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文档简介
递上你的求职名片——求职材料制作指南主讲人:李敏1校园招聘求职申请筛选(求职材料)笔试面试用人单位校园招聘传统模式2毕业生就业程序收集就业信息确定就业目标整理求职材料搜寻招聘信息充分发挥优势竞聘就业岗位领取报到证转递户档关系依次填写盖章,签订就业协议3求职材料是呈递给招聘单位的求职名片,一份精彩的求职材料会使你从众多的应聘人员中脱颖而出,它意味着你的求职有了一个良好的、顺利的开端……4一份完整的求职材料包括以下内容:封面推荐表求职自荐信个人简历在校期间的学习成绩获奖证书复印件
其它材料5求职材料整体要求
★作为求职材料,形式上要注意以下事项材料制作要精美,注重形式。不然只会令雇主会看得很辛苦,对于看不顺眼的自荐信,最终只会落得被“投篮”的下场。
1.纸质,纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的,可以选择质地较好的铜版纸等。
2.规格,至少80克,或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸,这类纸往往显得轻飘飘的,质感很差,这是会丢分的。
3.尺寸,A4
4.字体字号,一般最好小四宋体。
5.打印。
6.间距,上下一样,大约2-3厘米;左右一样,大约1.2-2.5厘米;左页边距保持在3.8-5厘米。6
一、封面:
封面是最先被用人单位看到的,所以要精心设计。封面应标注学校、学院、专业、性别与姓名;或把你的亮点与长处在封面中展示出来;封面应简洁、美观,重点突出。78自荐材料封面模板三(封1)9101112二、求职信一封好的求职信在你的求职过程中意义非凡。它会吸引招聘人员的目光,令招聘人员耳目一新,对你留下较深的印象。
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求职信的格式求职信是呈递给求职单位的,它属于书信的范畴,所以其基本格式应当符合书信的一般要求。14求职信的内容主要包括:称呼及问候正文结尾署名日期附件求职信的内容有哪些呢15
称呼求职信的称呼往往比一般书信的称呼要正规一些,实际书写时要区别对待:
国家机关、事业单位的人事处领导院校三资企业其他类型的企业有些求职信,也可以不写名姓,而是给出一个概括性的尊称,如:尊敬的领导:尊敬的董事长先生:16
正文这是求职信的核心,其形式多样。应当包括以下主要内容:求职信息的来源应聘岗位本人的基本情况面试请求17
求职信息的来源及应聘岗位这部分要写明你想申请的职位,以及你是如何知道该公司的招聘信息的。求职信息的来源及应聘岗位写作范例
A:获取贵公司年月日在我校公布的招聘(职位)的信息后,我寄上简历,敬请斟酌。
B:我希望应聘贵公司招聘的(职位),我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,我的专业是,一直期望着能有机会加盟贵公司。18
本人的基本情况
这部分要阐明你能满足公司对人才的要求。所以,你必须写明你对单位或职位感兴趣的原因,以及你个人所特有的、可以为公司作贡献的教育、技能和个人有价值的背景情况。本人的基本情况写作提示:
这部分内容一定要有说服力,说明你怎样适合这个职位,更重要的是要表明:“如果公司录用你,你能为公司做出怎样的贡献”。注意:这部分与你的简历是相辅相成的,要说明你独特的个人能力,又不能把简历内容都写进去。
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本人的基本情况写作提示(续)注意:不要单纯写自己的长处和技能,而是要着重说明这些长处和技能能给该公司带来什么益处。
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本人的基本情况写作范例“我勤奋努力,有较强的组织能力,并且善于协调处理好人际关系,我非常愿意把我在工作中已有的实践经验和我的责任心与热情贡献于贵公司”。
