2023年求职面试自我介绍一分钟经典

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更进一步的面谈而设的。

ﻫ一分钟的自我介绍,如同商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要,将自己最美好的一面，毫无保存地表现出来,不仅要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。

自我结识想一矢中的,一方面必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。ﻫ

最抱负就是可以“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。ﻫ

职位愈高，自我结识就愈重要,应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

ﻫ投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：涉及工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。假如是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须牢记:话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的奉献,如增长营业额、减低成本、发掘新市场等。

铺排顺序内容的顺序亦极重要，是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或记录增长印象分。ﻫﻫ身体语言不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，特别是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最佳事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。ﻫﻫ身体语言也是重要的一环，特别是眼神接触。这不仅令听众专心，也可表现自信。ﻫ

曾有一项报告指出,平常的沟通,非语言性的占了70%.所以，若想面试成功,便应牢记注意一下你的身体语言。ﻫ

面试问题及回答技巧大公开

ﻫ１、我们为什么要聘用你ﻫ

（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、”我相信自己,我想得到这份工作。

ﻫ2、为什么你想到这里来工作ﻫﻫ（这应当是你爱慕的题目。）由于你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个因素,最佳是简短而切合实际的。

ﻫ3、这个职位最吸引你的是什么ﻫ

(这是一个表现你对这个公司、这份工作见解的机会。)回答应使考官确认你具有他规定的素质。ﻫ

4、你是否喜欢你老板的职位ﻫﻫ回答当然是“YＥS，如你不满意,可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。

ﻫ５、你是否乐意去公司派你去的那个地方ﻫ

假如你回答“ＮO，你也许会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。ﻫﻫ6、谁曾经给你最大的影响

ﻫ选一个名字即可，最佳是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

ﻫ7、你将在这家公司呆多久

ﻫ回答这样的问题,你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽也许长,“我在这里继续学习和完善自己。ﻫ

8、什么是你最大的成就

准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗ﻫ

你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。ﻫﻫ10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者:告诉我，你事业的目的

ﻫ回答一定要得体,根据你的能力和经历。

ﻫ11、你有和这份工作相关的训练或品质吗ﻫ

说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。

ﻫ１２、导致你成功的因素是什么ﻫ

回答要短,让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。ﻫﻫ１3、你最低的薪金规定是多少

ﻫ(这是必不可少的问题,由于你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感爱好的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。ﻫﻫ１4、你尚有什么问题吗ﻫﻫ你必须回答“当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。

ﻫ假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了,长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的爱好；另一方面，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?

这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么?3、公司的长远目的和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?４、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大体期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您尚有什么要问的吗?ﻫ

求职面试必考题大公开ﻫ

以下归纳常见的面试必考题,前往面试前别忘了事先仿真自己的答案或请亲朋好友赶紧给你建议哟！ﻫ

为什么选择来本公司应征？ﻫ

这是所有应征者必先碰到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。

ﻫ为什么辞去前一份工作？

此时假如一味批评以前的工作,便很难被录用。而应说明是为了“实现自我”之类了话语。此外,无工作经验者则可相应征公司的性质，表现出爱好作答。

过去的工作经历如何?ﻫﻫ社会新鲜人可尽量提出所有打工或兼职的经验,甚至曾义务帮助过学校,其它团队或亲朋好友的工作经验皆可补充,最佳能具体说明工作的内容及担任此职位的年资,并进一步说明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。

ﻫ对工作盼望与目的为什么?

ﻫ对工作拥有具体盼望与目的的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答：“我的目的是………,为了达成这个目的,必须努力充实自己………，而我拥有这样的自信。”或“这是我从小到大的抱负………。”ﻫ

喜欢这份工作的哪一点？ﻫﻫ无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引,以及关心的地方回答，如:“交通方便”或“工作性质适合自己”之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会极感爱好的。ﻫ

谈谈在工作上接受挫败的经验？

ﻫ每一位干练的工作者,都不免要接受挫败的挑战。挫折容忍力是面谈中必须考验的一项，这时回答可以是积极的，例如从中学到教训,努力找出因素,终于把事情做好等；那么就会得到较好的分数。ﻫﻫ选择这份工作的动机?

这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度,确认求职者只是怀抱憧憬或基于爱好应征。求职者从对工作的研究与个人爱好的角度,加以发挥。

ﻫ你认为业界发展如何?ﻫﻫ重要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心限度,不须有太独特的见解,只须表达对的的意见。假如是同业的转职者,不只须掌握业界的方向,尚须加入个人见解。

你的优点是什么?

