工作不实弄虚作假自查报告

工作不实弄虚作假自查报告治理重点包括对中心和上级党委、政府及市委、用。工作不实弄虚作假自查报告篇【一】依据《中共湖北省纪委印发〈关于2023项治理的总体方案〉的通知》(鄂纪文〔2023〕11号)要求，现就在全省开展工作不实、弄虚作假问题专项治理制定如下实施方案：一、治理范围全省各级党委、政府及其工作部门，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、群团组织。二、治理重点(一)对中心和各级党委、政府决策部署学习传达不准时、争论措施不得力、贯彻落实不到位。重点检查治理对党中心、国务院和省委、省政府下发的文件学习贯彻落实状况。(二)出台的政策措施上下一般粗，出台文件针对性、操作性不强，制定的政策不切实际、不接地气，难以落实。发文只讲规格、留意形式、不求实效。文件出台后不督办、不推动、不落实，不跟踪问效。对不切实际或不行能落实的政策措施，不准时争论、调整完善。1/18(三)工作不深入基层、深入群众，调研重形式轻实效。下基层调查争论目的性不强，主题不明确，走走看看，车上转转，不留意觉察问题、争论问题、解决问题。下基层人到神不到、身到心不到，和基层群众对不上话、谈不好心。(四)向上级汇报报告不真实、不全面、不准时，搞假招商、假阅历、假典型、假数字。招商引资工程不实，意向多、落地少;先进阅历、先进典型不符实际，群众不认可;统计数据弄虚作假，存在虚报、瞒报和漏报等问题。(五)脱离实际搞面子工程政绩工程等问题，基层群众反映猛烈。三、时间安排和方法步骤2023410第一阶段：自查自纠阶段(46一是开展自查。各地专项治理工作牵头单位要公布监视举报、相互帮、集体议等方式，广泛征求效劳对象意见，依据治理重点确定的内容，全面排查工作不实、弄虚作假方面存在的问题，制定自查自纠觉察问题清单。同时，各市州党委、政府和省直各单位要对2023112023331出台文件的贯彻落实及本地本单位主要负责同志赴基层调研状况进行自查清理，认真细致、全面准确填报相关表格(见附件1、2、3、4)。二是整改落实。针对自查觉察的问题，各地各单位要认真争论整改措施，逐条整改到位，并将自查状况及整改结果在肯定范围公开，地本单位自查及整改状况连同统计表(含扫描正式件和WORD电子文65WORD治理办公室。46开展自查自纠工作，准时觉察问题，订正错误，改进缺乏，整改提高。其次阶段：重点抽查阶段(69省政府办公厅将会同省纪委机关、省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省进展改革委、省商务厅、省统计局等部门组成专项治理督30%的比例对省直单位和市(州)进展重点催促检查。移送纪检监察机关，促进专项治理工作取得实效，并将督查状况(存4-6159形成专项督查报告，报送省纪委。第三阶段：整改问责阶段(910各地各单位对治理过程中觉察的问题，要深入剖析缘由，准时制定3/18措施，切实整改到位，对存在的普遍性问题，要从源头进展治理，完索，特别是在专项治理过程中不收敛、迎风违纪的，从严查处问责，并点名道姓通报曝光。1020进展总结并报送省专项治理办公室。10月底前，省政府办公厅将对工作不实、弄虚作假问题专项治理工作进展总结，向省委、省纪委报告。四、有关要求(一)要高度重视。成立省开展工作不实、弄虚作假问题专项治理工作领导小组，办公室设在省政府政务督查室，同时成立工作专班，担当第一责任人的责任，亲自争论，亲自部署，亲自督导，各地牵头负责单位和各单位具体责任人要抓好专项治理的组织协调和推动落实工420(二)要抓好典型。要把专项治理工作作为深化两学一做学习教育的重要内容，引导党员干部务实重行、担当作为。坚持把表扬鼓励先进宣传推介力度;对工作不实、落实不力、弄虚作假的反面典型，要严峻追究，准时曝光，着力营造务实重行、干事创业的良好气氛。各地和省直各部门要准时将典型案例材料报送省专项治理工作办公室。(三)要留意实效。专项治理工作目的是为了促进党员干部务实重行、自查自纠要见人见事，对举报和自查中觉察的问题，要一查到底，分清责任，追究到位。要留意对工作不实、弄虚作假典型案例的剖析，制，确保中心决策部署和省委、省政府各项政策措施落地生根、落实见效。工作不实弄虚作假自查报告篇【二】为解决人民群众反映猛烈的工作不实、弄虚作假问题，依据《省人2023232023年开展作风建设突出问题专项治理的总体方案〉的通知》(州纪文〔2023〕152023问题专项治理制定如下实施方案。一、治理范围全州各级党委、政府及其工作部门，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、群团组织。二、治理重点(一)对上级重大决策部署、重要会议、重要文件和领导重要批示学习传达不准时、争论措施不得力、贯彻落实不到位。重点检查治理对5/18党中心、国务院和省委、省政府以及州委、州政府下发的文件学习贯彻落实状况。