2023年自考劳动法资料选择题

１.国际劳动立法思想发源于AA．19世纪上半叶Ｂ.19世纪下半叶C２0世纪末D，：20世纪初2．中国成为国际劳工组织的创始会员国的时问是AA.1920２3B.1９２023ｃ.1９2023D.１920２33．劳动法律关系产生的基础是ＣA,《劳动法实行细则》B《中华人民共和国劳动法》Ｃ.劳动关系D．与劳动关系有密切联系的其他社会关系B4．劳动法律关系体现的主体意志是Ａ．劳动者的意志Ｂ．当事人的共批准志c国家意志Ｄ.用人单位的意志5.下列选项中，不属于劳动法律关系构成要素的是BＡ.劳动法律关系客体Ｂ.劳动法律关系对象C.劳动法律关系内容D．劳动法律关系主体６.下列不屈于劳动协议法定条款的是l【D】A劳动协议期限B．协议终止条件Ｃ.违反劳动协议的责任D.试用期7.集体协议签订后，应当在7日内将协议报送劳动保障行政部门，报送主体为【A】Ａ,用人单位B.工会c,职工大会Ｄ.公司法人代表8．未成年工体检和登记的费用,依法应当由【C】Ａ．未成年人自己承担Ｂ.劳动保障行政部门承担ｃ用人单位承担D.未成年人和用人单位分担9．职工福利费用的承担主体是【Ｄ】Ａ.劳动保障部门B、民政部门c．劳动者个人D.用人单位10.下列关于工伤保险的说法中，不对的的是【D】A．工伤保险实行社会统筹B.工伤保险实行无过错补偿原则c.工伤保险待遇较医疗保险优厚Ｄ.工伤保险费由用人单位和劳动者个人共同承担11．建立工会组织的国有公司向工会拨交的工会经费为【BＩA.所有职工工资总额的3%Ｂ．所有职工工资总额的2%c．所有职工工资总额的l%D．所有职工工资总额的4%12．国有独资公司董事会和监事会的组成人员中【A】Ａ.必须有公司职工代表8.可以有公司职工代表c.监事会中可以有公司职工代表D．董事会中可以有公司职工代表1３.劳动争议当事人对仲裁裁决不服,向人民法院起诉的，诉讼时效为【Ｃ】Ａ，收到裁决书之日起不得超过10日Ｂ.收到裁决书之日起不得超过5日C．收到裁决书之日起不得超过1５日D．收到裁决书之日起不得超过６0日14.根据我国法律、法规规定，职业介绍实行【A】A．行政许可证制度8，市场准入制度C.焙训制度D．优胜劣汰制度１5失业保险基金不能用于【DlＡ.失业保险金B.领取失业保险金期间的医疗费用c．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补贴费D失业保险经办机构所需的经费16.下列不属于我国对职工的法定奖励形式的是【A】A.发奖金8.晋级ｃ．通令嘉奖D.记大功1７.按照《未成年人特殊保护规定》的规定，招用未成年工不实行【D】A.未成年工健康检查制度B.未成年工登记表c.未成年工登记证D.毕业证制度18．下列选项中，不属于我国解决劳动争议应遵循的原则的是【Ｄ】Ａ．着重调解,及时解决原则8．当事人合用法律一律平等原则ｃ.在查清事实的基础上,依法解决原则D.公开、公正原则１９．劳动争议仲裁委员会的组成人员不涉及【B】Ａ．公司代表B．职工代表c.公司工会代表Ｄ．劳动行政部门代表20.劳动争议解决中的法律文书送达制度,不采用【Ｄ】A.直接送达和邮寄送达８留置送达c.委托送达D．转交送达1．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有【C】A．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B某公司向职工集资而发生的关系c．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系D．两公司之间签订劳务输出协议而发生的关系2．劳动者不能胜任工作,通过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的解决方式是【B】A．终止劳动协议B．解除劳动协议C．变更劳动协议Ｄ．续订劳动协议３.１944年6月在美国费城召开第26届国际劳工大会，通过了【A】A费城宣言8．纽约宣言c．劳工宣言D.劳合组织宣言4.劳动法律关系的内容是【Ｄ】A.劳动权利B.劳动义务C.劳动活动Ｄ.劳动权利义务5．在下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高对妇女录用标准的是【B】A.年龄B.性别ｃ．技术D职务6劳动协议生效的条件是【Ａ】A．劳动协议依法订立即具有法律约束力B．