质量部岗位职责说明书

.....v..v.部门职责说明书模板根本信息〔JobIdentification〕

质量部20233

版本号

〔暂不填写〕〔暂不填写〕部门定位〔Summary〕负责公司产品质量筹划、掌握改进以及供给商治理、客户效劳、计量治理、体系治理工作。部门职责〔Duty&Responsibility〕职能 具体描述组织制定公司质量方针和质量目标，负责质量目标的推动活动；负责全员质量意识的培训和宣贯；质量 c) 引进先进的质量治理模式和方法；筹划 d) 组织制定/修订产品〔铸锭、硅片〕质量标准，经批准后督导实施；e) 筹划、引进并推动公司各类质量治理活动。负责制定、审核各类检验工艺和方法，并不断优化改善；负责原材料和制程检验掌握工作；质量 c) 组织对公司出厂产品进展监视、检验，对订正和预防措施进展跟踪监控;掌握 d) 负责制定公司不合格产品处理程序，并监视实施；e) 执行公司内部质量稽查考核。组织公司各部门进展质量统计，并进展汇总分析，制定相应改进措施与跟踪落实；质量对质量事故组织调查，分析缘由，落实内部责任，提出处理意见，并进展跟踪落实；改进 c)组织建立质量本钱统计与核算体系；d)通过形式多样的质量治理活动，开展质量订正措施和预防措施。供给a)负责对供给商质量体系的稽核和辅导；商品b)负责与供给商沟通产品质量管控方法；质管c)帮助选购部门建立合格供给商；d) 帮助选购部门对供给商进展评价工作。理客户 a) 负责对客户进展产品质量的回访；效劳 b) 负责受理并处理客户投诉工作；c) 与客户进展沟通沟通，提升公司内部质量治理掌握水平。支持计量 a) 负责基地计量器具的统筹治理工作；负责建立计量体系；治理负责基地各类仪器、工具的校验工作负责组织基地质量、环境治理体系的建立与推开工作；负责制定基地质量、环境治理体系方针、目标、指标及治理方案；负责制定和完善基地治理手册和治理体系程序文件；体系 d) 负责制订年度审核方案及年度审核方案；治理e)负责组织基地内部审核工作；组织召开基地治理评审会议；负责组织承受外部审核；负责内、外部审核问题的跟踪与整改工作。其它 办理领导交办的其它工作。职位说明书模板TITLE〕质量部经理CODE

DEPT.〕质量部DATE职位定员〔ALLOCATION〕1人 晋升岗位〔PROMOTION〕职位概要：负责公司质量体系建立维护，统筹治理来料到出货的产品质量检验掌握，组织推动各相关单位进展质量分析和改进，以及质量部的团队治理建立。主要关系(RELATIONSHIP)关系性质直接上级

总经理/分管副总经理

关系对象直接下级内部沟通外部沟通

IQC主管、IPQC主管、FQC/OQC主管、工程师、文员方案部、技术部、选购部、财务中心仓储部、厂务中心、人力资源部、公司其它部门供给商、客户职位职责〔RESPONSIBILITY〕一、业务治理组织进展原材料的品质检验，并严格把关；组织进展对原材料供给商的材料品质水平评估，以及稽查和推动改善；组织设定各关键掌握工序，对产品的品质进展检验和把关；组织对生产过程特别进展反响，并进展跟踪，推动相关单位分析改进；组织相关单位，对生产特别进展品质分析，跟进改进效果；参与制定公司质量方针目标；协调公司相关部门，组织各项质量体系的正常实施；组织安排定期汇报生产过程的产品品质，以及客户反响信息；组织安排公司检测仪器设备的定期计量维护工作制定部门的工作方案、目标以及跟进落实工作方案的执行和完成状况。二、部门治理组织制定本部门年度方案与预算；依据部门工作方案下达任务，对执行状况进展督导，定期总结工作执行状况；参与制定/修订本部门职责，组织制定、修订本部门职位说明书；依据公司要求，提出本部门员工的聘请、任免、晋升、调配、人员培训需求等意见；依据公司要求，组织本部门内部绩效考核工作；对直接下属员工工作进展绩效考核，并进展绩效反响与谈话；组织本部门内部培训工作。负责部门的团队建立三、员工培育培育本部门经理接班人；帮助公司人力资源部制定后备人才培育方案；对下属员工的工作进展工作指导。四、其它工作完成上级交办的其他工作任务。工程学历与专业工作经受所需XX书

