新员工就职演讲稿

第49页共49页新员工就职演讲稿员工就职演讲稿(一)各位公司同仁们：大家好!今天我被正式任命为公司总经理，当得知被任命时，我感觉到身上的担子和所承担的责任。我自知才能有限，这个职位对我来说是一个很大的压力，但迎难而上是我的个性，所以我站在这里给大家表个态，责任重大，勇于承担。担此重任，我的目的只有一个：和公司的同仁一起成长，在大家的支持、配合和努力下，共同创始公司一个新的将来。在过去的几年中，我先后担任公司研发中心主任、事业部经理、中心总监，得到了同仁们的理解、支持和包容。是大家的关爱和支持，让我对公司各中心的工作有了全盘的理解，也正由于这些年的经历，让我对公司的工作能统筹兼顾、全盘操控，为今后总经理这一职位工作的开展打下了根底：总经理，是公司上层和中下层各级岗位的衔接点，必须把为董事长分忧和效劳于员工作为出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：“调研围绕市场转，效劳围绕客户转，决策围绕信息转”。从而使产品研发，消费经营、公司管理、营销策略各项工作运转更加顺畅。要做好总经理，我深知任重而道远。当下，我们面临着复杂的行业环境：无序的市场竞争、不稳定的的价格供应链、高涨的人力资本钱等等。但商机总是在危机中孕育，机遇在挑战中竞生。我将和公司的同仁们一起，风雨同舟、竭尽所能，力争获得更大的收获与成功。上任后我将从以下四个方面着手开展工作：首先是打造企业战略化思想，提升战略执行力。所谓战略就是指导战争全局的方法和策略，战略是有层次性的，不是高层才有战略，公司要战略，部门要战略，个人也要战略，大家为了一个共同的企业战略而确定不同层次的对应战略才是团队共同成长和成功的根本。我希望大家都站在企业的队伍里，找到适宜自己的位置来开展我们将来的工作。第二推行企业职业化管理，完善全员职业素养。职业素养分为职业价值观、职场道德、职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理六个模块，企业的每一个人都是企业“链条”中重要的一环，每一环的意义重于坚守岗位职责，勇于承担责任。第三强化企业标准化建立，成为企业管理系统典范。公司在过去的几年中已经获得企业标准化良好企业的先进单位，将来我期望将从简化流程更快速高效的管理公司的运营上群策群力。第四聚焦市场差异化运营，实现企业价值最大化。大家都知道，服装行业已经经过了xx多年的产业积累，完全进入超量过剩的阶段，关键的问题在于缓解来自于设计、制造、销售、品牌、终端的全面压力，实现企业价格最大化。广告与销售的协同，不同媒体的传播效果的保证，销售形式的创新与通路利益协调，分销过程中的经销商选择、管理与效劳，贴牌与自有品牌的渠道区隔，组织的配置与才能养成，市场秩序的控制，直营区域与加盟大客户的开展、分等、分类、分策等等，这些问题等着我们大家一起共同努力去解决，让我们怎么走出一条属于公司独特的道路。员工就职演讲稿(二)各位公司同仁们：大家好!首先非常感谢大家对我如此的信'任，这样的支持我就任常务副总这个职位，我深知这个位子的重要性，它包含着大家对我的信任与期望!可以得到大家的信任是我的荣耀，通信行业是一个技术含量比较高的行业，如今公司的领导及员工在公司总经理的带着下获得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中保持着稳健的开展步伐，这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今天我有幸站在这里承受这个职位我感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，今天对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己如今像是一个考生，正面临着的考题就是如何把公司开展的更好，让公司获得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我如今就像一个等着接力的运发动，前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，开展的更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报大家对我的信任和支持!将来的时间，我将严格遵照公司章程和公司开展目的，以xx电力通信工程施工和电力通信维护为根底，以外省电力市场及集抄业务为辅，抓住时机，加强企业内部管理建立，进步企业平台，完成今年方案目的，为下一步公司的开展打下坚实根底。我想和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这就是我的职责，义务和使命之所在.我伸知自己的才能有限，程度不高，尽管如此我还是会倾尽我所有，尽我所能，为公司的开展奉献我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能补拙，相信有付出必然会有收获。我想，只要我努力践行："爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄"的企业精神，努力扎实地工作，工作就一定会有成效。我坚信，有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力，我们的目的任务就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的这个时候，得到的掌声比方今更多，更热烈，因为你们的肯定就是给我最大的褒奖。最后我要说的是：我将铭记今天，我将忠实履行我的诺言!员工就职演讲稿(三)各位公司同仁们：大家好!今天，我满怀感谢的心情与大家这里见面。可以说，我可以这次竞聘中中选为自来水管道分公司经理，是各位领导对我的高度信任，是各位同仁对我的殷切希望。此时此刻，我的心情异常冲动；此情此景，令我终生难以忘怀。值此，我仅代表我个人，对各位领导、同志们多年来对我本人工作、学习和生活中给予的关爱、关心、支持和帮助表示最衷心的感谢!对这次竞聘中，对我寄予厚望并为我投上你真诚珍贵一票的各领导和同志们表示最诚挚的谢意!领导的信任，同志们的厚望，意味着责任的重大。当自来水管道分公司经理这个“接力棒”再次握我手中之时，我感到它沉甸甸的，因为这预示着我们自来水管道分公司又将踏上新的开拓进取的征程。作为班长，我深知任重而道远。