制冷空调类专业就业分析讲座

制冷空调类专业就业分析鲁东大学食品工程学院制冷教研室主要内容国内制冷空调行业发展1制冷空调类专业就业现状2我校制冷空调类专业建设32012届毕业生就业建议41.1近年来制冷空调行业发展1.2未来5-10年制冷空调行业展望1.3制冷空调行业发展对人才的需求国内制冷空调行业发展11.1近年来制冷空调行业发展在过去的十多年中，中国制冷空调行业年均增长率一直保持在两位数的高水平，一些产品产量位于世界第一。在过去的五年中，中国的工业和商用制冷和空调行业年均增长率保持近3成。中国现已成为世界上第二个最大的制冷空调消费市场和第一生产国。制冷空调已成为中国装备工业的有生力量和国民经济的重要组成部分。

近几年全国制冷空调市场总量走势

开局良好——上半年度中国中央空调市场的发展明显传递出这样的信号。上半年，全国中央空调市场总容量超过300亿元，预计全年度中央空调市场总容量为近600亿元。2011年空调行业发展情况1.2未来5-10年制冷空调行业发展展望随着各地经济的迅速发展，制冷空调产品地域性的市场需求将稳步增长。同时各地区的写字楼、宾馆饭店、商业中心、文化娱乐中心、国防、科研、实验室、医院、特殊工业厂房与设施对中央空调的需求将向着全方位的方向更为广阔的发展。我们不难预测，在未来5-10年，我国制冷空调行业无论在技术、产品、市场需求、企业经营机制以及行业产业结构等方面都将出现较大的飞跃。行业的飞速发展带来人才需求的急速增加。据制冷学会统计，全国平均每年需要本专业的毕业生近30000人，仅山东省2010年制冷与空调行业专业人才的需求量逾5000人以上，预计2011-2012年的需求量还将以几何级数递增。而省内该专业毕业生不足千人，这些都为我院制冷空调专业毕业生的就业提供了广阔的前景。

1.3制冷空调行业发展对人才的需求空调产业的飞速发展对从业人员的专业技术水平有了更高要求，主要表现在：1．具有较强的专业技能与实践能力，毕业后可直接上岗。2．高技能的复合型人才，可独立承担较综合的工作任务；如工程公司最渴望技术人员能承担从项目的投标一直到最后的完工验收全套的技术工作，这要求技术人员具有工程设计的一般知识、工程预算技能、施工组织管理等能力。3．具有较强的独立思考、分析与解决问题的能力、创新能力，以及适应新技术不断发展的能力。4．具有强烈的事业心和责任感，扎根基层、服务基层的意识，踏实的工作作风、团结合作的精神等基本素质。5．具备信息技术及电气控制系统的应用能力。6．具备本行业新产品、新技术的应用和国际交流合作能力。由此可见：制冷空调行业的大力发展对一线高层次技术人才的需求不仅表现在数量上，对人才的技术规格要求也有了明显变化。

随着经济的发展、人们的生活条件和工作条件的不断改善，促使制冷与空调行业会有更大、更快的发展，制冷设备、制冷装置也会有一个更大的市场需求空间，由此而带来的就是该行业对专业技术人员的大量需求，这些都为我院本专业毕业生的就业提供了广阔的前景。2.1国内外本专业就业情况2.2国内毕业生就业单位情况2.3本专业就业方向制冷空调类专业就业现状2据暖通招聘网调查研究显示:制冷类专业是未来需求旺盛的专业之一。调查结果表明，市场需求排在前二十位的热门职业，空调制冷人员排在第12位。制冷空调在许多国家都是就业热门岗位。例如，澳大利亚制冷空调技师面临全国性的人才短缺，在就业前景中属于最优级别。这几年一直列为紧缺移民职业范围，年龄较大或者刚工作没有工作经验加分的制冷空调技师都可移民到澳大利亚。我国大部分地区冬冷夏热，空调需求量大。因此，制冷空调专业就业市场广阔。2.1国内外本专业就业情况2.2国内毕业生就业单位情况本专业国内毕业生就业情况分配比例如下:外资企业:38%国有企业:27%私营企业:15%事业单位:11%政府机关:8%自由职业:1%2.3本专业就业方向设计:

建筑设计单位、制冷空调设备工程公司暖通空调系统设计、建筑给排水工程设计；制冷空调设备制造企业的设备设计等。造价预算:

