认可的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系,当然不排除在积累状态下的随心所欲;第四，作为现在的年轻人，应当更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应当是人民警察的较高境界。3、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

【参考解析】:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所相应的工作,供考生参考。ﻫ第一，性格内向,办事认真，适合做文秘、财会工作；第二,性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;第三，勤奋好学,善于总结，适合做教学、科研工作;第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作；第五,公正无私,处事公道，适合做执法、行管工作；第六，吃苦耐劳,爱岗敬业，是做好一切工作的基础;第七，和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提；第八，专业过硬，学用结合,是做好一切工作的条件;第九,适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。4、你有何专长?

【参考解析】：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答,以下是几种专长的描述,供考生参考。

第一,我的性格较偏向文静,待人热情,彬彬有礼,办事稳重认真，有事业心。我觉得这个专长为做办公室、文秘等工作打下了基础；第二,我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别)等级考试,喜欢编程,对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个专长是做好人民警察工作必备的技能之一;第三,我善于写作,文字写作基础扎实(假如发表过文章可以列出),写作是公务的基本功之一；第四，我在文体方面有专长(有什么专长，取得过什么级别及证书）,车辆驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个专长对做好人民警察工作有所帮助；第五,外语(或其它语种）有专长（取得过什么级别及证书),随着改革开放的进展，我的这个专长将来会有用武之地;第六，我的语言表达能力强,普通话说的好，我觉得这个专长是做好人民警察工作必备的基本功之一。5、能谈谈你的缺陷吗？

【参考解析】：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答,关键是回答缺陷既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点,把缺陷转化为优点，以下是几种供缺陷的回答,考生参考。ﻫ第一，我不太善于过多的交际,特别是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺陷，但是说明你交友慎重;第二,我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺陷，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;第三，我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺陷,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;第四,我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺陷，但是说明你比较传统,不盲目跟随潮流;第五，我对我认为不对的人或事,容易提出不批准见，导致经常得罪人。这虽然是缺陷,但是说明你比较有主见，有一定的原则性;第六,我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺陷，但是说明你完毕工作速度较快;第七,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少。这虽然是缺陷，但是说明你独立完毕工作任务的能力较强。1.你最喜欢的一本书是那本？ﻫ【参考解析】:该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是要回答这本书及书中的人和事对你人生有什么影响。ﻫ例如:我小时候最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来我还是最喜欢三国演义。假如我说我喜欢关羽,也许俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉的诚心实立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还涉及对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容，不要又嫉妒心，从诸葛亮那学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的，时间因素我不再赘述。２.假如你碰到了挫折你将怎么办?ﻫ【参考解析】：第一,对挫折要有一个对的的结识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不也许是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折，在人生的一段时期碰到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才干塑造出一个成功者，许多伟大的成功者,都经受过挫折的磨难(举例说明)；第二，要敢于面对．哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战；第三,要认真分析失败的因素，寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验．尚有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的，不也许经历所有的事，要在别人的经验吸取教训.最后也许由于当局者迷或者知识经历的局限性,自己对于挫折并没有特别好的解决方法,这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。3.假如你见义勇为做了好事，而家人和亲人并不理解,你怎么办？

【参考解析】：第一，我认为见义勇为是件好事，面对坏事坏人，每个公民都应当挺身而出保护国家和集体的财产和利益。假如每个人都选择明哲保身，高高挂起,那么我们这个社会连最起码的道德都沦丧了,那么坏人和犯罪份子就更加嚣张，这次他们伤害的是别人的利益,下次伤害的也许是我或者我家人朋友;第二，要取得家人的理解和支持。我会和我的家人和亲人讲道理进行沟通，我想他们不理解我是由于紧张和爱惜我,怕我由于见义勇为受到伤害。我会安慰他们,告诉他们我会保护好自己,同时告诉他们见义勇为是好事情,罪恶是敌但是正义的。假如他们还是不理解的话，我想我也仍然会坚持见义勇为,我相信时间会让他们理解和支持我的。４.如何看待朋友越多越好？