今后的工作中，我将带着公司全体员工殚精竭虑，扎实工作，用管道工人铿锵前进的步伐，表达我们不辱使命的决心。领导的重视，同志们的支持，使我们充满信心。此，我要代表管道分公司全体职工，向各位领导和同志们做出承诺：我们一定努力把自来水管道分公司建立成一个发奋有为的战斗集体。解放思想，与时俱进，以开展为第一要务，坚决不移地贯彻委提出的“立足现有、挖掘潜能，追逐应有、创新开展”的总体要求，把公司赋予我们的职能任务分解细化，做到责任一落到底，任务落实到人，实现“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，工作中决不墨守成规，决不碌碌无为，要让公司领导和全体同仁真正看到，我们管道分公司的各项工作天天都有新进展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新打破。详细的说，应做到以下四个方面：第一，开拓创新，体制改革上要寻求新打破；第二，调查研究，标准管理上要再上新程度；第三，开节流，创收增效上要迈出新步伐；第四，严格管理，勤政为民上要再上新台阶。各位领导，同志们，以上是我就职后的承诺，虽然比较宏观，但我们有句俗语叫“说得我，不如干得我”，任何时候，我们都要坚信“理论是检验真理的唯一标准”。新的一年里，我们自来水管道分公司的全体员工，一定要公司党总支的正确领导下，相关处室同志的大力支持下，同甘共苦，攻坚破难，以一流的干劲，创一流的业绩，向公司和全体同志交一份满意的答卷。谢谢大家!员工就职演讲稿(四)各位公司同仁们：大家好!首先是真诚感谢。感谢公司领导对我长期以来的关心和关注，培养和信任。新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，我一定不辜负组织的信任，和李主任配合好，团结班子成员，齐心协力搞好平安消费经营稳定工作，为车间的开展奉献自己的力量。在这里我对自己提几点要求。1、始终坚持在公司党委的正确领导下，本本分分做人、扎扎实实做事，负责认真主动地抓好支部工作。2、发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，和行政一道带着全体员工把各项工作做好。坚持以身作那么，顾全大局，团结拼搏，和衷共济，与大家一齐把车间的事情做的更好。3、始终牢记“职务就是责任，责任重于泰山”。全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起公司党委的信任，对得起领导班子的支持，对得起在座的广阔干部职工的关心。4、始终保持谦虚慎重，求真务实的工作作风。虚心向胡书记学习，向同志们学习，继承和吸收一车间多年来的优良传统和好作法，并注重创新，进一步探究更新的思路和方法。车间的昨天，经过上届班子和全体党员干部职工的辛勤耕耘，获得了辉煌的成就。车间的明天，靠我们在座的各位继续用智慧去描绘、用汗水去创造。总之，我将在公司的正确领导下，与班子成员一道，与广阔干部职工一道，迎接挑战，战胜困难，抢抓机遇，顽强拼搏，以优异的工作实绩回报公司公司党委的信任，回报各级领导和同志们的关心保护。祝同志们工作顺利，身体安康!谢谢大家!银行新员工演讲稿银行新员工演讲稿我作为新人，有幸融入万农信这个大家庭，面对欣欣向荣的开展态势，我深感骄傲，但在这个早就辞别了铁饭碗的时代，唯有在工作和生活中乐于拼搏，甘于奉献，勤于考虑，不断充实自己，修炼自己，才能扛起前辈们的大旗。感悟——态度要端正。端正自己的工作态度，从“做一行，爱一行”变为“爱一行，做一行”，从根本讲，我们首先要热爱这一份工作，进而才能对这份工作投入热情，使工作变得更有激情、更有干劲、更有动力。把握工作中的第一个环节，也是金融效劳最根底的环节——效劳态度。树立顾客就是上帝，顾客就是我们的衣食父母的观念，以维护顾客利益为首要原那么，效劳顾客，提升自己的效劳质量。或许有些人忽略了它，但是我认为它是金融效劳行业的脸面，客户最直观的评价就是效劳态度。微笑一分，客户对你的好感就增加一分，你的工作或将更加游刃有余；冷漠一分，客户对你的厌恶就递增两分，你的将工作举步维艰。——技能要强化。刚开始接触银行工作，出纳，会计，信贷等不同的岗位。生疏感在所难免，业务速度慢，不准确，容易出错。但是我们不应该认为自己是新员工就应该这样。反而应该不断积累经历，熟悉业务代码，精益求精。将机械化的操作形式熟能生巧，以最高效的效劳技能，最快捷的效劳，做到让客户满意，让自己满意。——作风要严谨。在9月4号的警示教育大会上，张理事长和陈监事长的警示语句犹在耳畔，和对于单位的钱财不能有任何非分之想，要把银行的钱看做是一个数字，一个符号。对于工作安排，领导指示，不能有丝毫的懈怠。要积极的全身心投入完成。能完成七分的工作，要努力完成非常。对于刚走出大学校门的我们，拥有无限的青春活力，但是性格弱点明显，容易我行我素，缺乏严谨细致，假设长期如此，必然给单位造成负面影响，所以我们应该对自己严格把关，历练人生，磨平性格中那些锋利的棱角。做一个严谨、低调、稳重、上进的农信新人。建言作为基层员工，经过近段时间的工作和学习，见证了身边的同事们为效劳三农而倾情付出，也对农信的开展有些浅薄的建议。——优化效劳，让客户宾至如归。应该优化信誉社的效劳质量。效劳质量最根本的就是效劳态度，将微笑效劳落实到每一个网点，每一名员工。让员工与客户之间产生一个顺畅的纽带，让顾客对农信产生一种家的感觉。其次，农信效劳的对象，大多是文化素质不高的农民，身体状况不好的老人，所以应注意他们的每一个细节，比方安置保安人员管理秩序，让年龄大的身体状况不好的先办理业务，而且要杜绝抢办业务之类的事情发生。根据不同的顾客群体，合理安排相应的产品，让顾客满意如意。对农村信誉社满意，才能最大限度的留住老客户，开展新客户。让客户感到，信誉社就是老百姓自己的银行。——提升品牌，让农信屹立不倒。应该提升农信品牌的竞争力。在相当大部分的乡镇，金融机构只有农信和邮局，竞争不强。进而就会使员工松懈，对工作不积极。在个别的乡镇有强竞争力的农行等老牌金融品牌存在，我们的信誉社就会显得比较乏力。存款贷款，业务质量被拉开较大差距。所以，农信应该从各个方面下手，提升农信品牌的竞争力，从而可以在将来金融行业的剧烈竞争中站稳脚跟，谋得一席之地。——拓展市场，让舞台无限宽广。应该大力开展现有客户群体，拓展新层次的客户。如今，农信秉着效劳三农的原那么，其客户群体大部分来自农村乡镇，客户群体相对狭小，随着城镇化的加剧，中国的农村人口将逐步向为城市转移，所以应该大力开展城市客户，而且，城市人口的资金实力，信誉状况相对而言要好于农村人口。