店长开会发言稿范文三篇

第77页共77页店长开会发言稿范文三篇店长开会发言稿范文三篇。篇一尊敬的各位领导和同事们：大家晚上好！我是江北茂业百货店的店长xxx，今天很荣幸能站在这里发言，心情非常冲动。借此时机，首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和关心，和对我以往工作的肯定，也要感谢同事们给予我的帮助和支持。f132.当初公司安排我接任茂业百货店长一职，我深感责任的重大，而当时的情况对我来说真的是一项挑战，我曾经也彷徨过，不知道自己是否能胜任这份工作。但公司领导把这个重担交给我，就是对我的信任，我很感谢公司领导给了我这样的时机，我不能也不想让领导绝望。于是决定放下包袱，全心投入工作中，尽自己所能去带着好茂业这个小团队，做出业绩来。作为一名店长，工作中必须以身作那么，做员工的表帅，需要培养员工团队协助精神和集体观念，充分调动和发挥员工的积极性，增强本店的凝聚力。也要加强效劳质量的提升，商品是有形的，而效劳是无形的，今天的消费者更加注重效劳的质量，效劳是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。效劳不仅要求营业人员纯熟掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。经过这几个月的努力，我店的工作也初见成效。虽然我的工作很普通，但要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。“细心只能将事情做对，用心才能将事情做好！”，做事不仅要细心，更要用心，认认真真的做好本职工作。虽然今天有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多，有很多的东西，还需要我去学习。成绩属于过去，荣誉属于大家，我将把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习别人的长处，不断提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热情，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱。最后，请允许我再次向大家表示衷心的感谢，并祝大家工作顺利，身体安康！谢谢！篇二尊敬的各位领导、各位同仁大家好！今天我代表东台新合作公司参加新合作集团公司主办的店长技能述职演讲，此时此刻我的心情无比冲动，非常快乐。感谢集团公司给我这个平台，感谢我的公司给我这份机遇。我来自美丽的黄海明珠江苏东台，我叫xxx，现任东台新合作经三北路店店长。我们店地处城乡结合部，现有员工11人，为社区便利店，2023年11月26日开业，经营面积500平米，经营15个大类5000多个商品，日均销售16000元，可实现年销售600万元。随着社区的逐步成熟，销售将会越来越好。在应聘店长岗位前，我原是新合作配送中心一名普通的保管员。经过应聘培训、实习、考核，走上店长岗位后，我通过认真的学习，反复的体验。在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己。我认为一个合格的店长应该具备的根本素质就是：爱岗敬业，认真踏实、一丝不苟的工作作风；严于律已，老实待人，诚信为本的优良品质。作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面要发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，要学会指导工作，制定任务，发现分析^p店中存在的问题，对出现的问题及时解决。下面讲几点经营管理中的体会：一、培养员工的团队精神至关重要。虽然我们是一个仅有11人的便利店，但我深知培养和发挥员工团队协作意识在经营工作中的作用。这里我举个例子，我们经三北路店地处城乡结合部，毗邻城北开发区，周边工厂较多，但居民区入住率不高。上午7-9点以居民消费生鲜为主，一方豆腐三毛钱也是一笔交易，客单小，客流大；下午6-8点以工厂上班族消费工业品为主，客单大，客流集中。生鲜商品每天早上6点半前由公司统一配送到店，销售前需要打理上架，每个班只有5个人，其中生鲜每班只有1个人，人少怎么办？我是既当指挥员，又当战斗员，带着员工一起上。每天上午其他区域员工主动和生鲜区域员工一起，开门前半个小时到店打理生鲜商品上架，开门后共同迎接生鲜销售顶峰的到来。每天如此，那里忙，到那里去；那里需要，到那里去。月末考核工资，按区域定员完成销售、毛利比例考核发放，从不计较个人得失，发扬了互相协作配合的团队精神。做到用人用工精打细算，效劳质量高效优质。二、施行店促有效刺激顾客消费。间隔我店不远就有几家超市和一家农贸市场，价格竞争剧烈，消费者流动选择性很大。我店审时度势，坚持每天推出不同会员特价、时段特价、限量超低惊爆价、满额赠送等多种促销活动，并充分发挥农产品平价直销区的作用，每日拿出2到3款水果、蔬菜零利润或负毛利引领消费，获得了良好的效果，从而稳定了客户群体，这也是我店销售持续看好的重要举措之一。三、强化效劳提升门店形象。商品是有形的，而我们的效劳是无形的，效劳是提升竞争力的必要手段。效劳不仅要求员工纯熟掌握商品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。我店现有12位老人和6家工厂，坚持每天预约为他们送货上门效劳。我们还每月评比效劳之星，树立效劳楷模，使效劳以典范的形式在员工中变成有形的模范，形成效劳竟比的良好气氛。四、怎样做一个合格的店长。店长的首要任务是领导团队完成公司下达的各工程标任务。合格的店长不仅会擅长发现工作中的问题，并及时解决；而且他还是一个优秀的培训老师，员工的典范，可以指导员工出色地完成各工程标任务；他更要擅长鼓励，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关心，同时对她们的生活及家庭也要时时关助。工作中要按规章制度办事，做到奖罚清楚，对做得好的员工要表扬和奖励；对违犯规章制度的员工要批评和惩罚，让员工自己把握其中的厉害关系。总之，要做一个让员工们心里踏实、放心、信任的带头人。以上是我做店长以来的点滴体会，在以后的工作当中我会一如既往，更加不断的努力向上，为新合作的开展做出更大的奉献。我的演讲到此完毕，谢谢大家！篇三各位领导、员工朋友们：大家好，我是xx专柜的店长。我的成长经过是简单而又漫长的，从跨出学校的大门我就进入了xx商厦，那时候的我是一个刚刚走出校园的学生，需要学的东西实在是太多太多，进入xx商厦后，领导和各位同事都很关心我，教我如何更好地去适应各方面的工作，抓好销售，领导和同事们的殷勤教诲，使我在人生的转折点上有了一个很好的开端，同时我深深感受到xx商场就象一个大家庭，我们每位成员都是这个家庭的一分子，从那时起我就决心要为xx商场奉献我的青春，发挥我的自身的作用。也从那时起我便全心投-身于xx，积极参加xx组织的各项活动，如技能比武、才艺展示、参与板报设计等，从中来表达自身价值。随着年龄的增长和时代对人要求的高标准，我越来越感觉到自身知识的贫乏，于是在工作之余我又学习了财务会计专业、理解了相关的法律常识。与此同时我又意识到xx商厦是个对外窗口性很强的企业为了磨练自身，我又学习了一些与销售有关的商业用英语，从一个侧面来实现自身价值，力争进步自己的综合素质，全面开展自己，完善自己。在我工作的两年时间里，我打破了传统的公司配货制度，变被动为主动，做到及时沟通，给公司提合理化建议，积极组织货。我的毅力和耐力，以及对工作的执着认真得到了公司的肯定，业务也有了明显的提升。2023年全年任务完成了将近51万，与往年全年比增加了85以上，就2023年一月本柜完成任务13万，与去年同期比增长了38。之所以有这样的成绩，这些都和平日各位领导关心教诲与催促分不开的；和各位员工大力协作分不开的；和公司支持肯定分不开的。在xx商场工作的时间里，让我学到了很多东西，从意义上真正理解了社会这个大学堂，社会在向前开展，xx这个大家庭也要开展，开展的同时必会有竞争，如何去迎接与面对这些竞争呢？当前，商厦“四讲”活动，如火如荼，这也正说明了开展中的企业更要我们深知并牢记“责任、状态、奉献、危机”。从这八个大字中，让我深化感受到自身还存在的缺乏。