任职资格〔REQUIREMENT〕必备要求本科及以上学历，电子、材料、半导体等相关专业5年以上品质治理工作经受，2年以上同岗位工作经受无学问要求技能要求力量素养要求

生疏质量掌握体系相关学问；生疏品质治理的各种手法、工具；生疏平安/环境治理体系相关学问；生疏本钱掌握相关学问；生疏生产治理相关学问；生疏组织治理相关学问；生疏绩效治理相关学问；能够娴熟使用办公软件；具有良好的书面表达力量；能够有效的培育和鼓舞下属；能够有效化解下属之间的冲突。极强的平安、质量、进度掌握、本钱掌握意识；极强的责任心；较强的全局意识；较强的方案组织力量；较强的沟通、协调力量；较强的学习力量。工作条件(WORKINGCONDITIONS)工作场所：办公室任职者签字：直接上级签字：

环境状况：一般签字确认(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕IQC主管CODE

DEPT.〕质量部DATE职位定员〔ALLOCATION〕1人 晋升岗位〔PROMOTION〕质量部经理职位概要：统筹负责来料的品质检验掌握、反响，推动供给商改进，以及人员的治理和供给商考核。关系性质直接上级直接下级

质量部经理IQC检验员

主要关系(RELATIONSHIP)关系对象内部沟通外部沟通

方案部、技术部、选购部、财务中心仓储部、厂务中心、人力资源部、公司其它部门供给商职位职责〔RESPONSIBILITY〕五、业务治理进料检验体系的设计，及表单、流程的制定；进料检验工作安排检验员工作安排、调整，依据工作任务优化配置检验人员;定期对IQC员工进展培训，提高IQC检验员专业技能；资料统计、数据分析搜集、整理IQCIQC进料检验记录表单；负责来料不合格的物料确认处理；制定各物料检验标准、作业指导书、及相关记录表单；监控供给商的交货质量水平；帮助选购部对供给商进展综合考评和品质考核；与相关部门沟通协调，物料品质特别的处理；IQC检验区域5S治理及废弃物治理；公司、部门要求事项宣导及上级主管安排事项处理。六、部门治理依据部门工作方案下达任务，对执行状况进展督导，定期总结进料检验工作执行状况；依据部门要求，提出本区域员工的聘请、任免、晋升、调配、人员培训需求等参考意见；依据公司和部门要求，组织本区域内部绩效考核工作；对直接下属员工工作进展绩效考核，并进展绩效反响与谈话；组织本区域内部培训工作。负责区域的团队建立七、员工培育培育主管接班人；对下属员工的工作进展工作指导。八、其它工作完成上级交办的其他工作任务。工程学历与专业工作经受所需XX书

任职资格〔REQUIREMENT〕必备要求本科及以上学历，电子、材料、半导体等相关专业3年以上品质治理工作经受，1年以上同岗位工作经受无学问要求技能要求力量素养要求

生疏质量掌握体系相关学问；生疏平安/环境治理体系相关学问；生疏QC七大手法、SPC统计掌握等品质工具生疏生产治理相关学问；生疏绩效治理相关学问；能够娴熟使用办公软件；具有较好的书面表达力量；能够有效的培育和鼓舞下属；能够有效化解下属之间的冲突。极强的平安、质量、进度掌握、本钱掌握意识；极强的责任心；较强的全局意识；较强的沟通、协调力量；工作场所：办公室任职者签字：直接上级签字：

较强的学习力量。工作条件(WORKINGCONDITIONS)环境状况：一般签字确认(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕IQC检验员CODE

