



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
以培养工匠精神为主题的征文1000左右“工匠精神”是怎样的精神?我们需要什么样的“工匠精神”?
“工匠精神”是一种“笨”精神。
其实,世界上没有一蹴而就的改革,也难得“四两拨千斤”的创新。所谓的终南捷径,不过是自欺欺人。如今,工业化、“互联网+”取代了小作坊,但“手艺人”的内涵和精神却不会变。能够在风雨中岿然不动的,或者风雨过后看到彩虹的,永久是那些坚持自我、坚守“工匠精神”的人。
有人问德国的菲仕乐锅具负责人:“你们德国人造的锅说要用100年,卖出一口锅,也就失去了一位顾客。由于没多少人能活100年。你看别人造的锅,10年20年就足够了,这样一来,顾客就得常常来买。你们把产品的使用期搞短一点,不是可以赚更多钱吗?”
听听很有道理,“菲仕乐”好像有点笨。事实也是如此,甚至国内外许多好的产品,都预设了肯定的使用期限,也吸引了回头客,扩大了产品销量。
这位菲仕乐锅具负责人却这样答复:“正由于全部买了我们锅的人都不用再买其次次,所以产品质量才有口碑,才会吸引更多人来买。”
为什么一个8000万人口的德国,竟然会有2300多个世界名牌?西门子公司总裁维尔纳·冯·西门子说:“这靠的是我们德国人的工作态度,对每个生产技术细节的重视。我们担当着要生产一流产品的义务。”
“工匠精神”是一种“轴”精神。
北京人形容一个人“轴”,说的就是他钻牛角尖,不懂变通。用浙江人的话来说,就是脑子“一根筋”,不会转弯。
小野二郎是全球最年长的米其林三星大厨,在日本被称为“寿司之神”。很多来自世界各地的饕客慕名而来,只为品尝“寿司第一人”超过50年的精湛技艺。让人惊异的是,他的餐厅只有10个座位,小小的店面也从来没有扩张过,坚持“一根筋”半个多世纪。
“轴”不“轴”?可是,慕名而来的顾客都得提前几个月预定。但凡吃过的人都会感慨,这是“值得一生等待的寿司”。
所谓的“轴”,就是一种追求极致的精神,专业专注的精神。一生专注做一事,珍视“身后名”,不贪“眼前利”。
“工匠精神”是一种“苦”精神。
在具有“工匠精神”的人看来,工作是修行,产品是修炼,不浮不殆,不急不躁,筚路蓝缕,久久为功。
在最珍视“工匠精神”的德国,没有哪家企业是一夜暴富的。他们往往是专注于某个领域、某项产品的“小公司”“慢公司”,极少有“差公司”,更没有“假公司”。
尤其是如今日新月异的世界,每天都有众多企业雨后春笋般冒出来,更有一夜爆红的互联网神话。要在日趋剧烈的市场竞争中保持定力,用“苦行僧”一样的意志和信念办企业、做产品,坚持“工匠精神”,殊为不易。
其实,世界上没有一蹴而就的改革,也难得“四两拨千斤”的创新。所谓的终南捷径,不过是自欺欺人。如今,工业化、“互联网+”取代了小作坊,但“手艺人”的内涵和精神却不会变。能够在风雨中岿然不动的,或者风雨过后看到彩虹的,永久是那些坚持自我、坚守“工匠精神”的人。
以培育工匠精神为主题的征文1000左右2
现代社会,每每提到买汽车,买手机,买手表,中国人总会侃侃而谈:手机要买老美的”苹果,汽车还是德国人制造的保险,手表要小日本的用期较长期……那么国货呢?为什么国人口中大谈特谈的没有一件国货呢?
哦,由于我们国家的工匠都成为了商人。从洋务运动时期,李鸿章等官员大力进展民族工业,细心制作,诚信品质,坦然而有力的名言:“我有一船之力即抵洋人一船之力。”那时即使中体西用的思想有种种弊端,但我国学习西方器具,制造本国工业品的诚意却是令人感动的!在那些动乱的时代,我国消失了如邓稼先般很多爱国工匠,为国家工业捐躯。他们对零件,对一个小数点的执著充分表达了一个工匠仔细负责的态度及敬业精神。
反观现代,化身为商人的工匠们不知廉耻的赚黑心钱,小到毫无技术便敢沿街摆摊修手机贴膜,大到为了赚钱将客人一点小问题的用品说得天花乱坠,干脆骗人家花大价钱修复……
仅仅是由于逐利之心造就了一批披着工匠外衣的商人么?固然不。现代人对待工业品的态度也是造就这一状况的致命缘由。老人们常言以前人的东西坏了去修而现代人的东西坏了却会扔掉。然而正是这看似寻常的举动使中国工业久久停滞不前。时代在进步,科技日新月异,于是人们习惯了旧的不去新的不来,尤其中国人更从自身便追求品牌,追求新兴。人们对工匠劳动成果不再敬重,甚至淡去民族危机时的爱国之心去支持外国货,于是工匠们也只好只挣一时利益,化身商人。
中国商人已太多太多,工匠却如脱发般日渐稀有。我真心盼望首先国家可以提倡人们支持国货,扶持工匠;其次
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 卫生管理能力考试试题及答案总结
- 激光通讯系统的结构与特点试题及答案
- 致胜技巧2024年药剂类试题及答案
- 新颖视角看2024年西医临床试题及答案
- 口腔美容考试题及答案
- 薪酬管理学试题及答案
- 药剂社会责任探讨试题及答案
- 网络规划设计师考试学习成果反馈方法试题及答案
- 药剂学知识更新的重要性试题及答案
- 护基考试试题及答案
- 通用个人简历word模板
- TD-T 1066-2021 不动产登记数据库标准
- 把未来点亮歌词打印版
- 基于STM32的光照控制系统设计
- 德语字母读音表
- 中国动画发展史今
- 2023年浙江高职考数学真题卷
- GB/T 41811-2022魔芋凝胶食品质量通则
- GB/T 15292-1994晶闸管测试方法逆导三极晶闸管
- 大象版科学(2017)六年级下册2.5《资源的节约与再利用》课件
- 静配中心岗前培训测试题附答案
评论
0/150
提交评论