在办理贷款上，抵押物的产权所有权都比较明晰。农信在将来几十年甚至几百年之内的开展与生存。立足农村，拓展城乡，是迫切需要面对的事。人生的每一次磨砺与拂拭，都不是无用之功，潜移默化中，我们的心灵被净化了，才能和境界也就被提升了。把握农信生活的历练，亦是把握人生真正的精进！满怀梦想的我，收获了自己播种的果实，来到万农信大家庭，正式成为一名农信人。二十来岁的懵懂青年，兴奋之情，溢于言表！我作为新人，有幸融入万农信这个大家庭，面对欣欣向荣的开展态势，我深感骄傲，但在这个早就辞别了铁饭碗的时代，唯有在工作和生活中乐于拼搏，甘于奉献，勤于考虑，不断充实自己，修炼自己，才能扛起前辈们的大旗。感悟——态度要端正。端正自己的工作态度，从“做一行，爱一行”变为“爱一行，做一行”，从根本讲，我们首先要热爱这一份工作，进而才能对这份工作投入热情，使工作变得更有激情、更有干劲、更有动力。把握工作中的第一个环节，也是金融效劳最根底的环节——效劳态度。树立顾客就是上帝，顾客就是我们的衣食父母的观念，以维护顾客利益为首要原那么，效劳顾客，提升自己的效劳质量。或许有些人忽略了它，但是我认为它是金融效劳行业的脸面，客户最直观的评价就是效劳态度。微笑一分，客户对你的好感就增加一分，你的工作或将更加游刃有余；冷漠一分，客户对你的厌恶就递增两分，你的将工作举步维艰。——技能要强化。刚开始接触银行工作，出纳，会计，信贷等不同的岗位。生疏感在所难免，业务速度慢，不准确，容易出错。但是我们不应该认为自己是新员工就应该这样。反而应该不断积累经历，熟悉业务代码，精益求精。将机械化的操作形式熟能生巧，以最高效的效劳技能，最快捷的效劳，做到让客户满意，让自己满意。——作风要严谨。在9月4号的警示教育大会上，张理事长和陈监事长的警示语句犹在耳畔，和对于单位的钱财不能有任何非分之想，要把银行的钱看做是一个数字，一个符号。对于工作安排，领导指示，不能有丝毫的懈怠。要积极的全身心投入完成。能完成七分的工作，要努力完成非常。对于刚走出大学校门的我们，拥有无限的青春活力，但是性格弱点明显，容易我行我素，缺乏严谨细致，假设长期如此，必然给单位造成负面影响，所以我们应该对自己严格把关，历练人生，磨平性格中那些锋利的棱角。做一个严谨、低调、稳重、上进的农信新人。建言作为基层员工，经过近段时间的工作和学习，见证了身边的同事们为效劳三农而倾情付出，也对农信的开展有些浅薄的建议。——优化效劳，让客户宾至如归。应该优化信誉社的效劳质量。效劳质量最根本的就是效劳态度，将微笑效劳落实到每一个网点，每一名员工。让员工与客户之间产生一个顺畅的纽带，让顾客对农信产生一种家的感觉。其次，农信效劳的对象，大多是文化素质不高的农民，身体状况不好的老人，所以应注意他们的每一个细节，比方安置保安人员管理秩序，让年龄大的身体状况不好的先办理业务，而且要杜绝抢办业务之类的事情发生。根据不同的顾客群体，合理安排相应的产品，让顾客满意如意。对农村信誉社满意，才能最大限度的留住老客户，开展新客户。让客户感到，信誉社就是老百姓自己的银行。——提升品牌，让农信屹立不倒。应该提升农信品牌的竞争力。在相当大部分的乡镇，金融机构只有农信和邮局，竞争不强。进而就会使员工松懈，对工作不积极。在个别的乡镇有强竞争力的农行等老牌金融品牌存在，我们的信誉社就会显得比较乏力。存款贷款，业务质量被拉开较大差距。所以，农信应该从各个方面下手，提升农信品牌的竞争力，从而可以在将来金融行业的剧烈竞争中站稳脚跟，谋得一席之地。——拓展市场，让舞台无限宽广。应该大力开展现有客户群体，拓展新层次的客户。如今，农信秉着效劳三农的原那么，其客户群体大部分来自农村乡镇，客户群体相对狭小，随着城镇化的加剧，中国的农村人口将逐步向为城市转移，所以应该大力开展城市客户，而且，城市人口的资金实力，信誉状况相对而言要好于农村人口。在办理贷款上，抵押物的产权所有权都比较明晰。农信在将来几十年甚至几百年之内的开展与生存。立足农村，拓展城乡，是迫切需要面对的事。人生的每一次磨砺与拂拭，都不是无用之功，潜移默化中，我们的心灵被净化了，才能和境界也就被提升了。把握农信生活的历练，亦是把握人生真正的精进！企业新员工演讲稿相约xx挥手辞别寒冬的阴霾，阳光下撷取生命的硕果，年轻的心总喜欢在白云深处穿梭，在蔚蓝的天幕下轻舞飞扬。掬一捧窗前明月，一任理想翩飞。大家好，我叫胡xx，来自xx理工学院，很荣幸可以站在这个讲台上和各位新朋友，新同事一道相约xx，叩响青春的旋律。当我站在这个讲台上，我就不断在叩问自己，青春的路终究有多长，人生的山到底有多高。当我们分开大学，我们的梦想是否会随之冷却，当我们栖身社会，我们的青春是否会随之凋零。过往的光阴一去不返，我们在历经风月之后，是否还有勇气重新振作，我们在跨越迷茫之际，是否还有动力让梦想重飞。别离是一个沉重的话题，可我们并不能直接给生活命题。梦想的种子早已植根我心，我们需要一片沃土。相约xx，相约春天的路。xx客车，中国国内汽车行业的领跑者，作为一名河洛人，我一直对中原民族企业有着莫大的期待。xx集团——河南民族企业的巨擘，中原崛起的脊柱，国人的骄傲，时代的先锋。有幸成为一名xx员工，与大家一道建立中原，效劳河南，我感到莫大的荣幸。“改革开放”的春风吹绿了大江沿岸。而“中原崛起”的旭日凝聚了河洛人的民族梦。xx客车作为中国客车行业的民族品牌，国内首家上市客车公司，主要经济指标连续十年的跨越式增长，强有力地引领、促进、保障了“中原崛起”的战略，让河南人又一次挺起了胸膛。从一个学校，到一个企业，从一名学生到一名员工，从同学过度到同事。我们为青春着上了完美色。选择xx，选择绽放青春的梦。作为一名xx人，我们的身上流淌着民族企业的血脉，公司对员工无微不至的呵护，让每一名同事找到家的感觉，而强有力的生活保障和精神关心，让每一名xx人，如宾归置。正于心，忠于事，敏于行，精于业，是每一名xx人孜孜不倦的追求；全局心，内省心，包容心，主动心是每一名xx员工镌刻于心的承诺。善积累，善钻研，善改正，善优化，善创造，是每一名xx人，弘扬民族创新的精华。而以客户为中心，以员工为中心的企业理念，使得千千万万的xx同事，划动时代的船桨，引领我们的企业，乘风破浪，勇往直前。一轮旭日，冉冉东升，蓝色的xx三环，衔接着千万xx人的民族梦。蓬勃的青春相映理想的腾飞。在力度与内涵的交融中，迸发出速度与时代的协同。走进xx，信践人生的约定。人生的道路道路充满艰辛与曲折，但我们有勇气去面对。作为xx的一员。无论我们走在那里，都无需卑微，因为在我们的身后有千千万万的xx人，与我们一道携手与共。