教师竞职年纪组长岗位的演讲稿范文

第47页共47页教师竞职年纪组长岗位的演讲稿范文教师竞职年纪组长岗位的演讲稿范文。尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很荣幸站上今天竞争上岗的演讲平台，感谢大家的支持与信任，给我这份勇气与自信在2023年的开始挑战新的工作高度，今天我参与竞选的岗位是高中部年级组长，仔细想来，从参加工作至今我已经走过20多个从教的年轮，其间，我曾做过五年多的初中班主任，先后教授过初中语文、政治、历史和高中研究性学习等课程，开始教授高中历史课并兼任校长办公室工作至今。二十载教坛耕耘，八年的办公室工作，从陌生到熟悉，由未知到成熟，我有幸感受着组织和领导的信任、帮助和指导，感受着同事们的支持、理解和关心，沉浸在这一渐进成长的过程中，我品味了辛劳和晦涩，体味了琐碎和繁杂，也学会了平和与淡定，历练了宽忍与沉着;更让我珍惜和珍贵的是，我越来越明确了支撑自己工作的信念和动力：只要心存热爱和责任，只要敢于面对和担当，只要愿意付出和给予，人生就可以变得坚决而无畏，生命就可以变得充实而丰盈，工作就可以成为一种安享的美丽和感动!近一年来，学校在开展，人心在思变，角色和岗位的责任意识也在增强，作为学校的一分子，我为学校的开展而欣然，也对变化怀着憧憬，更希望自己能为学校、为大家做出实实在在的奉献。所以，今天，我不仅仅是来争取一个可能需要我而我也适宜的中层工作岗位，而且更是来给自己一个时机;这个时机，既是为了一份继续的庄严的使命与责任，也是为了一份对曾经谢幕的坦诚和感恩。因为，相对于学校开展的大势而言，无论在什么岗位，做什么工作，担负什么职责，于我，于我们每一个人，都是一个新的起点，都是一个新的机遇和挑战!假设，这次竞聘中，我能赢得大家继续的认可和支持，我会一如既往，继续做好学校管理的参与者，做好为学校和群众谋利益的效劳者，做好上传下达、协调沟通、分忧解惑的纽带和桥梁;我会照旧遵守自己为师做人的原那么——正直坦荡、磊落纯粹;我会照旧恪尽自己做事为公的操守——用心尽力、严谨严格;我会照旧执著于自己对人对事的立场——真诚仁慈、朴素公正。我会以安康乐观的工作态度、饱满积极的工作热情、耐心细致的工作韧性，以及脚踏实地的工作言行，来回报和感谢大家的信任和厚爱，为学校的开展，为群众的利益而不负这份责任和使命!假设，因为与大家的期望和要求仍有间隔而使我和这个岗位失之交臂，我也许会有遗憾;但是，我不会抱怨，我会认真检视和修正自己的缺乏，努力在另一个需要和适宜我的岗位上，专心做一名称职尽责的教育者。我相信，纵使历经岁月沧桑的洗礼，纵使承受得失取舍的考验，面对自己所选择的，教师这个神圣而崇高的职业，我都会信念不改，我都会继续前行，我会用满腔的热爱和责任，努力地完成好每一件自己能做、该做、必须做的事情。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”——这是我钦慕和追求的教师品格!“潮平两岸阔，风正一帆悬”——这是我对学校将来的期盼和祝愿!最后，请允许我套用一句学期伊始与学生互勉的话，做为我这次竞聘演讲的完毕语，并愿以此与诸君共勉!“来吧!站在新的起点，让我们一起扬帆起航!”我的演讲完毕，谢谢大家！【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读校长的竞职岗位演讲稿范文尊敬的各位领导、各位专家评委、各位同仁：大家好非常荣幸有这样时机与各位交流自己对教育的理解与主张，通过参与****，更好的实现自己的信念与梦想，为**教育事业的开展做出自己的奉献。经历是一种历练、经历是一种财富，经历也常常让人看到风雨之后彩虹的壮丽。****年，我毕业于*****，获学士学位后，分配到**中任教，从普通教师到教学副校长，回想自己**多年的教师生涯和**年多的学校管理理论，实际上就是一条孜孜不倦的学习之路，在教育一线的所学、所思、所为、所获，使自己愈加成熟。特别是从各位领导和教师们身上学到了很多珍贵的执政新理念和从业新激情。这一切，对于今天竞聘校长的我赋予了更多的底气和信心。想必在座的各位和我都有同感，那就是，学校中几乎所有的问题都是管理问题。“学校无小事，处处都育人”。学校中，三驾马车共存：教、德、保，教学是学校的中心工作；德育是根本；行政、后勤管理是保障，三者互相依存，互相作用，辩证统一。要创立一流学校，就必须树立以文化立校为理念，以教学为中心，以管理为打破，激发全体教职员工的执业豪情，走科学开展之路。要实现上述目的，校长尤为重要。我以为，校长对学校的领导首先应是理念引领，其次才是行政管理。校长不应手拿一个鞭子，而是要高举一面旗帜。因此，我将本着“在继承中创新，在创新中开展，在开展中提升”的办学策略开展工作，努力构建一个鼓舞人、开展人、幸福人的和谐校园，使学校获得可持续开展的动力、活力与魅力。下面我从四个层面来阐述我的文化立校理念和施政方略。第一、开展班子，打造求真务实、以人为本的领导和管理文化。文化立校，理念引领，谋划全局，关键在班子，班子建立关键在班长。校长要首当其冲，以身作那么，率先垂范，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。在不断完善自身的根底上统班子、带队伍，按照班子成员各自特点，合理分工，使人尽其才，各尽所能。班子成员之间坦诚相待，互相支持，互相配合，形成合力。建立完善科学决策机制，严格执行班子议事规那么，坚持民主集中制，健全各项制度，严格校务公开，标准财务管理，落实平安责任，力求学校管理化、教育教学管理精致化、后勤行政管理精细化，不断进步学校可持续开展的软实力。第二、成功教师，营造敬业精业、协作高效的教师与教学文化。“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”。一要打造一个团队。开展学习型组织，鼓励教师多学习，及时更新教育理念，不断提升专业知识和人文素养。通过胜任型、骨干型和名师型三个不同的培养层次，形成合理的教师梯队，带动教师队伍整体程度的进步。二要搭建一个平台。注重常规管理，创新鼓励机制，挖掘教师的内在潜力。开展“说课”、“赛课”、“评课”系列展示活动，努力进步课堂教学质量，推行“点课制”，研究“家常课”，探究新课改背景下的“好课”标准。