销售员薪酬分配办法

销售员薪酬分配办法2010年2月保底工资保底工资结构：保底工资＝伙食补贴+住宿补贴+话费补贴保底工资合计：900元/月伙食补贴1、每月外出开展销售工作的天数达到22天、每天均是在下午3：30后回车且回车后提交了当天的客户拜访记录的，给予伙食补贴440元/月。2、若当月外出开展销售工作的天数少于22天，那么按一天20元扣减伙食补贴；若当月外出开展销售工作的天数超过22天，那么按一天20元增加伙食补贴。3、若当天虽然外出开展销售工作，但是提前回车的或当天客户拜访数低于6个或未提交当天的客户拜访记录，扣罚当天的伙食补贴20元。

伙食补贴4、若后期销售员外出开展销售工作的天数不需要每月22天，那么届时另行规定外出天数，并且不允许随便增加外出天数，不足的按比例扣减伙食补贴，扣减金额＝440元÷规定的外出天数×不足天数。5、每月末，公司领导对客户拜访记录的质量进行评分，评分在85分以上的，全额计发伙食补贴，评分在70—85分的，计发80%，评分在70分以下的，计发50%。

住宿补贴1、公司给予住宿补贴420元/月；2、若个人愿意住宿公司提供的住宿点，那么只需向公司支付200元住宿费。

话费补贴话费补贴：40元/月奖金计算办法

新开发客户与接手公司提供的老客户，所对应的奖金计算办法不一样。新开发客户的

奖金计算办法1、月销售任务第一个月：5000元第二个月：10000元第三个月：15000元第四个月及以后：20000元2011年度公司将根据市场情况调整月销售任务新开发客户的

奖金计算办法2、个人月销量＜月销售任务，按2%提成；3、月销售任务≤个人月销量＜1.5倍月销售任务，任务之内部分按4%提成，超额部分按6%提成；3、1.5倍月销售任务≤个人月销量＜2倍月销售任务，按6%提成；4、2倍月销售任务≤个人月销量＜3倍月销售任务,，按7%提成；5、个人月销量≥3倍月销售任务，按8%提成；新开发客户的

奖金计算办法6、以上各部分不得重复提成；7、猪场产品在以上提成的基础上，再额外增加2%的提成；8、若个人被调离，那么从调离第1个月起至第12个月，每月按被调离区域属于自己开发客户的月销量的2%计提奖金。接手公司老客户的

奖金计算办法1、月销售任务：20000元2011年度公司将根据市场情况调整月销售任务接手公司老客户的

奖金计算办法2、个人月销量＜月销售任务，无提成；3、月销售任务≤个人月销量＜1.5倍月销售任务，任务之内部分按2%提成，超额部分按4%提成；4、1.5倍月销售任务≤个人月销量＜2倍月销售任务，按4%提成；5、2倍月销售任务≤个人月销量＜3倍月销售任务,，按5%提成；6、个人月销量≥3倍月销售任务，按6%提成；接手公司老客户的

奖金计算办法7、以上各部分不得重复提成；8、猪场产品在以上提成的基础上，再额外增加2%的提成。

奖金发放原则1、个人销售出去的货品无任何客户争议及遗留问题，当月可发放奖金。2、奖金是根据个人月销量提成，月销量=当月销售额–当月退货额。3、每个月的奖金总额，60%于当月发放，20%在个人销售出去的货品无任何客户争议及遗留问题的前提下于年终发放，20%在个人销售出去的货品