(二)出台的文件针对性、操作性不强，制定的政策措施上下一般粗，不切实际、不接地气，难以落实。发文只留意形式、讲究规格、不求实效。文件出台后不督办、不推动、不落实，不跟踪问效。对不切实际或不行能落实的政策措施，不准时争论、调整完善。(三)不深入基层、深入群众，调查争论重形式走过场轻实效。下基层调查争论目的性不强，主题不明确，走走看看，车上转转，不留意觉察问题、争论问题、解决问题。(四)向上级汇报报告不真实、不全面、不准时，搞假招商、假阅历、假典型、假数字。招商引资工程不实，意向多、落地少;先进阅历、先进典型不符实际，群众不认可;统计数据弄虚作假，存在虚报、瞒报和漏报等问题。(五)脱离实际搞面子工程政绩工程等问题，基层群众反映猛烈。三、时间和方法步骤2023510第一阶段：自查自纠阶段(56公布监视举报、邮箱和网站，受理群众信访举报。各地各单位实行群众提、自己找、相互帮、集体议等方式，开展自查自纠，全面纠过程中，要广泛征求效劳对象以及相关企业意见，制定问题清单;要比照自查觉察的问题，争论整改措施，逐条逐项整改到位，并将自查及整改状况在肯定范围内公开，承受群众监视。各县市委、县市政2023112023331、国务院和省委、省政府以及州委、州政府下发文件的贯彻落实及本地本单位主要负责同志赴基层调研状况进展自查清理，认真细致、1-5)。各县市政府和州直各单位要于62WORD档，县市由县市政府汇总)报送州开展工作不实、弄虚作假问题专项治理工作办公室(以下简称州专项治理办公室)。其次阶段：重点抽查阶段(69州政府办公室将会同州纪委机关、州委办公室、州委组织部、州委宣传部、州发改委、州商务局、州统计局、恩施电视台等单位组成专项治理督查组，实行查本级与下查一级相结合的方式，依据不低于30%的比例对本级进展重点抽查，按肯定比例对下级进展抽查。各县纪检监察机关，促进专项治理工作取得实效，并将督查状况(存在的4-69日前报送州专项治理办公室。第三阶段：整改问责阶段(910各地各单位针对存在的普遍性问题，完善制度规定，理顺体制机制，违纪的，从严查处问责，对典型案例点名道姓通报曝光。10107/18治理工作领导小组各成员单位对工作进展总结并报送州专项治理办公室。四、有关要求(一)加强组织领导。成立州开展工作不实、弄虚作假问题专项治理向应才任副组长，州纪委机关、州委办公室、州委组织部、州委宣传部、州发改委、州商务局、州统计局、恩施电视台各明确一名领导为室主任;从各成员单位各抽调一名人员成立工作专班，担当专项治理512人员名单(姓名、单位、职务、联系方式)报州专项治理办公室。(二)坚持问题导向。把觉察问题、查处问题、解决问题贯穿始终。自查自纠要见人见事，既查个人的问题，又查监视治理中的问题;既题就是问题的观念，对领导机关、窗口单位、效劳行业，以及自查自来，把群众对整改状况的满足度作为检验专项治理成效的重要指标。(三)留意工作实效。要抓好典型，对求真务实抓落实的正面典型，加大宣传推介力度;对作风不实、落实不力、弄虚作假的反面问题，州政府督查室、恩施电视台抽调人员组建工作专班，开展巡查暗访，查找各地各部门存在的突出问题，制作专题片，开展电视问政，曝光典型案例，推动专项治理活动走向深入。要严峻追责问责，对有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的，要严峻批判教育，必要时实行组织措施，追究纪律责任;对工作推动不力、敷衍应付的，要约谈单关领导责任。对整改期间迎风违纪的，严峻追究党委(党组)及2023超职数配备干部自查自纠报告，期望对大家有所作用。2023中心、自治区开展整治超职数配备干部一年来，额济纳旗认真严峻地开展整治工作，根本遏制了三超两乱(超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称)现象，我旗严格按职数配备干部的法规意识明显增加。44328.9%。集中自查，认真摸底9/18建立干部配备治理与信息共享联开工作机制，组织部审定领导干部隶属关系、领导职数核定、实配状况、文件依据等进展清理，做到底子清、状况明。制定方案，分步实施依据全旗超配空缺职数状况和领导班子建设的需要，组织部制定了三年整改方案，建立工作台账，明确整改责任人和责任时限。分步实行调整到空缺职位任职、转任非领导职务、免去非必要兼职、标准职2023办理提前退休手续。健全机制，强化保障建立领导职数备案治理制度，定期对单位领导职数应配、已配、超配或空缺等状况进展核查，准确把握各单位领导职数核定和配备情况，并建立职数治理档案。健全领导职数审批制度，选拔任用干部坚只出不进，沟通到缺职单位、保存原职级改任副职、改任非领导职务等措施，三年内逐步消化，坚决杜绝消灭的超配领导干部现象，逐步推动领导职数治理的制度化、标准化。202320XX1专项整治的总体思路、主要任务和纪律要求。