2023年广发银行面试

你的电话面试最佳准备好:流畅的自我介绍为什么到广发自己的优势职业规划提到广发就让懊悔不已。由于广发的招聘实习的系统受到极大的挑战,在流程设计等各个方面都做得极其差。而我就做了牺牲品。牺牲在哪里？反正我没有找到论坛里大家贴出来的对的方法，然后我就没有做任何的举动来填补保证，而是让侥幸心理占了上风，就这样听之任之。说起来我还是很希望能去广发的。所以直到我查到实验室报名的里面没有我的名字，才找到了因素所在。１.永远不要让侥幸心理来决定你的命运。请对自己负责。由于不甘心,我决定霸王面。穿了高跟鞋费了一番功夫到了之后发现霸王面的人也很多。光简历就收了一大叠。所以我决定静静的等。负责收这些霸王面简历的人是个很帅的很年轻的ｇｇ,Ｏ(∩_∩)O~。终于我听说又接受霸王面同学的简历的时候我找到帅哥，说了由于系统的因素没有成功报上名,希望能有机会参与面试。还强调了里面很多同学都是跟我一个实验室的。华工的名气尚有点用,所以好心的gg说立即参与面试的这个组有个牛人没有来,所以我成功的和我们的同学一起进入了面试。成为了当天最幸运的人。2.永远不要被挫折挫伤了锐气，争取一切也许的机会。而机会往往会以一个让你惊喜的方式出现。大有柳暗花明又一村的意味。面试形式:群面。一共六个人,除了华工的就是中大的。由于没有任何群面的经验以及对这方面的理论了解，我几乎还没有从那个惊喜中回味过来。再加上前一段时间以来心态的扭曲,我的不自信在脸上一览无遗。我想，银行的系统那应当多高级啊？我的水平行吗?所以在对职位的了解和职位所需要的技能方面上全凭空想象。这样我开始心虚。假如每个人表现评分满分是10分的话，我想我也许会给自己打2分或者1分。我总共说的话不多,并且条理性也比较缺少，术语不够专业,最重要的是底气局限性。记得我还跑神儿了,在按两个hrjｊ讲如何面对啊，什么的时候。怎么会这样呢?我没有紧张，倒是有点不在状态,有点迟钝。3．精神面貌绝对在很大限度上影响了个人素质和技能的表现。所以体力也是个相称重要的环节。脑子要够用。针对这点我已经相称注意了，效果也足见显现。我的很多想法也开始冒出来。还是需要加强。固元膏。晚上喝小米汤。早上一个蒸蛋。下午一个水果。4．要有自信。像主席那样都可以侃侃而谈为什么我不可以？不要绝对化的跟最完美的情形对比,要横向的跟别的人比。人自信的时候会更灵活,更吸引人,更可靠。5。还是那句话,面试的时候不要表现过度的谦逊。6.争取可以做最后的小结。此外就是要锻炼自己的分析能力。这样说来申论是个好办法。7.相信自己的直觉。感谢应届生论坛以及热心网友的帮助,特将自己20２3年广发卡成都区的面试经历描述如下，希望能帮助到更多的人。11-１号下午西财广发卡的一面:形式上意料之中的是无领导小组面试，先交相关资料（个人简历、推荐表、成绩单、相关证书等）,接着在面试等候区等待分组面试。小组一般是10-15人左右，两个面试官（当时面我的是一男一女）,亲和力很强,接着每个人一分钟简洁的自我介绍，面试官给每人发放一份资料。我群面所用的资料内容是：一个酒店，地理位置优越处在市中心,但由于竞争者逐渐加入并且物价不断上涨的客观因素，以及酒店自身服务上的缺失(罗列了七项服务上体现出的问题的重要现象)，导致业绩下降,客流量流失(再附上一个酒店待客流程图）。最后两个提问,一是找出酒店赚钱的关键点,并解释为什么。二是找出酒店现状的重要问题,并给出相应的针对性措施方案。论坛里有很多精辟的群面心得和注意事项,本人也受益匪浅，就我的这次群面（我的第一次群面经历）心得概况成一句话是:具体情况具体分析。千万不能不说话,但废话做到少说或不说,尽量就实际问题切中要点,语言简洁精炼，语速不可急，表情柔和自然,保持和面试官以及其他成员的眼神交流。11-３号上午西财广发卡的二面:同论坛的前辈说的同样，二面属于单面，根据不同的岗位有不同的面试规定（一对一或者二对一)。重要内容还是就简历上的内容进行问话，每个表格会规定填写一个表，然后根据这个表和前期交的材料对你个人进行了解，在这个环节,希望大家能针对自己所报的岗位的规定做功课，清楚自己岗位的专业背景需求和性格需求。PS：二面的面试官也很nicｅ，亲和力强。今天二面一结束,我就迫不及待写下了这些文字，我想结果固然重要，但是过程才是让我不断成长的催化剂。祝愿奔波在求职路上的朋友们都能找到自己抱负的工作!第一次写面经广发广分一面二面面经分享~只求攒RＰ12．20一面群面，10个人一组，连自我介绍都不用,5分钟看案例,每人一分钟说自己观点，25分钟讨论，3分钟总结。直接就是案例讨论,估计每次的案例是不同样的，我的问的是一个公司运营存在困难,有10个问题要解决，优先选择哪三个。群面完之后,就是HR问每个人问题，此所谓集体面试，问题很泛，每个人都不同样的,每一个人都会被问到，诸如评价自己今天的表现，要淘汰两个人你会选谁,选择的岗位是什么之类的都是常规性问题话说按每批２00个人一面，100个人二面，应当是刷了一半的人，但是今天去二面的时候,碰到一个群面的同学，那位同学全个群面过程除了必须的每个人一分钟阐述观点以外,一句话都没有说过的，居然进入二面了，让我真的很怀疑是不是没有刷人的。12.21终面估计终面顺序是按前一天的表现的，每个人都会有一个编号，个人觉得编号应当是前面笔试＋群面的综合之后按得分排名下来之类的吧二面,也是1０个人一个组,自我介绍应聘的岗位是什么，为什么应聘觉得要怎么做外加一些HR对你感爱好的问题,如同我一组的几个研究生姐姐都被问了一些实习的呀，学习的呀，以前工作的呀什么的问题每个人说是3分钟，事实上大约每个人５分钟吧并且面试的时候面试官一直在纸上写写写，我特别看到有研究生姐姐被问完之后HR在她的后面是打钩的!!！！!!!不得不说,现在的竞争真的异常的剧烈,1０个人一组,只有一个男生,7个研究生,３个本科，让我这些小本怎么活着呀会此外多问问题的,通常也只有研究生,我那组有3个研究生姐姐被多问了，一个是实习跟银行比较相关，所以一直被问实习的问题,一个姐姐在香港念大学，就一直被问在大学读书的事儿,那姐姐说她想当柜员，HＲ居然问她你当客户经理愿不乐意!！!尚有一个姐姐,本科完了,去做老师做3年,然后再读研,现在以迎接毕业生身份参与校园招聘，HR还问他男朋友在哪儿工作什么的～重点是，这３个被多问的姐姐,我明确看到HＲ是在他们的名字上面重重地打钩了!！!!！!不知道这是否意味着其别人就没戏了!!我当时还不知天高地厚地说~~我应聘的是客户经理!！我的天!我一个小本的,估计是不也许的了!！求RＰ大爆发啊！！~~~~！!！！攒ＲP啊～~！!一面是12月8日，我是下午２点３０分的,去了先填张表格，差不多是个人基本信息，还要贴照片的,这里提醒大家不要忘了带胶棒~~~形式是无领导小组讨论，小组都是事先已经分好的，差不多届时间了，就一起进去了,我们小组11个人，2个男生,9个女生。小组讨论的题目是作为一个刚进入银行的应届毕业生可以,下面有10项素质,类似诚信、遵纪守法、服务意识、学习之类的选项,从中选出5项，先是5分钟读题，然后陈述自己的观点,接下来是30分钟的小组讨论时间，最后小组推荐一人总结发言。然后，大家轮流自我介绍，之后面试官会挑几个人提问问题,我们小组就问了２个男生和最后做总结发言的那位女生问题,其别人没问问题，然后就结束了~～~二面是12月17日，我是上午9点的,我提前2０分钟到了，去之后先署名然后领个号码牌，后来是按号码牌的顺序进行面试的。面试是单面，１对5，一方面是简朴的自我介绍,然后问了我如下的问题:1．从你丰富的实习经历中，自己有什么感受,这对你选择银行有什么影响?2．你认为自己的性格是什么样的?别人对你又是如何评价的?３．你选择的岗位是？为什么选择这个岗位?４.简朴介绍一下你的家庭情况？5.你的性格偏外向,为什么不选择营销类岗位而选择财会类岗位呢?由于自己是那个教室当天第一个面试的人,面试官心情也比较好,整个面试气氛也挺好的~~希望我的经历可以给大家提供一些信息和帮助~~咱人品~~盼望收到广发ｏffer~～~大家一起加油！二面形式：两位面试官,一位行领导,一组5个人进去每人3分钟时间，涉及自我介绍尚有答问题的时间了,面试官表达超时有也许扣分(他说管理时间也是一种能力的表现）建议:自我介绍尽量简明扼要，突出重点,要有自信!不要扯太多实习经历（面试官会打断的!),不要思维停顿不流利（不认真你就输了)！今天他们面前只有一份名单，没有简历的!所以自我介绍很重要！保持微笑，身板挺直!穿正装!针对不同的人也许会有不同的问题,但大体上涉及：1,自我介绍（简明扼要!）２,想应聘什么岗位？３,为什么?(最佳结合自己的优势谈）４，你对该岗位有什么结识?5,职业生涯规划（清楚一点比较好）钟。问的问题涉及你选什么岗位。为什么选这个岗位。选这个岗位你有什么优势。你的职业规划是什么。