满足教师自我实现的需要，促进教师可持续开展。三要创设一种气氛。加大教科研力度，邀约更多的专家到学校讲学，通过一系列校本教研活动的开展，形成良好教研气氛。同时，加强校际间交流，“走出去，请进来”。把持久的培训作为教师最大的福利！真正变“教师苦教，学生苦学”为“教师善教，学生乐学”。第三、幸福学生，形成传统美德与现代文明共生的学生与班级文化。树立“低进高出，高进优出”——“让普通的学生变得优秀，让优秀的学生成为精英”的培养理念。加强学生对中华传统文化的认同感，构建富有特色的德育管理体系。加强班主任管理，重视学生日常行为习惯的养成，将主题活动、社团活动、社会理论活动等一系列德育活动详细到每个月、每一周、每一天，从日常学习和生活的理论中来培养学生的高雅文化。举办一年一度的科技节、英语节、读书节、艺术节；组织好演讲会、联欢会、音乐会、辩论会；注重学生多元智能开发和创造力的培养，为不同特长的学生提供展示才华的舞台。评选各种形式的“校园之星”，让每一个学生在愉快、自信中幸福成长。第四、联通家长，构建心手同牵、家校共育的家校融生文化。构建学校、家庭、社区三结合德育网络，不断拓宽家校合作渠道，组建“家长·教师结合会”，施行“家长代言人”制，做大做强“家长学校”，设立学校开放日，邀请家长、社区、社会懂教育、爱学校的有识之士参与学校管理，共谋开展大业。各位领导、各位评委、各位同仁，教育的开展需要我们付出更多的激情、热情，需要我们以理想、信念去支撑，需要我们以扎实、果敢的行动付诸理论！给我一个平台，还您一个惊喜。请相信我很快会用自己的实际行动告诉您，您今天对我的选择没有错。竞职主管岗位的演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导提供了这样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。〔个人简介〕。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次互相学习、互相交流的时机。今天我竞聘的岗位是分公司经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理程度，而且还需要有良好的人际沟通才能。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有才能胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导____，最多是件次品，而一个品德不好的领导，那么是危险品。2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在，家住在，对的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向开展。3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。目前，我认为分公司的工作主要有以下几点缺乏：1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。3、工作人员的业务知识、效劳意识和效劳态度还有待于进步。假设可以得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸中选的话，我将会从以下三个方面着手工作：第一、开拓开展。小平同志曾经说过：“开展才是硬道理。”我们要从开展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使分公司在完成明年挪动gsm业务收入1350万元和cdma业务收入450万元根底上，更上一个台阶。第二提升效劳。树立以客户为中心，全心全意为客户效劳的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进展培训，通过培训进步营业人员的效劳意识，改变效劳观念，提升公司形象，力争让每一个客户快乐而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监视和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。第三加强管理。没有科学的管理企业就不会有活力，不会有活力。因此，要实在加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训方案，加强纪律监视，定期组织学习和培训，进步所有工作人员的业务程度，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执着，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。“给我一次时机，我将还您非常精彩！”这就是我永久不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！谢谢大家！店长岗位竞职演讲稿范文作为一名店长，我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和筹划的专长。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为根底，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度；培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的互相协作和配合；培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的效劳常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“以纯”这个品牌形象充分外乡化，和江西当地文化更好地交融。所以我要培养员工换位考虑、打破思维定势的意识，加强互相学习，才能取长补短，互相辅助。