版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第6页共6页服装采购员岗位职责标准范例服装采购员岗位职责四:采购计划的拟定很重要,采购计划要遵从合理的时间、价格以及正确的数量,然后在正确的场所销售。采购计划的拟定是服装采购员岗位职责中最重要的一项,这份计划还要随着市动向的改变而得以修整。服装采购员岗位职责标准范例(二)1.去中大找色卡,辅料.拉链,钮扣,补2.取面料去缩水然后送去板房3.取新版拿回公司给设计师审版,将修改内容及信息报告送去板房并与版师沟通好相关修改内容.4.每周提交公司周报报表及统计成本服装采购员岗位职责标准范例(三)服装采购的岗位职责一:分析清楚采购品牌的产品定位服装采购员首先要对自身店面的品牌产品定位正确。才能在采购的时候买到适合自己店出售的服装。做好服装产品定位是服装采购的岗位职责中的重要一环。产品定位,要对产品品牌风格相对稳定期、市场规模、目标消费群等问题进行细致的分析,多角度多方面地做好产品品牌定位。采购员需要通过产品定位分析,获知品牌的价位、消费群体的特征、款式的风格和时尚程度信息,并作为参考采购服装。服装采购的岗位职责二:时刻关注市场流行方向,做好流行服装预测流行服装预测包括对服装品牌的色彩、面料、档次与价格的把握与预测。采购员可以通过看时尚刊物杂志、时装秀、设计师个人作品发布会等获取流行服装的咨询。流行服装的选择并不是简单的哪个更流行就采购哪个款式,还要根据目标人群进行有选择的分析判断,在目标人群中选择被大部分人所接受的流行因素在进行服装的购入。以服装色彩为例,采购员除了要采购这一季的流行颜色的服装,还要适当购入预测下一季流行颜色的相关色彩。如下一季会流行紫色,这一句就可购入一些粉紫色的服装。服装采购的岗位职责三:做好市场分析工作做好市场分析包括了解竞争产品的价格、面料、颜色、款式以及促销策略等信息。并且要通过将本企业产品与竞争对手产品比较分析,洞察自己缺失的款式和系列,做出快速的采购决策,购入缺少的产品。做好市场分析的服装采购的岗位职责一个重要的工作是通过市场调研获得品牌目标人群的相关信息,如目标人群的年龄、收入、职业特征、兴趣爱好、购买习惯等。采购员采购服装要从目标人群的需求出发。不能根据个人喜好来采购产品。服装采购的岗位职责四:拟定采购计划制订采购计划是需要综合考虑到上面三种前期信息而制定的。制定的采购计划应要做到在正确的时间以合理的价格选择正确数量的正确商品并在正确的场所进行销售。拟定好一份采购计划是服装采购的岗位职责的重要一项内容。采购计划拟定好后,并不是一劳永逸的,采购员还要在后期的实际市场反应,市场动向进行适当的修改和调整。服装采购员岗位职责标准范例(四)1.负责公司服装类产品开发管理及采购工作,制定采购战略,规划采购预算,控制采购成本,开发优质供应商资源。2.及时掌握主采商品市场价格波动情况,建立和完善主采商品供应资料库,以提升品质及降低成本,每月上报主采商品行情分析。3.定期进行市场调查,密切注意市场动态,了解产品流行趋势,对服装产品品质、功能、生产工艺等有深入研究,把握市场行情,开发新产品,优化竞争力,最大限度节约公司采购成本。4.负责生产端产品打版及生产,根据图片或实物,完成产品设计稿及工艺单输出、面辅料搜集等工作,跟进供应商版房的打版工作,保证准确、快速打版出样。5.负责供应商的开发、评估、管理和提升供应商的表现,优化供应商组合,以及开发新的供应商,建立稳定的开发和打版、生产渠道;与供应商的谈判,保持产品成本优势。6.负责维护、跟踪及评估体系管理,控制采购及生产成本符合公司目标。7.拟写采购合同和相关事项跟进,安排保证产品采购的适时、适地、适质和适价。负责货物品控管理和验货管理。8.完成上级交办的工作任务,协助其它部门的相关工作。服装采购员岗位职责标准范例(五)服装采购员岗位职责一:要买到适合自己店面出售的服装,首先是要对自己店面里的产品进行定位。服装产品的定位,是从产品风格的稳定期、市场规模等方面进行的分析。服装采购员岗位职责二:服装在每一个时段都有不同的流行方向,采购员要有预测流行服装的能力。流行服装的判定,是根据目标人群分析,通过时尚杂志、电视等一些渠道获得流行元素。服装采购员岗位职责三:从产品的价格、面料、颜色做好市场分析和促销策略,还要和竞争对手的产品做比较分析,制定适合自己店面发展的采购决策。服装采购员岗位职责四:采购计划的拟定很重要,采购计划要遵从合理的时间、价格以及正确的数量,然后在正确的场所销售。采购计划的拟定是服装采购员岗位职责中最重要的一项,这份计划还要随着市动向的改变而得以修整。服装采购员岗位职责标准范例(六)1.去中大找色卡,辅料.