民警科级干部竞聘演讲材料

第49页共49页民警科级干部竞聘演讲材料民警科级干部竞聘演讲材料。尊敬的各位领导：大家好!我叫xxx，是市局政治部xxxxx处副主任科员，从警___年以来一直工作在这里，对民警教育和培训工作充满感情。因此，我此次竞争的岗位是xxxxxx处长。多年从事这一工作给了我丰富的经历，也让我获得了很多荣誉。(荣誉内容补全)获得这些荣誉固然与我自身的努力分不开，但是更与组织和领导对我的培养有着莫大的关系。在工作过程中，组织和领导对我的培养和信任，无不为我今天可以站在这里参与竞争打下了坚实的根底，为我竞争这一岗位提供了三方面优势。首先，民警培训工作锻炼了我组织协调才能。民警教育培训工作简单点说，就是为全市近4000名民警创造条件，进步修养和素质。在此过程中，组织培训、协调各方关系必不可少。以刚刚完毕的信息化应用技能考试考核为例，我市以100%的获得了省厅的表扬。在信息化考核中，在领导的部署下，我组织全市民警进展全员培训和三个层次进展模拟考试;正式考试阶段又亲密联络省厅教育训练处及时掌握考试动态，为考试考核获得最后成功打下根底。为我局可以获得良好成绩，要对上联络省厅政治部，对下组织局属各部门、各分县局进展培训和考试安排，并与我处平级的各个处室互相协调为考试考核顺利进展打下根底。在从事公安教育工作地___年间，我已屡次参与并主要负责类似的工作，如07年的“三考”工作，民警自学考试工作等。这些工作不仅锻炼了我的组织协调才能，更为我提供了丰富了公安教育人力资。我与省公安厅教育培训处、省警院、廊坊市教育系统等相关方面都保持着亲密联络和良好关系，相信这会使得我今后的民警培训工作进展得顺畅高效。我的第二大优势就是在长期工作中练就了较强的执行才能和管理才能。一方面，执行上级领导的工作意图，为领导决策提供相关支持，并积极出谋划策，这是作为一个中层干部必不可少的素质;另一方面组织下级开展工作，实现预定目的，又需要中层有一定的管理才能。在公安教育工作中，作为教育培训处的成员，我屡次组织新录民警培训，每期培训学员至少也要几十人，多的时候到达过近300人。我不仅要按照领导的意图对培训进展筹划，更要在培训过程中参与学员的管理，制定管理规章、统筹安排各类学习课程、组织开展各类活动并照顾好新民警的生活起居。2023年，市委政法委组织了全市政法系统业务练兵比武竞赛，我担任知识竞赛和演讲比赛的领队，从集训到比赛，一边建立严明的集训制度和纪律，一边做细、做实、做好后勤保障工作。最终我局以团体第一名和第三名的成绩捧回了奖杯。这些工作极大的锻炼了我工作的实际操作才能和组织管理才能，并为我今后的工作提供了珍贵财富。我竞争教育培训处处长一职，我的第三方面优势就是具有专业的教育才能。教育培训处，对民警进展再教育和再培训，作为教育培训处的民警，不仅要掌握必要的警务知识，更要有专业的教育程度。拿起枪，我可以说自己一名合格的人民警察;拿起教鞭，我又是一名荣耀的民警教师。2023年6月，为备战2023年全省公安系统军用射击比赛，我市组织了参赛选手集训。我作为副领队和参赛选手，不仅组织队员集训，自己也勤加练习，最终和队友一起获得了团体总分第一的好成绩。2023年，全球瞩目的奥运会在北京圆满完毕，作为民警我也以自己的方式为奥运会做出了奉献。市局政治部决定狠抓奥运安保根本知识、根本技能、岗位技能等方面的培训。在这项重大任务面前，我一方面积极探究，当好领导的参谋助手，一方面做了大量流程设计、方案撰写等详细工作。我不仅参与民警教育培训外围组织工作，而且直接参与教学，从课程安排、教案编订到走上讲台授课，在一点一滴中磨砺了我的教育才能，在培训别人的同时也进步了自身专业素养。从事了___年的民警教育培训工作，我对这项工作有着丰富的经历，更有深沉的感情和极大的热情。假设我可以竞争成功，我将会在前任领导的工作根底上，采取“一二三”的工作方法，即一个创新，两个标准，三个培养。一是创新工作方法。就是创新教育培训管理方法，在标准化、科学化、制度化上有新的打破。也就是在现有培训管理根底上，采用先进的教育管理手段，建起严格的培训管理系统，铲除培训工作中的随意性。二是标准日常工作体系，标准培训流程。梳理教育培训日常工作，制定各项常规工作标准，让各项工作在标准的形式下进展。标准培训流程，精细化各类培训班的办理过程，接到培训任务后，严格按照步骤筹划执行，严格民警培训管理，进步办事效率。三是三个培养。除了按照各级要求进展民警培训外，还要不定期对全体民警进展三方面的培养，包括警务素养、文化素养和道德素养三个方面的培养，积极进步我市民警的全面素质，为树立良好公安形象打下根底。“十年树木，百年树人”我深知，公安教育培训工作是一项长期而艰辛的工作。这项工作不如一线公安工作容易出成绩，不如基层警务工作得实惠，但是我愿意用我的付出和努力为我局公安工作的提升做潜移默化的影响。假设今天竞争成功，我一定会竭尽所能、不辱使命，假设竞争失败，说明我还间隔这一职务有一定差距，今后我会更加努力的进步自己，获得进步。谢谢大家!wWW.f132.f132.更多演讲稿延伸阅读某科级干部竞聘演讲稿材料(银行)大家好！感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的时机！科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干____伍建立的有益尝试。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假设甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，假设但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。众所周知，从如今算起，我国参加WTO后，对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件”，后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。我叫XXX，〔XX〕人，生于×年×月，××××年入伍，××××年参加党组织，××××年入行，从事电脑工作××年，曾担任X行科技处处长，现任X行科技处××科科长。××年会计专业本科毕业，经济师。今天，我竞聘的是××××科科长。我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。首先，竞聘上岗有利于进步自身的素质，全面开展自己。〔参加自己的工作经历〕。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和才能的进步都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是可以学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面理论经历，进步自身综合素质。