2023年企业文化判断单选多选

错误1、马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。对的２、传统管理更多地着眼占1/３的有形管理。

错误3、公司文化着眼欲２/3比重的有形管理。错误4、公司文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。对的5、公司文化是公司管理理论的一个新的里程碑。错误６、公司文化是一种宏观的文化。错误7、共识性是公司文化的本质特性。错误8、观念性与实践性相统一是公司文化的本质特性。错误9、公司文化以公司的物质文化作为研究对象。对的10、公司文化是指在一定的社会大文化环境下,通过公司领导的提倡和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。

错误1、公司伦理道德观念是公司文化的核心。错误2、群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。对的3、北京王府井百货大楼的公司精神是“一团火”精神。错误4、公司精神是一种共性精神。ﻫ对的5、公司伦理道德是用以调整公司内部以及公司与各种社会关系的行为规范的总和。错误6、公司文化传播是公司文化选择的前提条件。错误7、公司文化积累是指公司文化本质的保存。错误8、公司文化冲突的表现形式重要表现在主文化与亚文化的冲突上。错误９、公司文化整合事实上就是不同文化的组合。对的１０、公司文化传播是指公司文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。

对的1、公司文化深刻反映物质资料的生产、互换、分派、消费中的人与人之间的本质的联系。对的2、老字号公司同仁堂的古训是“炮制虽繁,必不可省人工,品味虽贵,必不敢减物力。”错误３、市场观念是公司家一般的观念，它是公司文化的灵魂。错误4、建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。对的５、生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响公司文化的发展水平。

对的6、日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育,但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。”对的7、推崇个人能力主义是美国公司文化最重要的特性。对的8、西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊基督教精神为核心的文化。ﻫ错误9、公司家良好的精神状态对公司文化风格的形成有间接作用。对的10、公司文化建设取得辉煌成绩的过程，就是公司广大员工在管理实践中不断成长的过程，公司员工是公司文化的主人。错误１、在特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪的《公司文化》一书中，“文化网络”被认为是公司文化的重要构成要素对的2、目的管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于１954年在《管理实践》一书中提出的。错误３、传统管理重“绩效”,公司文化重“过程”。对的４、追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的公司之所以优秀的生命与灵魂。错误５、ＣI是塑造公司文化形象的,是传播公司文化的载体和途径,因此,CI是公司文化的灵魂。ﻫ对的6、1９56年国际商用机器公司推出标准字造型“IBM”,标志着CI的诞生。ﻫ对的8、行为辨认系统BI是ＣＩ活动的核心，作为灵魂的ＭＩ和作为外表的ＶI都必须通过ＢI加以升华和体现。对的9、“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言．ﻫ错误1０、一个国家公司文化的现实特点是从若干个典型公司文化中抽象而来的。错误１、公司文化积累是指公司文化本质的保存。错误２、公司文化积累量及速度是与公司发展成反比的。对的3、反向积累发明出的是病态的不良的公司文化。