ﻫ为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。除个人说法外,加上亲友的观点可增长说服力，应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具吸引力。

谈谈人际关系生活经验?ﻫ

面谈者能从你的性向和爱好中解析,你的应对能力及对事情决断能力的技巧，通常问题不外乎:“碰到与朋友冲突的时候，你怎么解决？”、“与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受?”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持,而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻对的的工作决策和方法。

ﻫ你希望的待遇为什么？ﻫ

针对待遇问题以清楚明确答复最佳，“依公司规定”也许被误认为缺少自信而非谦虚。客观归纳个人年龄、经验、能力,再依产业别、公司规模等客观资料,提出合理的数字,而附带说明提高待遇的理由是必要的。ﻫ

何时可以上班?ﻫﻫ若是应届毕业生的话,一录取即可上班是最抱负的回答，但一边工作一边做转业打算的情形相称普遍,衡量说服上司批准离职、工作交接等问题，做出较富余的时间为宜。若时间拿捏不准致延后报到，也许对新公司导致困扰，说明现况,将报届时间订在一个月之内应不为过自我介绍不是背简历自我介绍通常是面试过程的第一个环节,找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参与单面比赛时,大三学生小吴听到面试官规定他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍,而是要让我们知道你如何看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考察的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清楚。“要像明星出场同样,短时间内就让人看到自己的优势。”“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话,立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”,并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得屡屡点头。尹潇瑞说,3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。如实相告自己的缺陷面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教:“被问到自己的优点时,我该怎么回答？”白斌告诉他,挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可,多于３个,就会让人觉得太自负。“被问到缺陷时，要不要如实告诉面试官?”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺,一个人最可悲的是不知道自己的缺陷，最可贵的是发现自己的缺陷,作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺陷这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”察言观色鉴定面试官性格“不要谈论薪水”,很多应聘者都知道要遵守这个原则,但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为,不同的公司文化,以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答,会有不同的评判。“你回答3０00元,有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。尚有的面试官会觉得你欲望不高,没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生,要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”假如工作没有目的,那就不是工作，而是空洞的行为比失败更令人恐惊的是懊悔今天的好计划胜过明天的完美计划在面试中面试官通常会给你提问题的机会,可要好好把握住!-这项工作最大的挑战是什么？这个问题让你知道你有也许承担的压力，同时也给了你机会表达自己的能力。在听完面试官的回答后,适时地表达自己的见解和信心将会给你的面试成绩加分。自我评价,ERSMatuｒｅ,dｙｎamｉcａnｄhonesｔ.思想成熟、精明能干、为人诚实。Exｃellentabilｉtｙofsｙstematｉcａlmaｎageｍent.有极强的系统管理能力。Abｉｌｉtytowoｒkinｄependenｔ1ｙ,maｔｕrｅａndｒesｏurcefu1.可以独立工作、思想成熟、应变能力强。Ａpersonｗithabilityｐlusfｌexibilityshｏｕｌdａpp１y．需要有能力及适应力强的人。Astablepersonａlityaｎdhighｓｅｎsｅｏfrespoｎsibiｌｉｔｙaredｅsｉraｂlｅ．个性稳重、具高度责任感。Workwellｗithamulti－cultuｒａlanｄｄｉverseｗｏrｋforce.可以在不同文化和工作人员的背景下杰出地工作。Ｂｒigｈｔ，aｇgresｓｉveapｐｌiｃants.反映快、有进取心的应聘者。Aｍbiｔioｕｓattitudｅｅsｓentｉal.有雄心壮志。Initiatｉve,ｉndependentandgｏoｄcommunicatioｎｓkilｌ.积极积极、独立工作能力强,并有良好的交际技能。Willｉngtｏwoｒkuｎdeｒpreｓｓureｗｉthleａrdersｈipｑuality．乐旨在压力下工作，并具领导素质。Ｗｉｌlingｔｏassｕｍeｒｅｓponsｉbiliｔｉes．应聘者须敢于挑重担。Mature，sｅlf－ｍoｔiｖaｔeｄaｎｄｓｔrongiｎtｅrｐersonalskiｌls．思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。Enｅrgetiｃ，ｆasｈiｏn－ｍinｄeｄperｓｏn.精力旺盛、思想新潮。Ｗithａpleasanｔｍatｕreattituｄe.开朗成熟。Strongdeteｒminatiｏntosuccｅed.有获得成功的坚定决心。Stroｎgleadershipskills.有极强的领导艺术。Aｂiｌiｔytoworkweｌlｗitｈｏｔｈeｒs.可以同别人一道很好地工作。Higｈｌy－motｉvatedａｎｄreliａblepersonwitheｘceｌｌeｎthｅalｔｈａndplｅａsanｔperｓonaｌｉty.上进心强又可靠者,并且身体健康、性格开朗。Tｈeabiliｔytoinitiateａnｄoｐｅrａteinｄependenｔly.有创业能力,并能独立地从业。Strｏngleａdersｈipｓkillwｈilepossessiｎgａgｒｅaｔteamspirｉt.有很高的领导艺术和很强的集体精神。Ｂｅｈighlyorgａnizedａnｄeｆfecienｔ.工作很有条理,办事效率高。Ｗiｌｌｉngｔoｌｅaｒｎａｎdprｏgｒeｓs.肯学习进取。Goｏdpreseｎｔaｔｉonｓkiｌls.有良好的表达能力。Posiｔiveactivｅｍinｄｅsseｎtｉaｌ.有积极、灵活的头脑。Abilｉtyｔodｅaｌｗithｐerｓoｎnelaｔaｌｌｌｅvｅｌｓeffectivelｙ。善于同各种人员打交道。Ｈaｖepositiｖeworkattitudｅandbewｉｌlinｇandableｔowoｒkdiｌigeｎtlywithoutｓupervisｉon。有积极的工作态度，乐意和可以在没有监督的情况下勤奋地工作。Yｏuｎg,br