初级中学教代会会议资料汇编

@@镇初级中学教代会四届三次会议资料目录TOC\o"1-5"\h\z1、目录 12、党支部学习决定 33、工会委员会名单 44、教代会成员名单 55、大会议程 66、开幕辞 77、学校工作报告 88、财务报告 119、工会报告 1310、校长职责 1511、副校长职责 16\o"CurrentDocument"12、办公室主任职责 1613、教导主任职责 1714、政教主任职责 1815、总务主任职责 18\o"CurrentDocument"16、年级负责人职责 1917、团委书记职责 1918、班主任职责 -2019、教研组长职责 -2320、备课组长职责 -2321、值班领导职责 -2422、教师行为准则 -2423、任课教师职责 -26\o"CurrentDocument"24、体育教师岗位职责与考核办法 -27\o"CurrentDocument"25、音乐教师岗位职责与考核办法 -28\o"CurrentDocument"26、美术教师岗位职责与考核办法 -2927、劳技、信息技术教师职责 -29\o"CurrentDocument"28、体音美器材室管理员职责 -30\o"CurrentDocument"29、办公室工作人员职责 -31\o"CurrentDocument"30、学校档案管理员岗位职责 -31\o"CurrentDocument"31、阅览室管理员工作职责 -32\o"CurrentDocument"32、图书管理员工作职责 -32\o"CurrentDocument"33、教导处油印员职责 -33\o"CurrentDocument"34、教导处考勤员岗位职责 -34\o"CurrentDocument"35、实验员岗位职责 -34\o"CurrentDocument"36、现代远程教育设备管理员职责 -3537、报帐员岗位职责 -35\o"CurrentDocument"38、总务处收发员岗位职责 -36\o"CurrentDocument"39、食堂微机员岗位职责 -3740、水电工职责 -3741、木工岗位职责 -38\o"CurrentDocument"42、卫生监查员工作职责 -39\o"CurrentDocument"43、寝室管理员职责 -39第1页，共138页第2页，共138页TOC\o"1-5"\h\z44、垃圾转运工职责 -40\o"CurrentDocument"45、勤杂组岗位职责 -4046、财产管理制度 -41\o"CurrentDocument"47、教职工用水用电管理暂行规定 -41\o"CurrentDocument"48、@@中学免费净化水饮用管理办法 -4249、班主任津贴发放暂行办法 -43\o"CurrentDocument"50、优秀班主任评选办法 -4351、违纪学生处理条例 -4552、学籍管理暂行规定 -4853、单间住房管理制度 -5054、教师单元房管理制度 -51\o"CurrentDocument"55、@@中学家属楼楼顶、厕所漏水维修暂行办法 -51\o"CurrentDocument"56、校园环境管理制度 -5257、财务管理制度 -53\o"CurrentDocument"58、教职工在食堂置办酒席的有关规定 -5359、三处人员月管理评估细则 -5460、卫生检查制度 -5461、环境卫生检查评分细则 -5562、安全保卫制度 -5663、领导干部月工作考核办法 -57\o"CurrentDocument"64、教职工值班、加班实施补助的方案 -5965、集体办公制度 -60\o"CurrentDocument"66、班主任班级管理评分量化表 -6167、考试管理办法 -6268、教职工考勤制度 -6469、九年级中考奖励方案 -6670、教职工聘任方案 -6771、教职工考绩及奖励办法 -7072、电化教育工作实施方案 -72\o"CurrentDocument"73、信息宣传工作奖励办法 -7374、德育考核办法 -75\o"CurrentDocument"75、综合考核（考评）的几点说明 -76\o"CurrentDocument"76、教代会成员活动纪律 -7777、闭幕词 77中共@@镇初级中学党支部关于认真浅理初级中学第四届教代会第三次代表大会通过的条例、制度的决定第3页，共138页第4页，共138页各处室、年级、各位教职工：我校第四届教代会第三次代表大会是在我校荣获区“教学综合评估先进学校”区“课内比教学优胜单位”、中考再创佳绩的形势下召开的，这次大会正式代表41人、特邀代表6人欢聚一堂，共商初级中学发展大计。在这次大会上通过了书记解同志的《学校工作报告》，总务主任@@同志的《财务工作报告》，书记@@同志的《工会工作报告》，制订了一系列条例、制度，使我校的管理工作进一步制度化、规范化、科学化。经校党支部研究决定，各部门要组织教职工认真学习，领会其精神。落实到行动中，从而达到思想和行动上与学校保持高度一致，自觉遵守各项规章制度，尽职尽责地完成自己的本职工作，为初级中学再创辉煌作出自己的贡献。@@镇初级中学第四届教代会工会委员会各委员会委员一、工会主席：@@二、提案审理委员会@@（组长） @@@@三、民主评议干部工作委员会第5页，共138页第6页，共138页@@（组长）生@@四、教学科研工作委员会@@（组长）五、生活福利、文体工作委员会@@（组长）六、女职工工作委员会杨珍玲（组长）七、财经审查委员会@@（组长）碘镇初级中学第四届教代会成员名单主席团主席：@@主席团成员（8人）：@@ @@ @@@@张秘书长：刘九年级代表（11人）：@@、@@、石八年级代表（13人）：@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@第7页，共138页第8页，共138页七年级代表（12人）：@@、3后勤组代表（4人）：@@、#特邀代表（6人）：#碘镇初级中学第四届教代会第三次全体代表大会

会议议程一、大会开始，全体肃立，奏国歌，宣布大会纪律二、镇党委委员、副镇长@@同志致词。三、中心学校校长@@同志讲话四、副校长@@同志致开幕词五、书记@@同志作学校行政工作报告六、总务主任@@同志作财务工作报告七、书记@@同志作工会工作报告八、教导主任@@同志宣读各种教学工作管理制度、职责九、办公室刘松同志宣读聘任制度、绩效奖励细则十、政教主任@@同志宣读各种政教工作管理制度、职责十一、总务主任@@同志宣读各种后勤工作管理制度、职责第9页，共138页第10页，共138页十二、主席团碰头会，分组讨论提案，就提案向代表表态、答复十三、举手表决各种报告和制度十四、副校长@@同志宣读学习条例、制度的决定十五、总务主任@@同志致闭幕词十六、大会闭幕弘扬尊重教育理念创建特色示范学校——@@同志在@@镇初级中学第四届教代会三次会议上的开幕词各位领导、各位代表：@@镇初级中学第四届教代会第三次会议，今天开幕了。我谨代表学校向为会议的顺利召开而付出辛苦劳动的同志们，向在百忙中抽时间来共商学校发展大计的各位领导、代表们，表示衷心的感谢！本次大会以“务实工作深化课改全面提升教育教学质量”为主题，全面总结2012-2013学年度@@镇初级中学的教学管理工作和后勤保障工作的成绩和不足，同时将提出2013-2014学年度学校发展的努力方向。我希望代表们将这次会议开成凝聚人心、团结务实、奋发进取、开拓创新的大会。这次教代会的正式代表41名，特邀代表5名，应到54人，实到54人；会议代表来自各个年级、教辅三处、后勤工人、行管人员、退休教职工，所有这些充分说明我们这次代表大会的与会同志具有广泛性和代表性。代表们将具体审议学校的各种规章制度、职责和计划的草案。