“如何争当优秀员工”主题演讲比赛活动方案

实业“如何争当优秀员工”主题演讲比赛活动方案一、活动目的：为了调动员工工作热情，增强员工对企业的归属感及主人翁意识，增进员工之间的思想交流，进而充分认识到“争当优秀员工”需要具备的思想意识和工作态度，从心理上激发员工立足本职、积极向上的工作作风。同时为升华培训学习内容，传承“团结奋进、求实创新”的XX精神，展示新时期XX人朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌。二、演讲主题：本次演讲活动主题为“如何争当优秀员工”。结合自身实际讲述发生在身边、单位内部良好的精神风貌、道德品质和敬业精神。三、参赛对象：XX实业各部门员工及XX工程公司员工。参赛人员以自荐和部门推荐为主，参赛人员结合林伟贤博士主讲的“好员工”培训光碟的感受，结合本岗位实际工作情况进行撰写演讲稿。财务部(6人)，要求参赛人数至少为1人；行政部(9人),要求参赛人数至少为2人；成控部(8人)，要求参赛人数至少为2人；工程部(13人),要求参赛人数至少为3人；策划部（4人），要求参赛人数至少为2人；销售部(16人)，要求参赛人数至少为4人；xx（6人），要求参赛人数至少为1人。参赛人员要求在xx年11月25日前将演讲稿内容经部门经理审核同意后将标题报行政部存档，演讲稿内容由各部门自行初审并修改定稿。四、时间安排：1、11月上旬，演讲比赛前期准备。2、11月中旬，各部门将参赛选手名单及演讲稿题目上报至行政部。3、11月下旬，演讲稿提交及修改定稿。4、12月上旬，在大会议室进行比赛。（具体时间另行通知）五、活动地点：公司大会议室六、参赛选手及稿件要求：主题为“如何争当优秀员工”，演讲稿件体裁不限，要求紧扣主题、内容积极、健康向上。参赛者按抽签决定的顺序上台演讲。如有背景音乐，则自带光碟或U盘。参赛选手要求着正装。七、奖项设置：本次比赛奖项设置如下：一等奖1名，颁发荣誉证书并奖励现金500元；二等奖2名，颁发荣誉证书并奖励现金300元；三等奖3名，颁发荣誉证书并奖励现金200元；纪念奖若干名,奖励实物；八、评委小组：XXX九、评分细则：演讲比赛由现场的评委小组评分，评分采用百分制，最后所得的平均分为该选手的最后成绩。1．稿件内容：60分。紧扣主题；（20分）文笔流畅，真情流露；（20分）题材新颖，内容丰富；（20分）2．语言表达：15分。语言规范，口齿清晰，表达流畅；（5分）事例鲜活，情感丰富，肢体语言，激情昂扬。（10分）3．仪态表情：10分。衣着整洁，仪表大方；（5分）表情自然，举止得体。（5分）4．时间把握：5分演讲限时5分钟，超过5分钟时有超时提示，超过60秒时主持人提示并开始扣分（2分）。5．综合印象：10分由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价（10分）十、活动流程：18：00—18：30人员入场主持人介绍本次活动评委及评分规则选手演讲，评委打分，下一个选手演讲完毕后，主持人公布上一个选手的得分所有参选人演讲完毕后，主持人公布获奖人的名单颁奖：王总颁发纪念奖、马总颁发三等奖、何总颁发二等奖，马董颁发一等奖由总经办领导对本次活动发表讲话评委退场，员工退场十一、活动职责分配：活动主持：XXX活动相关物品采购：XXX活动摄影：XXX活动场地布置：XX现场计分员：XXX十二、费用预算：一等奖：500x1二等奖：300x2三等奖：200x3鼓励奖：实物（预算100元/人）条幅：按实际产生费用计算合计：2600元（暂不含条幅费用）