首先，从责任方面来讲，自己要深化领会商厦的各项规章制度，进步自己的理解才能，充分发挥自己的责任心，从细小入手，严谨要求自己。其次，从状态方面，不断进步自身各方面的知识，发挥好一个作为xx人应当发挥的状态意识，随时调整自己的心态，让自己的状态时刻处于。谈到奉献，作为我们青年人来讲，在不断充实自己的同时，要多发挥自己的光和热，为xx奉献自己的力量。随商厦“四强”方针不断的创新应变，进步业务及技能等多方面才能，充分表达奉献这个词的含义。市场潮流时刻提醒我们随时都会有危机，只有-发现自己的缺乏，才能时刻触机自己，把危机变为压力，再把压力转化动力，只有这样，自己才可以挖掘自己更大的潜力，使这种潜力可以不断的发挥出来。xx〔企业〕的开展是要靠各位领导和我们在座的诸位来完成的，只有真正领会其含义，明确目的、齐心协力，我们的企业才会在这迅猛开展的时代中，处于不败之地。以上就是我的个人情况和自己的感想，“万丈高楼平地起”，在今后的工作中我愿用更务实的目光和态度，从点滴做起，从理论中不断积累经历，我愿意用我青春的风采润泽我的明天，商厦的明天，适于企业风雨同舟。f132.更多演讲稿延伸阅读开会发言稿开会发言稿1过去的一年,在省公司法律事务部和市公司领导的直接指导和亲切关心下，围绕电信向信息效劳业转型这一中心工作，坚持开展、效劳与平安同步,坚持技术、效劳与支撑理念,在企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析^p预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作,探究出了一些方法,积累了一些经历,获得了一些成绩。一、查漏补缺,夯实法律根底工作,完善合同管理制度.合同是交易的根本凭证,在经济往来中处于一个非常重要的地位,合同管理工作要作为法律事务中的一项日常根底工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根据省公司的有关文件,分公司于XX年下达了《关于印发〈江西省电信抚州市分公司合同管理方法〉的通知》(详见附件),文件标准了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、管理的流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。我们在文件的根底上,结合当地营销实际特点,深度挖掘部门需求,响应中央提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良:1、建立电脑和手抄两本合同管理台帐，实行分类、分期管理;建立合同统计分析^p制度，定期分析^p合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改良意见和建议;公司合同专用章由部门负责人负责保管、使用.2、有令必行,以本为据,狠抓合同管理制度落实力度.好的制度建立起来,更需要做的是坚决不移的执行.文件明确,合同的审批须经财务部门、业务部门和法律部门的三审查,再经分管的公司领导签字,最后由企划部盖章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,财务也无法完成支付的功能,从头上遏制老不按规章制度办事的情况.3、准确管理,细分合同类别,明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同,劳动合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力资部管理.4、建立纠纷联动机制,将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行捆绑,做到“一纠纷,两人连动”的机动形式,从形式上保证纠纷的妥善解决。二、出谋划策,前期分析^p预警业务风险,健全企业法律风险防范机制积极跟踪和研究相关法律法规,继续做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的施行,研究新公司法的修订对公司章程的现实意义,做好电信开展的前期分析^p预警,确保相关政策的有效落实.同时,与时俱进,亲密关注电信市场的新开展新变化.亲密跟踪商务领航等转型业务的开展，对综合信息效劳中涉及的相关法律问题，主动与业务部门进展深化沟通,及时总结,根据总结经历,定期制作发布《抚州电信企划信息简报》。全面贯彻省公司XX年《关于加强防范我省企业知识产权法律风险的指导意见》和《关于加强互联网法制宣传教育工作意见的通知》,进步知识产权风险防范意识,分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，进步运用法律管理的意识和才能。组织全市营业员代表共30余人，开展以客户格式协议为主要内容的互动式法律讲座，讲座围绕签约客户的主体资格、协议违约条款的分析^p等问题，解答了不少常见的疑难问题，提出应对问题的关键点，有效增强了企业直接面向客户的员工法律风险的防范才能。开会发言稿2各位领导、同志们：大家好!回首2023，面对全球性的经济危机，我们没有畏惧;面对酷暑严寒我们没有退缩.在种种困难下，我们共同努力，团结拼搏，创造出辉煌的业绩，圆满完成了各项任务.展望2023，任务艰巨，困难重重，但是我们全体一般管理岗位的全体人员，有公司中层、环节岗位各级领导的带着和广阔工人的大力支持，信心百倍，坚决完成任务，努力做到以下几点：1、当好参谋和助手，强化执行力演讲稿我们一般管理岗位的人员，是公司和基层领导的参谋和助手，我们的工作对公司的开展起着至关重要的根底作用，不容无视，工作中必须强化执行力，结实树立好时间观念，对领导部署的工作任务，努力坚决在规定时间内创造性的完成好，让领导放心，坚决不辱使命。2、加强学习，不断进步自身素质当今已进入信息时代，党中央已明确提出创立学习型社会的要求，企业要创立学习型企业，为了适应时代开展要求，我们一般管理岗位的员工，责无旁贷而要做一名学习型员工。知识更新，日新月异，信息技术瞬息万变，不学习真不行啊!我们要努力向书本学，显现场工人学，向领用好互联网、oa办工系统等现代工具兄弟单位和企业学，向国内外的先进学。3、深化现场，发现问题我们深知，企业的效益即来自靠管理，主要来自消费现场，我们的关注对象就应该放在消费现场，我们要时刻牢记着岗位职责要求，深化消费现场观察体验。时刻用我们企业“不发现问题就是的问题”的理念提醒自己，要做好到岗到位强化执行。4、做好总结，积累资料要处处表达“管理留痕迹”的要求，对日常工作要做好记录，定期进展总结分析^p，向主管管领导汇报，为上级决策提供必要的参考，并积累保存好管理根底资料，适应和满足加工公司企业开展的要求。总之，在2023年已经悄然来到了!在新的一年里我们的工作中努力践行科学开展观，确保公司各项工作“全面、协调、可持续”的向前开展!作为一般管理岗位上的加工人，要为蒙东能“八年实现六个一”尽职尽责尽力!再立新功!!谢谢大家!销售开会发言稿范文尊敬的各位同事：大家好!欢迎各位回到公司,参加本次会议,我代表公司感谢大家为能者事业立下的汗马功绩!能者公司已有五十年的历史,最早是收音机的,专供广东地区收____电视用。二十年前,推出了随身听,多年来,由于品质稳定,款式多,加上电视广告的精准投放,十年来,一直领导着随身听的开展。直到今日,在广东地区,以及____迪士尼、____的所有公立医院、大型购物中心,都毫不例外地使用着随身听。品牌开展故事,已成为电工界传颂的经典。十年前,我们又投身于环保节能照明事业的开展,相继推出节能灯、r5等一系列的产品。由于我们有操作随身听强势品牌经历,所以能之宝从一开始的定位,到后期的市场操作,都朝着优质产品的方向走,虽然,推动一个品牌并不容易,但我们坚信一个理念,就是要经过五到八年努力,名牌一定会产生!在能紧缺的今天,人类必须向新能,节能新方案目的走。所以太阳能,风能发电,也在初级开展阶段。在中国,中央政府要求各级管理于5年内降耗20%,否那么,会被拉下台。在明年5月份,节能形势会很严峻。照明行业也正加快led的开展步伐,但目前,led还没方法广泛用于照明应用,仅限于装饰。节能光仍然是主流产品,今年,节能灯的开展速度为25%左右,金卤灯为38-45%,我们要利用好政府提倡节能的时机,大力推广节能光。