感觉行长对我们组一个研究生姐姐很感爱好，问了很多，其别人都没怎么理。啊。。希望广发就收了我吧。。。这是我找工作以来经历过的时间最长,内容最残酷的面试。早上起来晚了，什么东西都没吃，赶去中国信保参与笔试，笔完都12点了，然后急急忙忙又来不及吃饭，赶去相隔甚远的广发面试。当时我都觉得自己很憔悴,脸色很苍白。赶到广发的时候刚好一点，填完一张登记表后，开始了面试。１0个人一组进入到一间小型会议室,正前方坐着面试官，尚有两个观测员。面试官一方面介绍了下面试的内容，涉及三个方面,20分钟的手工制作，1个小时的无领导小组讨论,１0分钟的提问时间。平时的面试都是只有几十分钟,顶多也就一个小时，而广发整整耗了一个半小时,其实实际算上中间面试官说话的时间，准备时间,应当将近两个小时。手工制作题是用给定的几张彩色的纸设计出一张信用卡和信用卡套。我们组虽然设计的不是很好,但是有两位口才很好的同学表达的很好,也算是给我们组加分了吧。据说尚有设计桥、设计卡片、设计导航仪的，反正各种制作题吧。第二个题是无领导小组讨论,先5分钟的读题时间，并且做记录，然后每个人一分钟的陈述时间,接下来是２5分钟的自由讨论,然后是3分钟的陈述,这和其他的无领导小组讨论没什么区别。最最残酷的到来了，面试官居然要每个同学当场选出自己认为应当淘汰的３个人，并且要说明理由。哎，历来没有面过这么残酷的。。。。。。最后就是面试官提问，还是抢答题，本人认可我反映慢啊。哎,今天估计还是被鄙视了。1、你的工作经历2、你的专长３、英语水平4、沟通能力５、银行工作经验6、银行面试问题银行面试问题一：“请你自我介绍一下”思绪：1、这是面试的必考题目。２、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清楚，层次要分明。6、事先最佳以文字的形式写好背熟。银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”思绪:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的重要因素。2、简朴地罗列家庭人口。３、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。７、宜强调自己对家庭的责任感。银行面试问题三：“你有什么业余爱好？”思绪:1、业余爱好能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的重要因素。2、最佳不要说自己没有业余爱好。３、要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最佳不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则也许令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最佳能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。银行面试问题四:“你最崇敬谁?”思绪：1、最崇敬的人能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的重要因素。2、不宜说自己谁都不崇敬。３、不宜说崇敬自己。４、不宜说崇敬一个虚幻的、或是不知名的人。５、不宜说崇敬一个明显具有负面形象的人。6、所崇敬的人人最佳与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最佳说出自己所崇敬的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。银行面试问题五:“你的座右铭是什么？”思绪：1、座右铭能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的重要因素。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。４、不宜说太长的座右铭。５、座右铭最佳能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”银行面试问题六:“谈谈你的缺陷”思绪：1、不宜说自己没缺陷。2、不宜把那些明显的优点说成缺陷。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺陷。4、不宜说出令人不放心、不舒适的缺陷。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺陷，甚至是一些表面上看是缺陷，从工作的角度看却是优点的缺陷。银行面试问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思绪：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,４、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观因素导致失败。7、失败后自己不久振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。银行面试问题八：“你为什么选择我们公司？”思绪：１、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、公司和岗位这三个角度来回答。３、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,并且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”1、自我介绍2、选择在此地工作的因素3、对于一项复杂的工作，会选择独自做还是和别人一起做4、对于社会实践工作的一些询问5、对于从柜面做起的想法该行的面试问题不难,属于常规问答。ＢＯS:1、自我介绍＋选择该行的因素２、社会实践询问3、选择在市区工作的因素4、比别人有什么优势5、谈到目前需要的是市场营销人才，能不能接受。6、若让你向一个拥有很多银行卡的客户推荐新的银行卡，你如何打动它？7、假如我是你的领导,开会的时候我一根接一根地抽烟，你会如何做？我假如不接受你让我不要抽烟的建议,你会如何反映？8、介绍一下你所在区的特色?9、谈到适应能力问题，问:举例说明你的这一能力1０、银行与证券公司有什么区别11、借记卡与贷记卡的区别问题不仅撮克，并且主考官还辩驳我的观点,感觉有点像辩论,重要看你的反映能力。CCB:1、自我介绍２、社会实践的询问+体会3、选择岗位及理由４、奖学金询问情况在竞争越来越剧烈的职场上,面试的考题也在不断变化着把戏,但是再怎么变化也就是那几个方面的问题。一般面试官比较青睐的面试考题大都关于自我介绍、你相应聘岗位的见解、以及现在比较看重的解决人际关系等问题。今天小编带来常见面试考题最佳回答案例解析，希望对求职新手有一定的帮助。专业技术人士干活的逻辑性很强,对于技术类岗位的面试回答，往往用直接经验的碎片来表述专业问题，让面试官听起来比较费劲。因此专业技术人士在面见面试官前做一下功课，把自己的经验系统总结一下，会大大提高面试官对你专业度的评判成绩，做到回答简答明了就可以了。对于文职类的岗位面试呢就不用这种机构化方式回答了,但也要牢记不要滔滔不绝,要有张有序，有省有略、具体加笼统,结合实践经历来说明你别别人的优势在哪,多加注意面试技巧你一度会赢得面试官的青睐。常见面试考题附最佳回答解析:１.一分钟介绍一下你自己回答:这似乎是必答题。不要认为这很容易。假如你用一分钟来反复你的简历，恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是爱好。2、为什么选择应聘岗位与你的专业相符吗?回答:所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位,可以自圆其说就行了,不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。尚有,应当表达对自己的专业的确感爱好,或者增长点戏剧效果:我本来理解的财务管理就是管账,所以开始的时候还真后悔了一阵,直到大三时开始了在公司的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。同时也做了具体的职业规划，这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。3、假如与上司或同事意见不合怎么解决?回答:您问的恰好也是我最困惑的一点，而学校里老师历来不给我们这样的指点。