劳动协议自鉴证之El起生效Ｃ.劳动协议自公证之日起生效D.劳动协议自当事人签字之日起生效７．当事人双方批准延续劳动协议，劳动者提出订立无固定期限的劳动协议，用人单位应当批准。所需条件是【A】A．劳动者在同一用人单位连续工作满l０年以上B.劳动者在同一用人单位连续工作满5年以上ｃ.劳动者在同一用人单位连续工作满8年以上D劳动者在同一用人单位连续工作满2023以上8.用人单位解除劳动协议后,未按规定给予劳动者经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的，用人单位除应发给经济补偿金外，还须支付补偿金,补偿金的数额为【B】A．该经济补偿金数额的l00％B．该经济补偿金数额的5０%以上100%以下c．该经济补偿金数额的60％以上8０％以下Ｄ．该经济补偿金数额的75%9.集体协商未达成一致意见时,经双方批准,可以暂时中止协商，协商中止期限最长不超过【A】A.60天Ｂ．５0天c．１５天D.3０天1０．公司职工因患病或非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作而解除劳动协议的，用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相称于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给【A】Ａ.不低于6个月工资的医疗补贴费８．不低于l2个月工资的医疗补贴费c.不低于８个月工资的医疗补贴费Ｄ．不低于9个月工资的医疗补贴费1１安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬【B】A.支付不低于工资ｌ00％的工资报酬8.支付不低于工资ｌ５0％的工资报酬C.支付不低于工资300％的工资报酬D.支付不低于工资200％的工资报酬12．我国关于最低工资制度最早规定于【A】A《公司最低工资规定》B.《国有公司工资总额同经济效益挂钩规定》Ｃ．《劳动法》D.《工资支付暂行规定》13.支付工资时，用人单位必须书面记载支付劳动者工资的数额、时问、领取者的姓名以及签字，并‘【A】A．保存2年以上B.保存３年以上Ｃ.保存4年P／上D.保存5年以上１4．19９5年国务院修订了《国务院关于职工工作时间的规定》，重新发布了标准工作时间,规定职工每日工作Ｂ小时,每周工作LA】A.４0小时８．4４小时c．3６小时D.46小时１5．下列人员中，可以实行不定期工作制的是LAＪA，推销人员B．厨师C．锅炉工D.医务人员16．劳动法规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权【A】Ａ.拒绝执行B．提出批评C.控告D检举17．《中华人民共和国安全生产法》的实行时间为【AＪＡ20２3年11月１日B．2０２3年7月１日Ｃ.２０２3年10月1日Ｄ．２023年9月20日18.我国劳动法规定，严禁安排女职工从事国家规定的IAJA.第四级体力劳动强度的劳动Ｂ.第三级体力劳动强度的劳动C．第五级体力劳动强度的劳动D．第二级体力劳动强度的劳动19.为了促进民办教育和职业教育的发展，我国在２023年12月２8日颁布了tAlA．《民办教育促进法》8．《职业教育法》c．《劳动法》D．《雇用培训法》20．《失业保险条例》规定,城乡企事业单位应缴纳的失业保险费为【C】Ａ.本单位职工工资总额的３％B．本单位职工工资总额的5%c．本单位职工工资总额的2％D.本单位职工工资总额的４％1.我国劳动法合用于【BｌＡ．国家工作人员Ｂ.公司职工c.部队军人D．家庭保姆2．劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力开始的时间是【A】Ａ.年满1６周岁8年满ｌ８周岁ｃ．年满２０周岁D.年满17周岁３.用人单位依照法律规定淘汰人员后,在一定期间内需要录用员工时,应当优先录用被淘汰人员，这一特定期间为淘汰人员后IA】A.6个月内Ｂ.3个月内Ｃ．9个月内ｎl年内4用人单位支付劳动者的工资报酬低于本地最低工资标准，经责令支付逾期不支付的，规定在补足低于标准部分以外,此外支付补偿金。补偿金标准为【A1A.应付金额的５0％以上100%以下B．应付金额的50％c.应付金额的３0%Ｄ.应付金额的75%以上100%以下5.