目前,能者公司掌握了无线遥控、电光、单片机智能控制、智能感应、智能识别、无线数据传输、工业设计等多门技术,通过技术的不断整合,能研发许多极具生命力的产品,如金卤灯电子镇流器、汽车hid灯、遥控插座等,发挥“能者”的竞争优势!能者公司十五年的电子技术,受业界一致好评,被誉为“电子世家”,做电光,实际上也是做电子,虽然我们做灯较晚,但近期来同业也较公认的品质优秀!在将来的三至五年,发挥电子优势,我们规划业务分三大开展模块:照明、家居电子、汽车电子配件。照明产业沿着现有产品和利用金卤灯电子镇流器推动金卤灯灯具开展,从而切入商业照明,家居电子,借力能者门铃强势品牌优势,以门铃为龙头,推动家用无线遥控产品:如遥控灯头、遥控插座、遥控开关、小型防盗器、智能感应开关等等。说到汽车电子配件,大家应该有很多疑问,为什么这个行业与我们有缘?前一个月,我走访了广州汽车配件2条街,发现这行业不得了,十几幢的批发大楼,很难找停车位的批发街,人气非常旺,而且,据我与几个经销商闲聊时,发现这个行业每年开展速度超过50%,相当惊人。如汽车hid灯是现时很热门的产品,如产品质量做得好,市场无限,现有几个质量较过硬的厂家,月销量都在5-10万只,而且是供不应求的。经销商中有一个在小榄工作过,知道能者是个品牌,对我们方案做汽车hid灯期待值很大,都希望我们尽快做出来,我可以告诉大家,汽车hid灯我们已做了3个多月的行动,这几天在做样。估计下月会有小批量出来,先试装在公司的车和朋友的车上,做实地测试,再经改良,相信十月份可上市。紧跟着的汽车配件有手提电脑汽车充电器、汽车防盗信号增强器、汽车彩铃,最理想的是可推出gps卫星导航系统,到这时,除铁将军外,又有第二个汽车配件名牌在中山产生。这三个产业的回报是差异很大的。节能灯、r5等光产品的毛利率为20-30%,家居电子产品的毛利率为35-50%,而汽车电子配件的毛利率为35-80%不等,加上汽车业的高速开展,这正是我们要投身汽车电子配件业的原因,正好充分发挥我们的技术、地域等资的优势!而谈到这三大块的营销整合,我想,要等待今年年底,才研究汽车配件的渠道、品牌建立,现时只是对该行业的试探性运作!说到营销战略,今年,我们的主题是“全员拓展业务,优化品种推广”,我们要打好产品优势和借力营销这两张牌,从而推动品牌、渠道的扩大。要成为市场区域性优秀品牌,必需要找到优质代理商,我们分析^p做得好,要么是代理商渠道好,要么是产品牛;所以我们在找客户的同时,要做好产品的优化推广,把有特色的产品推广好,以点带面。区域建立方面,以沿海市场为重点,以华南市场为基石。稳固现有客户同时,正如经理说的,开拓好其它产品的代理,做到1加1大于2。另外,可借力朋友及旧同事圈子,开拓新客户。我们必须加快行动力,我们有别于其它公司的是我们产品多、产品优,当然时机也多了!各位能者的精英,我号召大家,发挥能者人的智慧,能者人的勤奋敬业,持续推广好“____灯王”的品牌概念,正如能者门铃在____和广东一样,做到街知巷闻,坚持产品创新战略,为客户增值,为同事创造时机,为家里创造财富,为企业创造效益。为我们的成功奋斗!经典开会发言稿范文篇一：万用开会发言稿万用开会发言稿(官场开会必备)(同志们：今天，我们在这里召开的xxx会议，我认为是非常必要的，这对于xxx工作的开展，具有非常重要的指导意义。对于刚刚某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非常深化。希望在座的同志，认真领会，深化理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动xxx工作的顺利开展，努力创始xxx工作新场面。br/br/对于xxx工作，我提几点补充意见：br/一．对于xxx工作，我们要从思想上进步认识，充分领会xxx工作的重要性和必要性。br/目前，xxx工作已经创始了很大的场面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看，最重要的一点是：进步认识！各级领导和各项部负责人要充分领会xxx工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的场面，只有这样，xxx工作才能更上层楼。br/二．对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。br/目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式注意，热中于开大会，传达文件。br/当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。各级领导和各工程部负责人要把xxx工作，列入日常议事日程，要详细部署，认真执行。各级领导要为xxx工作，创造必要的物质条件和言论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。br/三．要加强协调工作br/历史证明：钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器。搞好工程也一样，各级领导和各工程部要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推委、互相扯皮，这种官僚作风，非常要不得！这种作风，轻那么导致工作效率降低，重那么影响集团公司的社会信誉。我们要坚决铲除这种官僚作风。br/四．要在理论中探究xxx工作与市场经济有机结合的新路子。br/Xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深化的社会变革，它的影响将涉及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受市场经济的影响，因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的考虑一下，去探究一下，这是非常有意义的。br/五．参与xxx工作的同志，要有自豪感和责任感。br/同志们，对于xxx工作，集团公司是非常重视的；各部门也投入大量的人力、物力、财力来推进xxx工作。同志们，你们承担的xxx工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为振兴集团公司奉献力量！br/回忆过去，成绩很大，面对现实，困难很大；展望将来，希望很大br/以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力创始xxx工作的新场面。br/谢谢各位。1女士们、先生们：值此×××厂30周年厂庆之际，请允许我代表×××厂，向远道而来的贵宾们表示热烈的欢迎。朋友们不顾路途遥远专程前来贺喜并洽谈贸易合作事宜，为我厂30周年厂30周年庆更添了一份热烈和祥和，我由衷地感到快乐，并对朋友们为增进双方友好关系作出努力的行动，表示诚挚的谢意！今天在座的各位来宾中，有许多是我们的老朋友，我们之间有着良好的合作关系。我厂建厂30年能获得今天的成绩，离不开老朋友们的真诚合作和大力支持。对此，我们表示由衷的钦佩和感谢。同时，我们也为能有幸结识来自全国各地的新朋友感到非常快乐。在此，我再次向新朋友们表示热烈欢迎，并希望能与新朋友们亲密协作，开展互相间的友好合作关系。有朋自远方来，不亦乐乎。在此新朋老友相会之际，我提议：为今后我们之间的进一步合作，为我们之间日益增进的友谊，为朋友们的安康幸福，干杯！欢迎词的延伸阅读——欢迎词的写作本卷须知首先，表示欢迎。这是节庆活动欢迎词正文的开头部分，一般要用简洁的文字交待致词的背景，即什么活动开幕了，然后用热情的话语对来宾表示欢迎，也可以向来宾或者有关方面(人士)兼表祝愿或者感谢。其次，阐释意义。为什么要举办节庆活动，目的何为，意义何在，这是节庆活动欢迎词中一般应当予以交待的。再次，展示优势，也可以说树立形象。这是节庆活动欢迎词正文的重心所在。当下利益重要，长远利益更重要。最后，表达祝愿。这是节庆活动欢迎词正文的结尾部分，一般用简洁的句子祝愿活动圆满成功，或者祝愿来宾生活愉快，并另起段落以“谢谢大家！”、“谢谢各位！”这样的礼仪结语完毕全文。2各位旅客朋友们：大家好！很快乐在这样一个阳光明媚的日子里见到大家，首先我代表我们公司——美妙光阴旅行社〔最好起一个既好听又好记的名称〕为大家的到来表示衷心的欢迎！