任他等狂轰滥炸我自岿然不动，挺起xx人的胸膛我们阔步前行。一段演说，一篇文字，一句承诺，一种行动，一条道路，一叶人生。一腔热血染红满江怒涛，少年轻狂，迸发无限激情，让我们一道遵守青春的承诺，扛起时代赋予我们的重责，用尊严加固青春的堡垒，用信心迎接明天的挑战。在这里我代表全体新员工郑重宣告，博弈青春，奉献xx，我们好了准备。新员工演讲稿模版新员工演讲稿位领导、同事：大家好!首先，我非常荣幸可以参加到XX这个大家庭，作为新员工，从我们踏入企业的这一刻，就受到了各位领导的关心以及各位同事的热心帮助，对此，我表示非常的感谢，这也使我迅速的适应了新环境，并且融入到了这个团队——我们自己的团队。刚刚通过董事长的讲话以及这些天来在工厂的参观理解，我感触很深，科技创新与企业的整体规划让我们新员工为之振奋，这更加坚决了我们要努力创造更加辉煌的xx的信念，以人为本、科学开展是我们企业将科学开展观融入企业经营理念的一大表达，技术创新是企业在剧烈的竞争中脱颖而出的一个重要法宝，团队协作更是企业开展不可或缺的一部分，我们xx集团正式秉承着这样的企业文化，使我们新员工认识xx，走进xx，热爱xx。泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深。把自己的价值观的实现融入到企业的价值观的实现上，相信自己，相信xx，企业的将来也是员工的将来，因此，责任是任何一个员工都无法回避的，是我们要面对，并且要完成的，使我们要用一生去守护的。这是我们的任务，更是我们的荣誉。我代表全体新员工宣誓，用高度的责任心和高昂的工作热情，效劳xx.开展xx为xx的明天奉献自己的力量精诚所至，金石为开，我们相信xx的明天更美妙，尊敬的各位领导、各位同志们:大家好!我叫xx-x,是一名刚刚在渔翁公司业务岗位工作的员工。首先感谢大家提供了这次展现自我的时机，尤其感谢领导和各位同事一直以来给予我的关心和帮助，此刻我的心情非常冲动，愿我今天的演讲能引起共鸣，得到大家的肯定。今天我想谈谈自己对公司“天地人和”理念与目的的理解与与体会。韶华倏忽，光阴飞逝，我在渔翁公司已经届满两个月。在公司文化日积月累的耳濡目染中，我感到我对于公司理念与目的的感悟如同公司的企业文化本身——言之有尽，思不尽，视之有竭，探不竭。马丁路德曾说过“一个国家的繁荣，不取决于它的国库之殷实，不取决于它的城堡之稳固，也不取决于它的公共设施之华美;而在于它的文化，即在于人们所受的教育、人们的远见卓识和品格的上下。这才是真正的利害所在、真正的力量所在。”公司的理念与目的是公司的灵魂和精神支柱，是公司开展的重要组成部分，是公司常兴不衰的必由之路。我们公司“天地人和”的理念与目的涵盖了“诚信、人本、稳舰卓越”四方面的根本价值取向，是对渔翁公司的企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“天”就是指公司可实现的目的，即争五年上市做公司股东;创十亿佳绩，铸百年品牌!“地”就是指客户一听就有兴趣的口号，即质量放首位,性能追卓越;产品量身定,效劳重承诺!“人”是指公司员工通过努力可实现的目的，即工作优、业绩高、管理好;薪资丰、奖金厚、晋升快!“和”是指竞争对手一听感觉有很大威胁的口号，即会聚专业英才，掌控技术;制定行业标准，主导平安将来!这两个月的工作生活就象一本厚厚的书，这样匆匆翻过。作为一个在信息平安产品公司从事业务工作的员工。我有这样的体会，像业务员这样的工作岗位虽然平凡，但是，只要你尽心尽职，这就展现了生命信念和个性。或许这其中并没有什么崇高可言，其实，人的平凡生活本身并不是崇高的。但人的高情操中的恒久的责任感，必须表达在他的日常生活和日常事务之中。正如一滴水，只有融进大海，才会有波涛澎湃的壮美。一粒砂，只有化入山脉，才会有穿空裂云的宏伟。一个人只有把自己的全身心献给自己的事业，他的生命才会在奉献中发生耀眼的光辉!“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我相信，经过我们全体员工的共同努力，一定会营造出一个“诚信、人本、稳舰卓越”的环境。最后，祝各位同事的事业蒸蒸日上，渔翁公司的明天灿烂辉煌!谢谢大家新员工演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同仁：下午好！今天我代表35名新员工，在这里向大家汇报我们在工业区一年来的工作和学习情况。xxxx年7月16日对我们来说是一个值得铭记的日子。这一天，通过层层选拔的我们，怀着共同的梦想，相聚在xxx工业区。俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我们仍然记得，从报到的第一天起，工业区党工委、管委会领导及时为我们新员工进展了为期三天的岗前培训，培训是我们进入工业区的第一课。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，通过工业区这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。为了防止我们少走弯路，尽快知晓工业区的现状，工业区领导特意为我们安排了资深的带教老师。老师们尽心尽力，把自己在理论中积累的经历无私、耐心地传授给我们，使我们在较短的时间里，很快适应了工作环境，并熟悉了各个岗位的业务流程。在老师的带教下，如今的我们，不仅可以独挡一面、纯熟处理常规业务，而且对特殊业务也有所理解。同时，我们也积极地参与工业区组织的各种联谊活动。中秋晚会、春节联欢会、演讲比赛中活泼着我们新进人员的身影。我们逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，体验着老实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。在这个过程中，我们已经从最初的冲动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自己的目的，挖掘个人的潜力。“九头牛和鲶鱼”的故事，让我们时常不忘衡量自己值不值九头牛，是不是起到了鲶鱼的功能。作为新员工的我们，对自己的将来充满信心！我们会继续努力学习专业知识，进步业务素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为工业区的开展和个人境界的提升而不懈奋斗！一年来的所见所闻所获，让我们的心得以沉静，也让我们的心灵变得明净。