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面试请求在正文的最后一段,委婉地向招聘单位提出面试的请求。你需要写明你对招聘单位的希望,说明招聘单位“何时”、“何地”、“怎样”与你联系,当然,联系方法越简单越好。22
面试请求写作范例“如果您给在百忙之中回复我,给我面试的机会,我将不胜荣幸。我的联系电话是(你的电话号码,最好是直接能联系到你的手机号码)”。23结尾这部分内容基本上是标准的,你应当真诚地感谢招聘人员的阅读。在结尾处要写上“此致敬礼”,并亲自签名。不要忘记写明日期。还必须记得在求职信的左下角写上“附件”及其目录。24推销自己是自荐信的主体,需要注意的几点:一是突出自己的的优势和特色。二是要言简意赅,不要阐述、切忌繁琐。三是介绍专长时只择主要的一两项简单说说即可。有的人说“还擅长书法、绘画、写作、演讲”,并获过奖项,这些均可纳入你的专长里,但点到为止。四是考虑自己有没有比别人更有利的条件,以便增加录用的机会。如有当地的户口,有住房,懂一两门外语或懂当地的方言等,有时这些小细节反而成为你胜出的资本。五是推销时要适当,要不卑不亢。过于谦卑,自贬身价,会给对方以碌碌无能的不良感觉;过于高傲,狂妄自大,会给对方以轻佻浮夸的恶劣印象。25表达认识及表明态度:即简单阐述你对单位的认识,以拉近与用人单位的距离,争取亲和感,同时表达你对进入公司或对某一职位需求的迫切程度。
对单位的认识可写它的发展前景,或厂史、宗旨,意在说明你对单位的重视,强调这个单位是最适合你发挥才干之所。如“贵公司在短短的八年间从众多乡镇企业中脱颖而出,决非偶然,而是靠领导高卓的远见及员工强大的凝聚力,才使某某产品名扬海内外,在市场经济浪潮中独树一帜。这是青年人锻炼、发挥才能的好时机、好场所,我愿在毕业后到贵公司效力,不知贵公司尚有职缺否?”也可以“我自信能胜任贵公司征聘的职务,故自荐应聘。”等等。即需要注意实事求是、投其所好、言简意明、书写工整、手写签名等问题。写自荐信需要注意的几个问题。26杜绝错别字
自荐信中字词的选择能反映出一个学生做事是否仔细、严谨,一篇内容很好的自荐信往往会因为错别字而起到不好的效果。从实践来看往往会出现“别字”现象,比如将“出‘生’写成“出‘身’”,“简历”写成“简厉”等等,所以说,毕业生在寄自荐信前应仔细审阅内容,发现错别字及时纠正,但不要在信上涂改,最好重写一份,不要因小失大。27不要规定对方,以免引起反感。
有的毕业生由于求职心切,在语言上因表达不好,引起用人单位反感。如:(1)“我家人都在某市,故很想去贵单位就职”,本来可能是要表达去了以后能安心,但给人感觉你是为和家人在一起才去的,对单位并不感兴趣;(2)“本人*月*日前复信为盼”,表面上看相当客气,但却限定对方时间,容易引起反感;(3)“本人谨以最诚挚的心情应聘于贵单位,盼望获得贵单位的尊重考虑”,这似乎在说你不聘用我就是不尊重我,让人难以接受.这些都是不成功的例子,应避免出现。
28注意细节-在寄自荐信之前应该精心准备。
如何邮寄:信封应注意使用标准信封,如果知道人事部门主管的姓名和称呼,应在信封正面写上,因为一个人对写明自己大名的信是比较注意的。邮票的图案要精美,因为精美的图案往往能吸引人注意力。只有经过精心准备,你的自荐信才能在众多的信件中脱颖而出,赢得优先机会,迈出求职择业的第一步。如果你是用电子邮件的话,最好先将电邮寄一次给自己,确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。29自荐信举例注意:这是一封有明确的求职意向,但没有明确到哪家单位求职的自荐信。此自荐信符合撰写的一些基本要求,但不适合所有人效仿。30稳健中不忘发展,发展中不忘稳健——xxx自荐信
尊敬的主编:
您好!首先祝您身体健康,工作愉快!