拉链,钮扣,补2.取面料去缩水然后送去板房3.取新版拿回公司给设计师审版,将修改内容及信息报告送去板房并与版师沟通好相关修改内容.4.每周提交公司周报报表及统计成本服装采购员岗位职责标准范例(七)服装采购的岗位职责一:分析清楚采购品牌的产品定位服装采购员首先要对自身店面的品牌产品定位正确。才能在采购的时候买到适合自己店出售的服装。做好服装产品定位是服装采购的岗位职责中的重要一环。产品定位,要对产品品牌风格相对稳定期、市场规模、目标消费群等问题进行细致的分析,多角度多方面地做好产品品牌定位。采购员需要通过产品定位分析,获知品牌的价位、消费群体的特征、款式的风格和时尚程度信息,并作为参考采购服装。服装采购的岗位职责二:时刻关注市场流行方向,做好流行服装预测流行服装预测包括对服装品牌的色彩、面料、档次与价格的把握与预测。采购员可以通过看时尚刊物杂志、时装秀、设计师个人作品发布会等获取流行服装的咨询。流行服装的选择并不是简单的哪个更流行就采购哪个款式,还要根据目标人群进行有选择的分析判断,在目标人群中选择被大部分人所接受的流行因素在进行服装的购入。以服装色彩为例,采购员除了要采购这一季的流行颜色的服装,还要适当购入预测下一季流行颜色的相关色彩。如下一季会流行紫色,这一句就可购入一些粉紫色的服装。服装采购的岗位职责三:做好市场分析工作做好市场分析包括了解竞争产品的价格、面料、颜色、款式以及促销策略等信息。并且要通过将本企业产品与竞争对手产品比较分析,洞察自己缺失的款式和系列,做出快速的采购决策,购入缺少的产品。做好市场分析的服装采购的岗位职责一个重要的工作是通过市场调研获得品牌目标人群的相关信息,如目标人群的年龄、收入、职业特征、兴趣爱好、购买习惯等。采购员采购服装要从目标人群的需求出发。不能根据个人喜好来采购产品。服装采购的岗位职责四:拟定采购计划制订采购计划是需要综合考虑到上面三种前期信息而制定的。制定的采购计划应要做到在正确的时间以合理的价格选择正确数量的正确商品并在正确的场所进行销售。拟定好一份采购计划是服装采购的岗位职责的重要一项内容。采购计划拟定好后,并不是一劳永逸的,采购员还要在后期的实际市场反应,市场动向进行适当的修改和调整。服装采购员岗位职责标准范例(八)1.负责公司服装类产品开发管理及采购工作,制定采购战略,规划采购预算,控制采购成本,开发优质供应商资源。2.及时掌握主采商品市场价格波动情况,建立和完善主采商品供应资料库,以提升品质及降低成本,每月上报主采商品行情分析。3.定期进行市场调查,密切注意市场动态,了解产品流行趋势,对服装产品品质、功能、生产工艺等有深入研究,把握市场行情,开发新产品,优化竞争力,最大限度节约公司采购成本。4.负责生产端产品打版及生产,根据图片或实物,完成产品设计稿及工艺单输出、面辅料搜集等工作,跟进供应商版房的打版工作,保证准确、快速打版出样。5.负责供应商的开发、评估、管理和提升供应商的表现,优化供应商组合,以及开发新的供应商,建立稳定的开发和打版、生产渠道;与供应商的谈判,保持产品成本优势。6.负责维护、跟踪及评估体系管理,控制采购及生产成本符合公司目标。7.拟写采购合同和相关事项跟进,安排保证产品采购的适时、适地、适质和适价。负责货物品控管理和验货管理。8.完成上级交办的工作任务,协助其
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 搅拌站租凭合同3篇
- 房屋买卖合同的税费明细3篇
- 房屋买卖合同欺诈的责任追究3篇
- 安居房施工合同争议解决途径详解3篇
- 改进检察建议书版3篇
- 教育管理设施智能化升级协议3篇
- 换热站施工规程3篇
- 安徽网络安全行业劳动合同范本3篇
- 旅游安全监控系统租赁合同3篇
- 施工劳务分包协议3篇
- 2023-2024学年广东名校七年级语文(下)期末试卷附答案解析
- 2025届内蒙古化学九年级第一学期期末联考试题含解析
- 洗煤厂代加工的合同范本
- 抖音小店客服管理制度及考核机制
- 航天企业员工入股协议书样本
- 门面房买卖合同范本简单版
- 2024年临汾翼城县就业困难高校毕业生公益性岗招考聘用70人重点基础提升难、易点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 农产品电子商务智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江农林大学
- 羽毛球教学与实战智慧树知到期末考试答案章节答案2024年阜阳师范大学
- 停车场服务培训课件
- 半导体芯片知识讲座
评论
0/150
提交评论