营销基本法专项测试卷含答案

营销基本法专项测试卷含答案1.以下对管辖关系的描述，错误的是()A、主管推荐的新人，归入该主管的直辖组；业务系列人员推荐的新人，暂归入推荐人直接主管的直辖组B、业务系列人员晋升为组经理时，只有与其有直接推荐关系的业务系列人员回归至其辖下(正确答案)C、各级主管与其直接管辖的业务系列人员组成该主管的直辖组D、若被推荐人先于推荐人晋升为主管，被推荐人及与其具有多重推荐关系的业务系列人员均不再回归给推荐人。2.组经理A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，以下表述错误的是()A、A对B、B对C享有直接培育组利益B、A对C享有间接培育组利益C、若B降级至业务系列或转系列，A与B、B与C培育组利益不再发放D、若B降级至业务系列或转系列，A与C的培育组利益不再发放(正确答案)3.组经理A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，B先于A晋升处经理，以下表述正确的是()A、A对B仍有直接培育利益B、A对C仍有间接培育组利益C、若B降级至组经理，A与C的培育组利益继续发放D、若B降级至组经理，A与B的培育组利益不再发放(正确答案)4、2020年营销日常考评细则中本省各档处经理挂靠的津贴基础项目为()。A、责任津贴、直辖组津贴、处经理直辖津贴(正确答案)B、责任津贴、直辖组津贴C、直辖组津贴、处经理直辖津贴D、责任津贴、处经理直辖津贴5、当前我省营销2021版基本法龙广、德卧考核的Q值()A、1000B、1200C、1500(正确答案)D、18006.当前我省营销2021版基本安龙法城区考核的Q值()A、1000B、1200C、1500D、1800(正确答案)7、2021年4月1日后首次签约新人，潜力新人奖若达到发放要求，分别在签约后第()月和()月发放。()A、3；6(正确答案)B、4；7C、9；12D、10；138、长险举绩标准：个险长险主险期交保单单件保费达到()元计为1件？A、500B、800C、1500(正确答案)D、12009、新人A2021年3月18日签约，其4月-6月未晋升业务主任，则()月起按()发放新人津贴？A、7、50%(正确答案)B、8、50%C、7、80%D、8、80%10、一名营销员在4月份短险销售700元，5月份短险销售600元，在6月份是短险销售1200元，因此该营销员在第二季度考核时可以折算件数()件。A、1(正确答案)B、2C、3D、411、任业务员职级满()个月，可以考核晋升业务主任？A、1B、2C、3D、不考核(正确答案)12、保险营销员与公司终止保险代理合同后，至少在终止保险代理合同满()个月后方可再提出重新签约的申请。A、3B、6(正确答案)C、9D、1213、短险保费当月累计1200元折算1件。营销员当月销售一张短期意外险团单，保费2400元，最多可以折算()件新单件数？A、0B、1(正确答案)C、2D、314、一长险保单5月31日生效，6月20日回执核销，7月16日回访成功，请问该保单佣金算在()月。A、5B、6C、7(正确答案)D、815、培育各级主管津贴可计发多长时间()。A、1年B、2年C、3年D、永久(正确答案)16、2021版营销基本法中组经理维持考核要求直辖组有效人力()人？A、3人(正确答案)B、4人C、5人D、6人17、新锐加强版要求满足()A.年龄在22(含)~40(含)周岁之间达成当月推荐举绩人力B.年龄在22(含)~40(含)周岁之间入司每三个月为一个阶段，前阶段达成月均FYC2500元C.年龄在22(含)~45(含)周岁之间达成当月推荐举绩人力D.年龄在22(含)~45(含)周岁之间入司每三个月为一个阶段，前阶段达成月均FYC2500元(正确答案)18、第()月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按()发放，晋升业务主任后正常发放。A.4~1550%(正确答案)B.7~1550%C.4~1580%D.7~1580%19、新人在签订代理合同后第1~3个月达到()条件，则在第3个月可以获得潜力新人奖()元。A.累计FYC3000元，累计直接推荐举绩人力1人800B.累计FYC2400元，累计直接推荐举绩人力1人800(正确答案)C.累计FYC3000元，累计直接推荐举绩人力2人1000D.累计FYC2400元，累