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文档简介

精品研发人员效考核制度1、目2、范3、绩考指）关键）体指、4、绩考权、-编辑-精品4.24.34.455.15.2、绩KPI和/自标现工作指与-编辑-精品5.3、绩/。成2。5.4为为5.5、考66.1、绩6.2-编辑-精品6.3、考6.477.12效81、本*8.2、本99.1员绩/9.2、绩-编辑-精品-编辑-精品约/

自:

项级10求把重点-编辑-精品4填1与KPI与项1.1作核承担KPI工及作工作负荷=/1.2目标标准，KKPI相对于分10×难度系+10×任+关键策略1.3、工KPIK-编辑-精品工作进度评分值

100%完成18~20

80%上15~18

60%以10~15

60%以10以下1.4图分。:文档输出评分值

按时且按规范16~20

按时不按规范8~16

不按时不规范<82临般在10100特殊工作&重基本完成80%上60%上60%下要评分值

90~10070~8060~70<60特殊工作&一般评分值

基本完成80%上60%上6

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