托大家的宏福，很幸运地成为了各位的导游，我姓X，大家叫我小X就可以了，千万不要叫X导，那就太见外了！我身边的这位，是我们这次旅途中最为劳苦功高的一位，我们的司机刘师傅，刘师傅已有26年的驾车经历，由他行车大家可以放心。虽然我们的车厢不大，但却能包容五湖四海，既然我们能从960万平方公里的土地上相聚到这个小小的车厢里，借用范伟的一句经典名言“缘分啊-”，因为缘分我们坐到了一起，因为缘分我们成为了朋友，既然是朋友，假设我有什么做得不适宜的地方大家要及时提出来，我会立即改正。就是不希望咱们大家在回程时对我说“小X这个地方你做得不好，小X那个地方你做得不对。”那么我想你并没有给我改正的时机，我也只能对朋友们说“抱歉，下次我会注意。”同时也给大家提几个小建议：首先，我们的车已经行驶在高速公路上了，朋友们在座位上坐好就不要乱动了，以免车速过快发生危险。其次呢，大家都起来得很早，还没有来得及吃早餐，那么希望大家把吃剩下的瓜果梨皮装进一个方便袋子里，下车的时候师傅会为大家清扫，这部车将陪伴我们X天的时间，希望大家能保持一个好的环境。最后一点就是坐在窗边的朋友千万不要把手或头伸出窗外，以免其它车辆刮伤。朋友们注意下我们的车是蓝白相间的金龙车，车牌号是XXXX，车牌号的后两位是XX，也就是我们的团号，希望大家上下车时注意识别。有一首歌叫做《常回家看看》，有一种渴望叫做常出来转转，说的就是旅游，旅游固然重要，但平安最重要。都说世界像部书，假设您没有外出旅游，您可只读了书中之一页：如今我们一同出游，让我们共同读好这属于中国的一页。接下来我们来阅读第一章：这属于XX〔省份名称〕的一页，第一节便是XX(景点名称〕，也就是我们今天的第一站。〔接下来讲述景点概况〕3篇二：2023年开会发言稿尊敬的王董事长，冯总各位领导同仁及朋友们大家好：金鼠辞岁，福牛拱门。伴随着新春的喜庆气息，我们正跨步在2023年的希望大道上。过去的2023年，于全体汉王人的辛勤努力与工作奉献以及各位朋友的帮助，公司保持着安康、稳步、持续的开展势头。在此，向全体员工及与汉王合作的各位朋友付出的辛勤劳动和帮助表示衷心的感谢，并致以最诚挚的新春问候及最崇高的敬意。2023年，全体员工一道精诚合作，兢兢业业，谱写了公司开展的新篇章。通过ISO9000体系认证、增强新品开发实力、借鉴推行成功企业的管理成果等等，从而较好地提升了企业的竞争力，为公司的开展夯实了根底。这些成绩的获得，是全体xx人集体智慧、汗水和奉献的结晶，充分展现出xx人的创业精神和拼搏作风，理论着员工与企业的和谐进步！我公司是一家消费XXX的企业，公司的开展、壮大与各位从事分析^p行业消费，经营、研究朋友的大力协助是分不开的。在此新的一年降临之际，我代表公司的全体员工:祝同行的各位朋友身体安康！事业如意！并对过去一年予以我公司帮助的朋友带上最真挚的新年祝福！2023年，公司将进一步深化体制改革，推进多元化产品经营，寻求更大的开展空间。同时，公司把人才战略放到更加重要的位置，努力引进更多的技术人才并提供更为广阔的开展舞台。〔欢迎广阔员工推荐有行业经历的工人加盟，为公司的开展注入更多的活力。〕展望2023年的奋斗目的与开展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，我们公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌！亲爱的朋友，我们公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在新的起点上，我们携手2023年，凝聚我们共同力量开展xxxx事业，团结一致创始新的辉煌。最后，再次祝福大家春节愉快、身体安康、合家欢乐、**年桔祥！篇三：员工大会发言稿员工大会发言稿——总经理周恒彪先生各位同事：大家好！我很荣幸，能成为我们桂北商务大酒店大家庭中的一员，从我到达酒店至今，我深切地感受到来自每一位管理人员、我们每一位员工，给予我的尊重，给予我的温暖，我为了承受一项挑战而来。我不是高手，也不是好好先生，不是来混日子，拿工资的人，经过这段时间的工作，大家也应该知道，我算是一个工作专注的人。在过去的几年中，我有幸带着了几个酒店公司或者餐饮公司，走出困境，有人问我秘诀是什么，我想，除去团队因素与运气外，或许应该是——我每天考虑最多的问题，是如何让酒店扭亏为盈，而不是盘算如何争取更多的工资，或者如何榨取酒店更多的钱，或者如何坑害酒店、骗酒店的钱财或者是如何偷懒，如何玩耍。做人的态度，决定做事的成败。我有一个坚决的信念与目的，我，一定竭尽全力带着我们的全体员工，把我们酒店带出困境，走向盈利！把我们酒店做成为桂北商业城区酒店管理的一张名片，让我们酒店成为桂北酒店行业的黄埔军校，我们每一位员工以后会因为在桂北商务酒店工作而感到自豪，或许，有人会认为我们这个目的是好高骛远，桂北酒店行业正如古时候的战国时期，混战一片，有竞争，但是毫无规矩而言，今天为了抢生意，可以把原价500的房间，200多就卖掉，明天旅游旺季，本来100多的房间，可以卖到三四百，这个是什么概念，就一个字——乱。所以，在此，我可以很有信心地告诉大家，只要我们坚持、努力，这个目的一定会实现，而且不会太遥远。我们做酒店管理的，从来不拿硬件作为优势与同行做比照，为什么呢？因为硬件，永是用钱就能做成的，这样的优势是暂时的，因为中国的有钱人太多了，我们需要做的是——打造我们的核心优势，管理与效劳，因为这些，是不能用钱买到的，就像有人说，用钱可以买来档次，但是是不能买来冠军一样。我们如今有很多优势，1、首先，我认为，我们的员工超过80%是积极向上的，是愿意看到酒店兴隆的，经常有员工对我说，工作累点，苦点也愿意，就怕没有事情做。这一点很好，说明我们有强大的群众根底。2、我们以后会引进____、澳门的酒店管理形式，这些形式最核心的特点就是强调本钱控制，强调管理，强调效劳，强调平等。工作中，大家都是平等的，我们之间仅仅是分工上的不同，没有谁比谁更加高贵，我也做过基层，从杂工开始做起，我没有任何背景，我的从业经历一直印证着一个真理——付出总有回报，工作认真了，结果肯定不一样。〔进步员工积极性〕3、我们强调平等，也强调服从，只有好的执行力，才能进步我们的工作效率，美国的西点军校，是全世界为之钦佩的军事学校，学校有一条军规——绝对的服从，就是这条规定，铸就了，这所学校的辉煌。我们酒店也需要这样的高服从，请大家相信自己的上司，遇到指示只要不是犯罪，不是杀人放火，我们就得先把工作做了再说，酒店常说的先服从，后上诉即是这个道理。〔服从〕活下来，不是说一句口号或者一个愿望就行，需要我们每一位员工，努力工作、节约费用、把酒店当成自己的家，时时刻刻为酒店着想。其它酒店已经开始裁员了，我们时至今日，没有提出裁掉任何一名员工的通知，并不是我们没有想到这一点，而是我们更加在乎我们员工的感受，我们是一家人，都有浓浓的感情，我们不忍心看到曾经为酒店付出的员工，就这样无情地被裁掉，我们大家需要同舟共济，需要患难与共。这样，我们才能在竞争中获得优势，我们不裁员，但是我们需要大大降低我们的能本钱。什么是能本钱，就是水、电、气，我们每个月需要缴纳巨额的费用，我们必须从个人做起，从小事做起，我宁愿把节约下来的钱，给我们员工买一块香皂，食堂多加一个菜，工资多加一点，也不愿把这些钱交到供电、自来水、天然气公司去，因为这些公司都太有钱了。人家收了我们的钱还不给我们好脸色看。〔把酒店当成自己的家〕我记得以前在广东那边做总经理的时候，和很多员工有过愉快的交流，他们曾经问过我，怎样才能升职加薪，得到领导的赏识？我告诉他们，其实我的秘诀很简单，就是一直保持一个热情积极的态度！无论做任何事，都要投入全部的热情，把所有的事情当成自己的事业来做。坚持这种态度，自然而然你就会成功。没有一个老板不喜欢对事业百分百投入的下属，成为金子，在哪都会发光。〔工作要有激情〕我们清楚的知道，目前酒店面临着残酷的市场压力，我们要在同行业中生存下来，就要居安思危，增强竞争和忧患意识，不断在创新中求开展，从市场上找打破口，面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把困难当做锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。酒店工作需要良好的环境、良好的工作气氛。