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文档简介
第10页共10页药店工作职责药店岗位职责1.认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。2.贯彻执行总办各项管理制度,不得自行购药,对上级主管部门下达的各项质量指标制定相应的措施,严格执行并传达落实。3.按门店发展趋势,起草本门店长短期发展规划,经批准后执行。4.负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。5.负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。6.遵守物价部门下发的药品价格体系,保证上柜商品明码标价,价格标签填写齐全,及时有效地对本店商品价格开展自查工作。7.贯彻执行规范服务,处理解决门店纠纷。8.保证门店财务出入相对平衡,对利润负责。9.负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管,负责门店办公用品计划的申报与领发。10.负责门店授权范围内的折扣,挂账管理,相关报表的量化分析。11.上传下达,协调管理层与执行层间的关系。12.不计较个人得失,能吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,坚持原则,责任心强,懂市场营销,热情稳重,有主人翁意识。13.积极完成上级交代的其他工作。____处理好与周围商家及有关部门的关系,协调好本店内部员工关系,依靠员工,关心员工,充分调动和发挥员工的工作积极性。15.认真推行文明经商,规范服务,争创各种荣誉称号,提高门店的社会信誉度。16.迅速处理好突发事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等岗位职责。药店工作职责药店岗位职责(二)?人力资源管理1.负责提供企业用人决策和用人计划,并腹行相关审批程序。2.负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。3.负责制定岗位职责及考核细则,并组织实施。4.负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。5.负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。6.负责建立健全员工人事档案并管理。?文件管理1.负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。2.负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。3.负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。?行政管理1.负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。2.负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。3.负责各种事务性及后勤工作的处理。4.负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。药店工作职责药店岗位职责(三)1.负责按法定的质量标准和质量条款对购进药品及销后退回药品进行质量验收。2.认真按《质量验收管理操作程序》规定,对购进药品逐品种逐批次进行验收,要检査药品的包装、标签、说明书、标识等,外观质量合格的方可通知入库,对外观质量不符合要求的要拒收,并填《拒收报告单》,验收中发现假劣药品及时报告。3.验收药品需抽样时按《药品抽样管理程序》要求操作。____对精神药品等特殊药品要按《精神药品管理办法》等相关规定进行验收。5.验收进口药品,要按有关规定进行,并要验其相关合法证明文件。6.验收中药饮片要按规定的质量标准检查包装及相关内容。7.验收药品要做好验收记录,记录要项目齐全,内容完整,按规定保管。____对质量验收工作中掌握的质量信息及时上报。9.负责对质量标准及相关资料的收集、整理。药店工作职责药店岗位职责(四)1.认真贯彻执行《药品管理法》以及有关法律法规和行政规章,负责药品经营全过程的质量监督、检查、指导,在企业内对药品质量具有裁决权。2.负责起草企业质量管理制度,并对制度执行指导监督和检查,并有记录。3.负责对质量查询、质量投诉、质量事故进行调查、处理及报告。4.指导监督购进、验收、养护、销售过程中的质量工作。5.定期组织召开企业质量分析会议,进行汇总并及时报告情况。____对不合格药品审核确认,并对处理过程实施监督并做好过程记录。7.负责对质量信息的收集、整理、分析、传递,并定期统计。8.负责对药品不良反应信息的处理及报告。9.负责对首营企业和首营品种的审核。10.负责建立所经营药品包括药品质量标准等内容的质量档案。11.协助企业有关人员开展对员工质量方面的教育培训。药店工作职责药店岗位职责(五)1.认真贯彻执行《药品管理法》及相关法律法规,采购药品必须坚持“质量第一、按需进货、择优采购”的原则,保证购进药品的质量。2.负责制订年度、月份及日常采购计划,提交审核批准后按计划购进药品并负责建立企业经营目录。3.负责对供应商合法资格的考核并索取合法资格证明材料,填《首营企业审批表》和《首营品种审批表》交质管员审核,报经理审批后方可进货,并建立完善合格供户档案。4.负责供货合同的起草,按经理授权签订,明确相关质量条款,提交审核批准后执行,并建立合同档案。5.负责药品货源及价格行情的调研,负责开发首营企业和首营品种并负责就购进药品换货退货有关事宜协商处理。6.负责建立购货记录,记录项目要齐全,内容要完整,按规定保管。7.了解供货企业生产、经营、质量状况,收集分析企业所经营药品和同类药品的质量情况,及时反馈信息。药店工作职责药店岗位职责(六)1.负责药店各种管理规范的执行检查、督导、考评工作。2.收集总结员工对公司经营管理政策在药店执行中出现的问题及意见。3.