一方面,我不想做没有原则的老好人,另一方面,大家都是朝夕相处的同学,我不想让他们觉得我盛气凌人。我当时是这样做的:……可一直到现在，我都不知道是否作的对的，也许我可以从您那里得到一些指教，您说我当时这么做有问题吗?这样的反问方式应当比较迎合面试官的口味。本文具体出处参考:银行面试问题及答案银行面试问题一:“请你自我介绍一下”思绪：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清楚,层次要分明。６、事先最佳以文字的形式写好背熟。银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”思绪:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的重要因素。2、简朴地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。５、宜强调各位家庭成员的良好状况。６、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。银行面试问题三：“你有什么业余爱好?”思绪：1、业余爱好能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的重要因素。２、最佳不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最佳不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则也许令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最佳能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。银行面试问题四:“你最崇敬谁?”思绪:１、最崇敬的人能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的重要因素。2、不宜说自己谁都不崇敬。３、不宜说崇敬自己。４、不宜说崇敬一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇敬一个明显具有负面形象的人。6、所崇敬的人人最佳与自己所应聘的工作能“搭”上关系。７、最佳说出自己所崇敬的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。银行面试问题五：“你的座右铭是什么?”思绪:１、座右铭能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的重要因素。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。４、座右铭最佳能反映出自己某种优秀品质。５、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”银行面试问题六:“谈谈你的缺陷”思绪：1、不宜说自己没缺陷。2、不宜把那些明显的优点说成缺陷。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺陷。４、不宜说出令人不放心、不舒适的缺陷。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺陷,甚至是一些表面上看是缺陷，从工作的角度看却是优点的缺陷。银行面试问题七:“谈一谈你的一次失败经历”思绪:１、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观因素导致失败。7、失败后自己不久振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。银行面试问题八:“你为什么选择我们公司？”思绪:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、公司和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才,并且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”银行面试问题九：“您在前一家公司的离职因素是什么?”思绪:1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职因素”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职因素”说得太具体、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人因素”等。5、不能涉及自己负面的人格特性，如不诚实、懒惰、缺少责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。７、如“我离职是由于这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,故意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清楚，层次要分明。6、事先最佳以文字的形式写好背熟。银行面试问题二:“谈谈你的家庭情况”思绪:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的重要因素。2、简朴地罗列家庭人口。３、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。６、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。银行面试问题三：“你有什么业余爱好？”思绪:１、业余爱好能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的重要因素。2、最佳不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。４、最佳不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则也许令面试官怀疑应聘者性格孤僻。５、最佳能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。银行面试问题四：“你最崇敬谁？”思绪：1、最崇敬的人能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的重要因素。２、不宜说自己谁都不崇敬。３、不宜说崇敬自己。4、不宜说崇敬一个虚幻的、或是不知名的人。５、不宜说崇敬一个明显具有负面形象的人。6、所崇敬的人人最佳与自己所应聘的工作能“搭”上关系。７、最佳说出自己所崇敬的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。银行面试问题五:“你的座右铭是什么?”思绪:1、座右铭能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的重要因素。２、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。４、座右铭最佳能反映出自己某种优秀品质。５、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”银行面试问题六：“谈谈你的缺陷”思绪：1、不宜说自己没缺陷。2、不宜把那些明显的优点说成缺陷。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺陷。４、不宜说出令人不放心、不舒适的缺陷1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。３、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清楚,层次要分明。６、事先最佳以文字的形式写好背熟。银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”思绪:１、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的重要因素。2、简朴地罗列家庭人口。３、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。