组织部月度工作计划

组织部月度工作计划档案等各项组织部应当搞好的工作，虚心汲取别人表示的严重不足，提升工作方法，并使本部工作水平迈入代莱台阶。这里给大家互动一些关于组织部月工作计划，便利大家自学。组织部月度工作计划篇1回顾过去，展望未来。又就是一个代莱学期的已经开始，代莱学期标志着新鲜的血液将再一次转化成我们这个年长的团队，我们将率领我们这支年长的队伍风雨兼程，搞好一学期中该搞好的事情，用满腔的热情回去搞好每一件事，用细腻的精气神回去迎每一份挑战，我坚信，只要我们共同努力，那么，我们就必须能把我们的工作搞得更好，回去更好的服务与大家!为了更好的顺利完成上级分配的任务，提升工作效率，我部暂制订工作计划：根据院团委的工作计划，本学期组织部贯彻落实在平衡中求发展的方针，弘扬团支部的时代精神，多样大家的课余生活，强化团员青年的思想工作，不断提升团组织的服务潜力、凝聚力、自学潜力和工作潜力，从而为进一步务实团的非政府建设，多样校园文化活动，并使“团”的好处真正全面落实至实处。一、部门重点工作：1、团组织生活活动：团组织生活活动一向就是组织部的一项关键活动之一，针对我们系部的实际状况，在吸取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动搞必要的改革，特作如下精心安排：1)集思广益：部门将稳步确认富于吸引力及悲观用心的主题，同时在确认主题前将汇报各班团支部意见联手各班团支部一齐确认、开拓主题，使团日活动自主性更弱，极具活力，对于存有创造性的意见我们可以深入细致接纳及看待。2)强化联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不密切，将实行在院团组织每次团日活动应邀外系组织部的成员去参团日或出席外系团日活动强化经验交流，由于每个系部的团日活动合为风格，每个系部的团日活动都存有其自我的优点和缺点，我们在稀释其不好的创意设计的同时也反省其缺点，为日后团日入一部必革打下基础。2严苛搞好团员的发展工作，团员证的登记注册和管理工作，搞好大一的团员备案、团费没收、团员组织关系的桥接工作。。深入细致搞好团日活动的检查、严格执行工作，本学期的团日活动必须力图技术创新，摈弃呆板乏味，主题贴近生活，形式丰富多彩。保证每次活动能够顺利积极开展。。所推荐优秀团员做为党员发展的对象，帮助老师搞好这项工作。(管理杂记guanlilu。)二、工作技术创新：1。应用领域“美术与设计学院团总支团支书工作交流QQ群”，在QQ群中的共享资源中上载日常工作中须要的表格、通告及团日活动工作精心安排等，可供各团支部浏览。2。公布组织部部门邮箱，并使之做为解惑邮箱，可供我系则全体团员对组织部的工作明确提出意见和疑点，由组织部负责管理答疑，提升我们工作的透明度，努力做到公平、官方、公正，随时为团员们化解顾虑。3。制订更加健全的团干考核规定，并使文明户存有依据可寻。4。定期积极开展团支书会议，加深与基层各支部的交流和沟通交流。5。强化与宣传部和记者站的合作，将不好的团组织生活照片及团日活动海报制成宣传板展览和上时传至网上，进一步增强社会各界团员参予团组织生活的用心性。三、部门沟通交流1、强化与院系的联系，定期的展开工作总结与工作计划，虚心认知所推荐，废止严重不足，提升部门的工作效率。2、强化与其他部门的沟通交流与联系，用心帮助其他部门开展活动。3、进一步增强内部交流，想搞好工作，首先必须从自身抓起。所以在今后的工作过程中，必须不段展开内部人员的交流，培育彼此间的默契程度，进一步增强部门的团结一致意识。以进一步增强部门凝聚力，践行组织部良好形象。所以，我们部门还可以不定期的举行部门内部会议。4、进一步增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动介绍其他部门的须要，并及时给与帮助，用心协调工作，进一步增强部门人员的人际交往潜力。“顺利只可以垂青那些存有准备工作的人”存有准备工作的前提就是务必必须存有计划。以上计划和活动就是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地展开。在20__年这一学期里我们组织部的每一个成员都会用心协调院团委和学生会的工作，强化与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作搞好，将本学期的学生团员工作推向代莱台阶，关上化学化工学院的崭新一页。