为完善管理措施，为学校管理规范化、精细化、科学化、制度化建言献计。经过修改的草案，在这次大会上请代表们以我与中学共荣辱的高度责任感，认真审议，通过后要严格监督实施。各位代表，通过本次会议，希望大家能够在办学机制、目标管理、教学建设、后勤改革等方面达成共识，明确学校的发展大计，以此推动本学年度工作任务的圆满完成，为步入新的、更高的发展阶段奠定坚实的基础。各位代表，我们一定要顾全大局、统一思想、发掘个人智慧、调动集体力量，敢于迎接挑战、善于抓住机遇，充分发挥优势，把学校的各项事业推向新的、更高的发展阶段。第11页，共138页第12页，共138页让我们坚定信心、同心同德、奋发进取，为@@镇初级中学的发展献计献策，为@@镇初级中学的灿烂明天共同谋划。最后，预祝这次代表大会取得圆满成功！谢谢大家！务实工作深化课改全面提升教育教学质量——@@同志在@@镇初级中学第四届教代会第三次会议上的工作报告各位领导、各位代表：金秋收获之际，在过去的一年中，我们全体教职工认真贯彻落实教代会第四届二次会议决议，以主人翁的姿态管理自己的学校，齐心协力，拼搏进取，取得了优异的成绩。新的一年，新的起点，新的目标，要有新的发展，为此，我们隆重召开@@镇初级中学第四届教代会第三次会议。在此，我代表@@镇初级中学党支部、行政领导班子向在百忙之中前来参加会议，关心、支持我校工作的各位领导表示热烈欢迎！今天，我报告的题目是：务实工作深化课改全面提升教育教学质量过去的一年，在区教体局、镇委政府、镇中心学校的正确领导下，我校领导班子讲团结齐心协力，讲奉献身先士卒，领导和团结广大教职工依法治校，奋力拼搏，各项工作取得了优异的成绩。一、加强党建工作，提高教师素质。以加强基层党组织建设为契机，完善组织机构，充分发挥党员干部的先锋模范作用。通过多种形式提高教师思想素质和业务素质，今年“七•一”@@、闫天佑被评为@@镇“优秀共产党员”。@@中学教育总支被评为镇级“先进基层党组织”。今年教师节，杨永芳、付志强等同志受到区级表彰，宋小焕、朱遂新等15名同志受到镇级表彰。二、抓好教学过程管理，大幅度提高教学质量。1、九年级教师聘任科学搭配，实现班与班公平竞争，增加了老教师的紧迫感，提高了新教师的自信心，相互促进，共同拼搏。2、以《义务教育法》为依据，创新考试评估机制，提高了巩固率。今年，学生巩固率整体大幅上升。全校21个班的巩固率在97%以上，占全校班级比例50%以上。3、七、八、九年级实行周测月查的常规教学管理办法，九年级周周测，七、八年级双周测，每月进行检查，把教学管理落到实处。创新中考备考方案，使教学经验、教学信息资源共享。第13页，共138页第14页，共138页加大了教学过程管理的力度和投入的力度，捷顺达教育奖励基金的设立，有力的推动了我校教育教学工作的开展。今年中考，过区一中、过区二中分数线人数居全区乡镇第二名。三、创新整体管理机制，实现两条腿走路。强化教研管理，做到班级管理与教研管理两条腿走路，教导主任专门负责教学工作。负责对教研组长、备课组长的教学业务管理，使常规教学管理实现了规范化，教研教改风气日趋浓厚。七、八年级22个班全面开展课堂教学改革，在课堂教学中，老师们把课堂演绎的丰富而精彩。九年级各备课组也打破教研封闭，互学互帮，组内教研风气浓厚，为中考取得优秀的成绩奠定了基础，一年来，各类教研成果在省市区获奖154件。2012—2013学年度被@@人民政府评为“教育教学”先进单位，优异的教学成绩受到了各级政府及社会各界的好评。四、课外活动丰富多彩。全校师生举办了运动会、队形队列比赛、广播操竞赛、歌咏比赛、校园集体舞比赛，让学生磨炼了意志，师生陶冶了情操。今春镇中心学校组织一次广播操竞赛，我校七、八年级学生都以饱满的热情，整齐划一的动作获得评委的好评，成绩名列前茅。五、学校校园卫生大有改观。一年来，学生已形成早、中、晚三次打扫卫生的习惯，落实划片就餐方案，实施卫生督查制度，学生乱扔乱摔现象得到了有效的遏制，净化了校园环境；总之，有效的管理措施，让校园环境任何时候都保持了整洁，也让大部学生养成了良好的卫生行为习惯，提高了个人文明程度。六、加强校园文化建设，优化育人环境。除在食堂、花带和围墙上张贴、刷写各类标语外，还重视校园橱窗的作用。橱窗定时更换。张贴大型考试受表彰的教职工照片、学习标兵及优秀学生照片。树正面形象，为师生树立了学习的榜样；张贴各类上级政令文件、各类教育图片、优秀文章，能够让橱窗与时俱进，形成对师生的正确教育。七、强化措施抓安全，师生一年无事故。学校面向社会招聘治安保卫人员，做到每天24小时门口有值班，校内有巡逻。领导值班，白天处理事务，夜晚护校，学生不就寝，领导不休息，层层签订安全责任状，为学校教学提供了安全的环境。通过板报、橱窗、国旗下的讲话等形式对学生进行安全文明教育、荣辱观教育，增强了学生安全意识，规范了行为习惯。同时，学生自我保护意识、安全意识得到增强。学校组织了大规模的逃生演练，效果良好。八、理顺学校财物管理关系，学生桌凳进行登记，落实到学生个人谁损坏谁维修，灰撮、条帚定期定量发放，拖把实行借用制，有效地节约了学校经费，理顺了“财物”的关系。在肯定成绩的同时，我们还应清醒的认识工作中存在的问题：基础年级教学质量还需进一步提高，特别是英语、物理及格人数较少。第15页，共138页第16页，共138页——少数教师敬业精神不强，教学能力仍需提高，有的教师师德较差，纪律观念不强，体罚或变相体罚学生，推销资料现象仍然存在。——在学校提倡两条腿走路，班级管理与教学教研并行的同时，班级横向联系不够，教研组内体现的竞争强烈，合作少，少数年轻教师不虚心好学，个别老教师害怕别人分享经验。少数教师教学思想陈旧，还没有接受新的教学理念，“满堂灌”是根本，死记硬背是方法，题海战术是落实，大考小考是法宝，分高分低论能力。——学校体育设施不足，教师业余生活单调。以上这些问题将在新的学年里得到整治与解决。为了在新的一年中提高教学质量，让社会称心，群众放心，教师舒心，学生专心。我校仍以教育总支对中学目标要求作为新一年的工作目标，即：中学七、八年级年度统考，优秀率达到30%,及格率达到90%,流失率控制在3%以内。九年级中考进区二中、区一中录取分数线以上人数争取双双位居全区乡镇第二名，并努力缩小与城关一中的差距。为了实现这一目标，将从以下方面开展工作。一、继续坚持稳定压倒一切的中心，安全放在首位的观点，确保一年中无安全事故发生，不出现师德失范和越级上访现象。二、加强师德建设。严禁体罚或变相体罚学生；严禁乱办班、乱收费，严禁向学生推销资料；严禁在工作日期间酗酒、赌博，确保教师队伍组织清洁，素质优良。三、完善制度，更新措施，充分调动广大教师教育教学积极性，鼓励教师到前勤代课。今年我们将继续调整教职工考绩评估的思路，为适应绩效工资发放办法的需要，继续执行教职工考绩积分制，并把个人成绩与班级培优捆绑起来，让所有教师在工作中不仅要考虑个人教学，还要考虑班级整体提高。教职工聘任中，减少七年级教师竞聘人数，为基本实现大循环做好准备。在暑期考核中扩大前勤教师优秀比例，在绩效考核中扩大A、B两级的比例，鼓励教师到前勤代课。四、认真开展校本教研，整体提高教师教研素质1、“走出去”学习，我们将大面积安排教师外出学习，接受新理念，学习完毕讲好汇报课。2、讲好“三生课”，全面开展“课内比教学”活动，把新的教学理念贯彻到每位教师，每节课，让大部分教师充分领略课改的实效，从而带动@@中学课堂教学的整体改革。3、开展教研培训，以教研组为单位组织教研培训，提高教师教研理论水平，为教师提供理论研究平台，将研究中的一些感受凝结成教研成果，并将这些成果运用至自己的教学实践中去。五、培养爱心，面向全体学生。将学生的思想教育与行为规范切实结合起来，向学生进行养成教育，培养学生的良好的行为习惯：学习习惯、生活习惯、卫生习惯。