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬【A1A.支付不低于工资200%的工资报酬8.支付不低于工资3０0%的工资报酬c.支付不低于工资l5０%的工资报酬Ｄ.支付不低于工资l00％的工资报酬６．工资发放的形式是【A】A.货币Ｂ．实物ｃ.货币或实物D.货币和实物7．《中华人民共和国职业病防治法》的实行时间为【Ｂ】Ａ．2023年6月1日Ｂ．2023年5月１日c.20２3年11月１日D．２02３年12月１日8.我国劳动法规定,不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的【C】A.第四级体力劳动强度的劳动B.第五级体力劳动强度的劳动c．第三级体力劳动强度的劳动Ｄ.第二级体力劳动强度的劳动９．由用人单位招收学徒工,在师傅直接指导下通过实际操作让其掌握一定技能的培训形式是【A】A．学徒培训B．就业中心培训c．学校培训D．职工培训10．劳动法第７2条规定，用人单位和劳动者【A】A必须依法参与社会保险,缴纳社会保险费Ｂ．可以依法参与社会保险，缴纳社会保险费c.可以不参与社会保险，不缴纳社会保险费D．是否参与社会保险，缴纳社会保险费，视情况而定1１．i失业保险条例》规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为【A】A.12个月B.２4个月c.1８个月D.10个月1２．劳动者个人无须缴纳【Ａ】A.工伤保险费8．医疗保险费c．养老保险费D．失业保险费1３．用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超讨【A】A．１，小、时8.2小时c.3小时D．４小时14．女职工生育享受的产假不少于【Ｂ】A6０天B．90天C．45天D.1２0天15我国最新的工会法颁布于【D】Ａ.２02３年10月1日B．199９年1０月1日C.2０２3年lo月1４日D．2023年lo月27日16．根据我国法律规定,我国设立劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的主任由【B】Ａ.用人单位代表担任B．同级劳动行政部门代表担任Ｃ．职工代表担任D.工会代表担任17.我国《公司劳动争议解决条例》规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起特定期间内结束，否则视为调解不成。这一时间为【Ａ】Ａ.３0日B．6０日C．3５日D.４5日1８.我国劳动法规定，因签订集体协议发生争议，当事人协商解决不成的，可以【Ａ】A．由本地劳动行政部门协调解决８.仲裁解决C．诉讼解决Ｄ．调解解决19.根据劳动法及相关规定，招用尚未解除劳动协议的劳动者，给原用人单位导致损失的,招用单位应承担【A】A.连带补偿责任B．行政责任Ｃ.刑事责任Ｄ．民事责任20.劳动法规定,劳动者违反法律规定的条件解除劳动协议或者违反劳动协议中约定的保密事项，对用人单位导致经济损失的,应当依法承担【Ｃ】A.行政责任Ｂ．纪律责任c．民事补偿责任Ｄ．刑事责任第一部分选择题一、单项选择题{本大题共２0小题.每小题l分,共幻分ｊ在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的-请将其代码填写在题后的括乌内。错选、多选或未选均无分。1被认为是“工厂立珐”开端的英国《学徒健康及道德法》通过于【C】A.1６61年B－2７2023c.192023D·1883午2．能引起劳动珐律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实涉及【Ｃ】Ａ.合法行为Ｂ·行为c.行为和事件D．事件3.父母或者其他监护人允许未满l6周岁的少年儿童做童工，所在地的乡镇人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当对其【C】A.行政处分B．罚款C.批评教育D,拘留4．劳动者解除劳动台同，应当以书面形式提前告知用人单位，劳动法规定应当提前【Ｂ】Ａ．25天B.3０天C．‘60天Ｄ·10天５．集体协议签订以后,应当由用人单位一方将集体协议一式三份及说明报劳动行政部门审查，这一行为应当在集体台同签订以后ｉA。A1天内完毕8.6天内完毕c．5天雨完毕Ｄ4天内完毕6．