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监视应运，分析^p应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助；对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴。假设我是一名店长，我会加强效劳质量的提升。商品是有形的，而效劳是无形的，今天的消费者更加注重效劳的质量，效劳是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。效劳不仅要求营业人员纯熟掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。例如：效劳用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光效劳照耀到消费者；树立效劳明星及楷模，使效劳以典范的形式在员工中变成有形的模范，形成效劳赶、帮、超的良好气氛。假设我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标；他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发现工作中的问题，并及时解决；他还是一个优秀的培训教师，员工的典范，可以指导员工出色地完成各项工任务；他还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。假设我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚清楚。员工为企业做出突出奉献了就要表彰和奖赏，员工违犯劳动纪律了就要批评和惩罚，这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽量做到公平，这能让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有才能的人施展他的才华，给他一个展示的空间。待遇方面我要按劳分配，不能用借口或是其它原因，去克扣员工的工资。当企业遇到困难，我要敢于面对、敢于承担。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直接的关系，都要承担一半的责任”,我觉得很有道理。出现问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导，让员工们心里踏实、放心，可以全心全意地为企业效劳。医院医疗组长竞职演讲稿大家下午好。非常感谢院领导给我这个时机参加今天的班组长竞职。我叫，今年37岁，医学硕士，现任副主任医师。年毕业于大学医学院，年获得了医学硕士学位。临床一线岗位上工作___年。平素遵纪守法，老实待人，组织纪律性强，胸怀宽广，身体安康，作风正派，品行端正，有较强的全局观念，严于律己，宽以待人，能妥善处理好同事之间的关系，能搞好科室之间的协调。___年来发表文章7篇，其中核心期刊5篇；主持完成科研工程一项，参与科研工程一项。参加国际会议一次。我参加工作___年来，工作勤奋努力，业务根底扎实，不怕苦不怕累，对业务有执著的追求，擅长发现临床问题并研究解决；具较强的病人收治才能。___年的一线工作经历，使我对医疗事业产生了深沉的感情，也逐渐积累了一些医疗工作的经历，总结了一些医疗管理的体会，假设能得到领导和同志们的信任，走上班组长的工作岗位，我相信我有信心有才能做一名称职的医疗组长，为医院的开展、为医疗事业做出更多的奉献。___年来我亲身经历了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到焦虑不安，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美妙的明天充满期待和向往。假设我竞聘成功，我将在院长、科主任、医务处及党组织的领导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断进步医疗质量：一、把病人的收治放在首要位置，病人的来和质量是科室工作的根底和维持长期开展的必要因素。二、把医疗平安放在工作的首位，防范和减少医疗纠纷。营造和谐融洽的医患关系、医护关系。我认为应从三方面抓好医疗平安，一是加强对患者病情的掌握。二是加强对患者病情的观察。三是做好同患者的沟通，争取患者的信任。三、加强临床医生人员的“三基”培训，带出一支高素质的医疗队伍。医生的业务素质是决定治疗质量上下的关键。为此我将坚持不懈地抓好对管床医生的业务学习，不断进步管床医生的整体素质。四、抓好患者的安康教育，进步患者的满意度。俗话讲得好:“身教重于言教”。医生组长的自身素质是影响着治疗效果、工作质量以及科室的凝聚力的重要因素。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术才能、人际关系等方面更上一层楼。五、抓好医疗教学和科研工作。在平时工作中，做好见习、实习、进修医师和低年资医师的带教工作，根据医疗的实际和专业的需求开展一些必要的临床研究工作，以科研来带动整个业务的更大开展。假设我能有时机走上医生组长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、平安、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益。假设我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床医疗工作，为患者提供优质的医疗效劳，积极配合科主任开展工作，为医疗质量的持续进步、为医院更加美妙的明天奉献我的全部力量。衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。我相信我有才能、有决心、也能干好这项工作。谢谢大家。钢铁公司班组长部岗位竞职演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、朋友们,大家好!我叫,今年24岁,也是一名____员,6月毕业于太原科技大学材料成型及控制工程专业。7月进入迁钢公司。