班级管理以班主任为核心，既管理学生也要管理班级任课教师。六、搞好食堂合作共管，为学生提供可靠的生活保障。以食堂“五员”制度管理为抓手，制订严格的监管制度，要求食堂提高饭菜质量、提高服务质量、提高安全卫生水准，让学生吃饱吃好，第17页，共138页第18页，共138页让家长省心放心。七、后勤管理不断迈上新台阶。2012-2013学年度被@@镇人民政府评为“学校后勤先进单位”。八、搞好增收节支，把有限的资金用在教学上。杜绝乱招待、乱租车现象，招待、租车一律要向校长汇报，否则，视为自费。各位领导、各位代表，过去的一年，全体师生步调一致，走得执着，走得豪迈，同心同德，以大家的实际行动谱写了@@中学的新篇章。成绩属于过去，为了不负@@十万人民厚望，为完成@@镇党委、政府、中心学校交给的新一年光荣而艰巨的任务，我提议：每位教职工要继续树立“我是学校的希望，学校是我的希望”、“校兴我荣、校衰我耻”的观念，为学校的利益坚持好的，为学校的利益改正错的，在自己岗位上，八仙过海，各显神通。我相信有各位领导的关心，有社会各界的支持，@@中学必将勇立潮头！最后，向各位支持我校的领导表示衷心的感谢！祝各位领导、全体代表身体健康，合家欢乐，万事如意！谢谢大家！规范管理求发展勤俭节约办学校--@@同志在第四届教代会第三次会议上的财务工作报告各位代表、同志们：我受大会主席团委托，向大会作财务工作报告，请予审议。一、2012-2013学年度学校收支情况㈠总收入：3469389.57元1、公用经费收入：1715738.57元2、专款收入（贫困生生活费、安葬抚恤、遗属追补）1551551元3、其他事业收入（电费、租赁费、住房押金）202100元㈡总支出：3469389.57元1、事业支出1707989.57元①教学类（中考奖112525、考评等奖57275）169800元②办公费（水、电、报纸、白纸、试卷、培训差旅）682239.03元③购置及维修793376.54元④招待费36114元⑤汽油费26460元2、专款支出1663800元①贫困生生活费800000元②安葬抚恤费51420元③遗属追补17208元④教工医保795172元3、其他支出97600元①临时工工资57600元第19页，共138页第20页，共138页②退住房押金等 40000元二、本学年经费使用的打算1、保证公用经费的正常使用，包括教学正常开支、水电费、各类教学活动、教师外出学习及培训，学生校方责任险、仪器设备的日常维护、报刊杂志的征订等。2、核定每位教职工的工作量，合理分配教职工绩效工资中30%的奖励部分，做到多劳多得，绩优多得，最大程度的调动教职工的积极性。3、教师家属楼、学生教室、寝室、教师办公室房顶漏水及住户厕所渗漏维修。4、新增教学过程管理中对考绩优秀教师的奖励。。5、计划对所有在我校四院居住的住户进行水改。6、各功能室的硬件投入中除国家配备的设备外，其它辅助设备的投入。7、中考奖金。三、财务管理措施1、落实财务制度，规范采购、维修、添置物品的程序教育新机制的实施，学校无任何收入来源，因此，学校的所有支出都来源于国家两月一次的办公经费的拨付，加之政府采购力度的加大，每次拨付的公用经费有限，因此更要求我们要加强财务制度管理，合理使用每一分钱，使有限的资金真正用在教学、服务教学。凡需购物，首先由分管部门负责人拟好购物计划，上报总务处，经校长批准后，由三人以上人员共同参与购买，凡购回的物品必须实行验收后登记造册入库、出库。所购物品的票据必须由经办人、分管领导、校长签审后方可报销进帐。学校各处室需维修增添的设施，项目都必须列出计划，上报校长同意后方可进行实施，并谈质论价，数量较大的要签好合同，不准有瞒报、虚报、多报、拿回报等恶劣现象，破坏财务制度。2、精打细算，厉行节约，规范各类支出程序①严格来客招待管理，所有招待必须先请示后招待。②严格教职工加班管理。所安排工作尽量在工作时间内完成，确需加班，负责人要定人、定责、定量，加班完毕，按规定造好补助表，交办公室登记核实。学期末纳入绩效工资范畴。③严格用车纪律。办公的人员多、事情多、情况重要和紧急事务的方可用车，但必须先请示校长同意后用车，且做好登记。④制定公物管理细则，严格公物管理。教室桌凳、玻璃、灯具等进行清理登记，学年结束，对保管完好的班级予以奖励，对公物损坏严重的予以惩罚并通报；实验器械、教具等使用后妥善保管，学年终回收登记，并对保管完好的予以奖励，若有丢失，照价赔偿。⑤整改水电设施。整修水电管道、线路，避免水电浪费。对偷电、破坏供水管道的，严格处罚，全校通报。⑥学校维修、小型建设等用工尽量由学校勤杂组进行，确需请校外工人，先报请校长审批后，方可进行。各位代表、同志们，2013年是我校实施“十二五”规划的关键一年，我们将在中心学校党支部和行政的正确领导下，继续坚持和发扬勤俭办学、艰苦奋斗的优良传统，求真务实、开拓创新，为第21页，共138页第22页，共138页学校事业发展做好财务保障!新形势下工会工作任重道远——支部书记@@同志在@@中学第四届教代会第三次会议的工会工作报告各位领导、各位代表：@@镇初级中学第四届教代会第三次会议正式召开，所有代表欢聚一堂，共商@@中学的发展大计，为@@中学的发展献计献策。在此，我受@@镇初级中学工会委员会的委托，向大会作报告，题目是：新形势下工会工作任重道远。请予审议。过去的一年，我校工会委员会在上级教育工会、学校党支部及行政的直接领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕教育教学全面开展工会工作，为我校教学质量的提高做出了卓有成效的努力。1、加强政治理论学习，提高教职员工的思想素质。我校工会在学校党支部，行政的正确领导下，组织广大教职工认真学习并落实科学发展观，不定时的组织广大教师学习《襄阳市教师行为“十不准'》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、《襄阳市党政机关治庸问责暂行办法》、《区教体局关于开展治庸问责工作的实施方案》；学习教育部颁布的《关于进一步加强和改进师德建设的意见》。通过学习，广大教职员工提高了思想认识，增强了工作责任感和事业心，树立了竞争意识，发扬了奉献精神，吃苦耐劳，公而忘私，在教育教学工作中涌现出了一批又一批的先进典型。2、围绕教学开展工作，教学质量不断攀升。一年来，我校工会委员会的同志们在校党支部的直接领导下，深入到各个年级、各个教研组、各个处（室），带领全体教职工深入开展教育教学研究，加大教研教改力度，深入开展“课内比教学、课外访万家”活动，使教育教学质量迈上一个新的台阶，课堂教学改革得到了市、区、镇领导的充分肯定。中考成绩位居全区乡镇第二名，这些成绩的取得充分体现了我校教职工的与时俱进，无私奉献和开拓进取的精神，这更是广大教职员工用辛勤的汗水换来的。在此，我谨代表工会委员会向全体教职工特别是战斗在教学第一线的各位教师表示衷心的感谢！3、健全教代会制度，实施校务公开。教代会制度是学校民主管理的基本方式，我校的教代会制度经过代表们的努力，正逐步完善，已实现了制度化和规范化。教职工民主参与、民主管理和民主监督意识逐步增强，教代会的各项职能得到了较好的落实，学校管理走向制度化、科学化、规范化，避免了管理上的人为因素，减少了不必要的矛盾，实现了制度面前人人平等，有力地调动了广大教职工的工作积极性。教代会是校务公开的基本形式。每年一次的教代会，教职工代表都要听取学校的工作报告、财第23页，共138页第24页，共138页务报告、工会工作报告，让教职工了解学校的大事。在日常工作中，诸如职称评定、年度考核、评先表模、工资晋级、教职工聘任、评选学科带头人，各级各种表彰等都坚持了公开、公正、公平的原则。目前，我校的校务公开正朝着健康持续的方向发展。2011年我校工会被襄阳市教育工会命名为“先进单位”。