我想应聘的是广告制作部经理。本人认为:广告制作要动之于情,而这个“情”是靠“制”出来的。对于广告制作,我认为应结合企业形象识别系统来加予运作。CIS三要素即理念识别实“心”,行为识别是“手”,视觉识别是“脸”。手的运作和脸的表情都可以表达心的意思。就像哑巴说哑语一样,他们的判断一般都要沿着简洁、突出、独特、联想、凝神、形象、市上来展开,重点是吸引观众的视觉冲击力,因为人类获取信息80%来自视觉。
我2003年毕业于某某商学院,学的不是广告专业,我学的是数学专业,但我对广告设计制作情有独钟。多年的业余时间除了系统的学习广告制作理论知识外,其他时间都安排在广告公司见习。通过见习是我了解到广告制作及奔流成为:市场调查——目标定位——广告定位——战略、战术确定——经费预算——执行时间安排——效果评估——战略战术调整等。
尊敬的主编,虽然我所学的专业不是广告设计,但我认为把数学的严谨和广告的想象有效结合起来,更能把制作发挥的恰到好处。以上都是本人浅薄之见,不知妥否?若能亲聆您这样的专家教诲,定能增长见识,不胜感激。
若有缘清联系,电话xxxxxxxx手机xxxxxxxxx
xxx敬上年月日31千里马常有而伯乐不常有——xxx自荐书
尊敬的xxx:您好!首先祝贵公司生意兴隆!若有缘加盟贵公司,在您的旗下服务,定能为贵公司再创辉煌贡献自己的一份力量。
贵公司的网站我一直很关注,久而久之贵公司的发展也就自然成了我关注的焦点之一。2003年6月,我从贵公司的网站上了解到要招聘一位董事长助理。仔细思量深感董事长助理不光是传统的上传下达的角色,更应是在具备组织、协调能力的同时,具备参谋智慧的这样一个综合素质的人才。而人所学的专业和实习经历所积累的经验可以满足该职务的要求,自认为完全有能力担任此责任。
我在1978年出生在一个农民家庭,1997年我带着农民淳朴、忍让和韧劲他入了向往的大学经济管理系。在校期间以组织学学科名列本学科第一名,并担任学生会的宣传策划部部长。2001年大学毕业被保送读了工商管理硕士研究生,2003年6月获得MBA硕士文凭。为了把各种系统、资源和人员有效的结合在一起,我参加了项目管理师的培训,并与2003年7月获得了项目管理似的资格认证。从而使自己的知识得到了互补。我想这门知识可以为公司以后的项目认证和投资规划提供参考依据。
1999年大学暑假期间,我曾在一家外资企业实习任一线基层管理员,在领略工人勤奋工作的同时,向主管领导提出过如何提高流水线功能的建议,并被该公司采纳。暑期实习期满,我被公司评为创新性人才,并获得了500元的奖金。2000~2001年的3个暑假,我都在深圳的一家港资公司实习,任董事长助理文员,掌握了作为董事长助理的工作流程,在树立企业形象÷建立企业文化等方面提出了建议,得到公司的一致好评。2003年进行“论助理在企业决策层的地位于作用”的论文写作和答辩,这篇论文刊登在校刊上,被评为年度最佳硕士论文。
以上就是我年轻而有平凡的经历。谢谢您在百忙之中看完我得求职书!我想,若亲聆您的教诲定会受益匪浅。
此时此刻,我油然想起了佛家的一句至理名言“聚散随缘,得失随愿”若有缘,请致电:xxxxxxxx
手机:xxxxxxxxxxx
谨祝:工作愉快,事事如意!
