竞聘材料参考

岗位竞聘汇报材料******2014年***月****日尊敬的各位领导、评委：

您们好！非常感谢各位领导给我这次竞聘机会！

我竟聘的岗位是设备监督,下面是我的竞聘演讲。工作经历及成绩个人简历竞聘意愿及原因性格及岗位适度分析工作计划和设想个人简历施中国，现任海洋石油936平台，1983年11月出生，31岁，2007年毕业于重庆科技学院，机电一体化专业，助理工程师。

2007年参加工作后，先后在南海二号、936平台工作，分别任维修工、机械师，从事海洋石油钻井工作7年。工作经历及成绩个人简历竞聘意愿及原因性格及岗位适度分析工作计划和设想工作经历及所取得成绩先后参加过探井、优快井、调整井、修井机钻井、俢井、边采边钻等作业，作业过的海域有渤海、南海西部、南海东部、印尼、中东、墨西哥。2003年与科麦奇作业中，多次成功解决作业复杂情况，令钻井总监刮目相看（时任钻井队长）2005年5月LD10-1A26H井倒划眼起钻卡钻，接替司钻半小时后成功解卡，受到CCLT钻井总监表扬（时任钻井队长）2008年1月—2009年1月完成乐东22-1及乐东15-1平台气田勘探开发，为南海西部油气勘探开发建设上产1000万方作出应有贡献（时任高级队长）2009年参与海洋石油941平台自升式钻井平台抗风暴校核及插桩入泥能力计算校核（时任平台经理）2009年12月-2010年3月带领海洋石油941平台进行高温高压改造，完成总公司风险探索井崖城26-2-1井，为国内自升式钻井平台第一次在最大水深自主完成的第一口高温高压井，并创造多项全国纪录（时任平台经理）工作经历及所取得成绩2011年在印尼海域圆满完成海洋石油937平台34米入泥插拔桩作业，创造国内自升式平台作业入泥最深纪录（时任平台经理）2013年到*******平台担任*****，平台的快速改观和进步得到了作业者的高度认可，扩大了COSL-DRILLING品牌在*****的影响力（时任平台经理）工作经历及所取得成绩工作经历及成绩个人简历竞聘意愿及原因性格及岗位适度分析工作计划和设想责任感：*************************************************************这是我竟聘这个岗位最重要的原因使命感：参加工作16年来，主要从事一线技术和管理工作，熟悉生产每个环节，能够安全高效地组织生产，解决生产过程中的难题，也从中总结和积累了宝贵的经验。担任平台经理期间所取得的成绩，使我有信心、有能力做好这份工作，愿为公司的发展做出更大的贡献竞聘意愿及原因工作经历及成绩个人简历竞聘意愿及原因性格及岗位适度分析工作计划和设想性格特点性格：坦诚、直率、和善、稳重特点：工作积极主动，爱岗敬业，敢于负责，实事求是，严谨细致，善于思考，勤奋好学，进取求新善于与他人沟通，能够听取不同意见，原则性强，能公正、公平处理各项事务充分调动下属的工作热情和积极性工作思路清晰，学习能力和总结能力强11年的海上一线的钻井实践和5年的平台办岸基协调管理经验积累，为我奠定了竞聘这个岗位的扎实的专业基础3年多海外作业经验，尤其是在*****近一年的经历，使我对******公司目前的情况比较了解，对********石油公司的作业习惯等也都比较清楚，对如何与***籍员工相处及管理***籍员工也积累了一定的经验岗位适度性分析工作中思路清晰，能够抓住重点，抓住主要矛盾，组织管理能力强善于与他人沟通，能够听取不同意见，公正公平处理各项事务，能充分调动下属的工作热情和积极性，团队感染能力强工作积极主动，实事求是，敢于负责，是我过去更是将来取得事业进步的保障

综上所述，我相信自己能够胜任***********职务岗位适度性分析工作经历及成绩个人简历竞聘意愿及原因性格及岗位适度分析工作计划和设想工作计划和设想工作计划和设想十分感谢领导给予我的这次展示自己机会，无论竟聘