4、努力提高教职工待遇，丰富教职工文化生活。①加大了对一线教学工作的资金投入，引入了过程管理奖，极大地调动了广大教师的工作积极性；②确保教职工投入医保，组织教职工免费体检；③开展了丰富多彩的文体活动：乒乓球比赛、跳绳比赛、篮球比赛、舞蹈比赛，极大的丰富了教职工的业余生活。④进一步理顺住房关系，积极地维修师生住房。生活待遇上，重点解决四件事：一是学生彻底解决了住通铺现象，基本实现单人单铺；二是确保教职工投入医保，教师家属入医保，解决教职工看病难的问题；三是理顺住房关系，维修师生住房问题；四是解“三难”问题在我校得到了落实，学生全部喝上免费开水等。5、发挥工会的职能作用，坚持做好送温暖工作。为了充分调动广大教职工的工作积极性，激发教职工的工作热情，我校工会在校党支部的直接领导下，努力做好教职工的贴心人，把党的温暖送到每家每户，在日常工作中，我校工会做到：即有病住院的必看望；家属去世必吊孝；每年春节对老同志和经济困难户必慰问。站在新的起点，希望与困难同在，我校工会将以新的姿态迎接新的挑战，谱写新的篇章，在上级工会组织和学校党支部的直接领导下，当好教职工的贴心人、代言人，积极反映教职工的意见、建议和问题，继续立足大局，听取群众呼声，协助党政组织做好教职工的思想政治工作，把矛盾解决在萌芽状态，与时俱进，勤奋务实，开拓创新，为保证学校稳定、健康、持续发展再创新的业绩。最后祝支持学校工作的特邀代表身体健康，万事如意！祝全体教代会成员家庭和睦、工作顺利！谢谢大家。校长职责一、校长是学校党支部领导下的学校行政负责人，接受上级党委和上级教育部门的领导。其总任务是：全面贯彻党的教育方针，认真执行上级党委和教育行政部门的指导决议，努力提高教育教学质量。二、校长是一个学校全面工作的领导者，是学校直接责任的承担者，又是一所学校的最高决策者。校长对上承担责任，对外代表学校，对内全面领导。所以，必须具备一定的文化水平，较高的政治理论水平、组织领导能力。三、主持校务委员会和学校行政会议，研究学校的重大事项，并经常向党支部和上级教育行政部门汇报请示工作，根据工作需要建立以校长为首的强有力的指挥系统，健全各种制度，提高工作效率。第25页，共138页第26页，共138页四、负责学校教职工的安排和管理工作一一职工的思想政治工作。有权按上级规定对教职工实行奖惩，在国家政策范围内，有合理支配和使用学校的资金的权力，以改善办学条件和教职工的工作、生活条件。副校长职责一、在校长领导下负责学校的部门工作，认真贯彻党的教育方针，执行教学计划。负责领导和检查各处室、教研组、教师和班主任工作，加强学生的思想教育纪律和法制教育。定期召开学校例会。二、组织教师开展教育科学与常规教学的讨论研究，不断改进与完善教育、教学方法。坚持听课，了解情况，总结经验，及时向校长汇报并提出改进措施。三、指导安排好教学活动，开辟第二课堂，调解各部门的关系，保证学校的正常教学秩序，具体工作以点带面，抓住一个年级或一个学科，取得经验，指导全盘。四、按照上级教育行政部门的要求，领导落实学校制定的各项工作计划、制度，处理好学校日常事务，带头遵守学校的各项规章制度，完成上级和校长交给的各项任务。办公室主任职责办公室主任受校长委托，对内协调各处室的工作，对外代表校长处理一般事务。其主要职责如下：1、组织安排党支部和校长室召集各种会议、起草文件，做好会议记录，检查会议决议执行情况。2、了解全校师生的思想、工作、生活情况，及时向校长汇报，督促学校主要工作的贯彻实施。3、负责起草学校的文件材料,负责学校的行政会议的准备,安排组织,并做好大小会议的记录和材料整理。负责起草学校工作计划、总结、决议等，组织各部门拟定工作计划，并检查工作计划执行情况。做好重大节日和校内重大活动的筹备、安排工作。4、做好部门之间的协调工作，组织办理与其他部门有关的综合工作。5、负责全校的外事工作及对外联系，接待群众来信来访。必要时代表学校党政领导出席有关会议。6、做好学校的宣传工作，抓好学校网络宣传工作，提高学校的知名度。7、保管学校印章。负责全校的公文收发、文件鉴印和各类文书档案的收集、整理和保管。8、做好全校的统计和审计工作，办理校长、上级审计部门和国家审计机关交办的审计事项。9、制定学校教职员工的编制和用人规划，办理人事调配手续。做好教职工劳动工资、考核、转正、升级和奖惩工作。10、做好升学、征兵的政审和建党对象的政审工作。办理干部任免、调职和提拔的具体行政手第27页，共138页第28页，共138页续。11、接待好因工作到校的上级和各方面的来访者,协助校长处理协调好与外单位的联系,争取社会各方面对学校的支持。12、加强对本室人员的管理、督促，检查本室人员各自分管工作的完成情况，对存在问题及时解决。13、及时办理校党支部、校长室交办的其它事宜。14、及时查看下载上级有关部门通过互联网下发的各项通知文件并送达有关领导处理。15、搞好平时领导值班及节假日值班安排工作。教导主任职责一、负责主持教务处的全盘工作，同年级负责人一同完成教学的各项任务，对副校长负责。二、制定全校学期、年度教学工作计划，并组织教研组长、备课组长拟定教学进度，教研活动等计划，鼓励教研、教改成绩突出者。学期结束撰写工作总结。三、安排组织实施教学计划，拟定和完善教学人员的岗位职责，落实讲课等教研活动。四、深入教学第一线，检查教学人员常规教学情况，抓好各个年级内部考勤工作。五、指导和检查教研组的工作，定期召开教研组长会议，领导教研组长指导新教师提高教学能力。六、同年级负责人一道组织校内期中、期末考试，评卷工作及协助校行政工作，领导组织学生参加中考，负责新生的录取和编班，安排好课表。七、建立教师业务档案，学期结束时组织有关人员对任课教师的工作作出评估。协助校行政领导对教学人员的聘任及其安排提出建议。八、抓好油印室、图书室、阅览室、实验室、信息技术室电教室及班班通的管理工作。九、组织对教师电教工作的培训，并做好电化教学的各项记载和档案收集整理。十、抓好学生学籍工作。政教主任职责一、负责主持政教处的工作，协助副校长抓好师生的思想教育工作，对副校长负责。二、制定学期学生思想政治工作计划，提出本学期思想政治工作要达到的目标。三、组织指导班主任制定班主任工作计划，定期召开班主任工作会议，建立班主任档案，定期检查班主任执行计划的情况，召开班主任工作经验交流会，做好模范班主任的评选工作。四、切实抓好学生的日常行为规范教育，加强对寝室安全卫生，饭场就餐，学生离校、返校，大型活动现场秩序等方面的管理工作，抓好校内的体育卫生宣传落实等工作。第29页，共138页第30页，共138页五、选配校学生干部、组织召开班团干部工作会，做好文明班级、三好学生、优秀班干部的评选和表彰工作。六、指导班主任写好学期评估、审查毕业、招干招工、转学和犯有严重错误的学生的思想品德鉴定。七、深入班级、学生寝室，加强巡视，定点包班了解情况，总结经验，指导全局。八、抓好校园内师生财产、人身安全工作，调解并化解学生之间的矛盾。做好定期安全排查。总务主任职责一、主持学校后勤工作。二、深入后勤各个方面，每天巡视组织人员进行检查，及时了解情况，发现问题及时解决，处理好师生反映的有关问题。三、按政策和学校有关规定负责相应的条据报销签字，厉行节约，严格执行学校经费预算。四、发现问题及时向副校长汇报，认真工作，执行校长和学校行政领导及支部讨论的决定。五、负责制定和修改后勤工作人员的岗位责任，检查执行情况，并做好记载，正确评价所属工作人员的工作和劳动。六、负责本处的工作计划和总结，要认真总结本部门工作的经验和教训，不断改进工作方法，提高效率。七、加强校舍、校容、水电、食堂教职工住房等管理，制定相应的措施，切实搞好服务工作。八、搞好校园环境整治，绿化、美化，食堂监管等工作。九、制定班级公物管理奖惩措施，搞好学校公物管理评价工作，学期末登记造册。