这个良好的环境和气氛，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和气氛，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监视、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。〔处理好同事间的关系〕曾经我的老师告诉我：“假设一个人做的不好，我不去告诉他，就是害了他，为什么呢？因为你不说，他根本不知道自己不好。”所以，假设我们都不去指出对方工作中的缺点、错误，就是害了这个人。最终受害的还有我们自己。〔上下级间的关系〕我相信我们任何一个有职业道德的人对工作过的地方都是只有希望看见这里兴隆，不会愿意看见这里变差的，目前的事实是我们的经营确实不好。市场经济不是光靠人情就能解决的，我们酒店业卖的产品只有一个：效劳。效劳好了，就产生卖方强势，效劳不好，就变成卖方疲软。什么叫卖方强势？就是你不打，人家自己也会打来定房间，我们生意爆满，还没有房间可定。什么叫卖方疲软？就是你花钱请人家来白吃白住，人家还是看在面子上勉强来一次，不会来第二次的。〔酒店的效劳〕大家每天假设只想到酒店发给我多少钱，我就做多少钱的事。那是一件多么可怕的事，无论是于公还是于私。我们在座的每一个人，都是酒店日常运转中不可缺少的一个人。“岗位不分上下贵贱。”反过来看，我们更要珍惜自己的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其别人不能在这个岗位上工作，酒店的编制是固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道：“不要当你失去的时候才知道应该珍惜。”〔待遇与心态〕你好好想想，在每天的工作中，?自己是不是在适宜的时间〔即八小时工作时间〕、出如今适宜的地方〔即工作岗位/工作范围〕、做了适宜的事情〔即如今做的是不是自己应该做的？/岗位职责〕。假设是，那么你的工作已经根本合格了。?还有，我们每天来上班，有没有一点责任心？没有，那我们这一天就是滥竽充数!?有没有一点工作激情和热情？没有，那我们这一天就是行尸走肉。?假设你每天来上班就是打瞌睡、睡觉、玩游戏、看电影、偷懒，那你活在这里还有什么意义？浪费自己的人生不要紧，浪费了酒店发给你的工资也好说，然而重要的是其别人还在这里工作，这个事情会影响到其别人上班的质量，影响到其他认真工作的员工的工作情绪，我们会被腐化，和你一样没有责任心、上进心。没有了上进心，还能有什么开展？只要你肯付出，每一个人都会看见，你也终究会有回报。我始终认为：“上岗就是上战场，上战场就要力争打胜仗，这个胜仗就是让客人满意，让客人满意才能让酒店有生意，酒店有生意才能让每一个从业人员满意。”做到这一点，要靠我们在座的每一位。“个人的力量是渺小的，团队的力量是无限的”。企业的兴衰荣辱关系到我们每一个人“一群羊走向哪里，领头的羊最重要。”希望我们各部门负责人，以身作那么，积极配合，带着自己的部门为酒店的兴隆承担起应尽的责任和义务。我们要把被开工作变成主开工作，把每天等着按时下班，变成我主动加班五分钟，再为酒店做点事。“逆水行舟、不进那么退。”假设没有与时俱进的开展目光，没有持之以恒的奋斗精神，没有“始终不变、以客为尊”的效劳信念，我们就会被市场淘汰、被客人淘汰。加油同事们，伙伴们！我们一起努力，谢谢！领导开会发言稿范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好!光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果，让我实在在实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、务实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不明晰，忽略了管-理-员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识，比方目的管理思路上不明晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、标准经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到进步#“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促开展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目的我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰辛创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何进步自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析^p这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的施行，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进展修正。部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间互相信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚;二、针对此次突击检查与仓库管-理-员的业务理论考试，合理调整组合人力资，继续加强培训力度与仓库管理检查监视力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相比照拟薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管-理-员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进展高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理程度都要有质的进步,今年3月电脑真正联网,管-理-员的电脑操作程度还有待于进一步进步,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实进步每个管-理-员的业务管理程度，会议之后我们将严格对仓库管-理-员施行目的管理与绩效管理，确定目的，达成目的，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原那么的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监视职能;公司开会发言稿范文一个公司的开展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣兴盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续开展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进龋在这里，我主要强调三个字：第一个字品品就是品德、品质、品牌。我们常说做事先做人，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：人之立身，所贵者惟在德行。品格如同树木，名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。确实，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以人的身份在人世间生活，首先从本质上讲是人，所以一个人假设要成功，首要问题就是学会做人，假设连做人都不会，怎么能把事做好呢?比尔盖茨曾说过：我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激-情等，我认为假设一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。广东今日集团总裁何伯权说：我们用人的原那么是德才兼备，以德为先。