根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由ＬB】Ａ.国务院统一规定8．各省、自治区、直辖市人民政府规定c.工会与用人单位签订集体协议规定D各市人民政府规定7．实行综合计算工肘工作制的公司职工,工作日正好是周休息目的,支付工资的标强是【Ａ１A.正常工作工资的l00％B．正常工作工资的ｌ50%c．正常工作工资的200%D．正常工作工资的300％8,我国有关法律法规规定，春节法定放假时间为IＢｌＡ．1天B．3天G．6夭Ｄ．5天9．我国劳动法规定：安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬【A】A.不低于工资的1５0%Ｂ．不低于工资的咖％ｃ.不低于工资的100%D．不低于工资的３00%10．根据我国有关法律规定,我国最低就业年龄为【BlA．14周岁８．1６周岁c．18周岁D．17周岁1１．我国职业（技术)学校重要培训‘B，A．中级技术工人B初级技术工人c．高级技师D.工程师１2、根据劳动法及相关法律法规规定,公司职工患职业病或因工受伤，需要停止工作治疗的，停工留薪期一般不超过lA】A．12个月B．８个月Ｃ．10个月D．９个月13.按照国家规定,用人单位缴纳的基本医疗保险费分为建立统筹基金和划人个人账户两部分,划入个人账户的比铡一般为、ＡlA．用人单位缴费的3０％左右Ｂ.用人单位缴费的50%左右C.用人单位缴费的40%左右D，用人单位缴费的35％左右1４．下列不属于职业技能鉴定机构的是【D】A.国家级职业技能鉴定中心8.省级职业技能鉴定中心c．行业性职业技能鉴定中心Ｄ.市级职业技能鉴定中心15．瓶中国成立后，我国第一部工会法颁布于【Ａ】Ａ．１９50年Ｂ.1９51年c．1955年13.1956年１6．根据我国法律规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由【B】A．职工代表担任B.公司工会代表担任c．用人单位代表担任D.劳动行政部门代表担任17．下列选项中，不属于我国劳动争议仲裁委员会的办案原则的是【D】A.一次裁决原则Ｂ．少数服从多数原则C．先行调解原则Ｄ.一裁终局原则1８.《劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为【B】A．有权提出意见Ｂ．有权制止,并责令改正c．有权拘留负责人ｌ３．有权检举1９．用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,应责令限期改正;逾期不改的,可以处以【Ｂ】Ａ．1万元以下罚款8.5万元以下罚款c.3万元以下罚款l3.5千元以下罚款20．《失业保险条例》规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时问满5年不足2023的。领取失业保险金的期限最长为【B】A．24个月Ｂ.１８个月c．12个月l３.２0个月1我国劳动法的生效时间为【C】A．1９94年７月5日B．1994年7月1日C．１９95年1月1日Ｄ.1995年7月20日2．劳动法律关系的客体是【A】A.劳动法律关系主体双方共同指向的劳动活动B.事件Ｃ.劳动活动与事件Ｄ.活动3.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以【D】A.与劳动者协商一致以后解除劳动协议B.提前30日以书面形式告知劳动者本人解除劳动协议C.向劳动行政部门报告后解除劳动协议Ｄ.无须提前告知,可以即行解除劳动协议4．集体协商代表双方人数对等，每方为【Ａ】A.3至10名B5至7名Ｃ６至8名D7至10名５.用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者，对原用人单位导致损失的，应当【A】A.由用人单位承担连带补偿责任B.由用人单位承担直接补偿责任Ｃ用人单位不承担补偿责任n先由劳动者补偿，局限性部分由用人单位承担6劳动者在用人单位连续工作——年以上,劳动者有权规定续订无固定期限劳动协议。【A】A．108.５C.1５D87．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由公司按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可低于本地最低工资标准支付，但不能低于【D】A.