对的4、公司文化传播是指公司文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。对的5、公司文化选择是公司文化运动的客观功能,它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合公司发展需要的部分，摈弃不适合公司发展需要的部分。对的6、公司文化整合是指公司内部具有的不同特质的文化通过互相接触、交流进而互相吸取、渗透融为一体的过程。正向公司文化发明出的实健全、优良的公司文化。错误7、评价一个公司的优劣只通过横向比较即可。对的１、市场经济是现代公司生存和发展的空间,也是公司文化生长的土壤。错误2、公司精神文明是公司文化的中层内容。错误３、美国政策上崇尚博爱、平等，并把个人主义价值观作为立国之本，这对公司文化产生了巨大的影响。ﻫ对的4、公司内外的法律对公司文化的形成和运转具有极大的约束力。错误5、公司文化通过政治环境的熏陶便产生了一种公司制度文化。错误6、公司文化的建设和发展与社会文化的建设和发展是互相影响互相制约的。错误2、东方文化重要是以印度为发源地，对东方人的思维、价值观、伦理道德及管理思想影响很大，能最广的传播文化。对的４、德鲁克认为：日本的成功在于他们对的地解决了公司的行为准则问题。错误1、个异性是公司文化的从属特性。错误2、非强制性是公司文化的从属特性。错误4、我国长虹集团把振兴民族工业作为崇高的价值来追求是公司文化经济价值的体现。错误5、Ｘ理论把人当作是社会人,而Y理论把人当作是经济人。错误１、价值观是公司文化的所有内容。对的2、“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统公司精神。对的4、公司形象是公司的无形资产。对的5、公司文化积累是指公司文化特质的保存以及公司文化不断增长的发展过程。对的２、公司家不是公司的行政领导人，而是创新事业和冒险事业的组织者。对的3、实行一体化原则最重要的是要弱化等级制度的影响。错误6、公司文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。错误1、CI是公司形象系统的标志。对的4、理念辨认系统MI是CI的基本精神所在,也是CＩ运作的原动力。1、美国公司精神一书是（E.劳伦斯.米勒)撰写的。2、海尔集团的(A．海尔文化激活休克鱼）案例被列入哈佛案例库。3、公司文化理论的初步奠定者是(A.比尔.安伯纳西）。４、公司文化理论由（A.美国）学者提出。5、公司文化结构中的表层是指（B.公司形象)。6、公司文化标志着公司管理理论新的发展,是公司管理理论发展史上的第几个里程碑?(D.第四个里程碑)７、从公司文化管理角度来看,下面哪一项不是公司文化的内容?（C．公司会计)8、公司文化结构中的深层是指（Ｄ.公司价值观）。9、公司伦理道德规范的确立不涉及（C．市场竞争效果)。1０、公司形象是一个公司的（B.物质）形态,经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。11、公司正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是公司精神基本内涵的哪一方面?(Ａ.主体内容）12、公司伦理道德规范不涉及（E.政府与公司间）内容。13、“让一切充满活力”是日本（C．日本电器）公司的公司精神。14、二次大战后的日本公司吸取了西方质量管理文化,并将其发展为QＣ管理文化,属于(E．内生与外生相结合的文化）。１５、公司文化选择的任务就是要对公司文化政策作（B．适时的）调整。16、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（B.公司守业文化）。17、Z型文化和Ａ型文化的公司文化比较研究是（A．威廉?大内）进行的。18、公司文化选择的标准是(Ｅ．公司的基本价值观）。19、政治环境重要是指国家的政治制度和政府制定有关的（C．法规与政策)。2０、严细精神突出者当首推建于１93２年的(D.东亚毛呢纺织有限公司)。2１、下面哪一种不是公司环境的特性?(D．简朴性)２2、德国的公司文化明显带有（C.抱负)色彩。２3、下面哪种文化不是欧洲国家的文化特性?(B．亲和一致的精神)２4、突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的公司文化之特性?(Ａ.美国）２5、公司的奠基者和创始人通常被称为(A.共生英雄)。26、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是公司家应具有的哪种基本素质和能力?（A.基本职业追求)27、下面哪种作用不是公司楷模所表现的作用？(C．主体作用)27、“工作效率高，有进取心”反映了公司家哪方面的职业素质和能力?(B．特性方面)２9、下面哪种公司价值观不是从纵向系统考察的？（D．社会价值观)30、积极向上，努力把事情办得最佳。这是建设公司文化的哪项基本原则?（B．卓越原则)31、在实践中,下面哪一项不是建设公司文化的工具性要素?(A.基本原则)32、“别具一格，敢于创新”体现了塑造良好公司形象的什么原则？（Ａ.个性化原则)33、一方面提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有助于每个人发挥潜力、发挥专长的机制，使每个人都能在公司里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名公司的成功经验？(B．海尔)34、一个国家公司文化的现实特点是从若干(D.个别）公司文化中抽象而来的。35、塑造“四有”新人,是中国有特色公司文化的哪种文化背景与价值源泉？(D．社会主义精神文明)36、（E.丹尼尔?雷斯）的《管理思想的演变》一书的出版,把公司文化的研究推向了一个更高的水平。3７、(A.威廉?大内)的《Z理论》一书揭示了行程日美管理模式差别的因素。38、公司文化理论的初步奠定者是（A.比尔？安伯纳西)。3９、《公司文化——现代公司精神支柱》一书的作者是哪位？(Ａ．特雷斯？迪尔和爱伦?肯尼迪)40、公司文化是一种（B.微观）文化现象。４1、下面哪种公司文化是从发育状态上划分出来的？（C.成熟型公司文化)42、按现实性与预见性可以把公司文化模式划分为（C.实际模式和目的模式)４3、在我国‘文化力“一词源于毛泽东在(Ａ．新民主主义论）一文中使用的文化力量。44、马斯洛需要层次理论属于（A．人学理论)理论。