银行面试问题三:“你有什么业余爱好？”思绪：1、业余爱好能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的重要因素。2、最佳不要说自己没有业余爱好。３、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最佳不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则也许令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最佳能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。银行面试问题四:“你最崇敬谁？”思绪:1、最崇敬的人能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的重要因素。2、不宜说自己谁都不崇敬。3、不宜说崇敬自己。4、不宜说崇敬一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇敬一个明显具有负面形象的人。6、所崇敬的人人最佳与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最佳说出自己所崇敬的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。银行面试问题五：“你的座右铭是什么?”思绪：1、座右铭能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的重要因素。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。４、座右铭最佳能反映出自己某种优秀品质。5、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”银行面试问题六:“谈谈你的缺陷”思绪:1、不宜说自己没缺陷。2、不宜把那些明显的优点说成缺陷。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺陷。４、不宜说出令人不放心、不舒适的缺陷。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺陷，甚至是一些表面上看是缺陷，从工作的角度看却是优点的缺陷。银行面试问题七:“谈一谈你的一次失败经历”思绪：1、不宜说自己没有失败的经历。２、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。５、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。６、说明仅仅是由于外在客观因素导致失败。7、失败后自己不久振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。银行面试问题八:“你为什么选择我们公司?”思绪:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、公司和岗位这三个角度来回答。３、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，并且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”银行面试问题十六：“您在前一家公司的离职因素是什么？”思绪:1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职因素”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职因素”说得太具体、太具体。３、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人因素”等。5、不能涉及自己负面的人格特性，如不诚实、懒惰、缺少责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、如“我离职是由于这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握，故意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。１.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽也许的让你的回答在一分钟，最多２分钟的时间内结束。你的回答应当包含以下4个,主题：初期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。2.你对我们公司有什么样的了解你必须可以谈论关于这个公司的产品，服务,收入，业界声望,形象，目的,存在的问题,管理风格,职工，历史和公司文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答可以体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望可以了解关于公司更多的情况。你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司,出于如下的理由，贵公司是我感爱好的公司之一”。用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处在困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的因素”,即是那的确是你在这儿的理由。3.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“由于我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你也许说你的研究表白这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，假如这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表达你希望成为这个小组的一员。假如这个公司着重强调研发，那么就强调你希望发明你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。假如这个公司强调经济控制,你的答案就应当包含对数字的热爱。假如你觉得你必须捏造一个答案，例如假如这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而事实上你对这主线不感爱好，那么你也许主线不应当参与这个面试，由于你也许主线不会考虑在这个公司工作。你的之前的准备必须涉及对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者主线不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参与的工作4．你可认为我们完毕哪些其别人做不到的事情?这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完毕工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和爱好在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你可以合理的安排工作优先顺序，找出问题，并运用你的经验和精力来解决问题。5．你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简朴的不重要的不吸引人的问题。6.为什么我们应当雇佣你?参见问题４,考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。7.你希望在工作中可以获得什么?让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望可以大展身手并获取认可的规定。让你的答案基于工作机会而不是个人的规定。8．谈论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应当简短并且是基于工作规定的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前拟定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。