标准解读
《GB/T 33531-2017 就业援助服务规范》是一项国家标准,旨在为就业援助服务提供统一的服务流程和服务质量要求。该标准适用于各类提供就业援助服务的机构和个人,包括但不限于公共就业服务机构、非营利组织以及相关企业。
根据《GB/T 33531-2017》,就业援助服务涵盖多个方面,主要包括但不限于信息咨询、职业指导、技能培训推荐、岗位推荐等环节。对于每个服务环节,标准都设定了具体的操作指南和质量控制点,确保能够有效帮助有需求的人群获得合适的就业机会或提升其就业竞争力。
在信息咨询服务方面,《GB/T 33531-2017》强调了应向求职者提供全面准确的职业市场信息,包括行业发展趋势、招聘需求分析等内容;同时也要为雇主提供关于劳动力供给状况的信息支持。
职业指导服务则更加侧重于个人能力评估与发展规划建议,通过一对一或者小组形式开展活动,帮助参与者更好地了解自身优势与不足,并据此制定合理的职业发展路径。
技能培训推荐服务是针对那些希望通过学习新技能来提高自己就业能力的人群设计的。根据《GB/T 33531-2017》的规定,服务提供方需要基于求职者的具体情况(如教育背景、工作经验等)为其推荐适合的培训项目,并协助联系相关培训机构。
最后,在岗位推荐服务中,《GB/T 33531-2017》指出应当依据求职者的能力特点及兴趣偏好匹配合适的工作机会,并在整个过程中保持对双方权益的关注与保护。
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....
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- 现行
- 正在执行有效
- 2017-03-09 颁布
- 2017-10-01 实施
文档简介
ICS03080
A12.
中华人民共和国国家标准
GB/T33531—2017
就业援助服务规范
Specificationofemploymentassistanceservice
2017-03-09发布2017-10-01实施
中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局发布
中国国家标准化管理委员会
GB/T33531—2017
目次
前言
…………………………Ⅲ
范围
1………………………1
规范性引用文件
2…………………………1
术语和定义
3………………1
服务内容和要求
4…………………………1
服务流程
5…………………2
服务监督评价与改进
6、……………………3
参考文献
………………………4
Ⅰ
GB/T33531—2017
前言
本标准按照给出的规则起草
GB/T1.1—2009。
本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出
。
本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会归口
(SAC/TC292)。
本标准起草单位江苏省扬州市劳动就业服务中心人力资源和社会保障部就业促进司中国就业
:、、
培训技术指导中心安徽省马鞍山市就业管理服务中心江苏省苏州市劳动就业管理服务中心湖北省
、、、
公共就业创业指导与信息服务中心山东省青岛市人才交流服务中心江苏省劳动就业管理中心
、、。
本标准主要起草人黄旭娄权超李德江沙翼谈宇德郑勤身张惠新吴永新肖颖吉伟
:、、、、、、、、、。
Ⅲ
GB/T33531—2017
就业援助服务规范
1范围
本标准规定了就业援助服务的服务内容和要求服务流程服务监督评价与改进
、、、。
本标准适用于公共就业服务机构开展的就业援助管理和服务
。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文
。,
件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件
。,()。
顾客满意测评模型和方法指南
GB/T19038
顾客满意测评通则
GB/T19039
公共就业服务总则
GB/T33527
公共就业服务术语
GB/T33528
就业登记管理服务规范
GB/T33532
失业登记管理服务规范
GB/T33534
职业介绍服务规范
GB/T33535
公共就业服务中心设施设备要求
GB/T33553
职业指导服务规范
GB/T33554
3术语和定义
界定的以及下列术语和定义适用于本文件
GB/T33528。
31
.
就业困难人员peoplewithjob-huntingdifficulties
因身体状况技能水平家庭因素失去土地等原因难以实现就业以及连续失业一定时间仍未能实
、、、,
现就业的人员
。
注就业困难人员的具体范围由省自治区直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定
:,、、。
32
.
零就业家庭zeroemploymentfamily
法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭
。
33
.
公益性岗位publicwelfarepost
由政府投资开发用于安置通过市场渠道确实难以实现就业的就业援助对象的岗位
,。
4服务内容和要求
41就业援助对象认定
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