2022组织部月工作计划模板

2022组织部月工作计划模板时间过得太快,使人猝不及防,成绩已属过去,新一轮的工作即将来临,此时此刻我们须要已经开始搞一个工作计划。不好的工作计划就是什么样的呢?下面就是由小编给大家增添的2022组织部月工作计划模板7篇，使我们一起来看一看!2022组织部月工作计划模板1代莱起点，代莱舞台。现已开学两个星期了，组织部的工作即将迈向正轨，面向社会各界团员学生和各部，我们理应条不地搞好我们的工作并非政府不好各部各班搞好适当的自学和活动，与此同时我们将强化部内建设，承继组织部历年来的工作作风的同时，以“精细用心.科学工作.开拓创新”的方式积极开展工作，以权责分野，团结一心，群策群力，的工作态度搞好圣马尔坦的各项组织生活。一.工作要点因人员将之南毕业，为了并使工作正常展开、所以同意列入新成员展开试用一学期的实地考察，其次一提升社会各界团员青年的思想政治素质为先导协助团员学生们践行恰当的人生观，爱好团的崇高情感;以打造出团队生活为目标，搞好学生干部会议，协调各部搞好宣传.社团活动等工作，在次地精细深入细致搞好收费.档案等各项组织部应当搞好的工作，虚心汲取别人表示的严重不足，提升工作方法，并使本部工作水平迈入代莱台阶。二.工作内容1.日常工作：苦练内功、并使部门工作精细化、标准化。(1)迎、我校!(2)崭新团员登记注册：办妥及团费没收。(3)党校培训：组织部将全程积极主动协调学校党课积极开展.精心安排各班团支部参培人员热情高涨出席积极主动自学。(4)赛圆满工作：各系部推举杰出团干部、优秀团员的评审工作，并使赛圆满工作具备条理性、规范性。(5)自学雷锋活动月、非政府全校师生自学雷锋精神!(6)学生干部会议：拟定每月一次团干部会议如期举行一次。首次内容：明晰本学期的工作任务和工作重点，递交杰出评估细则，表达上交团费，团员登记注册,团关系桥接等基本工作，引导社会各界团员提交入党申请书和一流的思想道德杰出的同学积极主动入团等。与理论部探讨布置团会自学，文明户唤起学生自学，团干的积极性，表扬先进集体及个人，提高团委的工作力度和效率。(7)5.4运动大型活动的非政府、策划、积极开展!(8)团干部交流工作：把团干部的交流与培育锻炼身体结合，相互讨论表示工作中的严重不足取长补短，并使干部团结一心，增才实干，努力工作，投身团委，对团委日趋完善提供更多较好的基础。(9)提升团干部及团员思想政治素质自学：针对目前部分同学思想道德顿悟不低，生活作风懒散的问题，组织部将积极主动协调理论部展开各班团员学生思想道德教育，在班级中经常积极开展各式的思想道德教育活动，从而构成较好的氛围，存有情况及时作出充分反映。协助同学践行沦为恰当的人生观、价值观、世界观。并使学生团员、干部的思想素质等获得适当的提升。(10)整理本学期工作总结以及撰写下学期的工作计划!以上就是本学期组织部各种计划。期望获得老师和各部的指导及协调，我们将齐心协力工作，期望能够并使团委沦为博采众家之短，提升更新的重新认识和积极主动工作，并使组织部工作绽放代莱光彩。2022组织部月工作计划模板2回顾过去，展望未来。又就是一个代莱学期的已经开始，代莱学期标志着新鲜的血液将再一次转化成我们这个年长的团队，我们将率领我们这支年长的队伍风雨兼程，搞好一学期中该搞好的事情，用满腔的热情回去搞好每一件事，用细腻的精气神回去迎每一份挑战，我坚信，只要我们共同努力，那么，我们就必须能把我们的工作搞得更好，回去更好的服务与大家!为了更好的顺利完成上级分配的任务，提升工作效率，我部暂制订工作计划：根据院团委的工作计划，本学期组织部贯彻落实在平衡中求发展的方针，弘扬团支部的时代精神，多样大家的课余生活，强化团员青年的思想工作，不断提升团组织的服务潜力、凝聚力、自学潜力和工作潜力，从而为进一步务实团的非政府建设，多样校园文化活动，并使“团”的好处真正全面落实至实处。一、部门重点工作：1、团组织生活活动：团组织生活活动一向就是组织部的一项关键活动之一，针对我们系部的实际状况，在吸取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动搞必要的改革，特作如下精心安排：1)集思广益：部门将稳步确认富于吸引力及悲观用心的主题，同时在确认主题前将汇报各班团支部意见联手各班团支部一齐确认、开拓主题，使团日活动自主性更弱，极具活力，对于存有创造性的意见我们可以深入细致接纳及看待。