本地最低工资标准的70%Ｂ.本地最低工资标准的６0％C．本地最低工资标准的90％Ｄ．本地最低工资标准的80％8未婚职工探望父母的探亲时间为【B】Ａ.15天Ｂ．20天Ｃ.３0天D.25天9未成年人必须持特定证件上岗,这种证件是【Ａ】A．未成年工登记证8．毕业证C．结业证D．健康证10.根据劳动法及相关法律法规规定,我国新的社会保险体制实行国家设立社会保险基金，并【C】A．在部分范围内将保险费改由国家、公司、职工三方共同承担B．所有保险费改由国家、公司、职工三方共同承担c.在适当范围内将保险费改由国家、公司、职工三方共同承担Ｄ．所有保险费改由职工自己承担1１.根据国务院《关于建立城乡职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴费率一般为【A】A.本人工资的2％Ｂ.本人工资的4％c.本人工资的5％D本人工资的3%１2公司应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起,在法定期限内向本地劳动行政部门提出工伤报告,这一法定期限为【Ｄ】A．16日B.１8日Ｃ．15日D．30日１3．下列不属于我国现行社会保险项目的是lB】A．失业保险B．住房公积金C生育保险ｎ工伤保险14．工会法规定,县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划时,对涉及职工利益的重大问题【A】A.应当听取工会意见B．可以听取工会意见C．必须听取职工意见ｎ不用听取工会意见1５．根据我国法律规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起在特定期间内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。这一时间为【Ａ】A．６0日B.９0日C7５日D．3０日16．下列选项中，不属于仲裁委员会受案范围的是【B】A.公司开除其职工B.职工甲因购买本公司商品与公司发生争议C．因履行劳动协议发生争议D．某公司在与甲签订劳动协议时拟定工资为１0０0元/月,后违约只给80０j己/月１7劳动法规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令其改正，并【A】A.处以罚款B．吊销其执照ｃ．处以拘留处分D.补偿当事人１8．下列选项中,不属于劳动纪律和职业道德之间区别的是【D】A.性质不同B．直接目的不同ｃ．实现手段不同Ｄ．最终目的不同１９.下列用人单位中即使履行审批手续也不得招用未满１6周岁的未成年人的是【A】A．印刷单位B.特种工艺单位c．文艺单位D．体育单位2０．公司经济性裁人时，以下人员可以淘汰的有【Ｄ】A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分劳动能力的Ｂ.患病或者负伤,在规定的医疗期内的c女职工在孕期、产期、哺乳期内的Ｄ．在公司连续工作ｌ０年以上的1．《中华人民共和国劳动保险条例》公布于tB】A.1990年B.1９51年c．196１年Ｄ．1953年2.国际劳工组织成立于【D1A．1９2023Ｂ.１９２023C．１9２023Ｄ.１920233．从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动协议期限最多不超过【ＤlA.5年B.I0年ｃ.２023D,8年４．下列不属于无效的劳动协议是【C1A.以欺诈手段订立的劳动协议Ｂ．乘人之危变更的劳动协议Ｃ.约定报酬低于社会平均收入水平的劳动协议D．用人单位免去自己法定责任的劳动协议5.工会的义务不涉及【A】A．开展计划生育宣传Ｂ．为职工提供法律服务ｃ.协助公司办好职工集体福利事业Ｄ.组织开展文体活动6．按我国有关法律规定，国际劳动节法定放假时间为【Ｃ】Ａ．3天Ｂ．７天c．1天D．５天7.我国劳动法规定，未成年工是指【B】A．未满l8周岁的劳动者8．满l6周岁未满l８周岁的劳动者c.未满ｌ7周岁的劳动者D．未满ｌ4周岁的劳动者8．劳动法第７1条规定,社会保险水平应当与【AlA社会经济发展水平和社会承受能力相适应B．社会经济发展水平和生产力发展水平相适应c.社会经济发展水平和人民生活水平相适应D.社会承受能力和科技水平相适应9.