DEPT.〕质量部DATE职位定员〔ALLOCATION〕4人 晋升岗位〔PROMOTION〕IQC主管职位概要：对公司各种来料依据检验标准和标准进展检验判定，以及特别的反响。关系性质直接上级直接下级

IQC主管无

主要关系(RELATIONSHIP)关系对象内部沟通外部沟通

财务中心仓储部、无职位职责〔RESPONSIBILITY〕五、业务治理依据检验标准、标准对来料进展检验，保证检验物料的准确性；准时对检验过的物料进展标识；特别和不合格物料的反响；完成物料检验报告，送IQC主管审批；跟进产品、特采等物料的试用和使用状况；六、部门治理无七、员工培育无八、其它工作完成上级交办的其他工作任务。工程学历与专业工作经受所需XX书学问要求技能要求

任职资格〔REQUIREMENT〕必备要求高中、中专及以上学历，电子、机械等相关专业2年以上品质治理工作经受，无了解质量掌握体系相关学问；了解平安/环境治理体系相关学问；生疏QC七大手法能够较娴熟使用办公软件；具有一般的书面表达力量；力量素养要求工作场所：仓库任职者签字：直接上级签字：

较强的平安、质量意识较强的责任心；工作认真，听从领导工作安排；能吃苦，能适应肯定的工作压力较强的学习力量。工作条件(WORKINGCONDITIONS)环境状况：较差签字确认(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：较危急TITLE〕IPQC主管职CODE

DEPT.〕质量部DATE职位定员〔ALLOCATION〕1人 晋升岗位〔PROMOTION〕质量部经理职位概要：统筹负责制程的品质检验掌握、反响，监视生产标准操作，推动生产改进提升。关系性质直接上级直接下级

质量部经理IPQC检验员

主要关系(RELATIONSHIP)关系对象内部沟通外部沟通

生产各部门、方案部、技术部、公司其它部门无职位职责〔RESPONSIBILITY〕五、业务治理统筹负责制程中的硅锭、硅块、备料硅料的检验掌握；安排稽查生产中的不标准操作、特别等；制程不良、特别的处理、反响和分析；开具生产特别单，跟进对策措施的落实和效果；对制程各关键、主要工序进展统计分析，应用品管手法反响和预警；对客户反响、投诉的问题进展订正、改善，确认其有效性；对下属员工的绩效考核；制作制程的日、周、月等品质报表，反响制程力量水平；外协加工的检验掌握、及特别的反响处理5S、纪律等治理六、部门治理依据部门工作方案下达任务，对执行状况进展督导，定期总结制程检验工作执行状况；依据部门要求，提出本区域员工的聘请、任免、晋升、调配、人员培训需求等参考意见；依据公司和部门要求，组织本区域内部绩效考核工作；对直接下属员工工作进展绩效考核，并进展绩效反响与谈话；组织本区域内部培训工作。负责区域的团队建立员工培育培育主管接班人；对下属班长、员工的工作进展工作指导。其它工作完成上级交办的其他工作任务。工程

任职资格〔REQUIREMENT〕必备要求学历与专业工作经受所需XX书

本科及以上学历，电子、材料、半导体等相关专业3年以上品质治理工作经受，1年以上同岗位工作经受无学问要求技能要求力量素养要求

生疏质量掌握体系相关学问；生疏平安/环境治理体系相关学问；生疏品质治理的各种手法、工具；生疏生产治理相关学问；生疏绩效治理相关学问；能够娴熟使用办公软件；具有较好的书面表达力量；能够有效的培育和鼓舞下属；能够有效化解下属之间的冲突。极强的平安、质量、进度掌握、本钱掌握意识；极强的责任心；较强的全局意识；较强的沟通、协调力量；较强的学习力量。工作条件(WORKINGCONDITIONS)工作场所：办公室任职者签字：直接上级签字：

环境状况：一般签字确认(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕IPQC班长职CODE

DEPT.〕质量部DATE职位定员〔ALLOCATION〕1人 晋升岗位〔PROMOTION〕IPQC主管职位概要：统筹负责本班组制程的品质检验掌握、反响，监视生产标准操作，及人员治理关系性质直接上级直接下级