年级负责人职责年级负责人在校长领导下，重点组织全年级班主任和科任教师抓好本年级学生的管理和思想教育工作，其主要职责是：一、根据党的教育方针和学校思想教育要点，结合本年级实际，制定年级工作计划，从德、智、体、美、劳等方面对本年级学生进行全面管理和教育。二、督促班主任履行其职责，指导班主任实施班级工作计划，协助政教处考核班主任履行职责情况，协助教导处搞好教师办公的考勤。三、每学年协助班主任、科任教师调查、分析、研究学生的思想、学习等情况一至二次，根据学生存在的问题及时做好学生思想教育工作。四、根据学校要求，抓好本年级各班纪律、卫生、宣传报道等工作，积极参与“文明班级“文明寝室”“先进班集体”“模范班主任”的评比，做好优秀学生干部“三好学生”“优秀团员”等评比工作。五、按照学校的德育纲要，认真组织开展好适合本年级特点的多种教育活动，不定期召开年级学生大会，及时表扬好人好事，批评不良现象，树立良好风气。第31页，共138页第32页，共138页六、了解本年级各科教学情况，向学校提出改进教学工作建议，在每学期期中考试后，分别组织师生开展“评教评学”活动，领导备课组开展好学生课外活动。七、协助班主任做好本年级后进学生的教育转化工作，协助政教处及时处理本年级违纪事件，遇有重大违纪事件应及时向学校反映，调查情况，并提出合理的处理建议。八、领导班主任抓好住读生管理工作。九、及时总结并向学校汇报工作和督促班主任按时参加班主任工作会，指导班主任结合实际，学习理论，不断总结加强探讨，交流经验，取长补短，督促班主任按时向学校递交所在班的工作计划和工作总结。十、做好本年级的学籍管理工作，把好学生的出口和入口，对转入转出的学生向副校长报告，每月对本年级的学生人数进行统计，严把学生转班关。团委书记职责一、团委书记是委员会中的班长，对委员会的各项工作负全面责任，其职责是在团委会的集体领导下，按照团员大会、团委会的决议，主持开展团委的日常工作。二、负责团委各项工作计划、制度、目标的制定和实施，出色地完成上级党团组织的各项工作任务。三、当好党的参谋和助手，做好青少年思想教育工作。四、建设和管理好青年之家，青年文化科技夜校，组织团员青年学习政治、经济、文化科学技术和现代管理知识。五、做好发展新团员，办理超龄团员离团手续的呈报工作，积极稳妥地做好推荐优秀团员入党工作。六、团费及时收缴和上交。七、带领团员青年投身改革开放和社会主义现代化建设。八、组织团员青年开展文明健康和文体活动或联谊活动，讲文明、树新风、关于团员青年的工作、学习和生活，努力帮助他们解决实际问题。九、做青少年的知心朋友，经常听他们的呼声，使团组织真正成为联系青年的桥梁和纽带，维护青少年的合法权益。碘镇初级中学班主任职责班主任是班集体组织者、教育者和指导者，是学校实施教育、教学工作计划的得力助手。在学生全面健康的成长中，起着导师的作用，并附有协调本班各科的教育教学工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。他的主要任务是按照德、智、体、美等方面全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。班第33页，共138页第34页，共138页主任主要履行的职责如下：1、班主任必须具有高度的责任感，讲原则、讲正气，与学校保持高度一致，对学校安排的各种任务要乐于接受，并积极认真地完成。2、负责处理好本班的大小一切事务，积极配合学校搞好各类迎检工作，享受学校颁发的班主任津贴。3、开学初要制定好班级工作计划，明确班级管理目标，制订并落实班级的各项规章制度。在向全班学生宣讲班级计划的基础上使每位学生确立恰当的奋斗目标和努力方向。期末时要对照工作计划总结经验，发扬成绩，找出差距，为新学期的工作作好必要准备。4、认真挑选班干部，注意培养班级骨干，抓好班干部队伍建设，领导班委会工作，每月至少开一次班干部会，调动班干部的工作积极性，提高他们的工作能力。经常参加班级团支部的组织生活，配合学校团委指导团支部的工作，使团员和干部在班级中发挥先锋模范作用。5、教育并督促学生遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》以及学校的各项规章制度，营造懂文明、有礼貌、讲卫生、守纪律的浓厚氛围。加强基础道德、基础文明建设，使班级学生待人彬彬有礼、环境干干净净、秩序井井有条。教育学生在校做好学生，走向社会做好公民。6、教育学生努力完成学习任务。会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，努力提高学习成绩。鼓励学生打好基础，激发潜能，培养特长，使学生的个性得到充分的发展。做好与任课教师的教学协调工作及时了解学生学习的情况，采取措施提高班级整体成绩。7、教育指导学生参加学校规定的各种劳动，协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯生活习惯和卫生习惯。教育学生爱惜公私财物，损坏公私财物要及时修好或赔偿。8、按照学校要求，积极营造整洁的校园卫生育人环境，切实组织好每周一次的大扫除及每天“三区”卫生的打扫，明确打扫要求和分工，逐项督促检查，培养学生热爱劳动的情操，教育学生珍惜劳动成果，共同维护校园卫生环境9、班主任经常与学生保持思想上的沟通和交流，做学生的知心朋友，主动关心学生的思想、学习、生活和健康，组织好班级学生的日常思想、政治教育活动，抓好学生养成教育。要关心爱护学生，采取说服教育、以情感人的方式来教育学生，严禁歧视差生，严禁体罚或变相体罚学生，由于体罚或变相体罚学生造成严重后果，责任自负。10、严格学生请假手续。学生请假必须用学校专用的请假条，并建立健全请假手续。经常与任课教师保持联系，了解本班学生的动向，学生无故离校或不能按时到校，班主任要及时与家长联系搞清学生动向，遇有紧急情况迅速上报学校。11、严格查操制度。学校鼓励班主任每天督查学生上操情况清点学生上操人数，无特殊情况班主任必须踉操。12、严格会议制度。学校开晨会或其他大型学生会议，无特殊情况的班主任必须到场督促学生纪律，且中途不得随意离场。积极参加学校或上级单位举行的班级工作研讨会或班主任会议。第35页，共138页第36页，共138页13、严格晚查寝制度。班主任坚持每天对学生进行晚寝清查。晚查寝班主任必须深入学生寝室，清查就寝人数，并如实填写“班主任查寝记载”并签名。14、严格班会制度。班主任每周要定期向学生小结班级工作，对学生进行安全、卫生、纪律、道德品质等方面的教育。重视学生的安全教育工作（安全教育每周不少于一次，有教育记录，有材料，学生要有笔记），及时排查安全隐患，发现学生安全隐患或伤害事故及时上报。15、未经学校批准，严禁班主任向学生收取各种费用（或变相收费），严禁组织学生购买资料，否则学校严肃处理。16、积极支持、配合学校组织的各项工作（如后勤就餐、上级安排的代收费等）开展的各类活动，组织好学生的课外活动。积极开展班团活动，丰富学生生活，开拓学生视野，陶冶学生情操。17、班主任要做好学困生的帮教工作，要对那些在政治上有模糊认识、是非辨别能力差、组织纪律性差、学习成绩差等学生要做到因人而异，因势利导，做耐心细致的思想工作，要采取有效的措施做好学困生的转化工作和防辍控流工作。18、班主任要经常与学生家长进行联系，交流学生在校的情况，相互提出要求和意见，配合教育好学生19、认真学习具有时代性的教育理论和先进经验，紧密联系班级实际，思考班集体建设的措施，研究新情况，解决新问题，总结新经验。按要求认真填写《班级日记〉、学籍档案等。做好本班“三好学生，，、，，优秀学生干部，，、，，优秀团员，，等各项评优工作和学生的综合评价工作。