假如你不拟定，就去问面试官,他也许会帮你回答这个问题。9.你需要多久可以对公司做出显著的奉献？答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就可以满足公司紧迫的规定，并开始发挥作用，但是你也许需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的奉献。10.你会在公司工作多久?可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感爱好，可是也得认可你必须可以不断感觉到有挑战才可以继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。１1.你的简历显示你的能力超过了这个工作的规定,你是如何认为的？强调你对在这个公司开始一个长期的合作的爱好,你可以说你认为假如你在这个职位上表现的很好,公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职工。有检查的职工总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位,雇主将会不久从他的投资中获得回报。一个发展中的，充满活力的工资永远不会嫌天才多的。1２.你的管理方式是什么样的？你必须对这个公司的风格有足够的了解,这样才干让你的管理风格对其进行补充。也许的风格涉及:基于任务的(我爱慕问题－研究那些是错误的，选择一个解决方案并完毕),基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的),或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属，并给他们指引对的的方向）。民主参与式的风格是目前比较流行的一种:一个开放的管理方式，通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完毕每一件事情。当你考虑这个问题的时候，要思考你的风格是否会让你在这个公司里快乐并有效率的工作13.你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和经历。1４．当你招聘人手的时候你需要什么类型的？考虑一些技能方面的问题。积极性,以及可以舒适和有效的与其别人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来可以在公司中获得提高的人。1５．你是否曾经不得不解雇一些员工？是什么理由?你是如何解决这个情况的?要认可这个情况不是容易解决的，但是你还是很好的解决了,不管是从公司角度还是从个人角度。让他们知道,和其别人同样，你不喜欢这种让人不乐意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解决问题,特别是在要解雇某个人的时候。１6.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?要提到指定计划,指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完毕一些计划中的事情,并且准时的在预算范围内完毕任务。17．在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?同样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会，金融环境甚至管理的需求作为你所应当考虑收集的关于你的行业说面对的状况。18.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。假如你是在一次公司裁人中被裁掉的，直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定，你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。19.你觉得放弃本来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉?要提到你很自然的紧张这一点，但是并不很恐慌。你乐意为寻找到合适的工作而冒一点风险。不要说，你对安全感比成功的完毕工作更感爱好。20.在你上一份工作中,你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个？要小心而计息的回答这个问题。要多说你喜欢的特性,而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。假如你使得你的上一份工作听起来很糟糕,面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。２1.你如何看待你的老板?要尽也许积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望可以了解你未来在相似的场合会如何谈论他。2２.你在现在的年龄中为什么不能赚到更多?要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一,不要处在守势。23.你希望这个职位的薪水是多少?讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽也许的迟延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说，“我知道这个工作的薪水的大约范围是￥-－－到￥--－。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题：“你也许在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大约薪水是多少?”。假如你是在一个最初的面试中碰到这个问题，你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才可以对这个问题有个故意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果，你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。假如有,并且你可以接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。假如面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是￥--。和其别人同样，我希望可以提高这个数字，但是我重要的爱好还是在工作自身。”要记住,获取一个新的工作这件事自身不会使得你可以赚到更多的钱。假如一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人也许可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如,假如他告诉你这个职位的待遇，然后你告诉他你现在已经赚那么多的,并且希望待遇可以适当的提高,他也许会去雇主那然后建议给你增长10%的待遇。假如没有获得关于这个职位的合适的信息，而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。假如你年薪8W的话,你不也许没有表现出放弃自己的时候,说3.5W一年也是可以接受的。(假如你是在做工作的一个彻底的变化的话，这种情况也许也是有道理,可以理解的)。不要不久就把你自己卖掉，但是要继续的强调这个工作自身才是你最看重的东西。面试官也许会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作自身挂钩。但是无论合适也许的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前,少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候,你就应当知道，这个公司对你有很大的爱好，这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。2４．你长期的目的是什么?回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望可以得到你广告中的工作”。