四大会计师事务所所对比

四大会计师事务所对比安永（

Ernst&Young，E&Y

）普华永道（PriceWaterhouseCoopers，PWC）德勤（Deloitte&Touche，DTT

）毕马威(KlynveldPeatMarwickGoerdeler,KPMG)1848年.英国伦敦.普华(PriceWaterhouse)

1898年.美国费城.永道(Coopers&Lybrand)1897年.美国纽约.PeatMarwickInternational1979年.欧洲.KlynveldMainGoerdeler(KMG)1845.英国伦敦.Deloitte1900.美国纽约.Touche,Niven&Co.1903年.美国克利夫兰.Ernst&Ernst1894年.美国纽约.ArthurYoung四大会计师事务所の基本情况安永（

Ernst&Young，E&Y

）普华永道（PriceWaterhouseCoopers，PWC）德勤（Deloitte&Touche，DTT

）毕马威(KlynveldPeatMarwickGoerdeler,KPMG)1998年北京和上海两家中外合作会计师事务所1996年12月

吸收北京张陈会计师事务所为中国成员所1997年11月吸收广州羊城会计师事务所为其联营所1983年10月北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、上海和深圳设有常驻代表处1992年7月与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所，于1998年12月在上海设立分所1983年10月北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了沪江德勤会计师事务所，于1998年6月在北京设立了分所1992年7月与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所四大会计师事务所@中国人员规模：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤一、部门三、晋升与薪资二、客户四、招聘与培训目录税务咨询审计

具有税务代理从业资质的人员运用税收相关知识，对纳税人、扣缴义务人以及其他单位和个人的税务专业请求提供帮助的行为。包括帮助企业进行税务优化，重大涉税事项的专业支持，税收优惠的协助申请，以及常年的企业税务顾问服务。

咨询公司、证券公司、投资银行等专业机构及其专业人员，为客户、投资者等服务对象提供的有关资产管理、证券投资等财务方面的管理咨询服务。财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务。

对资料作出证据搜集及分析，以评估企业财务状况，然后就资料及一般公认准则之间的相关程度作出结论及报告。财务咨询一、部门

审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询，相对轻松。安永审计TSRS（IT审计）税务MAS(财务咨询)其他后台支持部门毕马威德勤普华永道审计税务财务顾问部其他后台支持部门审计ERS（Enterprise

Risk

Service）税务企业融资（CorporateFinance）DC德勤咨询（DeloitteConsulting）其他后台支持部门审计(AssuranceandBusinessAdvisoryService)SPA（Systems&ProcessAssurance）税务(TaxLawService)咨询（Advisory）其他后台支持部门财务(Finance)后勤(Admin)人事(HR)一、部门

SPA、ERS、TSRS均为美国SOX404法案衍生出新业务后成立的部门，除偶尔承接一些内部控制咨询项目，主要任务是辅助审计项目中对拥有ERP、SAP等系统的客户进行穿行测试等，以核实该系统所产生财务数据的准确性，但一般仅涉及到财务报表中存货、主营业务收入、主营业务成本等少数科目。因而该部门在四大中一般隶属于审计部，该部门目前在中国以德勤最为强大。安永英特尔可口可乐沃尔玛英国石油时代华纳美洲银行麦当劳毕马威德勤普华永道美国通用电气壳牌公司辉瑞制药雀巢公司奔驰公司百事可乐花旗银行

全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势宝洁（p&g）微软公司美国通用汽车公司沃德芬奥美广告克莱斯勒公司

全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。埃克森强生公司英国电信戴尔电脑福特汽车雪佛莱二、客户安永SASeniorManagerSeniorManagerDirectorPartner毕马威德勤普华永道AccountantSeniorManagerSeniorManagerPartnerTaxassociateTaxconsultanSeniorconsultantTaxmanagerSeniortaxmanagerTaxparnterTaxmanagingpartnerA2A1SA3SA2SA1Manager/DeputyManagerSeniorManagerPartner三、晋升与薪资高级审计员初级审计员

第三年月薪1100013个月加上出差补贴和加班费不少于13000第四年月薪1500013个月加上出差补贴和加班费不少于17000第五年月薪2000013个月加上出差补贴和加班费不少于23000

第一年月薪5200-550013个月加上出差补贴和加班费不少于6500

第二年月薪700013个月加上出差补贴和加班费不少于8000三、晋升与薪资高级经理经理

60-90万

毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。

“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例（保守估计），每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。

第一年40万左右

第二年50万左右

第二年60万左右

出差补助&加班费三、晋升与薪资申请专业

每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生可以通过“四大”官网申请（一般要填写4份表格左右）。

安永和毕马威都要求填写高中（高考）成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名（有固定公式换算），而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。四、招聘与培训简历

不限：审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。测试流程

1.逻辑类题型和智力类题型（笔试）。2.职业能力倾向测试，对最终去留有决定性影响。3.小组面试：求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Teamleader或Controller的学生更容易得到认可。

德勤：“网上申请→笔试→小组讨论（没有经理面试，材料人人相同）→一对一面试”的四步骤；

安永和毕马威更侧重英语水平；

普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析（材料每人不同）、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择才的统一标准。

笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。四、招聘与培训毕马威普华永道1.应届生入职统一安排6至8周培训，内容涉及公司文化的培训、专业培训、专题培训、技能培训等。2.之后还会有升职前培训(各个级别)1-2周、注册会计师后续教育、海外短期培训等。1.设有实力雄厚的专职培训部门，新人从进入公司首日即接受近一个月的系统培训，对非相关专业学生，会安排会计专业知识培训。2.结束入职培训后的新人，还要花大量时间接受on-job-training（实地培训）。3.每年忙季过后，培训部会公布一年的培训计划及相关课程，员工将接受包括专业知识，行业专题，工作技能和管理能力方面的培训。

此外有一定资历的员工还将获得每年一次的国外培训机会，前往美国、英国和澳大利亚的普华永道公司进行on-job-training。四、招聘与培训安永德勤1.刚开始的几周，公司会安排他们参加培训部组织的“GRADUATECONVERSIONCOURSE”，了解公司的文化、制度与处事方式;2.6周带薪培训，分别对财会专业的新人进行初步的专业知识培训，同时对非财会专业的新人加强基本的财会知识