我们有了更多考虑的时间和空间，在学习中反思，在反思中总结，在总结中提升。一、踏实做事作为工业区的新兵，首先学好业务，做好本职工作。工业区业务存在其特殊性，只有在日常的工作理论中去学习、去发现、去总结，才可以保证将工作做好。在今后的日子里，只有踏实刻苦学好业务，才能充分的把自身原有的理论知识与实际业务结合起来。二、谦虚做人作为工业区的新人，应该时刻注意保持谦虚慎重、勤奋好学的优良作风。学历不等于学问，知识不等于智慧,毕竟我们是新手，没有理论根底，没有与工业区建立相关的工作经历，我们要虚心向前辈请教，尊重前辈，擅长从前辈那里学习好的工作方法和经历。三、用心创新我们在工作中应该懂得利用年轻人特有的冲劲、敏锐的头脑和承受新颖事物快等优点去开拓创新。创新来于主动的考虑、用心的琢磨、对工作认真负责的态度，创新要求我们对待工作要高度负责，要用心用脑的去对待工作，只有这样，方能保证在剧烈的市场竞争中立于不败之地。四、不断学习目前，我们所面临的是知识日益更新的时代。所以，仅仅靠现有的知识是不能解决新出现的问题，我们不仅要向书本学，还要向前辈学，采用直接和间接的方式，掌握各种本领，争做业务能手，为各级领导献计献策。在工作中，要注重三个结合：所学知识和工作实际相结合；坚持继承传统和开拓创新相结合；岗位竞争和团队精神相结合。要学会分解工作任务，确定责任主体，明确工作要求，亲密配合协作，以求真务实的作风，精益求精的态度，做好各项工作。感谢工业区给了我们开展的空间，给了我们展示才能的舞台。喜看新苗初成林,更念阳光雨露情。假设说，新环境是天空，那我们就是盘旋的雏鹰，相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景；假设说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角；假设说，新环境是舞台，那我们就是演员，相信不断的锻炼会让我们更参加戏，成为舞台永久的魅力。部门新员工演讲稿各位领导、各位评委、各位同事：大家好！第一段自我介绍：时间飞逝，转眼间我进入xx装饰公司已有一个星期了，接下来就让我来谈谈这一个星期的工作感想面对新的环境，新的同事，新的事物，特别是在工作的第一线，总会让人有种说不出的生疏感。但是事实上我一点也没有感到生疏感，到部门报道后，领导的平易近人，和蔼可亲，给我带来了极大的温暖。他们对我部门工作特点全面介绍，更使我对部门工作有了新的认识，也使我对今后的工作有了心理准备，总体来说，我部门工作还是充满了乐趣，工作也有了很大的灵敏性，领导很关心我。同事们也很热情，主动帮助我，工作气氛很融洽，让我很快融入到这个大家庭中。所以在这里工作的这一个星期我工作的很开心，也很充实，能成为公司的一员，我很快乐，非常感谢公司给我一个成长的平台，今后的工作中我会从小事做起，尽力做好自己的本职工作，努力锻炼自己，早日成为一个能为公司创造价值的员工，为公司的开展做奉献，为自己的青春拼一拼。回忆多年来的经营历程，我始终坚持协调平衡、追求卓越的开展思路，以适度超前的经营战略拉动企业开展，同时因势利导，紧紧把握企业开展的脉搏，体悟中国传统哲学中的调和性执其两端而守中，不走极端，采取渐进式变革的方式，注重各种因素的协调平衡，减少变革中的故障本钱。这种协调平衡不仅表如今产品构造调整和人力资构造调整方面，而且表如今与企业生态环境的协调开展方面。擅长学习和反思一直是我们这个领导团队的特质，通过学习时刻感知环境的变化，通过反思适时调整我们的战略目的、管理观念、管理制度等，并始终坚持投入和产出平衡，技术和经济平衡，技术进步和管理程度、人员素质提升平衡的原那么，不断学习和创新，不断反思和总结，使企业得以不断打破一个又一个的成长瓶颈。学习型组织的内核就是全面开发人的潜能，为组织成员创造成长的时机，实现人的全面开展和追求整合社会的和谐进步。1998年以来，我们开始提出以学习型组织建立为核心的企业文化总揽全局的思想，公司从多年的文化积淀和企业的战略开展的需要出发，提炼出企业的价值观体系、核心理念、企业精神、共同愿景、学习观、人才观、居众的品格序列，形成了独具特色的居众文化。居众文化是崇尚人本管理，尊重人格、尊重人的价值，是以尊重员工为核心的学习和创新型的文化。它很大程度上表达在人力资的管理和开发等方面，表达在选人、用人等方面。这些年来，我们选人用人的标准是德才兼备、品格第一。因为我们坚信只有品格好才能产生信任，信任才能产生合作，合作才能产生优秀团队，优秀团队才能创造好的绩效。我们对干部配训品格，让他们可以率先垂范、示范品格。多年的理论证明，品格没有训练到位的干部对组织的破坏和负面影响是很大的，而品格好、才能强的干部可以凝聚人心，创造良好绩效。我们认为与巨人同行的关键是要从观念上创新，重点是集成全球资，进步开放度和参与度。近几年我们积极引进系统化设计、模块化货、整合供应链资等理念，进展了战略本钱前移等管理流程方面的创新。多年来，公司在管理创新方面做了大量的工作，如ISO9000体系、ISO14000体系、ISO10015体系认证和学习TQM、TpM及持续推进精益消费。所有体系贯标的过程都是学习和创新的过程，通过体系贯标不断进步管理程度。在我们的观念里，借鉴别人的东西结合自己的理论做到位、做到极致就是创新。我的演讲完毕，谢谢大家！新员工入职演讲稿【新员工入职演讲稿一】尊敬的公司领导、亲爱的同事们：大家好!我是xx班(组)的xx，毕业于xx大学xx专业。站在这里代同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个时机来表达我作为新员工的一些心声。相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的任务由汲取知识转变成发挥才干，我们的角色由激-情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的承受者转变为技能的掌握者，这许许多多的宏大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记，仍然有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍然是我们行为的准绳;宏大的理想，仍然是我们不变的追求;不断的求知，仍然是我们进步的动力;积极的进取，仍然需要我们的秉承。在这样一个重要的工作岗位上，我们要认真参加训练，扎实掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和-谐、团结富有战斗力的团队!