本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、用心工作，在认真完成本部门工作的同时，主动介绍其他部门的须要，并及时给与帮助，用心协调他们的工作，力争努力做到真挚，二要服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，使我们系则发展的更好!组织部月度工作计划篇2一.工作目标1.积极主动协调院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时顺利完成团费没收工作，管理不好团员档案和其他有关的团资料，积极主动赛圆满入党2充分发挥组织部做为团总支、学生会的“核心纽带”的促进作用，积极主动和各部门沟通交流协同，帮助顺利完成各个方面的工作，就是团总支学生会沦为一个大家庭。3.健全系部团总支、学生会的各种规章制度，积极主动技术创新，不懈努力改良内部的运行机制使每个人的能力都以求充分发挥，以求提升，具有锻炼身体的空间;4.搞好组织部的我校工作和前期培训工作，就是崭新干事快速带入至集体中来充分发挥最小工作效应5.积极主动协调团总支、学生会的工作精心安排，搞好有关的非政府活动的策划以及活动总结二.重点工作第一.搞好团员的发展工作，团员证的登记注册和管理工作，搞好团员记、团费没收、团员组织关系桥接等工作;搞好团组织、团员的档案创建和管理工作，搞好非政府工作的各种数据统计数据和材料搜集工作;

第二.优入党和推举团员进党校出席培训。这就是组织部的党组织运送新鲜血液的关键性问题一个十分关键的工作，关系到为。组织部必须搞好这项工作，须要在平时与同学们强化沟通交流，互相介绍，在推举的时候努力做到实事求是，公正公平。赛圆满工作将严苛按照团总支印发的赛圆满工作条例展开第三.健全讨论会，初步制订有关制度，在实践中总结、改良，谋求在20__年颁布一个可行性低的学生会制度三.工作积极开展团费的没收(时间).向团组织缴纳团费就是每个团员义不容辞的义务，就是团员积极支持团的工作的一种整体表现，也就是团员和团组织维持经常联系、不断进一步增强组织观念的一种必要形式。团费没收情况就是来衡量团的非政府建设的关键方面，就是检验团组织与否存有吸引力、凝聚力和战斗力的关键尺度，尤其能够充分反映出团的领导水平和工作力度，也就是团组织进一步增强共青团员意识和组织观念的关键彰显。因此，团费没收工作做为共青团非政府综合工作水平和工作状况的总体彰显，就是一项严肃认真的工作，任何人严禁以任何理由少交、迟交或几百块。学生团员每月交纳团费l元(团员例如绝无困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会探讨同意，院团委批准后，可以太少缴纳或缴交团费。)各班由个班长负责管理按时把本班的收魏，统计数据不好没收情况，然后统一交回组织部，不履行职责团费交纳的团员Whether积极主动份子处置(特定情况除外)，同时团费的没收也将做为班级评选活动的一个依据。干事纳新(时间)直奔新生就是我系则学生会开学初的一项关键工作，这彰显了我系则学生会的工作能力及工作协调协同程度。做为系则学生会下的部门，组织部可以积极主动协调系则学生会，不懈努力搞好所分配至的任务，以最快的速度给大家最新的消息。使11届新生对我院令人满意、对我系则学生会令人满意，谋求在工作的过程中为新生宣传我部门及其系则学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系则学生会积极开展的一系列的活动打下基础。1、宣传工作纳新前的宣传工作就是十分关键的，而我系则宣传部在这一宣传起至着关键的促进作用，因此我部门计划通过宣传部展开宣传，设计不好版块，充份的展现系则学生会的风采及概述，给新生一个准确的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过广播和走访调查宿舍的形式展开宣传。2、纳新工作及方法部门纳新就是我部门今后工作若想顺利进行的关键前提，由于部门工作的特殊性，因此须要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，复试一轮，复试时间由团委学生会统一安排。(1)口头复试：由部长，副部和老干事共同组成的复试组在面试者展开复试，明确提出有关问题，主要再针对面试者的态度，莫费特，反应等展开考核。(2)笔试：面试者随意书写一段字，直观了解自身能力、经验。(3)等候做出测评。(4)试用期：以老带代莱形式，使崭新干事介绍本部门的运作方式，最后通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生可以评选的情况展开考核。