打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。假设方向、路轨偏了，马力越大，造成的危害也就越大。我相信，没有好的人品，是难以消费出好的产品的。当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因____而废公。比方：。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人!才能固然重要，人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的此岸。我们常说人品即产品，有了好人品就不怕消费不出好品质的产品。品质是什么?品质到底是怎样来的?有人说是：检验出来的?制造出来的?设计出来的?管理出来的?习惯出来的?那么，你的答案呢?其实，不管是怎样出来的，零缺点的品质目的才是我们想要的。但是，要到达零缺点目的，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们消费产品要做到：不良为零、浪费为零、故障为零、投诉为零，最终消费出一流的产品。质量就是生命，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准那么。没有好品质，品牌就是无之水、无本之木。有了过硬的产品，我们就要全力创品牌、创名牌。名商曾宪梓说过他是靠好质量、大广告获得成功的。如今，我公司产品已获湖北省名牌产品称号，但这还未到达我们的目的。我们下一步目的是进一步加大广告宣传力度，向中国名牌冲刺!第二个字赢赢，是指双赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。这里包括三层意思：1.企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢?是客户!我们的客户越多，我们的收入就越多。2.企业与员工双赢。企业要开展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我创办企业的目的，其实不是我急于要赚钱，而是增加社会就业，让更多的人都赚到钱。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。3.企业与社会双赢。社会要开展，企业的奉献不可或缺。企业要对区域开展献一份力，要热心公益事业，支持环境保护，树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们。第三个字和和，就是和睦和-谐。《诗经》说:谦谦君子,赐我百朋。有一首歌唱道团结就是力量这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬,比钢还强。团结就是力量，这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解;团结，任何对手都可以战胜;团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出消费力、出社会活力。一个集体假设不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业交融在一起的时候才能最有力量。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，经济社会才会持续快速和-谐安康开展。另外，要和睦，必须讲纪律，必须有纪律。我们的纪律表现就是集体的相貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。和，主要注意以下三点：1.家庭要和睦。家庭是社会的细胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我们每天忙繁繁忙，回到家里却又吵吵闹闹，会使一个人身心疲惫，肯定会影响到工作。一个成功人士都有一个和睦的家。希望大家处理好家庭关系2.班组要和睦。同事之间假设有良好的关系，决对有利于你的工作和安康。我建议有些员工用心处理好同事关系。闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中，要始终以此为准那么。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。3.社会要和睦。人是社会的人，分开了社会，人是无法生存的。所以，我们要和社区搞好关系，让社区成为我们成长的土壤花放梅稍生意满，春归柳苑鸟声和。让我们在新的一年，牢记品、赢、和三个字，努力实现物质和精神双丰收!最后，衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体安康，合家欢乐，生活美满!团委开会发言稿尊敬的各位领导，青年朋友们：大家早上好!首先，我代表新中选的各位委员和副书记，衷心地感谢各位代表对我们的信任和支持!同时也感受到肩膀上的压力，我们一定会倍加珍惜组织对我们的信任，倍加珍惜时代赋予的重托，倍加珍惜团员青年对我们的期望，我们新一届委员将会精诚团结，务实高效，与时俱进，开拓创新;以自己的素质、形象、人格魅力做青年的表率，影响和带动青年。竭诚效劳青年，维护青年的合法权益，做青年的知心朋友和贴心人，把党政所急、青年所需、共青团所能作为我们工作的出发点和落脚点。勤奋工作，自觉奉献，勇于创新，努力创始新东共青团工作的新场面，不辜负新东党委的重托和全体社区青年的期望。我自己也将在任期内，用三个代表重要思想构筑精神支柱，以自己最大的热情投入到工作中去，增强学习才能，进步效劳意识，开展创新思维，把远大的理想和脚踏实地的工作结合起来，踏踏实实为社区的团员青年效劳，用实际行动，交一份合格的答卷。谢谢大家!yy开会发言稿篇一：yy演讲稿青春飞扬，共铸优质效劳品牌。尊敬的各位领导、各位同事、各位评委：大家好！我是来自北街支行新入行的前台柜员XX。首先要感谢我的同事和领导的信任和支持。给了我这次演讲的时机。我演讲的题目是：青春飞扬，共铸优质效劳品牌。常言道：“一个好汉三个帮”，一个人是永远不可能单独存在，只有在一个集体的依托下才有可能发光发热，实现自己的人生价值，而我有幸在广元分行这个年轻的大家庭里生活工作，每天怀着一种感恩的心情走进自己的人生舞台，我不是优秀的歌者或舞者但我在为我自己而活着，有价值的做人就是我的初衷。用青春去谱写人生最美妙的过程。我们每天用计算机键盘绘出了满天霞光，用鼠标点出了万颗星辰。每天记账，结账，做传票，存取款，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。随着经济全球化，国内金融市场的陆续开放，外资银行大量进入，我国金融机构之间及国外金融机构之间的竞争越来越剧烈，银行效劳质量和效劳程度逐渐成为各商业银行竞争的焦点，谁拥有高质量，高程度的效劳，谁就能赢得客户，赢得市场。要想在同行业站稳脚跟，效劳是关键中的关键。那么如何做好效劳呢?人们往往把效劳理解为态度，即态度好=效劳好。其实不然，效劳有其更深化的内涵。效劳——应把它看成企业文化的外在表现和综合竞争力的表达。记得诗人徐志摩有一首著名的诗叫《再别康桥》，其中有一句“最是那一低头的温顺，恰似一朵水莲花，不胜凉风的娇羞”。其实我们的效劳应该到达诗人那种细腻入微的观察力境界，或许那是非常理想的境界，实现起来很难，但我和我的同事们将不断努力，向着这个目的一步步迈进，完善效劳体系、全程跟踪效劳，全面进展客户浸透。在实际工作中，我们要始终保持着良好的工作状态，以一名合格的中行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为我们中行的事业发出一份光，一份热。我作为前台岗位一线员工，更应该加强自身的业务技能程度，对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师。向身边的每个人学习，不断完善自已。充实自已。进步自己。作为一名一线柜面的柜员是把中国银行的一流效劳展示给客户最重要的媒介。这就要求我们在平常的工作中，始终坚持以文明优质效劳的标准要求自己。工作中要做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，用微笑效劳对待每一位客户。