重视资料积累，撰写教育工作总结和论文。@@中学教研组长工作职责教研组是教师从事集体教学研究和教学活动的基本组织，加强教研组各方面的工作是提高教学质量的重要环节。教研组长应在教导处的领导下开展如下工作：1、组织本组教师学习教育理论和课程标准，明确本学科的教学目的和教学任务，研究探讨本学科的特点及教学规律，不断提高教师的教育教学理论水平。2、根据学校教学工作计划和本学科的特点，学期初制订学科教学教研工作计划，明确活动次数、活动时间、活动主题。学期末做好工作总结，按时上交各项材料。3、根据本组教研工作计划，组织每月一次的大型教研活动并做好记录。教研活动要丰富多彩，如研讨课、观摩课、专题讲座、课题研究、问题沙龙等等。要进一步强化远程教育和主题教研活动。4、要进行调查研究和教学指导。每月要参加一次非本年级组的教研活动，通过听、说、评课和座谈，对与会的教师进行集中指导；发现和培养典型，并总结推广成功的经验。5、根据教导处的工作安排，每月定期组织、检查、考核、评价本学科备课组的工作，确保教研活动的有效与落实。6、每学期组织一次课外兴趣小组活动或知识竞赛。7、要进行教学改革实验和课题研究。每学期要撰写一篇具有教学指导性质的文章，对其他教师第37页，共138页第38页，共138页进行广泛的间接指导，帮助本组教师转变教学观念，掌握教学规律，改进教学方法，从而提高业务素质、提高教学效率。8、根据本组教师情况，配合学校开展以老带新活动，帮助青年教师尽快提高业务能力和教学水平。9、组织好相应学科的大型考试出题、统分、分卷工作，写好学科质量分析，负责会同学校领导查对有疑议试卷。10、承担上级教育行政部门和教研部门临时交办的任务。11、完成学校相关部门交办的的临时工作。@@中学备课组长工作职责备课组是开展教学活动的基本组织之一，备课组长应在教研组长的领导下，带领本组教师认真执行学校的教学教研工作计划，开展教学研究和备课活动，努力提高本年级本学科教学质量。备课组长的主要职责是：1、组织本组教师学习教育理论和课程标准，明确本学年的教学要求，研究教学方法，探讨教学规律，不断提高教师的业务素质。2、根据学校教学工作计划和教研组工作计划，学期初制订本年级备课组工作计划。明确教学进度、测验次数、实验安排，要落实到周课时。学期末做好工作总结，按时上交各项材料。3、每周要组织一次集体备课活动，开展教学研究并作好记录。进行集体备课时，备课组长要积极引导教师把握教材的教学目标和要求，认真研究教材的重点和难点，共同探讨教学过程和方法。4、每周要组织一次本组教师之间的听、说、评课活动，整理好教案、说课稿、评课稿，交流切磋教学技艺，取长补短，共同提高教学业务水平。5、每大周要安排一次单元检测，强化过程管理，实现“周周清”。6、每月要开展一次“课题研究”，通过对问题的讨论与探究，以有效提高教师个体与群体的教学能力，为大面积提高教育教学质量奠定基础。7、根据教导处工作安排，每月定期对本组教师的常规教学情况进行检查与评估。8、根据学校工作安排，安排好月考、期中、期末考试试卷的批阅工作；并对试卷进行详细评析，总结教学得失。9、协助教研组长开展各项教学研究活动及学科竞赛活动、课外兴趣小组活动等。10、组织好相应学科的大型考试出题、统分、分卷工作，写好学科质量分析，负责会同学校领导查对有疑议试卷。11、承担上级教育行政部门和教研部门临时交办的任务。12、完成学校相关部门交办的的临时工作。值班领导工作职责第39页，共138页第40页，共138页1、值日时间从早上6：00至住读学生就寝熄灯。2、应及时了解教职工出勤情况，课上、课间、晚自习应加强对教职工的管理，并认真做好记录。3、应注意检查用水、用电、饮食安全、校园环境卫生等，及时消除安全隐患。4、发现问题应及时通知相关处室、教师，并协助解决问题。5、应保持信息畅通，遇重大问题应及时向校长汇报，并及时与相关应急部门取得联系。（火警119，匪警110，急救120）。6、接待来人来访应热情周到、主动积极，不得推诿。7、应重点做好早读课前、午休、课间、放学后、就寝期间对学生的巡查，以及对食堂、实验室、电脑房、宿舍的安全卫生检查。8、应积极工作，不得擅自离岗，如有工作失误，将追究值班领导责任。值班安排：星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日值班领导@@@@刘松@@杨珍玲@@关先兵石耀辉@@碘镇初级中学教师行为准则一、依法执教1、认真学习、自觉遵守《教育法》、《教师法》等国家各项法律法规。热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，不得有影响国家统一、民族团结和社会安定的言行。2、积极参加政治学习活动，认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，不断提高思想道德素质。3、在教育教学中同党和国家的教育方针、政策保持一致。全面提高教育教学质量，积极推行素质教育。二、爱岗敬业1、忠诚人民的教育事业，具有强烈的事业心和责任感，恪尽职守，乐教敬业，无私奉献，不计较个人名利得失。未经批准不得从事第二职业和经商活动。2、服从组织分配，乐意接受工作安排，安心从教，踏实工作；爱校如家，关心学校的发展；尽职尽责，出色完成本岗位上的教育教学、管理、服务工作。坚持做到教学常规“六认真”：认真备课，认真上课，认真布置作业，认真批改作业，认真辅导、认真考核。3、遵守校规校纪，无违规违纪。做到不迟到、不早退、不中途擅离工作岗位；不在上课时间使用手机；随时随地地给学生以良好影响，不随意发牢骚、说怪话；不传播有害学生身心健康的错误思想。三、热爱学生第41页，共138页第42页，共138页1、要树立以生为本的思想，关心爱护全体学生，尊重学生人格，保护学生身心健康；坚持客观、公正地对待和评价每个学生；不得歧视后进生和残疾、弱智学生，不侮辱、体罚或变相体罚学生；及时为学生排忧解难。2、建立民主、平等、和谐的师生关系，善于接受和听取学生的意见；不讽刺、谩骂、驱赶学生，敢于同侵犯学生合法权益的现象和行为作斗争。3、严格要求学生，不偏爱、溺爱、放纵学生，严而有度、严而有方；善于引导、激励学生，促进学生全面、健康发展。四、严谨治学1、治学严谨，认真求实，不马虎虚浮；勤奋好学，树立终身学习的理念，积极接受继续教育，学历达标。2、明确本职工作的目的和要求；刻苦钻研业务，精益求精，减少和避免工作上的差错；系统学习本学科和相关学科专业知识国，提倡“一专多能”。3、探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平。五、团结协作1、正确对待自己，待人处事冷静、谦逊；正确对待他人，尊重、关心、理解同事；不做“好好先生”。2、相互学习、取长补短、开展有益竞争，不搞知识“封锁”；热心帮助他人，乐为他人工作创造条件；维护同事威信，不搞同行嫉妒。3、热爱集体、关心集体建设，积极参加集体组织的各项活动，为集体建设出谋划策；热心关怀集体中每个成员，支持集体中领导成员的工作；维护集体荣誉，敢于对破坏集体荣誉的言行开展批评和斗争。六、尊重家长1、主动与学生家长联系，相互配合教育学生。2、尊重学生家长，认真听取学生家长的意见，虚心接受学生家长的正确批评，不训斥、指责学生家长，不挫伤学生家长的自尊心；教育学生尊重自己的家长。3、向学生家长宣传科学的教育思想和方法。七、廉洁从教1、不得私自以补课、辅导、复习等各种理由收受学生家长钱物；不得向学生和家长推销商品和未经教育主管部门审定的课外书刊、教辅复习资料、教辅音像制品。2、不得利用学生家长的关系为自己谋取私利。3、不从事影响本职工作的不良家教；不得强行向学生提供有偿服务；未经批准不得擅自到校外兼职上课或开办各种兴趣班。