一年来，各级党委(党组)及其组织人事部门认真严峻地开展整治工作，取得较好成效，根本遏制了三超两乱(超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称)现象，国超职数配备的41580040%。针对有的地方和单位职数治理比较混乱、底数不清等问题，全面摸清底数、明晰底账。中组部会同中心编办和国家公务员局，核对四本31333122状况。针对有的地方和单位机构编制纪律意识淡薄、迎风超配，或者以状况特别为由打擦边球等问题，留意制度约束，严格掌握增量。严明纪11/18一报告两评议和主要领导干部述职述廉的重要内容。针对有的地方人不理旧账拉长战线搞拖延的问题，建立整改工作责任机制，层层传导压力，逐步消化存量，确保按期完成整改任务。2(202393(20239人为直接责任人。专项治理活动将把觉察问题、查处问题、解决问2023的自查报告，期望对大家有所作用。2023552023作部署会。厅党组成员、副厅长王本举作部署讲话，他强调，闻风而动，立行立改，确保治理工作抓出实绩。会议宣读了《关于印发省交通运输厅20233王本举强调，要明确全省作风建设突出问题专项治理的重点内容和要求。3242023治理发动部署视频会，今日，省厅就不担当、不作为问题进展专题争论部署，其具有普遍性、广泛性和共同性，内容包括三大整治重点，一是不担当、不作为问题。不担当、不作为就是为官不为，具体表现这一切源于宗旨观念不牢，敬业精神不强，履职尽责不力，工作重点不突出，围绕中心不够，爱作外表文章、数字玩耍、形象工程和政绩工程，工作脱离实际，弄虚作假，敷衍塞责，简洁应付;三是文山会是形式主义和官僚主义的表现，更是态度不端正，缺乏创，简洁上传下达的具体表达。要认清不担当、不作为问题的普遍性，加大治理力度的责任感和紧个单位、每一名干部息息相关，各单位要紧急起来，发动起来，参与进来;要明白知晓不担当、不作为问题危害至深，既影响机关工作效率，又影响机关在人民群众中的形象，表现在慵懒散慢，办事效率低施，重塑机关形象、干部形象和党的形象。要闻风而动，立行立改，彻底治理不担当、不作为问题。要抓落实，13/18少谈生疏，少谈务虚，多出实招，多见行动，坚持问题导向，坚持务实重行，抓出典型，用实绩说话;要抓特色，结合交通工作现状、实际和特点，正反两面抓，凸显交通运输系统良好的精神状态、高效的办事效率、简洁明白的风格等特色;要抓专班，省厅成立了三个专项的重点内容，狠抓专班科学分工和高效运转，努力构建三个一(一个会管全年，一竿子插到底，一个专班负全责)的运转模式。2023依据《中共湖北省纪委印发〈关于2023项治理的总体方案〉的通知》(鄂纪文〔2023〕11号)要求，现就在全省开展工作不实、弄虚作假问题专项治理制定如下实施方案：一、治理范围全省各级党委、政府及其工作部门，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、群团组织。二、治理重点(一)对中心和各级党委、政府决策部署学习传达不准时、争论措施不得力、贯彻落实不到位。重点检查治理对党中心、国务院和省委、省政府下发的文件学习贯彻落实状况。(二)出台的政策措施上下一般粗，出台文件针对性、操作性不强，制定的政策不切实际、不接地气，难以落实。发文只讲规格、留意形式、不求实效。文件出台后不督办、不推动、不落实，不跟踪问效。对不切实际或不行能落实的政策措施，不准时争论、调整完善。(三)工作不深入基层、深入群众，调研重形式轻实效。下基层调查争论目的性不强，主题不明确，走走看看，车上转转，不留意觉察问题、争论问题、解决问题。下基层人到神不到、身到心不到，和基层群众对不上话、谈不好心。(四)向上级汇报报告不真实、不全面、不准时，搞假招商、假阅历、假典型、假数字。招商引资工程不实，意向多、落地少;先进阅历、先进典型不符实际，群众不认可;统计数据弄虚作假，存在虚报、瞒报和漏报等问题。(五)脱离实际搞面子工程政绩工程等问题，基层群众反映猛烈。三、时间安排和方法步骤2023410第一阶段：自查自纠阶段(46一是开展自查。各地专项治理工作牵头单位要公布监视举报、相互帮、集体议等方式，广泛征求效劳对象意见，依据治理重点确定的内容，全面排查工作不实、弄虚作假方面存在的问题，制定自查自纠觉察问题清单。同时，各市州党委、政府和省直各单位要对2023112023331出台文件的贯彻落实及本地本单位主要负责同志赴基层调研状况进行自查清理，认真细致、全面准确填报相关表格(见附件1、2、3、4)。二是整改落实。针对自查觉察的问题，各地各单位要认真争论整15/18改措施，逐条整改到位，并将自查状况及整改结果在肯定范围公开，地本单位自查及整改状况连同统计表(含扫描正式件和WORD电子文65WORD治理办公室。46开展自查自纠工作，准时觉察问题，订正错误，改进缺乏，整改提高。其次阶段：重点抽查阶段(69省政府办公厅将会同省纪委机关、省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省进展改革委、省商务厅、省统计局等部