某装饰工程劳动力安排和民工工资支付保证措施

**物流出版物物流配送中心某装饰工程劳动力安排和民工工资支付保证措施一、劳动力技能要求与培训制度“**物流出版物物流配送中心局部装修、装饰工程”装饰效果是对我公司加工、材料制造、施工技术、施工管理水平的综合反映。同时也是展示**装饰公司作为四川装饰行业领头企业的真正实力。因此，为展示**装饰的企业面貌和企业精神文化，必须认真选择具有过硬操作技能，技术水平高、思想素质好、吃苦耐劳、作风正派、纪律严明的企业工人为代表，组成专业施工队伍参与本工程建设。公司负责对工人进行素质教育和专业培训，对工人进行综合考核，保证挑选的施工人员符合本工程施工要求。1、技能要求对参加施工的工人，企业内部公开招聘，分工种集中，分期培训，考试上岗，择优录用。电焊、电气、架工等人员须具有专业操作证方可上岗。公司对工人在本工程施工期间的表现重点考核，作为将来是否在企业继续使用的主要依据。项目部对工人分工种、专业和施工工作面以及施工安排编班、分组。同专业工种按班的编制进行管理，班的编制可分解为若干小组。一个施工班，设一个班长，一个施工小组设一个组长。班组按制对应到相应的专业进行归口管理，在专业分管工长的指挥管理下从事施工。2、劳动力培训对劳动力的选择先后由分管工长、项目经理和公司生产技术部经过综合考评，呈报公司领导批准后录用。（1）、培训内容1）企业规章制度的再教育。2）宣贯国家法律、法规，作遵纪守法的公民。自觉约束行为，作为企业形象的活广告。3）加强纪律性、组织性。遵守地方管理规定，言行举止符合社会公德要求。4）应知应会培训：劳动态度、敬业精神、施工操作技能、工艺程序、标准规范规程等的培训。5）技术培训：学习掌握相关专业的设计施工图纸、技术文件、技术标准、规范规程要求，特别是《建筑装饰装修工程施工验收规范》GB50205-2001、《建筑地面装饰工程质量验收规范》GB50205-2002以及我公司ISO三标合一程序文件中有关《建筑装饰施工和服务运行程序》、《过程的监视测量控制程序》、《产品的监视测量控制程序》、《不合格品控制程序》、《不符合控制程序》的有关要求，明确施工对象的特性，熟练应用机具设备，严格按工艺流程、组织部署要求，从事施工操作活动，用精湛的技术向建设单位奉献高质量的艺术产品。6）所有工人、管理人员都分别统一着装，按规定佩戴安全帽，服装上标写统一的企业标志，佩胸卡标明专业工种、管理者身份。按标准化文明施工现场的要求，严禁从事违章违纪活动，不得酗酒、滋事斗殴和赌博，更不准任何人参与任何形式的集会、示威、游行活动。二、劳动力的安排根据装饰设计内容，本工程主要装饰施工内容可划分成：楼地面工程：石材楼地面、地砖地面、炭化木地板地台、不锈钢栏杆；墙柱面工程：墙面挂贴墙砖、墙面粘贴墙砖、铝塑板梁面、轻钢龙骨单面纸面石膏板墙柱面、轻钢龙骨纸面石膏板隔断、双层玻璃铝合金窗隔断、枫木饰面装板柱面、卫生间成品浴厕隔断；天面工程：轻钢龙骨穿孔吸音石膏板吊顶、轻钢龙骨纸面石膏板吊顶、T型烤漆龙骨贴膜石膏板吊顶、铝合金扣板吊顶、轻钢龙骨铝塑板饰面天棚吊顶、乳胶漆天墙面；其他工程：全玻地弹门、石材门窗套、木窗帘盒、；安装工程：配电箱柜安装、穿管布线、开关插座安装、灯具安装、洁具安装；工种、级别按工程施工阶段投投入劳动力情情况施工准备测量放线天面施工地面施工墙面施工灯具安装竣工验收泥工技师446030水电工技师43030241木工技师26401040油漆工技师303036普工8121616124库管111111合计1911113117153375三、民工工资支付保证措施1、我公司在财务制度上实行专款专用制度，本工程资金只用于本工程各费用支出，从根本上确保能够按时支付民工工资。2、我公司有强大的自有资金作后盾，制定《劳动和社会保障紧急情况处置预案》，建立农民工工资应急专项周转金制度，在建设单位资金暂不到位的情况下拨付应急专项周转金。解决民工工资支付问题。3、公司本部将强化资金审核。从项目