首先,非常感谢公司给我这么一个“展示自已”的时机,我为能参加这次班组管理人员竞聘而感到非常荣幸。在刚来的这一年多时间里,我始终严格要求自己,谦虚慎重、脚踏实地做好本职工作,不断追求进步,这也是今天我有信心竞聘5、6线丙班班组长的原因。在这里我想先谈谈我对企业班组长的认识。经过这一年来在班组的经历我觉得企业里的班组长的管理程度的上下直接影响着工厂管理的效率和竞争力,影响产品质量、本钱、产量、平安消费和员工士气!一流班组长能培养和训练一流的员工,一流员工能创造一流的效益;所以,优秀的班组长不仅需要扎实的技术操作才能,更需要解决问题、管理团队的“软”技能!所以要想成为优秀的企业,就必须让班组长这个企业的根基更稳固更优秀。1、本岗位操作去年刚来时我被分到连退2线入口岗位,当时2线刚烘完炉正处于调试期由师傅领着我们配合中冶南方调试,大家都知道调试期间是练手的好时机,我从单调,到穿带,到联调,到热试完第一卷硅钢上线,一直到消费稳定。后来经历了作业区的雪豹培训后班长觉得我对炉子很感兴趣,学的也很扎实就把我从入口调到炉子,在2线消费时在师傅的监护下参加过几次点火升温和退火炉工艺变换,后来又调来5线跟耐材砌筑,直到烘完炉,如今我可以说是一名合格的炉工了。2、对全线的掌控才能如今一条线就五个人,各岗位之间联络配合好,可以更高效的操作,防止事故发生和损失扩大,这也是作业区一直强调的重点工作。由于在试消费中入口段设备也不稳定,自动步经常出问题,经历过几次大的消费事故,像开卷机导板台不缩回啊,焊接出镰刀弯啊,跑偏刮边,信号不到位,这些可能导致停车的设备问题我也知道该怎么去处理。比方入口出什么故障我能根据故障情况分析^p出需要多久能处理,从而决定中央段是否该降速,退火炉是否该切烧嘴。还有其它岗位之间的配合,在2线消费时也有一些经历。比方什么时候投涂层机可以减少调整材的消耗!根据个坑的周期,位置判断是哪段的炉辊结瘤了,该怎么去修磨!班组重点工作平安班组长要做好班组的平安管理,带着员工共同创造良好和谐的工作环境。班组长首先应该具备平安意识,平安管理要充分表达全员和人性化的思想,以身作那么教导班组成员遵守各项平安制度。落实好生技室各专业的技术操作要求,及时向作业区和个专业反响消费中的问题台账记录,交接班等根底管理设备,技术操作培训,人员分配严抓产品质量假设我竞选上班组长,我将针对5、6线工程进度,组织本班员工抓紧进展5线穿带模拟演练和6线烘炉前技术操作为重点的培训工作,保证班组每个人发挥他的作用,在工作中被认可,找到成就感,在以后的工作中投入更大的热情。同时对缺少管理经历的我来说,更应该.加强学习,提升自我。要进一步认真学习各岗位技术要领和各项管理制度,并以身作那么,以“标准、规矩、抑制、负责”来要求自己,脚踏实地做好本职工作。假设竞聘不成功,我会更努力。我想,在一个人的成长过程中,每走一步,包括参加这次竞聘都是一次成功。我都全程参与了,期间有一段时间由于人员调动丙班2线入口就我和师傅两个人,他主操我副操,我焊接完又赶快去上卷开卷,还有清洗段的投入和停顿,我如今觉得大部分操作都是那时候练出来的,感觉很充实,后来在试消费中入口段设备也不稳定,自动步经常出问题,也经历过几次大的消费事故,开卷机导板台不缩回啊,焊接出镰刀弯啊,跑偏刮边,导致停车的。还有钢卷有边裂的,碱液循环管温度上不去,废液坑泵启动不了的,很多很多,经过这些锻炼,积累了不少事故处理经历。今年年初作业区分批抽出来操作工进展了全线操作和消费组织的培训,也就是我们说的雪豹突击队,这次培训对我们的帮助很大,都说退火炉是热处理线的关键岗位,我就想越是难我就越要拿下它,培训时我有不懂就问,经常拉着炉工去现场给我捋管路,进炉子清扫的时候我一段都不落全部进去干,边干边看炉内构造。培训完毕后班长发现我对炉子很感兴趣,学的也很快就把我从入口调到炉子,后来把我调到来5线跟耐材砌筑,直到烘完炉,如今我可以说是一名合格的炉工了。经历了入口到退火炉的岗位调换我对全线的操作和工艺流程已经有了很好的掌握,由于前期消费中抽穿带,换废料斗,换工艺,和作业区的消费组织培训,我也积累了不少消费组织经历。在这里我想先谈谈我对企业班组长的认识。经过这一年来在班组的经历我觉得企业里的班组长的管理程度的上下直接影响着工厂管理的效率和竞争力,影响产品质量、本钱、产量、平安消费和员工士气!一流班组长能培养和训练一流的员工,一流员工能创造一流的效益;所以,优秀的班组长不仅需要扎实的技术操作才能,更需要解决问题、管理团队的“软”技能!所以要想成为优秀的企业,就必须让班组长这个企业的根基更稳固更优秀。相关岗位竞职演讲稿有写好竞职演讲稿了吗!下面是挑选较好的关于相关岗位竞职演讲稿范文，。1.相关岗位竞职演讲稿尊敬的各位上级领导、各位教师：你们好!我要竞聘的是美术特长班教师，我从小就非常喜欢美术!对于美术有独特的见解，擅长创造想象。喜欢画画的我常听到父母的夸奖，朋友们也经常请我画，他们在美术课上经常交的是我的作品。中学毕业，因为一些原因，我没有实现自己的梦想去正规学校潜心学习美术。但这些因素从没有熄灭我对美术的挚爱!中专时期，我们学校没有安排美术特长，我才选择了声乐，虽然有一番成绩，但我仍然同样深爱美术。艺术是一种审美，音乐和美术之间有着一定的联络。读书期间，我的美术成绩一直保持在班上名列前茅。其中，中学时曾获全年级一等奖。关于美术我有一定的理解，我国在世界有着深远影响的是中国画，它是用毛笔、墨以及中国画颜料，在特制的宣纸或绢素上作画。而西洋画是区别于中国传统绘画体系的西方绘画，包括油画、水彩、水粉、版画、铅笔画等许多画种。其中我对这些绘画素材的用法都有理解。这是我的竟岗优势。我的工作设想：1、潜心研究教学方案，通过查阅和欣赏别人作品进步审美观和理解如何开展有趣的教学活动，使幼儿能大胆地表达自己的情感、理解和想象，从而使幼儿体验到以自己独特的个性化的方式感受美、表现美和创作美的自由和快乐。公务员之家2、实事求是，开展教学活动。引导幼儿学会观察欣赏自然中的美妙事物，观察周围的人和事，积累丰富的感性经历。使幼儿获得想像画素材，并学会运用素材，创造出具有一定空间和审美价值的视觉形象的艺术。3、在趣中进步幼儿想像画的技能，幼儿对美术感兴趣了，才能更为有效地激发他们参与活动、主动学习的欲望。