暖通空调、建筑给排水工程预决算和安装工程招投标。施工组织管理:

建筑安装工程公司（包括建筑消防工程公司）暖通空调、建筑给排水及建筑电气工程施工组织管理.工程监理:

质量检查部门（质量监督局、检测站）的设备安装质检工作，安装工程监理公司监理工作；运行管理:

对：1高级商厦、宾馆饭店、办公大楼、机场大厅、邮政大楼、医院治疗室等民用建筑；2医药厂、卷烟厂、纺织厂、飞机汽车船舶制造厂、冷冻厂等工业建筑；3物业管理公司的建筑设备进行运行管理；销售与管理:

制冷空调设备工程公司的产品（中央空调和小型中央空调设备）销售及管理。本专业未来可取得的职业资格包括:注册公用设备工程师（全国勘察设计注册暖通空调工程师）和注册监理工程师。3.1专业开设情况介绍3.2往届毕业生就业情况分析3.3我院就业政策及渠道我校制冷空调类专业建设33.1专业开设情况介绍制冷与空调技术2012届毕业生56人制冷与冷藏技术2012届毕业生47人热能与动力工程（能源与动力工程）计划2012年开始招生我校与烟台冰轮集团、烟台顿汉布什工业有限公司、维京空调(烟台)有限公司等多家企业紧密合作，共建实训基地，开发课程体系，实行订单培养。将企业项目纳入专业课程，通过项目驱动培养学生职业岗位技能，取得了显著成效，赢得了社会的充分肯定，为毕业生高质量就业奠定了坚实的基础。校企合作建设烟台冰轮集团创建于1956年，是以工业制冷成套设备、中央空调、铸件、密封材料、热电联产循环流化床锅炉、高参数阀门、塑料型材管材为主导产业的大型工业企业，到2007年底公司从业员工5000余人，总资产25亿元，年营业额24亿元，出口交货值5亿元，总部及三个工业园区占地面积150万平方米。冰轮集团的核心企业——烟台冰轮股份有限公司1998年在深交所挂牌上市。烟台顿汉布什工业有限公司顿汉布什创建于1903年，是一个有百年历史的世界著名的专业生产暖通空调和制冷设备的跨国集团，是螺杆压缩技术的先导，拥有液态制冷喷射、气态制冷喷射、滑阀卸载系统等多项全封闭螺杆技术专利，螺杆压缩机技术世界领先。维京空调(烟台)有限公司

系新加坡维京海事与海洋工程有限公司（新加坡上市公司）的子公司，是从事海事HVAC&R领域系统设计、制造、销售、安装调试及售后服务于一体的专业公司。在全球范围遍布多家分支机构，从事销售及服务。中国的工厂于2003年在山东烟台投资成立。地域优势烟台是我国重要的制冷机械生产基地，其产业规模庞大，现拥有冰轮集团、烟台顿汉布什工业有限公司、烟台荏原空调设备有限公司等多家知名制冷企业。烟威地区还拥有300多家中小制冷设备生产企业和空调设备维修安装企业。企业需要大量制冷空调专业人员。烟台是我国重要的食品、果蔬、水产品生产基地，拥有大量的冷藏库、冷冻库的制冷设备。企业需要大量冷库操作、维护和管理人员。烟台市沿海开发城市，经济发展水平较高。中央空调等设备普及率较高。3.2往届毕业生就业情况分析就业方向典型公司企业从事的工作典型岗位1.制冷、供暖及通风设备制造公司、企业冰轮集团、烟台荏原空调设备有限公司、烟台顿汉布什工业有限公司、山东富尔达空调设备有限公司、山东绿特空调系统有限公司设备生产及生产管理、设计辅助、设备调试、质量检测、推销、售后服务技术支持及技术革新技术工人、班线长、现场技术员、设计师助理、质量检测员、助理工程师、调试员、物料员、调度员、推销员、区域负责人、公司代表、安装及维修员、维修技师就业情况2.大型制冷、供暖及通风设备安装工程公司、企业烟台冰轮制冷空调集团工程公司、烟台翔宇空调制冷工程有限公司（中央空调安装工程）烟台东昌空调工程有限公司（销售、安装一体化公司）工程规划、工程设计、工程预概算、工程施工及施工管理项目经理、项目工程师、施工长、施工员、现场工程师、安全保障员、物料员、高度员、质量检测员、规划员、预概算员、工程设计员、经理助理、工程师助理、CAD绘图员、戡测员、监利工程工程师3.房地产开发公司、建筑公司、建筑安装公司、装饰公司烟台建设集团