IPQC主管IPQC检验员

主要关系(RELATIONSHIP)关系对象内部沟通外部沟通

生产各部门、方案部、技术部、公司其它部门无职位职责〔RESPONSIBILITY〕五、业务治理负责本班组制程中的硅锭、硅块的检验掌握；当班组制程不良、特别的处理、反响汇报；负责开具本班组生产特别单；负责本班组工作安排，及人员的治理负责本班组的检验数据的审核、统计、汇总整理工作；负责检测仪器设备的维护、保养等工作；负责生产特别品的隔离、标识、处置，以及调查分析；对下属员工的绩效考核；5S、纪律等治理六、部门治理对直接下属员工根本技能培训指导七、员工培育培育班长接班人；八、其它工作完成上级交办的其他工作任务。工程

任职资格〔REQUIREMENT〕必备要求学历与专业工作经受所需XX书

大专及以上学历，电子、材料、半导体等相关专业2年以上品质治理工作经受，1年以上同岗位工作经受无学问要求技能要求

生疏质量掌握体系相关学问；生疏平安/环境治理体系相关学问；了解QC七大手法等品质治理工具生疏生产治理相关学问；生疏绩效治理相关学问；能够娴熟使用办公软件；具有较好的书面表达力量；能够有效的培育和鼓舞下属；能够有效化解下属之间的冲突。力量素养要求

极强的平安、质量、进度掌握、本钱掌握意识；极强的责任心；较强的全局意识；较强的沟通、协调力量；较强的学习力量。工作条件(WORKINGCONDITIONS)工作场所：生产车间任职者签字：直接上级签字：

环境状况：一般签字确认(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕IPQC检验员CODE

DEPT.〕质量部DATE职位定员〔ALLOCATION〕22人 晋升岗位〔PROMOTION〕IPQC班长职位概要：按检验标准和标准对制程品进展检验、监控以及特别的反响关系性质直接上级直接下级内部沟通外部沟通九、业务治理

IPQC班长无生产车间员工无

主要关系(RELATIONSHIP)关系对象职位职责〔RESPONSIBILITY〕依据检验标准、标准对硅锭、硅块、硅料进展检验，保证检验物料的准确性；准时对检验过的物料进展标识；特别和不合格物料的反响；完成物料检验报告，送IPQC班长审核；十、部门治理无十一、 员工培育无十二、 其它工作完成上级交办的其他工作任务。工程

任职资格〔REQUIREMENT〕必备要求学历与专业 高中及以上学历，电子、材料、半导体等相关专业工作经受所需XX书学问要求技能要求

1年以上品质工作经受无了解质量掌握体系相关学问；了解平安/环境治理体系相关学问；生疏QC七大手法能够较娴熟使用办公软件；具有一般的书面表达力量；力量素养要求工作场所：生产车间任职者签字：直接上级签字：

较强的平安、质量意识较强的责任心；工作认真，听从领导工作安排；能吃苦，能适应肯定的工作压力较强的学习力量。工作条件(WORKINGCONDITIONS)环境状况：一般签字确认(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕FQC/OQC主管CODE

DEPT.〕质量部DATE职位定员〔ALLOCATION〕1人 晋升岗位〔PROMOTION〕质量部经理职位概要：统筹负责成品和出货的品质检验掌握、反响，以及人员治理关系性质直接上级直接下级

质量部经理FQC班长

主要关系(RELATIONSHIP)关系对象内部沟通外部沟通

生产各部门、方案部、技术部、公司其它部门无五、业务治理统筹负责成品中硅片检验掌握；

职位职责〔RESPONSIBILITY〕成品发生的不良、特别的处理、反响和分析；开具生产特别单，跟进对策措施的落实和效果；对成品硅片品质进展统计分析，应用品管手法反响和预警；对客户反响、投诉的问题进展订正、改善，确认其有效性；负责出货的产品检验把关对下属员工的绩效考核；制作成品和出货的日、周、月等品质报表，反响制程力量水平；外协加工的检验掌握、及特别的反响处理5S、纪律等治理六、部门治理依据部门工作方案下达任务，对执行状况进展督导，定期总结制程检验工作执行状况；依据部门要求，提出本区域员工的聘请、任免、晋升、调配、人员培训需求等参考意见；依据公司和部门要求，组织本区域内部绩效考核工作；对直接下属员工工作进展绩效考核，并进展绩效反响与谈话；组织本区域内部培训工作。负责区域的团队建立员工培育培育主管接班人；对下属班长、员工的工作进展工作指导。其它工作完成上级交办的其他工作任务。工程