把你的目的与你面试的公司关系起来,“在你们这样一个公司，我希望可以……”25.你目前位置在工作中是多么的成功?你要回答，总的来说你对你目前为止的职业生涯是不久乐很满意的。列举一些生活中普通的琐事,你觉得你完毕的很好,没有怨言。要想别人展现一个积极和自信的面貌,但是不要夸大其词。例如这样的回答“所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。”,会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力的答案通常都是相称自信的。尊敬的领导：挚地向您推荐自己！我叫李连青,是莆田学院小学教育专业20２3届即将毕业的一名专科生,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地向您推荐自己。正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我可以面对任何困难和挑战。作为一名即将毕业的学生,我的经验局限性或许让您踌躇不决，但请您相信我的干劲与努力将填补这暂时的局限性,也许我不是最佳的，但我绝对是最努力的。我相信：专心一定能赢得精彩！各位尊敬的考官:大家下午好!很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下:我叫桑慧娟,出身在闻名于是的煤醋之乡—山西。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。即将于2023年6月毕业于河南工业职业技术学院,作为一名软件专业的大学生,我更喜欢平面设计,在大学三年的学习生活中,我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握，同时具有实际的操作能力与技术。为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中,于2０2312月有幸来北京中科院计算机所培训中心，通过三个月的实践训练，全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能，可以应用平面设计的相关软件(Phｏtosｈop图像解决软件、Illustraｔor与CorｅIdＲＡW矢量绘图软件、IｎDesigｉn与Pａgemaker排版软件）做基本的图像解决、海报、公司宣传册等，可以将所学知识真正应用到实际生活中。在投身于社会之际,为了找到符合自己专业和爱好的工作，更好地适应社会,我希望自己可以做到一种被别人需要的一种状态,至于做什么,就是在实践中,不断的学习、不断的锻炼.因此,我希望加入贵单位,假如可以成为公司的一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地奉献之集的一份力量,与公司共同促进、发展。“世界之大,人才济济”。我认可之集还不是最优秀的人才,但是我希望之集是此岗位最合适的人选,希望有幸可以被贵公司领导予以特别考虑。此后我在好的方面再接再厉,局限性之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢!各位尊敬的考官,早上好。今天能在这里参与面试,有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的快乐，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况。现年…岁,…族,大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅,我对生活充满信心。我曾经在…工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事…工作,随后因公司需要到…,有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我可以在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我数年以来的一个强烈愿望，同时我结识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得公务员是一个对的的选择,这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参与了这次公务员考试并报考了…,假如这次能考上,我相信自己可以在…中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而崇高的职业,它追求的是公共利益的最大化，所以规定公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的,可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对公务员认知的最佳诠释。所以,这个职位能让我充足实现我的社会抱负和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有抱负，而我愿成为中国共产*领导下的一名优秀国家公务员,认真践行“三个代表”,全心全意的为人民服务。面试自我介绍范文(二)各位考官好,今天可以站在这里参与面试，有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的快乐。希望通过这次面试可以把自己展示给大家。今年…岁。汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗,随和。能关系周边的任何事，和亲人朋友可以和睦相处,并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过,所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中,我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去。成为一名法律工作者是我数年以来的强烈愿望。假如我有机会被录用的话,我想,我一定可以在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也结识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而崇高的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的主线目的是为人民服务,为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最佳诠释。所以,这份工作可以实现我的社会抱负和人生价值，希望大家可以认可我,给我这个机会!人事主管最常用的面试题和最喜欢的答案问题１:假如我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?A．这问题也许要等我工作一段时间后,才干比较具体地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才干学习到精华的部分。C．这个问题蛮难回答的，也许要看当时的情形。Ｄ．至少２年，2年后我计划再出国深造。解答：选择B最多，Ａ次之。Ｂ的回答能充足显示出你的稳定性，但是,这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管由于欣赏应征者的坦诚,可以接受这样的回答。问题2:除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?A．除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了饮料公司、软件设计公司及化工公司。B．由于是通过考试吧站，所以有很多公司与我联络,不胜枚举。Ｃ.由于我只对计算机公司较感爱好,因此除贵公司外，我还应征了及公司。Ｄ.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。解答：最抱负的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目的明确，对于自己的下一个工作应当在哪里，思考得很清楚。问题3:你希望５年后达成什么成就?Ａ．做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。