《失业保险条例》规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间l0年以上的，领取失业保险金的期限最长为【A】A．2４个月B．18个月c.3６个月Ｄ．1２个月10.国家规定，国有公司下岗职工的基本医疗保险费，涉及单位缴费和个人缴费,均由再就业服务中心缴纳,缴纳基数为【B1A．本地上年度职工平均工资的90%B．本地上年度职工平均工资的60%c．本地上年度职工平均工资的50%D.本地上年度职工平均工资的7０%11.《国营公司辞退违纪职工暂行规定》颁布于【C】Ａ.198７年Ｂ.19８8年c.1986年D．1990年１２.劳动争议双方当事人是【A】Ａ劳动者和用人单位8工会与劳动行政管理部门C．劳动者与劳动行政管理部门Ｄ.用人单位与劳动行政管理部门13劳动法规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,导致严重后果的，对负责人依法追究【Ａ】A.刑事责任B．民事责任ｃ行政责任Ｄ.经济责任14．用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监督人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的，处以【A】A.1万元以下罚款8.5万元以下罚款C.3万元以下罚款D．5千元以下罚款1５．根据国务院《关于建立城乡职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。其中用人单位缴费率应控制在【B】A．本单位职工工资总额的3%B．本单位职工工资总额的６％c．本单位职工工资总额的5%n本单位职工工资总额的4%1６我国劳动法规定,不得安排未成年人从事国家规定的【B】A．第二级体力劳动强度的劳动Ｂ．第四级体力劳动强度的劳动c.第三级体力劳动强度的劳动Ｄ．第五级体力劳动强度的劳动17.《失业保险条例》颁布于【Ｃ】Ａ.１99９年７月１日B．1999年1月１1日c.１9９9年1月２2日nl９９8年７月１日１8．根据我国法律、法规规定,对劳动执法情况没有法定监督权的机构有【AlA民主党派ll.劳动行政主管部门C．行政监察机关Ｄ．工商行政管理部门19.未建立工会的用人单位由职工民主推举集体协商代表,并须得到【Ｂ】Ａ.1／3以上职工的批准B.1／2以上职工的批准Ｃ．3/g以上职工的批准D.3／5以上职工的批准20．劳动者个人无须缴纳ＬClA．医疗保险费、B．养老保险费Ｃ。工伤保险费Ｄ．失业保险费１．１9202３２月，苏维埃政权颁布的第一部社会主义性质的劳动法是【A】A.《苏俄劳动法》8．《苏俄劳动法典》c.《劳动立法纲要》Ｄ．《劳动法案》２未成年工是指【B】Ａ.年满１4未满l6周岁的劳动者８．年满16未满ｌ8周岁的劳动者c.年满17未满l8周岁的劳动者D．年满1５未满l8周岁的劳动者3．女职工产前休假【A】Ａ．1５天B．45天c.30天Ｄ.１0天4.按我国现行规定，养老保险的待遇项目不涉及【C】A.退休金和退职生活费8.医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同ｃ．退休金与退休前标准工资同样Ｄ．法律、法规规定的其他待遇５．.根据国家的有关规定,职工每周工作40小时，每日【Ａ】A．工作8小时8.工作6小时c．工作7小时D.工作７．5小时6.最低工资不涉及【A】Ａ.加班加点工资B.基本工资c.奖金Ｄ.津贴7．按我国法律规定，新年(元旦)法定放假时间为【B】A.3天Bl天.Ｃ．5天D.6天8.我国劳动法规定,女职工生育享受产假不少于【A】A90天B．100天Ｃ６0天Ｄ．３０天9．我国技工学校和职业技术学校的招生对象为【Ａ】Ａ初中毕业生B．高中毕业生ｃ.一般社会青年D．在职工人10.因工残废依劳动能力丧失限度不同，分为十级,其中【B】A.9至ｌ０级为完全丧失劳动能力8.1至4级为完全丧失劳动能力c.５至8级为完全丧失劳动能力D.7至8级为完全丧失劳动能力11《失业保险条例》规定，城乡企事业单位的职工应缴纳的失业保险费为【A】A.本人工资的l％B．本人工资的3％Ｃ.本人工资的５％D．本人工资的2％12.按照国家规定，基本医疗保险统筹基金有起付标准和最高支付限额。最高支付限额原则上控制在【Ｃ】A.本地职工年平均工资的2倍左右Ｂ．本地职工年平均工资的3倍左右ｃ本地职工年平均工资的４倍左右D.