其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨；第二，工作中，我坚持学习、演讲稿勤于考虑，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于××××工作尤为重要；第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调才能。第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和才能。××科的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风〔根据实际情况归纳总结〕。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好××科工作的根底。除此而外，要做好××科的工作，还必须具备丰富的业务经历〔或是较高的业务理论程度…〕。我长期从事××工作，在工作中我注意分析^p总结问题发生的原因，逐步探究出一套×××方法〔经历、做法〕，推广后得到各地市〔城区支〕行领导〔员工〕的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了××、××系统，编纂了××、×××、××等有关的规章制度，对标准了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用〔还可列举有关成绩〕。还利用业余时间撰写了、等文章，在、等上发表。以上这些，有利于我可以更快地进入××科科长角色，开展工作。假设我可以竞争上××科科长这个职位，我将在处领导的带着下，………〔简单写一下工作的思路、想法和打算。〕各位领导，各位评委，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。科级干部竞聘演讲辞文章标题：科级干部竞聘演讲辞〔鞠躬〕！尊敬的各位领导、同志们：您们好！首先，对组织上为我们青年干部成长创造的这样一个公开、平等、竞争的环境，我表示深深的感谢！感谢各位领导、同志们的信任和支持，给我一个展示自我、锻炼进步的时机！我竞聘的职位是——调研室综合科科长。演讲的内容主要有三个方面：一是汇报一下自己的工作经历；二是谈谈自己的特点和优势；三是今后做好工作的思路、打算。我叫＃＃，1976年生，中国____党员，大学文化程度，1996年9月到市＃＃机关工作。在＃＃机关工作的近10个春秋，先后从事和担任过机关通信员、办公室秘书科办事员、秘书科科员，现任调研室综合科副科长。10年间，我从一名十八、九岁的学生逐渐成长为一名年轻干部，先后被市＃＃授予1998年度和2023—2023年度全市“先进＃＃工作者”称号，被市委评为2023年度、2023年度党史工作先进工作者，被市＃＃机关党委评为2023年度优秀____员，被市直机关工委评为2023年度优秀____员，1997年以来连续8年被市＃＃评为宣传信息工作先进个人、被省＃＃评为2023—2023年度宣传信息工作先进个人。这些成绩和荣誉，是党组织教育培养的结果，是各位领导、同志们的关心、支持和帮助的结果。在此，我表示衷心的感谢和崇高的敬意！〔鞠躬〕今天，我之所以选择竞聘综合科科长这一岗位，是因为我感到自己不但具备＃＃工作者必须有的政治坚决、作风优良、学识丰富的特点，还具备了一定的组织协调才能、综合管理才能、文字表达才能和调查研究才能。因此，我有信心响应组织的号召，去胜任新的工作岗位的要求。我认为，自己有以下4个方面的优势和才能：第一、有较为丰富的工作经历，组织协调才能比较强。我第一学历是中专毕业，这是我的弱项，也是我的优势。由于年龄小，素质高，我被选拔到市＃＃做通信员工作。在＃＃领导们身边做通信员的5年时间里，我不仅亲身感受到了＃＃各位领导高超的领导程度和组织协调艺术，而且也使我我学会了站在全局的高度对待问题，学会了时时处处用综合的目光观察和考虑问题。3年多的办公室秘书科工作经历，无论是办文、办会、办事，还是上传下达、内外沟通，我的统筹考虑、综合协调程度都得到了进一步进步。担任综合科副科长后，既要写材料、编报《社情民意》，承办领导交办的工作，又要抓内部管理，由于科长职位空缺，我感到身上担子很重。好在有调研室两位主任及其它领导的详细领导，我同综合科及机关其他同志们一道相继承办了全国＃＃第二批信息联络点会议、三次理论研讨活动、两次全会会议材料统筹、接待了全国＃＃理论局到我市调研活动。较为丰富的理论工作经历，促进了我的组织协调才能和才能的进一步锻炼和进步。第二，有一定的政策理论根底，政治素质较为扎实。我绝大部分时间是从事办公室工作。特殊的环境，长期的熏陶，使自己在对党的方针、政策的学习、研究中，在对领导们身上表达的珍贵的政治知识、政治经历和决策程度的感悟中，程度不断进步，具备了一些必要的理论功底和理论才能。特别是开展保持____员先进性教育活动以来，我时时处处用党章严格要求自己，对照＃＃机关党员先进性标准，注重加强党性锻炼，做到坚决理想信念，自觉勤奋学习，无私奉献，遵纪守法，维护团结，顾全大局，特别是在大是大非面前，可以立场坚决，努力保持了一个____员、一个＃＃机关干部的形象。第三，有吃苦耐劳的品质，工作作风求真务实。回忆自己参加工作以来的经历，不管在哪个岗位，无论做什么工作，我都能正确对待组织安排，做到吃苦耐劳，干一行，爱一行，努力干好一行。办公室既是上传下达的“枢纽”，又是＃＃机关的“窗口”，工作繁琐而责任重大；调研室不仅要起草大量文稿，还要处理社情民意信息，工作既辛苦又默默无闻。在担任机关通信员工作的5年中，我坚持白天和晚上均在值班室做好值班工作和各种会议效劳工作。在秘书科工作期间，我自觉树立效劳意识和奉献精神，注意从繁杂的工作中进步效劳标准化程度，对领导交给的工作任务，从不拈轻怕重，从不敷衍塞责，总是以愉快的心情去承受，以真诚的效劳保证各项工作的顺利进展。在综合科工作这两年多，在人手少的情况下，我总是以较强的事业心和责任感，事事以工作为重，以拼搏的精神去履行职责，尽最大的努力去抑制困难，加班加点、保质保量完成工作任务。虽然受了很多苦和累，但我无怨无悔。2023年底我新婚期间和今年4月底爱人生孩子的时候，由于综合科分别承担着委员班、理论研讨会领导讲话、会议筹备工作和全国＃＃第二批信息联络点工作会议接待工作，面对时间紧、任务重的实际情况，我放弃了早已准备好的婚假、产假方案，共请了5天假，就立即投入到紧张的工作中。第四，有谦虚好学的习惯科级干部竞聘演讲稿各位领导，各位评委，同志们：我叫xxx，现年xx岁，大学文化，中共党员。1988年7月，郑州大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都获得了新的进步。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢！这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广阔干部干事创业的积极性，鼓励年轻干部全面开展，安康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。我参加竞争的优势主要表达在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都到达本科学识程度，眼界宽，悟性好，出手快，擅长把握大的开展趋势，可以准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地表达了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的理论锻炼，培养了自己多方面的才能，能说，能写，能干事，干成事。参加工作十三年来，从事过文秘、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都获得了明显的成绩。三是经历过农村艰辛生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。假设这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，理解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同进步。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的矛盾，在坚原那么的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目的迈进。假设通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！谢谢大家！建行科级干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！此刻，站在这个竞聘的讲台，我以平常、诚恳的心态承受大家的检阅，向大家汇报自己的工作，阐述自己的理想。希望带给大家的是一个真诚、坚毅、稳重和成熟的我。我叫xxx，今年34岁，xx学院金融系毕业，中共党员，经济师。今天我要竞聘的是市分行办公室副主任岗位。我之所以竞聘办公室副主任主要缘于四个理由：。第一，我有充分的激情和自信。今年34岁的我，不仅有健全的体魄、充分的精力，而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情；不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风，而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。同时，我有一个农村孩子特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格。另外重要的一点，就是我家庭稳定，负担较轻，妻子及家人全力支持我的工作，使我可以摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的建行事业。这些，都使我对工作充满了激情与自信、对将来充满了憧憬和希望。第二，我有丰富的成长历程。我出身农村，家境贫寒，可以上了大学又分配到银行工作，可谓是幸之又甚。所以从1992年大学毕业参加建行工作的那天起，我便深深地爱上了建行这份工作。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在xx从事过会计、信贷等业务工作，xx年1月被任命为xx副主任，xx年9月调任xx支行信贷科副科长，前后共有8年的基层一线业务工作经历。同年10月我被调至市分行办公室担任综合干事，xx年又开始兼任市分行团委副书记。可以从基层营业所一步步走向市分行机关，这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。我常常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助使我一步一步走到了今天。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育、培养和关爱。第三，我有较强的专业理论才能。或许是执着追求、情有独钟的缘故，近四年的办公室工作理论，使我积累了一定的专业优势。所从事的通讯报道与文字综合工作连续3年获得了全省第二名的好成绩。自己个人也先后十屡次被省市分行、总行报社评为先进个人和优秀通讯员；屡次被市分行机关党委评为优秀共h产j党员、先进工作者和连续5年被省分行评为办公室先进工作者。第四，多年的综合管理岗位健全了我的品格，进步了我的宏观驾驭才能和组织推动才能。在理论历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作才能，而且要有积极安康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对党对建行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要慎重、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和进步综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说板凳座得十年冷，文章不写半句空，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。在王婆卖瓜的同时，扪心自问，我也存在一些缺乏之处。一是工作的预见性还不够。二是创新才能不是很强。三是在加强联络方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通干事，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只要干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原那么性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以抑制和解决。科级干部岗位竞聘演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞尊敬的各位领导、各位同事：大家好!首先，非常感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、进步的时机。我市委办公室举行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干____伍建立的重要举措。今天，我本着进步自己、锻炼自己的宗旨，站在这里，进展竞争上岗的演讲，希望能得到大家的支持。