任职资格〔REQUIREMENT〕必备要求学历与专业工作经受所需XX书

本科及以上学历，电子、材料、半导体等相关专业3年以上品质治理工作经受，1年以上同岗位工作经受无学问要求技能要求力量素养要求

生疏质量掌握体系相关学问；生疏平安/环境治理体系相关学问；生疏品质治理的各种手法、工具；生疏生产治理相关学问；生疏绩效治理相关学问；能够娴熟使用办公软件；具有较好的书面表达力量；能够有效的培育和鼓舞下属；能够有效化解下属之间的冲突。极强的平安、质量、进度掌握、本钱掌握意识；极强的责任心；较强的全局意识；较强的沟通、协调力量；较强的学习力量。工作条件(WORKINGCONDITIONS)工作场所：办公室任职者签字：直接上级签字：

环境状况：一般签字确认(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕IPQC班长职CODE

DEPT.〕质量部DATE职位定员〔ALLOCATION〕1人 晋升岗位〔PROMOTION〕IPQC主管职位概要：统筹负责本班组制程的品质检验掌握、反响，监视生产标准操作，及人员治理关系性质直接上级直接下级

FQC主管FQC检验员

主要关系(RELATIONSHIP)关系对象内部沟通外部沟通

生产各部门、方案部、技术部、公司其它部门无五、业务治理负责本班组硅片的检验掌握；

职位职责〔RESPONSIBILITY〕当班组硅片不良、特别的处理、反响汇报；负责开具本班组生产特别单；负责本班组工作安排，及人员的治理负责本班组的检验数据的审核、统计、汇总整理工作；负责检测仪器设备的维护、保养等工作；负责生产特别品的隔离、标识、处置，以及调查分析；对下属员工的绩效考核；5S、纪律等治理六、部门治理对直接下属员工根本技能培训指导七、员工培育培育班长接班人；八、其它工作完成上级交办的其他工作任务。工程

任职资格〔REQUIREMENT〕必备要求学历与专业工作经受所需XX书学问要求

大专及以上学历，电子、材料、半导体等相关专业2年以上品质治理工作经受，1年以上同岗位工作经受无生疏质量掌握体系相关学问；生疏平安/环境治理体系相关学问；了解QC七大手法等品质治理工具生疏生产治理相关学问；生疏绩效治理相关学问；技能要求力量素养要求

能够娴熟使用办公软件；具有较好的书面表达力量；能够有效的培育和鼓舞下属；能够有效化解下属之间的冲突。极强的平安、质量、进度掌握、本钱掌握意识；极强的责任心；较强的全局意识；较强的沟通、协调力量；较强的学习力量。工作条件(WORKINGCONDITIONS)工作场所：生产车间任职者签字：直接上级签字：

环境状况：一般签字确认(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕FQC检验员CODE

DEPT.〕质量部DATE职位定员〔ALLOCATION〕24人 晋升岗位〔PROMOTION〕FQC班长职位概要：按检验标准和标准对成品硅片进展检验、监控以及特别的反响关系性质直接上级直接下级内部沟通外部沟通五、业务治理

FQC班长无生产车间员工无

主要关系(RELATIONSHIP)关系对象职位职责〔RESPONSIBILITY〕依据检验标准、标准对硅片进展检验，保证检验的准确性；准时对检验过的硅片进展标识；特别和不合格硅片的反响；完成硅片检验报告记录，送FQC班长审核；六、部门治理无七、员工培育无八、其它工作完成上级交办的其他工作任务。工程