本地职工年平均工资的5倍左右１３．国家规定,退休人员参与基本医疗保险的,个人缴纳的基本医疗保险费为【Ｄ】A.退休金的5%B．退休金的1%c退休金的2%D不缴纳14．根据有关法律规定,属于全国劳动模范或劳动英雄称号的,应经省级人民政府和国务院各部、委推荐,由【Ｄ】A．中央人民政府授予Ｂ．国家主席授予c．全国人大授予Ｄ．国务院授予1５．集体公司的权力机构为【B】A.股东大会Ｂ．职工(代表）大会ｃ．董事会D.监事会16．工会法和劳动法规定,公司辞退、处分职工,工会认为不妥的,有权【A】A.提出意见．８.不予辞退c．予以纠正D．反对意见17．根据我国法律规定,发生劳动争议,向人民法院提起诉讼之前，必须通过【ＡｌA．仲裁B.行政复议ｃ.协商Ｄ.调解18．国家各级行政区域内主管劳动工作的机关是【A】A．各级劳动行政主管部门B．各级人民政府c.各级工会D.安全生产监督局1９.劳动法规定,用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令其改正，处以罚款；对女职工和未成年工导致损害的,应当承担【C】A.经济责任B.刑事责任c.补偿责任Ｄ.行政责任2０．劳动法规定,由于用人单位的因素导致的无效协议，对劳动者导致损失的,用人单位应承担IB】A．经济责任B．补偿责任C．行政责任Ｄ.刑事责任1．劳动协议可以约定试用期,试用期最多不得超过【B】A.3个月Ｂ.6个月Ｃ9个月Ｄ.１年2．集体劳动协议签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门在接到集体协议文本后特定期间内未提出异议的，集体协议即行生效，这一特定期间为【AlA.１５天B.２0天C.１0天D．一个月3.集体协商职工~方代表在劳动协议期内自担任代表之日起在特定期间内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动协议,这一时间为【B】A.6年B.5年C．7年D．8年4法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬【C1A．支付不低于工资l00％的工资报酬８.支付不低于工资ｌ5０%的工资报酬C．支付不低于工资3００%的工资报酬D．支付不低于工资2０0%的工资报酬5.最低工资的立法出现在１９世纪末，皂【AlＡ．新西兰l89４年制定的《产业仲裁法》B.美国《公平劳动标准法》C.英国《行业委员会法》D．国际劳动组织《制订最低工资拟定办法公约》６．按我国有关法律规定,国庆节法定放假时间为【C】A.7天Ｂ.5天C3天D．2天7．已婚职工探望父母的探亲时间为【A】Ａ每4年一次B.每3年一次C．每2年一次Ｄ．每5年一次8．国务院《关于建立城乡职工基本医疗保险制度的决定》颁布于【Ｂ】A.１998年1２月１0日B.1998年l2月14日Ｃ．19９8年12月1日D.1９9７年l2月１4日9.按照国家规定,基本医疗保险统筹基金有起付标准和最高支付限额。起付标准原则上控制在【A】A.本地职工年平均工资的1０%左右iB．本地职工年平均工资的5%左右Ｃ．本地职工年平均工资的15％左右D.本地职工年平均工资的6%左右10.国务院《公司职工奖惩条例》颁布于【Ａ】Ａ．１9８2年Ｂ．1９86年C.１987年D．1999年１1工会属于【AｌA.群众组织B.国家机关C.民主党派D．政府部门１2.下列选项中,不属于劳动法律关系构成要素的是【DJA.劳动法律关系的主体８.劳动法律关系的客体ｃ．劳动法律关系的内容D．法律关系的生效１3．劳动法规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起在特定期间内向人民法院提起诉讼。这一时间为【C】A.30日B.45日Ｃ．1５日D.６0日14.职工因工死亡,其可获得的工亡保险待遇不涉及【A】A.所有丧葬费B.丧葬补贴金C．供养亲属抚恤金D．一次性工亡补贴金15.公休日是指【C】九一个工作日内的休息时间Ｂ.两个工作日内的休息时间C．工作满一个工作周以后的休息时间D．国家规定的用以开展纪念活动的休息时间16下列伤亡事故中规定报告国务院有关主管部门的是fA】A．重大死亡事故Ｂ.死亡事故C.特大伤亡事故D．重伤事故17.技工学校的培养目的是【AlA.培养后备中级技术工人B。培养后备高级技术工人Ｃ.培养后备初级技术工人D.培养技术理论人才１８.