瘟疫心得体会

本文格式为Word版，下载可任意编辑——瘟疫心得体会去年的9月29日，在这里，我与大家共同探讨了如何争做苏石送油人，今天再次面对各位领导和同事，少了一点慌张，多的却是一份责任感，由于在这里不只是要完成一次演讲，更重要的是要延续如何争做苏石送油人的话题。一个合格的苏石送油人，务必敬业、真诚、大胆，要做到这些，首先务必绊倒阻挠自己告成送信的绊脚石，这就是借口。借口可能人人都说过，可能有时会想，一个小借口而已，无伤大雅，但是久而久之，就会被借口这糖衣炮弹所蒙蔽，想问题做事都阿Q起来。不但如此，借口还具有传染性，借口的外衣让它看起来不是那么惹人厌恶，而且总爱说借口的人貌似看起来也很春风得意，自然多多少少会影响周边的人，于是这样的借口，这样的人会静静地传染着周边环境，一个小单元的借口又会曼延到另一个单元，乃至整个社会。借口就像瘟疫，一种精神的瘟疫，让人无心向上，工作懒散，使精力和斗志看起来那么的面黄肌瘦，它的存在有百害而无一利，所以，立刻行动，赶走借口，由于它是精神的瘟疫，这就是我今天的演讲题目。

但是有人会问，借口为什么会有如此旺盛的生命力，存活至今呢？主要是由于对借口存在太多曲解，一般有三种曲解，第一种就是我前面所提到的那种，认为借口说个几次没什么关系，不违反大原那么就是了。但是任何一个坏习惯的养成都是一次二次小毛病的逐步累积而至，故言道“轻微可不慎，堤溃自蚁穴“，借口的累积对人的伤害可能不像肉体伤害那么快，那么痛楚痛苦，却叫人终身难忘。其次种看法可能就是认为，指导员工下属没有借口就是叫人盲从，叫我百依百顺，认为领导们都会这么想，自然对没有借口这种想法有抵触心绪。留心想来，才察觉自己错了，这种看法的存在就是给了自己不专心工作找了借口，其实惦记自己没有才能，无法完成领导交代的任务，实际是不想承受任何责任，怕被批评。领导们期望的也不是看到一个盲从和百依百顺的下属，而是梦想看到一个能够察觉问题，分析问题，并能主动解决问题的下属。指导我们没有借口，就是把推卸责任，掩盖错误，得到心理抚慰的挡箭牌彻底推倒，任何借口都会占用你去斟酌理应斟酌的事情的时间，会耽延你去干正是，让你朝着停滞不前的深渊走去。没有借口，一生没有借口，最大的受益人最终都是自己，而且还会扶助身边的人。的三种关于借口的看法就是认为借口有好与坏之分，有人说我编这个借口只是为了不伤人，是个善意的借口，但是你有没有想过，这个善意的借口一时不伤人，却可能是一世在伤人。

既然借口的存在的任何理由都有着致命的缺陷，我们也知道借口不能存在，又该如何让借口的瘟疫永远隔离出我们的生活和工作？

要赶走借口，首先务必牢记我可以做好任何事情。只有对自己有充分的自信，才能发挥最大潜能。好多处境下，事情没做好，往往不是由于才能不行，而是由于没有士气去承受责任，没有主动去做。好多机遇也就是滥用在不自信中，好多人才就是埋没在自己的不自信中。

要赶走借口，除了自信，还务必不断充实完善自己，不断提高才能，有真才实学才能让自己的自信名符其实。自信只是给自己发挥才能供给了一个舞台，概括发挥告成与否还务必以才能为支撑。借口往往只是才能差的代名词。

要赶走借口，最重要的就是巩固责任感。有了责任感，才有动力去巩固才能，才有主动去承受责任的士气。好多人为了推卸责任，编造种种借口，结果可能如他所愿，但是他的的推卸责任，领导、同事都会对他消沉，机遇也就随着他的一次次借口的诞生离他越来越远。反之他有很强的责任感，勇于承受责任，充分发挥才能，不但让别人看到了他的成就，而且随着他越告成，个人的进展进入了良性循环。

至此我们已经拥有了足够把借口这个精神瘟疫扫地出门的各种打定，只欠立刻行动这股东风！好多人往往认为自己很自信，才能也很强，工作中很负责任，对于工作的规划也做的头头是道，为什么借口还会找上门来？“纸上谈兵”的悲剧报告我们没有付诸行动的蓝图没有任何实际意义。行动才是告成的关键。萤火虫只有在振翅的时候才能发出光彩。人也是一样，只有在不断的行动中才能发挥自己的潜能，假设每天站在原地，老是为做错的事找借口，又对将要做的事踌躇不决，即使筹划再完备，想法再卓越，也只是一种不切实际的空想。行动可能不会带来十足的喜悦，但行动总比坐以待毙的好。行动可能不会结出喜悦的果实，但是没有行动，全体的果实都无法收获。行动可能不会使你连忙触摸上告成的脉搏，可它会使你离告成的心跳更近一点。

诚然，在攀登自信、有才能、责任感强、行动急速的颠峰中，在不给自己借口的道路上，可能会被批评，被责怪，甚至被否决，但是对于每一个人的成长，尤其是年轻人，没有前辈的指示和批评，哪来不断提高和进步，没有责怪，哪来下一次的赞许，没有一次一次的被否决，又哪来更屡屡的断定？

今天公司组织这次演讲比赛，就是为我们创造了一个赶走借口的外部环境，下面需要的就是我们员工赶走借口的实际行动，与其在为改