更好的为广阔客户提供方便、快捷、准确的效劳。以“客户满意、业务开展”为目的，搞好效劳，树立热忱效劳的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都快乐而来满意而归。当然，优质效劳不仅仅包含这些，更重要的是凝结着一种先进的文化。一切从客户需求出发，想客户所思，急客户所需，办客户所盼，千方百计满足客户的要求，让客户满意，才是我们工作的目的和最终归宿。如今，中行迎来了百年华诞，在这个重要的时候，我希望用我们亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召鼓励着同事们为中行奉献、进取、立功、建业……我们完全有理由自豪地说：“这是我们的事业，这里，是我们迎接挑战，笑对竞争的战场”。让我们在这平凡的岗位上奉献全部的光和热，共同铸就中行事业的灿烂辉煌！谢谢大家篇二：年终大会发言稿各位同事，大家好，从公司的安排来讲，我不属于制作部门的员工，这里除了少数几位在之前的工作中与我有过交集的，大多数与我不相熟。所以很快乐有这个时机与大家交流，与大家分享一下我对于工作、对于公司、对于行业的一些个人看法以及我们今后的开展方向和详细工作方案。我来HD的时间不长，在座的各位多是我的前辈，所以我并不够格来讲述HD的历史，HD有过些什么作品，获得过什么样的成绩，各位一定比我更理解，更有感受。那么我更愿意谈一下将来。很明确的，James在之前的双周会也屡次提到过的，公司今后的重点是动画电影，详细的说，是制作、出品我们原创的、立足于国内市场、面向全球发行的、三维立体动画电影。各位都是从事动画制作的，平时也应该对动画电影有着比普通观众更多的关注。坦率地讲，国内动画电影的市场并不好。近几年，国内电影产业的高速开展是一个事实，但国内动画电影在这样的大环境下照旧停滞不前更是事实。且不提处于低级阶段的产业链整合、衍消费品开发和因版权保护环节薄弱而损失的其他播映渠道，单就电影票房而言，这几年可以实现盈利的国产动画电影工程恐怕只有《》系列，票房能过1000万的也只有去年的《兔侠传奇》和最近在上映的炒冷饭版《大闹天宫》，其余每年数十部动画电影的票房成绩够得上惨不忍睹四个字。一谈到国产动画片，几乎所有人都是同样的反响——给小孩子看的。我们电影市场消费的主力，像我也像在座的各位这样的年轻人，一定不会愿意掏钱去电影院看国产动画片。那么，在这样的市场前提下，为什么我们还要做动画电影？第一，我们的才能。通过之前几年的努力，HD已经根本解决了三维动画中期制作的问题。我也看到一些我们的电视系列片作品，画面的精巧程度确实超乎我对国产动画的想象。动画电影相较于真人电影，是个门槛较高的行业，真人电影找几个群众演员，拿一台DV就能拍，但动画电影，尤其是三维动画电影，需要充足的资金、高端的设备、高素质的制作团队的配合，缺一不可。所以，既然我们已经具备了跨过这道门槛的才能，没有理由不继续前行。第二，市场是需要培养的。我在北京生活了多年，每到冬天，就有很多老年人排着长队买冬储大白菜，我想这并不是因为他们特别爱吃大白菜，只是因为以前的市场上到了冬天只有大白菜供应，在南方就没有这样的情况，冬天照样能买到各式各样的蔬菜。中国观众并不是排斥动画电影这种表现形式，看看去年《功夫熊猫2》6个亿的票房就知道了。人们对国产动画电影毫无兴趣是因为一再有无聊的作品让他们绝望。这个信心的恢复，需要一个过程。但我们不可能等到市场成熟以后再进入，那到时候就只剩下残羹冷炙了。我们希望可以参与到这个过程中去，并为此奉献一份自己的力量，也能在市场好转的时候，分得一块不错的蛋糕。James经常说的两句话给我很大的启发，其一，条条大路通罗马，但你只能选择其中的一条；其二，在你成功之前，你不可能知道自己走的路是不是对的。我们能做的，就是选定一条路，然后矢志不渝地走下去。那么如今，动画电影是HD选择的路，也是我选择的路，我也非常希望是大家选择的路。在年前，我们已经开展了一些工作，经过反复的讨论、碰撞，目前形成了一些初步概念。那么，在年后，就要进入本质性的操作阶段，包括拍摄报备、立项、前期创作等等，然后进入制作、宣发等环节。大致的规划是，希望能在2023年暑期，不晚于10月推出第一部动画电影作品。并且希望这是一部有质量的，可以给目前死水般的国内动画电影市场带来些波澜的作品。这话其实听起来有些狂妄的，因为这些年来一定有无数动画电影人想实现这个梦想，没有成功者，凭什么我们可以成功？这也是我经常问自己的一个问题。那么，我们来看。国产动画电影到底弱在什么地方，十有____会有人说，“故事”，没错，但不全对。我们的动画电影弱在“内容”，而“故事”只是内容的表征，真正的症结在于“理念”。因为我们是文明古国，因为我们拥有足以傲视世界的灿烂历史，我们很多人就抱着传统不放，远一点的，上古神话、历史传说不断翻拍，西游记的题材更是动画电影人的金砖，近一点的，小兵张嘎、智取威虎山都被做成动画电影，宣扬所谓的传统美德。2023年，是穿越剧横行的一年，火爆到广电总局奈不住出来叫停。其间流行这样一句话，“美国的穿越剧多往后穿，中国的那么多往前穿，一个看不到历史，一个看不到将来。”这话听起来很幽默，但也是极大的侮辱。我们年轻人再愤世嫉俗，也一定不愿意成认，自己看不到将来。然而，“传统”和“将来”的概念都被用错了，传统不等于历史，将来也不仅仅是将来的生活方式。电影作品需要立足于当代，充分理解当代人的梦想与苦恼，然后用创造力将这些因素引申，展现出一个奇妙而顺乎逻辑的视觉世界。那么，当代人的梦想与苦恼是什么，想必在座的各位都深有体会。有那么一些话，经常被提到，“当今社会的原始分配已经完成，赤手空拳的人很难再有上升通道”、“这是一个拼爹的时代”、“学好数理化，不如有个好爸爸”，这些话，表达的都是一个“不公”的概念，在我们的父辈还年轻的时代，人们过着差异不大的生活，而到了我们走上社会的时候，贫富差异已经很明显，网络上关注度最高的话题除了____门就是某某富二代炫富。那么，等我们的孩子长大了，他们面临的怎样一个世界？不患贫而患不均，“不公”导致“不快乐”、“不幸福”、“不自由”，“不公”，是当代人最大的苦恼。然而当代人最大的梦想是什么，不是消灭不公，因为打心眼儿里都知道，自人类社会诞生以来，不公就亘古存在，消灭不公是不现实的，所以，现实的做法是爬到天平倾斜的另一端，成为不公世界中的受益者。我经常在网上看到一些帖子，谴责这个谴责那个，用这样的语句，中国人的素质真是太差了，就像说这话的不是中国人一样。同样的，每个人都在说，如今的社会太急躁了，我们有没有反思一下，自己的言行举止里有多少急躁的因素呢？谁都想生活在一个更好的社会中，当然，我们也不可能用一部电影来改变世界，这是不可能的事，这也不是电影的功能。但是，我们可以通过一部电影，给人们展现哪怕是一丁点希望。希望这个词，是我觉得世界上最美妙的一个，这就够了。我希望我们的动画电影可以传达一些“主旋律”，“主旋律”这个词似乎被有关部门用坏了，它的实际意义，远比当前语境下的第一反响更加仁慈与美妙。真情、和平、环保、不屈、博爱，都是主旋律，在世界范围内叫好又卖座的电影，反响的也都是主旋律。而我想通过我们的动画电影传达的是这样一种主旋律：生活的好坏、幸福与否，并不取决于外在的物质条件，而在于你的内心有多强大，是否有足够的空间包容美妙的东西。我目前的初步设想，我们的动画电影的故事，发生在不太遥远的将来。在那个时代，诞生了一项伟大的创造，我很难概括这是个什么东西，电视？剧场？游戏机？娱乐中心？似乎都是又似乎都不是，我们姑且称其为三维立体互动电视。这种电视播出的界限不再受平面的制约，呈像设备不再是一块显示器、一席投影荧幕或者一堵电视墙，而是扩展到了整个房间——人们不再坐在“电视机前”观看节目，而是置身于“电视机里”。通过特殊的粒子化处理，人们不但能看到、听到，甚至可以触摸到电视节目中的场景、角色。当观看旅游节目时，人就像真的身处其境，大海、瀑布、沙漠以及一切奇观；当观看动物世界时，人可以感触到面前站立着与自己对视的狮子的呼吸。热爱梦想，却只有当梦想以最现实的形式展现出来时才会得到满足，人类这种古怪又合理的矛盾，是这个创造的初衷。另一个概念，互动。我前天看到一篇财经报道，说如今的孩子的注意力，已经从电视机转到了IpAD和pC这样的电子产品上了。我想，这种注意力的转移，正是电子产品的互动性所致。那么，我们的三维立体互动电视，要将他们拉回到电视机前。