【参考解析】:第一，朋友是一个人工作生活中不可缺少的组成部分；第二,交朋友不在于多,关键在于精,好的朋友是我学习的楷模,是我工作生活的一面镜子，可以促使我进步,不好的朋友有也许使我走上歪路；第三,交友要慎，要有所选择。朋友有多种多样,有的是工作上互相支持的朋友,有的是生活上互相关心的朋友，有的是学习上互相交流的朋友，有的是业余时间互相娱乐的朋友，有的是办事上互相运用的朋友,有的是酒桌上互相吃请的朋友等；第四，要在本职工作的基础上交朋友。要多与领导和同事交朋友,多交流、多谈心，沟通思想,增进了解，互相支持,形成合力，其主线是加强团结，从而促进工作的顺利开展。同时时刻对的衡量自己,取人之长，补己之短。要多与工作联系单位的同志交朋友,以诚为本，虚怀若谷,以诚相待、以礼相待,一切从大局出发，肝胆相照,求同存异，大事讲原则,小事讲风格；第五，要交素质高,思想作风好,公正无私的朋友,不交和少交生意场上的酒肉朋友、吃喝朋友和互相运用的朋友；第六，俗语说“君子之交淡如水”,交朋友的目的是共同提高,共同进步，不能出于私利而交朋友。５.俗话说:“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的?

【参考解析】：这句话重要是讲信用，诚信问题。

第一，什么是诚信？诚,即真诚、诚实；信，即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。通俗地表述，就是说诚实话、办诚实事、做诚实人。人生活在社会中，总要与别人和社会发生关系。解决这种关系必须遵从一定的规则,有章必循,有诺必践;否则，个人就失去立身之本，社会就失去运营之规;第二,诚信是人立身之本，是社会主义市场经济必须坚持的重要法则；第三,作为一名人民警察讲诚信尤为重要。人民警察是政府公务的执行者,是政府的代言人，人民警察讲诚信就是政府讲诚信,人民警察是社会优良风气的模范执行者，人民警察讲诚信才干带动全社会讲诚信;第四,人民警察讲诚信要从自身做起。执行公务、解决问题要讲诚信,为人民服务要讲诚信,在解决个人与别人,个人与社会的关系时要讲诚信。1.假如你的同事工作能力不如你,而先被提高，你如何看待?ﻫ【参考解析】第一，对组织的决定要予以服从,对同事表达祝贺;第二，公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行,必有我师。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方,或作风更优良,或许工作更勤奋，或许业绩更突出,所以提高他局限性为奇；第三,通过同事的提高，对自己的德能勤绩等方面进行认真总结,找出自身差距，对自身存在的局限性在工作中加以改善；第四，当然,也不能完全排除个别人通过不合法途径获得等提高,但这种情况毕竟是很少数的。对于这种情况,我们也要对的看待,而不能自暴自弃,怨天尤人。更不能把情绪带入工作,影响工作；第五,白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满,辨才须待七年期。”在此后工作中,我相信我的表现也会得到组织的认可,孰优孰劣，一定会自见分晓。2.你对加班的见解？ﻫ【参考解析】加班作为特殊情况下完毕工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待。第一,分析加班的因素。个人由于个人的因素，使本来应当在上班时间内就该完毕的工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的因素要临时加班的，可以进行加班,但是要和职工说清楚;第二，要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采用加班这种方式。公务员为了完毕临时性、重大性工作任务，解决应急性突发性事件，业余时间执法监督检查,组织大型活动等都会出现加班情况；第三，加班的时间、频率要符合国家劳动法的规定，的保证障职工的身心健康;第四,加班要给予一定的物质补贴,必要时要对加班人员安排休息时间，这样才干调动职工的积极性。３．你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间,你如何解决这件事情？ﻫ【参考解析】第一,应当相信这是领导一时疏忽,忘掉了有许多重要的工作,或者是人手实在少,没办法才交给我的，对的看待，不心存怨言，觉得是领导在给我穿小鞋;第二，假如也许的话，在给领导解决新任务的时候，一方面调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完毕,假如加班可以解决的话,就加班；第三,实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提醒,假如手头的工作不急能第二天做最佳,假如不行问领导，这件任务是否急着要办,如是，并且由我来做最合适，那就请领导协调,将我手头上的许多重要工作交由其别人承办。如不是，告诉领导,我要等这些重要工作作完才干着手去做。４.假如你的工作出现失误，给本单位导致经济损失,你认为该怎么办？