我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的考虑：一是具有较为扎实的专业知识。自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的经历和搞好信息化建立的强烈愿望，比较熟悉基层信息化工作理论，也有一定的信息化理论知识。特别是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重理论操作向重提出思路转变。同时，在参加全市第一期信息化骨干培训班的根底上，坚持不断地学习计算机和网络相关知识，并注意在工作理论进步了自己的信息技术程度。二是具有较强的工作才能。工作以来，自己经过多个岗位的理论锻炼，培养了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的才能。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都获得了一定的成绩，曾被评为全国固定观察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以登载。特别是在市委办公室一年多的工作理论，自己不断加强与县(区)、部门信息化工作人员的协调沟通，互相之间建立了良好的工作关系，也显著地进步了自己的综合协调才能。三是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中，自己注意不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，老实待人，多年的办公室工作经历，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的根底。假设这次竞争成功，我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风务实、自律求严、工作求新”。1、学习上求深。我将把学习当作进步工作才能的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促进步。一方面，加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观和价值观，不断进步自己的党性修养。另一方面，认真学习文秘知识、信息化理论等业务知识，积极总结和探究信息化工作规律，全面把握信息化开展方向。2、作风上务实。堂堂正正做人，老老实实做事一直是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断进步和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。3、自律上求严。继续坚持严以律己，老实待人，工作上积极主动，成绩面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细节上下功夫，无论事情大小，都以极其认真负责的态度，保质保量地完成任务。4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建立全局的战略举措，但没有现成的形式可以借鉴，没有固定的开展思路可以遵循。因此，我将与同事们一起，把信息化开展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。尊敬的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补缺乏，一如既往地勤奋工作。谢谢大家!竞聘银行科级干部演讲稿首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的时机!科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干____伍建立的有益尝试。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。我今天演讲的题目是不满足是上进的车轮，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假设甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样，假设但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。众所周知，从如今算起，我国参加WTO后，对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有南京爱立信倒戈事件，后有花旗银行存款收费之争。再加之各股份制银行纷纷祭起杀手锏，我国的金融同业的竞争正可谓是群雄并立、烽烟四起。中行要在剧烈的市场竞争中不断前进，不满足就是中行的车轮。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就应该保持不满足的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革尽一份心、献一份力。我叫XXX，(XX)人，生于x年x月，xxxx年入伍，xxxx年参加党组织，xxxx年入行，从事电脑工作xx年，曾担任X行科技处处长，现任X行科技处xx科科长。xx年会计专业本科毕业，经济师。今天，我竞聘的是xxxx科科长。我从以下x个方面简述一下我竞聘的理由。首先，竞聘上岗有利于进步自身的素质，全面开展自己。(参加自己的工作经历)。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和才能的进步都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是可以学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面理论经历，进步自身综合素质。其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨;第二，工作中，我坚持学习、勤于考虑，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于xxxx工作尤为重要;第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调才能。第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和才能。xx科的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风(根据实际情况归纳总结)。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好xx科工作的根底。