销售配合带动

选择

你是什么，新时代事业就是什么

找个适合自己的位置我是谁事业家庭亲属朋友每到一个新的环境，都是重新塑造自我，重新起步的良机

收入传统行业时间压力新时代事业收入压力时间起点成功做个21世纪的老板新时代事业的特点

1、自由、自主、公平2、低起点，无风险3、无限成长空间4、人才的累积5、具有自动扩张的生命力6、利已、利人、利国、利民7、有收入的保障8、不断学习，不断成长

1、旁观者2、消费者3、销售员4、管理人员5、企业家6、慈善家7、思想家、教育家

1、想大才能做大2、你的影响力有多大你就能做多大3、你的改变有多大你就能做多大4、你的付出有多大你就能做多大5、你的学习有多快你成长有多大

新时代可能并不是你理想中的事业，但是你的所有理想都可以在新时代事业中实现！

销售、配合与带动

销售一、销售自己二、销售公司三、销售成功的上级领导四、销售你的梦想和理想五、销售状态六、销售会议七、销售产品

配合一、配合团队二、配合领导人三、配合会场四、配合会议五、配合一切为成功而做的事该当红花，必须当仁不让该当绿叶，别喧宾夺主

带动一、带动学习二、带动付出三、带动改变四、带动成长五、目标带动六、行动带动

直销商应该具备七个专家的综合素质

脑子里只准一个看法—对方是客户是消费者脑子里只准一个目的—要为客户创造价值为什么吃？吃什么？怎么吃？吃后反映？吃多久？一、产品专家（顾问服务）

先学做人，后学做事

新时代销售的是信誉，人品和人格二、做人专家（良师益友）

1、会议学习2、借助系统工具（书、磁带）3、找教练4、实践中学习5、自我学习，自我跟进三、学习专家

学1年=18年

听和看20%

示范与展示30%

小组讨论50%

写作演练75%听5%阅读10%辅导别人，马上应用90%

单向式学习互动学习

集体主义精神，合作合伙经济开创人才辈出的新局面鼓励人才干事业支持人才干成事业帮助人才干好事业

四、网络专家（团队行动）

1、组网：招聘、唤醒、招商、投入--用事业凝聚人才2、育网：晨会、小会、谈心、关爱--用培训提高人才3、管网：带动、管时、协调、改变--用机制造就人才4、激网：赞美、分享、感恩、激励--用爱心激励人才5、控网：纯洁队伍，选拔优秀--用法制保障人才

不会当老师，肯定当不好老板1、先当学生，后当老师，归零心态，空杯心态2、启发，说明，沟通，跟进，训和演讲3、学习练习，复习复制潜能激发，素质提升战胜恐惧，追求卓越

五、教育专家（前店后校）

新时代公司从来不招打工仔，只招想当老板的人。

六、企业专家（老板心态）

会带孩子，就会带部门团队是我们的家族，情同手足义比天高。

七、家族专家（母爱心态）

迈向十级假设=相信=求证

快速迈向十级

为什么要成为十级经理1、经济独立（充裕的经济，有保障的收入，稳定，持续，倍增的收入）2、被重感（别人的尊重，别人的欣赏）3、自由、自主的生活4、个人价值的提升

成功始于自我分析1、是否具备十级经理的态度2、是否具备十级经理的知识3、是否具备十级经理的能力4、是否具备十级经理的经验

如何迈向十级1、强烈的目标感A、视觉化-看在眼中B、口语化-念在口中C、听觉化-记在脑中D、落实在行动中

目标1、学习目标—达到10级经理的知识和能力2、募员目标—选对人分类开发分层开发先易后难3、销售目标—给有需求的人

计划1、学习计划时间、地点、内容2、募员计划谁？何时？何种方式 3、培训计划谁？内容？时间？4、销售计划谁？时间？

不要高估一天的收获不要低估2-3年的成长过去不代表未来天赋潜能

记录、分析1、学习记录、复制事业2、募员记录、分析选对人才 3、培训记录、人才规划4、销售记录、

时间管理

时间观念1、时间就是最大的财富2、上帝造人给与每个人最公平的就是时间3、

昨天是一张过期的支票，明天是一张尚未实现的期票，只有今天才是可以流通的现金。

时间管理分清事情的轻重缓急，按优先顺序排序

紧急

不紧急

重要

活动：危机紧迫的问题限期逼近的项目

活动：预防建立关系寻找新的机会计划、改造不重要

活动：临时插入的事，电话邮件，报告会议直接而紧迫的问题受欢迎的活动

活动：琐碎而忙碌的工作某些邮件某些电话消磨时间娱乐活动

时间管理

1、

每天作好计划按日程表行事2、

记录时间、管理时间、统一安排时间3、把握零碎时间和等待时间（吃饭、坐车、银行排队），最好随身携带笔记本

面对困难遇到问题很正常，不遇到问题不正常人做任何事情需要一种精神得意不忘形，失意不变形下定决心排除万难，不要被万难排除由弱者到强者，由强者到巨人

自我激励、自我突破、自