因此，在选择想像画的内容时，根据各班幼儿不同的年龄特征、兴趣爱好及现有的绘画程度，多项选择取幼儿生活中熟悉的、感兴趣的、具有吸引力的题材，因材施教。4、与家长做好沟通工作，注意日常生活中的诱导，以及相关素材的准备。假设我很荣幸成为美术特长班的教师，我将珍惜这个时机，扎扎实实的工作。反之，不能上岗，我也会正视自己的缺乏，在以后的工作中继续努力。谢谢大家!2.相关岗位竞职演讲稿尊敬的各位领导、同志们，你们好!首先感谢局领导给我这样一次时机参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个部分。一、个人工作经历本人202_年毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。从学校毕业后，公路局是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对公路理论工作所知甚少的青年，到如今成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的气氛和环境;表达了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路局这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室副主任的勇气;是因为有了你们--在座各位的支持，才树立了我竞争办公室副主任的信心。特别是如今的公路局，政通人和、心齐气顺。在这样的一种气氛里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不积极开拓，力求上进。二、竞聘办公室副主任具备的条件竞争办公室主任我有以下优势：(一)三年养护基层工作的锻炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并根本具备了一定的组织协调才能，综合管理才能、文字表达才能和调查研究才能，这些都是作为办公室副主任做需要的。(二)本人作为局兼职档案员、信息员和平安员，在亲身参与各项工作的同时，并参加了多种培训活动，对办公室的信息报道工作，档案管理工作以及平安消费较为熟悉，这为较快适应办公室的。各项工作奠定了坚实的根底，也为今后可以较快较早融入工作赢得了时间。(三)写作方面，在我局开展的四个一工程中，本人参与编写了反映我局十年开展变化的《大路朝阳》一书，表达出了较强的文字功底，并被评为2023年度局四个一工程先进个人。在我局建局十周年征文大赛中，我的一篇反映养护工作十年开展状况的文章《细小之处见沧桑》获得了一等奖。调查研究方面，本人在校期间在辅导员教师的带着下，曾参加过各种类型的调查研究活动，培养锻炼了个人这方面的才能。工作后在领导的安排下，曾先后进展了红金路开发可行性调研，以及养护职工生活状况调研工作，并写出了相应的调研报告，得到了各级领导的肯定和认可。信息写作报道方面，局办公室主编的《历城公路信息》上，屡次采用了我的文稿材料。在我局开展保持____员先进性教育活动期间，作为局领导小组办公室的成员，本人负责保先教育活动简报的编辑，文字整理工作，做到了报导及时，导向正确，从而使活动简报成为我局保先教育活动的主要宣传载体。本人的文字编辑及材料整理才能也得到了较好的锻炼与进步。此外，本人在养护科一直负责内业资料的归档整理工作，在档案管理方面也积累了一定的工作经历。(四)本人性格开朗，爱好广泛，喜欢各类文体活动，有一定的摄影、摄像、编辑技术，这些综合素质将我的办公室工作起到了推进作用。三、竞聘成功后的工作打算假设本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职，我的主要目的和工作思路概括为以下四个方面：一个目的把办公室建立成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，枢纽作用和保障作用。1、强化新闻宣传报道工作，加大宣传报道力度，认真做好《历城公路信息》的编写工作，注重信息的准确性与时效性。并保证在省、市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时，亲密与新闻单位的联络，做到沟通及时。2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监视过程中的重要一环。是保证政策、决策准确及时执行的关键，是政策调整和进展再决策的主要根据。因此需要及时准确搜集和反响各项决策执行和工作任务进展的动态情况。做到督查督办的程序化、经常化、制度化，加大督办工作力度，制定详细措施。督查督办情况形成文字，并适时公开督查督办结果。3、做好调查研究工作。重大决策的会前，办公室及时提交有关情况的书面调查报告，做好相关方面的意见汇总搜集。对有关公路改革开展形势的资料、重要政务信息及时搜集、反响，以进步领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性。4、突出做好全局招商引资的效劳工作。积极协助可以引进工程的职工完成招商引资工作，严格把好工程引进的审核关，为职工提供政策、信息和其他资上的效劳。5、加强档案管理工作。确保档案管理程度。作为办公室副主任，实际上是办公室详细事务的操作者和执行者，必须严格要求自己，以身作那么，作为副主任，是主任的得力干将，是联络上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必须明确自己所处的特殊位置。既要注意搜集大家的意见和建议，协助主任从办公室整体利益出发，制定有利于办公室开展的政策和举措。又要做好宣传思想工作，维护主任在办公室的形象和地位。作为办公室副主任，应该是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能发现问题并及时地指导。办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心，以政务工作为重点，以信息工作为打破口，逐步完善全系统办公室业务工作的考核管理机制，加快办公自动化建立步伐，充分发挥办公室参谋助手、协调效劳、监视把关的职能作用，最终实现为领导效劳、为机关效劳、为基层和群众服好务的目的。