国务院《女职工劳动保护规定》颁布于【A】A1988年Ｂ．1989年Ｃ.1９90年D．1９87年１9．仲裁庭解决劳动争议的期限为从组成仲裁庭之目起【B】Ａ.４5日B．６0日C．90日D.120日２０．用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、迟延不报或谎报的，以及故意破坏或伪造现场的，应责令政正，并可LAJA.处以2万元以下罚款8．处以１万元以下罚款Ｃ.处以5万元以下罚款D.处以5千元以下罚款１.下列规范性文献中，不属于广义劳动法范畴的是【B】A.劳动和社会保障部发布的规章８省级政府劳动行政部门发布的规定c.国务院颁布的行政法规D．经济特区政府制定的规章２．下列选项中，不属于劳动法基本原则的是【D】Ａ保护劳动者合法权益原则B．劳动者主体利益平衡原则c.劳动权利义务相统一原则D.平等协商原则3国际劳动立法的重要依据是LAＪＡ.《国际劳动宪章》B．《联合国宪章》C《伯尔尼公约》D．《国际劳工组织章程草案》4．有关劳动权利能力和劳动行为能力的对的说法是【B】A可以由别人代理B.必须由劳动者本人实现C由劳动协议拟定Ｄ经单位批准可以由别人代理5.我国目前劳动就业制度模式为LBJA.行政配置型劳动就业制度模式８市场导向型劳动就业制度模式c.计划经济型劳动就业制度模式D．流动就业型劳动就业制度模式6赵某是某纺织公司员工，由于怀孕,不能胜任原工作。公司以此为借口与赵某解除劳动合同。下列说法对的的是【Ｂ】Ａ．公司应经工会批准才干解除协议B.公司不能与赵某解除协议Ｃ.公司能与赵某解除协议D公司应安排赵某从事其他工作，如仍不能胜任，才可解除协议7．我国劳动安全卫生法律制度的基本方针为【A】Ａ．安全第一,防止为主8.安全第一ｃ防止为主D．减少重大伤亡事故8．工商行政管理部门对ｌ6周岁以下的少年儿童从事个体服务，应【A】A.一律不予核准B.视情况而定，考虑是否发给营业执照c．报劳动与社会保障部批准D．对家庭特别困难的,经同级人民政府批准可以核发９2023年国务院颁布《工伤保险条例》，该条例自【Ａ】A．2０23年1月1日起实行８．2０23年７月1日起实行c.2０２３年４月2７日起实行D．2０2３年2月1日起实行10．职工代表大会有权【Ｂ】A.依法选举职工代表Ｂ.依法选举厂长ｃ．依法选举工会主席Ｄ．依法选举本选区人大代表11仲裁庭解决劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日之内结案。案情复杂需要延期的,报经仲裁委员会批准,可以适当延期，但【A】Ａ．延长的期限不得超过30日B.延长的期限不得超过l５日ｃ延长的期限不得超过20日D．延长的期限不得超过60日12．用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告、责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间l小时对用人单位处以【A】Ａ.１0０元以下罚款Ｂ．50元以下罚款c.3０0元以下罚款Ｄ.20０元以下罚款１3．产生劳动法律关系的依据是【Ｄ】Ａ.单方意思表达的合法行为8.侵权行为c.双方意思表达的违法行为Ｄ.主体双方意思表达一致的合法行为1４．用人单位作为劳动法律关系主体必须具有一定的条件，即【Ｂ】A．经劳动行政主管部门审批8．有用人权利能力和用人行为能力c.有足够的注册资金D．有固定的组织机构15．具体承担各类人员的技能鉴定的机构为【D】Ａ.职业技能鉴定指导中心B．省级劳动保障行政部门C．县级劳动保障行政部门D.职业技能鉴定站或所16.从法人的分类角度看，中华全国总工会属于【Ｃ】Ａ．机关法人B.事业法人C．社会团队法人D．公司法人1７．我国批准《拟定准许儿童在海上工作的最低年龄公约》的时间是【D】A.1986年Ｂ.198８年Ｃ.１9９2年Ｄ.１984年1８职业介绍机构工作人员实行【D】A．职业介绍行政许可制度Ｂ.录用备案制度C．录用登记制度D．职业资格证书制度1９.根据我国法律规定,境外就业中介实行【A】A．行政许可制度B．备用金制度C.职业资格制度D.市场准人制度20.下列情况中,在录用职工时可以以性别为由拒绝录用妇女的是【B】A.用人单位认为不适合妇女的工种或岗位Ｂ．法律规定不适合妇女的工种或岗位C．地方政府规定不适合妇女的工种或岗位D.劳动行政主管部门认为不适合妇女的工种或岗位１下列选项中，存在劳动