除此而外，要做好xx科的工作，还必须具备丰富的业务经历(或是较高的业务理论程度)。我长期从事xx工作，在工作中我注意分析^p总结问题发生的原因，逐步探究出一套xxx方法(经历、做法)，推广后得到各地市(城区支)行领导(员工)的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了xx、xx系统，编纂了xx、xxx、xx等有关的规章制度，对标准了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用(还可列举有关成绩)。还利用业余时间撰写了《》、《》等文章，在《》、《》等上发表。以上这些，有利于我可以更快地进入xx科科长角色，开展工作。假设我可以竞争上xx科科长这个职位，我将在处领导的带着下，(简单写一下工作的思路、想法和打算。)各位领导，各位评委，各位同事，古语云：不以一时之得意，而自夸其能;亦不以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。银行科级干部竞聘演讲稿首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的时机！科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干____伍建立的有益尝试。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。sO100我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假设甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，假设但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。众所周知，从如今算起，我国参加WTO后，对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件”，后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。中行要在剧烈的市场竞争中不断前进，“不满足”就是中行的“车轮”。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就应该保持不满足的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革尽一份心、献一份力。我叫XXX，〔XX〕人，生于×年×月，××××年入伍，××××年参加党组织，××××年入行，从事电脑工作××年，曾担任X行科技处处长，现任X行科技处××科科长。××年专业本科毕业，经济师。今天，我竞聘的是××××科科长。我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。首先，竞聘上岗有利于进步自身的素质，全面开展自己。〔参加自己的工作经历〕。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和才能的进步都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是可以学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面理论经历，进步自身综合素质。其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨；第二，工作中，我坚持学习、勤于考虑，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于××××工作尤为重要；第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调才能。第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和才能。××科的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风〔根据实际情况归纳总结〕。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好××科工作的基矗除此而外，要做好××科的工作，还必须具备丰富的业务经历〔或是较高的业务理论程度…〕。我长期从事××工作，在工作中我注意分析^p总结问题发生的原因，逐步探究出一套×××方法〔经历、做法〕，推广后得到各地市〔城区支〕行领导〔员工〕的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了××、××系统，编纂了××、×××、××等有关的，对标准了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用〔还可列举有关成绩〕。还利用业余时间撰写了《》、《》等文章，在《》、《》等上发表。以上这些，有利于我可以更快地进入××科科长角色，开展工作。假设我可以竞争上××科科长这个职位，我将在处领导的带着下，………〔简单写一下工作的思路、想法和打算。〕各位领导，各位评委，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。科级干部竞聘演讲稿范文敬的各位领导、同志们：大家好！我竞聘的是科长职务。人事教育部门作为党和上级政策执行以及职工切身利益的详细落实部门，有着很强的政策性和原那么性，且工作繁杂而成效难为人所见，要做好这项工作，需要有敏锐的目光，高度的责任感、强烈的事业心、为职工排忧解难的热心、默默无闻的奉献精神，我自信自己具备上述素质，相信自己有才能胜任所竞聘的这个岗位，所以充满信心的在此向各位领导和同志们进展述职和竞聘演讲。本人自94年征稽处成立，曾任处办公室副主任、政工科副科长、2023年任处政工科科长至今，参加工作以来，××年的人事政工工作经历，丰富了我的人生阅历，培养了我的才干和才能，十多年来，在省局、市局和处党委的正确领导下，本人在人事政工工作岗位做出了一定的工作成绩：参与了征稽处成立前的交接、筹备和成立后的规章制度建立及本单位的组织史的编纂；完成了车购税人员划转人事档案和相关资料的整理移交、报表上报、现实表现鉴定等工作；参与了我处人事制度改革的制度建立、竞聘上岗方案的施行工作；参加了屡次工资套改、调整审批及职工职称的评聘、续聘和工资兑现；做好了单位职工定级、晋级考试、年度考核、职工离退休，大中专生录用、职工调动、军转干部安置的编制、人事等相关手续；为职工办理了养老保险、失业保险、医疗保险及医疗补充险；完善了方案生育和关协根底管理工作；尽力为女职工____，尽心为退休职工效劳，尽责关心下一代，使我处方案生育和关协工作年年被评为长沙市、市交通局、芙蓉区先进单位；为职工落实住房福利政策，办理了相应的产权证、土地使用证、住房清理、住房公积金审批等；负责文明创立工作，注重材料的整理和各项措施的落实，使长沙征稽处形成了创立的良性循环形式。