2)强化联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不密切，将实行在院团组织每次团日活动应邀外系组织部的成员去参团日或出席外系团日活动强化经验交流，由于每个系部的团日活动合为风格，每个系部的团日活动都存有其自我的优点和缺点，我们在稀释其不好的创意设计的同时也反省其缺点，为日后团日入一部必革打下基础。2严苛搞好团员的发展工作，团员证的登记注册和管理工作，搞好大一的团员备案、团费没收、团员组织关系的桥接工作。。深入细致搞好团日活动的检查、严格执行工作，本学期的团日活动必须力图技术创新，摈弃呆板乏味，主题贴近生活，形式丰富多彩。保证每次活动能够顺利积极开展。。所推荐优秀团员做为党员发展的对象，帮助老师搞好这项工作。(管理杂记guanlilu。)二、工作技术创新：1。应用领域“美术与设计学院团总支团支书工作交流QQ群”，在QQ群中的共享资源中上载日常工作中须要的表格、通告及团日活动工作精心安排等，可供各团支部浏览。2。公布组织部部门邮箱，并使之做为解惑邮箱，可供我系则全体团员对组织部的工作明确提出意见和疑点，由组织部负责管理答疑，提升我们工作的透明度，努力做到公平、官方、公正，随时为团员们化解顾虑。3。制订更加健全的团干考核规定，并使文明户存有依据可寻。4。定期积极开展团支书会议，加深与基层各支部的交流和沟通交流。5。强化与宣传部和记者站的合作，将不好的团组织生活照片及团日活动海报制成宣传板展览和上时传至网上，进一步增强社会各界团员参予团组织生活的用心性。三、部门沟通交流1、强化与院系的联系，定期的展开工作总结与工作计划，虚心认知所推荐，废止严重不足，提升部门的工作效率。2、强化与其他部门的沟通交流与联系，用心帮助其他部门开展活动。3、进一步增强内部交流，想搞好工作，首先必须从自身抓起。所以在今后的工作过程中，必须不段展开内部人员的交流，培育彼此间的默契程度，进一步增强部门的团结一致意识。以进一步增强部门凝聚力，践行组织部良好形象。所以，我们部门还可以不定期的举行部门内部会议。4、进一步增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动介绍其他部门的须要，并及时给与帮助，用心协调工作，进一步增强部门人员的人际交往潜力。“顺利只可以垂青那些存有准备工作的人”存有准备工作的前提就是务必必须存有计划。以上计划和活动就是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地展开。在20__年这一学期里我们组织部的每一个成员都会用心协调院团委和学生会的工作，强化与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作搞好，将本学期的学生团员工作推向代莱台阶，关上化学化工学院的崭新一页。本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、用心工作，在认真完成本部门工作的同时，主动介绍其他部门的须要，并及时给与帮助，用心协调他们的工作，力争努力做到真挚，二要服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，使我们系则发展的更好!2022组织部月工作计划模板3一.工作目标1.积极主动协调院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时顺利完成团费没收工作，管理不好团员档案和其他有关的团资料，积极主动赛圆满入党2充分发挥组织部做为团总支、学生会的“核心纽带”的促进作用，积极主动和各部门沟通交流协同，帮助顺利完成各个方面的工作，就是团总支学生会沦为一个大家庭。3.健全系部团总支、学生会的各种规章制度，积极主动技术创新，不懈努力改良内部的运行机制使每个人的能力都以求充分发挥，以求提升，具有锻炼身体的空间;4.