假设说，新环境是天空，那我们就是那盘旋的雏鹰，相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假设说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;假设说，新环境是舞台，那我们就是演员，相信不断的锻炼会让我们更参加戏，成为舞台永久的魅力。我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力!【新员工入职演讲稿二】各位尊敬的领导和同事们，大家好!我是xx，来自浩天电缆分公司。光阴总是匆匆地悄然从身边流过，弹指间一年过去了。记得在2023年6月我刚从广西水利电力学院毕业，学习的是电力系统极其自动化专业。7月13日入职，在一线施工班组锻炼学习，起初在工作生活中不适应，后来通过班组师傅们的悉心教诲和自己的努力，渐入佳境。在年我有幸参与了公司的‘科园站送出工程’和‘凌铁送出七一站’两大工程。其中我学到了电缆敷设的施工流程和一些职业技能，小至紧线器等工器具的使用，如何施工交底;大至输送机，牵引机的使用。并在10kv电缆头制作，10kv电杆和110铁塔的高空作业也得到了很大进步。在2023年终，我有幸成为分公司的工作负责人，负责‘烟厂改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’。其中我学会了如何安排施工人员有序文明施工，如何沟通，从而进步施工效率。在过去一年里，我感谢分公司领导给予我开展的平台，我学到了在学校不曾学过的知识和技能。血汗书写了历史，在2023年末，我的努力也得到了公司领导的认可，我很荣幸地获得了‘年度优秀员工’的殊荣。在将来我会一如既往的保持这份激情，在有限的时间里做出无限有价值的事，在平凡的岗位上做出不平凡的事。我的演讲完毕，谢谢!!【新员工入职演讲稿三】尊敬的各位公司同事/领导.大家好,我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以.在来到公司之前,我经过多种方法去理解公司.发现,公司的环境,气氛,条件,待遇,领导的独特影响力.都是我心中一直所追求的完美公司.来到这里我很快乐,因为,在这里我会勤奋,努力的工作.希望在领导和各位前辈的指点下，我能不断的提升自我，成为公司的得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个时机，在以后的工作,我会认认真真,踏踏实实的做好本职的工作.借这次时机,我祝愿我们公司2023年财运旺旺!祝愿领导及在坐的同仁,国庆及中秋快乐!心想事成!谢谢【新员工入职演讲稿四】我作为公司的总经理，非常快乐的欢迎你们加盟我们公司，并允许我代表我们公司全体同志热烈欢迎你们的到来你们进入的是一个充满活力和希望的集团公司，你所面临的是充满挑战与机遇的工作，在这里我们为没一个提供了公平竞争开展平台，我们向天下的有志之士翻开了拥抱之门，我们希望更多的人才前来加盟我们公司，今天大家有幸可以相聚在这里，相信你们就是我们公司的明日之星。你们都知道如今就业的形势是如何，在这栋楼的外面有无数的和你一样的人拿着简历在找工作，他们脸上写满了焦急和无奈所以你们是幸运的，走在就业的道路上，可以拥有一份稳定的工作，可以拥有这样一个适宜的成长、开展的时机，当你们能拥有这样工作时机希望你们能珍惜，但是假设你不喜欢这个，你一定要尽快换，尽快找到自己喜欢的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命。如今这个大家庭已经向你们翻开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出实力了时间巨轮飞转，分分秒秒的时间都是非常珍贵，有些瞬间会成为新的起点。不管你以前有多高的学历，多大的成绩，还的多低的学历，多大的失败，这些属于过去。今天在场的各位新员工，如今的你们就像是初升的太阳，是含苞待放的花蕾充满了激情和活力，这里将成为你们的一个新起点。无论你所处的岗位是什么，工作岗位其实没有什么好坏之分，更没有贵贱之说，明天的太阳可以升多高，花儿可以开多艳，这就看你的努力有多大了。一个有理想有抱负的人，即使都是在最平凡的岗位也能做出不平凡的事业。一个人的成功决不是偶然的，必须付出非凡的努力，我期望大家在创造和谱写我们事业的征程中做出非凡的努力，在通往将来的道路上留下可圈可点的光辉足迹。我相信每个人都有可能做成功一件事情。【新员工入职演讲稿五】今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很快乐我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的参加表示欢迎!今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的参加表示欢迎和承受!无论是新员工还是新股东，借今天这样一个时机和大家交流三个内容：一、你们是幸运的要珍惜时机，走好将来职业开展之路：面对毕业=失业的社会场面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个适宜的成长、开展的时机。今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜时机，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有时机达成目的;2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，可以把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目的在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你!3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板____他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来XX年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的捷径!