４５、公司正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是公司精神基本内涵的哪一方面？（A.主体内容）4６、公司价值观是公司文化的（Ｂ．核心)内容。47、“一团火”精神是我国（C.北京百货大楼)公司的公司精神。ﻫﻫ48、“同修人德,济世养生”是我国（B．同仁堂)公司的公司精神。４9、下面哪一种不是公司文化传播应遵循的规律？（B．整体传播规律）50、在公司文化建设的过程中，公司（B.创始人)的作用非常重要。51、公司文化选择的标准是(E.公司的基本价值观）。5２、公司文化的深层变革是(B．公司价值革命)。53、美国公司文化理论源泉是（A．泰勒的科学管理理论)。54、公司文化是社会文化的一种（C．亚文化）。55、下面哪种作用不是公司楷模所表现的作用？(C．主体作用）５6、ＣI战略的核心和灵魂是什么？(A．公司理念辨认)57、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本公司的哪种精神?（Ｄ．严细精神）１、威廉？大内认为日本公司文化管理的精髓是(AＢＤ）A讲求信任B微妙性D人际间的密切性2、公司管理变化的三大趋势是：(ＡBC）Ａ理念人性化B管理科学化Ｃ目的社会化3、公司文化理论有代表性的学术著作有（AＢCD)AZ理论—美国公司如何迎接日本的挑战Ｂ日本公司管理艺术C公司文化—现代公司精神支柱D寻求优势4、发达国家的公司出现以下发展趋势(ＡBC)A经营国际化B跨国合作化C文化一体化5、公司文化出现前的三个理论学派是(ABC)A组织技术学派B行为科学学派C管理科学学派6、一般领导理论可分为（AＣＤ）A．素质论C风格论D.权变论7、优秀的公司文化重要通过以下（ＡBＣD)方面实现其经济价值的。Ａ．受到市场经济发展的制约B．公司员工的经营管理特色C.以人为中心的主线思想D促进公司深化改革8、从市场角度分类,公司文化涉及(BDＥ）B．强人文化C拼搏与娱乐文化D.赌博文化E．过程文化9、按空间分布特性,可把公司文化划分为(ＡBCD)模式。A.西方模式Ｂ．东方模式C．不同民族模式D．不同国家模式１0、在公司文化结构中,处在深层的是（AB)。A．公司整体价值观念B.公司精神11、公司精神的基本内容涉及(ABCＤ）。A．主题内容Ｂ.形态特性C．载体基础D.发展机理1２、公司形象的内涵是(ABＥ)。A.主观和客观的统一B．抽象和具体的统一E内部形象与外部形象的统一13、塑造公司的良好形象的原则是（ABC）。Ａ．个性化B.整体性C．战略性14、塑造现代公司精神的环节是(ＣDE)。C.确认阶段D.提倡阶段E．升华阶段1５塑造公司形象的基础是（ABC)。Ａ.产品质量Ｂ.信誉C．顾客满意度16、公司文化共同的传播规律有（ＡＣ）。A．同构易播规律C.异体或易购抗播规律１7、公司价值革命通常涉及（BＣＤ）几方面。Ｂ公司价值观的变革Ｃ管理哲学与管理思想的变革D.公司经营思想的变革1８、公司文化整合是分层次进行的,它可以分为（ABCDE）的整合。A．对某一新生的或外来的公司文化特质加以同化Ｂ．在共同体内对发明引进的公司文化进行组合Ｃ．对规范完美承受的公司文化通过社会各渠道传播扩散ﻫD随着公司管理改革对公司文化特质进行较为彻底的吐故纳新Ｅ.随着公司文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局1９、公司文化积累的方向有（AB）积累。A正向B．反向20、公司文化外传的重要渠道有(ABＣD）。A．成熟成型公司文化的积极输出传播B.成熟成型公司文化的示范传播C.公司文化行文主体的攀比与模仿Ｄ．全球经济一体化下公司文化之间的交流２1、中国传统文化博大精深,以下(ABCＤE)方面会在公司文化建设中发挥积极作用。Ａ．人本思想B.和谐思想Ｃ.求实精神Ｄ．爱国主义精神E.吃苦耐劳勤奋自强的性格22、公司环境具有（ABＣD）的特性。A.稳定性B.有序性C．复杂性D.不拟定23、以下(AＢCD）是从西方市场经济道德意识为代表的商人的现代管理意识。A．经营观Ｂ.人才观C．广告观D.名牌观24、公司的环境一般分为（ＡBCＤ）的类型。A.简朴静态B.复杂静态C．简朴动态D．复杂动态２5、但我们培养和认定公司价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则(ABＣD)。A.以人为本的管理价值观B．以强国富民为本的共同价值抱负Ｃ．以事业为本的人生价值取向D．以诚信为本的道德价值取向Ｅ．以绩效和能力为本的主体价值取向2６、欧洲国家公司文化的重要特性有(ＡB)。A．强调理性主义和创新、竞争精神B重视员工的参与管理27、美国文化的特性有(ＡＢCDE）。A.个人主义B.冒险、开拓和创新精神Ｃ.自由、平等精神D．实用主义E.物质主义２8、日本文化的特性有（ABCDE）。A.民族昌盛愿望B．学习精神C．忠诚精神D．家族意识和团队精神Ｅ．和谐一致精神29、公司楷模的作用有(ABCD)。A．楷模作用B．聚合作用C.舆论导向作用D．调和作用30、公司家的基本职业能力涉及(ＡBCDＥ)。Ａ．预见能力Ｂ．决断开拓能力C.组织指挥能力Ｄ.商业交往能力E.反省能力31、建设公司文化涉及(ＡBCＤ)几个程序。A．调查研究B．定格设计C.实践巩固D.完善提高32、建设公司文化的方法有(ACＤE）。A．文化输入法Ｃ.运用事件法D.领导垂范法E．活动感染法33、公司文化的保证体系涉及(ABC）。A．物质保证B.制度保证C.教育保证34、建设公司文化的基本原则有(ABCDＥ)。Ａ.目的原则B．共事原则C．一体原则Ｄ.卓越与效绩原则E.密切原则3５、为塑造公司形象的ＣI战略由（ACD）构成。A.公司理念辨认C.公司行为辨认D.公司视觉辨认36、公司辨认系统的特性有(ABCD)。A．一致性Ｂ．独特性C.审美性D．简朴性37、公司理念辨认系统设计的要素有(ABCD）。A．公司哲学B．公司价值观C．公司精神Ｄ．公司目的3８、我国公司文化建设的切入点有（ABCDE）。A．从公司内部面临的重要矛盾入手B．从总结公司的优良传统入手C.从公司环境的重大变化入手Ｄ.从组织结构的重大改组入手E．从制度的重大创新入手３9、公司文化变革的最佳时机有（AＢCDE）。A．公司进入快速增长期Ｂ.公司经营业绩平平或陷入困境C．公司经营掣肘增多效率低下D.公司面临的科学技术环境迅猛发展E．公司面对的市场环境发生重大变化40、我国公司文化目的模式的基本框架应涉及（ＡBCDE）。A．人本文化B．团队文化C．创新文化Ｄ．竞争文化Ｅ.求实文化ﻫ41、公司楷模的作用有（AＢCD)。Ａ．楷模作用B．聚合作用Ｃ.舆论导向作用Ｄ.调和作用