努力当好领导的参谋助手，工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各科室的合作关系，让领导和同志们满意、放心!应该说办公室主任是一个具有辅助和承办的双重性角色的岗位，它是沟通上下、联络左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责，简单地说：就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、平安、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，擅长发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地进步工作效率，适应公司开展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息搜集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是消费信息;收发文件、资料，就是传递信息;整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息;调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反响和整理。一是整合现有的电脑办公网络，将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网;二是办公室装备专人采集录入每天动态信息，并兼职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、及时、畅通、共享，进步办公自动化和政务电子化程度。一是，积极主动、真诚及时地与各部门搞好沟通，搞好各项效劳工作;关心每一位干部职工的工作感受，关注他们的需求，传递他们的心声。同时，健全规章制度。修订办公室内部职责分工，细化工作.办公室工作的主要职能是参与政务，抓好事务，做好效劳，搞好协调。着重加强了____理程序和公文构造标准性的管理，加强档案管理。进步档案利用率。要认真抓好调查研究和信息工作。一是开展好调查研究，不断掌握新情况，研究新问题，为公司领导的重大决策提供可靠根据。二是加强信息沟通，充分利用信息这条渠道，加大企业形象宣传的力度，对上积极报道我公司的好人好事、好做法;假设我中选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照管好自己、带好队伍、搞好效劳的工作思路开展工作，团结带着办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。1、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联络左右的枢纽。要发挥好参谋效劳协调作用，就得不断地加强学习进步自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。公务员之家2、开拓创新。形势开展日新月异，假设办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作开展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，进步工作效率。改革后勤效劳管理，进步效劳质量，在总结以前好的制度的根底上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、标准。3、精心搞好效劳。效劳是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照及时、热情、超前、立体的标准来要求自己，不断强化效劳意识，进步效劳质量努力做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。四是廉洁奉公，维护好公路局形象。办公室是公路局的窗口。办公室主任公正、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公正正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和公路局的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大才能满足领导和同志们的工作需要，为公路局工作的开展提供有效的后勤保障，确保公路局各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。各位领导，同志们，以上是我的竞职发言，由于心情比较冲动，时间有限，在发言中如有不妥之处请提出批评。谢谢大家!药事管理小组组长岗位竞职演讲稿大家好！我叫**,**年来**医院参加工作，先后在我院中、西药房、护理部、化验室等部门工作，现担任药事管理小组组长,详细负责药品采购、入库工作。工作10年中，先后荣获院先进工作者、静脉穿刺能手。药事管理是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织施行《药品管理法》和有关药政法规的执行及监视。今天我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参与药事管理小组组长岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中认识自己，给自己一个展示自我的时机。我竞聘的理由是：一、是具有熟悉的业务工作技能。自1996年工作以来，先后在**各部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟悉。由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作才能，也积累了相对丰富的工作经历，所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。二、是具有严谨的合作工作态度。