第43页，共138页第44页，共138页八、为人师表1、遵守社会公德，做到爱护公物、保护环境、文明礼貌；坚持男女平等、尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结，做遵纪守法的模范。2、文明执教，兴趣端庄，服饰整洁得体、朴素大方，注重职业形象。语言规范、健康、准确、纯洁；日常行为兴趣止文明、高雅。3、思想作风实事求是，表里如一；工作作风认真严谨，讲求效率；待人处理光明正大，诚实守信；生活作风端庄，稳重大方。坚持健康文明的生活方式，积极参加健康的社会公益活动和文体娱乐活动，不参与黄、赌、毒、邪教等违法活动。任课教师职责一、教师要热爱祖国的教育事业，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的方针、政策具有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生表率，教书育人，使学生在德、智、体、美、劳等方面都得到发展。二、每学期开学前，熟悉该学期教材，并根据教学大纲和所任班级学生情况，拟定学期教学计划。三、集体备课前要深钻教材，认真备课，精心设计课时教案，集体备课时，要虚心学习，认真讨论，每节课前熟悉教案。四、努力改进教学方法，教学要做到目的明确重点突出，难易适度，讲求实效，杜绝满堂灌的现象，注意讲练结合。课堂上要善于启发学生生动活泼地学习，注意培养学生能力。五、按时上下课，仪表端庄，在课堂上不抽烟，板书工整，书写规范，大小合适。中青年教师要用普通话教学，教育学生端正坐姿，注意用眼卫生。六、根据大纲要求和学科特点，适当布置课外作业，题目要精选，并认真批改，对普遍性问题要着重评讲。对少数缺交作业的学生，要进行教育，及时催交。七、按照学校规定的时间下班辅导，热情耐心地解答学生的疑难问题，对情况特殊的学生要因材施教。八、认真做好考查、考试的命题和评卷工作，期中、期末要根据考试情况认真进行质量分析，根据学校规定，合理评定学生成绩，对考试中的问题，认真评讲，对学生的知识缺陷，及时采取补救措施。九、按时参加政治学习，业务学习及学生会、教研组组织的各项活动。坚持集体办公制度，忠于职守，热情完成学校交给的各项任务，不得随意停课或自请人代课。十、严禁体罚、侮辱、殴打学生，不得停学生课，剥夺学生的权利。不得向学生兜售物品和资料。十一、注意及时总结经验教训，每学期至少写二篇教学总结或论文，存入教师业务档案。平时第45页，共138页第46页，共138页注意挤时间进行业务进修，不断提高业务水平。十二、对于学校要求上交的各类材料、资料、证件，必须按规定时间上交，公示内容按规定时间核实修改。未在规定时间上交、核实修改的，责任教师自负，学校不承担责任。体育教师岗位职责与考核办法一、岗位职责1、热爱学校体育工作，具体良好的思想品德和文化素养，努力钻研业务，掌握体育教育理论，积极工作，勇于探索2、教会学生相关体育运动的技巧，组织新生军训，上好体育课，加强安全教育，防止事故的发生，做好器材的保管和维修，配合学校搞好体育场地器材的建设。3、体育教师负责好学生三操（早操、课间操、眼保健操），组织好各类赛事、体育活动，进行相关训练，开展好体育类兴趣小组，并做好相关的各类记录。4、学生外出，组织带队，学生大型集会，组织整队和会议纪律。5、组织教职工相关体育活动。6、完成上级及学校安排的其它体育活动。、考核办法年级上学期下学期总成绩（上30%+下70%）七年级1、军训20%2、运动会20%3、期末测试30%4、期末测评30%1、广播操竞赛30%2、期末测试40%3、期末测评30%八年级1、军训20%2、运动会20%3、期末测试30%4、期末测评30%1、广播操竞赛30%2、期末测试40%3、期末测评30%九年级1、军训20%2、运动会20%3、期末测试30%4、期末测评30%1、中考成绩70%2、期末测评30%注：1、期末测试由年级主任和教导主任组织，随机抽取班级，学生进行测试（三项），根据《锻炼标准》打分计入该班体育教师成绩。2、期末测评由责任副校长和年级主任主持，由责任领导和所带班级班主任进行测评A、B、C、D级）然后折算成绩，计入测评分。3、每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分。第47页，共138页第48页，共138页音乐教师岗位职责与考核办法一、岗位职责1、根据教育教学计划及音乐课程标准认真上好音乐课。2、组织“大家唱、大家跳”活动。3、负责各类文艺活动学生的组织和训练，开展好文艺类兴趣小组，并做好相关的各类记录，积极参加学校文艺活动。4、完成上级及学校安排的其它活动。二、考核办法1、“大家唱、大家跳”活动比赛成绩按20%计入上、下学期期末成绩。2、期末测试：由责任副校长、年级主任和教导主任主持，抽取学生，对教材内容进行测试，成绩折算后计为期末测试分数。3、期末测评：由责任副校长和年级主任主持，由责任领导和所带班级班主任进行测评（A、B、C、D级）然后折算成绩，计入测评分。4、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分。美术教师岗位职责与考核办法一、职责1、认真学习课程标准，深钻教材，做到教学目标明确、重难点突出，认真上好美术课、书法课。2、努力激发学生的绘画及书法兴趣，培养学生绘画能力。3、负责各类美术活动学生的组织和训练，负责学校橱窗、板报、宣传标语、办公室文化布置及相关校园文化建设，开展好美术类兴趣小组，并做好相关的各类记录。4、指导学生办好黑板报。5、完成上级及学校安排的其它活动。二、考核1、期末测试：由学校校长，年级主任委员和教导主任主持，抽取学生，七年级画实物线条画八年级画实物素描画，规定时间完成，作画成绩以20%计入期末成绩；抽取学生，在规定时间内完成中性笔书法作品，书法成绩以50%计入期末成绩。美术课教学和月工作检查以学生书法为主。2、期末测评：由责任副校长和年级主任主持，由责任领导和所带班级班主任进行测评（A、B、C、D级）然后折算成绩，计入测评分。3、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分。第49页，共138页第50页，共138页信息技术教师工作职责与考核一、职责1、执行学校有关信息技术室的有关工作计划和教学计划，坚持为教学服务。2、信息技术老师必须爱岗敬业，有良好的教风，为人师表，认真钻研业务，有过硬的技术，有良好的思想素质，认真履行职责，自觉遵守和执行学校一切规章制度，积极主动地完成工作任务。3、认真备好上好每一节课，认真完成规定的教学任务，确保教学质量，绝不容许缺课和挪为他用。4、管理好多媒体教学设施。认真管理多媒体设备，保证其硬件完好，确保系统正常状态，以随时服务于教学；随时听取老师意见，解决课堂上出现的问题，为教学配置好软件。管理好光盘、录像带等电教资料。5、参与教学研讨。与各科老师研究电教手段的课堂应用，开展课件制作培训，力争歙老师学会使用计算机，满足教学的需要，充分发挥电教计算机辅助教学的作用。辅助老师制作多媒体教学资料，积极协助各科收集、整理多媒体教材资料。6、参加电脑教室维护，爱护有关设备资料等，发现有问题及时向主管领导报告，不得随意拆换、更换、调试、更改参数设置。7、信息技术老师应团结一致，互带互敬，共同完成任务，参加各教研组政治业务学习，保守秘密，不得将设置密码或将本部资料拷与他人，不得在电脑上建立个人资料档案，乱设密码，违者追回损失。8、加强上机和电脑室管理，每天有组织地进行除尘，保持电脑室整洁，在管理员指导下，每周两次定期常规软、硬件维护，每月内进行一次全网杀毒和磁头清洗，严格防火、防盗、防毒、防潮、防霉、防磁等措施。