分团委学生会考核细则_第1页
分团委学生会考核细则_第2页
分团委学生会考核细则_第3页
分团委学生会考核细则_第4页
分团委学生会考核细则_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

文档来源为:从网络收集整理.word文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.文档来源为:从网络收集整理.word文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.建筑与测绘工程学院分团委、学生会部门考核细则考核项数等级优良合格不合格评分标准1会议考勤(8)所有会议部门成员准时到场,会议效果很好所有会议部门成员准时到场,会议效果较好,每月部门例会召开2次,到会人数准时到场,会议一般每月部门例会召开少于2次,到会人数较少,会议效果/、明显优:7-8良:4-6合格:1-3不合格:-42(8)各活动所涉及的部门能够提前做好相关活动准备、能够很好地组织策划并顺利完成活动;该部门的策划人员和执行人员均到场各活动所涉及的部门能够提前做好相关活动准备、能够较好地组织策划并顺利完成活动;该部门的策划人员和执行人员均到场各活动所涉及的部门能够提前做好相关活动准备、能够组织完成活动;该部门的策划人员和执行人员均到场各活动所涉及的部门未能够提前做好相关活动准备或者准备不够完善导致活动未能顺利完成;该部门的策划人员和执行人员有未到场情况优:7-8良:4-6合格:1-3不合格:-43工作表现(10)能很好地完成校级、院级或自创活动。在校级后较好反响。能较好完成校级、院级或自创活动。在校级有一7E反响。能完成校级、院级或自创活动。在校内反响一般。未能完成校级、院级或自创活动。优:7-10良:4-6合格:1-3不合格:-54材料整理⑺按时上交,质里好按时上交,质虫较好按时上交,质量一般拉交、未交、质里较差优:5-7良:2-4合格:1不合格:-45工作态度(10)整体工作勤恳,作风扎实后新见解,研究新情况,有创新精神整体工作勤恳,积极;作风扎实,创新精神一M整体工作较积极,无创新精神整体工作消极,不能完成相关任务优:7-10 良:4-6合格:1-3不合格:-56部门沟通⑺若有需要积极配合其他部门工作。取得很好效果右有需要,较积极配合其他部门工作。效果较好若有需要配合其他部门工作。积极性一般,效果一般与其他部门配合不协调,积极性差。优:5-7良:2-4合格:1不合格:-47欠出贝献(附加10分)对学生会工作有特殊贡献、表现突出、提出对学生会有创造性的建议。其中,部门特色活动,开『次 +0.5;若效果一般+1;效果很好+2.月上限4分。1-10分酌情加分备注总分=基础50分+各项彳导分+附加分备注文档来源为:从网络收集整理.word文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.文档来源为:从网络收集整理.word文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.考核项目(分数)优良合格又档来源为:从惚不合格络收集整埋.word版本可编辑.欢迎卜载评分标准主席副书记(8项)会议考勤(5)各项会议迟到一次扣1分,缺席一次扣2分,因故迟到两次等于一次无故迟到,因故缺席两次等于一次无故缺席优:5 良:3-4合格:1-2不合格:扣完为止工作部署(8)有计划、有条理、部署及时、主次分明有计划、有条理、部署较及时、主次分明计划、条理欠佳、部署较及时、主次观念较强计划、条理较差、部署滞后、主次不分明优:7-8 良:4-6合格:1-3 不合格:-4工作执行(8)局效率、局质量落实效率较局、质量较好效率一般、质量一般效率低、质量差优:6-8 良:3-5合格:1-2 不合格:-4材料上交⑺按时上交、高质量按时上交、较高质量按时上交、一般质量拖交、未交、质JH左优:5-7 良:3-4合格:1-2 不合格:-4学院沟通(5)积极参与外部交流,邀请外学院参加我院活动、树立学院良好形象较积极参与外部交流,树立学院良好形象与其它学院沟逋不够积极主动,与外学院的父流较少从不主动与其它学院交流经验优:4-5 良:2-3合格:1 不合格:-3分会管理⑺统筹兼顾、充分利用部门人才资源、合理协调部门关系能较好的利用各部门人才资源、妥善处理部门关系统筹大局意识一般,处理各部门关系能力TK没有大局意识,不能协调好各部门之间的关系优:5-7 良:3-4合格:1-2 不合格:-4工作态度(5)工作勤恳,作风扎实,有新见解,研究新情况,有创新精神工作勤恳积极,作风扎实,创新精工作较为积极,无创新精神工作消极,未完成上级指定任务优:4-5 良:2-3合格:1 不合格:-3