在我担任药品采购的这两年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，遵守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线效劳，具有较好的口碑。三、是具有良好的团队合作精神。10年的工作历程中，我与各科室的同事相处融洽，在与人、与事中能顾全大局。当然我也看清自己的优势，比方我目前的学历还是中专，与领导的要求存在有一定的间隔，管理知识比较匮乏，但是假设组织给我一个舞台，相信我会以此为契机，不断完善自我，努力进步自己的综合素质。假设能竞选成功，我的工作目的是：“以为争位，以位促为”。医院药事管理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供应为主要任务，逐步转向以效劳病人为中心，以临床药学为根底，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术效劳和相关的药品管理工作。如何深化“一切以病人为中心”的效劳理念，将是进步药事管理整体业务程度的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下，从以下四个方面开展工作：一、是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。《药品管理法》的施行，标志着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的场面。二、是有方案地供应质量合格药品。保证患者用药平安和“质量第一”是药事管理工作中必须遵循的原那么。根据我院的规模和要求，以及我院的《根本用药目录》，做到药品有方案、合理、科学地供应。同时在药品供应中，注意信息，定期分析^p和统计各科室的用药情况并迅速反响，编制出合理的采购方案。严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量。三、是开展临床药学工作，抓好合理用药。近年来，新药的不断问世，尤其是胃肠道药物品种逐渐增多，如何恰中选用药品，限度地发挥药品疗效，降低毒性，减少药物的不良反响，这是药学工作者的新任务。定期组织处方分析^p，做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药”的再评价，为挑选临床根本药物提出科学根据，尽一切力量确保用药的平安有效，限度地防止药性疾病的发生。四、是注重人才培养，进步药剂人员素质。随着现代医学的开展，药事管理的工作由简单到复杂，面临的学科不断扩大，这就要求我们药剂人员不断学习，更新知识。我科现工作人员参次不齐，药剂科人员培训工作是一项重要任务，根据药剂科各级人员的岗位责任，认真组织落实，严格进展考核。只有抓好人员培训工作，进步全体工作人员的技术程度，才能很好地完成各项实际工作。以上是我对搞好药事管理工作的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判。无论竞争的结果如何，我都非常感谢院领导给我创造的这次时机，也非常感谢大家对我这程度不是太高的演讲所保持的耐心，我的演讲完了，谢谢！语文教研组组长岗位竞职演讲稿各位领导、各位教师：大家好！我叫，首先介绍我个人的情况，我今年岁，*党员，大学本科学历，中级职称。年月毕业于师专，分配到镇中学任教。年3月担任教导主任。年华师函授本科毕业。我竞聘的岗位是高二年级语文教研组组长，参加这次竞聘，我认为我具有以下四个方面的优势。一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终坚持读书，勤钻研，肯考虑，善研究，不断地丰富自己，进步自己。如今已获得计算机等级考试合格证书，能进展微机根本操作，并能制作简单的课件。普通话程度测试为二级甲等，能坚持用普通话教学。年获全县教学比武二等奖，年任教育学会会员，年获全县语文优质课一等奖。二是有丰富的教学理论经历。从年开始一直从事初三毕业班语文教学，掌握了语文教学的特殊规律，积极钻研教育教学理论，并有了多年班主任工作经历。调入中学任过高一和高二语文教学，有一定的高中教学经历。三是有较强的工作才能。我在教育教学工作中不断加强思想修养，身正为范，从不体罚和侮辱学生，年获市德育先进工作者称号。经过多年的学习和锻炼，自己的教育才能、教学才能、教研才能都有了很大进步，可以胜任高一年级的教学工作。四是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体安康，精力充分、敬业精神强，可以全身心的投入到自己所热爱的工作当中去。假设我可以竞争上岗，我打算从以下几个方面进步自己的教育教学才能。〔一〕虚心请教。我参加高中教学工作时间很短，我将向有经历的中老年教师请教，向有程度的青年教师学习，学习他们孜孜不倦，诲人不厌的教育教学态度，学习他们灵敏多样、游刃有余的教育教学艺术。为此，每周我坚持听两节课，写好听课笔记，每周写两篇教学心得，尽快适应高中教学，岗位，进步高中教学程度。〔二〕用心钻研。国家推选素质教育，必须进步教师的业务素质、如今高一使月的是新教材，新教材必须有新的教法，过去两年中我在使用新教法上还存在一些缺乏，我将学习新的教育教学理论，掌握新的教段，钻研新教材新教法，进展教学研究，不断充电，推陈出新，在进步课堂教学效率上下功夫把先进的教学方法引入课堂，给学生一杯水，自己准备的不仅仅是一桶水。我将纯熟地使用多媒体教学，纯熟的制作课件，一学期写一篇教学论文或者教研文章。〔三〕尽心爱校，我将加强个人修养，遵守师德标准，尽心尽责，做有利于学校声誉的事，不做对学校有坏的影响的事。作为jl中学的一员，应该牢记质量就是生命，过去在进步教学质量上我还有所欠缺，我将总结经历，汲取教训，进步教学质量，做好培优转差工作，帮助学生分析^p存在的问题，找准打破口，进步他们的成绩，我将对每次考试试卷认真分析^p，每周找两名同学谈话，每学期和每个学生谈话一次。当前，我县正在进展税费体制改革试点，教育单位实行竞争上岗是其配套工程，这项措施利国利民，也有利于我县教育事业的良性开展，我坚决支持。