新员工入职培训

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主讲人:01公司概况02发展历程03制度与流程04福利与文化01

公司概况02

发展历程03制度与流程04

福利与文化山东盛阳集团有限公司临沂沂蒙山焦化有限公司山东盛阳铁合金有限公司山东临港有色金属有限公司盛阳集团临沂博林建材有限公司临沂宏伟建材有限公司临沂富隆物资贸易有限公司山东卓灿贸易有限公司3财务部行政办公室企管部人力资源部项目部工会保卫部董事长办公室规划发展部党总支生产厂长机电车间汽鼓风车间高炉维修烧结维修高炉车间生产办烧结车间化验室原料车间小烧结车间大烧结车间一号高炉二号高炉安全员安全主任生产统计401

公司概况付青孙维厉东东02

发展历程03制度与流程04

福利与文化设备科：工程师-丁艳伟技术科：总工程师-李尚忠总经理工会业务部财务室办公室保卫科地磅室仓库501

公司概况02

发展历程04

福利与文化03制度与流程603制度与流程04

福利与文化产品结构链01

公司概况02

发展历程山东盛阳铁合金有限公司03制度与流程04福利与文化01盛阳集团概况02发展历程集团发展初建：1998第一次突破：2002第二次突破：2003-2009改良发展：2008-2010集团公司成立：201010创业初期1998年10月临沂沂蒙山焦化有限责任公司成立，注册资金68万元。1999年3月临沂沂蒙山焦化有限责任公司被山东省民政厅批准为社会福利企业。2003年6月拆除沂蒙山改良焦炉，投资7000万元，新建一座年产10万吨的焦炉一座。主要产品：焦炭、焦油、粗苯、煤气外供。沂蒙山03制度与流程04

福利与文化01

盛阳集团概况02

发展历程11第一次突破2002年12月临沂巨峰镍业有限公司成立，注册资金3600万元。建成年产10万吨的高炉一座和年发电1500万KWh发电机一组。主要产品：镍铁、发电。第一次延伸产业，聚焦循环经济。03制度与流程04

福利与文化01

盛阳集团概况02

发展历程12第二次突破2003年11月临沂博林建材有限公司成立，注册资金1200万元，建成年产630万平方米的高档地板砖生产线一条。2009年6月投资3000万元，博林二期工程建成年产790万平方的高档地板砖生产线一条。03制度与流程04

福利与文化01

盛阳集团概况02

发展历程13改良发展2008年4月临沂盛阳焦化有限公司成立，投资5亿元建成年产110万吨的焦炉一座。2010年1月成立临沂盛阳铁合金有限公司。年产铁合金30万吨2010年1月山东临港有色金属有限公司成立。2010年6月注册3000多万元，建立山东宏伟建材有限公司，年产720万平方内墙砖。03制度与流程04

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发展历程142010年1月山东盛阳集团成立。03制度与流程04

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发展历程投资5亿元，占地244亩，年产40万吨锰合金的临港有色金属项目。投资5亿元，年产110万吨焦炭的焦化二线项目。提速发展踏实稳进20121503制度与流程04

福利与文化01

盛阳集团概况02

发展历程投资6000万，年产860万平方的高档内墙砖生产线。01盛阳集团概况02发展历程04福利与文化03制度与流程03制度与流程04

福利与文化01

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发展历程考勤规定考勤规定17早班：7:30—15:30四点班：15:30—23:30夜班：23:30—7:30上班前15分点名。迟到给予一次罚款10元。-------------------------------------------1803制度与流程04

福利与文化01

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发展历程早退给予一次罚款20元。-------------------------------------------旷工给予一次罚款50元。-------------------------------------------1903制度与流程04

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发展历程请假类型事假病假婚假产假丧假2003制度与流程04

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发展历程本人提前一天填写请假条请假流程两天以下，车间主任签字三天以上（含三天）厂长/部门领导签字事假最多不超过7天病假需提交县/区级以上病例证明，请假最多不超过6个月请假期间不计发工资特别提醒薪酬与福利岗位工资奖金工龄全勤奖月薪总额=津贴

每年6、7、8月份高温补贴每年享受一次旅游补贴100元

春节值班人员旅游高温春节津贴工作实际需要政策性调动员工请求调动公司内部调岗调动生产办公室领取调动表调出厂与调入厂厂长签字同意

人力资源部E-HR系统工作流调动流程

离职管理辞职

员工申请离职，须提前30天向各单位负责人领取并填写《辞职申请表》，由厂长签字生效，否则视为自动离职辞退因违反公司规章制度和劳动纪律，或者不能胜任本职工作退休

员工达到法定退休年龄后办理正式退休手续以及离岗手续劳动规范2603制度与流程04

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发展历程不迟到、不早退、不旷工注意仪容仪表，统一穿着工作装工作环境要整洁、有序严禁工作期间私自喝酒，禁止酒后上岗严禁以权谋私维护工作厂区卫生清洁工作期间不高声喧哗，不串岗、不闲谈、不瞌睡01盛阳集团概况02发展历程03制度与流程04福利与文化2803制度与流程04

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发展历程节假日福利春节、中秋发放节日福利三八妇女节福利每月生活福利用品03制度与流程04

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发展历程--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------再婚,享受5天假期；提前3天申请，提供结婚证原件及复印件；婚假须一次性休完，包含期间法定节假日；-------------------------------------------------------------------------------法定年龄结婚（女20、男22）,享受3天假期；晚婚（女23、男25）,享受7天假期；-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------婚假29普通职工享受200元礼金；职工或直系亲属（父母、配偶、子女），只能享受一份结婚福利（职位较高的其中一人）；子公司部门经理、车间主任、车间班组长享受1000元礼金；集团部门经理/副厂级别享受2000元礼金；--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3003制度与流程04

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盛阳集团概况02

发展历程女职工产假为90天----------------------------------女职工生育符合《临沂市计划生育管理条例》的规定可享受法定产假。提前3天书面申请，须提供结婚证、生育证(二胎准生证)原件及复印件。产假需一次休完，包含期间法定节假日。------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------产假3103制度与流程04

福利与文化01

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发展历程参加生育保险的，由生育保险基金支付。未参保职工每月享受600元津贴，复职后第二个月发放。怀孕不满4个月流产的，享受15天假期；满4个月流产的享受30天假期，连续休完，包含节假日。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3203制度与流程04

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发展历程3303制度与流程04

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发展历程互助基金职工以及职工直系亲属（父母、配偶、子女）。3403制度与流程04

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发展历程基金筹集方式帮扶对象申请时间及流程职工内部捐款和企业行政拨款两部分组成。职工捐款额度：每月工资总额的0.1%；企业拨款额度：职工捐款总额的1倍本人申请提供相关证明报单位工会审批报集团工会七月和次年一月04

福利与文化春节联欢晚会——两大文化盛宴

——同心同梦同行

——月圆中秋，情满盛阳中秋联欢晚会04

福利与文化——职工运动会

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福利与文化盛阳职工大舞台深入基层慰问演出搭建小平台构筑大舞台节能降耗力行必达促节能学先进游中国04

福利与文化

盛阳的足迹上海