9、注意室内空气对流、散热，保持室内温度，努力减少辐射和臭氧危害，节约用电，得一人多机，不得个人辅导，确保安全学习，人离机停，人走灯灭，关好门窗、窗帘。10、认真做好计算机教室及远教设备的清点和帐目管理工作。定期进行计算机病毒的消除和重要文件的备份工作。学期末协助教导处做好学生成绩统计和老师的成绩计算。11、调入或调出计算机室工作，应及时办好交接手续，做到帐目清楚、帐物相符。二、考核1、期末测评：由责任副校长和年级主任主持，由责任领导和所带班级班主任进行测评（A、B、C、D级）然后折算成绩，计入测评分。2、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分。体音美器材室管理员职责1、严格执行学校作息时间,每天上、下午第一节上课在总务处签到。2、忠诚党的教育事业，努力学习业务知识，掌握各种器材的构造及性质，保持器材良好状态，第51页，共138页第52页，共138页保证教学正常开展。3、每日打扫器材室卫生一次，每周擦洗器材一次，做到不损坏器材，窗明几净，地面整洁。4、按类分放器材，做到器材分类，摆放合理，便于教学工作。5、做好各室器材的每日借还登记，整理档案建设、迎检及教学用器材的协调工作。自觉维护各室器材，并对正常损耗情况作好登记，及时向分管领导反映。6、时刻在岗迎接上级检查，并做好相关工作。7、接受校长、教导主任等临时性工作安排。办公室工作人员岗位职责1、遵守学校各项制度，服从分配，遵守工作纪律。2、负责校长室、书记室、接待室的卫生清洁工作，备好茶水。3、负责校长室、书记室、接待室所用物品的领取、整理、保管。4、打扫党建室，做好会议前的茶水准备，茶具清洗及消毒工作。5、协助主任做好来客接待工作。6、负责校长室、书记室及接待室的报刊、杂志、文件的整理、分送；负责教职工报刊、杂志、信件的整理、分送。7、做好校长室和各处室的联系工作，接听办公室电话，及时记录、转达。8、认真搞好重大会议和活动的筹备和宣传工作。9、努力完成领导分配的其它任务。学校档案管理员岗位职责1、严格执行学校作息时间,每天上、下午第一节上课在总务处签到。2、严格按照上级教育行政部门关于学籍的规定，做好学生的学籍管理工作。3、、负责建立学生档案，收集学生有关资料，归类存档，建立详细的学生学籍档案。4、及时向有关领导汇报，协助安排有关人员对学生学籍档案的填写，必须做到及时、保质、保量地完成。5、做好学生的注册，编造学生花名册，对分班后的学生名册要做好统计。6、负责做好有关学籍情况的统计报表工作，每月25日左右对各班人数进行核实，详细统计学生异动情况，对于辍学、休学、转入、转出的学生要有详细登记，并及时向主管领导及年级负责人和部门汇报。7、负责全体教职工的档案管理，对参加继续教育的教师要收集有关资料，分类归档。8、做好党、政及教育部门发放的文件、通知及往来公文的归类存放，并及时把有关精神如实地通知全体教职工。9、搞好教职工的职称评定，年终考核专业技术人员及各类考试的资料及费用的收集、保管，需第53页，共138页第54页，共138页要返回给教职工的证件要及时返回。办理教师教育教学需用的各种证件。10、针对各种档案检查工作，做好迎检的各种准备。11、协助九年级领导搞好中考报名、资格审查、填报志愿等各类中考考试及招生工作，负责为参加中考的学生办理毕业证。12、负责办理学生休学、复学、退学、转学等手续的办理，并做好登记。13、完成学校领导安排的临时工作。阅览室管理员工作职责1、严格执行学校作息时间,每天上、下午第一节上课在总务处签到。2、认真按时完成领导分配的各项工作任务，全面履行工作职责。3、对邮局送来的各种报刊杂志及信件，及时做好登记工作。4、学生、教师报刊杂志、信件分班分人当天分发到个人手中。5、学校各类报刊杂志按时分送到各处室及班级。6、各类人员的挂号信件、汇款、包裹单等及时分送到本人，做好签字工作。7、坚持上班到岗到位，自觉履行职责，配合学校全面完成各项工作任务。8、做好学生课本、资料、作业本等学习用品的发放工作。9、打扫并保持阅览室内外卫生，为教师、学生阅览提供安静环境，并做好阅览室档案工作。10、要在调查的基础上，根据教和学的需要，做好报纸杂志的订阅工作。11、认真完成学校安排的其它突击性的临时工作。12、本岗位职责未尽事宜解释权在校长室。以上职责若有严重违反，上报校党支部及校行政会予以解聘。图书管理员工作职责图书阅览室是学校内部的文化中心，是传播文化科学知识的重要阵地。管理人员必须树立为教学服务的思想，千方百计地搞好自己的工作。1、严格执行学校作息时间,每天上、下午第一节上课在总务处签到。2、管理好图书室所有的图书，建立健全图书分类造册及摆放上架工作，做到目录清楚，分类正确，排架整齐，符合科学管理的规程。3、所购新书，及时验收、登记、贴签、分类、编目、上架，做到一周之内出借，不拖不压。4、做好图书借阅工作。教师借书随到随借，动员教师阅后速还，提高图书周转率。学生借书暂定以集体借阅为主，个人借阅为辅，创造条件逐步过渡到全部个人借阅，并做好借阅及归还登记。5、利用黑板报定期向学生推荐介绍新书，采取多种办法指导学生课外阅读。6、做好资料积累工作，以求更好的为教学服务。第55页，共138页第56页，共138页7、注意勤俭节约，自己动手，修补图书，月底装订好当月报纸，年底装订好当年杂志。8、制订图书阅览室的规章制度并严格执行。9、图书室要每天打扫，保持经常清洁，经常开窗通风，雨季后进行检查晾晒，防止书籍蛀霉。10、学校图书资料不经校长批准不予外借、代借。11、认真完成学校安排的其它突击性的临时工作。12、做好学生课本、资料、作业本等学习用品的发放工作。13、时刻在岗，迎接上级检查等相关工作。14、本岗位职责未尽事宜解释权在校长室。以上职责若有严重违反，上报校党支部及校行政会予以解聘。教导处油印员职责树立为教育教学服务的思想。在教导主任的领导下，积极主动地工作。1、严格执行学校作息时间,每天上、下午第一节上课在总务处签到。2、油印的内容力求清楚美观，格式规范，正确无误。3、严格遵守保密制度。对试卷及有关文件要妥为保管及时处理，不能携带出室，内容不得外泄。4、保质保量完成教务处下发的油印任务。原则上当天油印任务当天完成，特殊情况最迟至次日上午完成。5、要了解一体机的基本性能。操作熟练，能排除一般故障。6、无事不离岗，有事必须事先请假。保持油印机的清洁和油印室的卫生工作。每日清洁一次，每月扫除一次。7、学校如有重要的突击任务，必须加班油印，如期完成任务。8、设备出现故障及时查明原因，做好记录并修理。无法修理及时向分管领导反映，并与维修人员联系，及时修理。对违反使用规则造成机器损坏者照价赔偿。9、认真做好油印数量的登记工作，不干私活。未经领导批准不得油印校外内容。10、能完成领导交给的其它各项任务；11、本方案未尽事宜解释权在校长以上职责若有严重违反，上报校党支部及校行政会予以解聘。教导处考勤员岗位职责1、严格遵守学校规章制度，按工作时间正常上下班。2、严格按照考勤制度做好考勤工作，发现工作纪律问题及时做好记录。3、教职工对考勤有异议时，应耐心讲清原因，并做好思想工作。第57页，共138页第58页，共138页4、按规定时间进行签到，考勤时做到不做人情考勤，不允许并制止教师代签、连签，并对当天考勤情况进行书面总结，能做到一周一小计，一月一汇总，及时上报教导主任，特殊时间对校长直接负责，并公示在指定位置。若发现考勤员不负责任，徇私舞弊，扣除当月绩效50元。5、考试时协助年级主任搞好编号，司钟，发放、回收试卷。并做好学校停电时的司钟工作。6、负责教师用书等教学用品的发放。7、负责学生课本、资料、作业本等学习用品的发放。8、接受校长室安排的其它突击性的临时工作。9、本岗位职责未尽事宜解释权在校长室。以上职责若有严重违反，上报校党支部