实训二 劳动合同的签订

劳动关系实训二签订劳动合同HT商场是一家中外合资企业，共有员工600余人，原来一直沿用该市劳动合同标准文本，现商场决定制定本企业专用的劳动合同文本。小王是附近一所大专院校的学生，现在该商场实习，人力资源部赵经理，把起草《HT商场劳动合同》的任务交给了小王。两天后，小王将起草好的劳动合同书交给了赵经理。赵经理一看，不仅皱起了眉头。【背景材料】HT商场劳动合同第一条：本合同期限为

。第二条：乙方为甲方的工作人员，专门负责

。第三条：工作时间为早9点到晚9点，节假日不休息。第四条：工作报酬酌情而定，食宿自理。第五条：福利按劳动部门的规定发放，社会保险费由乙方个人负担。第六条：本合同自签字之日起生效，任何一方不得擅自变更。如何一方违约造成另一方损失的，要依法承担赔偿责任。第七条：乙方在工作期间内发生事故，甲方概不负责。甲方：乙方：年月日年月日根据上述材料，代替小王起草HT公司劳动合同文本，然后上传。一节课时间劳动合同的内容劳动合同必须具备以下条款：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

3.劳动合同期限。

4.工作内容和工作地点。

5.工作时间和休息休假。

6.劳动报酬。

7.社会保险。

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。看广东省劳动合同范本支付令异议、劳动合同变更支付令异议支付令的异议，是指债务人向人民法院申明不服支付令确定的给付义务的法律行为。支付令异议的一个重要特点是，异议可以不附任何理由，即债务人不必提供事实和证据来证明异议的成立，只要作出异议陈述即可。支付令异议书首部：文书名称、申请人基本情况。正文：请求事项、事实和理由。尾部：致送人民法院名称、申请人签章、日期、附项。异议成立的条件1.异议应在法定期间提出。债务人收到人民法院发出的支付令，应在收到支付令次日起15日内向人民法院提出异议。2.债务人的异议必须针对债权人的请求，即异议应针对债务关系本身。如果债务人的异议是陈述自己无力偿还债务，或者对清偿期限、清偿方式等提出不同意见的，异议不能成立。在司法实践中，债务人的异议有下述几种情况：一是债权人在申请中提出多项独立的给付请求，债务人就其中一项请求提出异议，其异议效力不能及于其他请求。二是债权人的支付令申请涉及几个债务人，如果该项债务为共同债务，其中一个债务人提出异议的，该异议视为全体债务人的异议；如果该项债务不属共同债务，而是各自独立的债务，那么一人的异议，不涉及其他债务人。3.异议必须以书面方式提出，债务人以口头方式提出的异议无效。

【背景材料】CH五金有限公司的13名农民工因被欠薪，向花都区人民法院申请支付令，要求一次性清偿所有欠款，花都区法院正式受理此案，在2012年12月12日依法向欠薪企业发出支付令。但CH公司认为，农民工的请求不成立，他们不存在拖欠工资的问题，于是决定向法院提出支付令异议。【具体任务】请为CH公司撰写一份支付令异议书。撰写你的支付令异议书，提交支付令异议书异议人：CH五金有限公司公司地址：××××××法定代表人：×××异议事项：裁定终止支付令效力，终结督促程序支付令申请人×××等13人提出公司拖欠其工资的问题根本不存在，我公司历来严格执行劳动法的有关规定，按时足额支付劳动报酬，从未出现拖欠工资的情况。基于上述事实，异议人与申请人之间根本不存在债务关系，故根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，对金山区人民法院发出的××号支付令提出异议，请依法裁断，终止支付令的效力，终结督促程序。此致金山区人民法院异议人：CH五金有限公司

××××年××月××日劳动合同的变更广州市劳动合同变更程序第一、符合《广州市劳动合同管理规定》的，劳动合同当事人可以变更劳动合同;第二、当事人要求变更劳动合同，应当填写《变更劳动合同通知书》，并及时送交对方，由对方当事人在《通知回执》上签收;第三、被通知方接到《通知书》后，应在七日内就是否同意变更劳动合同书面答复通知方。逾期不答复的，视为同意按对方的要求变更劳动合同;第四、双方同意变更劳动合同的，应及时就变更的条件和内容进行协商;经协商达成一致意见的，应签订《变更劳动合同协议书》(附件二);一方当事人不同意变更劳动合同或经双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，双方应继续履行劳动合同;但符合《规定》第二十二条第(一)款条件的，用人单位可以解除劳动合同。【背景资料】王一民（男）是HT商场家电组的一名售货员，由于专业家电卖场大量出现，HT商场家电组的营业额大幅度下滑，于是管理层决定撤销家电组，对原家电组的售货员的工作岗位予以调整。经研究决定，将王一民调整到办公用品组。【具体任务】请根据此情况，制作一份劳动合同变更通知书和劳动合同变更协议书。合同变更主要内容原合同条款原内容变更后内容第六条工作岗位为家电组售货员工作岗位为办公用品组售货员第十条工资标准：每月底薪1000元+营业额的千分之五工资标准：每月底薪1000元+营业额的千分之八第三十二条家电组售货员岗位规范为本合同的附件办公用品组售货员岗位规范为本合同附件提交你的劳动合同变更通知书和劳动合同变更协议书劳动合同变更通知书王一民先生：本商场调整经营结构，您所在的家电组将予以撤销。因此，特要求变更您2007年12月1日与本商场签订的劳动合同，变更内容有：请在十五日内予以书面答复。申请变更人：HT商场

××××年××月××日原合同条款原内容变更后内容第六条工作岗位为家电组售货员工作岗位为办公用品组售货员第十条工资标准：每月底薪1000元+营业额的千分之五工资标准：每月底薪1000元+营业额的千分之八第三十二条家电组售货员岗位规范为本合同的附件办公用品组售货员岗位规范为本合同附件劳动合同变更协议书经甲乙双方平等自愿、协商一致，对2007年12月1日签订的编号为036的劳动合同作如下变更：劳动合同变更的内容：本协议自签字之日起生效。

甲方

（盖章）

乙方

（签字或盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字或盖章）