二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不断开展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步困难，熬过了公司最痛苦的开展初期，他们不仅仅为公司的开展做出了非常大的奉献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你可以得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是一样的。咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的宏大奉献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长!三、潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家交流过这样的观点：1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否那么就会消失掉;2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决时机、积累、开展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在时机条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还彷徨在解决吃饭的问题上，你准备怎么办?所以在目的明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经历和思想，一旦时机适宜、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业!【新员工入职演讲稿六】尊敬的各位公司同事/领导.大家好,我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以.在来到公司之前,我经过多种方法去理解公司.发现,公司的环境,气氛,条件,待遇,领导的独特影响力.都是我心中一直所追求的完美公司.来到这里我很快乐,因为,在这里我会勤奋,努力的工作.希望在领导和各位前辈的指点下，我能不断的提升自我，成为公司的得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个时机，在以后的工作,我会认认真真,踏踏实实的做好本职的工作.借这次时机,我祝愿我们公司2023年财运旺旺!祝愿领导及在坐的同仁,国庆及中秋快乐!心想事成!谢谢入职新员工演讲稿最新入职新员工演讲稿xxxx，一个人生的转折点，一个圆梦的新舞台，一个人生的新起点。在今年，我终于如愿以偿，参加了万市农村信誉合作联社这个温暖的大家庭。像谈恋爱结婚一样，为了这一历史时刻，我苦苦追求了两次，如今才修成正果。此时，我心中的冲动、感恩之情溢于言表。回首望去，从去年参加农信招聘考试再到今年成为“信合人”，每个过程都历历在目。然而最令人深化的还是今年9月4日参加报道大会时的情景。老实讲，当时真的觉得很意外，我没想到联社党委和各级管理干部会如此重视我们新员工，居然让我们同他们一起参加大会。在会上还专门针对我们新员工做警示教育，这着实让我受宠假设惊。而在大会上张理事长的讲话和陈监事长的教诲更是令我终身受益。作为领导，他们的谆谆教诲让我体会到，他们对我们的期望以及他们那种爱新员工如子女的高尚情操。参加完新员工警示教育大会后，我有以下两点收获。一是对“工作”两个字的认识更加深化。我们拆开两个字可以看到：工作的“工”字是由一短横、一竖和一长横组成的。其中的短横我们可以理解为社会上的极少数成功人士、出色精英，一长横我们我们可以理解为社会上绝大多数的平凡人，而一竖那么代表着平凡通往成功的道路，我们可以看到通往成功的道路只有一条，那就是靠我们走正道、办正事，用自己的双手去拼搏去创造。除此之外，没有他路可寻。“工作”的“作”字是由两个“亻”加上三横组成的，为什么要用两个单人旁呢？这是因为我们在工作中做事不能单干蛮干，而要学会与别人沟通，团结协作。那三横那么寓意我们要踏踏实实干工作，一步一个脚印来，不能超之过急，亦不能拖拖拉拉。二是我认识到农村金融事业是一份荣耀的事业，也是一份需要尽职尽责、开不得半点玩笑的职业。我们在汲取前辈的经历教训的同时，还不要忘记警钟长鸣。为此，在今后，我们要学习相关制度文件，谨记各位领导的教诲。在详细的工作中，我们需认清自我、、端正态度、俯下身子，虚心请教。首先，我们要做一个知恩感恩、认真务实的“信合人”，人生在世，我们要学会感恩，感谢祖国给我们以尊严，感谢父母给我们以生命，感谢万市农村信誉合作联社给我们以事业。当然我会终身铭记是万市农村信誉合作联社给了我一份体面的事业，这个温暖的家庭是我一生的荣耀。我也必将认真务实，用积极的态度、饱满的热情以及开拓进取的精神干好自己的本职工作。其次，我们要做一个遵纪守法，勤学上进的“信合人”。从事金融行业，经常需要与钱打交道。而“钱”又是一个敏感的话题，我们要深知“君子爱财，取之有道”的道理，我们也须铭记“莫伸手，伸手必被捉“的警句。无数的银行案例警醒着我们，要从事这一行，必须遵纪守法，管好自己的私欲。做到心术正、腰板直。这些做到了，还不能懈怠，还必须与时俱进，注重自我的提升，这就要求我们时刻鞭策自我，不断学习新知识、新业务、新技能，心中时常牢记“人外有人，山外有山”。再次我们要做一个情操高尚，习惯良好的“信合人”，这是一个修养问题，可能容易被大家所无视，但是我们不能小看这一条，它可是提升我们自身魅力，与别人融洽相处的光滑剂。一个情操高尚，习惯良好的人无论在什么地方都会是一个受欢迎的人。最后，我们要做一个会分析^p问题、解决问题的“信合人”，在当今竞争剧烈的社会环境下，做一个有思想，会分析^p问题，能解决问题的人对我们年轻人来说尤为重要。在踏入社会以前，我们的许多问题都是由我们的父母、老师、同学或者朋友帮助解决了。但是进入社会后，我们每个人扮演的社会角色不同，面临的环境和问题也颇为迥异。在这种情况下，可能我们的父母、老师、同学、朋友就帮不了我们了。我们就需要自力更生，学会独立考虑，独立分析^p解决问题。这对我们来说是一种考验。我们除了英勇面对，迎面解决外，别无他法。带着这些感悟和收获，带着对将来的美妙憧憬，我于9月5日下午来到了溪口信誉社。我通过溪口乡的乡镇府宣传海报上初步理解到，溪口乡位于万西北部，现有人口7000多人，当地的耳菇、树花菜等天然食品畅销内外，银杏、天麻之珍贵药材远近知名；干果、粮油、茶叶、中药材五大基地，颇具规模；畜牧、林副产业，各具特色。