2023年国企面试常见问题汇总

国企面试常见问题汇总你为什么认为自己有能力胜任这个工作？

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分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己敢于接受挑战的个性。主考官也可相应聘者的动机和信心有所了解。

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回答提醒:与以前相比，这个工作是最适合我。”“数年来我一直从事此领域的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所规定的技能我都具有，所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。你最大的优缺陷是什么，对你的工作会有什么影响?

分析:回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺陷说得过于严重。有一点应聘者应当牢记在心:从你的回答中,主考官可以知道你的才干,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。ﻫ

回答提醒:我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑,能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺陷或许就是不喜欢工作无序的人。我相信,我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目的，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。

ﻫ3、你如何让别人接受你的观点或主意?

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分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息:一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒适;二是你的说服能力有多高。

回答提醒:数年来,我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点,并不能被人们所认同。有一点我很赞同,表达观点的方式同观点同样重要。我通常会从别人的角度来看待这个观点,这样，我就能容易找到说服他们的方法。ﻫﻫ4、你的好朋友是如何评价你的？

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分析：这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关，事实上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能,并且注重他们的人品。ﻫ

回答提醒:我的朋友们对我都很重要,与他们相处最重要的一点是可以互相信任。由于我们都很忙，所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友,可以互相信赖。”

ﻫ５、你如何与同事相处？

分析:这个问题通常与上一个问题一起问,也是最令人关注的问题之一。通过你的回答,主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的结识。劳动部门的一项登记表白,多达80%的人辞职是由于与同事相处不好。

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回答提醒：我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突,这时候，我会针对冲突自身，就事论事,不会针对人。

ﻫ6、你最大的成就是什么，为什么?

分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观,应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。

回答提醒:在此我不乐意给出具体的答案，而规定应聘者仔细想想,是否有让自己与众不同的地方,例如，获得数学竞赛一等奖,当选为班长,为校刊撰写综合性文章，在辩论赛中获胜；或者在工作中重组一个部门，成功地开办一条新生产线等。

7、在什么样的条件下你工作最有效？

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分析:此问题考察的是应聘者对工作条件的规定。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的局限性在哪里。

错误回答：只要明白要我做什么，只要专心，我干任何事情都会不错的。

ﻫ８、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么？

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分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。

回答提醒：我刚毕业时，就想找一个稳定的工作,能为公司终身服务。可是当我踏进人才市场时，才发现找一个称心如意的工作的确不容易。现在我对人才市场有了更进一步的了解，做事考虑也更周详了。找到好的工作需要花费一些时间，但是我认为是值得的。

９、你希望从工作中得到的最大回报是什么？

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分析:这个问题也直接涉及到应聘者的成熟限度。应聘者要特别注意:不能谈金钱。除非你是在谈判桌上,否则一定不要牵扯到金钱。回答提醒：对我而言,最重要的是工作能发挥我的专长，能有成就感。同时也盼望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己。

10、你长期的职业目的是什么?

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分析:应聘者的回答可以反映出他对计划的态度,以及长远规划的能力。应聘者的计划方法、组织能力的潜力都会在回答中体现出来。

回答提醒：我希望自己能在一个稳定的公司里担任领导者的角色。到目前为止,我的工作记录一直很杰出，我相信这是劳有所获的结果。很显然,我的目的是能同时带领很多人，负责多个项目。

ﻫﻫ11、当你是对的,但别人却反对你时,你该如何处置?

分析:这个问题不仅能反映应聘者解决不同观点和随之而来的压力的能力，并且还能从中看出应聘者解决矛盾的能力。

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回答提醒:一方面，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认对的,我会从别人的角度考虑这个问题,我会试着从他们的角度说服他们,互相开诚布公,直到双方达成一致意见。

ﻫ1２、你认为你有资格胜任你的职位吗？假如不能你会怎