依据各部门对药店的管理规范、业务推进表,对各部门业务推进的督査工作。药店工作职责药店岗位职责(七)1.认真贯彻执行企业制定的质量管理制度,坚持“预防为主”的原则,按照药品性能和储存条件的要求,采取正确有效的养护措施,确保储存中药品的质量。2.定期检查药品储存环境温湿度情况,每天对温湿度监测,发现问题及时采取措施进行调控。3.在质量管理员的指导下,对质量不稳定和在规定储存条件下易变质的药品提供质量信息。____对到货三个月的药品每月养护检查一次,并要做好“药品养护检查记录”,检查中发现质量问题挂黄牌停止销售,并及时报告情况降氧、熏蒸等方法进行养护。5.根据气候和环境变化情况,对中药饮片按其性质和变异特点采取干燥,每月进行检查养护。品种确定为重点养护,并挂牌示意。6.负责对养护仪器设备管理、使用、检查保养。7.每月汇总、分析和上报养护检査情况和储存中药品种。药店工作职责药店岗位职责(八)1.销售药品:向顾客推销和推介药品是店员的主要责任。2.理解处方:店员要学会辨认处方、分析处方、调配处方,注意配伍禁忌。3.识别药品真伪:店员要学会如何用感观识别来识别药品的真伪。4.识别进口药品。5.指导患者用药:对常见疾病,店员要能够指导用药。6.做好药品养护:掌握药品的本质属性,采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护。药店工作职责药店岗位职责(九)1.熟悉本店经营的药品知识,按有关法律法规要求向顾客正确介绍和推销本店药品。2.履行服务规范,做到热情、细致、周到为顾客服务。____对陈列药品按用途或剂型分类摆放,做到合理、整齐、有序,并对橱窗陈列的药品保持美观、清洁。4.树立质量第一意识,销售药品时严格检査药品质量,杜绝有问题药品的流通,保证顾客用药安全有效。5.使用合法票据,并按规定要求填写保管销售票据。6.正确处理与顾客关系,妥善解决顾客退货问题。7.了解掌握顾客对本店经营药品质量及服务质量反映并及时进行反馈,要搞好不良反应检测并及时报告。____对近效期____个月的品种,按月填表进行催报。____对缺货药品要认真进行登记,及时向采购员反馈信息。10.负责营业场所及环境卫生,坚持班前班后清扫,每周彻底清扫一次做好清洁记录。药店工作职责药店岗位职责(十)1.在所长领导下进行工作,负责药品调剂药品管理工作。2.严格执行发放药品的“三查三对”制度,耐心向患者交代服药的方法、用量及注意事项,并回答患者咨询。____处方划价做到准确无误,搞好费用统计登记工作,认真装订处方,妥善保管。4.经常检查药品质量及有效期,避免失效,发现接近失效期的药品要及时向所长汇报,尽量用完避免浪费。发现变质药品要按规定立即处理。5.负责对毒、麻、限、剧药品管理,加强保管,做到逐日消耗登记。使用麻醉处方,严格按上级文件规定发药。____对不合格处方,拒绝执行,并建议医生更正处方。7.负责药房的日常管理,按规定药品要明码标价。定期对药房药品盘点做到账物相符。8.及时补充药房的药品,保证门诊用药。9.努力学习药剂知识,不断提高专业水平和业务能力。10.完成领导交办的其他工作。药店工作职责药店岗位职责(十一)?药品管理1.库存合理:有效控制补货及销售。对不合理库存,能及时采取方法进行处理。2.药品验收:及时、准确、迅速验收,发现问题按要求记录、处理。3.效期管理:药品效期预警表填报及时,数据准确。对店内近效期药品,明确其卖点、优点、特点。采用多种措施管理药品效期,货架上无近效期____个月以下的药品。4.质量档案:进口药检报告与注册证管理规范有序,店内所有人员均可在____分钟内査找。其他质量挡案亦有效期规范管理。5.药品养护:重视对药品、设备的养护。对药品受潮、霉变、虫姓、变色等现象处理、记录及时、完整。6.药品退库:设立明显的退货区(店内员工周知)。要求店内所有人员均会査看退货通知,并按公司通知要求处理需退药品。能为公司提供需退药品信息。?专业服务1.药品知识:乐于并善于学习。熟知店内药品的功效、不良反应、配伍禁忌、使用注意、同类药品的不同特点。熟知临床医学知识。2.信息咨询:了解顾客病情、病史、用药情况、过敏史等;熟悉常见病情的健康保健知识,能为顾客提供合理指导。熟悉老顾客的健康样案内容,及时为其提供健康信息。3.用药指导:帮助顾客正确选购药品。确认患者知道如何服药,避免不良反应的发生。调整用药,改进治疗方案。____处方调配:对针剂、二类精神药品要设专柜专锁;设处方药销售记录,购药者签字。对顾客处方中不合理之处及时指出,提醒顾客并记录。为顾客提供改善处方的建议。?顾客投诉受理反馈:完整记录顾客投诉的药物不良反应,及时跟踪处理并与顾客进行投诉反馈。化顾客投诉为顾客忠诚。?员工培训1.政策法规:掌握医药管理法规和政策;使门坑所有人员熟悉相应内容。2.专业培训:进行药品的质量、疗效、不良反应等内容的店内培训,使门店所有人员掌握相关知识。药店工作职责药店岗位职责(十二)1.由具有一定理论知识和实践操作能力的药剂师(士)承担本岗位工作。在本药房负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。2.严格执行本药房的各项规章制度。3.坚守岗位,必须离开时,应经负责人批准并安排人员代班。无特殊原因不得自行换班和无故缺勤。4.认真执行药品管理法,严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。5.认真执行“三查七对”制度,即查处方、对科别、对姓名、对年龄;查药品、对含量、对用法、对瓶管;査禁忌、对用量。杜绝差错事故。____本调剂台药品,应按药理作用分类,定位放置,台面上应保持清洁整齐。应定期对各自药品责任区进行效期检查;清查药品存量及质量;反馈医生、患者对药品的需求情况。7.补充散装药品时,应核对原包装药品名称、规格、质量、批号及有效期;严格执行核对制度。同一品种不同规格、形状、颜色、批号、效期的药品不得混装。不同药品补充应做到清场,不得混放混分。补充前,先洗手,严禁用手接触药品。药品补充完后及时盖上瓶塞,以免吸潮,风化变质;对用量少而易变
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