至2023年，长沙征稽处所有建制单位全部跨入市级及市级以上文明单位行列；根据中组部和市委组织部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全处党员、入党积极分子和全体职工数万个数据，建立了征稽处党员信息管理系统和人事编制以及工资审批信息系统，为实现办公现代化做了大量的工作；严谨标准的做好了党建、宣传和党委四好班子创立根底工作，能学以致用，利用自己的爱好和专长，通过宣传栏、简报、网页，如实快捷的宣传党的方针和征收政策法规，利用网络，在互联网上宣传和推介长沙交通征稽,使我处党建和宣传工作成绩斐然，得到了各级党组织的充分肯定。十多年来，在按政策办事、尽心为职工效劳的原那么下，认真的完成了份内份外的各项工作任务，把党的政策、组织的温暖、领导的关心不折不扣的给了每位职工。假设我竞聘成功，我将一如既往的在上级和处党委的领导下，掌握政策，把握原那么，落实细那么，把服从于领导的中心工作和效劳于职工的关心工作作为工作的出发点和落脚点，服从领导，当好参谋和助手，效劳职工，付出关心和爱心。牢记自知者明、自信者强、自律者廉，做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，胸怀全局，把参与政务、管理事务、做好效劳三大职能统筹兼顾，合理安排，摆正位置，当好配角。让人事教育部门成为党委和领导的喉舌，政策落实的渠道，成为沟通领导与职工的桥梁，宣传精神文明的窗口，成为传播单位文化的阵地，培养人才的摇篮。假设我竞聘成功，我将以“三服从三一点三适度”来要求自己：以“三服从”要求自己做到：个性服从觉悟、感情服从原那么、主观服从客观。让效劳不欠位、让主动不越位、让服从不偏位、让融洽不空位。把“以为争位，以位促为”作为工作目的。以“三一点”来准确调整工作的切入点，在上级要求与本处实际工作有间隔时，尽量寻找结合点、在部门之间工作协调有冲突时，从政策法规与工作职责上寻找平衡点、当领导之间意见相左时，从领导所处角度及意图上领悟一样点。以“三适度”作为与人相处的原那么，一是冷热适度，不吹、拍、拉、捧。以共同的目的团结人、以人格的魅力感染人、以有效的管理鼓励人。二是刚柔适度，不自视清高，不随波逐流，做事当断那么断，不优柔寡断。三是粗细适度，对大事不糊涂，小事不计较。对职工多理解、多尊重,不抱怨、不指责。静修身，检养德。踏踏实实做事，清清白白做人。以上述职和竞聘，希望组织考察，希望大家认同，期待您对我的信任。竞聘上岗重在参与，不以成败论英雄，成可喜，宠辱不惊看花开，败无悔，去留无意随云卷。无论结果如何，我都将坦然面对，与全处职工一道共创长沙征稽处辉煌灿烂的明天！谢谢大家！农行科级后备干部竞聘演讲大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有时机在这里发表竞聘演讲。今天我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的科级后备干部。跨进201x年，面对充满活力和活力、挑战和希望并存的伟大时代，我觉得作为一名农行干部，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目的，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。我的座右铭是：明明白白做人，老老实实做事。这次我竞聘科级后备干部，有三个优势条件：一、我有丰富的工作经历与较好的工作业绩我现年52岁，大学本科文化，经济师职称，参加工作___年，先后在农行支行营业所、支行营业部、营业部专柜、信贷部、经营核算部等处工作，2023年起至今一直在支行经营核算部担任经理，具有较为丰富的工作经历，可以适应科级后备干部工作。同时我踏实肯干、有亲和力，有较好的工作业绩。一是通过加强考核等措施，做好备付金管理工作，加强内控，积极防范金融风险，全年无案件发生，去年内控保持二类行程度。二是做好每季度我行业务经营分析^p工作，寻找同业差距原因，分析^p短腿业务原因。特别是去年我行存款波动较大，我积极主动搜集存款波动原因，提出合理化建议，确保存款的稳定，促进了我行业务的快速开展。同时，强化费用管理，平衡列支费用，做好本行土地房产证的更名工作，大力协助做好高速铁路征地拆迁补偿款代付工作。还积极拓展业务，2023年至今拓展存款300万元，贷记卡45张，基金130万元，转账5户。三是做好挂靠网点的帮扶工作，促进挂靠网点业务快速开展，获得优良业绩，去年挂靠网点支行营业室在分行28个网点考核中排名第2，支行考核排名第1；今年挂靠网点兴钟分理处在分行28个网点排名第5，支行考核排名第1名。四是发挥财务部门经理的参谋和助手作用，多策并举，促进我行中间业务收入实现跨越式开展。为此，2023年度我被评为支行十佳员工之一，本部室2023年考核在支行排名第一。这是我竞聘科级后备干部的一个优势条件。二、我熟知科级后备干部工作的岗位职责科级后备干部的岗位职责是重要的，涉及银行工作的方方面面，可以说包罗万象、非常繁杂的，要做好科级后备干部工作很不容易。我理解科级后备干部工作的岗位职责，就少去了一个熟悉的过程，就能直接投入工作，能起到事半功倍的作用。我有较强的问题处理、系统分析^p、理解判断、组织协调和沟通才能，这些都是保证我做好科级后备干部工作的根底条件。这是竞聘科级后备干部的另一个优势条件。三、我有奉献的敬业精神和务实的工作作风我在农行工作多年，养成了吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神和求真务实、雷厉风行的工作作风。我熟知农行的根本情况，对农行工作有更深层次的认识，并且热爱上了农行工作，愿献上自己的才智与汗水。我会在科级后备干部工作的挑战中求开展，在科级后备干部工作的理论中求超越，严密结合科级后备干部的岗位实际，创造性、灵敏性地协调、开展各项工作，保证出色完成各项工作任务，以此获得领导与群众对我的信赖。这是我竞聘科级后备干部的又一个优势条件。假设我这次竞聘科级后备干部成功，我将围绕以下四方面开展工作：一、抓好自身建立。在科级后备干部工作岗位上，我要认真学习，努力理论，以新时期的“政治强、业务精、善管理”的干部标准严格要求自己，做到爱岗敬业、履行职责，清正廉洁、无私奉献，要求职工做到的自己首先要做到，努力争当一名优秀的科级后备干部，全力理论“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。二、抓好队伍建立。搞好科级后备干部工作，队伍建立是根本。首先，我要担负起自己的责任，做到严以律己，宽以待人，结实确立“以人为本”的思想，以自己的模范表率作用去影响带动职工，进步职工的综合素质，充分调动每个职工的工作积极性，使大家团结一致，齐心协力，攻坚克难，干事创业，把农行各项工作搞好。