42、公司家应具有的基本素质是（ＡＢCD)。A．基本职业追求B．基本职业修养Ｃ.基本职业意识D.基本职业道德ﻫ43、建设公司文化的方法有(BCＤE）。Ｂ.教育输入法Ｃ.运用事件法D.领导垂范法Ｅ．活动感染法

４4、建设公司文化的基本原则有(ＡBＣDE)。Ａ.目的原则B．共事原则C．一体原则D.卓越与效绩原则E．密切原则

45、建设公司文化涉及（AＢCD)几个程序。Ａ.调查研究B．定格设计C.实践巩固D．完善提高ﻫ４6、公司文化的保证体系涉及（AＢC)A．物质保证Ｂ.制度保证C．教育保证ﻫ47、为塑造公司形象的CＩ战略由（AＣＤ）构成A.公司理念辨认C．公司行为辨认D．公司视觉辨认ﻫ48、公司辨认系统的特性有（ＡBCD)A．一致性B.独特性Ｃ.审美性Ｄ．简朴性

４9、我国公司文化建设的切入点有（ABCDE)A．从公司内部面临的重要矛盾入手Ｂ．从总结公司的优良传统入手C.从公司环境的重大变化入手D.从组织结构的重大改组入手E.从制度的重大创新入手

50、公司文化变革的最佳时机有(ＡBCDE)Ａ．公司进入快速增长期B.公司经营业绩平平或陷入困境C.公司经营掣肘增多效率低下D．公司面临的科学技术环境迅猛发展E.公司面对的市场环境发生重大变化ﻫ5１、公司文化外传的重要渠道有（ABCD）A．成熟成型公司文化的积极输出传播B.成熟成型公司文化的示范传播C．公司文化行文主体的攀比与模仿Ｄ.全球经济一体化下公司文化之间的交流

52、公司文化整合是分层次进行的,它可以分为(ABCDＥ）的整合。Ａ．对某一新生的或外来的公司文化特质加以同化B.在共同体内对发明引进的公司文化进行组合C．对规范完美承受的公司文化通过社会各渠道传播扩散D．随着公司管理改革对公司文化特质进行较为彻底的吐故纳新E.随着公司文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

5３、公司价值革命通常涉及（BＣD)几方面。B．公司价值观的变革C.管理哲学与管理思想的变革D．公司经营思想的变革

54、公司文化对社会经济的发展作用表现在（ABＣＤ)A．是社会生产方式的精神力量B.