搞好组织部的我校工作和前期培训工作，就是崭新干事快速带入至集体中来充分发挥最小工作效应5.积极主动协调团总支、学生会的工作精心安排，搞好有关的非政府活动的策划以及活动总结二.重点工作第一.搞好团员的发展工作，团员证的登记注册和管理工作，搞好团员记、团费没收、团员组织关系桥接等工作;搞好团组织、团员的档案创建和管理工作，搞好非政府工作的各种数据统计数据和材料搜集工作;第二.优入党和推举团员进党校出席培训。这就是组织部的党组织运送新鲜血液的关键性问题一个十分关键的工作，关系到为。组织部必须搞好这项工作，须要在平时与同学们强化沟通交流，互相介绍，在推举的时候努力做到实事求是，公正公平。赛圆满工作将严苛按照团总支印发的赛圆满工作条例展开第三.健全讨论会，初步制订有关制度，在实践中总结、改良，谋求在20__年颁布一个可行性低的学生会制度三.工作积极开展团费的没收(时间).向团组织缴纳团费就是每个团员义不容辞的义务，就是团员积极支持团的工作的一种整体表现，也就是团员和团组织维持经常联系、不断进一步增强组织观念的一种必要形式。团费没收情况就是来衡量团的非政府建设的关键方面，就是检验团组织与否存有吸引力、凝聚力和战斗力的关键尺度，尤其能够充分反映出团的领导水平和工作力度，也就是团组织进一步增强共青团员意识和组织观念的关键彰显。因此，团费没收工作做为共青团非政府综合工作水平和工作状况的总体彰显，就是一项严肃认真的工作，任何人严禁以任何理由少交、迟交或几百块。学生团员每月交纳团费l元(团员例如绝无困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会探讨同意，院团委批准后，可以太少缴纳或缴交团费。)各班由个班长负责管理按时把本班的收魏，统计数据不好没收情况，然后统一交回组织部，不履行职责团费交纳的团员Whether积极主动份子处置(特定情况除外)，同时团费的没收也将做为班级评选活动的一个依据。干事纳新(时间)直奔新生就是我系则学生会开学初的一项关键工作，这彰显了我系则学生会的工作能力及工作协调协同程度。做为系则学生会下的部门，组织部可以积极主动协调系则学生会，不懈努力搞好所分配至的任务，以最快的速度给大家最新的消息。使11届新生对我院令人满意、对我系则学生会令人满意，谋求在工作的过程中为新生宣传我部门及其系则学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系则学生会积极开展的一系列的活动打下基础。1、宣传工作纳新前的宣传工作就是十分关键的，而我系则宣传部在这一宣传起至着关键的促进作用，因此我部门计划通过宣传部展开宣传，设计不好版块，充份的展现系则学生会的风采及概述，给新生一个准确的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过广播和走访调查宿舍的形式展开宣传。2、纳新工作及方法部门纳新就是我部门今后工作若想顺利进行的关键前提，由于部门工作的特殊性，因此须要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，复试一轮，复试时间由团委学生会统一安排。(1)口头复试：由部长，副部和老干事共同组成的复试组在面试者展开复试，明确提出有关问题，主要再针对面试者的态度，莫费特，反应等展开考核。(2)笔试：面试者随意书写一段字，直观了解自身能力、经验。(3)等候做出测评。(4)试用期：以老带代莱形式，使崭新干事介绍本部门的运作方式，最后通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生可以评选的情况展开考核。部门团队建设1、干事的培育干事的培育对部门来说就是一个非常关键的过程，因此只有著手揪重点就可以并使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才作出了初步的计划，以老带崭新，特别注意新老交替的适应环境过程，一个发展的团队绝对无法在管理层上发生断层。