三、做好效劳工作。在科级后备干部工作岗位上，做好效劳工作是关键。我上任后，把自己看作是农行系统的普通一兵，把自己的全部精力与时间都毫无保存地投入到做好效劳工作上。一是认真履行职责，创新工作，努力完成领导交办的各项工作任务。二是参谋到位，充分发挥财务部门经理的参谋和助手作用，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。三是主动为前台效劳，发挥自己的主观能动性，经常深化基层，调查研究，为网点排难解扰。四是加大业务拓展力度，有一分力倾一分为。做好会计内控工作，确保我行平安营运。四、敢于竞争成功。当前，金融业竞争白热化，为确保我行主流银行的地位，我要振奋精神，鼓足干劲，大无畏去参与竞争，在竞争中夺取成功。各位评委、各位领导、同志们，今天的演讲，我向大家展示了自己一颗热诚的心，说明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所热爱的农行工作，决不辜负大家对我的厚望。最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，因为人生世上，是拼搏是奋斗，我决心为农行事业的开展，奉献出自己的所有一切。(银行)科级干部竞聘演讲稿首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的时机！科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干____伍建立的有益尝试。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假设甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，假设但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。众所周知，从如今算起，我国参加WTO后，对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件”，后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。中行要在剧烈的市场竞争中不断前进，“不满足”就是中行的“车轮”。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就应该保持不满足的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革尽一份心、献一份力。我叫XXX，〔XX〕人，生于×年×月，××××年入伍，××××年参加党组织，××××年入行，从事电脑工作××年，曾担任X行科技处处长，现任X行科技处××科科长。××年专业本科毕业，经济师。今天，我竞聘的是××××科科长。我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。首先，竞聘上岗有利于进步自身的素质，全面开展自己。〔参加自己的工作经历〕。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和才能的进步都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是可以学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面理论经历，进步自身综合素质。其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨；第二，工作中，我坚持学习、勤于考虑，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于××××工作尤为重要；第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调才能。第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和才能。××科的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风〔根据实际情况归纳总结〕。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好××科工作的根底。除此而外，要做好××科的工作，还必须具备丰富的业务经历〔或是较高的业务理论程度…〕。我长期从事××工作，在工作中我注意分析^p总结问题发生的原因，逐步探究出一套×××方法〔经历、做法〕，推广后得到各地市〔城区支〕行领导〔员工〕的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了××、××系统，编纂了××、×××、××等有关的，对标准了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用〔还可列举有关成绩〕。还利用业余时间撰写了《》、《》等文章，在《》、《》等上发表。以上这些，有利于我可以更快地进入××科科长角色，开展工作。假设我可以竞争上××科科长这个职位，我将在处领导的带着下，………〔简单写一下工作的思路、想法和打算。〕各位领导，各位评委，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。市委科级干部的竞聘演讲稿各位领导，各位评委，同志们：我叫，现年*岁，大学文化，中共党员。1988年7月，郑州大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都获得了新的进步。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢!我参加竞争的优势主要表达在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都到达本科学识程度，眼界宽，悟性好，出手快，擅长把握大的开展趋势，可以准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地表达了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的理论锻炼，培养了自己多方面的才能，能说，能写，能干事，干成事。参加工作十三年来，从事过文秘、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都获得了明显的成绩。三是经历过农村艰辛生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格;深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。