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最新忠诚胜于才能读后感

读了《忠诚胜于才能》一书后，我深受启发。书中的一个观点至今让我记忆犹新：一个企业首先不会给你什么，但你要给企业十足的忠诚，那么，企业务必会回报你应得的薪水和荣誉。

多年的工作，书中的这一观点确实让我体会颇深。扪心自问，作为企业的一名普遍员工，我是否切实做到了对自我企业的忠诚，对自我上级领导的忠诚呢?而对于领导布置的工作自我是进取去完成，还是消极应付推诿呢?自我毕竟为企业尽了多少职责呢?

作为一名企业的员工，就有义务忠诚于你的企业，忠诚于你企业的领导。由于，是企业给了你表示自我风采的舞台，是企业为你的进展铺平了道路，也正是企业让你过上了衣食无忧的生活。那是企业对你的信任，那是企业领导对你的期望，所以，你将用什么来回报这些恩惠呢?那就是你的忠诚。

在工作中不成制止地存在着一些不和谐的音符。一些员工中是把精力放在和企业斤斤计较上，总认为自我的付出和自我的回报不相等；而又总觉得别人没怎样付出，得到的却和自我的一样，甚至比自我得到的多；因而心理不平衡，影响了工作心绪，对企业总是求全诽谤，牢骚满腹；可是他们没有意识到自我的所作所为企业看在眼里，忧在心里。每一个企业领导都想得到企业员工十足的忠诚，所以，作为员工，应如何让你的领导对你赏识呢?答案就不言而喻了。

假设你的忠诚只停留在以上的那个层面上，你虽然是一个合格的员工，可是你对于忠诚仍是很浅显的。应对竞争越来越强烈的市场，我逐渐意识到只到达合格的人已经不再具备竞争力，仅有那些主动追求"卓越'的员工，才是最优秀的员工，才能在竞争中胜出。在此，忠诚已不再是一种得志你私人愿望的筹码，而是一种的确实确的品质，这种品质也是我今后工作所最要追求的东西。我明白，这种追求是没有止境的，由于对于一个人的人品来说，没有最高尚，仅有更高尚。对于企业的忠诚正是如此：当你把工作中的困难视作一中磨练，当你把艰辛化为一种享受的的时候，你的境界就已经很高了。事实上，当一个对企业无比忠诚的人全力以赴地工作时，他感受到的只会是工作的乐趣。多付出一点，或者多关注一些细节，往往并不需要更多的学识和技能，而只需要更多的忠诚和精益求精的精神，要学会像老板一样喜欢公司，这尽管很有挑战，但也非力所不及的。

总之，作为企业的员工，首先就要做到忠诚。要做到忠诚，就要履行自我的职责，全面提高自我的素质和才能，会有助于自我更好地履行职责，有助于自我更卓越地做好每一件事。为企业做事，讲究的是自动自发的去做，踏实努力，要有仆人翁意识。最终，让我用本

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