任职资格〔REQUIREMENT〕必备要求学历与专业工作经受所需XX书学问要求技能要求

高中及以上学历，电子、材料、半导体等相关专业1年以上品质工作经受无了解质量掌握体系相关学问；了解平安/环境治理体系相关学问；生疏QC七大手法能够较娴熟使用办公软件；具有一般的书面表达力量；力量素养要求工作场所：生产车间任职者签字：直接上级签字：

较强的平安、质量意识较强的责任心；工作认真，听从领导工作安排；能吃苦，能适应肯定的工作压力较强的学习力量。工作条件(WORKINGCONDITIONS)环境状况：一般签字确认(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕OQC检验员CODE

DEPT.〕质量部DATE职位定员〔ALLOCATION〕2人 晋升岗位〔PROMOTION〕FQC班长职位概要：按检验标准和标准对硅片出货进展检验、监控以及特别的反响。关系性质直接上级直接下级内部沟通外部沟通五、业务治理

FQC主管无仓库员工无

主要关系(RELATIONSHIP)关系对象职位职责〔RESPONSIBILITY〕依据检验标准、标准对出货硅片进展检验，保证检验的准确性；特别和不合格硅片的反响；完成硅片出货检验报告记录，送FQC主管审核；七、部门治理无八、员工培育无九、其它工作完成上级交办的其他工作任务。工程

任职资格〔REQUIREMENT〕必备要求学历与专业工作经受所需XX书学问要求技能要求

高中及以上学历，电子、材料、半导体等相关专业1年以上品质工作经受无了解质量掌握体系相关学问；了解平安/环境治理体系相关学问；生疏QC七大手法能够较娴熟使用办公软件；具有一般的书面表达力量；力量素养要求工作场所：生产车间任职者签字：直接上级签字：

较强的平安、质量意识较强的责任心；工作认真，听从领导工作安排；能吃苦，能适应肯定的工作压力较强的学习力量。工作条件(WORKINGCONDITIONS)环境状况：一般签字确认(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕质量部文员CODE

DEPT.〕质量部DATE职位定员〔ALLOCATION〕1人 晋升岗位〔PROMOTION〕职位概要：文件治理、人员异动、考勤等，以及品质报表发送和会议预备等关系性质直接上级直接下级

质量部经理无

主要关系(RELATIONSHIP)关系对象内部沟通 人力资源部、后勤等相关部门外部沟通 无五、业务治理

职位职责〔RESPONSIBILITY〕品质日报表、周、月报表的整理发送部门人员的考勤工作；部门人员的异动等工作；部门人员信息的更、整理工作；部门组织会议的筹备工作，以及会议纪要的编写工作；人员的接待工作；部门日常用品的申请、领用、保管、发放、登记工作；部门出差人员的用车报批、以及发票的报销工作；部门日常文件的整理工作；六、部门治理无七、员工培育无八、其它工作完成上级交办的其他工作任务。工程

任职资格〔REQUIREMENT〕必备要求学历与专业工作经受所需XX书学问要求技能要求

大专及以上学历，文职等相关专业2年以上同岗位工作经受无了解质量掌握体系相关学问；了解平安/环境治理体系相关学问；了解品质治理各岗位根本职能能够娴熟使用办公软件；具有较强的书面表达力量；力量素养要求工作场所：办公室任职者签字：直接上级签字：

较强的平安、质量意识较强的责任心；工作认真，听从领导工作安排；能吃苦，能适应肯定的工作压力较强的学习力量。工作条件(WORKINGCONDITIONS)环境状况：一般签字确认(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般职位名称〔TITLE〕质量部文员 所在部门〔DEPT.〕质量部职位编码〔CODE〔暂不填写〕 编制日期〔DATE〔暂不填写〕职位定员〔ALLOCATION〕1人 晋升岗位〔PROMOTION〕职位概要：文件治理、人员异动、考勤等，以及品质报表发送和会议预备等关系性质直接上级直接下级