B.依我的机灵及才干,晋升到部门经理是我的中期目的。C.自己独当一面开公司。D．“全力以赴”是我的座右铭,希望能随着经验的增长，被赋予的职责及挑战。解答：最抱负的回答是D。问题4：假如你离开现职，你认为你的老板会有什么反映?Ａ.很震惊,由于老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手同样。B.还好吧,他大约心里也有数，反正公司现在也不忙。C.他大约习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。D．我想他一定会气愤地破口大骂，他是一个相称情绪化的人。解答:最抱负的回答是Ａ。面谈者想借此了解你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何?问题5:你为什么想来我们公司工作?A.重要是这份工作的内容很吸引我。B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。C.我的大学同学在贵公司会计部工作,是他建议我来应征的。D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。解答:最抱负的回答是D。张小姐和杨小姐都是刚毕业的学生，学的都是英语专业,学习成绩都很突出，二人同时应聘一家独资公司的高级秘书职位。人事经理看了简历以后,难以取舍。于是告知两人面试,考官让她们分别做一个自我介绍。张小姐说：我今年２2岁，刚从某大学毕业，所学专业是英语。浙江人。父母均是高级工程师。我爱好音乐和旅游。我性格开朗，做事一丝不苟。很希望到贵公司工作。杨小姐介绍说：关于我的情况简历上都介绍得比较具体了。在这我强调两点：我的英语口语不错，曾运用假期在旅行社做过导游，带过欧美团。再者，我的文笔较好，曾在报刊上发表过6篇文章。假如您有爱好可以过目。最后,人事经理录用了杨小姐。当应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是请先介绍介绍你自己。这个问题看似简朴,但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和专长,展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。回答这类问题，要掌握几点原则:——开门见山,简明扼要，一般最佳不要超过三分钟。——实事求是，不可吹得天花乱坠。——突出长处,但也不隐瞒短处。——所突出的长处要与申请的职位有关。——善于用品体生动的实例来证明自已，说明问题,不要泛泛而谈。——说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。为了表达更流畅,面试前应做些准备。并且由于主考喜好不同,规定自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。一分钟的介绍以基本情况为主,涉及姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清楚；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、重要优点缺陷等;五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事,举例说明自己的优点等。各位考官好,今天可以站在这里参与面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸．希望通过这次面试可以把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年．.岁.汉族,法学本科．我平时喜欢看书和上网浏览信息．我的性格比较开朗，随和.能关系周边的任何事，和亲人朋友可以和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过,所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去．成为一名法律工作者是我数年以来的强烈愿望.假如我有机会被录用的话，我想,我一定可以在工作中得到锻炼并实现自身的价值．同时,我也结识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而崇高的职业,它追求的是公共利益的最大化，它存在的主线目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最佳诠释.所以，这份工作可以实现我的社会抱负和人生价值,希望大家可以认可我,给我这个机会不管你的简历多好，你的才干有多大,假如你弄砸了面试的话你也不会得到那个工作。在现今这种困难的经济条件下，你需要有任何一方面也许的优势。下面这十件事可以在很大限度上增长你的机会:从保持对的的表情，到知道什么不该说，再到永远不要流汗。1．不要一直保持笑脸。面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺少自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到快乐。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。2．不要扯闲话。你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。尽量谈谈和产业或公司有关的一些严厉的话题。适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。３.不要流汗穿一件背心或是多穿了一些衣服都有也许让你失掉工作。手掌流汗或者额头上有汗珠都不会给人好印象。你不是在申请做一个私人教练。流汗会被看做是弱势或者紧张的标志。穿好参与面试的服装在朋友面前排练一下。工作面试是你一定不想感到热的地方。4.不要做拦路石面试官想要寻求一些敢于承担有挑战性项目或工作的候选人。踌躇或是爱说不的心态都想红色领结同样明显,那也被看做是负面的表现。联系对那些关于你对工作任务的爱好或是某项也许让你有所考虑的工作的问题说“是”,“好的”。5.不要太小节询问午餐地点或是会议室方位会让面试官觉得你缺少充足的准备或积极积极性。做好准备。不要问一些关于公司的常规元素或功能的问题,例如:职工在哪,工作室的规模，以及公司关于咖啡时间的政策等。６.不要说谎研究证明职工老是在工作地点说谎。说谎不会带给你工作的。在工作面试中即使是轻微的夸张也算是说谎。不要说谎。永远不要凭空夸大你的简历，也不要粉饰自己的成就。和一个适度自信的人谈话，以及和一个吃牛的谈话是不同样的。一个谎言也许就会毁了你的面试。有经验的面试官一眼就能辨认你的谎言，然后让你离开。7.不要成为一个小丑。风趣是很主观的东西。虽然笑话也许对你的面试有帮助,但你需要对你的笑话的内容谨慎一些。你很也许不知道面试官的敏感性，更别说什么能让他们发笑了。另一方面,没有其他东西可以像适当的微笑那样减轻工作面试中的紧张。所以你可以在打趣的说“今天真是面试的好天气啊！”时稍稍礼貌的笑一下。8.不要太难服侍假如你开始谈论工作温度要适宜，座椅要适合你的背，冷水器里要装满进口的矿泉水，那么很也许不管你多适合这个工作,面试官都会给你一个礼貌的微笑,然后让你离开。今天在职的任何人都不乐意去雇用一个对自己的工作环境过度挑剔的人。9.不要浪费时间在每一个工作面试中，有望被录用的人都会有问问题的时间。要让你的问题机智、切中要点，还要注意观测办公桌对面的面试官的眼神,看看自己问的是不是足够多了。若果你问太多不重要的问题，面试官就会把你看做一个以后会因一些不重要的或是浪费时间的小事而浪费公司资源的人。1０.不要语出伤人一般说来，语出伤人者被认为是背后出刀的人，他们经常用别人的功劳来得到好评。在面试的情况下,语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。假如你把之前的工作地点说得像地球上的地狱同样，那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们证实一下到底谁是真正的恶魔。Itisｍyplesｕretoｍeｅtyou.ｔodayiaｍheretｏａppｌｙforthｅpｏsiｔionoffoｒeigｎtraｄeclerk(orａｓｓistaｎt)。noｗletmetｅllyｏｕａｌittlebｉｔａboutmyself.