2003年7月32尊敬的领导:您好!非常荣幸地接受您的挑选,同时非常感谢您能在百忙之中看完我的自荐材料。我是华南理工大学01级的学生,现在即将毕业涉足社会。大学三年的学习生活,大量的社会工作,在掌握扎实的专业功底的同时,也使我养成了冷静自信的性格和踏实、严谨、能吃苦的工作作风,增强了我的团队合作精神和能力,赋予我参与社会建设的勇气,我清楚的认识到时代对复合型人才的需求。所以,我在努力学好本主业的基础上,不断拓宽自己的知识面。但同时我深知三年的时间是短暂的,所学的知识是有限的。大学培养的仅仅是一种思维方式和学习方法,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。因此我将在今后的实践中虚心学习、不断钻研,积累工作经验,不断提高工作能力。
我对贵公司企业策划员这职务很喜欢。因我生活在一个生意人的家庭,从小跟着父母在外奔波,也使我对经济、管理、策划方面产生了很浓厚的兴趣。而作一个成功的企划人是我的理想,我会用一生去为它努力的。我自信只要有机会我一定能做到。
注重增加综合能力的培养是我一贯的目标,我积极参与校社团活动,曾在班级里担任过班长、学习委员,组织并参与了多次活动,因工作出色,深受师生好评。
匆匆三载,一路的艰辛与欢笑,作为一名即将踏入社会的学子我相信,只要您给我一个机会,能投足您的髦下,我一定能在这个精诚团结,锐意进取的集体竭尽全力,再添辉煌,共拓明天的太阳。
最后,祝贵公司兴旺发达。诚盼佳音!此致敬礼自荐人:xxx
年月日33三、制作个人简历一份好的简历是求职成功的第一步。个人简历是自己生活、学习经历、成绩的概括集锦。个人简历的真正目的是为了让用人单位全面了解自己,从而为自己创造面试的机会,最终达到求职成功的目的。
34(一)简历的基本内容
个人资料教育背景实践活动技能与特长奖励和荣誉兴趣爱好35求职简历的目的----取得面试的机会需要明确以下几点:明确求职目标明确阅读对象提供预测依据内容选择:针对性—说明适配重要性—证明优秀真实性—品质诚实独特性—“我”不是“我们”36个人资料:姓名、联系地址(包括邮编)、联系电话(最好是手机号码)、E-mail(不要用滑稽呢称)、性别、出生年月、年龄、籍贯、民族、身高、视力、政治面貌等。37教育背景:毕业学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语、计算机水平等。
实践活动
用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。实践活动可以包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会工作、团委工作、社团等其他活动。38
实践活动(续)要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获(成果、成就、贡献或者经验、感悟等)。要简明扼要、突出重点,不宜过细,重点是成果、成就、贡献或者经验、感悟等。根据用人单位的岗位设置、要求,甚至招聘者的偏好,来突出自己的特点。39技能与特长技能证书:外语、计算机或其他证书;专业技能:大学期间的论文、成果、发表的文章(提供简单的说明即可)。注意:不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。40奖励和荣誉:可以按照时间顺序来排列。
兴趣爱好:可以展示你的品德、修养、社交能力、合作能力。尽量与应聘职位所需的技能有关,否则反而会弄巧成拙。
41(二)制作精彩简历的技巧与要点
一份简历不一定必须与众不同,但是,一份富有创意的简历的确能给人留下比较深刻的印象。注意:你必须清楚地知道,用人单位更注重的是你的综合素质和专业能力。
一定要有创意呀!42
精彩简历的写作技巧精心设计个人简历可能需要你花上较多的时间;不要简单地提笔就写,需要审视自我,了解单位,明白应聘的岗位和单位的需要。43
精彩简历的写作技巧(续)
有的放矢针对自己——写出自己的特点、特长、能力、特别经历;针对要应聘的单位、职位,要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足单位的需要,能够给单位带来利益。44
精彩简历的写作要点
真实诚实地描述自己的真实情况,会使阅读者首先产生一种信任感。与诚实地反映自己的真实情况相比,天花乱坠的描述反而使人反感。45
精彩简历的写作要点(续)
全面和完整一份完整的简历能让对方在很短的时间内对你有比较全面的了解,就好象一个故事梗概一样,引人入胜。46
精彩简历的写作要点(续)美观大方的版面设计一份好的简历除了内容上有很高的要求外,版面设计也是一个很重要的因素,是真正的第一印象。47精彩简历的写作误区简历不要制作得又长又仔细,因为这样反面会使招聘人员感觉:你在浪费他的时间;你做事不够干练;不要走入误区哟温馨提示:招聘人员每天要面对成百件求职简历,他们真的很忙碌哦!48精彩简历的写作要求言简意赅、流畅简洁、令人一目了然的简历在哪里都是受人欢迎的,这也是你工作能力和工作效率的最好反映。49