【参考解析】第一,我本意是为单位努力工作,假如导致经济损失，我认为首要的问题是想方设法去填补或挽回经济损失。假如我无能力负责，希望单位帮助解决；第二，责任承担问题。分清责任，各负其责，假如是我的责任，我甘愿受罚，咎由自取,假如是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完毕工作，安慰同事并且在可以的时候帮助同事查找因素总结经验；第三，总结经验教训，一个人的一生不也许不犯错误,重要的能从自己的或者是别人的错中吸取经验教训,并在此后的工作中去避免同类的错误。检讨自己的工作方法,分析问题的深度和力度是否不够,乃至出现了应当可以避免的错误。5.＂无规矩不成方圆"，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈"规矩"和"创新"两者之间的辩证关系。ﻫ【参考解析】第一，＂无规矩不成方圆"的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思绪就画不出圆来，也就是达不到预期的效果。后来规矩引申为做事情应坚持的基本办法,基本规范。规矩和创新之间是辩证统一的关系；第二,规矩是解决问题的基本思绪，要创新必须在规矩的举出上进行创新，也就是说规矩是基础,创新是发展；第三,规矩不能一成不变，随着形势的发展和工作手段、方式的改变，本来的规矩也要通过创新加以完善和改变。是在规矩上的发展；第四,作为一名公务员要在遵守规矩的基础上，针对自己工作岗位、领域出现的新情况、新问题进行大胆创新。1.假如在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？

【参考解析】：第一，对亲戚朋友向你求情的事不能容易答应，更不能收授亲戚朋友的钱物或接受吃请；第二,要对照公务员解决公务回避原则，分析亲戚朋友向你求情的事，是否属于回避范围,假如是，应当向组织申请回避,假如不是，可以继续解决;第三,亲戚朋友向你求情的事假如由我解决，要在向亲戚朋友作好耐心说服的基础上，依法解决,亲戚朋友向你求情的事假如由我的同事解决,不能干预，支持同事依法解决;第四，要针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生。在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,碰到这种事情不会来找你,在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。2．你如何理解行政机关“执法”、“管理”与“服务”的关系？

【参考解析】：第一,“执法”、“管理”与“服务”是行政机关的基本职能;第二，“服务”是第一位的,全心全意为人民服务是行政机关的主线宗旨,“服务”贯穿行政机关工作的全过程;第三，“执法”、“管理”与“服务”的关系。“执法”、“管理”是手段,“服务”是目的和结果。３.你如何理解公务员选拔“德才兼备”的原则？

【参考解析】:第一,“德才兼备”是对公务员的基本规定，坚持“德才兼备”原则是保证公务员队伍素质的基础;第二，“德”是指公务员应具有坚定的政治信念、优良的工作作风、良好的人格品质等;“才”是指公务员应具有扎实的专业技能、较强的分析判断能力、灵活的解决问题能力、一定的组织协调能力等；第三，“德”、“才”不同的组合，会有不同类型的人。“有德有才”是全人，“有德无才”是庸人,“无德有才”小人，“无德无才”是废人；第四,作为一名公务员,要力争作“有德有才”的人，力戒不作“有德无才”的人，坚决不能作“无德有才”、“无德无才”的人。4．你如何理解公务员管理中实行的“问责制”?

【参考解析】:第一,“问责制”是指对公务员的违法、违规、失职、渎职、不作为、乱作为和不作为所导致的后果必须和可以追究责任的制度;第二，“问责制”是加强公务员的管理,促使公务员勤政、廉政的一个重要手段,“问责制”的实行必将对加强公务员的责任心，提高公务员队伍的素质产生积极的推动作用;第三,“问责制”的形式有引咎辞职、罢免资格、罢免职务、党纪政纪处分、承担行政法律责任。5.你所在的单位派你去参与一个由上级组织的临时性活动(如联合检查组、联合执法组、某项活动、会议组织机构等)，你打算怎么办？ﻫ【参考解析】：第一,快乐的接受,弄清临时性活动组织机构、工作职责、报届时间地点、工作期间等有关事项；第二，准时报到,服从临时性活动组织机构的工作安排,遵守临时性活动组织的规章制度；第三,按照即定的工作职责开展工作;第四，定期向所在的单位报告工作、学习、思想等情况；第五,碰到重大问题或难题要向所在的单位领导请示。1．行政机关工作人员要经常担任值班,你认为应如何作好值班工作？

ﻫ【参考解析】第一,认真学习值班有关规章制度，牢记值班职责，注意记住本人的值班时间,对组织临时性调整值班时间或重大节日、重大活动值班要尤为关注，对同事规定的调班是否批准要有一个明确的答复;第二,准时作好接班。接班时应提前十五分钟到达值班现场，履行好交接手续并在值班登记表或值班日记上签字，了解交班同事值班的情况,特别是要注意交班同事交待的未解决完的事项；第三,要坚守值班岗位,不得擅离职守，更不自行安排替班,有急事确须办理，要向带班领