ｉamfrｏｍjｉａｎgxipｒovince.thereaｒefｏurmembｅｒsｉnｍyｆamｉly,ｍｙparenｔs,myeldersiｓｔｅranｄi．iamaｌwayｓaenｅrgertiｃandenｔhusiasticpersonｔhathａvemanyhoｂbieｓ．welｌ,iａｍfondｏfaｌlkindsoｆouｔdｏoractivｉｔiesｓuchaｓｐlａyiｎｇtennis,dｏinｇｓomeｐｈyｓicａlspｏrtsａｎdsoｏn.（yｏｕｃａnａlｓosayiamiｎterｅｓtediｎ…orｄoｉｎｇsthisalｓomｙfavouritｅａctivity)thｉsｙeａriwiｌlgrａtuａdｅfrｏｍtianjinfｏreｉgnsｔｕdｙinｇｓuｎiversity，ｗithmajorｉnforｅｉgnｔraｄe(oｒiｎｔernaｔioｎａltrａde）。iｒｅallｙliｋethisｉndｕstyｖeryｍuｃh.ｉｆｉaｍｓoｌuckyｅnoｕghｔobｅemployedbｙyoｕrcompany，ｉwｉllｐutｗhａｔｉｈaveｌeａｒnｔtogetherwitｈmyeｎeｒｇyintomyjobaｎｄmａkesｏmeｃonｔribｕtiｏntoyoｕrcｏmpany.thanｋyｏｕvｅrｙｍucｈ!关键词】：银行面试问题,银行面试自我介绍,银行面试技巧,银行面试1、我参与的面试是围绕自我介绍展开的提问,考官根据自我介绍的内容像聊天同样问问题,假的东西不小心就会露馅哦，所以自我介绍尽量真实,且做一些准备，比如专业知识涉及哪几个方面。根据网上面试的基础题，我整理出一些考生普遍不好回答,一时之间想不出来的问题,但是问题尽量回答的真实一点,不然会给人导致一种背出答案的感觉。下面是银行面试问题回答一些套路:（1）你的缺陷是什麽？我的缺陷是与人接触的时候没有芥蒂,往往太容易相信别人，但是我觉得这也更容易让别人觉得我真诚。尚有就是说话比较直接，容易得罪朋友,但是说的都是实话,所以平常朋友们不会太过在意反而喜欢和我在一起。（尽量说一些无伤大雅的小问题，甚至把缺陷变成优点)(2）你的座右铭是什麽?我的座右铭是:只为成功找条件,不为失败找借口。由于人往往胆怯失败,我们要善于在失败中寻找成功的条件，而不是一味的推卸责任。（不要太抽象的座右铭,也不要太偏激,解释可以扩展一下。)(3)你最最崇敬的人是谁？是我的母亲。我的母亲是一个勤劳朴实的工人，母亲对我和姐姐的盼望很高，并且一直无怨无悔的付出。在我读高中的时候,父亲失业，姐姐当时在上大学,母亲一个人供2个孩子上学,很不容易,可想而知,母亲付出了多大的艰辛和努力,并且要很大的毅力。(只要是你崇敬的人都可以说,最佳可以与你应聘的工作的某种精神符合)（４)你认为自己有什麽有点?(我们为什麽要录用你?)以下给出两种答案，任选其一或者综合起来回答都可。答案一：我不认为自己有特别突出的优点，在上学的期间最重要的收获是在做事上体现一个“勤”字，做处事上体现一个“真”字。做事上我恪守“勤”的原则,不讲条件和待遇;处事上体现“真”字,真诚的待人接物，说真话，做实事。以上两点我认为非常重要，并且这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。（最佳加上：我认为银行最需要的就是求真务实的态度,等等。)答案二：一方面，我的在上学期间培养了与人沟通的能力和良好的服务意识。另一方面,我态度严谨、认真,可以细致的完毕琐碎的事情。第三，我有责任感,上进心，我的座右铭是:只为成功找条件，不为失败找借口。以上３点我认为对银行的工作很重要,是我的优势所在。（5）你为什麽报考我银行?(考生在面试前对这个公司或者银行的历史做一些了解，这样就可以有一些准备,以下用中国建设举例)一方面，中国建设银行成立于195４年,是具有良好历史的一家银行，早在１961年,邓小平总书记就说过：“建设银行的工作很重要，是为国家看门的。”另一方面，建设银行拥有良好的管理机制。第三，建设银行有培养人，锻炼人，提高人的工作环境。基于以上３点我报考了建设银行。(最佳扩展一下，多说一点）有的人总是紧张会有走后门的考生，所以往往对好的单位不报太大的希望,我想说的是，跑后门的不一定会占所有的名额，而你只能做的是用最佳的状态去面对考官。一定会有漏网之鱼的。面试的时候难免会紧张从而想放弃,既然准备了这麽长时间，又进入了面试,长一些经验也是好的，希望大家都不要放弃,努力会出成绩的,加油～～~２、关于银行面试的自我介绍，仅供大家参考，希望能给大家更多的帮助。各位老师,下午好：今天可以在这里参与面试,有机会向老师们请教和学习，我感到非常荣幸,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家。我是这次面试的第*号考生，＊**,蒙族。2023年7月,我毕业于*＊*大学****学院**＊＊专业，在大学的四年里,我学习了经济学，管理学、金融学和法律的基础知识。大学期间表现优秀,曾获得院级优秀假期社会实践论文。２023年寒假，我曾在福利院和养老院进行假期社会实践,帮助残疾儿童补习功课，照顾孤寡老人的一些生活起居。在这个期间，我提高了与人沟通的能力，同时培养了良好的服务的意识。我性格开朗为人坦率,有责任感。同时我态度严谨、认真。银行的工作通常比较琐碎,我的优点是可以把琐碎的事情专心致志的做好。我的基本人生观是乐观奋斗，这种人生观使我通常比较重视精神生活,比如:合作无间的工作伙伴和认可我的工作环境。爱因斯坦曾经说过：“对一个人来说，所盼望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种事业。”我认为这份工作可以实现我的人生价值，希望老师们可以认可我，给我这个机会，谢谢。在此，还希望大家在面试的时候要自信点，就算失败也不要放弃,失败了或许只能说明不适合在这家银行发展,或许有更适合的银行职位等着你,加油吧↖(＾ω＾）↗招商银行面试的简历要多写一些实践活动的内容,突出自己的优点。招商银行面试要自信，流利，说的话要能极其充足展现自己的优点。面试银行,形象也占一部分分数，特别是女生。看到大家都写面试经验或者实习经验，所以自己也随便写写,希望对此后师弟师妹找工作有借鉴作用。招聘公司：招商银行深圳分行。我的招商银行面试：１．投简历当天,人很多,等了好久才到我,把厚厚的一叠简历递了过去（招商银行规定简历上还要附加生活照、各种证书成绩单推荐表),面试官看了一下，随便问了几个问题,就结束了。其实投简历时候的初面，不是很难,关键是自我介绍或者回答问题要流利自如,能明显快速突出自己的特点,让面试官能记住你，这就够了。有时会问班级排名是多少,这个其实可以适当往高了说，他也没办法去查。2.晚上接到**告知进入一面。这次面试是我找工作以来准备最充足的一次。关于公司文化和对公司的了解，其实不必准备很多，一般也不会问。重要是根据简历问一些各个方面的问题。觉得一方面要表现得自然,自信，带着微笑更好。这样能给面试官留下良好的第一印象,别紧张就好。回忆一下，当时重要问了我这些问题:“在此之前，你面试过哪些银行?都有哪些offer”我回答:“面过建行，兴业，中国银行，厦门国际银行等等，目前国际银行也许会给offｅｒ，其他都没有消息。尚有一家房产公司的offｅr,但是没有去，比较喜欢去银行。我觉得做事情，只要有一个合理的目的,并且按照目的一步步去做，早晚一定能成功。这个也是我的座右铭。而我大学期间经历的很多时期，也多次验证了这个座右铭。”（假如真的有很多ofｆｅr，也最佳不要说，这样人家很也许会觉得你会接受别的ｏffｅr）问:“为什么要选择招行”答：“一方面由于我喜欢银行，我找工作并不是撒网式的投简历，是有目的的。重要以银行和房产类的为主,银行首选。我很喜欢银行，我是经济学院的,有一定的经济学金融学基础,我又是国贸系的,学习了很多营销方面的知识，所以觉得自己可以胜任银行客户经理的职位。最后，银行是服务业,我很喜欢服务业，而银行和其他服务业的不同还在于销售的并不是有形产品，而是服务。这个服务是帮助客户来获得利润的,我觉得这个很有特色,也很喜欢。问：“你为这次面试都做了哪些准备?”答:“做了很多准备。我不是金融系的,以前一直找机会去银行实习,但是一直没有实习过。所认为了填补这个缺陷,我阅读了很多关于银行的书籍,还一直向去银行实习过的同学请教心得,通过这种方法来让自己对银行业务有更多的了解。另一方面,我准备了很多也许会被问到的问题,想好了该怎么样回答。最后还在网上搜索了关于招商银行的信息。我觉得招商银行是一家非常有效率的银行,比如....．..”又说了一堆，但越说越远,就被打断了。问:“你觉得你的优势在哪里？”答：“觉得自己有良好的语言表达能力和亲和力,尚有很多销售经验，