部门团队建设1、干事的培育干事的培育对部门来说就是一个非常关键的过程，因此只有著手揪重点就可以并使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才作出了初步的计划，以老带崭新，特别注意新老交替的适应环境过程，一个发展的团队绝对无法在管理层上发生断层。这就是以往工作中存有的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并已经开始培育接班人，避免“青黄不接”的现象。对于整体表现优的干事给与小组负责人的责任，进一步提高能力。2、干事蜕变计划从纳新至平衡的步入工作，这就是一个过渡阶段的过程，在此阶段我部门制订了干事蜕变计划，从部门角度认为可以比较准确的晓得现阶段干事培育情况。(1)试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作建议。(2)正式宣布干事确认，对于正式宣布干事确认后的工作计划分割3个层次：杰出、较好、合格。根据这个三个层次的建议分别给与干事相同的工作量，这样能够并使工作更加快速的顺利完成，对于整体表现存有进步的干事给与调整界别以并使干事进一步发展。(3)崭新旧干事的替代，在工作一学期后崭新旧干事的工作逐步更替，这就是一个部门发展的必然结果，也就是新生力量整体表现的机遇。这时能够从中挑选出出以一批杰出的干事，如果条件满足用户可以培育沦为将来的副部长，这样能够并使部门身心健康、平衡的运作。四、原订规章制度1、讨论会，每周一次，会议期间拎不好记录本、笔，搞好记录，手机阳入静音，衣着干净，严禁穿拖鞋、背心;

讨论会缺席次数少于3次，轻易丧失杰出干事考核资格，变为trained离部干事;2、告假制度：讨论会例如并无特定情况不容许告假，部门活动告假必须存有特定的书面提出申请，当天无法付清的，事后必须缴交通鉴。3、工作计划及工作总结。举办活动必须上缴策划书以及活动后总结，经审核完结，各方面精心安排恰当，才容许开展活动;4、干事在例行公事时，做为本部门干事应时刻特别注意自身形象，必须存有恰当的言行举止，配戴工作证件;5、在评选活动中要本着公平、公正的原则;会前、会后必须积极主动与团支书展开亲善沟通交流。6、在被投诉的干事，以及问题干事，将展开详尽调查，结果就是干事责任的，将进行批评，责束任处罚,情况严重者将辞退团委;组织部月度工作计划篇3绿树成荫，百花怒放，我们认真完成了四月份的工作。春意阑珊的五月，我们依然满怀信心和热情去迎下一个月工作的到来。为了更好地积极开展五月份的工作，特计划如下：一、第八届头脑运动会的初赛由院组织部主办电气系则举行的第八节头脑运动会将在四月下旬正式宣布海选，同时，此次头脑运动会的初赛就是由院组织部提供更多笔试试卷，我们系将根据报名者人数向院组织部提供更多参赛名单，然后展开头脑运动会初赛的海选。二、第八届头脑运动会的复赛我们将计划在头脑运动会初赛的海选中，通过球手们的整体表现和笔试的成绩挑选出20名杰出球手步入复赛。为了充分调动同学们的活动积极性，拓展同学们的思维，同时也为了使同学们在活动在中展现出自我、提高自我，我们将自己非政府、策划并举办头脑运动会的复赛。三、团员普查工作的积极开展由于以前在团员资料的整理过程中辨认出了一些纰漏和遗失。因此，我们将可以积极开展一次全盘的团员普查工作。我们将举行组委会议，由组委与我们一起清查出来团员人数，群众人数，整理不好团员资料，努力做到补漏伯粉。同时，为了便利日后的工作积极开展，我们也将搞好档案工作。四、第十二期团校开学随着院团委主办的第十二期团校的揭幕，我们将协调院团委搞好有关工作，将非政府不好电气系则的同学按时出席此次团校开学，同时，我们也将可以搞好团校开幕后的资料搜集，并将及时更新团员调查表的资料。五、积极主动协调其他各部门的工作。四月，我们迎了第九届腾飞科技文化节的揭幕。这也意味著我们将迎丰富多彩的五月，我们将可以在这个月积极主动协调不好其他各部门活动的积极开展，同时，我们将在这个月积极主动协调体育部“趣味体育”各项活动的积极开展，并非政府不好啦啦队，为运动员助威、助威。热情例如火的夏天即将到来，我们的工作激情也将随之抵达巅峰。忙的五月，我们将可以以认真负责、细致的态度回去顺利完成每项工作，谋求将组织部搞的越来越不好。组织部月度工作计划篇4一、部门定位(一)部门性质组织部就是一个细致的部门，起至纽带促进作用，就是协同团委强化全院共青团思想建设、非政府建设及共青团干部的培育和管理的关键职能部门。非政府个团支部开展活动，并对学生会全体干部展开考核、甄选、提拔和监督。(二)工作宗旨细致高效率，民主团结一致。