这就是以往工作中存有的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并已经开始培育接班人，避免“青黄不接”的现象。对于整体表现优的干事给与小组负责人的责任，进一步提高能力。2、干事蜕变计划从纳新至平衡的步入工作，这就是一个过渡阶段的过程，在此阶段我部门制订了干事蜕变计划，从部门角度认为可以比较准确的晓得现阶段干事培育情况。(1)试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作建议。(2)正式宣布干事确认，对于正式宣布干事确认后的工作计划分割3个层次：杰出、较好、合格。根据这个三个层次的建议分别给与干事相同的工作量，这样能够并使工作更加快速的顺利完成，对于整体表现存有进步的干事给与调整界别以并使干事进一步发展。(3)崭新旧干事的替代，在工作一学期后崭新旧干事的工作逐步更替，这就是一个部门发展的必然结果，也就是新生力量整体表现的机遇。这时能够从中挑选出出以一批杰出的干事，如果条件满足用户可以培育沦为将来的副部长，这样能够并使部门身心健康、平衡的运作。四、原订规章制度1、讨论会，每周一次，会议期间拎不好记录本、笔，搞好记录，手机阳入静音，衣着干净，严禁穿拖鞋、背心;讨论会缺席次数少于3次，轻易丧失杰出干事考核资格，变为trained离部干事;2、告假制度：讨论会例如并无特定情况不容许告假，部门活动告假必须存有特定的书面提出申请，当天无法付清的，事后必须缴交通鉴。3、工作计划及工作总结。举办活动必须上缴策划书以及活动后总结，经审核完结，各方面精心安排恰当，才容许开展活动;4、干事在例行公事时，做为本部门干事应时刻特别注意自身形象，必须存有恰当的言行举止，配戴工作证件;5、在评选活动中要本着公平、公正的原则;会前、会后必须积极主动与团支书展开亲善沟通交流。6、在被投诉的干事，以及问题干事，将展开详尽调查，结果就是干事责任的，将进行批评，责束任处罚,情况严重者将辞退团委;2022组织部月工作计划模板4绿树成荫，百花怒放，我们认真完成了四月份的工作。春意阑珊的五月，我们依然满怀信心和热情去迎下一个月工作的到来。为了更好地积极开展五月份的工作，特计划如下：一、第八届头脑运动会的初赛由院组织部主办电气系则举行的第八节头脑运动会将在四月下旬正式宣布海选，同时，此次头脑运动会的初赛就是由院组织部提供更多笔试试卷，我们系将根据报名者人数向院组织部提供更多参赛名单，然后展开头脑运动会初赛的海选。二、第八届头脑运动会的复赛我们将计划在头脑运动会初赛的海选中，通过球手们的整体表现和笔试的成绩挑选出20名杰出球手步入复赛。为了充分调动同学们的活动积极性，拓展同学们的思维，同时也为了使同学们在活动在中展现出自我、提高自我，我们将自己非政府、策划并举办头脑运动会的复赛。三、团员普查工作的积极开展由于以前在团员资料的整理过程中辨认出了一些纰漏和遗失。因此，我们将可以积极开展一次全盘的团员普查工作。我们将举行组委会议，由组委与我们一起清查出来团员人数，群众人数，整理不好团员资料，努力做到补漏伯粉。同时，为了便利日后的工作积极开展，我们也将搞好档案工作。四、第十二期团校开学随着院团委主办的第十二期团校的揭幕，我们将协调院团委搞好有关工作，将非政府不好电气系则的同学按时出席此次团校开学，同时，我们也将可以搞好团校开幕后的资料搜集，并将及时更新团员调查表的资料。五、积极主动协调其他各部门的工作。四月，我们迎了第九届腾飞科技文化节的揭幕。这也意味著我们将迎丰富多彩的五月，我们将可以在这个月积极主动协调不好其他各部门活动的积极开展，同时，我们将在这个月积极主动协调体育部“趣味体育”各项活动的积极开展，并非政府不好啦啦队，为运动员助威、助威。热情例如火的夏天即将到来，我们的工作激情也将随之抵达巅峰。忙的五月，我们将可以以认真负责、细致的态度回去顺利完成每项工作，谋求将组织部搞的越来越不好。