在这种电视机前观看财经类节目，热衷于时事与经济的爸爸们可以与主持人、专家学者面对面交流、讨论、争论；观看偶像剧的妈妈们可以扮演起剧中的角色，更真切地体验人物的酸甜苦辣；而最开心的可能还是孩子。也许缺乏逻辑或者稍显生涩，但孩子总是最爱梦想的人类群体，现实生活并不能满足他们的好奇心，所以他们对动画片、对游戏充满了热情。我们的三维立体互动电视，在最大程度上促成了动画片和游戏的结合与开展，孩子可以“真真切切”地扮演梦想世界中的角色，跳跃、飞翔、战斗、魔法，一切都跟真实的一样。他们可以在“梦”里得到最大程度的满足，而不用再像他们的父辈一样，举着木刀竹片，喊着动画片里英雄的招式，互相打闹嬉戏。在目前筹划阶段，详细的呈像方式和原理还没有最终确定，但这件产品的概念是很明晰的，它能将现实生活中无法获得的幻象以最真实的方式呈如今人类眼前，其实也就是我们日常生活中被鄙夷却无时无刻不存在的“YY”的念头，说得文明些，就是实现人们的“白日梦”。假设真有这样的产品问世，想必会在很大程度上改变目前的社会构造，甚至可以说是颠覆性的。类比“网络”这件创造给我们的世界带来的改变，可以发现，这背后隐藏了很多故事可以挖掘。为了让我们创作的概念、事件、世界观，和中期制作时会产生的人物、场景等模型能在最大程度上被利用。我们方案基于上述概念推出一个动画电影系列，目前的规划是三部的容量大小。每一部的内容也有了大致的设想，就以这件产品的开展为逻辑线索。每一件新创造都会有其开展和推广的过程。在三维立体互动电视创造之初，并不会一下子普及，并且其实现的功能也有限。那么，我们设想，这样的三维立体互动电视节目是需要付费购置的，就像如今的数字电视频道一样，节目的费用也根据内容的优劣有很大的差异。之前我们提到，社会的不公和贫富差距必然存在，这就导致不同收入程度的家庭对这样的电视节目的购置力有差异。富人家的孩子可以拥有最新最酷最好玩的互动电视节目，而普通家庭的小孩可能只能望洋兴叹。如今的普通年轻人一直在抱怨社会的不公甚至抱怨父母的____，觉得富人的孩子比自己拥有更多的时机：教育、日常生活〔衣食住行〕、择业、甚至是情感生活。那么，我在我们的第一部动画电影作品中，想要讨论的就是，假设连梦连梦想都有贫富差距，世界会变成什么样？之后，当这件新产品得到了普及，每个人都可以拥有时，社会构造又会发生翻天覆地的变化。当每个人一按电钮就能到达自己想去的地方，旅游业和运输业是不是就没有必要了？当一个穷人一按电钮就能过上最奢侈的生活，辛勤劳动是不是没有必要了？一些传统的法律与道德观面临颠覆：在立体互动电视中杀人算不算犯罪？丈夫是否能认为与虚拟人物恋爱的妻子是背叛？更有甚者，是不是会因为虚拟世界更能满足各种需求而不再愿意回到现实？这些问题那么会在第二、第三部中进展展示。以上，是我对于HD首部原创动画电影的初步设想。春节期间，我会对上述概念作进一步的开展，节后会加快工程的推进，预计在四月就会进入中期制作的准备阶段，到时需要各位制作上的骨干的共同努力，那么今天我先简要说一下我对于工程的设想与要求，与大家共勉。大家都知道，近年来政府一直在强调文化产业的开展，这样的提倡确实起到了正面的推动作用，也不可防止地带来很多负面问题。抄袭就是其中最为人所诟病的一项。话说回来，____动漫的起步也来于对美国动画片的借鉴，然而如今已经开展成了足以与美国动画匹敌的另一种文化形态。我国的动漫产业正处于起步阶段，借鉴和学习是必不可少的。借鉴与抄袭，其实只在一线之间，这条线就是我们做事有没有动脑子，是不是参加了我们自己的东西。有句大俗话叫天下文章一大抄，我个人很不喜欢这句话，它抹杀我们创作的价值。然而，故事模型在古希腊时期就已经定型，故事的根本讲述方式也几乎开掘殆尽，我们能做的创新很有限。无论在前期筹划阶段，还是中期制作阶段，我们都会提出一些已经获得成功的例子作参考。那么，我希望我们都能多动动脑子，再动动脑子，看看怎么把这些素材汲取为我们的养分，而不是照搬照套。希望我们的影片问世的时候，不会像《兔侠传奇》那样被指为抄袭《功夫熊猫》。被评价为“没有诚意”，比“不好看”更容易将观众挡在影院门外。再谈一下借鉴的方向。我们希望是向皮克斯、梦工厂、蓝天等好莱坞动画工作室的风格看齐。刚刚说到文化产业，其实我个人不太赞同这个说法，文化这个词太丰厚，也太沉重，任何产业中都多多少少蕴含着文化的概念。我更喜欢用娱乐产业来形容我们所从事的事业，通过我们的工作，给观众带来欢乐。这是我们选择紧随好莱坞风格动画，而不是选择相对表现地比较沉重的____动漫的原因，同时，我想这也是好莱坞动画作品能在全球获得优秀票房成绩的原因——当代观众选择走进影院，更多是想获得娱乐，而不是进展反思。还有一部分，是涉及到动画电影与真人电影的区别，也是触及动画电影本质的东西，这个我很难用语言来形容，我想各位接触动画这种表现形式的时间要比我长，应该比我有更多更深的体会。动画相较于真人，那种夸张的、充满新奇和兴趣的表演方式，确实更适宜成为一项娱乐产品。那么，我很难想象，自己生活得不够欢乐的人可以给别人带来欢乐。关于这一点，我想跟大家分享的是，我们从事的是创意行业，而不是制造行业，我们的员工不应该是技术工人，而应该是艺术家。不管各位对艺术家这个词是如何定义的，我希望大家能作两方面的考虑。一方面，我们的工作不应该是机械式的，领导布置多少任务就完成多少，领导指示该怎么做就怎么做，而应该多考虑多提问，说出自己的想法；另一方面，我真心希望，我们的工作能给我们带来欢愉，而不仅仅是一份谋生的职业。以上说的是娱乐，这是我想给我们的电影观众的第一份礼物。动画电影的观众并不贪心，他们要的东西很简单，拢共两样，另一样，叫做“感动”。我看了不少影评，并非影评家的影评，更多的出自观众的非专业角度，他们对于动画电影的最高评价，就是“感动”，无论是《飞屋环游记》还是《玩具总发动3》，如潮的好评中，感动是出现频率最高的词。感动，一小部分出自我之前提到的诚意，更多的部分，来自于影片所展现的真情。当代的人很难被感动，由于身处信息大爆炸的时代，见过的桥段太多，都已经麻木了；然而，他们又很容易被感动，因为面对太多麻木与冷漠，人心最渴望的就是被温暖与柔软触摸。这两天在网上有一个叫《这也是生活》的帖子广为流传，其中有这样一段描写，今天，我8岁的儿子拥抱着我并且告诉我说：“你是全世界最好的妈妈。”我挖苦地回应他：“你怎么知道，你又没见过全世界的妈妈。”他把我抱得更紧了然后说：“我见过，你就是我的世界。”据说，这些描写都是人们记录下的真实生活点滴，我信，同时我也觉得，这像极了好莱坞电影中的台词。我很难用理性的语言形容这种感觉，但我觉得这正是观众所期待的，期待我们能给予的。再说我们的动画电影，无论想象多么天马行空，最终的立意一定会回到真情，回到人心本善上去，再加上一些技巧的运用，相信可以给观众带来感动。所以，只要两点，娱乐和感动，结合好了，就一定是一部成功的动画电影作品。钱钟书先生说，二十岁不狂是没有志气，三十岁犹狂是没有头脑，到年我二十七周岁，还想狂一把。中国动画电影整了那么多年都没有起色，我希望我能通过努力让它有那么一点改变，我还有这样的梦想。也衷心希望大家有同样的梦想，可以让我们一起把事做好。最后，跟大家分享一个段子。越战期间，美国男子穆斯提，每晚都点着一根蜡烛，站在白宫前，表达反战立场。即使在雨夜，他也仍然手拿蜡烛，站在那里。一个记者忍不住问他：你真以为，你一个人拿着蜡烛站在这里，就能改变这个国家的政策吗？穆斯提答复：不，我这样做不是想改变这个国家，而是不想让这个国家改变我。在座的各位即使不是无锡人，也在无锡生活了不短的时间，蜡烛，在吴方言中不是什么好词。但我愿意做这样的蜡烛。最后祝大家新春桔祥，假期愉快，谢谢大家。篇三：领导万能讲话稿篇一：领导万能讲话稿领导讲话稿同志们：今天，我们在这里召开会议〔隆重集会〕，我认为是非常必要的，这对于某某工作的开展，具有非常重要的指导意义。对于刚刚某某同志的的讲话，我认为，讲得非常好，非常深化。希望在座的同志，要认真领会，深化理解。回去后，注意传达学习，并认真抓好落实，确实把工作往前赶、往实里抓。真抓实干，扎实地推动某某工作的顺利开展，努力创造某某工作的新场面。对于某某工作，我在这里提几点补充意见：一、对于某某工作，我们要从思想上进步认识，充分领会某某工作的重要性和必要性。目前，某某工作已经创始了很好的场面，获得了很大的成绩，这是大家有目共睹的。但是，最重要的一点是进步认识，各级领导要从思想上充分认清某某工作的重要意义，要加大工作的宣传力度，要形成上下“齐抓共管”的好场面，只有这样，某某工作