假设我可以竞争上岗，我将爱岗敬业，爱校如家，爱生如子，假设我不能竞争上岗，我将服从学校安排，不怨天尤人。领导、教师们，我有信心有决心做好自己的本职工作，愿与大家共创美妙的明天，迎接中学辉煌灿烂的将来。我的演讲完毕了，谢谢大家。主任岗位竞职演讲稿主任岗位竞职演讲稿精选我叫黄永翔，今年48岁，西南交通大学法学专业毕业〔本科学历〕，*党员，中国法学会会员，特邀研究员，仲裁员，公司法律参谋，历任清欠办副主任、实业办副主任、经营部长、机关党支部书记，现职社区委副主任兼法律参谋，调委会常务副主任、首席调解员，主要负责社区义务法律咨询效劳站、仲裁站、消协宝成申〔投〕诉站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作，协助正职开展社区管理工作。我今天参加竟聘的岗位是宝成公司社区委主任一职。作为社区主任首先要理解社区根本类型与概况，所以我从以下几方面谈我的社区管理与效劳方法。一宝成社区类型.都应该知道，我们是历史形成的单位型社区，他不同于板块社区，板块社区是由街道主持居民选举产生领导机构，在街道管理、指导下开展自治工作，对街道和全体居民负责，而单位型社区呢是由公司委任生成领导机构，在单位、街道双重管理与指导下开展工作，对单位、街道、全体居民负责，因此更多的融入单位意志，单位意志色彩浓重，更多的表达单位意思，突出为单位与居民效劳。因此管理的方式、方法、手段、目的都有别于板块社区。二、宝成社区概况.社区占地38万平方米，有住宅楼72栋，4199个居民户，常住与流动人口近1．4万人，其中离退休职工3315人，党员1000出头；管理与效劳人员分布：社区委正式人员12人〔领导2人，计生办2人，民政民调室3人，离退办5人〕，6个居民区设有村长〔小组长〕6人，楼栋长72人，单元长274人，8个群众健身、文艺活动队。宣传报栏6个分布于6个居民小区，居民活动游艺室2个。还有法制学校、人口学校、居民学校等。三如何搞好社区管理与效劳工作.社区管理不同于企业管理，企业根据劳动合同关系对员工进展管理，管理的主体是企业，而社区是按照《中华人民共和国居民委员会组织法》开展自治工作。社区工作人员国家定义为社会工作者，因此从事的是社会工作，管理的方式、方法、根据都有别于企业，管理的主体是居民委员会。员工上班期间是员工，下了班就是居民，班外活动是不能根据劳动合同管理的，只能由居民自治组织依组织法进展管理。因此社区管理人员广、复杂、幅度大、难度大，要严格区分厂内厂外，躲避企业风险，在公司、地方领导和指导下依法开展自治工作，独立承担责任。现就如何搞好社区管理与效劳工作提出如下措施：把引导、教育贯穿到社区管理与效劳整个活动中，施行“以防为主，以调为辅，防调并重”的管理战略，构建和谐宝成社区、示范宝成社区。1、建立健全社区管理制度，用制度管人，用制度约束人、指引人。我先后制定了一系例社区管理制度，在管理、效劳中有待进一步深化、细化、完善。做到依法管理与效劳，在管理中效劳，在效劳中管理，在管理与效劳中标准和引导、教育。对违犯制度的居民采取妥善的处理方法，既警示别人也教育本人，强调、突出和谐主题，防止矛盾升格，确保一方稳定。2、抓好各职能部门管理工作在管理中效劳在效劳中管理.要充分发挥团队战斗堡垒作用，发挥各职能部门作用，在离退休职工管理、方案生育、民政民调、劳动保障、医疗保障等领域全心全意为单位、居民效劳。努力搞好殡葬改革、移风易俗工作，妥善处理丧事事务，逐步实现树葬改革；搞好居民低保、城镇居民医疗保障工作，做到应保尽保，公平、工正；搞好拥军优抚、孤寡、济困扶贫、老龄、慰问等工作；搞好方案生育工作；搞好两劳刑满释放解教人员工作；搞好失业、再就业与居民管理的其他事务性工作及综治工作，以维护社区稳定。抓好社区示范、亮点工程，提升宝成品牌战略，建立形象窗口，延伸公司品牌效应。突出特色，强化管理，让各职能部门与人员充分发挥作用，各司其职、互相配合、协调缜密工作。完成地方、公司交办的各项工作任务。要以人为本，用人所长，发挥个人能动性、个性，在管理与效劳中不断强化引导、教育功能，让居民明白权利与义务的对等性，标准、遵纪守法的重要性，不断开展法制宣传教育，确保工作不出披露、过失，不留隐患，不留死角。严格考核各职能部门与个人，严格绩效与奖惩。抓大放小，发挥工作热情与积极性，确保每位管理与效劳人员的工作热忱。不断强化管理与效劳人员的技能培训、教育，进步管理与效劳的技能和程度，举办各种岗位技能竞赛、深造，支持、保障更多的人员获得岗位资格〔社会工作师〕。按公司、政府考核要求内容完成公司、政府交办的各项工作任务，争取公司、政府限度的工作支持。3、花小钱办大事积极组织居民开展内容丰富多彩文明安康向上的业余文化生活.科学、标准布局社区重大居民活动，做到高雅、文明、积极安康向上，少花钱多办事，靠强大的思想政治攻势，防止习惯性经济利益驱动。牢牢把握言论阵地，加强、进步宣传力度，把报栏、内刊、居民学校牢牢控制在我们手上，举办丰富多彩的宣传活动。年度大型文艺、秘书岗位竞职演讲稿秘书岗位竞职演讲稿各位领导、各位评委：非常荣幸能有时机参加今天的竞聘演讲，我今天要竞聘的岗位是综合科秘书。下面，请允许我将自己的一些根本情况作一个简要介绍。我叫xxx，1984年出生，大专文化程度，2023年7月参加工作。工作3年多以来，一直从事行政工作。今天，站在这里竞聘秘书这一职务，除了对秘书工作的热爱，更重要的是，我希望继续在这个作为单位对外窗口和纽带的部门里锻炼自己、展现自我。一、对秘书这一岗位，我的认识是：秘书：作为领导的参谋助手，要求在日常生活中，眼观六路，耳听八方，处处留心搜集基层的情况，同时要注意领会领导的思想动态，不仅要做到自己的思维行动与领导意图合拍，还要超前思维、未雨绸缪。二、对秘书这一职务，我认为我有以下优势：〔一〕我熟悉综合科职能及秘书工作；〔二〕我具备良好的写作才能；〔三〕我有较强的事业心和责任感；〔四〕我主动热情，性情随和；〔五〕我有3年的综合科工作经历。综上原因，我认为自己能胜任秘书这一职务。二、假设组织上认为我能胜任此项工作，我将在以后的工作中更加勤奋、努力，主要从5方面进步自己：一是加强学习。秘书工作岗位特殊、政策性强。要为领导当好助手，首先自身应有较高的政治素质和业务程度。我将时刻不忘学习，特别是学习政治思想、文化知识及秘书业务知识，做到有深沉的理论功底和扎