2022组织部月工作计划模板520__年，就是一个充满著挑战、机遇、压力共存的一年，再加之刚寒假归校，难免存有一些自私心里，为了能尽快返回工作中来，提升自己的能力;提高组织部在老师与同学们心中的形象，特制订20__年组织部个人工作计划，如下：(1)为了消解寒假启程的自私情绪，我将尽快资金投入工作，主动吃了饭搞，在工作中严格执行组织部的各项规章制度，在与干事以及同学们交流时采用文明用语;搞一个正直的组织部干事。(2)转变观念，把“必须我工作”发生改变成“我必须工作”。认真学习，著重培育自己的应变能力，以便随时应付工作中突发性的各项变故。进一步增强责任感，进一步增强工作意识，团队意识。积极主动的把工作努力做到点上、落到实处，著重工作成效。当拒绝接受至任何变故，应立即处置，秉持稀奇古怪就反问，不明白就多研习的态度，与同学多合作，与部长多汇报工作情况，去更好的顺利完成本职工作，同时也进一步增强团队合作能力。(3)废止以前自己存有的问题，更著重细节，每次讨论会应当准时到达，不耽误，不旷工。工作认真负责，对同学们充分反映出的情况应当及时向部长投资回报。以上，就是我对20__年组织部工作的个人计，展望未来20__，我会更加不懈努力的回去看待我的工作，也力争本部赢得更好的声望，提高在同学、老师们心中的形象。2022组织部月工作计划模板6为了二要做好学生工作，彰显全心全意为学生服务的宗旨。本学期组织部仍将以积极开展特设活动和构筑院学生会沟通交流平台两方面融合发展的思想，做为工作思路，二要狠抓学生的思想教育。培育其身心健康的心理，健全的人格和爱党爱校的高尚情操，并以帮助各系团组织生活为锲机，联手多方面力量，积极开展高质量的活动，多样学生的课余生活，建立较好校园风气。本学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，做好部门工作的同时，积极主动协调学生会其他部门工作，以及促进院学生会整体长远发展。在总结了上期的各方面工作的经验与严重不足后，我们作出了以下的工作计划：部门干事的培育等待崭新干事名单确认后对本部门的新干事展开培训，使他们介绍学生会的各项规章制度，深刻理解组织部的职能和具体内容工作。培育其组织协调能力，观测我部干事在各活动的整体表现，以便帮助主席团做好本学期末的换届选举工作。减少院系交流，构筑沟通交流桥梁等待我部本期的工作计划商定后，于九月中旬举行各系部组织部部长会议，深入细致表达本期我们的主要工作任务和所要积极开展的活动，并积极主动汇报和接纳他们对本期计划所提的建议和意见。由于各系部换届选举的原因，我们将重新制定组织部的人员通讯录，并积极主动强化个系部的.交流，力争两周交流一次工作情况，以便更高效率的积极开展工作。搞好每一次的各系部开会讨论的打卡工作和会议记录。深入细致考核每一次的个系学生干部的执勤情况，努力做到公平、公正。全院团组织生活深入细致积极开展不好各系的团组织生活，搞好精心安排，严格执行和检查的工作。团组织生活就是我们每月必搞出的活动，但若干次重复相同的形式后，使大家似乎已缺少了激情，缺乏了创意设计。因此在团组织生活这个板块我们须要“改革”!只有经常维持和不断提升团员出席组织生活的积极性和自觉性，充分发挥团员在组织生活中的主观能动性，使团非政府和团员的两个积极性统一出来，组织生活就可以取得实效，发挥作用。必须努力做到这一点，就要使团的组织生活内容和形式真正适宜大学生的特点，在内容上著重思想性和教育性，同时也应适当特别注意知识性和趣味性，形式上要丰富多彩，生动活泼。因此必须经常汇报团员对组织生活的意见和建议，适应环境团员思想、工作情况的变化，及时调整和改良工作，不断丰富组织生活的内容和形式。可以展开团组织生活设计大赛，每个系则都面世自己的特色团组织生活展开评选。鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月组织生活主题还未定，等待汇报了团委精心安排和各系建议后我们再的定主题。对各系的每月的团组织生活总结，搞好及时的整理档案和校园网上发布，以帮助院团委及时介绍各系组织部活动的积极开展情况。积极主动筹划党团科学知识竞赛党团科学知识竞赛做为本学期的重点工作，初步同意党团科学知识竞赛将于10月份举办。在做好对往年竞赛的总结分析后，我们将在最近及时搞好具体内容的活动方案和筹划方面的各项准备工作工作。