自身素质(5)思想积极向上、积极拥护党的章程、团结友爱、生活作风好能与广大同学平等相处、善于联系群众、团结广大同学思想端正、生活作风较好生活作风不端正优:4-5 良:2-3合格:1不合格:-3

等级考核项目(分数)优良合格不合格评分标准副主席(7项)会议考勤(6)各项会议迟到一次扣1分,缺席一次扣2分,因故迟到两次等于一次无故迟到,因故缺席两次等于一次无故缺席优:6 良:3-5合格:1-2不合格:扣完为止工作部署(10)有计划、有条理、部署及时、主次分明有计划、有条理、部署较及时、主次分明计划、条理欠佳、部署较及时、主次观念较强计划、条理较差、部署滞后、主次不分明优:7-10 良:4-6合格:1-3不合格:-5工作执行(9)局效率、局质量落实效率较局、质量较好效率一般、质量一般效率低、质量差优:6-9 良:3-5合格:1-2 不合格:-4材料上交(5)按时上交、高质量按时上交、较高质量按时上交、一般质量拖交、未交、质量差优:4-5 良:2-3合格:1 不合格:-2内部沟通(8)积极与主管部门成员沟通、及时向主席和学生会主席会议汇报自己分管的工作主管部门成员沟通比较主动,能及时向主席和学生会主席会议汇报自己分管的工作与主管部门成员沟通较少,能及时向主席和学生会主席会议汇报自己分管的工作从不主动与主管部门成员沟通,不及时向主席和学生会主席会议汇报自己分管的工作优:6-8 良:3-5合格:1-2 不合格:-4工作态度(6)工作勤恳,作风扎实,有新见解,研究新情况,有创新精神工作勤恳积极,作风扎实,创新精工作较为积极,无创新精神工作消极,不能完成上级指定任务优:5-6 良:3-4合格:1-2 不合格:-3自身素质(6)思想积极向上、积极拥护党的章程、团结友爱、生活作风好能与广大同学平等相处、善于联系群众、团结广大同学思想端正、生活作风较好生活作风不端正优:5-6 良:2-4合格:1不合格:-3文档来源为:从网络收集整理.word文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.等级项T、考核项目(分数)优良合格文档来源为:从网留不合格川攵集整埋.word版本可编辑.欢迎卜载^评分标准一持部长(6项)会议考勤(8)各项会议迟到一次扣1分,缺席一次扣2分,因故迟到两次等于一次无故迟到,因故缺席两次等于一次无故缺席优:8 良:3-7合格:1-2不合格:扣完为止工作部署(10)有计划、有条理、部署及时、主次分明有计划、有条理、部署较及时、主次分明计划、条理欠佳、部署较及时、主次观念较强计划、条理较差、部署滞后、主次不分明优:7-10良:4-6合格:1-3 不合格:-5工作执行(10)局效率、局质量落实效率较局、质量较好效率一般、质量一般效率低、质量差优:7-10 良:1-6合格:1-2不合格:-5材料上交(8)按时上交、高质量按时上交、较高质量按时上交、一般质量拖交、未交、质JH左优:6-8良:3-5合格:1-2不合格:-4工作态度⑺工作勤恳,作风扎实,有新见解,研究新情况,有创新精神工作勤恳积极,作风扎实,仓I新精木什郎工作较为积极,无创新精神工作消极,不能完成上级指定任务优:5-7 良:2-4合格:1-2不合格:-3自身素质⑺思想积极向上、积极拥护党的章程、团结友爱、生活作风好能与广大同学平等相处、善于联系群众、团结广大同学思想端正、生活作风较好生活作风不端正优:5-7 良:2-4合格:1不合格:-3

\等级考核项目(分数)优良合格不合格评分标准副部长委员(4项)会议考勤(10)各项会议迟到一次扣1分,缺席一次扣2分,因故迟到两次等于一次无故迟到,因故缺席两次等于一次无故缺席优:10良:4-9合格:1-2不合格:扣完为止工作执行(15)局效率、局质量落实效率较局、质量较好效率一般、质量一般效率低、质量差优:10-15 良:1-9合格:1-3不合格:-5工作态度(15)工作中不计较个人得失,工作作风正派,有创新精神,积极配合部门开展工作工作勤恳积极,工作作风正派,作风扎实,创新精工作较为积极,能主动配合部门开展工作工作消极,不能完成上级指定任务优:11-15 良:4-9合格:1-3不合格:-

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论