质量部经理无

主要关系(RELATIONSHIP)关系对象内部沟通外部沟通

人力资源部、后勤等相关部门无职位职责〔RESPONSIBILITY〕五、业务治理品质日报表、周、月报表的整理发送部门人员的考勤工作；部门人员的异动等工作；部门人员信息的更、整理工作；部门组织会议的筹备工作，以及会议纪要的编写工作；人员的接待工作；部门日常用品的申请、领用、保管、发放、登记工作；部门出差人员的用车报批、以及发票的报销工作；部门日常文件的整理工作；九、部门治理无十、员工培育无十一、 其它工作完成上级交办的其他工作任务。工程

任职资格〔REQUIREMENT〕必备要求学历与专业工作经受所需XX书学问要求技能要求力量素养要求

大专及以上学历，文职等相关专业2年以上同岗位工作经受无了解质量掌握体系相关学问；了解平安/环境治理体系相关学问；了解品质治理各岗位根本职能能够娴熟使用办公软件；具有较强的书面表达力量；较强的平安、质量意识工作场所：办公室任职者签字：直接上级签字：

较强的责任心；工作认真，听从领导工作安排；能吃苦，能适应肯定的工作压力较强的学习力量。工作条件(WORKINGCONDITIONS)环境状况：一般签字确认(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕质量工程师CODE

DEPT.〕质量部DATE职位定员〔ALLOCATION〕3人 晋升岗位〔PROMOTION〕职位概要：负责产品质量问题分析、特别解决及推动品质改进。关系性质直接上级直接下级

质量部经理巡检员

主要关系(RELATIONSHIP)关系对象内部沟通外部沟通

生产各部门、技术部等相关单位无职位职责〔RESPONSIBILITY〕五、业务治理监视并执行供给商质量治理，帮助进展供给商审核；调整质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；争论开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；制定质量技术法规并监视实施；设计、实施、改进、评价质量与牢靠性制定产品质量标准，产品信息反响、统计流程；协作研发、技术人员参与产品、工艺试验的质量掌握；监控生产工艺状态，评定生产工艺参数转变对产品品质影响，论证设定的合理性；定期评估解决生产工艺或质量掌握方案；分析进料、制程、成品产品质量问题缘由，提出改进方案，推动相关部门准时制定措施解决。六、部门治理负责下属巡检员的工作安排，及人员治理负责巡检员的绩效考核帮助培训检验测量方法七、员工培育对下属巡检员进展工作指导；为部门培育质量技术员、工程师八、其它工作完成上级交办的其他工作任务。工程

任职资格〔REQUIREMENT〕必备要求学历与专业工作经受所需XX书

本科及以上学历，电子、物理、半导体等相关专业2年以上同品质治理工作经受，2年以上岗位工作经受初级质量工程师学问要求技能要求力量素养要求

生疏质量掌握体系相关学问；生疏品质治理的各种手法、工具；生疏平安/环境治理体系相关学问；生疏光伏行业生产流程，对生产有较深了解；生疏生产治理相关学问；生疏绩效治理相关学问；能够娴熟使用办公软件；具有良好的书面表达力量；具有较强的规律思维力量，擅长分析；能够有效的培育和鼓舞下属；能够有效化解下属之间的冲突。极强的平安、质量、进度掌握、本钱掌握意识；极强的责任心；较强的全局意识；较强的方案组织力量；较强的沟通、协调力量；较强的学习力量。工作条件(WORKINGCONDITIONS)工作场所：生产车间任职者签字：直接上级签字：

环境状况：一般签字确认(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕体系专员CODE

DEPT.〕质量部DATE职位定员〔ALLOCATION〕1人 晋升岗位〔PROMOTION〕职位概要：负责公司质量环境体系的日常维护、推开工作，以及主导公司内外审核工作关系性质直接上级 质量部经理

主要关系(RELATIONSHIP)关系对象直接下级内部沟通外部沟通

无生产各部门、技术部等相关单位无职位职责〔RESPONSIBILITY〕五、业务治理负责组织编写质量治理体系的有关文件；负责对质量