努力做到对各方面情况尽可能多的考量。比如党团科学知识竞赛的严肃性，我们在选题上将融合全院自学的代莱学生手册和我院的评建手册以及构筑人与自然校园环境的建议，力争出题和大学生的生活密切相关提升大家的积极性，以达至比赛时的较好赛场气氛。帮助其他部门顺利完成学校非政府的各项活动以上就是我部门对本学期的工作计划，一定会认真完成，并积极主动协调其他各部门的工作，力争为每位同学尽点务，将学生会建设得更好，为学院的评建工作添砖加瓦。2022组织部月工作计划模板720__年就是远程教育学用深化年，我们将以深入开展离教站点自查晋位工作为契机，攻坚克难，力求成效，服务大局，在提升“四率”上下工夫，着力大力推进全区远程教育学用工作上档次、上水平。一、紧紧围绕提升“站点使用率”，开拓服务功能。按照“一室多用、一站多能够”的建议，按照“设施设备健全、站点管理规范、学用非政府有力、站点使用率低”的基本标准，在力行三揪中深入细致大力推进全区离教站点“整顿转变、晋位升级”工作：汇聚合力层层揪。进一步全面落实“负责管理存有专人(乡镇街道由非政府委员负责管理)，大力推进存有专班，自查存有措施”责任建议，融合《东宝区远程教育终端站点分类定级评分标准》，快速启动站点自查“转头看看”工作，严格执行各站点及时思想认识问题，限期狠抓自查，刮起全区站点自查工作新高潮。把握住重点具体内容揪。重点狠抓二、三类终端站点的整顿转变工作，推动终端站点建设、管理和采用工作跃上新台阶，力争20__年5个三类站点全部达至二类站点建设标准，140个二类站点20%同时实现晋位升级。在一类站点中积极开展示范点站点建立工作，构成电磁辐射助推效应，促进全区远程教育上台阶、上水平。严苛考核规范揪。融合全市即将积极开展的盐务检查工作，由区远程筹办会同，实行实地走访调查与分散约谈的方式，在年内积极开展2次离教站点专项督查，保证各离教站点自查和学用工作的正常积极开展。今年年底，区委组织部将逐级对“远程教育分类定级”自查情况展开考核评估，对站点自查工作中整体表现注重的单位和个人展开评先表优。三就是资源联享，开拓离教站点学用资源。积极主动大力推进远程教育与文化信息资源共享工程、农村商务信息服务工程、基层电子政务等工作的交会，把有关部门积极开展的农村新颖技术培训、劳动力迁移劳动力培训、扶贫开发培训、普法宣传教育、计生传教服务等列入远程教育体系，拓宽远程教育服务领域。二、紧紧围绕提升“群众参学率为”，构建学用平台。一就是介入三个载体。实行专人负责管理，一月一保护的方式，搞好东宝为民服务网健全和同步更新工作;监督乡镇街道利用东宝为民服务网积极开展日常自学，并将芒代情况列入月报制度。积极主动协调区科技局、区经信局搞好“湖北智慧农村”手机综合信息服务平台推展运用工作，重点在不断扩大政策宣传，积极开展学用服务上搞好贯通文章。进一步规范“东宝为民服务之家”QQ群建设，将乡镇街道非政府委员列入群成员，构建远程教育通报、探讨、自学崭新平台。二就是狠抓两项教学。及时介入中央、省、市远教工作部署，融合东宝实际，全力狠抓20__年全区远程教育终端站点管理员培训工作。届时，我们将莅临市电教中心和掇刀电信领导和专家，展开分散宣讲会。融合农村、农民所须要，非政府教学人员深入细致田间地头、产业基地和农户家中展开现场辅导，协助农村党员干部群众学科技、用科技。三就是大力推进一项活动。深入开展杰出站点管理员小评选和党建远程教育学用标兵活动，通过发家致富技能比武、离教技能竞赛等形式在基层评选活动表扬出来一批学用标兵，唤起广大党员干部群众积极开展远程教育学用工作的内生动力。三、紧紧围绕提升“节目点击率”，多样自学内容。今年就是课件资源小研发、小资源整合的一年，省、市精心安排的课件建设任务比较艰巨，我们将集中力量，做好课件研发资源整合工作。一就是主题助推嘏特色。紧紧围绕培育东宝乡土教材这一主题，在全区积极开展离教课件公开征集活动。二就是参观评选共聚活力。非政府基层党务工作者和党员群众代表对各地各单位上报的优秀作品展开分散参观和交流评测，对制片工作存有技术创新突破的单位和个人给与表扬奖励，引导慢出来精品、多出精品，推动党员电教教材制作质量水平不断提升，营造创先争优的良好环