假设这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，理解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实际的效果性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同进步。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感;工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的矛盾，在坚原那么的前提下，多做思想工作，求同存异，让各位一起朝着共同的目的迈进。假设通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心!谢谢各位!竞聘银行系统科级干部演讲稿各位领导、各位评委、同事们：大家好！很荣幸我能第一个出场演讲，我参与竞聘的岗位是个人银行业务部副经理职位。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的时机！我觉得这次竞聘对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼的时机，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我叫，大学本科学历，中共党员，中级职称，1996年进入建行，在xx支行储蓄专柜工作三年，1999年4月到事后监视工作。XX年3月担任检查辅导员工作，在7年来的工作中，通过不断的学习和理论，在领导和同志们的支持和帮助下，我的业务程度与工作才能不断进步，我之所以竞聘个人银行部副经理职位，是因为我具有以下四个优势：一是具有较为扎实的专业知识从到建行工作以来，我便一直在储蓄岗位工作，历任储蓄员，事后记账员，检查辅导员，对储蓄前台，事后各项业务比较理解，对近年来储蓄各项新业务也都有理解。尤其是XX年我在xx参与开发了城综网系统的三期优化，参与了储蓄一本通，客户免填凭条，约定转存，自动转存等新业务的开发，在近半年多的开发过程中，进展了18个时间点的三轮xx测试与三次xx的实地测试，在实际操作中积累了大量的数据，掌握了许多原始材料，对实际工作中遇到的问题均可以帮助解决，便于尽快的熟悉工作，开展工作。二是有较好的年龄优势我正值而立之年，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，可以发挥自己年轻的优势，全身心地投入到自己所热爱的工作当中去，在工作中学习、考虑、进步。年纪轻不断向上奋斗的动力就大，承受新颖事物的速度也快，因此对个人银行业务近几年来不断出现的新生业务可以迅速掌握，便于对储蓄人员的详细工作进展指导，帮助部门经理协调好、管理好整个部门的工作。三是有较强的适应才能便于自己在工作中进一步进步素质，发挥潜力、积累增加实际工作的经历。从几年的实际工作中，我充分认识到每一次工作的变化，都是对自己的一次考验和促进，也就越能促进自己增加才干，挖掘潜力。相信假设能在新的岗位上工作，更能使自己获得更多的阅历和经历，全面进步自身的综合素质，创造出更大的成绩。四是有较强的工作才能有对工作认真负责、吃苦耐劳的敬业精神，完全可以胜任竞聘的职位。从到建行工作以来，可以坚持几年如一日，勤勤恳恳、任劳任怨、不计较个人得失，一直把工作放在第一位。同时能充分和同志们保持良好的关系，便于工作的开展。以上是我参加此次竞聘的理由。假设我能竞聘成功，我对今后的工作有以下设想：一、认真当好副手，配合部门经理圆满完成储蓄部的各项任务，促进部门的团结。摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。二、发挥业务特长，加强业务培训，进步全员素质。根据我行储蓄人员的实际情况，结合储蓄新系统的应用和新的代理业务、中间业务等新业务的开展，将对全体储蓄人员进展全面的业务培训，进步业务素质。转变以往部分网点成员依赖主任、所长工作的状况，做到轮流担当综合柜员，全面熟悉网点业务，每个成员对网点的任何岗位均能胜任。在培训中要活学活用，结合实际，可以组织必要的比赛。三、转变观念，进步效劳质量。根据以往我行存在的一些问题，可以组织员工对《文明优质效劳标准条例》等多项规章进展对照检查，根据自我检查出的问题进展整改，对在优质效劳工作中存在各种问题加强思想教育，进步员工对优质效劳重要意义的认识，实在推进六项制度，实现零投诉。四、加强核算管理，理顺工作流程，建立多级稽核制度。建立严格、完善的稽核制度，明确责任。努力建立科长、辅导员、事后、所长、所内成员组成的多层次检查制度，做到各负其责，由上到下，有点到面，保证各项制度准确、及时的落实，实在加强内控，防范风险。根据各项制度的要求，逐步改善以往工作中的一些问题，重点做到理顺工作流程，杜绝任何事故的发生。在原有的根底上，进一步加强事后监视的力度，加强对前台的监管。五、加强平安保卫意识，防范风险。六、加强对网点的效劳，做到对网点提出的要求尽量解决，多为基层着想。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。假设我能竞聘上岗，我会非常珍惜支行领导对我的信任和培养，服从安排，发奋努力的学习和工作，当好个人银行业务部经理的配角。在支行领导和部门经理的直接领导下，做好分管方面的工作，并负起相应的职责，起到独当一面的作用。假设我在这次竞聘中榜上无名，我也会从中得到学习、锻炼和进步，帮助和指导我今后的工作和成长。通过竞聘，得以验证自我，找出差距，确定今后的努力方向，在积极进取中不断追求，为建行的美妙明天而开拓进取，不断创新。谢谢大家。银行科级干部竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导，各位同仁：我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假设甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，假设但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的时机！科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干____伍建立的有益尝试。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。众所周知，从如今算起，我国参加wto后，对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件”，后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。中行要在剧烈的市场竞争中不断前进，“不满足”就是中行的“车轮”