从社会保障学角度分析大学生公务员热

11人力第五小组从社会保障学角度分析

大学生公务员热现象12

热因分析降温政策

你的选择34目录报考现状公务员热现象

新京报:【公务员局：国考降温】

本届国考报名为133万人，最终参考约97万人。和去年的103万人相比，参考人数减少6万。此外，2012年国考招录人数约1.8万，最终的考录比例约为53∶1，而去年考录比例为63.6∶1。国家公务员局表示，“国考”热进一步降温。WHAT公务员热现象

中山日报:【96万人参加“国考”】

中央机关及其直属机构公务员考试录用公共科目笔试于11月27日在全国进行。据介绍，这次考试全国共有31个考区869个考点，已报名确认参加考试的有96万人左右，录用率约为53：1。与去年相比，报考人数减少了，录用率增加了，“公务员热”虽相对有所降温，但竞争依然激烈。WHAT公务员热现象

财经网:【133万国考大军争抢1.8万金饭碗】国家公务员考试报名人数10年间猛增近42倍。2012年国考计划招考约1.8万人，是历年来招考人数最多的一次，通过资格审查人数约133万。有国考辅导专家则认为，不能就此判断“国考热”降温，相反，今年的竞争可能更激烈。WHAT年份招考职位

招录人数

审核通过

参考人数

最终比例

20121048617941130万

96万

53:12011976315290141.5万90.2万59∶12010927515526144.3万92.7万59∶12009755613566105.2万77.5万58∶1200866911378780万64万46∶1200763611272474万53.5万42∶1200660531028254万50万48.6：120055456827131万29万35∶120044036757218.2万12万15∶120035400547512.5万8760916∶1每年的大学应届毕业生有700万左右，考公务员的人数占应届大学生的80%。WHAT公务员热现象

WHAT

(一)通过参加公务员考试进人国家公务员队伍，是将自己的前途与国家的命运相结合的最直接的选择，进人公务员队伍，做一个勤正廉洁、高效奉公的国家公务人员，就是在为国家、为民族作贡献。(二)有比较好的社会地位，是一种非常体面、令人羡慕与尊敬的职业。(三)可以解决户口问题，尤其像北京、上海等大城市的户口。(四)收人可观。自1989年以来，公务员不断加薪，虽然增幅不大，但频率挺高，现在各地公务员的薪酬在本地都处于较高水平。(五)福利好，有保障。公务员享有最完善的社会保障和医疗保障，这是事业或企业人员所不能比拟的。(六)工作稳定，压力小。公务员的工作节奏不快，工作压力小，更不用担心下岗待业，可以说是最稳定的职业之一。(七)可以建立广泛的社会关系。(八)可以实现自身的人生追求与政治追求。

大学生公务员热现象分析WHY大学生公务员热工作稳定、体面轻松就业压力，急功近利工资待遇，保险福利WHY工资津贴公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。WHY福利制度公务员的福利制度主要有：福利费制度、探亲制度、冬季取暖补贴制度、上下班交通费补贴制度和年休假制度。现行休假制度由法定节假日、年休假、探亲假、病事假、婚（丧）假、产假等几部分组成。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。WHY社会保险养老保险，即公务员退休后应享受的养老保险金和其他各项待遇。这些待遇主要是：退休费、公费医疗、车旅费、安家补助费、住房、取暖补助、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、生活补贴费等。退休金由财政保障，根据公务员的工作年限，按其工资的一定比例计发。医疗保险。即公务员在患有疾病期间所应享有的保险待遇，主要表现为公费医疗。公务员在患病就医时，除部分贵重药品和滋补药品及挂号费由本人负担外，其他医药费均由国家报销。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。WHY公务员的社会保险与企业职工的相比，个人是不需要缴纳的，是由财政承担的。但是公务员的福利和保障却比企业职工的要多很多。所以大多数考公务员的大学生从社会保障的角度来分析，是受公务员的福利和社会保险制度的影响。WHY“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”

——诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·菲尔普斯从经济学的角度看，做公务员萧规曹随、按部就班，似乎不需要那么多创新力，那些教育程度高、创新点子多的年轻人更应该搞研究、办公司，社会才有大的活力，国家才有大的希望。年轻大学生对公务员趋之若鹜，实际上是一种“恐慌性”的报考，折射出他们对公平竞争的怀疑、对社会保障的担忧以及对未来预期的不确定。因此，让公务员热回归正常，让更多青年到更广阔的人才市场上去追逐梦想WHY政府部门可以从两个方面着力：一是创造更加公平的就业创业条件，让体制内外享有平等参与、平等发展的权利；二是继续提高并调整社会保障的水平，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会保障体系。当前，政府不断强调并实施的简政放权意即在此。如何降温HOW

高校大学生

政府HOW建立公平完善社会保障制度创造良好就业创业环境进行正确职业观、择业观教育提高教学质量，培