我们周主任、客户经理曹鹏也给我们介绍了一些更详细的关于溪口这个地方的根本情况。当天吃过饭之后，我们便进入营业室观摩谭晓霞和潘德珍两位老师办理业务，然后她们给我们讲解了一下会计和出纳业务的根本流程及本卷须知，之后我亲自办理了一下真实条件下出纳的业务。当时的心情格外快乐，因为自己终于不再是演练了，而是办理实实在在地业务了。第二天上午两位老师和周主任又亲自给我们讲解了一日流程、相关管理制度、本卷须知及各种登记簿、帐表的用法、相关机器操作方法，随后在潘老师的亲自指导下，我开始了一天的正式业务。之后不久，谭晓霞和潘德珍两位老师调走，周主任做了新的工作部署，要求我和罗松两位同事必须以最快的速度学会会计出纳业务，9月剩下的前部分不能时间，我学习会计业务，罗松学习出纳业务。后半部分间调换过来。这几日，在周主任的悉心指导下，我稳固了普通活期存取款、定期存取款、贷款等培训时能演练的业务员，又学会了柜面通、代收代付、身份信息联网核查、网银开通等在培训时不能演练只能在真实环境下完成的业务。另外周主任还教了我们使用算盘、装订传票等业务技能。我感觉对我们的提升特别有帮助。另外我还发现我们周主任是一位特别爱学习的领导，他晚上下班之后还在学习中级会计相关知识。他的行为也感染了我。几天下来，我已经习惯了这里的生活，也庆幸自己有这么多好的职场老师和优秀的同事。他们让我感到温暖，我也非常热爱这份工作。站在新的起点上，号角已吹响，我已奋力前行，因为喜欢，所以我选择万农村信誉合作联社，因为选择，所以我热爱这份事业。我愿以“农信一生，一生农信”为追求，以“我爱我家，农信最正确”为信念，书写好自己的农信人生。我衷心祝愿我们联社在将来获得更快更好的开展。根据我在一线的情况，我向联社提出以下建议：1.加强后勤保障，最近在基层办理业务时，时有断电断网的现象，给工作带来宏大不便。联社可根据资金情况给需要的网点装备或更换发电机。2.提升网点形象，强化平安保障，就溪口信誉社来说，本网点建筑已年久失修，部分窗户玻璃破损，房门损坏，在突发情况情况下，容易发生玻璃下落戳伤行人，造成人员伤害，屋顶漏水，网点档案、现金资产和固定资产等蒙受无可挽回的损失。另外，眼下天气明显转凉，冬季也快降临，我们办公人员冬季取暖必会增加电路负荷，而我们网点线路老化严重，也留下了平安隐患。在此建议联社考证核查后组织相关人员修缮或重建本网点，提升本网点形象，进步本网点应对突发事件的才能。银行新员工转正演讲稿各位领导，同事，大家好!我叫xxx，xxxx年出生，如今自建杉支行工作，是一名普通的柜员。从xxxx年底到城北实习，先后在向阳，奔龙工作过。首先感谢行领导给我们这次临时工转正的时机，这对很多同事来说都是第一次，对一些人来说也许是最后一次。这次让我看到了希望和目的，这种鼓励，向上的流动，给予我们临时工的不仅仅是一次时机，更是一种发自内心的公平。然后我说说我自己的工作吧，在建行的这几年，一直都是默默无闻的，在储蓄员的岗位上踏踏实实，平平凡凡的工作，我想这不是对工作没有更高的追求，只是我相信，只要自己一直在努力着，准备就，有一颗进取的心，时机就会有的，时机也总是留给有准备的人。因为身为临时工，我也曾经因为身份的原因，缺少上进心，得过且过，安心地做一天是一天，没想过太长远的事。后来我听到一个小故事讲的观念的问题，这个故事是说，二个农民到城里来打工，他们俩口渴了，到一个店铺买水喝，一杯水二块钱，其中一个想，在我们那里水是不要钱的，看来在城市生存比较难，还是回家好，于是重新过上了面朝黄土，背朝天的生活。第二个农民却不是这样看的，他觉得在他们农村水都不要钱，在城里却可以卖到钱，看来时机很多，于是决定呆下来开展，经过努在城市有了很好的开展。我从这个故事当中学习到，对待一件事情观念很重要，就像在建行的临时工身份，这不因成为一个人不努力，放弃自己的借口。只要自己没有放弃自己，锲而不舍，总会有柳暗花明的一天。所以在平常每天重复枯燥的工作中，我总能找到乐趣，看到一些我真诚为他们效劳的顾客对我说谢谢的时候，我觉得一切工作都是有价值的，每年的两节营销，我都能如质如量地完成行领导布置的任务，用心地做好产品的营销，团结同事，与同事一起合作完成支行的产品任务。业余时间，我找来金融方面的书，努力充实自己，喜欢写写文章，到如今为止，已在xxxx上面发表文章几十篇。构建合协的社会，需要很多方面的努力，其中之一就包括社会下层向上层的一种向上的流动的可能，让下层群体感觉到希望和平等，而建行翻开了这个窗口，作为临时工之一，不管我有没有打破的这种可能，我都真心的愿意向建行鞠一个躬，谢谢建行让这种可能成为现实!新员工年会演讲稿新员工年会演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我很荣幸能在此发言，在这里我仅代表新员工对在座的各位领导、同志以及那些正在前线奋斗的工友们至以一声最深的祝福，大家新年好。当我们走出校门,跨进企业门槛的时候。我们就应该清醒的认识到,我们已经不是学生,已经是一名企业的员工。还记得我的第一节课，不是领导的谆谆告诫，也不是老员工的言传身教，而是门口的那十六个大字“诚信待人，认真做事，团队协作，用心效劳。”一个公司本着这样的经营理念，他怎能不蓬勃开展、蒸蒸日上！我很快乐我的选择没有错，我更庆幸公司选择了我。我们所工作的环境是专业的,务实的，而不是夸夸其谈的。李经理对我说的第一句话至今仍让我记忆犹新，“不要对你的工作存在误解，虽然非标不是你的专业，但你一定要尽力学好它，我们不能停留在以前所学的知识上，要不断的充实自己，这样才能使自己的路更宽”。是啊，百川向海，有容乃大。一个人不能驻足，否那么他永远不会看到前面的风景。我们需要在工作中不断进步自己的才能与业务程度，虚心向同事请教,通过多看多想多问多做,努力使自己在最的短时间内适应工作环境与内容。每一名员工都存在领导与被领导的关系,我们在领导安排的任务上不但要服从,并且要做好。我们要学会服从,尊重。每一个部门都是我们的家,每一位员工都是我们的家人。我们要学会如何跟我们的家人相处,并且始终相信，我们每个人都是这个家族的核心。少说多做,一定会被团队认可。每个人的身上都有闪光点，***的机敏、**的幽默、刘师傅的老练、**的豁达，王工的睿智、杨工的严谨等等，只要我们虚心的学习，即使不饿其体肤、空乏其身，也能增益其所不能了。艰辛的环境能磨练一个人的意志,更能表达一个人的价值。纵使对如今的工作不满意,也不能一心二用。干好我们自己的本职工作才是最重要