某集团员工劳动合同管理规定

EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.Docfor.NET.员工劳动合同管理规定目的：为进一步规范员工劳动合同签订手续的办理，为公司各级单位提供开展工作的明确依据，特制订本流程。范围：2．1本规定适用于大华集团及各级子公司。2．2发布范围：大华集团、各子公司。3、职责：3．1集团人事办公室/各子公司办公室为员工签订手续办理部门。3．2员工个人应按照集团人事办公室/各子公司办公室要求办理劳动合同签订手续。4、管理制度：4．1劳动合同签订范围：①集团公司各部门人员（经理级及以上）②各子公司各部门人员（副总经理以上人员）4．2劳动合同签订期限4．2．1新入职员工：4．2．1．1集团公司部门经理及以上人员、各子公司部门经理及以上人员：试用期为6个月，劳动合同期限为五年。4．2．1．2集团公司部门经理以下人员、各子公司部门经理以下人员：试用期为3个月，劳动合同为三年。4．2．2老员工续签：4．2．2．12008年1月1日后第一次续签，集团公司部门经理及以上人员、各子公司部门经理及以上人员续签期限为五年；集团公司部门经理以下人员、各子公司部门经理以下人员续签期限为三年。4．2．2．22008年1月1日后第二次续签，根据员工的具体情况确定续签期限。4．3劳动合同的签订与管理4．3．1对于新入职员工，手续齐全的，应在员工入职当日与新员工签订《劳动合同》；如有特殊情况不能当日签订《劳动合同》的，必须在新员工入职一个月内完成《劳动合同》的签订。未能提供与原单位解除劳动合同证明的员工，公司将暂不办理签订《劳动合同》的手续，直至其提供有效证明。员工必须在入职一个月内提供原单位解除劳动合同证明或相关具有同等法律效力的证件。如在从入职之日起一个月内因员工个人原因而未能完成《劳动合同》签订的，公司有权与员工单方面解除《劳动合同》，任何责任都由员工个人承担。4．3．2续签劳动合同：员工合同期满前一个月，由集团人事办公室/各子公司办公室向员工发放《续签劳动合同通知书》，确定签订意向与年限，并在合同到期前，为员工办理续签劳动合同手续。4．3．3由单方提出不续签《劳动合同》的，集团人事办公室/各子公司办公室在合同到期前一个月，将《终止劳动合同通知书》发给员工，经员工本人签字确认后，存入该员工个人档案，并在规定的时候内办理相关离职手续。4．3．4如员工未按《续签劳动合同通知书》中指定时间，到集团人事办公室/各子公司办公室续签《劳动合同》，将视做员工单方面不续签合同，原《劳动合同》到期后，公司与员工自动解除《劳动合同》，任何责任都由员工个人承担，同时员工按《员工离职管理办法》办理离职手续。4．3．5对于发生异动的员工，如异动前后该员工所需签订《劳动合同》的法人主体发生变化，该员工应在异动后，重新签订《劳动合同》。合同的起始日期为该员工的异动日期，合同的终止日期为该员工前份合同的终止日期。特殊情况具体确定。4．4劳动合同签订的规范要求4．4．1签订劳动合同的甲、乙双方将《劳动合同》中的相关内容填写完毕。4．4．2乙方的亲笔签名必须与本人身份证上的姓名一致。4．4．3所有员工劳动合同需盖所签署公司公章。4．4．4《劳动合同》一式两份，一份由员工本人保管，一份由集团人事办公室/各子公司办公室存入该员工副档。4．4．5所有劳动合同的签订必须在集团人事办公室/各子公司办公室或由集团人事办公室/各子公司办公室指定地点。4.5劳动合同的附件4．5．1服务期协议；4．5．2保密协议；4．5．3竞业限制协议；4．5．4与劳动合同有关的其他协议。5、注意事项：5．1全体在职员工必须与公司签订《劳动合同》。5．2《劳动合同》与劳动合同附件内容的拟定、修改，均需经公司法律事务及集团人事办公室共同评审，审议通过后报公司授权领导批准后方可执行。5．3作为劳动合同的附件和劳动合同具有同等的法律效力。5．4公司出资培训或享有其他特殊福利待遇的员工，按有关规定与公司签订服务期协议。在与公司订立劳动合同时，合同期不得短于服务合同或协议尚未履行的期限。6、附件6．1《终止劳动合同通知书》7、以上制度从二零零八年五月二十二日开始实施。8、以上制度最终解释权归集团人事办公室所有。集团人事办公室2008年5月20日签发人：集团总经理2008年5月21日续签劳动合同通知书（公司留存联）姓名部门职务原合同终止时间通知时间续签合同年限员工签收日期：浙江大华集团公司年月日续签劳动合同通知书：你与公司签订的劳动合同将于年月日履行期满，经研究本公司与你续订。接此通知后，请于年月日前到集团人事办公室/子公司办公室办理续签手续。特此通知浙江大华集团公司（盖章）年月日终止劳动合同通知书（公司留存联）姓名部门职务终止时间通知时间离职手续办理期限员工签收日期：浙江大华集团公司年月日终止劳动合同通知书：你与公司签订的劳动合同将于年月日履行期满，经研究本公司不再与你续订。接此通知后，请于年月日前到集团人事办公室/子公