(三)主要工作介绍和掌控全院团组织的基本状况、团员证的登记注册和管理，团员备案、团费没收、团员组织关系桥接、积极开展团校、举行和考核团日活动、帮助团委搞好团组织、团员的档案创建和管理工作，搞好非政府工作的各种数据统计数据和材料搜集工作、评选活动优秀团员和团干、部长考核和星际干事定量考核、顺利完成学生会信访部门的其他任务。组织部工作计划。二、内部建设(一)讨论会制度我部的讨论会时光订于每周一晚21:45，部内成员严禁无故缺席、耽误或旷工。因故无法出席会议的，应当提早向部长告假。在部门会议上要按建议严格遵守会议纪律，深入细致汇报会议精神并搞好笔记，协调办公室同学搞好会议记录。建议讲话时当用心讲话，明确提出可行性意见，以便更好的顺利完成工作。参会时认同他人，深入细致倾听他人讲话讲话，确保会议顺利进行。讨论会会议上，及时的对工作展开分阶段总结，充份介绍本部门和其他部门的工作计划，加强部门成员进行批评与自我批评的力度。(二)干事培训我部各个部长将对崭新干事冷静地展开一系列培训，并使其尽快适应环境学生会，能尽快地资金投入至学生会的工作中以便于为同学们服务。组织部工作计划。其培训包含:office软件培训、学生会内部适当培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以游戏等直观开心的方式，减少部门凝聚力。(三)小组长负责制每周设立小组长一名，负责管理部长和干事轻易的联系工作。我们将重实效使每一位从我部门跑过来的同志都具备极强的战斗力。(四)杰出干事评选活动:本部的杰出干事评选活动主要实行民主投票的方式，每人均存有公平的机会获选部门杰出干事，另外，违背部门有关规定的部员也存有适当的惩罚措施。例如，开会讨论耽误将写下检视以确保今后不再出现此类状况等。内部每周将评选活动整体表现注重的杰出干事予以表彰，以引导干事用心资金投入至工作中，为了健全本部门内部的梯队建设，我们将有意识的不懈努力从干事中发掘一些人才展开培育，以加强本部门的后备力量。(五)部内分工组织部的工作量多且繁杂，因此须要干事分工明晰、团结一致协作，对工作展开职责分配制，使每位干事感觉到有事搞、存有东西学、存有进步，为每位干事缔造充份锻炼身体自我的机会。每月轮流写下不好计划和总结并按时上缴，关键性活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考核以及团工作手册的缴纳等，由每个干事分管一个专业，按时通告和转告上级指示，同时须要特别注意的就是，必须强化同各班团支部沟通交流与联系，充份介绍，科学合理工作。(六)部门协作在顺利完成本部工作的同时，还要强化与其他部门的沟通交流和联系，全力帮助其他部门工作。用心出席凡属学生会的各个部门的活动，并力求努力做到最出色，为整个学生会增光添彩。(七)优良学风建设本部内要培养优良的自学作风，干事自学部长的经验，干事相互自学，部长向干事自学，相互自学，取长补短、共同进步。此外，还要踏进本部，像是其他部门自学各方面的潜力，在自学的过程中，也不断提高自身的人际交往潜力、语言表达潜力和沟通交流协同潜力等等。组织部月度工作计划篇5时光荏苒，20__年已经过去，在我系则团总支书记以及副书记的指导和协助下我部门顺利完成了近学期的工作。在代莱学期里，我们又即将遭遇代莱挑战，我部门在总结以前的经验和教训的前提下，将可以更好的顺利完成本学期的工作，代莱已经开始，代莱期盼，新的篇章。我们部门也制订了代莱工作计划。一、部门内部建设1、进一步强化本部门自身建设，非政府内部工作人员展开有关工作的基本培训。2、进一步强化内部工作人员交流以及合作意识。二、团日活动1、秉持表达各班团支书以团结一致、高效率、规范、技术创新为工作理念，特别强调维持团支部常务工作的稳定性，提升团总支的工作效率。2、提升本部门干部工作的质量，强化对团日活动材料的`管理。3、特别强调本学期团日活动的建议以及纪律，举行团支书会议，对其展开基本知识培训。4、本着上学期团日活动经验的前提下，不断积极开展拓新，谋求抓出更存有新意，也更有意义的活动。三、先锋队员的管理1、先锋队员审查在本学期我部门将可以根据11级学生上一学期的整体表现展开审查，然后按比例从各班拔擢代莱先锋队员，并将审查结果上缴院组织部。在本次审查主要从期末考试成绩与平时活动执勤的情况同意其先锋队员资格。2、先锋队员誓词活动代莱先锋队员挑选出后，我部门可以展开一次先锋队员誓词活动，提升先锋队员的重新认识，从而能并使先锋队员在我们日常生活中起著模范作用。3、先锋队员主题活动为强化每一位先锋队员的义务服务意识，在本学期我部门将积极开展两次具备义务性先锋队员主题活动。4、优团、优干的评选活动代莱先锋队员挑选出后，通过他们的各种整体表现，我们还可以