广厦综合开发建设集团、山东德信建设集团有限公司、飞龙建筑建材集团有限公司、万科集团公司制定新社区、小区及建筑物供冷、供暖及通风规划；冷暖通工程设计；为建筑设计师提供冷暖通工程参数和技术咨询；前期介入；协调建筑、装饰与冷暖通工程进度及互助；分包冷暖通工程公司冷暖通顾问、设计师助理、公司代表、工程协调员、就业方向典型公司企业从事的工作典型岗位4.事企业单位、宾馆、写字楼、社区、物业管理公司、学校等拥有大型制冷、供暖及通风设备的单位及部门烟台市政府办公楼大型百货商场大型洒店供暖及中央空调管理供暖及中央空调管理员，保障员5.物贸公司烟台鑫友经贸有限公司冷暖通设备销售、销售管理、人员培训、售后服务及技术支持销售员、销售经理、销售工程师、培训师、维修员、维修技师国美电器6.上述公司、企业开设的维修公司、部门或自主创业海尔物贸公司下设的技术部、维修部制冷设备安装、维修、用户咨询、设备保养维修工、维修技师、工程师特约维修部3.3、我院就业政策及渠道㈠组织部分优秀毕业生参加“3+2”升学自从2010年开始，山东省教育厅取消了“1+3”和“2+2”专升本等招生项目。山东省所有专科（高职）毕业生须在大三毕业时，参加山东省教育厅统一组织的专升本考试。通常在在每年1月份举行。从近两年我院往届毕业生考取“3+2”专升本的情况来看，虽报名率不高，但过线率较高，基本能达到80%以上。学院将加大专升本考试的宣传和培训力度，一方面及时为有志于继续深造的毕业生提供相关考试信息，另一方面，由各毕业班班主任地组织参考学生，进行有针对性地培训等措施。

㈡继续实施实习带动就业战略充分发挥我院的就业实习基地：烟台冰轮集团、顿汉布什工业有限公司等企业的优势，学院组织相关专业毕业生集中到基地参加实习，同时将学院的毕业生招聘会分为两部分进行：本年度12月前后，邀请企业人力资源部门到校进行集中宣讲，让毕业生在了解企业基础上，组织参加就业实习；明年四、五月举办制冷行业专场招聘会，落实就业协议。为了逐步改变专科低端就业的现状，尝试与部分本专业的事业单位和相关专业的大型企业联系，推荐优秀毕业生参加这些单位的专业实习。㈢多方探索努力实现毕业生就业方向的多元化自2009年开始，我院有不少毕业生积极到西部地区做志愿者，同时也有部分毕业生参军入伍。对本届毕业生，学院将继续探索新的就业途径和渠道，努力促进毕业生就业方向的多元化。㈣以网签和人事代理工作为毕业生就业提供保障网签是山东省为保障企业和学生相互利益的一种网上协议，具有法律保护作用。学院将积极督促有签约意向的双方签订网上协议；人事代理是暂时解决学生档案、户口等问题的有效途径，我院将积极为毕业生做好答疑工作。2012年大学毕业生数量又将达到新高。据统计局最新统计出来的数据显示，2012年全国大学毕业生人数将创历史新高，预计将突破700万人。2012届毕业生就业建议41、放低要求，正确看待自己的能力。大学生刚从学校毕业，没有实际工作经验，录用毕业生的单位要委派人员，对毕业生大量投入成本进行培训、教育，对其进行社会化训练。刚毕业的学生不仅不能立即独当一面地工作、给组织创造价值，相反，用人单位还要在其身上花费大量人力、物力、财力来教育培训毕业生，使其胜任岗位工作。因此，对用人单位，大学生应该抱着感恩的心，要感激它给了自己就业机会、学习和成长的机会。⒉写简历及自我推荐信要诚实。简历不是广告，要用老老实实的风格。内容一定不要有任何虚假，不要有侥幸心理，不要吹捧自己、抬高自己。⒊履历表填写要认真。招聘单位要求填