精彩简历的写作要求(续)条理清楚、标识明显、字体大小适中、排版端正美观、疏密得当,是对简历的版面设计的基本要求。50如果能把你精彩的履历做在一张A4纸内,那就是一份黄金简历!51个人基本情况设计举例个人基本情况一定要根据个人的实际情况进行设计,千万要注意防止在网上下载所谓统一的模板!因为这样会没有一点特色。525354四、汇总成一张纸的学习成绩单举例禁止一切形式的学习成绩弄虚作假,补考和重修的课程可以登记补考和重修的成绩,但一定要注明是补考还是重修后的成绩。要知道,诚实比什么都重要!55五、获证、获奖证书(缩小)复印件1、建议一张纸上复印2—4个证书,不提倡一个证书复印一张纸,因为我们不要“厚”的自荐材料。2、重要的证书放在前面,次要的证书方在后面。3、对证书进行适当的归类,如专业成绩和过级的一类、从业资格一类、社会工作一类等。4、严禁证书造假!56简历制作中的常用技巧:描述自己的教育背景——注意特殊细节
班级中的名次;荣誉和奖励;奖学金;校内和校际体育比赛;俱乐部和特殊社团;与目标职位相关的文章或论文;实习情况;研究项目;课外活动(家教、自愿服务工作、学生活动/政治、校报工作);在校期间参与的与目标职位相关的工作和活动。57如何处理简历中的个人弱项经历中的间隙,可省去月份;应届毕业生,强调教育背景;缺少相关的工作经验,用有关的经历来弥补。58描述自己的能力——通用的能力素质技术才干/计算机技能各类培训证书、技能证书及有关的资格证书语言其它的基本技能
59其它的基本技能,如:善于学习;在学校基本掌握的读写、算能力;良好的交流能力,包括听说能力;有创造性思维和解决问题的能力;自尊积极,有奋斗目标;有个人和事业开拓能力;有交际、谈判能力及推广团体精神的能力;有很好的组织和领导能力。请注意,这些不是适应性技能,就是可转换性技能。
60个性化创意简历的制作指南
●从招聘企业出发进行创新
●从应聘的岗位出发进行创新
●从专业出发进行创新为目标企业量向定做表现你具备应聘岗位所要求的能力用专业语言来体现你的专业素养61简历创新必须注意的问题
●不可偏离简历的目标
●从应聘的岗位出发进行创新
●结合企业和自己的具体情况简历的目标就是获得面试千万不要离谱让所有的创新都为你的成功求职服务62毕业生简历须注意的几点
强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。将你所了解和熟悉的这一工作领域的最新知识与工作技能写入简历,这些经验也可以成为你的简历的有力支持。63专项能力描述用语
例:本人有会计工作实践经验,养成了认真负责、踏实稳重的工作作风。能够熟练应用财务软件和各类办公软件。在中国世纪商业风险公司工作期间,对市场风险管理理论有一定理解,对企业信用风险控制工作有较深刻的认识,对客户辨别、应收账款回收有丰富经验。64综合能力描述用语
例:有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力,如:在大学和研究生期间领导组织过多次文艺晚会及体育比赛,并取得良好效果。有较强的语言表达能力,如:从小学至今,曾多次作为班、系、校等单位代表,在大型活动中发言。有较强的团队合作精神,如:在同学中,有良好的人际关系;在同学中享有较高的威信;善于协同“作战”。65个案分析简历个人概况:姓名:张某某性别:女民族:汉年龄:25政治面貌:中共党员学历:硕士研究生毕业院校:某某大学专业:马克思主义哲学手机:*********联系电话:**********Email:***********个人能力:以优秀成绩通过国家英语四、六级考试,具备流利的英语表达与写作能力;具有一定的德语阅读、写作能力;参加TOEFL、GRE等外国语考试,并取得优异成绩;能够熟练操作电脑,精通DOS、WINDOWS操作系统和OFFICE、WPS等文字处理软件,熟练掌握中英文打字;擅长写作,曾有散文及专业文章发表并获奖,具有相当的文字功底和语言表达能力;具有较强的社交能力,乐于与人交往,有良好的人际关系;热爱体育运动,喜欢篮球、足球、网球、游泳、乒乓球、羽毛球及体育舞蹈。66个案分析学术成果:发表文章:《难得执着》——《慧泉》200年第3期;…………参与编写、编辑、翻译:担任《中华人民共和国政体年鉴(1990-1994年)》主编;…………所受奖励:1995年获得“全国奥林匹克英语竞赛”特等奖;1997年获得“省三好学生”称号;1997-1998学年获得基础学科奖学金,校级三好学生;1998-1999学年获得学习优秀奖学金;1999-2000学年获得学习优秀奖学金,并获得“校级优秀团员”称号。67个案分析点评:优点:此简历从总体上来说条理、类别清晰,语言简练,易于招聘方阅读。不足:求职者并没有
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